CJG Veenendaal. algemeen toegankelijk aanbod voor zorg voor jeugd

Transcriptie

1 CJG Veenendaal algemeen toegankelijk aanbod voor zorg voor jeugd

2 Missie en ambitie Missie Voorkomen en oplossen van problemen op het terrein van opgroeien en opvoeden in Veenendaal. Ambitie Misschien wel het beste CJG worden.

3 Uitgangspunten Normale leven promoten; meedoen Eigen kracht gezinnen en sociale netwerken versterken Dichtbij, nabij, toegankelijk, outreachend zonder drempels Eén kind, één gezin, één plan/dossier, één coördinator: mét i.p.v. over gezinnen Zo licht en snel mogelijk passende en oplossingsgerichte ondersteuning bieden Integrale aanpak op het sociale domein: zorg voor jeugd, onderwijs, werk en inkomen, wonen, participatie Effectieve samenwerking: korte lijnen Verbinden i.p.v. vergaderen Blijven innoveren

4 Werkwijze, kwaliteit en cultuur Opbouwen juiste cultuur, houding en processen Uitgangspunten vanuit pilot o.a.: oplossingsgericht werken eigen kracht versterken verbinden i.p.v. vergaderen nabij, zonder drempels innoveren Proeftuin JGZ Kwaliteitstraject Training en scholingsprogramma

5 Functies o Preventie o Trainingen o Voorlichting en advies o Verlenen zorg middels het principe van één gezin, één plan, één regisseur o Inschakelen tweedelijns zorg indien nodig

6 Expertise Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling Sova trainingen Video Home Training Video Interactie Begeleiding Familie Netwerk Beraad Gezinscoaching Sociale Netwerk Versterking/strategie Geweldloos Verzet Een taal erbij Triple p Sterke meiden Zelfstandig wonen (voor moeilijk lerende jongeren) Geld telt Wij zijn er ook nog Ouderschapsbemiddeling MDFT Nieuwe Perspectieven Opstapje Stepping stones Signs of safety Oplossingsgericht werken Systeemgericht werken Contextueel werken CLASS IPG PMT Psychologisch onderzoek Diagnostiek KIES

7 Gebieden Veiligheid inschatten / crisisinterventie Vroegsignalering (Complexe) scheidingen Schoolproblematiek (o.a. SMW en dyslexie) Signaleren/adviseren ontwikkelingsproblemen Orthopedagogiek Multi-problem / zorgmijdende gezinnen/casussen VVE Diversiteit Jongeren (o.a. drugs, schoolverzuim, weerbaarheid) Beperkingen (o.a. TOS, ADHD, ASS, ODD, Autisme, LVB,VG, NAH)

8 Preventie speerpunten 1. Verbinding tussen jeugdigen, ouderen, vrijwilligers en professionals leggen 2. Bevorderen onderlinge hulp tussen ouders. 3. Vechtscheiding 4. Vroeg-signalering 5. Nieuwkomers 6. Het CJG is zichtbaar, aanwezig en actief in de wijk. Daarnaast uitgebreid scholingsaanbod, onder andere KIES en SOVA.

9 Organogram D5 D6

10 Dia 9 D5 Didi; D6 misschien bestuurder/directeur noemen? Didi;

11 Naam coördinator Team Portefeuille Preventie Gertine Leijenhorst Noordwest/centrum Vrijwilligers Vroegsignalering Henrike Koster Noordwest/centrum Scholen / SGOG Ouders verbinden Myriam Bieringa Noordoost/ Oost Preventie Projectleider en Nieuwkomers Esther Collee Noordoost/ Oost Veiligheid / ondersteuner van de manager t.a.v. toeleiding tweede lijn / Verwijsindex Jelle Hendriks West / Zuidwest Dyslexie / Eigen kracht / Huisartsen Vechtscheidingen Susanne Messelink West / Zuidwest Communicatie Erwin Hoogendoorn Zuid Oost Communicatie / kwaliteit / Huisartsen Henrieke Bel Zuid Oost Kwetsbare/ Overlastgevende jongeren Verbinding kwetsbare jongeren, ouderen, vrijwilligers en professionals Carisia Veldstra VVE

12

13 Verbinding en samenwerking Primair onderwijs Voortgezet onderwijs Huisartspraktijken Veens Veiligheid (SAVE, Veilig Thuis, Interventieteam) Patrimonium (huisuitzettingen) 2 e lijn instroom en uitstroom Verwijsindex Vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties (Opleiding eigen vrijwilligers) Projecten en organisaties vanuit CJG (Homestart, Meeleefgezinnen, Aan de slag, Voorkom) Voor- en vroegschoolse opvang (VVE) Jeugdgezondheidszorg 0-18 (JGZ)

14 Actuele projecten Verminderen toestroom jggz Integreren aansturing JGZ Verbeteren toeleiding (en behandeling) dyslexie Uitrollen speerpunten preventieplan Aanpak kwetsbare/overlastgevende jongeren versterken Opzetten passende monitoring Kwaliteitscertificering (ISO)

15 Uitdagingen Voorkomen wachtlijsten Vasthouden innovatieve werkwijze Vormgeving preventie als tweede primair proces Samenwerking met huisartsen versterken Passende aansturing doorontwikkelen

16 Tot slot