stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO)

Transcriptie

1 \ stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO) Jaarverslag 2010 colofon Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (088)

2 \ Voorwoord Geachte lezer, Met veel genoegen bieden wij u hierbij, namens het bestuur, het jaarverslag over 2010 aan. Wij willen u met dit verslag graag informeren over de inhoud van de regeling en de ontwikkelingen binnen de Stichting. Ook geeft het jaarverslag u inzicht in de financiële situatie. V^ij hopen dat de informatie in het verslag u een goed beeld van de Stichting geeft en wensen u veel leesplezier. De Meern, 16 juni 2011 Namens het bestuur. De heer R.P. van der Kruijk Wericgeversvoorzitter De heer J.E. Klijn Werknemersvoorzitter

3 V Inhoud 1 Algemene gegevens Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Damien Verslagjaar Omvang van de regeling 9 2 Jaarrekening Balans per 31 december 2010 na resuitaatbestemming Rekening van baten en lasten over het boekjaar Toelichting op de jaarrekening Waarderingsgrondslagen Toelichting op de balans Toelichting op de rekening van baten en lasten 18 3 Overige gegevens Bestemming resultaat Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 21 4 Statutaire colleges Bestuur Vermogensbeheerder Accountant Administrateur 23

4 1 Algemene gegevens 1.1 stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen De stichting Sinds 1 januari 1980 geldt de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (hierna: de CAO). Hierdoor is het voor wericnemers mogelijk om vervroegd uit te treden, waarbij aan de volgende voorwaarden moet worden voldaan: voorafgaand aan het tijdstip van uittreden 10 jaar aaneengesloten in de bedrijfstak weri<zaam zijn gevireest; niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering ingevolge de Ziektewet, Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet; niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitregeling vallen, tenzij deze daarvan in ongunstige zin afwijkt; het dienstverband hebben beëindigd; zich hebben verbonden tot de pensioendatum niet in loondienst te treden, noch structurele werkzaamheden tegen beloning uit te oefenen. De Handelaren in Slachtafvallen en Darmen nemen vanaf 31 maart 2006 geen deel meer aan de regeling. Met ingang van 1 januari 2006 kunnen alleen deelnemers geboren voor 1950 nog gebruik maken van de regeling. Vanaf 2010 is de toetredingsleeftijd 62 jaar in verband met de Wet VPL. De Stichting Vrijwillig Uittreden voorde Vleesgroothandel en voorde Groothandel in Slachtafvallen en Darmen is statutair gevestigd te 's-gravenhage. Overige regelmgen Aanvullingsregeling WW De werknemer die na het bereiken van de leeftijd van 57"!^ jaar in aanmerking komt voor een uitkering krachtens de Werkloosheidswet (WW) kan vanaf het bereiken van de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WW-uitkering, Aanvullingsregeling WAOA/VIA Een arbeidsongeschikte werknemer die minimaal 57 jaar is en waarvan de aanvulling van de werkgever op zijn uitkering krachtens de WAO/WIA stopt, kan vanaf de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WAO-uitkering danwel zijn uitkering ingevolge de WIA door de Stichting, Deeltijd-VUT Een werknemer kan vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 62- jarige leeftijd heeft bereikt, aanspraak maken op een gedeeltelijke VUT-uitkering. Voorwaarde is wel dat deze werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaand in de sector werkzaam is geweest en, in overieg met de werkgever, zijn arbeid gedeeltelijk wenst te beëindigen. Doelstelling Het doel van de Stichting is voor werknemers in dienst bij werkgevers als bedoeld in artikel 1 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden op basis van vorenbedoelde CAO en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Ingevolge de statuten van de Stichting wordt hiennee verslag gedaan over het boekjaar 2010,

5 Jaarverslaa 2010 paaina S Verslagjaar 2010 Toeslagen Conform de CAO zijn de uitkeringen per 1 juli 2010 verhoogd met 1%. Spaar-VUT Bij de behandeling van het belastingplan 2008 heeft de Tweede Kamer op 22 november 2007 een amendement aangenomen waardoor de voona'aarden voor een Spaar-VUT regeling zijn versoepeld. Vanaf 1 januari 2008 hoeft de uitkering bij uitstel nog maar te worden verhoogd met 50% van de verhoging die met gebruikmaking van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen zou zijn vastgesteld. Tijdens de bestuursvergadering op 16 september 2010 heeft het bestuur het besluit genomen de bestaande regeling te wijzigen. Bij uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering vindt een actuariële verhoging op basis van 90% plaats. De vervaldatum op de leeftijd van 65 jaar wordt in stand gehouden. Overkookbepaling ln 2010 heeft het bestuur besloten een overkookbepaling in te voeren. Deze bepaling houdt in dat indien door uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering de hoogte van de VUT-uitkering meer bedraagt dan 100% van het laatstverdiende loon, het meerdere wordt omgezet in aanspraken op ouderdomspensioen. Aanspraak op uitkering In 2010 kan een werknemer die zijn arbeid heeft beëindigd vanaf het bereiken van de 62-jarige leeftijd aanspraak maken op een uitkering krachtens de regeling. Dit is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand waarin deze teeftijd wordt bereikt. Voorwaarde is wel dat de weri<nemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaande als werknemer werkzaam is geweest in de sector. Daarnaast is wederkerigheid afgesproken met de volgende bedrijfstakken: het Slagersbedrijf (STIVUS); de Vleeswarenindustrie (PPVGI); de Gemaksvoedingindustrie (PPVGI). Dit betekent dat werkzame jaren bij bovenstaande bedrijfstakken meetellen als werieame jaren in de sector. Vergoeding pensioenpremies Vanaf 1 januari 2002 neemt de Stichting in beginsel de koopsom voor haar rekening die samenhangen met de overgangsregeling in Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees {BPF VLEP). Deze regeling is destijds in verband met de invoering van de nieuwe pensioenregeling getroffen. De overgangsregeling biedt compensatie voor het feit dat de pensioenopbouw van de VUT-gerechtigde vanaf 1 januari 2002 eindigt op 60-jarige leeftijd. Voorheen eindigde deze op 65-jarige leeftijd. Facturatiemoment Is gewijzigd Tot en met boekjaar 2007 factureerde BPF VLEP genoemde koopsom in beginsel achteraf bij pensionering. Bij BPF VLEP was sprake van een achterstand van facturatie van de koopsom. In boekjaar 2008 heeft een inhaalslag plaatsgevonden. Vanaf 2008 wordt de koopsom door BPF VLEP vooraf gefactureerd op het moment dat de VUT-uitkering ingaat. In het verslagjaar 2010 is door VLEP een koopsom gefactureerd van EUR ,- die betrekking heeft op deelnemers waarvan de uitkering in 2010 is ingegaan.

6 Mede gelet op de omvang van de bedragen heeft het bestuur van de stichting besloten om vanaf boekjaar 2008 een voorziening te treffen voor de niet bij BPF VLEP aangesloten werkgevers die nog aanspraak kunnen maken op een koopsom. De voorziening bedraagt ultimo 2010 EUR ,- en wordt nader toegelicht in paragraaf Premie De premie over 2010 is vastgesteld op 4,5%. Hiervan komt 2,6% voor rekening van de werkgever en 1,9% voor rekening van de werknemer. Uitgaande van de meerjarenbegroting, welke is behandeld in september 2008, moet nog tot 2012 premie worden betaald. Beleggingsbeleid Met ingang van januari 2011 is de beleggingsportefeuille omgezet naar een portefeuille met alleen maar vastrentende waarden (staatsleningen) waan/an het cashflow patroon aansluit bij de (eindige) verplichtingenstnjctuur van het fonds. Op die manier is het beleggingsrisico geheel geneutraliseerd. Bestuursvergaderingen Het bestuur van de Stichting kwam in 2010 vier keer bijeen: 25 maart, 17 juni, 16 september en 25 november. 1.3 Omvang van de regeling Financiële gegevens (x EUR 1.000) Premiebaten , Premiepercentage 4,50 4, ,50 Uitkeringen , Sociale lasten en pensioenpremies Uitvoerings- en administratiekosten Beleggingen 19,797 18,679 15,383 25, Opbrengst beleggingen en intrest Vermogen Voordelig / Nadelig saldo Aantal uitkeringen Stand per 1 januari Toekenningen Beëindigingen Stand per 31 december De Meern. 16 juni 2011 Namens het bestuur, De heer R.P. van der Kruijk Werkgeversvoorzitter Deheer J.E, Klijn Wericnemersvoorzitter

7 pagina Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2010 na resultaatbestemming Activa (x EUR 1.000) Beleggingen Vorderingen Intrest Aangesloten werkgevers Overige vorderingen ,881 Liquide middelen 2.3 2, Totaal

8 Passiva (x EUR 1.000) Vermogen , Voorziening pensioenkoopsom Schulden 2 3,2, Totaal

9 Jaarv(>r!ïlaa ÏOIO naninn 17 I 7^ 2.2 Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2010 Baten (x EUR 1.000) Premiebaten Opbrengst beleggingen en intrest Totaal Lasten (x EUR 1,000) Uitkeringen 2.3.3, Sociale lasten en pensioenpremies 2,3.3, Uitvoerings- en administratiekosten Dotatie voorziening oninbare vorderingen Totaal Resultaat

10 2.3 Toelichting op de Jaarrekening Waarderingsgrondslagen Algemeen Voor zover niet anders is vermeld, worden de activa en de passiva gewaardeerd tegen de nominale waarde. Beleggingen De obligaties worden gewaardeerd tegen de actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden verwerkt. De aandelen worden gewaardeerd tegen actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden verweri<t. De overige beleggingen (kas- en callgeldleningen) worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen De vordering op aangesloten werkgevers is gewaardeerd tegen de nominale waarde onder aftrek van een voorziening voor oninbaarheid. De hoogte van deze voorziening is bepaald door individuele waardering van de openstaande bedragen. Voorziening pensioenkoopsom Weri<gevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een vutuitkeringen genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie. Verplichtingen De verplichtingen jegens reeds vervroegd uitgetreden deelnemers zijn niet in de balans opgenomen. Baten en lasten De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben.

11 Jaarverslag Toelichting op de balans Beleggingen Aandelen (x EUR 1.000) Stand per 1 januari Aankopen Verkopen Gerealiseerd koersresultaat Ongereaüseerd koersresultaat Stand per 31 december Obligaties (x EUR 1.000) Stand per 1 januari Aankopen Vert<open Gerealiseerd koersresultaat Ongerealiseerd koersresultaat Stand per 31 december Overige beleggingen (x EUR 1.000) Kas- en callgeldlening Totaal overige beleggingen Totaal beleggingen

12 Vorderingen Intrest (x EUR 1.000) Obligaties Overige 2 1 Totaal intrest Aangesloten werkgevers (x EUR 1.000) Aangesloten werkgevers ,618 Voorziening oninbare vorderingen Totaal aangesloten werkgevers Voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1.000) Stand per 1 januari Afgeboekte vorderingen Dotatie ten laste van boekjaar Stand per 31 december Overige vorderingen (x EUR 1.000) Nog te factureren premie Dividendbelasting Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees SyntrusAchmea Pensioenbeheer NV. 16 Uitkeringen 8 9 Totaal overige vorderingen Totaal vorderingen

13 Elan '>n^n naninn Ifi I 9^ Liquide middelen Liquide middelen (x EUR 1.000) ABN AMRO Bank NV. ING Bank NV Totaal liquide middelen Vermogen Vermogen (x EUR 1.000) Vermogen per 1 januari Bij respectievelijk af: resultaat boekjaar , Totaai vermogen Voorziening pensioenkoopsom Voorziening pensioenkoopsom (x EUR 1.000) Stand per 1 januari Onttrekking voorziening pensioenkoopsom Dotatie voorziening pensioenkoopsom Totaal voorziening pensioenkoopsom Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkeringen genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie.

14 2,3,2.6 Schulden Schulden (x EUR 1.000) Loonheffing Premie Zorg verzekeri ngwet SyntrusAchmea Pensioenbeheer N,V. Aangesloten werkgevers Vakantietoeslag Overige Totaal schulden De schulden zijn overwegend kortlopend van aard Niet in de balans opgenomen verplichtingen De contante waarde van toekomstige reeds ingegane uitkeringen wordt actuarieel geraamd op ongeveer EUR 13,6 miljoen (2009: EUR 18,9 miljoen). De belangrijkste uitgangspunten hierbij zijn: uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente de berekende contante waarde heeft uitsluitend betrekking op reeds ingegane vutuitkeringen ln de berekening zijn niet begrepen: deelnemers die ultimo boekjaar nog niet maar gedurende de looptijd van de CAO kunnen opteren voor een vutuitkering deelnemers die ultimo boekjaar reeds kunnen opteren voor een vutuitkering maar dat nog niet hebben gedaan De uitkeringen die tussen 2011 tot en met 2014 kunnen ingaan worden geprognosticeerd op EUR 10,5 miljoen. De belangrijkste uitgangspunten hieridij zijn: uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente 2% excasso opslag op de uitkeringen alle deelnemers die tijdens het boekjaar de VUT-gerechtigde leeftijd bereiken maken direct gebruik van de regeling. Daarnaast heeft Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen een voorwaardelijke verplichting om de actuariële koopsom inzake pensioenaanspraken van toekomstige VUT-deelnemers uit eigen middelen te financieren. De koopsom omvat de periode van op te bouwen pensioenaanspraken tussen ingang van de VUT (minimaal 60 jaar) en de pensioengerechtigde leeftijd. De voorwaardelijkheid van de verplichting houdt in dat de uitkering alleen hoeft plaats te vinden indien het fonds voldoende financiële middelen heeft om deze verplichting te voldoen.

15 Jaarverslaa 2010 naaina 18 I Toelichting op de rekening van baten en iasten Premiebaten Premiebaten (x EUR 1,000) Bijdragen aangesloten werkgevers Wederkerigheid 11, Totaal premiebaten Opbrengst beleggingen en intrest Opbrengst beleggingen en intrest (x EUR 1.000) Dividend aandelen Intrest obligaties Intrest kas- en callgeldleningen Intrest banken Gerealiseerd koers resultaat aandelen Gerealiseerd koers resultaat obligaties Ongerealiseerd koersresultaat aandelen Ongerealiseerd koers resultaat obligaties , Totaal opbrengst beleggingen en intrest Uitkeringen Uitkeringen (X EUR 1,000) VUT-uitkeringen Vakantietoeslag , Totaal uitkeringen

16 Sociate Iasten en pensioenpremies Sociale Iasten en pensioenpremies (x EUR 1,000) Sociale Iasten Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUTdeelnemers die in de periode de VUT-gerechtigde leeftijd hebben bereikt Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees. Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUTdeelnemers die in het verslagjaar de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Koopsommen pensioenopbouw van werknemers van een gedispenseerde werkgever Vrijval reservering pensioenpremie Dotatie voorziening pensioenkoopsom voor vrijgestelden Totaal sociale lasten en pensioenpremies Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkering genieten komen onder voorwaarden in aanmericing voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie (koopsom pensioenopbouw). Voor deze wericgevers geldt dat uitbetaling van genoemde koopsom eerst plaatsvindt na indiening van de pensioennota van het pensioenfonds/de pensioenverzekeraar. Deze komt dan ten laste van de voorziening pensioenkoopsom. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te vergoeden pensioenkoopsommen. De vrijval reservering pensioenpremie wordt veroorzaakt door een aanpassing van het reglement waardoor de reservering maximaal 5 jaar kan bedragen. Het deel van de voorziening pensioenkoopsom van ouder dan 5 jaar is hierdoor vrij komen vallen. Daarnaast is de schattingswijze in 2010 aangepast. Tot 2009 is de voorziening gebaseerd op aannames met betrekking tot aantal deelnemers en venwachte hoogte van de restitutie. Vanaf 2010 is de voorziening per deelnemer op basis van de venafachte restitutie bepaald, 2,3,3,5 Uitvoerings- en administratiekosten Uitvoerings- en administratiekosten (x EUR 1.000) Administratiekosten Beleggingskosten Bestuurskosten Totaal uitvoerings- en administratiekosten

17 oaaina ,3,3,6 Dotatie voorziening oninbare vorderingen Dotatie voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1,000) Dotatie voorziening oninbare vorderingen _ Totaal dotatie voorziening oninbare vorderingen De Meern, 16 juni 2011 Namens het bestuur. De heer R.P. van der Kruijk Wericgeversvoorzitter De heer J.E. Klijn Wericnemersvoorzitter

18 4 Statutaire colleges Hieronder vindt u de statutaire colleges per 31 december Bestuur Het bestuur bestaat uit zeven leden, Conform de statutaire bepalingen worden drie bestuursleden door werkgeverszijde en vier bestuursleden door wericnemerszijde benoemd. werkgeversleden plaatsvervangende leden vertegenwoordigende organisaties R.P- van der Kruijk P.J.M. Dobbelaar G.J. Wichems werkgeversvoorzitter J.H.G. Goebbels vacature vacature COV COV COV werknemersleden plaatsvervangende leden vertegenwoordigende organisaties JE. Klijn W.C.M. Daams J.W- Wevers F.H. van der Land werknemersvoorzitter vacature vacature F.A van de Veen vacature FNV Bondgenoten FNV Bondgenoten CNV Vakmensen De Unie Vakbond voor Industrie en Dienstverlening Het voorzitterschap wordt in de oneven jaren bekleed door de werkgeversvoorzitter en in de even jaren door de werknemersvoorzitter. 4.2 Vermogensbeheerder Robeco Institutional Asset Management B.V. te Rotterdam 4.3 Accountant Ernst & Young Accountants LLP te Den Haag 4.4 Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, kantoorhoudende te De Meem,