Traject van de toekomst

Transcriptie

1 Gebundelde kracht in een kansrijk MBO 10 januari 2013 Traject van de toekomst Bovenschoolse opvang Groningen Hans Everhardt Programmamanager VSV regiogelden

2 Aanleiding Traject vd Toekomst Regionale analyse VSV VSV bij BBL is hoog In het MBO vooral 18+ Persoonlijke omstandigheden uitvalreden 1 (40-50%) 3 Decentralisaties Wet werken naar vermogen (gezinstoets/wajong) Decentralisatie Jeugdzorg AWBZ naar WMO Focus op vakmanschap

3 Focus op vakmanschap Invoering entree onderwijs (bindend studie advies) Drempel niveau 2 Invoering passend onderwijs Nieuwe bekostigingssystematiek (cascademodel) Macro doelmatigheid (Noord Nederland is pilot) Arbeidsmarktrelevante opleidingen

4 Traject van de Toekomst Integrale benadering van alle mbo jongeren Samenwerking 4 MBO instellingen Verbinden van domein zorg/ondersteuning en het domein werk aan het MBO Ontwikkeld door MBO, 3 RMC regio s en partners uit werk en zorg VO onderwijs nadrukkelijk betrokken

5 Uitgangspunten Jongere is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen toekomst Samenwerking MBO Gemeenten (leerplicht/rmc, werkpleinen en ondersteuningsorganisaties) RMC op locatie (preventie bij verzuim) Arbeidsmarkt en werkpleinen nog meer betrekken Monitoren waar kan, regisseren waar moet

6 De basis van het Traject van de toekomst Bovenschools Aanbod Kan dagvullend traject zijn of een aanvulend traject naast een reguliere crebo-opelding Ongediplomeerde Uitstroom naar werk Regulier aanbod lijkt niet voldoende Deelnemer dreigt VSV te worden. ZAT bespreking Uitstroom naar Zorg Proces van 2elijns begeleiding. Indicatie van problemen. Aanbod op gebied van motivatie, keuze, SMW en leerproblemen Gediplomeerde uitstroom naar werk of vervolgopleiding Primaire proces van onderwijs, begeleiding en examinering. Problemen van allerlei aard kunnen worden gesignaleerd en doorverwezen

7 Het Traject van de Toekomst voor het MBO in Groningen. Sluitende aanpak van Onderwijs, Zorg, Wonen en Werk om provinciaal het VSV-cijfer te verminderen. BBL werk coach KmK Geld/ vnn tienermoeders Coaching EKC rebound orientatie Door stroom Renn/Rec Crebo 0 PASOND REA????? Aanvullende trajecten naast opleiding vervangende trajecten Bovenschoolse voorziening N I E t- w I L L E R s werkschool RMC, LPA Nazorg en teruggeleiding Werkplein en arbeidsmarkt Gediplomeerde uitstroom naar werk of vervolg +/- 90% Toekomst plan UIT Toekomstscan melden Verzuimregistratie en aanpak RMC en LPA Rocs, AOC, RMC, werkplein, Zorg, gemeentes RMC Toekomst Toekomst plan scan Advies en indicatie Verwijzing Regie en monitoring Toekomst plan IZAT,BAT, Zorgteam Toekomst scan zorg melden Begeleiding en zorg Indicatie, aanpak, terugkoppeling en doorverwijzen ( 2e lijn) Primair proces van Onderwijs, Examinering en Begeleiding, Signalering en doorverwijzen ( 1e lijn) Toekomst plan UIT Toekomstscan CJG VerwijsIndex ZvJ zorg CJG Externe hulp Tijdelijke plaatsing in zorg traject, ouderschap, mantelzorg, Justitie etc Regelmatig contact of terugkeer naar onderwijs weer een optie is. poortje N I E T - K U N N E R S Intake en overdracht Begeleidi ingsplan Passend Onderwijs Zij-instroom via Werkplein en RMC Instroom uit MBO/HBO Instroom V(MB)O LOB, uitstroombegeleider (brugfunctionaris) en Intergrip Een plan wordt door de deelnemer zelf opgesteld, een scan is door de begeleiders opgesteld. Regulier RMC Regulier zorg Reguliere arbeidsmarkt Regulier OND Toekomstraject Regiogelden

8 Samenwerkingsverband MBO Samenwerking vier MBO instelling Alle jongeren die MBO onderwijs volgen in de provincie Groningen 3 (4) RMC regio s Arbeidsmarktregio Groningen (werkpleinen) Passend onderwijstraject op basis van de ondersteuningsbehoefte

9 Traject van de toekomst De jongere maakt zijn eigen toekomst Gericht op behalen (start)kwalificatie Tijdens de opleiding het leren in de praktijk maximaal vorm geven Bieden van ondersteuning daar waar nodig Na diplomering goede doorstroom naar werk of vervolgopleiding Bij tussentijdse uitval: vervangend traject

10 Proces - 1 Bestuurlijk overleg jeugd provincie Groningen - afstemmingsoverleg Zorg voor Jeugd Passen Onderwijs - bestuurlijk overleg VSV - bestuurlijk overleg actieplan jeugdwerkloosheid - bestuurlijk overleg leren & werken Wethoudersoverleg 3 subregio s CvB s van de 4 MBO instellingen MBO en VO besturen structureel overleg

11 Proces - 2 Regionale analyse Regio aanvraag = grotendeels dit traject Voorloperaanpak min OC&W en VWS Experimenteerruimte voor bepaalde onderdelen Info onderwijsloopbaan in beeld krijgen (DUO/RMC of zelf inrichten)

12 Afspraken VO MBO Gebruik van intergrip (VO-MBO, MBO-MBO, LP/RMC-MBO) VIP status bij het MBO Doorstroombegeleiders (o.a. meer partijen aanmelding) Digitaal Doorstroom Dossier Regio analyse voortzetten Afsprakenset overstap VO-MBO (wie is wanneer aan zet, los van wettelijke verantwoordelijkheden)

13 Samenwerking MBO (ambitie om dit jaar te regelen) 1 intaketeam Entree Groningen Gemeenschappelijk systeem voor ongediplomeerde instroom niveau 2, 3 en 4 Passend onderwijs qua systeem gelijkvormig inrichten (rechtsgelijkheid) Heldere afspraken met VMBO, PRO/VSO en JJI Toelaatbaarheid 18+ via gemeenten Speciale trajecten bij negatief studieadvies?

14 Succesfactoren Bestuurlijk draagvlak Intensieve samenwerking met coördinatoren van de VO samenwerkingsverbanden CvB s MBO zijn samenwerkingsgericht Kernteam bestaande uit vertegenwoordiging van onderwijs, RMC, Zorg en werkplein Begeleidingscommissie als klankbordgroep en motor voor creëren bestuurlijk draagvlak