KLAAR VOOR EEN VLIEGENDE START?

Transcriptie

1 KLAAR VOOR In dienst EEN VLIEGENDE START? Is uw persoonlijke situatie gewijzigd? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 In dienst Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM Grondpersoneel Dit is een brochure waarin uw pensioenregeling eenvoudig wordt uitgelegd. Deze regeling is gestart op 1 januari De brochure is voor iedereen die op of na 1 januari 2015 bij KLM in dienst is gekomen. Aan deze brochure kunt u geen rechten ontlenen. De volledige regeling staat in het pensioenreglement 2006 van de Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM. Inhoud HET PENSIOEN 5 Hoe kom ik aan meer informatie? PENSIOEN: HOE EN WAT 9 Hoeveel pensioen ontvang ik straks? Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? En als ik in het buitenland heb gewoond? NABESTAANDEN- EN WEZENPENSIOEN 13 Nabestaandenpensioen Facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen Is er voor de kinderen ook iets geregeld? DEELNEMERSBIJDRAGE 18 Bijzondere situaties EEN NIEUWE BAAN BIJ KLM 21 Wel of geen waardeoverdracht? Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? VERANDERINGEN IN DE TOEKOMST 23 Stel dat ik uit dienst ga? Wat als ik arbeidsongeschikt word? Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Wat als ik in deeltijd ga werken? KEUZEMOGELIJKHEDEN 29 Kan ik eerder met pensioen? Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? Kan ik mijn pensioen deels omzetten in een nabestaandenpensioen? Kan ik mijn nabestaandenpensioen deels omzetten in een pensioen? Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? UITKERING VAN HET PENSIOEN 31 Ontvang ik elke maand pensioen? Wat gaat er nog af van mijn bruto pensioen? PENSIOEN DOOR DE JAREN HEEN 33 VERANDERINGEN IN LEVENSSITUATIE 34 Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? CONTACTGEGEVENS 35 PENSIOENWOORDENBOEK 36

3 HET PENSIOEN Een nieuwe baan, een nieuw pensioen? Pensioen is eigenlijk niets anders dan uitgesteld loon Pensioen is het inkomen dat u ontvangt als oudedagsvoorziening of als u arbeids - ongeschikt raakt. Ook is pensioen inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. U bouwt pensioen op volgens de pensioenregeling van KLM voor het grondpersoneel. De pensioen regeling is een arbeidsvoorwaarde die wordt vastgesteld door werkgever en werknemers. KLM en de vakbonden maken samen afspraken over de inhoud van de regeling en bijvoorbeeld de hoogte van de premie. De pensioenpremie wordt voor een groot gedeelte door KLM betaald, een deel betaalt u als werknemer zelf. Het bestuur van het pensioenfonds is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de pensioenregeling. De praktische uitvoering is in handen van Blue Sky Group. Deze brochure geeft antwoord op de vragen: Wanneer kan ik met pensioen? Hoeveel pensioen ontvang ik? Wat ontvangen mijn partner en kinderen aan pensioen als ik overlijd? Hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik arbeidsongeschikt word? Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik naar een andere werkgever ga? Deze Ik wil nieuwe precies baan weten past hoe helemaal bij mijn mij! pensioen En de overdracht in elkaar zit. van mijn Zó ingewikkeld pensioen is kan al geregeld. het toch niet zijn? Lastige begrippen staan in het pensioenwoordenboek achter in deze brochure In de brochure leest u de hoofdlijnen van de pensioenregeling. De volledige regeling staat in het pensioenreglement dat u kunt opvragen bij het pensioenfonds of kunt downloaden op klmgrondfonds.nl. Achterin deze brochure staat het pensioenwoordenboek met uitleg van lastige begrippen. 5

4 Hoe kom ik aan meer informatie? Meer informatie over de pensioenregeling vindt u op klmgrondfonds.nl. Hier leest u alles over veranderingen in uw pensioen als er in uw leven dingen veranderen. Bijvoorbeeld als u gaat samenwonen, scheiden of arbeidsongeschikt raakt. U kunt ook brochures opvragen over deze en andere life events. Bovendien houden we u via het pensioenblad Focus op de hoogte van al het nieuws over het pensioenfonds en andere pensioengerelateerde onderwerpen. Over uw persoonlijke situatie informeren we u elk jaar door een Uniform Pensioenoverzicht te sturen. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. De contactgegevens vindt u achter in deze brochure. Ook kunt u de pensioenplanner op de website raadplegen voor meer inzicht in uw persoonlijke pensioengegevens. Fijn dat ik via de website direct inzicht heb in mijn pensioengegevens via MijnKLMPensioen 6

5 PENSIOEN: HOE & WAT Hoeveel pensioen bouw ik op? Zodra u bij KLM in dienst treedt, begint u pensioen op te bouwen Vanaf de dag dat u in dienst komt bij KLM bouwt u pensioen op in de pensioenregeling. U bent deelnemer totdat u met pensioen gaat of uit dienst treedt. Als u arbeidsongeschikt raakt, blijft u deelnemer als u recht hebt op een voortzetting van pensioenopbouw zonder dat u daarvoor premie betaalt. Over eerder stoppen met werken en deeltijdpensioen leest u meer vanaf pagina 29 In principe gaat uw pensioen in op de dag waarop u de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het kan ook dat u vervroegd met pensioen wilt of dat u in deeltijd gaat werken. U ontvangt pensioen vanaf de dag dat u met pensioen gaat tot en met de laatste dag van de maand van uw overlijden. Middelloon: de hoogte van uw pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris tijdens uw carrière Hoeveel pensioen ontvang ik straks? De pensioenregeling is een middelloonregeling met een voorwaardelijke indexatie. Ook wel gemiddeld-salaris systeem genoemd. Dat betekent dat u een pensioen opbouwt dat is gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris tijdens uw carrière. Mijn leven is ontzettend veranderd sinds ik een zoon heb. Hij is nu het belangrijkste in mijn leven. Opeens denk ik over later Het te bereiken pensioen op uw pensioendatum is afhankelijk van een aantal factoren, zoals: hoeveel procent u jaarlijks aan pensioen opbouwt. Per 1 januari 2015 bouwt u 1,895% van uw netto pensioengrondslag op. het aantal jaren dat u deelneemt aan de pensioenregeling; de hoogte van uw (bruto) pensioengrondslag tijdens de deelname aan de pensioenregeling. De hoogte van uw pensioengrondslag wordt bepaald door uw vaste jaarinkomen (salaris plus vakantietoeslag) vermeerderd met bijvoorbeeld het ploegendienstinkomen en de eindejaarsuitkering (maximaal ,-); de franchise (zie hiervoor het pensioenwoordenboek achterin); het aantal uren dat u werkt (voltijd of deeltijd); de hoogte van de indexatie van uw opgebouwde pensioen. Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de algemene loonontwikkeling bij KLM. 8 9

6 Rekenvoorbeeld 1 Als u niet meer werkt bij KLM of als u met pensioen bent, probeert het pensioen fonds uw pensioen jaarlijks te verhogen met de prijs ontwikkeling. U vindt achterin deze brochure een pensioenwoordenboek John is geboren op 1 januari 1976 en werkt sinds 1 januari 2014 bij KLM. John wil graag weten hoe zijn pensioen wordt berekend. Hij is fulltimer en In beide situaties is sprake van voorwaardelijke indexatie. Dit betekent dat de zijn bruto pensioengrondslag is ,-. De franchise is ,-. indexatie afhankelijk is van de financiële positie van het pensioenfonds. De netto pensioen grondslag van John is dan ,-. John bouwt in Het pensioenfonds bestuur beslist ieder jaar of de opgebouwde en ingegane de pensioen regeling per jaar 1,895% pensioen op. pensioenen worden verhoogd. Opbouw ouderdomspensioen in 2015:1,895% van ,- 379,- Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd naar 66 jaar in 2019 en 67 jaar in Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Indexatie: stel algemene loonronde op 1 januari 2016 is 2% 2% x 379,- 8,- Op 1 januari 2016 bedraagt het opgebouwde ouderdomspensioen 387,- Het huidige kabinet wil de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd versnellen, naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021, maar dit is nog niet wettelijk vastgelegd. Stel dat John salarisverhoging heeft gehad en dat zijn (netto) pensioengrondslag op 1 januari ,- bedraagt. In 2017 is dan de opbouw als volgt: Opbouw ouderdomspensioen 1,895% van ,- 445,- U bouwt bij het fonds pensioen op alsof u op de dag dat u 67 jaar wordt met pensioen gaat. Uw uiterste pensioendatum is de dag waarop u de AOW-leeftijd bereikt. Gaat u eerder met (vervroegd) pensioen dan wordt uw pensioen herrekend naar de feitelijke ingangsdatum. Eind 2016 heeft hij dan in totaal opgebouwd 387, ,- 832,- Indexering: stel de algemene loonronde op 1 januari 2016 is 1%. Het opgebouwde pensioen van 832,- wordt dan met 1% verhoogd en bedraagt op 1 januari ,- Franchise is het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u AOW gaat ontvangen Het pensioen van uw werkgever is een aanvulling op de AOW-uitkering die u gaat ontvangen. Vanwege de AOW-uitkering houdt het pensioenfonds bij het vast stellen van uw pensioen rekening met een franchise. Dit is een vast bedrag per jaar waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u straks AOW krijgt. Voor 2015 is dit bedrag vastgesteld op ,-. Als u in deeltijd werkt, vermenigvuldig dan het deeltijdpercentage met het eindbedrag Hoeveel pensioen John bij zijn pensionering heeft opgebouwd is niet precies te zeggen. Dit hangt onder andere af van toekomstige loon ontwikkelingen en indexaties. Op 1 januari 2016 is John 40 jaar. Stel dat zijn netto pensioengrondslag dan ,- is. Zijn toekomstige jaarlijkse opbouw is dan in ieder geval 1,895% x ,- = 467,-. En als ik in het buitenland heb gewoond? Als u in de vijftig jaar voorafgaand aan uw AOW-leeftijd in het buitenland hebt gewoond dan kan dat gevolgen hebben voor uw AOW-uitkering. Voor ieder jaar dat u niet in Nederland hebt gewoond mist u 2% AOW-opbouw. Als u door KLM naar het buitenland wordt uitgezonden krijgt u, ter (gedeeltelijke) compensatie van dit gemis, een vergoeding van het pensioenfonds. Deze vergoeding, ter grootte van 2% van de jaarlijkse bijdragefranchise, is een aanvullend ouderdomspensioen dat ingaat op de 67-jarige leeftijd en wordt vervroegd naar de daadwerkelijke pensioendatum. Bij de ingang worden de buitenlandse uitkeringen die Elk jaar ontvangt u een Uniform Pensioenoverzicht. Hierop kunt u terugvinden hoeveel pensioen u hebt opgebouwd en gaat opbouwen als u in dienst blijft bij KLM. Hierop staan ook de gegevens die voor het berekenen van uw pensioen worden gebruikt Zonder rekening te houden met toekomstige salarisstijgingen, indexaties etc. bouwt hij de komende 27 jaar aan pensioen op: 27 x 467,- = ,-. Zijn bereikbare pensioen op leeftijd 67 jaar is dus minstens: 840, ,- = ,-. Naast dit bedrag ontvangt u later ook nog AOW van de overheid. Wilt u zelf een pensioenberekening maken? Log dan in onder MijnKLMPensioen en bekijk de pensioenplanner. opgebouwd zijn in de uitzendperiode, op uw pensioen in mindering gebracht

7 NABESTAANDEN- EN WEZENPENSIOEN Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik er niet meer ben? Er zijn verschillende soorten nabestaandenpensioen: een verplicht nabestaandenpensioen, een facultatief nabestaandenpensioen voor de verzekering van de toekomstige diensttijd en een Anw-hiaatpensioen. Als u overlijdt krijgt uw partner een pensioenuitkering dankzij het nabestaandenpensioen Nabestaandenpensioen Het nabestaandenpensioen is inkomen voor uw partner wanneer u overlijdt. Het nabestaandenpensioen bedraagt 70% van het opgebouwde pensioen. Het wordt uitgekeerd vanaf de dag na uw overlijden tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt. Het pensioenreglement ziet als partner: degene met wie u getrouwd bent; degene met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; degene met wie u een, tijdens het deelnemerschap, door KLM erkend samenlevingscontract hebt afgesloten. Fijn, die zekerheid dat financieel alles goed geregeld is en het leven ook dan zo gewoon mogelijk door kan gaan. U kunt extra maatregelen nemen om uw nabestaandenpensioen aan te vullen Facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen Het facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen zijn aanvullende verzekeringen die zorgen voor een aan vullend inkomen voor uw partner als u overlijdt terwijl u nog werkt bij KLM. Deze verzekeringen zijn op vrijwillige basis. Voor zowel de verzekering van het facultatief nabestaandenpensioen als voor het Anw-hiaatpensioen betaalt u een extra premie. Het facultatief nabestaandenpensioen vult het opgebouwde nabestaandenpensioen aan tot 70% van het ouderdomspensioen dat u had bereikt als u tot uw pensioendatum in dienst was geblevens. Uw toekomstige diensttijd is dan meeverzekerd

8 Meer informatie over de extra bijdrage leest u op pagina 18 Regel het goed voor uw partner en communiceer daarover met uw pensioenfonds Het facultatief nabestaandenpensioen is 70% van het ouderdomspensioen dat u opgebouwd zou hebben tussen uw overlijdensdatum en uw normpensioendatum. Het facultatief nabestaandenpensioen is een levenslange uitkering voor uw partner. Uw partner ontvangt het facultatief nabestaandenpensioen vanaf de dag na uw overlijden tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt. Het Anw-hiaatpensioen bedraagt ,- (2015) bruto per jaar. Dit bedrag wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met de verandering van de Anw-hiaat uitkering. Het Anw-hiaatpensioen is een tijdelijke uitkering en eindigt op de dag dat uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen zijn verzekerd op risicobasis zolang u bij KLM werkt. Op het moment dat u uit dienst of met pensioen gaat, eindigt de verzekering van het facultatief nabestaandenpensioen. Als u daarna overlijdt heeft uw partner altijd recht op het opgebouwde nabestaan - denpensioen. De verzekering van het Anw-hiaatpensioen kunt u na uw pensionering voort zetten. U kunt uiterlijk tot 10 jaar na uw AOW-gerechtigde leeftijd premie blijven betalen of tot uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Voor de verzekering van nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen en/of het facultatief nabestaandenpensioen is het van groot belang dat u uw partner met wie u ongehuwd en niet-geregistreerd samenwoont bij KLM aanmeldt en het samenlevingsverband laat erkennen. Als u in het buitenland woont, is het van belang dat u uw (huwelijks)partner bij KLM aanmeldt. Zonder aanmelding is er namelijk geen dekking. Als het pensioenfonds via KLM weet dat u een partner hebt, bent u verzekerd. Als u in Nederland woont en getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan, worden uw gegevens via de Basisregistratie persoonsgegevens (BPG) automatisch aan het pensioenfonds doorgegeven. Het wezenpensioen geldt in principe alleen voor kinderen tot 18 jaar. Studerende kinderen hebben er tot hun 27 e recht op Op het moment dat u in dienst komt bent u overigens automatisch voor de aanvullende risicoverzekeringen verzekerd als: u al getrouwd bent; een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; of als u een door KLM erkend samenlevingscontract hebt afgesloten. Wilt u van de verzekeringen afzien? Download dat het mutatieformulier op onze website en stuur dit volledig ingevuld en door u en uw partner ondertekend terug. Is er voor de kinderen ook iets geregeld? Als u overlijdt hebben uw kinderen recht op een inkomen: het wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt 20% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Komt u vóór de pensioendatum te overlijden, dan krijgen uw kinderen 20% van het ouderdomspensioen dat u opgebouwd had als u tot uw 67 e gewerkt zou hebben. Het wezenpensioen gaat in op de dag na uw overlijden en wordt in principe alleen uitgekeerd aan kinderen onder de 18 jaar. Oudere kinderen die studeren zijn een uitzondering. Zij krijgen een uitkering zolang zij studeren tot ze uiterlijk 27 jaar zijn. Het totale bedrag van het wezenpensioen, nabestaandenpensioen, facultatief nabestaandenpensioen en het uitgekeerde wettelijke nabestaandenpensioen (Anw) mag niet hoger zijn dan 100% van het pensioengevend salaris op het moment van overlijden. Als deze norm wordt overschreden maximeren we het wezenpensioen zodanig dat het totale bedrag van de genoemde pensioensoorten samen alsnog niet meer dan 100% van het pensioengevend salaris bedraagt

9 Rekenvoorbeeld 2 Richard (53) werkt tien jaar voor KLM en is getrouwd met Evelien (48). Evelien is aangemeld als partner bij het pensioenfonds. Samen hebben ze twee kinderen: Daan (22) en Wouter (17). Daan heeft net een opleiding afgerond en Wouter zit in het laatste jaar van de middelbare school. Richard verdient ,- per jaar (bruto pensioengrondslag). Richard heeft gekozen voor het verzekeren van het facultatief nabestaanden pensioen en Anw-hiaatpensioen. Stel dat Richard dit jaar overlijdt, dan wordt het nabestaandenpensioen en het wezenpensioen op de volgende manier berekend: Levenslang nabestaandenpensioen: Opgebouwd nabestaandenpensioen 5.600,- Facultatief nabestaandenpensioen 70% van 9.716, ,- Totaal ,- Tijdelijk nabestaandenpensioen: Anw-hiaatpensioen ,- Wezenpensioen: 20% van , ,- Op de overlijdensdatum heeft Richard 8000,- aan ouderdomspensioen opgebouwd en 5.600,- aan nabestaandenpensioen. Facultatief nabestaandenpensioen = 70% van het ouderdomspensioen dat Richard vanaf de overlijdensdatum tot de pensioendatum zou hebben opgebouwd Wezenpensioen = 20% van het bereikbaar ouderdomspensioen Netto pensioengrondslag = bruto pensioengrondslag franchise Jaarlijkse pensioenopbouw = netto pensioengrondslag x opbouwpercentage Pensioenopbouwpercentage = 1,895% Na het overlijden van Richard ontvangt Evelien van het pensioenfonds ,- aan nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen en Wouter 3.543,- per jaar aan wezenpensioen. Daan krijgt geen wezenpensioen omdat hij boven de 18 is en niet studeert. Als Richard en Evelien hadden afgezien van het verzekeren van het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen, dan had Evelien 5.600,- aan nabestaandenpensioen ontvangen en Wouter 3.543,- aan wezenpensioen. Netto pensioengrondslag: , , ,- Jaarlijkse toekomstige pensioenopbouw: ,- x 1,895% 694,- Pensioen opgebouwd tot aan overlijden (inclusief indexatie): 8.000,- Het pensioen dat Richard had opgebouwd als hij tot zijn 67 e bij KLM had gewerkt: 67 jaar 53 jaar = 14 dienstjaren Pensioen wat hij zou hebben opgebouwd: 14 jaar x 694, ,- Het totaal bereikbare ouderdomspensioen per jaar: 8.000, , ,

10 U betaalt samen met KLM voor uw pensioen Pensioen opbouwen doet u door nu te betalen voor later DEELNEMERSBIJDRAGE Hoeveel betaal ik per maand voor mijn pensioen? De premie voor uw pensioenregeling betaalt u samen met KLM. Het deel van de premie dat u zelf betaalt houdt KLM maandelijks in op uw bruto salaris. De jaarlijkse bijdrage voor deelnemers is in principe 5,2% van de bijdrage grondslag voor de verzekering van het ouderdomspensioen, het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen. De deelnemersbijdrage kan jaarlijks met maximaal 2% per jaar wijzigen. KLM betaalt de rest van de premie. Daarnaast betaalt u 1% van de bijdragegrondslag voor de verzekering van het facultatief nabestaandenpensioen. Bij een verzekerd facultatief Anw-hiaatpensioen geldt een maandelijkse bijdrage: Als er bijzondere situaties zijn houden we u altijd op de hoogte Bijzondere situaties Niet indexeren Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de algemene loonontwikkeling bij KLM. Als u al pensioen ontvangt of als u niet meer in dienst bent bij KLM, probeert het fonds uw pensioen jaarlijks te verhogen met de prijsontwikkeling. Dit wordt indexatie genoemd. Of er geïndexeerd kan worden hangt af van de financiele situatie van het pensioenfonds. Een graad meter voor de financiele situatie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer tussen het vermogen en de verplichtingen van het pensioen fonds. In onderstaande tabel ziet u de indexatiestaffel voor NOMINALE DEKKINGSGRAAD MATE VAN INDEXATIE Lager of gelijk aan 110% 0% van de maatstaf Hoger dan 110% en lager of gelijk aan 115% 25% van de maatstaf LEEFTIJD BIJDRAGE PER 1 JANUARI 2015 t/m 29 jaar 21,30 30 t/m 39 jaar 26,60 40 t/m 49 jaar 32,00 Hoger dan 115% en lager of gelijk aan 125% Hoger dan 125% en lager of gelijk aan 130% Hoger dan 130% 50% van de maatstaf 75% van de maatstaf 100% van de maatstaf 50 en ouder 37,20 Deze bedragen worden jaarlijks aangepast op 1 januari. Vanzelfsprekend betaalt u deze bedragen alleen als u voor het facultatief nabestaandenpensioen en/of het Anw-hiaatpensioen verzekerd bent. Korten van pensioenen Het bestuur van het pensioenfonds zou in een uiterst geval kunnen besluiten de pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen te verlagen. Als hiervan sprake is wordt u uiteraard door het pensioenfonds geïnformeerd

11 EEN NIEUWE BAAN BIJ KLM Wat doe ik als ik ergens anders al pensioen heb opgebouwd? U kunt het pensioen dat u hebt opgebouwd bij uw oude werkgever overdragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Door waardeoverdracht hebt u geen recht meer op pensioen van het oude pensioen fonds. U kunt de waarde van uw eerder opgebouwde pensioen overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds Wel of geen waardeoverdracht? Om te beoordelen of waardeoverdracht verstandig is, is het belangrijk dat u goed weet wat de verschillen zijn tussen beide pensioenregelingen. Is er bijvoorbeeld een verschil in hoe het pensioen wordt geïndexeerd? Wat is de financiële situatie van de verschillende pensioenfondsen? Als u het prettig vindt om van één pensioen instelling pensioen te ontvangen kan dit ook een reden zijn om voor waardeoverdracht te kiezen. Vraag ik me tijdens het fietsen ineens af... wat er met mijn pensioen gebeurt als ik aangenomen word. Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? Vraag de waardeoverdracht aan nadat u in dienst bent gekomen. Het Algemeen Pensioenfonds KLM vraagt na hoeveel pensioen u bij uw vorige pensioenfonds hebt opgebouwd en stuurt u vervolgens een offerte. Bij akkoord op de offerte wordt de waardeoverdracht uitgevoerd. Hebt u eerder pensioen opgebouwd bij Stichting Pensioenfonds KLM-Cabine personeel of Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM? Dan informeert het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel of het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM rechtstreeks het Algemeen Pensioenfonds KLM. Als u akkoord gaat met de offerte die het pensioenfonds u stuurt, wordt de waardeoverdracht uitgevoerd

12 VERANDERINGEN IN DE TOEKOMST En als er vóór mijn pensioen van alles verandert? Tussen nu en uw pensioendatum kunnen er veel zaken in uw leven veranderen. Hieronder leest u wat de gevolgen van die veranderingen kunnen zijn voor uw pensioen. De ideale baan voor mij! Altijd ontwikkelingen, uitdagingen en financieel goede afspraken over het pensioen. Zodra u uit dienst gaat, stopt ook uw pensioenopbouw. Wat u hebt opgebouwd blijft natuurlijk staan Bij een nieuw dienstverband kunt u uw opgebouwde pensioen overdragen Stel dat ik uit dienst ga? Als u uit dienst gaat bij KLM, stopt de pensioenopbouw bij het KLM pensioenfonds, maar het pensioen dat u hebt opgebouwd blijft staan. Dit geldt ook voor het nabestaanden- en wezenpensioen voor de partner en kinderen die u hebt op dat moment. De verzekeringen voor het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen vervallen. Ook bent u niet langer verzekerd voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. Als u bij uw nieuwe werkgever pensioen opbouwt via een andere pensioen regeling, kunt u ervoor kiezen om het bij KLM opgebouwde pensioen over te dragen naar de nieuwe regeling. Wat als ik arbeidsongeschikt word? Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, hebt u recht op 80% premievrije voort zetting van de pensioenopbouw. U hoeft dan geen premie meer te betalen voor uw pensioenopbouw. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebt u voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, recht op gedeeltelijke premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. Voor het deel dat u arbeidsgeschikt bent en nog werkt, betalen u en KLM gewoon premie voor volledige pensioenopbouw. 23

13 Rekenvoorbeeld 3 Koen (56) werkte bij KLM. Het UWV heeft vastgesteld dat de hartproblemen van Koen zo ernstig zijn, dat hij volledig arbeidsongeschikt is verklaard. Hij moet stoppen met werken en heeft recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Zijn bruto pensioengrondslag is ,- Lastige begrippen staan in het pensioenwoordenboek achter in deze brochure U hebt recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen als u arbeidsongeschikt bent volgens het UWV en recht hebt op een WIA-uitkering. Ook mag u geen betalingen meer ontvangen op grond van loondoorbetalingsverplichtingen. De WIA geeft recht op een uitkering in geval van arbeidsongeschiktheid na twee jaar ziekte. WIA-uitkeringsgrens (drempelbedrag) ,- Verschil 183,- 10% van , ,- 80% van 183,- 146,- Bij volledige arbeidsongeschiktheid ontvangt u 10% van uw bruto pensioengrondslag met als maximum het vastgestelde drempelbedrag in het jaar dat uw arbeidsongeschiktheidspensioen ingaat ( ,- vanaf 1 januari 2015). Koen ontvangt jaarlijks een bruto arbeidsongeschiktheidspensioen van: 5.344,- Naast dit pensioen ontvangt hij nog een WIA-uitkering. Is uw bruto pensioengrondslag hoger dan het drempelbedrag? Dan krijgt u naast 10% over het drempelbedrag ook nog eens 80% over het verschil tussen uw bruto pensioengrondslag en het drempelbedrag. Bent u gedeeltelijk, maar minstens 35%, arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op een gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidspensioen. Zie de tabel op de pagina hiernaast. Wanneer u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent ontvangt u geen uitkering in het kader van de WIA. Als u geen recht hebt op een WIA-uitkering, hebt u ook geen recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebt u recht op een percentage van het arbeidsongeschiktheidspensioen dat geldt bij volledige arbeidsongeschiktheid (zie tabel). Percentage van het arbeids- ongeschiktheidspensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid: Arbeidsongeschiktheidspercentage: 80% of meer 100% 65 tot 80% 72,5% 55 tot 65% 60% 45 tot 55% 50% 35 tot 45% 40% 0 tot 35% 0% 24 25

14 Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Bij een scheiding heeft uw ex-partner recht op een deel van uw pensioen Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op het deel van het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd in de periode dat u gehuwd was (dit heet verevening). Daarnaast heeft uw ex-partner recht op het nabestaanden pensioen dat u tot de Een aanvraag tot verevening of conversie, moet u binnen twee jaar na de scheidings datum bij het pensioenfonds indienen. Het aanvraagformulier kunt u downloaden op de website rijksoverheid.nl. Als u de aanvraag niet binnen twee jaar scheiding hebt opgebouwd. Dit heet het bijzonder nabestaandenpensioen. Als u uit elkaar gaat kunt u het pensioen op een paar manieren verdelen: via verevening, conversie of door andere afspraken te maken. indient heeft uw ex-partner geen recht op uitbetaling van het verevend ouderdomspensioen door het pensioenfonds. U bent dan zelf verantwoordelijk voor de uitbetaling aan uw ex-partner. Kiezen: verevening, conversie of andere afspraken Vaststelling van bijzonder nabestaandenpensioen Verevening is het verdelen van het pensioen met uw ex-partner Conversie is omzetting van pensioen in een eigen pensioen voor uw ex-partner Bij verevening heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Overlijdt u eerder dan uw ex-partner? Dan ontvangt hij/zij geen verevend pensioen meer, maar wel een bijzonder nabestaandenpensioen. Als uw ex-partner eerder overlijdt, wordt het hele ouderdomspen sioen aan u uitgekeerd. Het bijzonder nabestaandenpensioen komt hierbij te vervallen. U en uw ex-partner kunnen ook kiezen voor conversie van het pensioen. Dan wordt het deel van het verevende ouderdomspensioen voor uw ex-partner, samen met het bijzonder nabestaandenpensioen, voorgoed omgezet in een eigen levenslang Als u overlijdt, ontvangt uw ex-partner het bijzonder nabestaandenpensioen Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op het nabestaandenpensioen dat u hebt opgebouwd tot het einde van het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of het samenlevingsverband. Dit noemen we een bijzonder nabestaandenpensioen. Uw ex-partner ontvangt het bijzonder nabestaandenpensioen levenslang als u overlijdt. Als u kiest voor conversie van het pensioen komt het bijzonder nabestaan denpensioen te vervallen, omdat dit al is meegenomen in het eigen pensioen voor uw ex-partner. Wat als ik in deeltijd ga werken? Als u in deeltijd werkt of gaat werken heeft dat invloed op uw pensioenopbouw. ouderdomspensioen voor uw ex-partner. Uw overlijden is hierbij niet van invloed Bij het werken in deeltijd wordt eerst het pensioen berekend alsof u in die tijd op de aanspraken van uw ex-partner. Overlijdt uw ex-partner eerder dan u, dan voltijd heeft gewerkt. Vervolgens wordt het berekende pensioen vermenigvuldigd komt het geconverteerde pensioen te vervallen. Het overlijden van uw ex-partner met het deeltijdpercentage. Dit is het percentage dat u ten opzichte van een heeft geen invloed op uw pensioenaanspraken. volledig dienstverband werkt. U bouwt dus naar rato pensioen op. Kijk voor meer informatie hierover op onze website klmgrondfonds.nl. Verevening of conversie gebeurt niet bij beëindiging van een door KLM erkend samenlevingsverband. 26 U kunt samen met uw partner bij huwelijkse voorwaarden of echtscheidingsconvenant overeenkomen om af te wijken van de wettelijke verevening. Het pensioenfonds moet hiermee wel instemmen. 27

15 KEUZEMOGELIJKHEDEN Mag ik zelf bepalen wanneer ik met pensioen ga? Binnen de pensioenregeling kunt u een aantal keuzes maken die de hoogte van uw ouderdomspensioen beïnvloeden en soms ook het nabestaandenpensioen. Ieder mens is anders. Daarom biedt uw pensioenregeling verschillende keuzemogelijkheden Kan ik eerder met pensioen? In principe is de leeftijd waarop u met pensioen gaat uw AOW-gerechtigde leeftijd, maar u kunt eerder met pensioen gaan. Het pensioen kan vanaf uw 55 e worden uitgekeerd. Door deze keuze is uw jaarlijkse uitkering lager. Daarnaast moet u bij vervroegd pensioen de keuze maken tussen het wel of niet wijzigen van de hoogte van uw nabestaandenpensioen. Als u voor u 60 e met pensioen gaat moet u aan het fonds verklaren dat u niet meer werkt of gaat werken. Na mijn zestigste ga ik een dag minder werken, zodat ik meer tijd heb om te sleutelen aan mijn Ford Taunus. Vanaf uw 55 e komt u in aanmerking voor deeltijdpensioen Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? U kan vanaf 55 jaar met deeltijdpensioen. U bepaalt eerst met KLM voor welke deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Het andere deel bent u met pensioen. Dat houdt in dat een deel van uw pensioen eerder ingaat en u uiteindelijk een lager pensioen overhoudt als u volledig met pen sioen gaat. Wilt u eerder stoppen met werken of gedeeltelijk met pensioen? Breng KLM daar dan schriftelijk van op de hoogte. KLM zal vervolgens het pensioenfonds hierover informeren. U hoeft het pensioenfonds zelf niet te informeren. Dit moet op zijn vroegst negen maanden, maar tenminste zes maanden vóór de gewenste ingangsdatum gebeuren. Kan ik mijn ouderdoms pensioen deels omzetten in een nabestaandenpensioen? Op de (vervroegde) pensioendatum of deeltijdpensioendatum, kunt u ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen te gebruiken om een hoger nabestaandenpensioen te verzekeren. 29

16 UITKERING VAN HET PENSIOEN Krijg ik een overzicht van mijn pensioen? Kan ik mijn nabestaandenpensioen deels omzetten in een pensioen? Ieder jaar krijgt u een overzicht van uw pensioenopbouw (het Uniform Pensioen - Ook kunt u er op de (vervroegde) pensioendatum of deeltijdpensioendatum voor overzicht). Hierin staat hoeveel pensioen u kunt verwachten op uw pensioen- kiezen om juist een deel of uw volledige nabestaandenpensioen om te zetten datum en wat u al aan pensioen hebt opgebouwd. Daarnaast kunt u altijd de in ouderdomspensioen. In dit geval houdt u een lager nabestaandenpensioen pensioenplanner bekijken. of geen nabestaandenpensioen over. Daarom kunt u deze keuze alleen maken als uw partner ook akkoord gaat. Hebt u op de pensioendatum geen partner? Ontvang ik elke maand pensioen? Dan wordt uw nabestaandenpensioen automatisch omgezet in extra ouderdomspensioen. U ontvangt maandelijks uw pensioen Als u met pensioen gaat ontvangt u een overzicht met de hoogte van uw pensioen en het eventuele nabestaandenpensioen. Het pensioenfonds betaalt het ouderdomspensioen maandelijks uit. In de maand mei ontvangt u het vakantiegeld. Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? Als u eerder stopt met werken is het mogelijk om vanaf uw pensioendatum tot Als u bent gescheiden en gekozen hebt voor verevening via het pensioenfonds, aan uw AOW-leeftijd een hogere uitkering te ontvangen dan daarna. De laagste heeft uw ex-partner recht op zijn of haar verevende pensioen als u met pensioen uitkering mag niet minder dan 75% van de hoogste uitkering zijn. Bedenk goed gaat. Het pensioenfonds keert dit rechtstreeks uit aan uw ex-partner. Als uw dat u volgens de huidige wetgeving vóór uw AOW-leeftijd meer belasting over uw ex-partner overlijdt, maakt het pensioenfonds het gehele pensioen aan u over. pensioen betaalt dan daarna. Wat gaat er nog af van mijn bruto pensioen? U kunt eenvoudig met de online pensioenplanner berekenen wat de effecten van uw keuzes zijn Wilt u weten wat de effecten zijn op uw pensioen? Het pensioenfonds helpt u uiteraard met het berekenen van de gevolgen. U kunt dit ook zelf doen via de pensioenplanner. U moet belasting en premie betalen over uw pensioen. Dit gebeurt automatisch Op uw pensioenuitkering worden wettelijk verplichte heffingen ingehouden, zoals loonheffing (belasting en sociale premies) en een premie voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). Het pensioenfonds houdt dit in op uw pensioen voordat het aan u wordt uit betaald. Elk jaar krijgt u een opgave waarop precies staat hoeveel Ongeveer 6 maanden voordat u met pensioen gaat, ontvangt u nog een brief pensioen het pensioenfonds aan u heeft uitgekeerd en wat daarop is ingehouden. waarin we u informeren over de keuzemogelijkheden

17 PENSIOEN DOOR DE JAREN HEEN Is mijn pensioen straks nog net zoveel waard? Door te indexeren houdt uw pensioen gelijke tred met prijsstijgingen Met honderd euro kunt u over een paar jaar waarschijnlijk minder kopen dan nu. Om ervoor te zorgen dat het pensioen dat u nu opbouwt straks net zoveel waard is, kan het pensioenfonds ieder jaar besluiten om uw pensioen te indexeren. Dit houdt in dat er een toeslag wordt gegeven op uw pensioen, zodat de waarde meestijgt met de lonen of prijzen. Wel of niet indexeren is afhankelijk van de financiële positie van het fonds. Als u in het ene jaar een indexatie ontvangt, betekent dit niet automatisch dat uw pensioen de komende jaren ook in waarde stijgt. Op het moment dat u actieve deelnemer (in dienst) bent, probeert het pensioen fonds uw pensioenaanspraken jaarlijks mee te laten stijgen met de procentuele stijging van de algemene loonrondes volgens de cao voor grondpersoneel (loonindex). U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Ik las iets over indexeren. Hoe zat dat nu precies; wat zijn de afspraken daarover en waar zoeken we dat op? Uw pensioen wordt op een andere manier geindexeerd als u niet meer deelneemt aan de pensioenregeling of als u al pensioen krijgt (zie pagina 19 voor meer informatie over indexatie). 33

18 CONTACTGEGEVENS Ik wil toch nog meer weten Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? het pensioenreglement; het jaarverslag en de jaarrekening; de uitvoeringsovereenkomst; relevante informatie over beleggingen; informatie die specifiek voor u relevant is; de hoogte van de door u opgebouwde pensioenaanspraken; een berekening van het effect op uw pensioen als u bijzondere keuzes maakt; een verklaring over beleggingsbeginselen; de hoogte van de dekkingsgraad van het pensioenfonds; informatie over een mogelijke aanwijzing van de toezichthouder op het pensioenfonds; het geldende klachtenreglement; het herstelplan (als dit van kracht is); Bij deze organisaties kunt u meer informatie krijgen over uw pensioen regeling. Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Prof. E.M. Meijerslaan 1, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen Tel: pensioenservice@klmgrondfonds.nl, Internet: klmgrondfonds.nl Pensioenfederatie Postbus 93158, 2509 AD Den Haag Tel: info@pensioenfederatie.nl, Internet: pensioenfederatie.nl Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801, 2509 LV Den Haag Tel: Internet: rijksoverheid.nl Sociale Verzekeringsbank Voor informatie over de Sociale Verzekeringsbank kunt u de website bezoeken: svb.nl UWV (Uitvoeringsinstituut werknemers verzekeringen) Voor informatie over het UWV kunt u de website bezoeken: uwv.nl Ombudsman Pensioenen Postbus 93560, 2509 AN Den Haag Tel: Internet: ombudsmanpensioenen.nl Internet: mijnpensioenoverzicht.nl Meer informatie vindt u ook op klmgrondfonds.nl. Hier kunt u ook documenten downloaden zoals het pensioenreglement, formulieren en het jaarverslag. Internet: pensioenkijker.nl Hebt u klachten over de manier waarop de statuten of het pensioenreglement worden toegepast? Dien deze dan in bij het pensioenfonds. In de geschillen- en klachtenregeling op onze website kunt u lezen hoe de klachtenprocedure werkt

19 PENSIOENWOORDENBOEK Wat betekent dat ook al weer? AOW Bestuur Bijdragegrondslag Bijdragefranchise Deelnemer Dekkingsgraad Franchise Algemene Ouderdomswet. Iedereen in Nederland bouwt jaarlijks AOW op. De AOW wordt uitgekeerd vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd (op svb.nl ziet u welke ingangsdatum op u van toepassing is) en voorziet in een basispensioen. Het hoogste orgaan van uw pensioenfonds. In het bestuur zitten vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en pensioengerechtigden. De samenstelling van het bestuur vindt u op de website van het pensioenfonds. De bijdragegrondslag is het bedrag waarover de premie voor de pensioenregeling wordt berekend. Dit bedrag is twaalf maal het vaste maandsalaris, vermeerderd met de vakantietoeslag 12 x de maande lijkse ploegendienstbetaling op 1 januari en de door KLM opgegeven toeslagen, minus de bijdrage franchise. Het bedrag waarover de deelnemer geen bijdrage voor de pensioenregeling hoeft te betalen. Dit bedrag wordt elk jaar per 1 januari vastgesteld.het wordt afgeleid van het bedrag van het vorige jaar door dit aan te passen met de loonindex. Een deelnemer is een werknemer van KLM. De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds voldoende vermogen heeft om de verplichtingen na te komen. De franchise is dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat u later ook AOW ontvangt. Loonindex Ouderdomspensioen Partner Pensioenfonds Nabestaandenpensioen Netto pensioengrondslag Prijsindex UWV Wezenpensioen Het percentage van de algemene loonsverhogingen bij KLM in de periode 2 januari van het voorgaande jaar tot en met 1 januari van het huidige jaar. De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioen ingangsdatum tot het moment dat u overlijdt. Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aan gegaan of met wie u een door KLM erkend samenlevingsverband heeft. Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM. De uitkering die uw partner ontvangt na uw over lijden. Dit is de bruto pensioengrondslagtot ,- minus de franchise. Het percentage waarmee het consumentenprijs indexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het voorafgaande kalenderjaar is gestegen ten opzichte van het consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het daaraan voorafgaande kalenderjaar. Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, onder andere belast met de uitvoering van de WIA. Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

20 Even weer alles op een rij, met zoveel veranderingen is dat fijn, dat geeft rust. Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind in communicatie en design.

21 Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een grondfunctie, geboren op of na 1 januari 1950 of die na 1 januari 2006 in dienst zijn getreden, en medewerkers van KLM Flight Academy. Als u niet tot deze groep behoort, verwijzen we u voor meer informatie over uw pensioen naar uw HR-afdeling. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2006 met bijlage(n) van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en in de cao. De inhoud van deze brochure gaat over de basispensioenregeling. Is uw pen sioengevend salaris ,- of meer? Dan verwijzen wij u naar onze website klmgrondfonds.nl voor aanvullende regelingen. Vanaf 2015 mag er over het salaris boven de ,- (op fulltime basis, inclusief eenmalige, jaarlijkse uitke ringen) geen belastingvrij pensioen meer worden opgebouwd. In deze brochure vindt u alleen informatie over het pensioen dat u opbouwt in de basispensioenregeling, dus tot ,-. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen T E pensioenservice@klmgrondfonds.nl klmgrondfonds.nl facebook.com/klmgrondfonds twitter.com/klmgrondfonds Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden april 2015