VERSLAG DOORONTWIKKELING GEDRAGSCODE

Transcriptie

1 VERSLAG DOORONTWIKKELING GEDRAGSCODE Bewuste Bouwers ontwikkelt de gedragsnorm door. Doel van de doorontwikkeling is om de kwaliteit van bouwplaatsen in Nederland verder aan te scherpen. De huidige gedragscode is in 2013 vastgesteld en heeft een aantal verouderde normen. Met een goede mix van opdrachtgevers, bouwbedrijven en adviseurs is op 4 februari jl. de tweede stap in het ontwikkel proces gezet. De deelnemers van de sessie konden vrijuit hun reactie geven op het voorontwerp van de nieuwe gedragscode. Met het plakken van stickers: rood voor ideeën die eraf mogen, groen voor ideeën die een goede bijdrage hebben gaven alle aanwezigen richting aan de ontwikkeling. Een samenvatting van de feedback is in dit document opgenomen. Komende weken wordt de input verwerkt in een volgende conceptversie. Een virtuele denktank wordt samen gesteld en krijgt vervolgens gelegenheid om op de nieuwe conceptversie te reageren. Daarnaast toetsen we de concept versie in de praktijk tijdens een aantal audits. Wil je je opgeven voor de virtuele denktank of een bouwplaats beschikbaar stellen voor een proefaudit? Stuur dan een aan info@bewustebouwers.nl. Op 23 juni wordt de definitieve gedragscode gelanceerd tijdens de Landelijke Omgevingsmanagementdag. ALGEMEEN In het algemeen zijn de volgende punten benoemd: De indeling van de vijf nieuwe pijlers omgeving, veilig, vakmensen, duurzaam, verzorgd worden positief ontvangen door de aanwezigen. Met de kanttekening dat een deel van de aanwezigen de voorkeur geven aan de naam Milieu ipv duurzaam. De verdeling binnen de pijlers tussen Maatregelen op en rondom de bouwplaats en Bewustwording en communicatie zijn verhelderend voor de structuur binnen de pijlers. De pijlers zijn met name bij de norm onderdelen concreter geworden en houden bij de boven de norm onderdelen ruimte voor maatwerk, innovatie en best practices. Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari

2 VEILIG Op verschillende manieren is tijdens de sessie toegevoegd dat voorafgaand aan de werkzaamheden al goed nagedacht moet worden over de veiligheid (ontwerp, bouwplaats tekeningen, etc.). De meeste groene stickers zijn geplakt bij het veilig verblijven en passeren van een bouwplaats door omwonenden en voorbijgangers en bij het attenderen op de bouwplaats in/uitrit en bouwwerkzaamheden. De volgende onderwerpen riepen discussie op (zowel meerdere rode als groene stickers): Specifieke aandacht voor kwetsbare mensen in de omgeving van de bouwplaats; De bouwplaats vergroot de sociale veiligheid in de omgeving Inzet van verkeersregelaars; Registratie van bezoekers; Beinvloeden van gewenst (weg)gedrag van de omgeving. Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari

3 DUURZAAM Meerdere personen hebben aangegeven de voorkeur te hebben voor de naam milieu. Bij de normonderdelen voor water- en energiebesparing, hergebruik materiaal en monitoring van water- en energieverbruik werden de meeste groene stickers geplakt. Rode stickers stonden bij registratie en reductie van geluid, licht, stof, dampen en CO2 en aantoonbaar gebruik van groene stroom. Discussie (zowel rode als groene stickers) was er over het toevoegen van waarde aan de groene omgeving, delen van registratie en reductie met de omgeving en vooral bij zelf groene stroom produceren op de bouwplaats. Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari

4 VAKMENSEN Opvallend is dat bij deze pijler verhoudingsgewijs ten opzicht van de andere pijlers en het aantal groene stickers, hier vrij veel rode stickers staan. De groene stickers staan veelal bij de goede en nette faciliteiten voor medewerkers, medewerkers, nevenaannemers en leveranciers op de hoogte van V&G risico s en maatregelen, stimuleren van jongeren voor keuze branche en stimuleren van feedback geven aan management. De rode stickers staan bij stagiairs en leerlingen (deelnemers lijken met de stickers aan te willen geven dat dit boven de norm is), aandacht voor laaggeletterden en beschikbaarheid van bouwplaats informatie in meerdere talen. Bij delen van Bewuste Bouwers ambities met omgeving, diversiteit en aandacht voor actuele thema s staan zowel rode als groene stickers. Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari

5 VERZORGD Bij de pijler verzorgd is het zoeken naar wat nu een verzorgde bouwplaats is, hoe vaak moet er opgeruimd worden, wat is uniformiteit, wat als er meerdere bouwplaatsen vlak bij elkaar liggen, etc. De meeste groene stickers staan bij het aanmoedigen van medewerkers om de bouwkeet en bouwplaats schoon te houden, de omgeving te inspecteren, het maken van een bouwplaats tekening en dat het op en rondom de bouwplaats netjes is. Discussie (groene en rode stickers) ging over afsluitbare afvalbakken, uniformiteit in bedrijfskleding, voorkomen en verwijderen van graffiti (vooral rode stickers) en betrekken van buren bij de afwerking/inrichting van het bouwterrein (vooral groene stickers). Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari

6 OMGEVING Veel ideeën zijn toegevoegd aan de pijler omgeving. Ook hier wordt aangegeven dat al in de ontwerp/voorfase over de omgeving en hinderbeperking nagedacht moet worden. Bij vrijwel alle normonderdelen staan groene stickers en ook bij een aantal aanvullingen. De meeste groene stickers staan bij het correct gedragen van medewerkers naar de omgeving toe. Rode stickers staan bij 24 uurs bereikbaarheid van de bouwplaats (liever bouwbedrijf), compensatie van hinder en bekendheid van de omgevingstevredenheid. Bij deze onderdelen staan ook een paar groene stickers. Andere discussiepunten zijn het virtueel en fysiek bezoeken van de bouwplaats en bij maatregelen om de leefbaarheid in stand te houden. Doorontwikkeling gedragscode sessie 4 februari