Compliance Charter ERGO Insurance nv
|
|
- Myriam de Croon
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Compliance Charter ERGO Insurance nv Inleiding Op basis van artikel 14bis van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle der verzekeringsondernemingen, zijn verzekeringsondernemingen verplicht een Compliance Officer aan te stellen en een daadwerkelijk compliance beleid te voeren. De Nationale Bank van België (NBB) en de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) stellen in de circulaire van 4 december 2012 betreffende de compliancefunctie een aantal principes voorop waarop zij de passende werking en organisatie van de functie zal beoordelen. De integriteit van de verzekeraar is een essentieel onderdeel van een gezonde en voorzichtige beleidsvoering. Het belang van de beheersing van het reputatierisico is voor ERGO Insurance nv dan ook essentieel. Compliance legt de nadruk op eerlijkheid, betrouwbaarheid, geloofwaardigheid en integriteit. Daarnaast zijn verzekeringsondernemingen door de invoering van de Twin Peaks-II regelgeving verplicht een aantal gedragsregels na te leven die de consument beter moeten beschermen. De compliancefunctie zal erop moeten toezien dat deze gedragsregels nageleefd worden. Dit Charter zet de belangrijkste grondbeginselen van de compliancefunctie binnen ERGO Insurance nv uiteen. Hoofddoelen zijn het formaliseren van de doelstellingen en taken verbonden aan de functie alsook van de organisatie van die activiteit binnen ERGO Insurance nv. 1. DEFINITIE VAN COMPLIANCE Compliance is een onderdeel van de bedrijfscultuur van ERGO Insurance nv dat de nadruk legt op eerlijkheid en integriteit, het naleven van hoge ethische normen bij het zakendoen en het naleven van zowel de geest als de letter van de toepasselijke wetgeving. Zowel ERGO Insurance nv als haar medewerkers dienen zich integer te gedragen, d.i. eerlijk, betrouwbaar en geloofwaardig. Klanten dienen steeds op een loyale, billijke en professionele wijze te worden gehandeld. Effectieve compliance houdt in dat de waarden die ERGO Insurance nv nastreeft, ingebed zijn in de manier waarop deze zaken doet. Effectieve compliance betekent dat ERGO Insurance nv niet enkel haar eigen belang nastreeft maar rekening houdt met de noden en belangen van klanten. Dit houdt ook in dat ERGO Insurance nv en haar medewerkers een integere aanpak hanteren wanneer ze worden geconfronteerd met situaties die mogelijk strijdig zijn met de waarden die ERGO Insurance nv nastreeft. Zowel ERGO Insurance nv als haar medewerkers dienen bereid te zijn hun gedrag bij te sturen. Het compliancerisico is het risico dat ERGO Insurance nv en/of haar medewerker(s) gerechtelijk, administratief of reglementair worden gesanctioneerd wegens het niet naleven van de wettelijke en reglementaire integriteits- en gedragsregels met een verlies van reputatie en mogelijke financiële schade tot gevolg. Dit verlies van reputatie kan ook het gevolg zijn van het niet naleven van het intern beleid ter zake en van de eigen waarden en gedragsregels met betrekking tot de integriteit van de activiteiten van ERGO Insurance nv. Een reputatieverlies leidt tot een aantasting van de geloofwaardigheid van ERGO Insurance nv en haar medewerkers. Geloofwaardigheid is de basis om actief te kunnen en mogen zijn in de financiële sector. De compliancefunctie is een onafhankelijke functie binnen ERGO Insurance nv, gericht op de naleving van de regels die verband houden met de integriteit van de activiteiten en de beheersing van het compliance risico. 1/9
2 2. OPDRACHTEN EN REIKWIJDTE VAN DE COMPLIANCEFUNCTIE De activiteit van de compliancefunctie mag niet beperkt worden tot specifieke omstandigheden of bepaalde diensten of activiteiten van ERGO Insurance nv. Daarnaast moet erop gewezen worden dat ook de verbonden agenten binnen het bevoegdheidsgebied van de Compliance Officer vallen Wettelijke, reglementaire en specifieke werkdomeinen van de compliancefunctie De compliancefunctie bestrijkt onder meer de volgende gebieden: de naleving van de Twin Peaks II gedragsregels; voorkoming van het gebruik van het financiële stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme (wet van 11 januari 1993 tot de voorkoming van het gebruik van het financiële stelsel voor het witwassen van geld en de financiering van terrorisme); bijzondere mechanismen met als doel of gevolg fiscale fraude door derden te bevorderen (circulaire D.207 van 30 november 2001 Bijzondere mechanismen met als doel of gevolg fiscale fraude door derden te bevorderen); de naleving van de wettelijke regels inzake onverenigbaarheid van mandaten of van de regels ter zake vastgelegd in de deontologische code van ERGO Insurance nv, ERGO Groep en de Munich RE Groep; de naleving van principes inzake behoorlijk beloningsbeleid (onder meer de circulaire CBFA_2009_34 van 26 november 2009); naleving wettelijke en reglementaire bepalingen aangaande de bescherming van de consument: o verzekeringstechnische wetten, o verzekeringsdistributie; anti-discriminatiewetgeving en racismewetgeving (wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen); naleving van de wetgeving inzake bescherming van de persoonlijke levenssfeer (onder meer de wet van 8 december 1992 voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens en de wet van 8 augustus 1983 tot regeling van een Rijksregister van natuurlijke personen en de betrokken uitvoeringsbesluiten); marktpraktijken en consumentenbescherming (wet van 6 april 2010 betreffende marktpraktijken en consumentenbescherming); naleving van de gedragscodes en regels van Assuralia; sectorale deontologische codes en/of de interne deontologische codes van ERGO Insurance nv, ERGO Groep en de Munich RE Groep Identificatie en beoordeling van het compliancerisico De compliancefunctie staat in voor de identificatie en de beoordeling van het compliancerisico. Zij beoordeelt of de geldende procedures en richtlijnen voldoen aan de geldende wettelijke en reglementaire bepalingen, zij identificeert de tekortkomingen en stelt indien nodig wijzigingen voor. Daarnaast beoordeelt zij of de instructies en procedures beantwoorden aan de integriteitsregels die van toepassing zijn binnen de verzekeringssector. Het betreft zowel bepalingen die voortvloeien uit het eigen integriteitsbeleid, als deze die rechtstreeks verbonden zijn aan haar statuut, evenals andere wettelijke en reglementaire bepalingen van toepassing op de verzekeringsactiviteit. 2/9
3 2.3. Adviesverlening De compliancefunctie verleent advies aan het management en de operationele diensten aangaande de concrete toepassing van wetten en reglementen. Daarnaast verleent compliance advies betreffende aspecten die de functie aanbelangen in het kader van de lancering van nieuwe producten of diensten of bij het aanboren van nieuwe markten. Betreffende het te voeren integriteitsbeleid formuleert de compliancefunctie voorstellen en legt deze ter goedkeuring voor aan de Management Board. Daarnaast adviseert zij de Management Board over concrete maatregelen die in dit kader moeten genomen worden Monitoring De compliancefunctie zorgt voor het toezicht op en het testen van de compliancerisico s. Zij moet erop toezien dat de onderneming de op haar van toepassing zijnde wettelijke en reglementaire bepalingen naleeft. In dit kader implementeert de functie eventueel adequate controlemechanismen Comply or explain -principe Binnen het kader van haar opdracht, zal de compliancefunctie beslissingen nemen of aanbevelingen doen. Wanneer deze beslissingen binnen de onderneming niet nageleefd worden, dient dit steeds te worden toegelicht Opleiding, sensibilisering en contactpunt De compliancefunctie moet erop toezien dat alle medewerkers en tussenpersonen op de hoogte zijn van de bepalingen inzake compliance en dat deze ook correct worden toegepast. In dit kader staat zij de Management Board bij, bij de organisatie van opleidingen en heeft zij het recht hiervan deelnemerslijsten op te vragen. Daarnaast zorgt zij in samenwerking met de operationele diensten voor de sensibilisering van de medewerkers inzake het compliancerisico. De compliancefunctie zal binnen de onderneming het contactpunt zijn, maar zal eveneens het contactpunt zijn voor derde partijen, toezichthoudende overheden zoals de NBB en de FSMA, gerechtelijke overheden of gespecialiseerde diensten zoals de CFI of de Ombudsdienst Verzekeringen Opmaak actieplan Minstens jaarlijks maakt de compliancefunctie een actieplan op. In het actieplan worden voldoende gedetailleerd de aard en frequentie van de opdrachten beschreven die de compliancefunctie in een bepaalde periode (één of meer jaren) uitvoert. Het plan steunt op een methodische risicoanalyse (risk based approach) waarvan de principes schriftelijk zijn vastgelegd en op regelmatige wijze worden geëvalueerd. Bovendien omvat het actieplan een staat van de vereiste menselijke en materiële middelen Opvolging en interpretatie wetgeving en regelgeving Daarnaast staat de compliancefunctie in voor de permanente opvolging van de wetgeving en reglementering met betrekking tot de compliancerisico s. Ze stelt duidelijke richtlijnen op inzake de interpretatie van deze wet- en regelgeving. 3/9
4 2.9. Rapportering De compliancefunctie brengt de voorzitter van de Management Board van ERGO Insurance nv regelmatig op de hoogte van de belangrijkste vastgestelde compliancerisico's, de maatregelen die genomen zijn om de beheersing van die risico's te verbeteren, en de vooruitgang betreffende de uitvoering van de taken van de functie. Ten minste maandelijks neemt de Compliance Officer deel aan de vergadering van de Management Board ter bespreking van compliance aangelegenheden. Halfjaarlijks geeft de compliancefunctie het auditcomité een overzicht van de organisatie en werking inzake compliance. De Board of Directors wordt via de Management Board ten minste tweemaal per jaar ingelicht over de compliance-activiteiten. Jaarlijks wordt een compliancerapport opgesteld dat een overzicht geeft van de belangrijke problemen, tekortkomingen en/of inbreuken en ernstige incidenten die de compliancefunctie heeft vastgesteld samen met een overzicht van belangrijke aanbevelingen met de vermelding welke niet werden opgevolgd. Daarnaast wordt jaarlijks een compliance actieplan opgesteld dat aan de Management Board wordt voorgelegd ter goedkeurig en ter bevestiging aan de Board of Directors. 3. GOVERNANCE Binnen ERGO Insurance nv hebben ook de Board of Directors en de Management Board een aantal verplichtingen in het kader van de governance van de compliancefunctie Board of Directors (1) Zij neemt het initiatief voor het bevorderen van het integer doen van zaken en ziet erop toe dat ERGO Insurance nv beschikt over een passend integriteitsbeleid en ondernemingswaarden. De doelstellingen, ondernemingswaarden en gedragscodes van ERGO Insurance nv worden schriftelijk vastgelegd en worden doorheen de instelling meegedeeld. (2) De Board of Directors zal erop toezien dat de Management Board de nodige maatregelen neemt om te verzekeren dat ERGO Insurance nv, haar bestuurders, de Management Board, werknemers en gevolmachtigden de rechtsregels in verband met de integriteit van het bedrijf respecteren. (3) Minstens jaarlijks beoordeelt de Board of Directors of de compliancerisico s afdoende worden herkend en beheerst Management Board (1) Zij is verantwoordelijk voor de beheersing van het compliancerisico en formuleert een integriteitsbeleid dat op regelmatige basis wordt geactualiseerd. (2) De Management Board dient de nodige maatregelen te nemen opdat ERGO Insurance nv blijvend kan beschikken over een passende onafhankelijke compliancefunctie om de naleving door ERGO Insurance nv, haar bestuurders, de Management Board, werknemers en gevolmachtigden te verzekeren van de rechtsregels in verband met de integriteit van het bedrijf. Zij dient te kunnen beschikken over de nodige middelen, zowel menselijke als materiële, voor de uitoefening van haar opdrachten en deze rekening houdend met de omvang van de instelling, de aard en de complexiteit van haar activiteiten en de toegekende activiteiten aan de functie. (3) De compliancefunctie dient tijdig geïnformeerd te worden door de Management Board over nieuwe ontwikkelingen, initiatieven, projecten en producten zodat het compliancerisico tijdig kan worden geïdentificeerd. 4/9
5 (4) De Management Board informeert de Board of Directors van belangrijke tekortkomingen inzake compliance en brengt minstens jaarlijks verslag uit bij de Board of Directors. (5) Daarnaast beslist de Management Board welke corrigerende maatregelen en welke precieze sancties moeten worden toegepast wanneer het integriteitsbeleid niet wordt nageleefd of wanneer de compliancefunctie ernstige tekortkomingen aan het licht brengt. Deze ernstige tekortkomingen houden een betekenisvol risico in op een wettelijke, administratieve of reglementaire sanctie of zullen leiden tot reputatierisico. (6) De Management Board zal eveneens de compliancefunctie informeren omtrent het gevolg dat zij heeft gegeven aan de vaststellingen en aanbevelingen in de verslagen van de compliancefunctie. 4. ORGANISATIE ERGO Insurance nv draagt er zorg voor dat de compliancefunctie passend en op permanente wijze wordt georganiseerd in overeenstemming met de organisatieprincipes van de toezichtwetten en de circulaire. ERGO Insurance nv zorgt er voor dat het hoofd en de medewerkers van de compliancefunctie hun opdrachten integer en discreet uitvoeren. Het integriteitsbeleid en de compliancefunctie binnen ERGO Insurance nv worden centraal aangestuurd door de moederinstelling, maar zijn in overeenstemming met de Belgische wet- en regelgeving terzake. Daarnaast ontplooit ERGO Insurance nv ook zijn activiteiten in Luxemburg en is de onderneming nog aanwezig binnen Nederland, zij het slechts voor het beheer van bestaande contracten. Dit heeft echter tot gevolg dat ook de wet- en regelgeving van deze staten moet worden toegepast voor de desbetreffende activiteiten. De verantwoordelijkheid van ERGO Insurance nv om wetten en reglementen na te leven kan niet worden uitbesteed. Voor nauwkeurig gespecificeerde opdrachten inzake compliance kan in voorkomend geval tijdelijk beroep worden gedaan op een (externe) deskundige. Dit mag echter slechts tijdelijk zijn en kan alleen maar betrekking hebben op nauwkeurig gespecificeerde opdrachten Onafhankelijkheid De compliancefunctie is onafhankelijk van de operationele activiteiten van ERGO Insurance nv. Dit wordt gewaarborgd op basis van vier elementen: (1) Vooreerst heeft de compliancefunctie een formeel statuut binnen de instelling. Dit wordt uiteengezet in dit document, het Compliance Charter. (2) Een hoofd van de compliancefunctie is aangesteld, met name de Compliance Officer. (3) De Compliance Officer en zijn medewerkers dienen daarnaast gevrijwaard te blijven van mogelijke belangenconflicten tussen hun verantwoordelijkheden inzake compliance en andere verantwoordelijkheden. (4) De medewerkers van de compliancefunctie hebben toegang tot alle informatie en medewerkers voor zover nodig voor de uitoefening van hun opdracht Compliance-structuur en werking De compliancefunctie staat onder de verantwoordelijkheid van de Compliance Officer en wordt binnen de onderneming uitgeoefend door de compliance-cel die bestaat uit de Compliance Officer en twee Compliance Assistents. 5/9
6 De monitoring in eerste lijn zal worden uitgevoerd door de lokale compliance contacts, die geen deel uitmaken van de compliancefunctie. De monitoring in tweede lijn zal worden uitgevoerd door de Compliancefunctie. De compliancefunctie ressorteert onder de voorzitter van de Management Board van ERGO Insurance nv. Deze bekleedt een staffunctie, zijnde een functie die de hoogste leiding van ERGO Insurance nv bijstaat Belangenconflicten De Compliance Officer, samen met zijn medewerkers, moet gevrijwaard blijven van mogelijke belangenconflicten tussen hun verantwoordelijkheid inzake compliance en eventuele andere verantwoordelijkheden, in het bijzonder commerciële verantwoordelijkheden Bekwaamheid, integriteit en discretie Persoonlijke bekwaamheid, integriteit en discretie van elke medewerker betrokken bij de compliancefunctie zijn essentieel voor de goede werking ervan. Bekwaamheden, motivatie en permanente vorming zijn eveneens van cruciaal belang voor de efficiënte werking van de compliancefunctie. De bekwaamheden van elke medewerker worden beoordeeld rekening houdend met de toenemende techniciteit en de verscheidenheid van de activiteiten. 5. RECHTEN VAN DE COMPLIANCEFUNCTIE 5.1. Initiatiefrecht en recht op informatie Voor alle taken of gebieden omschreven in dit Charter, door de Management Board en de Board of Directors, in overeenstemming met dit Charter, beschikt de compliancefunctie over initiatiefrecht. Alle medewerkers van de compliancefunctie hebben bovendien het recht om rechtstreeks, op eigen initiatief en zonder voorafgaande toelating, met alle medewerkers gesprekken te voeren, kennis te nemen van alle activiteiten, stukken, interne en externe audits, verslagen van de Management Board en de Board of Directors, bestanden en informatiegegevens van ERGO Insurance nv, inbegrepen de notulen en andere documenten van advies- en beslissingsorganen, voor zover deze nodig zijn voor de uitoefening van de functie. De bevoegdheid tot toegang tot informatie wordt uitgeoefend in de door dit Charter omschreven activiteitsgebieden en moet worden begrepen in de ruimste zin van het woord inzake compliancemateries. Dit kan (niet-limitatief) betrekking hebben op: rechtstreekse toegang tot alle verslagen van de Management Board, de Board of Directors, de bedrijfsrevisor, interne audit, de actuariële functie en risk management. Zo ook het recht om bij alle compliance contacts, managers en directors bijkomende informatie in de ruimste zin van het woord op te vragen en ook daadwerkelijk te verkrijgen. Daarnaast heeft de compliancefunctie recht om aan alle werknemers (personeelsleden en directie) schriftelijke verklaringen te vragen indien dit noodzakelijk is. Dit kunnen bv. zijn: verklaringen dat er geen persoonlijke voordelen of giften werden ontvangen in strijd met de gedragscode, verklaringen waarbij bepaald is dat bepaalde interne procedures en of regelgeving correct werden opgevolgd en toegepast, etc. Het onderzoekgebied omvat ook de verrichtingen die aan tussenpersonen worden toevertrouwd, zoals al dan niet exclusieve verzekeringstussenpersonen. Bijgevolg ziet de onderneming erop toe dat de compliancefunctie in zijn opdracht eveneens de verrichtingen kan opnemen die de tussenpersonen voor haar rekening uitvoeren. Deze mogelijkheid werd opgenomen in de contracten met deze tussenpersonen. 6/9
7 De compliancefunctie neemt voor onderwerpen op het vlak van compliance deel aan vergaderingen van de Management Board (minimaal 1 maal per maand), en ontvangt de notulen voor onderwerpen die rechtstreeks of onrechtstreeks te maken hebben met compliance Escalatieprocedure In uitvoering van de voorvermelde circulaire betreffende de compliancefunctie wordt hierna de mogelijkheid voor de compliancefunctie beschreven om beslissingen inzake compliance van andere diensten in vraag te stellen bij een hoger hiërarchisch niveau. Binnen ERGO Insurance nv situeert de interne escalatieprocedure zich op 4 niveaus. Er wordt steeds gestart van niveau 1. Niveau 1 De respectievelijke directors van de afdelingen waarbinnen de lokale compliance contacts werkzaam zijn. Niveau 2 De CEO aan wie de compliancefunctie rapporteert Niveau 3 De leden van de Management Board Niveau 4 De voorzitter van de Board of Directors en Compliance ERGO groep. Indien één van de betrokken partijen niet kan worden bereikt, wordt voor die partij de verantwoording overgenomen door het hogere escalatieniveau. A. Doorlooptijd Om te vermijden dat de escalatieprocedure te lang duurt, dient het overleg op de respectievelijke niveaus niet langer te duren dan een redelijke termijn afhankelijk van de complexiteit van het dossier. Als er binnen deze termijn op het betreffende niveau geen overeenstemming kan worden bereikt over de te volgen acties heeft de Compliance Officer de mogelijkheid het hogere niveau in te lichten. B. Rapportage Vanaf niveau 1 wordt van ieder overleg binnen het betrokken niveau een schriftelijk verslag opgesteld. Hierin wordt de aanleiding tot de escalatieprocedure kort beschreven en alle afspraken die gemaakt zijn tijdens het overleg genoteerd en via verstuurd naar de deelnemende partijen op dat escalatieniveau. Dit verslag dient als basis voor de maandelijkse rapportering aan de Management Board en de trimestriële rapportage aan het departement Compliance van ERGO Insurance nv Vrij uitdrukken van vaststellingen en beoordelingen Daarnaast krijgt de compliancefunctie de waarborg dat men de vaststellingen en beoordelingen in het kader van zijn functie binnen de onderneming vrij kan uitdrukken en kenbaar kan maken en dat deze vaststellingen en beoordelingen noch de Compliance Officer, noch zijn medewerkers schade zullen berokkenen. Bovendien geeft de Management Board de waarborg dat zij alle vaststellingen en beoordelingen in het kader van de compliancefunctie vrij kunnen uitdrukken en kenbaar maken aan de Management Board en, indien noodzakelijk, aan de Board of Directors, de erkende commissaris of de toezichthouder. 7/9
8 Ook indien de compliancefunctie besluit tot mededeling van vermoedens inzake witwassen van geld aan bevoegde overheden, is hij vrij dit te doen. Dit geldt eveneens voor meldingen aan andere controleoverheden zoals NBB, FSMA, CFI, privacycommissie, etc. De compliancefunctie bezit eveneens het recht zich rechtstreeks en zonder voorafgaande verwittiging en/of toestemming te richten tot de voorzitter van de Board of Directors, de erkende commissaris of de toezichthouder, of het Compliance Departement van de ERGO Groep wanneer zij dit nodig acht. 6. RELATIE MET ANDERE FUNCTIES Binnen de diverse afdelingen is een lokale compliance contact aangeduid die op een proactieve wijze meewerkt aan de naleving van het integriteitsbeleid en op elke wijze reputatierisico helpt te vermijden. Twee maal per jaar worden er groepsvergaderingen georganiseerd met de lokale compliance contacts waarin deze laatste de kans krijgen feedback te geven over de rapportering, de werkwijzen e.a. en waarin ze nieuwe risico s kunnen aanbrengen waar dan meteen kan op geanticipeerd worden. Daarnaast maakt de compliancefunctie deel uit van een coherent geheel van transversale controlefuncties waartussen coördinatie noodzakelijk is: een compliancefunctie, een risicobeheerfunctie en een interne auditfunctie. Elk van deze functies, samen met de hiërarchische verantwoordelijken van de operationele diensten, vormt een verdedigingslijn tegen de risico s die ERGO Insurance nv loopt: Eerste lijn: de interne controle in de operationele diensten; Tweede lijn: de transversale functies compliance en risicobeheer en de actuariële functie; Derde lijn: de interne auditfunctie. De compliancefunctie werkt samen met de afdeling Risk Management die belast is met de tenuitvoerlegging van het risicobeheersysteem. De scope van beide functies is immers gelijklopend. Een stuk van hun werkgebied, namelijk het beheren van de ondernemingsrisico s, overlapt elkaar en het is efficiënter om samen te werken. Concreet omvat de scope van de Risk Management functie alle risico s, waaronder ook de compliancerisico s. Medewerkers van Risk Management kunnen echter geen opdrachten uitvoeren die tot de compliancefunctie behoren. De interne audit functie beoordeelt de aangepastheid van de interne controlemaatregelen. Compliance zal eveneens tot het onderzoeksveld van de interne audit functie behoren. Maandelijks is er overleg tussen de compliancefunctie, de risicobeheersfunctie en de interne auditfunctie. Zo neemt ook de Information Security Officer deel aan dit overleg. Er is een agenda en van dit overleg is er een verslag beschikbaar. Naast overleg is er ook informatie uitwisseling tussen de verschillende controlefuncties. Daarnaast zal de juridische functie geen compliance opdrachten uitvoeren. Zowel de compliancefunctie als de juridische functie staan in voor de opvolging en interpretatie van de wetgeving, maar dit vanuit hun respectievelijke bevoegdheden. 8/9
9 7. GOEDKEURING Dit Compliance-Charter werd goedgekeurd door de Management Board op datum van 15 april 2014, daarna bekrachtigd door de Board of Directors op datum van 19 december 2014 en ter kennis gebracht van alle medewerkers en alle juridische entiteiten van Ergo Insurance nv, alsook van zijn tussenpersonen. Brussel, 10 februari /9
Compliance Charter ERGO Insurance nv
Compliance Charter ERGO Insurance nv Inleiding Op basis van de circulaire PPB/D. 255 van 10 maart 2005 over compliance aan de verzekeringsondernemingen werd een wettelijke verplichting opgelegd aan de
Nadere informatie1. Compliance en compliancerisico : definitie Compliance Compliancerisico... 2
Compliance Charter Crelan Insurance 20/10/2015 INHOUDSTAFEL 1. Compliance en compliancerisico : definitie... 1 1.1. Compliance... 1 1.2. Compliancerisico... 2 2. Definitie van de compliancefunctie... 2
Nadere informatieIntegriteitsbeleid Crelan Insurance. 1. Inleiding. 2. Integriteitsbeleid en de compliancefunctie
Integriteitsbeleid Crelan Insurance 20/10/2015 Eugeen Dieltiëns INHOUDSTAFEL 1. Inleiding... 1 2. Integriteitsbeleid en de compliancefunctie... 1 3. Compliancerisico... 2 4. Wettelijk en reglementair kader...
Nadere informatieBijlage bij de circulaire PPB/D. 255 van 10 maart 2005 over compliance INHOUDSOPGAVE. 2. Verantwoordelijkheid van de raad van bestuur (principe nr.
Bijlage bij de circulaire PPB/D. 255 van 10 maart 2005 over compliance INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 0. Wettelijke basis en overzicht van de principes 1. Definitie van compliance 2. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieBIJLAGE 2 AAN DE CIRCULAIRE D1/EB/2002/6 VAN 14 NOVEMBER 2002 «COMPLIANCE»
Prudentieel toezicht op de beleggingsondernemingen BIJLAGE 2 AAN DE CIRCULAIRE D1/EB/2002/6 VAN 14 NOVEMBER 2002 «COMPLIANCE» INHOUDSOPGAVE 0. Definitie van compliance 1. Wettelijke basis en overzicht
Nadere informatieBijlage aan de circulaire D1 2001/13 van 18 december 2001 over compliance INHOUDSOPGAVE
Bijlage aan de circulaire D1 2001/13 van 18 december 2001 over compliance INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 0. Wettelijke basis en overzicht van de principes 1. Definitie van compliance 2. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieCirculaire FSMA-2012-21 dd. 4/12/2012. Compliancefunctie
Circulaire Circulaire FSMA-2012-21 dd. 4/12/2012 Compliancefunctie Toepassingsveld: Kredietinstellingen, beursvennootschappen, betalingsinstellingen, instellingen voor elektronisch geld, vereffeningsinstellingen
Nadere informatieCOMPLIANCE CHARTER FIDEA NV
COMPLIANCE CHARTER FIDEA NV I. INLEIDING In uitvoering van o.m. de circulaire van de FSMA_2012_21 van 4 december 2012 m.b.t. de compliancefunctie in de verzekeringsondernemingen, legt dit Charter het statuut
Nadere informatieFSMA_2013_08 dd. 23/04/2013. Compliancefunctie
Circulaire FSMA_2013_08 dd. 23/04/2013 Compliancefunctie Toepassingsveld: Vennootschappen voor vermogensbeheer en beleggingsadvies, beheervennootschappen van instellingen voor collectieve belegging. Deze
Nadere informatie1. Globale overwegingen Werkprogramma verzekeringsondernemingen
1. Globale overwegingen Werkprogramma verzekeringsondernemingen Sommige 'verwachtingen van de toezichthouder' gelden niet in alle gevallen. Dit is aangegeven naast elke 'verwachting'. Betekenis van de
Nadere informatieBelangenconflictenbeleid
Belangenconflictenbeleid april 2014 Uw veiligheid, onze zorg. www.baloise.be 2 Belangenconflictenbeleid Inhoud 1. Situering...3 2. Belangenconflictenbeleid...3 3. Identificatie van belangenconflicten...4
Nadere informatieBELANGENCONFLICTENBELEID Euromex NV
BELANGENCONFLICTENBELEID Euromex NV Verzekeringsbemiddelingsdiensten moeten altijd het belang van verzekerden respecteren. Euromex NV heeft een jarenlange ervaring als onafhankelijke rechtsbijstandsverzekeraar
Nadere informatieINTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ
BIJLAGE 2. INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ Dit intern reglement maakt integraal deel uit van het Corporate Governance Charter van de Vennootschap. Deze bijlage is een aanvulling op de toepasselijke
Nadere informatieSolvency II: vereisten inzake governance. Melissa Thirion, Adviseur Juridische & fiscale studies en Gezondheid (Assuralia)
Solvency II: vereisten inzake governance Melissa Thirion, Adviseur Juridische & fiscale studies en Gezondheid (Assuralia) Inhoud 1. Algemene inleiding 2. Toepassingsgebied en definities 3. Governance 2
Nadere informatieInterne controle, interne audit, compliance, externe controle
De prudentiële verwachtingen van de CBFA inzake het deugdelijk bestuur van de IBP s Toepassing: Amonis Interne controle, interne audit, compliance, externe controle Françoise Leclercq 20/6/07 Agenda Actieplan
Nadere informatieCompliance charter Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V.
Compliance charter Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. [geldend vanaf 26 september 2018, PF18-177] Artikel 1 Definities De definities welke in dit compliance charter worden gebruikt, worden
Nadere informatieVMOB HospiPlus Inducementbeleid VMOB HOSPIPLUS INDUCEMENTBELEID. Versie 1.0 januari 2016 Blz. 1 van 5
VMOB HOSPIPLUS INDUCEMENTBELEID Versie 1.0 januari 2016 Blz. 1 van 5 HOOFDSTUK 1. INLEIDING Door bepaalde vergoedingen, provisies of andere niet-geldelijke voordelen ( inducements ) toe te kennen of aan
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN Prudentieel toezicht op kredietinstellingen
Prudentieel toezicht op kredietinstellingen Brussel, 30 december 1997 CIRCULAIRE D1 97/10 AAN DE KREDIETINSTELLINGEN Mevrouw, Mijnheer, De hoeksteen voor de goede werking van de financiële sector is het
Nadere informatieINTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ
BIJLAGE 2 BIJ HET CORPORATE GOVERNANCE CHARTER INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ OPGESTELD DOOR DE RAAD VAN BESTUUR INHOUDSOPGAVE Algemeen... 3 1. Samenstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3.
Nadere informatieBelangenconflictenbeleid
Belangenconflictenbeleid april 2018 2 Belangenconflictenbeleid Inhoud 1. Situering...3 2. Belangenconflictenbeleid...3 3. Identificatie van belangenconflicten...4 4. Beheer van belangenconflicten...4 5.
Nadere informatieInhoudsopgave. BLANCO SPACES ZUIDAS - 6TH FLOOR BARBARA STROZZILAAN HN AMSTERDAM T. +31 (0)
Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Compliance Charter... 3 1.1. Definitie, missie en doel... 3 1.1.1. Definitie... 3 1.1.2. Missie en doel... 3 1.2. Reikwijdte... 3 1.2.1. Binnen scope... 3 1.2.2. Buiten
Nadere informatieBNG Compliance Charter
BNG Compliance Charter Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bng.nl Contactpersoon Compliance, Integriteit en Veiligheidszaken T 070 3750 677 N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair
Nadere informatieVMOBB BELEID INZAKE PREVENTIE EN BEHEER VAN BELANGENCONFLICTEN
VMOBB Beleid inzake preventie en beheer van belangenconflicten BELEID INZAKE PREVENTIE EN BEHEER VAN BELANGENCONFLICTEN VMOBB - Verzekeringsmaatschappij van Onderlinge Bijstand van Brabant Zuidstraat 111
Nadere informatieBelangenconflictenbeleid
NOV. 21, 2014 PUBLIC BELEID Belangenconflictenbeleid From Entity Alain Michel (Compliance Officer) Inter Partner Assistance NV 1. Inleiding Bij de uitwerking van dit beleid handelt Inter Partner Assistance
Nadere informatieCompliance Charter. Pensioenfonds NIBC
Compliance Charter Pensioenfonds NIBC Vastgesteld in bestuursvergadering 9 december 2016 Inleiding Pensioenfonds NIBC voert de pensioenregeling van NIBC Bank N.V. uit. Het pensioenfonds is een stichting
Nadere informatieCHARTER VAN HET AUDITCOMITE
CHARTER VAN HET AUDITCOMITE INLEIDING 2 I. ROL 2 II. VERANTWOORDELIJKHEDEN 2 1. Financiële reporting 3 2. Interne controle - risicobeheer en compliance 3 3. Interne audit 4 4. Externe audit: de commissaris
Nadere informatieCompliance binnen het Grootslag Verantwoordelijkheden, richtlijnen en bewaking
Compliance binnen het Grootslag Verantwoordelijkheden, richtlijnen en bewaking Woningstichting Het Grootslag Versie 2.0 Vastgesteld bestuur d.d. 17-2-2017 Goedgekeurd RvT d.d. 17-2-2017 0. Inleiding en
Nadere informatieN.V. Jean VERHEYEN (Verzekeringsagent) Bedrijfspolitiek op het gebied van de belangenconflicten
MiFID Belangenconflicten beleid Versie 18/08/2014 - Deze versie annuleert en vervangt alle vorige versies 1. Inleiding Conform de Europese reglementering (Markets in Financial Instruments Directive, hierna
Nadere informatieREGLEMENT VOOR DE AUDIT, COMPLIANCE EN RISICO COMMISSIE VAN PROPERTIZE B.V.
REGLEMENT VOOR DE AUDIT, COMPLIANCE EN RISICO COMMISSIE VAN PROPERTIZE B.V. Datum: 11 mei 2015 Artikel 1. Definities AvA: Commissie: Reglement: RvB: RvC: Vennootschap: de algemene vergadering van aandeelhouders
Nadere informatieMiFID Brochure. ERGO Life, merk van ERGO Insurance NV
MiFID Brochure ERGO Life, merk van ERGO Insurance NV 30 april 2014 Uw bescherming bij het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst conform de MIFID-gedragsregels 1. Inleiding De bescherming van afnemers
Nadere informatieBIJLAGE BIJ DE CIRCULAIRE OVER INTERNE CONTROLE EN INTERNE AUDIT INHOUDSOPGAVE
PPB-2006-8-1-CPA BIJLAGE BIJ DE CIRCULAIRE OVER INTERNE CONTROLE EN INTERNE AUDIT INHOUDSOPGAVE Inleiding 0. Wettelijke basis 1. Interne controle 1.1. Definitie en componenten 1.2. Algemene maatregelen
Nadere informatieMandaat van het Auditcomité
ECB-OPENBAAR November 201 7 Mandaat van het Auditcomité Een Auditcomité op hoog niveau dat door de Raad van Bestuur is opgericht krachtens artikel 9b van het Reglement van orde van de ECB versterkt de
Nadere informatieInformatie MIFID (Twin Peaks II)
Informatie MIFID (Twin Peaks II) Sinds 30 april 2014 is de Mifid wetgeving, ook gekend als de Twin Peaks II regelgeving, van toepassing op de verzekeringssector in België. Deze wetgeving legt bijkomende
Nadere informatieDeugdelijk bestuur van instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening Zelfevaluatievragenlijst
Toezicht op de aanvullende pensioenen Brussel, 23 mei 2007 Deugdelijk bestuur van instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening Zelfevaluatievragenlijst * In de tekst moeten de woorden de CBFA / de Commissie
Nadere informatieOpleidingsfiche voor "Traject - Certified Compliance Officer"
Opleidingsfiche voor "Traject - Certified Compliance Officer" Doelstellingen Het KB 12.03.2012 bepaalt dat binnen de financiële instelling minimaal 1 erkende compliance officer is aangesteld, die over
Nadere informatieCompliance Charter. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed
Compliance Charter Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3
Nadere informatieCompliance Charter. a.s.r
Compliance Charter a.s.r Status: definitief Versie: 4.0 Datum opgesteld: 19 september 2013 Goedgekeurd door: Raad van Bestuur op 29 november 2013 Goedgekeurd door: Audit & Risicocommissie op 9 december
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE AUDITCOMMISSIE VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN
REGLEMENT VAN DE AUDITCOMMISSIE VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN Dit reglement is op 11 mei 2012 vastgesteld door de raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N.V. (de "Vennootschap"). Artikel
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN Prudentieel toezicht op de beleggingsondernemingen
Prudentieel toezicht op de beleggingsondernemingen Brussel, 14 november 2002. CIRCULAIRE D1/EB/2002/6 AAN DE BELEGGINGSONDERNEMINGEN OVER HUN INTERNE CONTROLE EN OVER DE INTERNE AUDITFUNCTIE EN DE COMPLIANCE-FUNCTIE
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ecolab. Compliance Charter. Voorwoord
Stichting Pensioenfonds Ecolab Compliance Charter Voorwoord Het Compliance Charter beschrijft de definitie, doelstellingen, scope, en taken en verantwoordelijkheden van de betrokkenen in het kader van
Nadere informatieBELEID INZAKE HET BEHEER VAN BELANGENCONFLICTEN
BELEID INZAKE HET BEHEER VAN BELANGENCONFLICTEN - 2015 1. Context Athora Belgium (Athora) acht het belangrijk dat haar relaties met de klanten en met de makelaars op een eerlijke, billijke en professionele
Nadere informatieTITEL I OPRICHTING VAN EEN INTERN VERZELFSTANDIGD AGENTSCHAP "INTERNE AUDIT VAN DE VLAAMSE ADMINISTRATIE"
Besluit van de Vlaamse Regering tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap Interne Audit van de Vlaamse Administratie en tot omvorming van het auditcomité van de Vlaamse Gemeenschap tot het
Nadere informatieGEDRAGSREGELS EN BELANGENCONFLICTENBELEID VAN PROGENTIS NV
GEDRAGSREGELS EN BELANGENCONFLICTENBELEID VAN PROGENTIS NV 1. Voorwoord De relatie tussen Progentis en haar cliënt is gebaseerd op loyaliteit, integriteit, billijkheid en professionaliteit. Deze principes
Nadere informatieSOLVAY NV HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITE. De leden van het Auditcomité worden benoemd voor een hernieuwbare termijn van twee jaar.
SOLVAY NV HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITE I. SAMENSTELLING VAN HET AUDITCOMITÉ 1. Aantal leden - Duur van de mandaten Het Auditcomité telt minstens vier leden. De leden van het Auditcomité
Nadere informatieReglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN
Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN Dit reglement is op grond van artikel 8.3 het reglement van de Raad van Commissarissen vastgesteld door middel van een besluit van de Raad van Commissarissen
Nadere informatieINTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ VAN DE FEDERALE PARTICIPATIE- EN INVESTERINGSMAATSCHAPPIJ ( FPIM )
INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ VAN DE FEDERALE PARTICIPATIE- EN INVESTERINGSMAATSCHAPPIJ ( FPIM ) Artikel 1 - Comité Krachtens artikel 3bis, 17 van de wet van 2 april 1962 betreffende de Federale
Nadere informatieInleiding / Doel van de vraag om advies. Belangrijkste gegevens van het dossier. Ref: Accom AFWIJKING 2004/1
ADVIES- EN CONTROLECOMITE OP DE ONAFHANKELIJKHEID VAN DE COMMISSARIS Ref: Accom AFWIJKING 2004/1 Samenvatting van het advies met betrekking tot een vraag om afwijking van de regel die het bedrag beperkt
Nadere informatieDe compliance functie Hoe werkt het in de praktijk
De compliance functie Hoe werkt het in de praktijk Compliance praktijk NCI module 2 december 2017 Joyce van Tuyl Manager CDD Klantsignalen Rabobank Nederland Programma Inleiding Compliance De functie Compliance
Nadere informatieCompliance Program. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed
Compliance Program Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Voorwoord 1 1.2 Definitie
Nadere informatieWet van 13 maart 2016 op het statuut van en het toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen, de artikelen 107 tot 122.
de Berlaimontlaan 14 BE-1000 Brussel tel. +32 2 221 35 88 fax + 32 2 221 31 04 ondernemingsnummer: 0203.201.340 RPR Brussel www.nbb.be Mededeling Brussel, 2 juni 2017 Kenmerk: NBB_2017_18 uw correspondent:
Nadere informatieCirculaire CBFA_2009_26 dd. 24 juni 2009
Circulaire _2009_26 dd. 24 juni 2009 Verslaggeving van de effectieve leiding over de beoordeling van het internecontrolesysteem en verklaring van de effectieve leiding over de periodieke prudentiële rapportering
Nadere informatieBelfius Investment Partners
Samenvatting van het beleid inzake belangenconflicten SA Samenvatting van het beleid inzake belangenconflicten 07/07/2016 I. INLEIDING... 3 II. DEFINITIE VAN BELANGENCONFLICTEN... 3 III. ONZE AANPAK...
Nadere informatieIntern reglement van het Auditcomité van Compagnie du Bois Sauvage nv
Intern reglement van het Auditcomité van Compagnie du Bois Sauvage nv Het Auditcomité werd opgericht door de Raad van Bestuur en heeft als missie specifieke vragen te bestuderen en haar hierbij te adviseren.
Nadere informatieCompliance Charter. Voor uitvoeringsorganisaties
Compliance Charter Voor uitvoeringsorganisaties September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3 Missie van compliance 6 4 Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden compliance
Nadere informatieCirculaire NBB_2011_09 dd. 20 december 2011
Circulaire _2011_09 dd. 20 december 2011 Het verslag van de effectieve leiding inzake de beoordeling van de interne controle, het verslag van de effectieve leiding inzake de beoordeling van de interne
Nadere informatieWat verwacht de CBFA inzake compliance? Seminarie CBFA- BVPI 30 november 2009
Wat verwacht de CBFA inzake compliance? Enkele aandachtspunten Caroline Vandevelde, Coördinator CBFA Maria Di Romana, Adviseur CBFA Seminarie CBFA- BVPI 30 november 2009 De "nieuwe" functie van compliance
Nadere informatieGedragscode. Inleiding
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN BESTUUR
REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR Opgesteld door de Raad van Toezicht van de Stichting SWZ, statutair gevestigd te Son (gemeente Son en Breugel) en vastgesteld bij besluit van de Raad van Toezicht van 08-09-2016
Nadere informatieDeze 3 verslagen dienen in onderlinge samenhang te worden gelezen en kunnen niet afzonderlijk van elkaar worden gezien of gebruikt.
Hoofding van het kantoor XYZ Verslagen van de bedrijfsrevisor (1) aan de raad van bestuur (2) van de Vlaamse rechtspersoon in uitvoering van artikel 9 van het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 september
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Compliance program. Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 12 februari 2014
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Compliance program Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 12 februari 2014 1 Inleiding In dit Compliance Program is de inrichting van de
Nadere informatieInterne procedure voor het melden van inbreuken Klokkenluidersregeling
Interne procedure voor het melden van inbreuken Klokkenluidersregeling 1 INLEIDING Met deze interne procedure voor het melden van Inbreuken (zoals hierna gedefinieerd in punt 3.2) (de Klokkenluidersregeling
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE COMMISSIE PGGM N.V. 26 november 2013
REGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE COMMISSIE PGGM N.V. 26 november 2013 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Taken en bevoegdheden... 3 3. Samenstelling... 6 4. De voorzitter... 7 5. De secretaris... 7 6.
Nadere informatieCirculaire. Brussel, 13 juli 2015. Circulaire betreffende de interne controle en de interne auditfunctie NBB_2015_21
de Berlaimontlaan 14 BE-1000 Brussel tel. +32 2 221 38 12 fax + 32 2 221 31 04 ondernemingsnummer: 0203.201.340 RPR Brussel www.nbb.be Circulaire Brussel, 13 juli 2015 Kenmerk: NBB_2015_21 uw correspondent:
Nadere informatieCompliance Charter. Voor pensioenfondsen met pensioenadministratie en vermogensbeheer in eigen beheer
Compliance Charter Voor pensioenfondsen met pensioenadministratie en vermogensbeheer in eigen beheer September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3 Missie van compliance 6 4 Belangrijkste
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT- EN RISICOCOMMISSIE COÖPERATIE UNIVÉ U.A. van de. uit de Raad van Commissarissen van
REGLEMENT van de AUDIT- EN RISICOCOMMISSIE uit de Raad van Commissarissen van COÖPERATIE UNIVÉ U.A. Vastgesteld 01-09-2016 1 HOOFDSTUK I. INLEIDING. Artikel 1. Reglement. 1.1 Overeenkomstig het gestelde
Nadere informatie4204 REGELING INCIDENTEN KREDIETINSTELLINGEN EN VERZEKERAARS NEDERLANDSE STAATSCOURANT VAN 23 DECEMBER 2003 NR 248
4204 REGELING INCIDENTEN KREDIETINSTELLINGEN EN VERZEKERAARS NEDERLANDSE STAATSCOURANT VAN 23 DECEMBER 2003 NR 248 Regeling van De Nederlandsche Bank N.V. en de Pensioen- & Verzekeringskamer ingevolge
Nadere informatieMatrix Comply-or-Explain Code Banken 2017
Matrix Comply-or-Explain Code Banken 2017 In oktober 2014 heeft de Nederlandse Vereniging van Banken de herziene Code Banken (de "Code Banken"), onderdeel van een pakket met de naam "Future Oriented Banking"
Nadere informatieLeuven, 7 oktober 2009. Marcia DE WACHTER
De bescherming van de consument van financiële diensten Leuven, 7 oktober 2009 Marcia DE WACHTER Een enquête van Ivox midden februari 2009 88,6 % heeft geen vertrouwen meer in de aandelenbeurzen 41,5 %
Nadere informatieInternal Audit Charter
Interne Audit Dienst Versie 3.0 (vervangt bij vaststelling door RvB vorige versie 2.0) Pagina 1 van 5 Artikel 1 Het doel, de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de internal auditfunctie zijn in dit
Nadere informatieStichting Pensioenfonds KAS BANK
Stichting Pensioenfonds KAS BANK Compliance Charter Januari 2017 Inhoudsopgave 1 Voorwoord... 2 2 Definitie en reikwijdte... 2 3 Missie van compliance... 2 Integriteit van het bestuur... 3 Integere bedrijfsvoering...
Nadere informatieNATUURLIJKE PERSOON v
A AANVRAAG TOT INSCHRIJVING ALS VERZEKERINGSTUSSENPERSOON NATUURLIJKE PERSOON v 2015-01 Wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen I INSCHRIJVING Categorie Verzekeringsmakelaar Verzekeringsagent
Nadere informatieBeleid inzake belangenconflicten Brand New Day Bank N.V. BND.VW.PRB
Beleid inzake belangenconflicten Bank N.V. BND.VW.PRB.19122017 Versie 5 december 2017 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Taken en verantwoordelijkheden... 3 3 Identificatie van (potentiële) belangenconflicten...
Nadere informatieBELEIDSNOTA INTEGRITEIT BBAV
BELEIDSNOTA INTEGRITEIT BBAV 2 BELEIDSNOTA INTEGRITEIT 1. NAGESTREEFDE DOELSTELLINGEN 2. INVOERING VAN HET INTEGRITEITSBELEID 2.1. IN DE RELATIES MET DERDEN 2.2. IN DE RELATIES MET DE OVERHEDEN EN DE MAATSCHAPPIJ
Nadere informatieBeleid inzake het beheer van belangenconflicten in de VMOB «Ziekenfonds voor Hospitalisatiekosten»
Department Legal Affairs Beleid inzake het beheer van belangenconflicten in de VMOB «Ziekenfonds voor Hospitalisatiekosten» 1. Inleiding Overeenkomstig de bepalingen van de wet van 30 juli 2013 tot versterking
Nadere informatieDe vzw Accesso werd opgericht op initiatief van Assuralia, Febelfin, de Beroepsvereniging van het Krediet, AG Insurance en Belfius Insurance.
de Meeûssquare 29, 1000 Brussel SBO16035 16.06.2016 Activiteitenverslag 2015 Artikel 22, 2 van het Koninklijk Besluit 1 van 10 april 2014 bepaalt dat de Compensatiekas uiterlijk op 30 juni van elk jaar
Nadere informatieFiMiS 1. AML_CIS - AML for Self Managed CIS - 31/12/ Open / Initial. 1. Onderneming
1. Onderneming Algemene informatie Naam van de ICB 1.1 FiMiS 1 KBO-nummer 1.2 0000000099 Naam van de persoon die deze vragenlijst invult 1.10 Functie 1.11 Is de instelling een zelfbeheerde ICB? 1.50 Verhandelt
Nadere informatieREGLEMENT AUDITCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN KWH Water B.V.
REGLEMENT AUDITCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN KWH Water B.V. Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op 11 december 2014 INLEIDING Dit reglement is opgesteld ingevolge artikel 12 lid 5 en 12 van
Nadere informatieIntern kwaliteitscharter
Intern kwaliteitscharter Ons intern kwaliteitscharter is samen met het kwaliteitscharter van Federgon (zie volgende pagina) een instrument om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Al onze
Nadere informatieSamenvatting beloningsbeleid Datum: Versie: definitief
STICHTING ACHMEA ALGEMEEN PENSIOENFONDS Samenvatting beloningsbeleid Datum: 28-9-2018 Versie: definitief 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Uitgangspunten... 5 Leveranciers... 6 Procedures en beheersmaatregelen...
Nadere informatieDoel Samenstelling en vergaderingen Taken en bevoegdheden Rapportage aan de RvC Diversen Herzieningstermijn...
Doel... 3 Samenstelling en vergaderingen... 3 Taken en bevoegdheden... 4 Rapportage aan de RvC... 4 Diversen... 5 Herzieningstermijn... 5 Doel De Risicocommissie is een permanente commissie van de RvC.
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang
Reglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang Pagina 1 van 5 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1) Dit reglement is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van
Nadere informatieArtikel 4: Registratie van de daden van verzekeringsbemiddeling
Gedragscode betreffende de taakverdeling tussen de verzekeringsonderneming en de verzekeringstussenpersoon in het kader van de toepassing van de MiFID-regels op de verzekeringssector Afdeling 1: Algemene
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE
REGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE COMMITTEE Distributie Audit, Risk & Compliance Committee leden Raad van Commissarissen Kempen & Co Directie Kempen & Co N.V. Hoofd interne accountantsdienst Hoofd compliance
Nadere informatieNATUURLIJKE PERSOON v
ca AANVRAAG TOT TOETREDING TOT EEN COLLECTIEVE INSCHRIJVING IN HET REGISTER VAN DE VERZEKERINGSTUSSENPERSONEN NATUURLIJKE PERSOON v 2015-01 Wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen O IDENTITEIT
Nadere informatieGedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers, alsmede de leden van het directiecomité en de leden van de raad van bestuur, die voor één of meer van de entiteiten werken die
Nadere informatieCirculaire aan de portefeuillesurveillanten bij kredietinstellingen naar Belgisch recht die Belgische covered bonds uitgeven
Prudentieel beleid en financiële stabiliteit " de Berlaimontlaan 14 BE-1000 Brussel Tel. +32 2 221 49 33 Fax + 32 2 221 31 04 ondernemingsnummer: 0203.201.340 RPR Brussel www.nbb.be Circulaire Brussel,
Nadere informatieBELEID INZAKE HET BEHEER VAN BELANGENCONFLICHTEN IN MLOZ INSURANCE
Legal Belangenconflicten BELEID INZAKE HET BEHEER VAN BELANGENCONFLICHTEN IN MLOZ INSURANCE INHOUD 1 INLEIDING... 1 2 DEFINITIE VAN BELANGENCONFLICT EN HET BEGRIP BETROKKEN PERSOON... 2 3 CLASSIFICATIE
Nadere informatiePRIVACY EN BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS
PRIVACY EN BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS Inleiding Als bedrijfsrevisorenkantoor staan wij in voor de verwerking van heel wat gegevens. Een deel van deze gegevens hebben betrekking op persoonsgegevens
Nadere informatieReglement auditcommissie ForFarmers N.V.
Reglement auditcommissie ForFarmers N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE FORFARMERS N.V. Dit document beschrijft beknopt de rol, taken, verantwoordelijkheden en organisatie van de Auditcommissie van de Raad van
Nadere informatieVerantwoordingsdocument Code Banken over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015. Algemeen
Verantwoordingsdocument Code Banken over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015 Algemeen Mede naar aanleiding van de kredietcrisis en de Europese schuldencrisis in 2011 is een groot aantal codes,
Nadere informatieINTERNE MELDINGSREGELING
INTERNE MELDINGSREGELING XIOR STUDENT HOUSING NV Openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap naar Belgisch recht Maatschappelijke zetel: Mechelsesteenweg 34, bus 108, 2018 Antwerpen (België) Ondernemingsnummer:
Nadere informatieBeleid inzake het beheer van belangenconflicten - 2015
Beleid inzake het beheer van belangenconflicten - 2015 General Counsel generali.be GEN_596_ED0215 Index 1. Context... 2 1.1 Het Beleid van Generali Belgium... 2 1.2 Regelgeving... 3 2. Beleid inzake belangenconflicten...
Nadere informatieLeden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten
Minimumeisen Gedragscode FORUMVAST 2013 Doel Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten (hierna:forumvast) zijn aanbieders van vastgoedbeleggingsproducten die zich
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Stichting WSW
Reglement voor de Audit Commissie Stichting WSW Vastgesteld door de Raad van Commissarissen bij besluit van d.d. 27 maart 2013 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1. Dit reglement is vastgesteld
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN
ALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN Doel van het document: De algemene voorwaarden voor Fedict diensten bevatten de standaardvoorwaarden voor het gebruik van alle Fedict diensten. Ze worden aangevuld
Nadere informatieReglement Auditcommissie. Veluwonen
Reglement Auditcommissie Veluwonen Versie 2017-01 - januari 2017 INHOUDSOPGAVE 1 Vaststelling en reikwijdte van het reglement 2 Samenstelling van de commissie 3 Taken en bevoegdheden 4 Relatie tot de externe
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail
Nadere informatieMiFID Brochure. ERGO Partners nv
MiFID Brochure ERGO Partners nv 1 mei 2014 Uw bescherming bij het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst conform de MiFID-gedragsregels 1. Inleiding De bescherming van afnemers van financiële producten
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN Prudentieel toezicht op kredietinstellingen
COMMISSIE VOOR HET BANK- EN FINANCIEWEZEN Prudentieel toezicht op kredietinstellingen w BRUSSEL, 30 juni 1997 CIRCULAIRE Dl 9714 AAN DE KREDIETINSTELLINGEN Mevrouw, Mijnheer, Met haar rondschrijven van
Nadere informatie