Advies Buurtconciërges
|
|
|
- Geert Sasbrink
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Advies Buurtconciërges juni 2011 John van Veen Senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum
2 Inleiding In mei 2011 is Nijestee haar tiende BewonersAdviesGroep (BAG) gestart. In deze BAG wil Nijestee graag van haar klanten weten hoe zij aankijken tegen de buurtconciërge, of men weet van het bestaan en van de werkzaamheden. Daarnaast vraagt Nijestee zich af wat de verwachtingen zijn van haar klanten ten opzichte van de buurtconciërge. Als inleiders op de eerste bijeenkomst van de BAG waren aanwezig: de heer R. Bakker van Nijestee en de heer Slagter van WerkPro. De vragen die Nijestee aan deze BAG wil voorleggen zijn: A B C D Weten bewoners van het bestaan van de buurtconciërge? Moet de buurtconciërge blijven? Wat moet de buurtconciërge precies doen; wat zijn de belangrijkste taken? Buurtconciërge van WerkPro of van Nijestee? Zijn er ideeën voor verbetering van de communicatie tussen de buurt en de buurtconciërge? Hoe kan door de buurt en door de buurtconciërge het contact met de (allochtone) bewoners bevorderd worden? 2
3 A Weten bewoners van het bestaan van de buurtconciërge? Moet de buurtconciërge blijven? De BAG merkt op dat de meerderheid van de BAG-leden niet van het bestaan van de buurtconciërges op de hoogte is en wat hun werkzaamheden zijn. Bij navraag door individuele BAG-leden bij buurtbewoners, blijken ook veel mensen niet van het bestaan van de buurtconciërges op de hoogte te zijn. De BAG is naar aanleiding van de presentatie door Nijestee en WerkPro wel van mening dat de buurtconciërges goed werk doen en dat het daarom ook belangrijk is dat de buurtconciërges behouden blijven. Ook wordt door de BAG opgemerkt dat toezicht houden en ervoor zorgen dat bijvoorbeeld brandgangen vrij zijn van obstakels tot de taken van Nijestee en dus buurtconciërges behoren. Daarnaast wordt opgemerkt dat in een vergrijzende samenleving de rol van een buurtconciërge in een wijk met veel ouderen zeker in de nabije toekomst belangrijk kan zijn. Om de buurtconciërges bekender te maken zouden zij zichtbaarder moeten zijn in de wijk. Zichtbaarder qua uiterlijk maar ook door een eigen plek of spreekuur. Daarnaast vraagt de BAG zich af of het opleidingsniveau van de buurtconciërges voldoende is in deze steeds complexer wordende samenleving. In het werk van de buurtconciërge is het belangrijk dat zij de juiste toon aanslaan, dus enige sociale intelligentie is onmisbaar. Tegelijkertijd constateert de BAG dat het werk van buurtconciërge voor WerkPro-medewerkers ook wel moeilijk is. Een punt van zorg vindt de BAG de beeldvorming van bewoners die wel bekend zijn met de buurtconciërges; deze is vaak negatief en de buurtconciërges worden als controleurs gezien. Het maken van foto s van misstanden als bijvoorbeeld verwaarloosde tuinen, rommel op galerijen en in brandgangen, is mede debet aan dit negatieve beeld dat bewoners hebben. Ook de term Sociaal Buurtbeheer, op de jas van de WerkPro-medewerkers, wordt als negatief en stigmatiserend ervaren omdat veel mensen dit associëren met sociale werkvoorziening en mensen met een vlekje. Het is dan ook belangrijk de beeldvorming rond de buurtconciërge te verbeteren. 1. De BAG is van mening dat de buurtconciërge moet blijven. 2. De BAG is van mening dat de beeldvorming rond de buurtconciërge moet veranderen van controleur in positieve hulpkracht in de wijk. 3. De BAG is van mening dat de buurtconciërge zichtbaarder moet zijn in de wijk. B Wat moet de buurtconciërge precies doen; wat zijn de belangrijkste taken? De dienstverlenende en signalerende taak wordt door de BAG als belangrijkste taak gezien voor de buurtconciërges. Advies van de BAG met betrekking tot het verdere takenpakket van de buurtconciërges: - dienstverlenende taak; - signalerende functie van onder andere probleemsituaties, verwaarlozing et cetera; - mede zorg dragen voor versterking van de sociale binding; - aanspreekpunt in de buurt/wijk; - hulp bieden bij kleine klusjes c.q. klein technisch onderhoud zoals: CV-ketel bijvullen, sneeuwruimen trottoirs, vuilcontainers buiten zetten et cetera; - toezichthoudende taak op bijvoorbeeld speelplekken en voorzieningen, tuinen, brandgangen, galerijen et cetera; - voorlichting geven over o.a. brand- en inbraakpreventie. 3
4 Advies met betrekking tot het houden van een enquête: De BAG adviseert Nijestee om periodiek een (evaluerende) enquête te houden onder bewoners over het functioneren van de buurtconciërges en eventuele wensen ten aanzien van het takenpakket. C Buurtconciërge van WerkPro of van Nijestee? Op dit moment huurt Nijestee uren voor de buurtconciërge van WerkPro. Er zijn in den lande wel woningcorporaties die buurtconciërges in eigen dienst hebben. Die buurtconciërges hebben naast het signaleren en controleren ook een adviserende en sociale taak. De BAG is van mening dat het werk van de buurtconciërge door de combinatie van taken niet altijd eenvoudig is. De balans tussen deze taken moet goed zijn om een verkeerd (negatief) beeld, zoals nu lijkt te bestaan, om te keren en in de toekomst te voorkomen. De BAG heeft nu de indruk dat het lastig is om de buurtconciërge aan te spreken. Dit kan mede te maken hebben omdat de medewerkers in dienst van WerkPro moeilijk bemiddelbaar zijn en contactueel niet altijd even sterk. De BAG is van mening dat het motiverend zou kunnen werken als een deel van de buurtconciërges in dienst zijn van, en betaald worden door Nijestee. Gedacht zou kunnen worden aan een constructie met een soort opperbuurtconciërge in dienst van Nijestee (per stadsdeel, in totaal zes tot acht) en daarbij een aantal buurtconciërges van WerkPro. De goede mensen van WerkPro zouden dan op termijn en bij open vacatures, door kunnen stromen naar een reguliere baan. De BAG is van mening dat huurders waarschijnlijk best bereid zijn om een kleine bijdrage te leveren, in de vorm van een bedrag bij de servicekosten, voor een goed werkende en georganiseerde buurtconciërge. Zo n buurtconciërge nieuwe stijl zou dan naast de sociale, adviserende, signalerende en controlerende taak ook kleine reparaties en/of klussen moeten kunnen verrichten, bijvoorbeeld bij ouderen en gehandicapten in de wijk. De BAG benadrukt dat de buurtconciërges meer samen met de bewoners moeten doen. De nadruk moet liggen op de communicatie en de zichtbaarheid van de buurtconciërge. Gewezen wordt op het belang van een goede begeleiding en aansturing van de buurtconciërges. Misschien kan Nijestee hieraan bijdragen in de vorm van onder andere een training van de sociale vaardigheden. De BAG merkt op dat het adviseren over kleine zaken door de buurtconciërge makkelijker is dan het aanspreken van mensen en het reageren op onverwachte situaties. 1. De BAG vraagt Nijestee te onderzoeken of het mogelijk is dat een deel van de buurtconciërges (zes tot acht) in dienst kan komen bij Nijestee, zodat de kwaliteit van de buurtconciërges omhoog kan, en gegarandeerd kan worden. Door zelf buurtconciërges in dienst te nemen kan Nijestee meer eisen aan de kwaliteit stellen zoals bijvoorbeeld aan: - het opleidingsniveau (MBO); - communicatieve vaardigheden; - zelfstandig kunnen werken; - technisch inzicht; - kennis van en betrokkenheid bij de buurt. Daarnaast moeten medewerkers die in dienst zijn van Nijestee in staat zijn bewoners over hun woning, woonomgeving en het beleid van Nijestee te informeren en adviseren. 4
5 2. De BAG adviseert Nijestee WerkPro medewerkers ter ondersteuning van de buurtconciërges in te huren. Deze medewerkers zouden in de toekomst bij goed functioneren door kunnen stromen naar een reguliere baan als buurtconciërge bij Nijestee. 3. De BAG adviseert Nijestee om de buurtconciërges door middel van cursussen (bij) te scholen. 4. De BAG adviseert om allochtonen op te nemen in een buurtconciërgeteam in verband met kennis van verschillende culturen. 5. De BAG adviseert Nijestee om te onderzoeken of via een kleine bijdrage van huurders in de servicekosten het mogelijk te maken dat de buurtconciërges voor een deel in dienst van Nijestee kunnen komen. De BAG denkt dan aan een bedrag van 1,50 per maand. D Zijn er ideeën voor verbetering van de communicatie tussen de buurt en de buurtconciërge? Hoe kan door de buurt en door de buurtconciërge het contact met de bewoners bevorderd worden? De BAG heeft geconcludeerd dat de bekendheid en zichtbaarheid van de buurtconciërges in de wijken voor verbetering vatbaar is. Herkenbaarheid in de kleding is handig, hoewel de WerkPro-kleding wat stigmatiserend werkt. Een jas met Buurtconciërge Nijestee is een beter alternatief. Daarnaast moet het duidelijk zijn waar ze te vinden en wat hun taken zijn. Het zou goed zijn als er voor de buurtconciërges een eigen locatie in de wijk is en een vaste tijd dat ze bereikbaar zijn, of misschien een (telefonisch) spreekuur. Voor de bekendheid en promotie zou een eigen website of een eigen pagina op de site van Nijestee ook een positieve invloed kunnen hebben. Daarnaast wordt het idee geopperd om een flyer bij de Nijestee-post te doen met informatie over de buurtconciërge. 1. Zichtbaarheid verbeteren van buurtconciërges door eigen Nijestee kleding in plaats van een WerkPro sociaal-buurtbeheer jas. 2. Bewoners middels een flyer van het bestaan en de taken van de buurtconciërges op de hoogte stellen. Op de flyer zou ook een korte uitleg in bijvoorbeeld het Engels moeten staan voor de niet Nederlandstalige bewoners 3. Een eigen, herkenbare locatie in de wijk voor de buurtconciërges met mogelijk een (telefonisch) spreekuur. 4. Een eigen webpagina op de site van Nijestee. 5. De BAG vindt het organiseren van een buurtschouw, met gemeente, politie, bewoners etc., een goede manier voor buurtconciërges om zich in the picture te zetten. Zij zouden hiervan de coördinatie moeten hebben en afspraken bewaken. De BAG vraagt Nijestee om te onderzoeken of dit tot de mogelijkheden behoort en of dit in het takenpakket buurtconciërge nieuwe stijl opgenomen kan worden. 5
Wat verwachten huurders van de ParticipatieRaad?
Thema: Wat verwachten huurders van de ParticipatieRaad? Juli 2014 John van Veen adviseur WKA Inleiding De ParticipatieRaad van Nijestee wil weten wat er bij bewoners leeft en wat bewoners van de Raad verwachten.
Concept advies Communicatie
John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum juni 2012 Concept advies Communicatie Inleiding Op 23 mei 2012 is een groep van elf huurders van Ons Huis van start gegaan om in een viertal
Groen- en grijsonderhoud
December 2015 Advies in hoofdlijnen Het advies Over het algemeen zijn de BAG-deelnemers tevreden over het onderhoud, maar adviseren wel meer te differentiëren in het onderhoudsniveau voor de verschillende
Advies. Overlast. november 2011 John van Veen Senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum
Advies Overlast november 2011 John van Veen Senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum Inleiding In september 2011 is Nijestee haar elfde BewonersAdviesGroep (BAG) gestart. In deze BAG wil Nijestee
Advies. Digitale dienstverlening, web 2.0. Bewoners Advies Groep (BAG) december 2009. John van Veen senioradviseur WKA
Advies Bewoners Advies Groep (BAG) Digitale dienstverlening, web 2.0 december 2009 John van Veen senioradviseur WKA Inleiding: De term Web 2.0 verwijst naar een duidelijk waarneembare trend op het Internet,
november 2016 de goede woning
november 2016 de goede woning Advies in hoofdlijnen Hoofdvraag Leveren we de goede woning op? De deelnemers aan de BAG die onlangs zijn verhuisd, zijn tevreden over het verhuisproces. Een gesprek met de
Advies. Bewoners Advies Groep. Onderhoud. december 2009. John van Veen Senioradviseur WKA
Advies Bewoners Advies Groep Onderhoud december 2009 John van Veen Senioradviseur WKA 1 Inleiding BAG Onderhoud In oktober is Nijestee haar derde Bewoners Advies Groep (BAG) gestart. Deze keer met als
ADVIES. Bewoners Advies Groep. Ouderen en Leefbaarheid. John van Veen Woonbond Kennis- en Adviescentrum
ADVIES Bewoners Advies Groep Ouderen en Leefbaarheid John van Veen Woonbond Kennis- en Adviescentrum April 2010 1 Inleiding In de maanden maart/april 2010 is de 5 e Bewoners Advies Groep (BAG) georganiseerd
Zorgeloos wonen bij SallandWonen
Zorgeloos wonen bij SallandWonen 100% wonen Reparatieverzoeken en onderhoudsservice Duidelijke afspraken en snelle service Onze woningen verkeren in goede staat. Toch kunnen reparaties nodig zijn. SallandWonen
HUURDERS PANEL. Woonborg ondernemingsplan. 25 september 2017 verslag
HUURDERS PANEL Woonborg ondernemingsplan 2018 2021 25 september 2017 verslag Bedankt voor uw deelname! Eens in de zoveel jaar maakt Woonborg een ondernemingsplan. Hierin staat wat we belangrijk vinden
Concept advies Participatie
John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum november 2011 Concept advies Participatie Inleiding Op 18 oktober 2011 is een groep van 21 huurders van Lefier van start gegaan om in een
Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Advies Verhuizen. Opdrachtgever: Nijestee juni 2013 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum
Verhuizen Opdrachtgever: Nijestee juni 2013 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en centrum Inleiding Op 29 mei is de Bewoners Groep (BAG) van Nijestee gestart met dertien deelnemers. In drie
Dienstverlening van SallandWonen
Dienstverlening van SallandWonen 100% wonen Zorgeloos wonen bij SallandWonen Wat kunt u verwachten van een kwaliteitscorporatie 3 Even voorstellen U huurt een woning bij SallandWonen of bent dat van plan.
Nieuwe vormen van huurdersparticipatie. Inhoud
Nieuwe vormen van huurdersparticipatie Jaap van der Veen -Stade Advies 25 november 2015 ALV HBV Nieuwkoop Nieuwe vormen van huurdersparticipatie 1 Inhoud Huurdersparticipatie algemeen -Wat is het -Motieven
Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder
Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Informatiebrochure Inhoud Waarom een Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder? 3 Voor wie is de Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder bestemd? 3 Resultaten van de opleiding
Kwaliteit, zo werkt het
Kwaliteit, zo werkt het Kwaliteit, zo Werkt Het U huurt een woning bij de Veenendaalse Woningstichting of bent dat van plan. Dan is het goed om te weten wat de Veenendaalse Woningstichting doet om de kwaliteit
Betaalbaarheid en duurzaamheid
Bijlage 1 Advies Bewoners Advies Groep Betaalbaarheid en duurzaamheid Juli 2009 John van Veen Senioradviseur WKA Inleiding In de maanden mei en juni is een groep betrokken huurders van Nijestee in een
Treslinghuis het Bruisend hart van de Oosterparkwijk
I-BAG Advies Treslinghuis het Bruisend hart van de Oosterparkwijk John van Veen senioradviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum december 2010 Inleiding: Sinds begin 2009 organiseert Nijestee met regelmaat
Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden
Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden zeker gedeeltelijk niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Voor discussies heb ik geen tijd, ík beslis. Medewerkers met goede voorstellen
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
van SWS naar Lefier wat verandert er voor u?
van SWS naar Lefier wat verandert er voor u? welkom bij Lefier U huurt op dit moment een woning van woningcorporatie Stichting Woningbouw Slochteren (SWS). Op 1 januari 2016 gaan de woningcorporaties
Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden. De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u?
Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u? Meedenken en meedoen Portaal wil graag dat u tevreden bent over uw woning en woonomgeving. Om dit goed te organiseren, is informatie over uw woonomgeving erg
Advies BAG Duurzaamheid en betaalbaarheid. Portaal Utrecht. mei 2012 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum
1 BAG Duurzaamheid en betaalbaarheid Portaal Utrecht 1 mei 2012 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en centrum Inleiding Op 4 april jongstleden is een groep van veertien huurders van Portaal
Advies zonnepanelen. John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2013
John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2013 Advies zonnepanelen Inleiding p 3 september 2013 is de eerste Huurders Advies Groep (HAG) van Acantus in Winschoten van start
Meest gestelde vragen en antwoorden over de afrekening servicekosten Algemene vragen
Meest gestelde vragen en antwoorden over de afrekening servicekosten Algemene vragen Mijn ibanrekeningnummer op de afrekening klopt niet of is niet ingevuld Wilt u het goede ibanrekeningnummer schriftelijk
BEWONERSPARTICIPATIE MEEDENKEN EN MEEBESLISSEN. Uw mening telt!
BEWONERSPARTICIPATIE MEEDENKEN EN MEEBESLISSEN Uw mening telt! Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe kunt u meepraten?... 4 Bewonersadviesgroep (BAG)... 5 Wat is de CombiRaad?... 8 Contactgegevens...10 Inleiding
DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES
DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES De Federatie van Financieel Planners stelt zich ten doel om integrale financiële advisering te bevorderen. Met een integraal financieel plan krijgt de cliënt
Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen
Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen Respondent: Sjeng Lemmens Email: [email protected] Geslacht: man. Leeftijd: 37 Opleidingsniveau: LBO. Vergelijkingsgroep: Geen expliciete vergelijkingsgroep
Samenvatting onderzoek naar de rol van pedagogisch medewerkers op peuterspeelzalen in achterstandswijken
Samenvatting onderzoek naar de rol van pedagogisch medewerkers op peuterspeelzalen in achterstandswijken Sociaal Werk Nederland heeft door vier studenten (Isabelle de Beere, Nina Smaling, Floor Links en
Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld
Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld Het inzetten van vakantiekrachten kan een goede oplossing zijn om extra drukte in de zomerperiode op te vangen of om je bezetting op peil te houden als er
Participatie en zelfbeheer. ALV STOK Trevor James 31 mei 2016
Participatie en zelfbeheer ALV STOK Trevor James 31 mei 2016 Woningwet 2015 Woonvisie & prestatieafspraken Verandering in relatie huurdersorganisatie, woningcorporatie en gemeente Woonvisie en prestatieafspraken:
Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Welkom bij Welbions! Tips en info om te bewaren
Welkom bij Welbions! Tips en info om te bewaren Welbions is dé woningcorporatie van en voor Borne en Hengelo We verhuren, verkopen, beheren, bouwen en onderhouden woningen. Ongeveer 27.500 mensen wonen
Samenvatting resultaten huurdersonderzoek
Samenvatting resultaten huurdersonderzoek Inleiding Het huidige ondernemingsplan van Het Gooi en Omstreken loopt tot eind 2017. De voorbereidingen voor het nieuwe ondernemingsplan zijn daarom in volle
Dienstverleningsdocument Hypotheken
Dienstverleningsdocument Hypotheken Assurantiekantoor Klaassen & Partners Postkantoorstraat 33 6551 BH Weurt Assurantiekantoor Klaassen & Partners Dienstverleningsdocument Hypotheken Versie juni 2009 1
het nieuwe Lefier wat verandert er voor u?
het nieuwe Lefier wat verandert er voor u? ruimte om te leven Lefier is een wooncorporatie in Noord-Nederland, met haar werkgebied in de gemeenten Borger- Odoorn, Emmen, Groningen, Hoogezand-Sappemeer
Servicekosten. Waar betaal ik voor?
Servicekosten Waar betaal ik voor? Voor wie is deze brochure bedoeld? U huurt een woning van Woonzorg Nederland. Of u huurt als zakelijke huurder een ruimte van Woonzorg Nederland. U betaalt hiervoor elke
Maatschappelijke Participatie
Maatschappelijke Participatie Marjolein Kolstein September 2016 www.os-groningen.nl BASIS VOOR BELEID 1. Inleiding 3 1.1 Aanleiding van het onderzoek 3 1.2 Doel van het onderzoek 3 1.3 Opzet van het onderzoek
Vereniging van Eigenaren. Vastgoeddiensten in vertrouwde handen. mijn-thuis.nl
Vereniging van Eigenaren in vertrouwde handen thuis ondersteunt op alle niveaus en neemt initiatief Vereniging van Eigenaren in vertrouwde handen thuis is specialist op het gebied van beheer van vastgoed.
U gaat een woning huren, wat nu?
Een nieuwe woning Welkom in uw nieuwe woning! Deze folder geeft snel antwoord op veelgestelde vragen. U vindt nuttige informatie over huren bij Beter Wonen; of het nu gaat om onderhoud, het betalen van
Onze gedragscode zorg
INTERN RESULTAAT Afspraak is afspraak glashelder MELDPUNT intranet aandacht INZICHT dilemma s BETROUWBAAR Onze gedragscode zorg eerlijk vertrouwenspersonen meer vertrouwen Zo doen we dat samen bij Staedion
PROGRAMMABEGROTING 2015-2018
PROGRAMMABEGROTING 2015-2018 Programma 1 : Zorg, Welzijn, Jeugd en Onderwijs 1A Lokale gezondheidszorg Inleiding Op grond van de Wet publieke gezondheid (Wpg) heeft de gemeente de taak door middel van
Evaluatie pilots Dienstverlening op locatie en Papierloos werken
Evaluatie pilots Dienstverlening op locatie en Papierloos werken Projectgroep Locatie Onafhankelijk Werken Versie 0.3 13 mei 2013 INHOUD 1 Inleiding... 3 Afronding locatie- en tijdonafhankelijk werken...
Dienstverleningsdocument Hypotheken
Dienstverleningsdocument Hypotheken Assurantiekantoor Klaassen & Partners Postkantoorstraat 33 6551 BH Weurt Assurantiekantoor Klaassen & Partners Dienstverleningsdocument Hypotheken Versie juni 2009 1
NissewaardPanel over opvang vluchtelingen, maart 2016
NissewaardPanel overopvang vluchtelingen, NissewaardPanel over opvang vluchtelingen, Deze nieuwsbrief beschrijft in het kort de resultaten van een peiling over de opvang van vluchtelingen in Nissewaard.
Evaluatie buurttoezicht. november 2011 april 2012
Evaluatie buurttoezicht november 2011 april 2012 1 Inleiding In de zomer van 2011 werd ineens een grote toename van het aantal diefstallen uit auto s waargenomen. Met de donkere dagen in het vooruitzicht,
Adviesrapport Bewoners adviesgroep Doorstroming Oktober 2015
Oktober 2015 2 Advies in hoofdlijnen Het advies 1. Door de huren bij mutatie niet te verhogen door passend toe te wijzen, kan de doorstroming worden bevorderd indien dit vooral duidelijk wordt aangegeven,
WONEN IN BEWEGING I N F O R M A T I E B R O C H U R E
WONEN IN BEWEGING I N F O R M A T I E B R O C H U R E Wonen in beweging De CWS is een woningcorporatie in beweging. Een professionele, klantgerichte organisatie die staat voor goed wonen in een aantrekkelijke
Advies Woonlasten John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2014
Advies Woonlasten John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2014 Inleiding Op 2 september 2014 is de tweede Huurders Advies Groep (HAG) van Acantus in Oude Pekela van start
Uitzicht op een betere wijk
Uitzicht op een betere wijk Deze visie is tot stand gekomen in bijeenkomsten met verschillende partijen. We danken de deelnemers hartelijk voor hun inzet. Wilt u meer weten? Heeft u na het lezen van deze
PRESENTATIE ENQUETE VRAGENLIJST LIDORGANISATIES HUURDERSFEDERATIE
PRESENTATIE ENQUETE VRAGENLIJST LIDORGANISATIES HUURDERSFEDERATIE 2015-2016 ENQUETE? - Kennismaking - Beleving leden - Ophalen beleid DEELNEMERS 25 lidorganisaties 18 deelnemende lidorganisaties 2 uitstaande
Profielschets. Bestuur Huurdersplatform SOR
Profielschets Bestuur Huurdersplatform SOR 1 november 2018 Inhoud 1. Inleiding op SOR en het bestuur van het Huurdersplatform 3 1.1 Beschrijving SOR 3 1.2 Beschrijving (bestuur) Huurdersplatform SOR 3
Jaarverslag 2017 Klachtencommissie
Jaarverslag 2017 Klachtencommissie 1 Inleiding De klachtencommissie fungeert als sluitstuk van de dienstverlening van BrabantWonen. De commissie opereert binnen de taakomschrijving en bevoegdheden die
Inhoudsopgave Pagina. Stichting Conclusies bewonersenquête wijkanalyse 2009 Versie: 1.1 Wijkteam Datum: 12 nov 2009 Achterwillens Pagina: 1 van 10
Achterwillens Pagina: 1 van 10 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 2 2. Leeftijdsopbouw respondenten 2 3. Hoe worden zaken in de wijk gewaardeerd 3 3.1. Conclusies 4 4. Welke onderwerpen verdienen meer aandacht
Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag 2010. Tel: 06-51.45.11.30. Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik
Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen Vrijwillige Palliatieve Terminale Zorg Jaarverslag 2010 Tel: 06-51.45.11.30 Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik www.thuissterven.info De inhoudsopgave
Advies BAG Participatie & Klantenraad en de reactie van Portaal Utrecht
Advies BAG Participatie & Klantenraad en de reactie van Portaal Utrecht Vooraf In deze notitie staat het advies van de BAG Klantenraad en de reactie hierop van Portaal Utrecht. De niet-omkaderde tekst
Bruggenbouwers Linko ping, Zweden
Bruggenbouwers Linko ping, Zweden Het Bruggenbouwers project wordt in de Zweedse stad Linköping aangeboden en is één van de succesvolle onderdelen van een groter project in die regio. Dit project is opgezet
Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver
Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver Leeswijzer Voor je ligt het competentieprofiel van de teamleider. Het profiel beschrijft wat er van een goed functionerende teamleider wordt verwacht.
DORPSRAAD GRUBBENVORST
DORPSRAAD GRUBBENVORST [email protected] www.dorpsraadgrubbenvorst.nl Verslag van de openbare Dorpsraadsvergadering. Datum: woensdag 18 januari 2017 Locatie: t Haeren te Grubbenvorst.
Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:
Arbo bijlage 04 A Programma van eisen thuiszorginstelling Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van: een plan van aanpak voor het contracteren van een Arbo-dienst
Huurdersorganisatie bijeenkomst Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken Loenen, 16 oktober
Huurdersorganisatie bijeenkomst Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken Loenen, 16 oktober Programma 1. Inleiding 2. Conclusies uit bewonersbijeenkomsten september 3. Trends huurdersparticipatie
TWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (PROFIEL FINANCIËN EN PROFIEL REGIONALE BINDING)
RvC 23-10-2014; pt. 9 TWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (PROFIEL FINANCIËN EN PROFIEL REGIONALE BINDING) Vastgesteld d.d. 23-10-2014 DE ORGANISATIE is een ondernemende, maatschappelijk gedreven en ambitieuze
Rapportgegevens Beroepskeuzetest sociale werkvoorziening
Rapportgegevens Beroepskeuzetest sociale werkvoorziening Respondent: Davy van Lennep Email: [email protected] Geslacht: man Leeftijd: 30 Opleidingsniveau: VMBO-TL Vergelijkingsgroep: Geen expliciete vergelijkingsgroep
Asbest, uw en onze zorg
Asbest, uw en onze zorg Asbest, uw en onze zorg Nijestee wil voor al haar huurders een gezonde woonomgeving. Daarom vinden we het belangrijk om u te informeren over asbest. Asbest is helaas nog steeds
Verslag en afspraken overleg Klankbordgroep Grevenstraat e.o.
Verslag en afspraken overleg Klankbordgroep Grevenstraat e.o. Datum: 21 december 2017 Agenda: 1. Opening 2. Terugkoppeling koude opnames 3. Uitgangspunten (technisch en sociaal) 4. Verslag vorige bijeenkomst
Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen
kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4
Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Taken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren
Taken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren Februari 2015 Inhoud 1 Training 3 2 Taken en competenties 3 2.1 Rapport 3 2.2 Procesgang 4 2.3 Vaardigheden 4 3 Gedragscode voor opleidingsbeoordelingen
Managementcontract 2013. Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht
Managementcontract 2013 Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht Programma 2 Wat is het? Ondernemingsplan Managementcontract: 3 thema s - De wensen van de klant zijn de start - Goede en betaalbare
Concept Werkplan Schiedam Groenoord 2014 versie 2
Concept Werkplan Schiedam Groenoord 2014 versie 2 Bewonersondersteuners: H. v. d. Velden, F. Klijzen, J. Freyee Totaal aantal beschikbare uren 2014: 585 Omschrijving wijk vanuit woonbelangen Schiedam Groenoord
Kernboodschappen Woningcorporaties Nederland dicht bij huis
Kernboodschappen Woningcorporaties Nederland dicht bij huis Oktober 2014 Thema 1 Goed wonen en een goede dienstverlening We vinden het in Nederland normaal dat iedereen goed kan wonen. Maar niet iedereen
Daarvoor gaat u naar Minters
Opvoeden & Opgroeien Eigen functioneren & Relaties Een leefbare buurt Daarvoor gaat u naar Minters U weet zelf vaak het beste wat goed is voor uzelf of uw gezin. En u gaat voor goede raad of praktische
Statistieken voor vraag 2 : Wat is de omvang van uw organisatie?
In totaal legden 20 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 41.67% 2. Provincie 0.00% 3. Deurwaarderkantoor 0.00% 4. Incassobureau 0.00% 5. Bedrijfsleven
Welkom! In deze brochure vindt u algemene informatie over onze organisatie en leest u hoe u kunt meedenken en meepraten over ons beleid.
Welkom! In deze brochure vindt u algemene informatie over onze organisatie en leest u hoe u kunt meedenken en meepraten over ons beleid. Inhoud Welkom thuis pagina 3 U praat mee... pagina 6 Onze organisatie
Op weg naar een bestuursmodel met een ledenraad. Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde. Een bank die anders is. Gezocht: leden met een mening
Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde Een bank die anders is Gezocht: leden met een mening Op weg naar een bestuursmodel met een ledenraad Rabobank. Een bank met ideeën. Een bank die anders is Rabobank
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Zorg & Welzijn. Werkplan 2010
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Zorg & Welzijn Werkplan 2010 Vrijwilligers zijn onbetaalbaar Maar goed dan dat je ze ook niet hoeft te betalen Loesje Haarlem, 14 juli 2009
Hoofdvraag. A.1 Blijf bij de rand weg, maar zoek een beter balans in die veiligheid en te hoge lastenstijging voor huurders.
Hoofdvraag A.1 Blijf bij de rand weg, maar zoek een beter balans in die veiligheid en te hoge lastenstijging voor huurders Deelvragen B.1 Huren laag houden. Dan de komende jaren maar minder investeren.
Klantbelang Centraal Seminar Vernieuwde Bedrijfsvoering bij Verzekeraars
Klantbelang Centraal Seminar Vernieuwde Bedrijfsvoering bij Verzekeraars 25 juni 2014 Ivo Thijssen Doel vandaag Hoe houdt de AFM toezicht? Waarom het thema Klantbelang Centraal? Wat is Klantbelang Centraal?
Plan van aanpak communicatie over EVC binnen de politie
Plan van aanpak communicatie over EVC binnen de politie 1. Aanleiding project EVC als HR-instrument In 2008 heeft de Politie Limburg-Noord een eerste verkenning gedaan naar de effecten van de toepassing
