Opdracht Economie Eigen bedrijf starten

Transcriptie

1 Opdracht Economie Eigen bedrijf starten Opdracht door een scholier 3377 woorden 27 mei ,7 58 keer beoordeeld Vak Economie Inhoudsopgave Plan van aanpak Logboek Opdracht 1 Opdracht 2 Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma (VOF) Besloten Vennootschap (BV) Naamloze Vennootschap (NV) Opdracht 5 Opdracht 6 Opdracht 6 Grafiek 125 ml Opdracht 6 Grafiek 200 ml Opdracht 7 Opdracht 8 Plan van aanpak: Week Activiteit Tijdsplanning Wie Info. bron 14 Opdracht 1 en 2 50 min. Vildan, Sule, Sabrina, Arjanne, Marjon Met z n allen besloten Opdracht 3 1 uur en 15 min. Vildan Bank en M&O boek 15 Opdracht 4 30 min Vildan Internet en M&O boek Opdracht 5 1 uur Arjanne M&O boek en opdracht 3 en 4 16 Opdracht 6 2,5 uur Arjanne en Marjon M&O boek en opdracht 3, 4 en 5 Opdracht 7 1 uur Sule Internet 17 Opdracht 7 (vervolg) 40 min Sule internet Pagina 1 van 12

2 Opdracht 8 1 uur Sabrina Internet 18 Cover 20 min Vildan Internet Opdracht 8 (vervolg) 1 uur Sabrina Internet 19 Alles samenvoegen 30 min Vildan, Sule, Sabrina, Arjanne, Marjon Alle opdrachten Logboek Week Activiteit Tijd Naam 14 Opdracht 1 20 min Vildan, Sule, Sabrina, Arjanne, Marjon Opdracht 2 20 min Vildan, Sule, Sabrina, Arjanne, Marjon Opdracht 3 1 uur Vildan 15 Opdracht 4 20 min Vildan Opdracht 5 50 min Arjanne 16 Opdracht 7 50 min Sule 17 Opdracht 7 (vervolg) 50 min Sule Opdracht 8 50 min Sabrina 18 Cover 15 min Vildan Opdracht 8 (vervolg) 50 min Sabrina 19 Opdracht 6 1 uur Marjon, Arjanne Bronnen Internet: Boeken: Economie Management & Organisatie 1. Naam en rechtsvorm Opdracht 1 Pagina 2 van 12

3 a. De naam van het bedrijf? Fantasy Imagination It s your own fantasy! b. Bij wie berusten eigendom en leiding? Iedereen is hoofdelijk aansprakelijk Wie is aansprakelijk voor schulden? Iedereen is hoofdelijk aansprakelijk Wat zijn de oprichtingsvereisten? Voor de oprichting van een VOF is het niet verplicht om een vennootschapsakte op te stellen. Het is wel aan te raden om de afspraken tussen de vennoten schriftelijk vast te leggen. Bij het opstellen van een vennootschapsakte kan een accountant of een juridisch adviseur behulpzaam zijn. Het is ook verstandig om de akte bij de notaris vast te leggen. In het vennootschapscontract kan onder meer worden opgenomen: de naam van de vennootschap het doel van de vennootschap de inbreng van de vennoten: dit kan geld zijn, maar ook arbeid, goederen de verdeling van winst en delging van verliezen de verdeling van de bevoegdheid afspraken over ziekte afspraken over vakantiedagen Aangezien een vennootschap onder firma per definitie een onderneming uitoefent, is inschrijving van de vennootschap in het handelsregister verplicht. In principe kan iedere vennoot de VOF binden en daarmee aansprakelijkheid scheppen voor zijn medevennoten. Maak daarom goede afspraken over de bevoegdheden en leg die vast in het vennootschapscontract. Neem bijvoorbeeld een regeling op dat als een overeenkomst wordt gesloten met een belang groter dan , alle vennoten moeten tekenen. Wanneer deze bevoegdheidsverdeling is ingeschreven bij het handelsregister, geldt deze in principe ook tegenover derden. Dat wil zeggen dat een derde de VOF niet kan houden aan een overeenkomst die gesloten is door een onbevoegde vennoot. De vennoot die onbevoegd heeft gehandeld, is dan persoonlijk aansprakelijk. Wat zijn de mogelijkheden om geld aan te trekken? Bank; familie; vrienden; eigen bezit Opdracht 2 Er zijn 4 rechtsvormen. Wat wordt ons bedrijf? Wij hebben gekozen voor het rechtsvorm: Vennootsvhap Onder Firma (VOF). Omdat we in onze onderneming met meerdere personen zijn onder één gemeenschappelijk naam. We kunnen omdat we met meerdere eigenaren zijn overleggen met elkaar en verdeling van werkzaamheden en specialisatie is mogelijk. We hebben ook meer eigen vermogen en banken zijn bereid meer krediet te verlenen. Pagina 3 van 12

4 De eenmanszaak Oprichtingsvereisten Voor de oprichting van een eenmanszaak is geen akte nodig, de oprichting is "vormvrij". Inschrijving van de eenmanszaak in het handelsregister is verplicht. Alleen beoefenaren van vrije beroepen hoeven niet te worden ingeschreven in het handelsregister, dit geldt bijvoorbeeld voor artsen en advocaten. Aansprakelijkheid De eigenaar is zelf aansprakelijk voor alle handelingen en vermogensaangelegenheden. Er is geen onderscheid tussen privé- en ondernemingsvermogen. Schuldeisers (crediteuren) van de onderneming kunnen zich verhalen op uw privé-bezit en privé-schuldeisers de bezittingen van de onderneming aanspreken. Als de zaak failliet gaat, gaat ook de eigenaar failliet. Als je in gemeenschap van goederen bent getrouwd, vallen ook de bezittingen van de echtgenoot onder de aansprakelijkheid. Door het opstellen van huwelijkse voorwaarden kan je dit voorkomen. Vaak hebben huwelijkse voorwaarden echter minder effect doordat banken de echtgenoot laten meetekenen voor leningen. De echtgenoot kan dan toch door de bank aansprakelijk worden gesteld. Continuïteit/Bedrijfsopvolging Omdat er bij een eenmanszaak geen onderscheid is tussen privé en de zaak moet je apart een regeling treffen die de continuïteit van je onderneming waarborgt als u komt te overlijden. Als je dat niet doet, kunnen je erfgenamen hun deel in het ondernemingsvermogen opeisen, waardoor het voortbestaan van de onderneming wordt bedreigd. Ook doe je er verstandig aan een regeling te treffen waarmee je je onderneming over kan dragen aan een derde. VOF ( Vennootschap Onder Firma) Oprichtingsvereisten Voor de oprichting van een VOF is het niet verplicht om een vennootschapsakte op te stellen. Het is wel aan te raden om de afspraken tussen de vennoten schriftelijk vast te leggen. Bij het opstellen van een vennootschapsakte kan een accountant of een juridisch adviseur je behulpzaam zijn. Het is ook verstandig om de akte bij de notaris vast te leggen. In het vennootschapscontract kan onder meer worden opgenomen: de naam van de vennootschap het doel van de vennootschap de inbreng van de vennoten: dit kan geld zijn, maar ook arbeid, goederen, goodwill, knowhow, etc. de verdeling van winst en delging van verliezen de verdeling van de bevoegdheid afspraken over ziekte afspraken over vakantiedagen Aangezien een vennootschap onder firma per definitie een onderneming uitoefent, is inschrijving van de vennootschap in het handelsregister verplicht. In principe kan iedere vennoot de VOF binden en daarmee aansprakelijkheid scheppen voor zijn medevennoten. Maak daarom goede afspraken over de bevoegdheden en leg die vast in het vennootschapscontract. Neem bijvoorbeeld een regeling op dat als een overeenkomst wordt gesloten met Pagina 4 van 12

5 een belang groter dan , alle vennoten moeten tekenen. Wanneer deze bevoegdheidsverdeling is ingeschreven bij het handelsregister, geldt deze in principe ook tegenover derden. Dat wil zeggen dat een derde de VOF niet kan houden aan een overeenkomst die gesloten is door een onbevoegde vennoot. De vennoot die onbevoegd heeft gehandeld, is dan persoonlijk aansprakelijk. Aansprakelijkheid Een belangrijk kenmerk van de VOF is de hoofdelijke aansprakelijkheid van de vennoten. Iedere vennoot is met zijn privé-vermogen voor 100% aansprakelijk als de vennootschap haar verplichtingen niet nakomt, ook als deze door een andere (bevoegde) vennoot zijn aangegaan. Dit betekent dat als de VOF failliet gaat, de vennoten ook failliet gaan. De VOF heeft een zogenaamd afgescheiden vermogen; het door de vennoten ingebrachte zakelijk vermogen is afgescheiden van hun privé-vermogen en mag uitsluitend worden gebruikt voor de uitoefening van de onderneming. Alleen de zaakschuldeisers van de vennootschap kunnen zich verhalen op het zakelijk vermogen. Als dit afgescheiden vermogen niet genoeg is om de schulden van de VOF te voldoen, dan kunnen de zaakschuldeisers voor de gehele schuld bij het privé-vermogen van elk van de vennoten terecht. Verhaal (verrekening) tussen de vennoten onderling is daarna vanzelfsprekend mogelijk. Privé-schuldeisers kunnen privé-schulden niet op het zakelijk vermogen van de VOF of op het privé-vermogen van de andere vennoten verhalen. Gezien de ruime aansprakelijkheid van de vennoten met hun privé-vermogen kan het verstandig zijn huwelijkse voorwaarden op te stellen. Continuïteit/Bedrijfsopvolging Volgens de wet eindigt de VOF als één van de vennoten uittreedt of overlijdt. Om het voortbestaan van de vennootschap veilig te stellen, kunnen er in het vennootschapscontract regelingen worden opgenomen die het de overblijvende vennoot of vennoten mogelijk maken de VOF (al dan niet met een nieuwe vennoot) voort te zetten. De Besloten Vennootschap (BV) Oprichtingsvereisten Aan het oprichten van een BV wordt in de wet een aantal eisen gesteld. De belangrijkste zijn: De oprichting kan alleen bij notariële akte. In de oprichtingsakte worden de statuten van de vennootschap vastgelegd. De notaris controleert de juridisch inhoudelijke kant van de statuten. Voor de oprichting moet het Ministerie van Justitie een zogenaamde verklaring van geen bezwaar verlenen op basis van een conceptakte die door de notaris is opgesteld. Bekeken wordt of de oprichters en toekomstige bestuurders in de laatste acht jaar niet betrokken zijn geweest bij vermogensdelicten of faillissementen. Het verkrijgen van de verklaring van geen bezwaar duurt enkele dagen. Een belangrijke eis is dat er bij de oprichting van een BV een minimumkapitaal van in de vennootschap moet worden gestort. Storting op de aandelen hoeft niet in geld, maar kan ook in natura, bijvoorbeeld als er onroerend goed met minimaal deze waarde op naam van de BV staat. Met het kapitaal Pagina 5 van 12

6 dat bij de oprichting aanwezig moet zijn, mag overigens wel gewerkt worden. De BV moet worden ingeschreven in het handelsregister. Zolang de BV nog niet is ingeschreven, zijn de bestuurders persoonlijk aansprakelijk. Niet direct een oprichtingsvereiste, maar wel een verplichting van iedere BV is het opstellen van jaarstukken en het openbaar maken daarvan bij de kamer van koophandel. De eisen die de wet hieraan stelt, hangen af van de omvang van de onderneming. Aansprakelijkheid De aansprakelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag waarmee zij in de vennootschap deelnemen. De BV is als rechtspersoon een zelfstandig drager van rechten en plichten. Dit betekent dat alle betrokken personen, zoals de directeur(en) en commissarissen, niet met hun privé-vermogen aansprakelijk zijn voor de schulden van de vennootschap. Omdat er veel misbruik werd gemaakt van deze beperkte aansprakelijkheid zijn er anti-misbruikwetten opgesteld. Deze houden in dat de directeur(en) en degenen die het beleid van de vennootschap hebben bepaald, wél privé aansprakelijk zijn wanneer: de bestuurder voor de onderneming te zware contractuele verplichtingen is aangegaan en hij bij het aangaan van die verplichtingen wist of kon voorzien dat de vennootschap niet aan haar verplichtingen zou kunnen voldoen (dit wordt gezien als een onrechtmatige daad van de bestuurder) het onvermogen om belastingen en premies te betalen niet of niet tijdig wordt gemeld aannemelijk is dat het onvermogen om belastingen en premies te betalen een gevolg is van onbehoorlijke taakvervulling door het bestuur in een periode van drie jaar voorafgaand aan de melding de BV failliet gaat en dit faillissement het gevolg is van onbehoorlijk bestuur van de directie of degenen die het beleid bepaalden in de periode van drie jaar voorafgaand aan het faillissement. Als er geen jaarstukken worden gedeponeerd bij het handelsregister wordt onbehoorlijk bestuur verondersteld. Verder is er sprake van privé-aansprakelijkheid voor handelingen in de oprichtingsfase van de BV. Die aansprakelijkheid eindigt als de eenmaal opgerichte BV de handelingen bekrachtigt. Ook is er sprake van privé-aansprakelijkheid als de BV niet is ingeschreven in het handelsregister. Ten slotte valt het voordeel van de beperkte aansprakelijkheid van de aandeelhouders vaak weg doordat banken de directeur/grootaandeelhouder privé laten meetekenen voor leningen bestemd voor de BV. Hierdoor wordt hij naast de BV ook persoonlijk aansprakelijk. Continuïteit/Bedrijfsopvolging De continuïteit van de onderneming wordt zeker gesteld door het feit dat de BV een rechtspersoon is. Het bestaan van de rechtspersoon is immers onafhankelijk van de personen die de rechtspersoon hebben opgericht of besturen. Bij het overlijden van de directeur komt het voortbestaan van de onderneming niet in gevaar; de onderneming wordt in stand gehouden door de BV. Er moet wel een nieuwe directeur worden aangetrokken. Bij verkoop van de onderneming zijn er twee mogelijkheden: de aandelen van de BV worden verkocht de onderneming (machines, inventaris etc.) wordt uit de BV verkocht Pagina 6 van 12

7 Als de aandeelhouder van de verkopende BV zelf een BV is, spreekt men van een holding. Het voordeel van deze constructie is dat de holding nooit belasting hoeft te betalen over de opbrengst. De Naamloze Vennootschap Oprichtingsvereisten Aan de oprichting van een NV worden vrijwel dezelfde eisen gesteld als aan de oprichting van een BV. Het minimumkapitaal van de NV ligt echter hoger dan dat van de BV, namelijk op Net als voor de BV geldt voor de NV de verplichting tot het opstellen en openbaar maken van de jaarstukken bij de kamer van koophandel. Ook hier geldt dat de eisen die de wet hieraan stelt, afhangen van de grootte en omvang van de onderneming. Aansprakelijkheid De aansprakelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag waarmee zij in de vennootschap deelnemen. De BV is als rechtspersoon een zelfstandig drager van rechten en plichten. Dit betekent dat alle betrokken personen, zoals de directeur(en) en commissarissen, niet met hun privé-vermogen aansprakelijk zijn voor de schulden van de vennootschap. Omdat er veel misbruik werd gemaakt van deze beperkte aansprakelijkheid zijn er anti-misbruikwetten opgesteld. Deze houden in dat de directeur(en) en degenen die het beleid van de vennootschap hebben bepaald, wél privé aansprakelijk zijn wanneer: de bestuurder voor de onderneming te zware contractuele verplichtingen is aangegaan en hij bij het aangaan van die verplichtingen wist of kon voorzien dat de vennootschap niet aan haar verplichtingen zou kunnen voldoen (dit wordt gezien als een onrechtmatige daad van de bestuurder) het onvermogen om belastingen en premies te betalen niet of niet tijdig wordt gemeld aannemelijk is dat het onvermogen om belastingen en premies te betalen een gevolg is van onbehoorlijke taakvervulling door het bestuur in een periode van drie jaar voorafgaand aan de melding de BV failliet gaat en dit faillissement het gevolg is van onbehoorlijk bestuur van de directie of degenen die het beleid bepaalden in de periode van drie jaar voorafgaand aan het faillissement. Als er geen jaarstukken worden gedeponeerd bij het handelsregister wordt onbehoorlijk bestuur verondersteld. Verder is er sprake van privé-aansprakelijkheid voor handelingen in de oprichtingsfase van de BV. Die aansprakelijkheid eindigt als de eenmaal opgerichte BV de handelingen bekrachtigt. Ook is er sprake van privé-aansprakelijkheid als de BV niet is ingeschreven in het handelsregister. Ten slotte valt het voordeel van de beperkte aansprakelijkheid van de aandeelhouders vaak weg doordat banken de directeur/grootaandeelhouder privé laten meetekenen voor leningen bestemd voor de BV. Hierdoor wordt hij naast de BV ook persoonlijk aansprakelijk. Continuïteit/Bedrijfsopvolging De continuïteit van de onderneming wordt zeker gesteld door het feit dat de BV een rechtspersoon is. Het bestaan van de rechtspersoon is immers onafhankelijk van de personen die de rechtspersoon hebben opgericht of besturen. Bij het overlijden van de directeur komt het voortbestaan van de onderneming niet in gevaar; de onderneming wordt in stand gehouden door de BV. Er moet wel een nieuwe directeur Pagina 7 van 12

8 worden aangetrokken. Bij verkoop van de onderneming zijn er twee mogelijkheden: de aandelen van de BV worden verkocht de onderneming (machines, inventaris etc.) wordt uit de BV verkocht Als de aandeelhouder van de verkopende BV zelf een BV is, spreekt men van een holding. Het voordeel van deze constructie is dat de holding nooit belasting hoeft te betalen over de opbrengst. 2. investeringsplan, financieringsplan en balans Opdracht 3 Een investeringsplan opstellen. Vaste activa Gebouw; parfum; vervoersmiddelen; schappen Vlottende activa Voorraad goederen; debiteuren; eigen vermogen Balans op openingsdatum Activa Passiva Gebouw Eigen vermogen Inventaris % Hypothecaire Lening Auto VSB-Bank Voorraad goederen Bank Kas Totaal Totaal Opdracht 4 Een financieringsplan opstellen. - Eigen vermogen van iedere vennoot: Sule: Vildan: Sabrina: Marjon: Arjanne: De vennoten zijn aan het geld gekomen door aan familie of vrienden te lenen. Of ze gebruiken hun Pagina 8 van 12

9 spaargeld. - Lenen van de bank: We hebben een 6% hypothecaire lening afgesloten bij de VSB-Bank. De lening bedraagt , die we in 20 jaar moeten aflossen. We betalen 6% rente per jaar, dat is in het eerste jaar 5280 en daar komt nog eens de jaarlijkse aflossing bij dat is In het eerste jaar moeten we 9680 betalen. Opdracht 5 Een verwachte balans. Activa Passiva Gebouw Eigen vermogen Inventaris % Hypothecaire lening Auto Crediteuren Debiteuren VSB-Bank Voorraad goederen ING-Bank Kas Totaal Totaal Begroting en resultatenrekening Opdracht 6 Wat is de productiecapaciteit van het bedrijf? Het bedrijf kan 500 producten per maand produceren. Kosten en opbrengsten: Een flesje van 125 ml kost 22,95 Een flesje van 200 ml kost 34,95 De opbrengstfuncties zijn: TO 125 ml» 22,95q (381 producten) 8744,- 200 ml» 34,95q (381 producten) ,- Totaal De kostenfuncties zijn: TK 125 ml» 15q (381 producten) 5965,- 200 ml» 25q (381 producten) 9775,- Pagina 9 van 12

10 Totaal ,- Totale opbrengst Totale kosten Winst 6320,- Break-evenpoint: Bij een flesje van 125 ml Bij een flesje van 200 ml 22,95q = 15q ,95q = 25q q = 22,95q 25q = 34,95q 250 = 22,95q 15q 250 = 34,95q 25q 250 / 7,95 = 32 producten 250 / 9,95 = 25 producten Verwachte kosten en opbrengsten in grafische weergave Bij een flesje van 125 ml. Verwachte kosten en opbrengsten in grafische weergave Bij een flesje van 200 ml. Resultatenrekening over de maand april 2006 Inkoopwaarde van de omzet 4476 Omzet Inkoopkosten 260 Rente 450 Verkoopkosten 320 Interestopbrengsten 1230 Transportkosten 500 Afschrijvingskosten 260 Loonkosten 1260 Interestkosten 950 Algemene kosten 750 Huur 650 Winst Algemene markt- en branche-informatie Opdracht 7 a. Met het cosnumentenvertrouwen staat het op dit moment wel goed en met het productvertrouwen ook. Als je als product parfum gaat verkopen, moet je de prijs niet te hoog maken, want je bent nieuw in de markt en veel mensen kennen je product dan niet. Pagina 10 van 12

11 En als je jongeren neemt als publiek dan kan je het beste kiezen voor een fris en speels geurtje die niet al te duur is. b. We zijn niet van plan wereldwijd bedrijven op te richten. Wel landelijk, maar dan in de grote steden. Specialisatie, daar zijn we al mee bezig, want we verkopen een parfum, Fantasy Imagination. We zijn wel van plan om parallellisatie en differentatie uit te voeren, want we zijn van plan om ons assortiment uit te breiden van alleen parfum tot cosmetica en andere schoonheidsproducten. c. 1 We moeten minimaal 381 producten verkopen om het break even point te bereiken. De prijs van het product moet minstens 31,42 zijn, om alle kosten te kunnen dekken. maar om ook zelf nog een beetje winst te maken stellen we de prijs van het kleinste flesje op 22,95, en het grote flesje van 200 ml op 34,95. Ons product mag niet te duur zijn, omdat onze doelgroep de jongeren zijn. c. 2 Toegevoegde waarde Groot flesje (200 ml) Klein flesje (125 ml) Geschatte inkoopprijs 15, 50 9, 00 Opslag voor inkoopkosten 3, 00 3,00 Vaste verrekenprijs 18, 50 12, 00 Opslag voor overheadkosten (35% van vaste verrekenprijs) 6, 48 4, 20 Kostprijs 24, 98 16, 20 Nettowinstopslag (15% van kostrpijs) 3, 75 2, 44 Verkoopprijs, excl. omzetbelasting 28, 73 18, 64 Omzetbelasting (19% van verkoopprijs excl. btw) 5, 46 3, 54 Verkoopprijs, incl. Omzetbelasting 34, 19 22, 18 Wij verkopen het product in de winkel voor : 34, 95 22, 95 c.3 Werkgelegenheid in de bedrijfstak Onze winkels zullen niet heel erg groot zijn, dus ongeveer 3 à 4 full timers is genoeg per winkel. En die 3 à 4 werknemers zijn ook voldoende om de voorraad bij te houden en in te laden. De werknemers zijn rond de 20 jaar en ze krijgen 5,30 loon per uur. Ze maken een werkweek van 36 uur (als ze full-time werken). Hun loon wordt wel hoger naderhand, na 6 maanden krijgen ze allemaal 0,70 loonsverhoging. Dus bij de loonsverhoging maakt het niets uit hoe oud ze zijn. Ze krijgen ook ieder een vakantietoeslag van 8% in mei. Dit zijn de lonen per uur bij de verschillende leeftijdscategorieën: 18 jaar 4,40 19 jaar 4,90 20 jaar 5,30 21 jaar 5,70 22 jaar 6,20 23 jaar 6,60 Pagina 11 van 12

12 24 jaar 7,10 25 jaar 7,80 5. Marketingplan Opdracht 8 Waarom zou de consument naar ons toekomen en niet naar andere concurrenten? Om deze vraag uit te werken, moesten we natuurlijk weten wat de concurrentie deed. Daarom hebben we van de meeste concurrenten opgezocht hoe zij hun producten verkochten, voor welke prijs, hun promotie, hoe hun personeel te werk ging en hun vestiging. Daarom moesten wij met ons parfum, alles net iets beter doen dan de concurrenten, zodat de consument naar ons zou komen en dat we toch nog ons bedrijf draaiende konden houden. Ook moesten we weten of we wel genoeg winst zouden kunnen maken om dit Parfum bedrijf op te starten. We gingen de 4 p s en promotie (onderdeel van reclame) langs en hebben daar het volgende mee gedaan: Promotie: Voor promotie hebben we een reclame laten maken, die vaak op de televisie word uitgezonden. Ook zijn we sponsor van het televisieprogramma Goede Tijden, Slechte Tijden dat dagelijks 2 miljoen kijkers trekt. Ook hebben we veel mensen rondlopen, hiermee doelen wij op promotiemensen, die dagelijks over straat lopen om ons geurtje te promoten. Prijs: De prijs van ons product is niet te hoog. We hebben onze doelgroep liggen bij de jongeren. Zij hebben wel geld te besteden, maar hebben niet het hoogst behaalbare inkomen, daarom ligt onze prijs niet zo hoog, vergeleken bij andere geurtjes. Product: Het product is een geurtje. Het geurtje is niet te zoet. Het is een hedendaags geurtje. Het heeft een beetje een sportieve uitstraling. Het flesje bestaat uit 200 ml. Je hebt ook een grotere en die is 125 ml. Personeel: In Nederland hebben we zo n 20 winkels staan in de grote steden. Het personeel dat we aannemen, moet een vriendelijk imago uitstralen. Verder krijgen ze voordat ze in de winkel mogen werken, veel uitleg over het luchtje, zodat ze de klant alles over het luchtje kunnen vertellen. Plaats: Onze vestiging van ons bedrijf, staat in het midden van het centrum. Dat is een hele gunstige plaats, omdat er veel mensen op het centrum afkomen, wij proberen de consument dan onze winkel in te krijgen. Zo hebben we geprobeerd de consument bij ons te krijgen, zodat de concurrenten eigenlijk geen concurrenten meer zijn. Pagina 12 van 12