Volgens de SMART-Safety methode

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Volgens de SMART-Safety methode"

Rosalia van der Wal
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 [Nieuwe campagne] Veiligheid: De zaak van iedereen! Volgens de SMART-Safety methode

2 Wie is Fullmark? Een in QHSE-campagnes gespecialiseerd bedrijf 25 jaar ervaring Ervaring met internationale projecten: Holcim, CATlog, Atlas Copco, ArcelorMittal, Coca-Cola,... Beproefde tools en benaderingen Exclusieve SMART-Safety methode Elk jaar passen meer dan ondernemingen met meer dan medewerkers onze methode toe 2

3 De SMART-Safety methode

4 De SMART-Safety methode

illustratiespecialisten, die voor deze campagne met behulp

5 Visuele bewustmakingscampagne Creatief en innoverend! Profiteer van de ervaring en het talent van de beste illustratiespecialisten, die voor deze campagne met behulp van een vernieuwende vectoriële techniek moderne visuals hebben ontworpen

professionele foto's gekozen die de boodschappen

6 Visuele bewustmakingscampagne Elegant en modern Voor deze nieuwe campagne hebben wij oorspronkelijke professionele foto's gekozen die de boodschappen optimaal overbrengen door beeld en woord relevant en treffend te combineren.

Visuele bewustmakingscampagne De toepassingsgids (voor de VGM-verantwoordelijke) Een kostbare tool om de campagne te introduceren, te beheren en te

7 Visuele bewustmakingscampagne De toepassingsgids (voor de VGM-verantwoordelijke) Een kostbare tool om de campagne te introduceren, te beheren en te evalueren: Introductiebrieven Gebruiksaanwijzing Tips voor de uitvoering van de campagne Document voor de follow-up en de evaluatie Planningdocumenten Slideshows

De individuele kaarten (en de Quiz) Individuele bewustmaking Om de impact van de campagne te versterken, worden 12 maandthema's aangebracht in de vorm van individuele kaarten met een groot aantal

8 De individuele kaarten (en de Quiz) Individuele bewustmaking Om de impact van de campagne te versterken, worden 12 maandthema's aangebracht in de vorm van individuele kaarten met een groot aantal praktische tips die iedereen meteen kan toepassen. Nieuw: een kaart die elke medewerker uitnodigt om zich in te zetten voor de veiligheid op het werk. Quiz: De aan de individuele kaarten gekoppelde veiligheidswedstrijd is buitengewoon effectief en valt erg in de smaak. Ze toont dat we allemaal betrokken zijn bij de verbetering van de veiligheid en dat we er allemaal bij te winnen hebben!

die een link legt tussen de professionele aspecten van

9 Via de individuele kaarten: Risico's in huis Nieuw: Elke maandkaart geeft toegang tot een specifieke webpagina die een link legt tussen de professionele aspecten van het behandelde thema en de risico's thuis en in de vrije tijd.

10 De 'elektronische' individuele kaarten: De e-cards Nieuw: De individuele kaarten zijn nu ook in digitale versie beschikbaar, zodat men ze via mail kan verzenden.

De actiefiches 'Toolbox meeting' Elke maand een 'veiligheidskwartiertje' leiden is geen eenvoudige opdracht. Spontaan over 'veiligheid' praten is evenmin gemakkelijk.

11 De actiefiches 'Toolbox meeting' Elke maand een 'veiligheidskwartiertje' leiden is geen eenvoudige opdracht. Spontaan over 'veiligheid' praten is evenmin gemakkelijk. De actiefiches voor de 12 thema's van de campagne zijn een kostbare hulp voor elke verantwoordelijke. De toolbox-fiches van Fullmark zijn praktisch, direct en brengen de boodschap duidelijk over. Ze lokken een echt particpatieve, constructieve discussie over de veiligheid uit.

De actiefiches 'Toolbox meeting' met 'Video optie Met de

veiligheidsbijeenkomst op een innoverende manier, door

12 De actiefiches 'Toolbox meeting' met 'Video optie Met de optie 'Toolbox Video' begint u elke veiligheidsbijeenkomst op een innoverende manier, door een korte clip te tonen die goed of fout gedrag rond het thema van de maand laat zien. Het is een prima manier om de belangstelling te prikkelen en de veiligheidsbijeenkomst interactief te maken.

Nieuw 'Safety Roadbook' voor de hiërarchische lijn Het is de bedoeling om iedereen in uw bedrijf die een hiërarchische of functionele verantwoordelijkheid draagt sterker bij de veiligheid te

13 Nieuw 'Safety Roadbook' voor de hiërarchische lijn Het is de bedoeling om iedereen in uw bedrijf die een hiërarchische of functionele verantwoordelijkheid draagt sterker bij de veiligheid te betrekken. De hiërarchische lijn is een van de essentiële schakels om de veiligheid in heel het bedrijf tot leven te brengen. Het nieuwe "Manager Safety Roadbook" motiveert de hiërarchische lijn om van de veiligheid een prioriteit en een reflex te maken! De inhoud is rechtstreeks voor de teamleiders bedoeld. Het is de bedoeling dat zij niet uit verplichting maar uit overtuiging de veiligheid bevorderen. Gehoorzaamheid moet veranderen in echte steun!

Nieuw 'Topbook' voor de Directie Deze tool is specifiek bedoeld voor de Directieleden. De inzet van het topmanagement is onmisbaar om een veiligheidscultuur te bevorderen.

14 Nieuw 'Topbook' voor de Directie Deze tool is specifiek bedoeld voor de Directieleden. De inzet van het topmanagement is onmisbaar om een veiligheidscultuur te bevorderen. De Directie moet duidelijk en zichtbaar tonen dat veiligheid een essentiële waarde voor het bedrijf is. Het Topbook bevat cruciale informatie voor de follow-up van de veiligheidscampagne, samen met verschillende 'business summary' fiches over de veiligheidsuitdagingen in termen van merkimago, bedrijfscultuur, de prijs van ongevallen en de burgerrechtelijke en strafrechtelijke vervolging na een ongeval.

15 'Safety Training' om uw campagne te lanceren Doel van de 'Manager Safety Training': De managers sterker bij de veiligheid betrekken. Het belang van de betrokkenheid van elke hiërarchische verantwoordelijke uitleggen. De rechten en plichten van elke verantwoordelijke duidelijk maken. Iedereen aan het woord laten, de mensen hun angsten laten uitspreken en ze aanpakken. Tools, raad en praktische hulp geven om hun rol goed uit te oefenen. Elke verantwoordelijke in een tussenpersoon, een veiligheidsambassadeur op het terrein veranderen. Rollenspellen spelen en praktische oefeningen maken. Een originele opleiding! Onze opleider brengt zijn kennis niet over als een leraar. Hij legt geen ideeën en concepten op, maar nodigt de deelnemers uit om zelf na te denken. Hij laat hen vertellen over hun ervaring, hun belevenissen en hun angsten en zet hen aan het denken over het belang van hun rol op het gebied van ongevallenpreventie. Praktische oefeningen doen de cursisten inzien hoe moeilijk het is om de veiligheid dagelijks in de praktijk te brengen. De opleider begeleidt de deelnemers en geeft hen onmiddellijk bruikbare tips.

Besluit: Veiligheid is de zaak van iedereen! De Directie, die middelen vrijmaakt, de lancering officieel aankondigt en de campagne in de dagelijkse praktijk steunt.

16 Besluit: Veiligheid is de zaak van iedereen! De Directie, die middelen vrijmaakt, de lancering officieel aankondigt en de campagne in de dagelijkse praktijk steunt. De VGM-verantwoordelijke, die de campagne orkestreert. Hij zorgt voor de samenhang, de eerbiediging van de planning en de begeleiding van de actoren. De hiërarchische lijn, de onmisbare vitale schakel. We moeten de managers begeleiden en helpen. De campagne (en de verandering van de mentaliteit/cultuur) zal pas effectief zijn als zij zich ervoor inzetten. De bedienden en arbeiders: we moeten alles doen om hen aan te spreken, te interesseren en bij de verbeteringsbenadering te betrekken.

17 Fullmark dankt u voor uw belangstelling voor zijn oplossingen om personeel op te leiden, te informeren en te motiveren. Wij willenu graag van onze ervaring en creativiteit laten profiteren. U zult verrast zijn door de impact van onze visuele oplossingen. Een goede afbeelding is woorden waard! 17

Vergelijkbare documenten

Wellness NIEUW! POSITIEVE PREVENTIE VAN PSR. Fullmark. Wellness. Program. PSR, beter voorkomen dan genezen.

Wellness NIEUW! POSITIEVE PREVENTIE VAN PSR Fullmark Wellness Program PSR, beter voorkomen dan genezen Fullmark Wellness Program DRIE PIJLERS Directie Hiërarchische lijn Interesse Fullmark Wellness Program