A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven:

Transcriptie

1 10 FACULTAIRE BEPALINGEN Faculteit Gezondheidszorg vastgesteld door de faculteitsdirectie op 5 maart instemming van de facultaire medezeggenschapsraad op 14 mei A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven: Artikel 20 Inschrijving voor cursussen 3A De studenten worden door de opleiding ingeschreven bij de opleidingen Master Zorgtrajectontwerp, Master Physician Assistant, Master Advanced Nursing Practice en Master Fysiotherapie. Artikel 24 Inschrijving voor tentamens 2A In de studiegids wordt bepaald onder welke voorwaarden uitschrijving en eventueel ook na-inschrijving mogelijk is. Artikel 25 tentamenkansen 2A In de studiegids is geregeld of, en zo ja hoe, hoe vaak en wanneer en voor welke (onderdelen van) cursussen, inschrijving voor tentamens kan plaatsvinden. Binnen de faculteit Gezondheidszorg kan de student zich in hetzelfde studiejaar voor dezelfde cursus ten hoogste voor twee tentamenmogelijkheden inschrijven. 3A De examencommissie kan beslissen dat een voldoende herkanst kan worden. Bij deelname aan een herkansing vervallen alle eerdere beoordelingen Artikel 35 Vermelding cum laude of met genoegen 3. Bij de berekening als bedoeld in lid 1 en 2 van artikel 35 worden eventuele niet-cijfermatige resultaten door de examencommissie meegewogen. Hiervoor gelden de volgende regels: a. De beoordeling voldaan/niet voldaan wordt buiten beschouwing gelaten. b. Als omrekeningstabel geldt: Voldoende = 6 Ruim voldoende = 7 Goed = 8 Zeer goed = 9 Uitmuntend = 10 c. Binnen de opleiding Fysiotherapie is vóór 1 september 2011 niet gedifferentieerd tussen voldoende en ruim voldoende. In dat geval geldt voor de berekening als bedoeld in lid 1 en 2 van artikel 35: V = 6.5 d. Binnen de opleiding Fysiotherapie is vóór 1 september 2011 niet gedifferentieerd tussen goed en zeer goed. In dat geval geldt voor de berekening als bedoeld in lid 1 en 2 van artikel 35: G = 8.5

2 B. Nadere facultaire Regelgeving: De Faculteit Gezondheidszorg kent de volgende nadere regelgeving die een integraal onderdeel van de OER vormen: : - Huisregels FG - Reglement Examencommissies HU - Reglement Opleidingscommissies - Reglement Fraude en Onregelmatigheden - Protocol Bedreiging, Agressie en Geweld

3 C. Opleidingen van de faculteit Gezondheidszorg De Faculteit Gezondheidszorg kent de volgende door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen erkende masteropleidingen: 1 M Fysiotherapie 2 M Advanced Nursing Practice 3 M Physician Assistant 4 M Zorgtraject Ontwerp 1. M Fysiotherapie 1.1. De kerngegevens van de opleiding zijn de volgende: Naam opleiding: M Fysiotherapie Engelse naam: M Physiotherapy CROHO-nummer: Aangeboden te: Utrecht Varianten: deeltijd Bekostigd: nee Graad: Master Fysiotherapie Afkorting graad MPt Specialisaties: Specialisaties Cohorten gestart voor Studielast in ECTS Generiek Specialisatie Manuele Therapie Sportfysiotherapie Kinderfysiotherapie Geriatrische Fysiotherapie Psychosomatische Fysiotherapie Specialisaties Cohorten gestart vanaf Studielast in ECTS Generiek Specialisatie Manuele Therapie Sportfysiotherapie Kinderfysiotherapie Geriatrische Fysiotherapie Psychosomatische Fysiotherapie Eindkwalificaties: Na afronding van de opleiding is de student in staat om - kritisch, analytisch, reflectief en creatief te denken en formuleren over de beroepsuitoefening en het beroep De fysiotherapeut beschikt over een combinatie van academische vaardigheden (kritisch, analytisch, reflectief en creatief denken en formuleren over beroep en beroepsuitoefening) die aan de basis liggen van het onderbouwd beroepsmatig handelen, maar ook ingezet worden voor het onderbouwen en verbeteren van het beroepsmatig handelen en voor de verdere ontwikkeling van het beroep. - fysiotherapeutische besluiten wetenschappelijk te onderbouwen De fysiotherapeut onderbouwt aan de hand van best available evidence zijn handelen. - fysiotherapeutische problemen methodisch te analyseren De fysiotherapeut analyseert op methodische wijze geaggregeerde (de eigen zorgverlening overstijgende) fysiotherapeutische problemen gericht op het bereiken van de best mogelijke zorgverlening.

4 als specialist: - te diagnosticeren en te behandelen De fysiotherapeut onderzoekt, behandelt/ cq. verwijst de patiënt, die behoort tot de doelgroep van het specialisme en een complex gezondheidsprobleem heeft, op methodische wijze gericht op het optimaliseren van diens gezondheidstoestand. Hij werkt daarbij samen met de patiënt en diens omgeving en past het diagnostisch, therapeutisch en preventief arsenaal van het specialisme, doelmatig, effectief, ethisch verantwoord en waar mogelijk evidence-based toe. Treedt zo nodig op als case manager wanneer de bewegingsproblematiek centraal staat. - preventief te werken De fysiotherapeut informeert, adviseert en begeleidt patiënten uit de specifieke doelgroep over activiteiten en/ of interventies gericht op gezondheidsbevorderend gedrag in het dagelijks leven, werk (inclusief topsport) en vrijetijdsbesteding zodanig dat dit leidt tot kennisvermeerdering en gezondheidsbevorderend gedrag van de patiënten. als beroepsontwikkelaar: - te innoveren (binnen het eigen specialisme) De fysiotherapeut vergroot de kwaliteit van de zorgverlening binnen het specialisme door mee te werken aan wetenschappelijke onderbouwing, voorbereiding, implementatie en evaluatie van innovaties (richtlijnen en methodieken) binnen het specialisme. als professioneel leider - zorg te innoveren (binnen een werksetting) De fysiotherapeut vergroot en borgt de kwaliteit van de zorgverlening door initiatief te nemen tot en leiding te geven aan de wetenschappelijke onderbouwing, voorbereiding, implementatie, evaluatie en borging van zorginnovaties binnen de werksetting. als adviseur - deskundigheid te bevorderen De fysiotherapeut laat anderen (individuen of groepen) leren door op een planmatige wijze hun leerproces te sturen. Daarvoor zet hij op een methodische wijze zijn vakinhoudelijke kennis in combinatie met communicatieve-, en didactische vaardigheden in ten behoeve van kennisvermeerdering en deskundigheidsbevordering van betrokkenen. - te coachen De fysiotherapeut helpt anderen (patiënt, collega, beroepsgenoot) bij het verhelderen, leren oplossen of leren hanteren van problemen door het toepassen van vakinhoudelijke deskundigheid, gekoppeld aan begeleidingsvaardigheden als: luisteren, observeren, stimuleren, motiveren en feedback geven, weerstanden herkennen en productief maken. Dit alles is gericht op het verbeteren van het handelen van de ander. - te consulteren De fysiotherapeut geeft advies aan collega s of andere professionals gericht op de patiëntenzorg. De verdere integratie van deze competentie is nog in ontwikkeling en is niet verder uitgewerkt in 1.2. Vooropleidingseisen Als vooropleidingseis geldt een afgeronde bacheloropleiding fysiotherapie. Daarnaast geldt als toelatingseis dat de student gedurende de opleiding minimaal 0,3 fte (1,5 dag) als fysiotherapeut werkzaam dient te zijn in dienstverband of als stage. Voor instroom tot de verkorte route geldt als aanvullende voorwaarde dat 45 EC vrijstelling kan worden verleend door de examencommissie. Een student komt daarvoor in aanmerking als aan de volgende twee voorwaarden is voldaan: de student heeft een opleiding afgerond die leidt tot een door het Koninklijk Genootschap voor Fysiotherapie erkende verbijzondering en de student is op het moment van inschrijving voor de opleiding geregistreerd in het deelregister van de betreffende specialisatie in het Centraal Kwaliteitsregister Fysiotherapie van het Koninklijk Genootschap voor Fysiotherapie.

5 1.3. Toegangsbeperking specialisaties (artikel 16a OER) Deze opleiding kent de volgende specialisaties - Manuele Therapie - Sport Fysiotherapie - Kinder Fysiotherapie - Geriatrische Fysiotherapie - Psycho Somatische Fysiotherapie Voor iedere specialisatie geldt als toegangsbeperking dat de student gedurende de opleiding minimaal 0,3 fte (1,5 dag) als fysiotherapeut werkzaam dient te zijn binnen het specifieke werkterrein van de betreffende specialisatie, in dienstverband of als stage Compensatieregeling Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 19 OER).

6 2. M Advanced Nursing Practice 2.1. De kerngegevens van deze opleiding Naam opleiding: M Advanced Nursing Practice Engelse naam ; M Advanced Nursing Practice CROHO-nummer: Aangeboden te: Utrecht Varianten: duaal Bekostigd: ja Graad: Master Advanced Nursing Practice Afkorting graad: MANP Studielast: totaal: 120 EC Specialisaties: Specialisaties Studielast in ECTS generiek specialisatie Preventieve zorg bij somatische aandoeningen Acute zorg bij somatische aandoeningen Chronische zorg bij somatische aandoeningen Intensieve zorg bij somatische aandoeningen Geestelijke gezondheidszorg Eindkwalificaties: Een verpleegkundig specialist is een verpleegkundige die, op basis van opleiding en ervaring op het niveau van expert wordt ingezet voor een omschreven groep patiënten waarmee zij individuele behandelrelaties aangaat. Vanuit het perspectief van de patiënt worden care en cure geïntegreerd aangeboden ter bevordering van de continuïteit en kwaliteit van zowel de verpleegkundige zorg als de medische behandeling. Het vermogen tot zelfmanagement en de kwaliteit van leven staan hierbij centraal. Op basis van klinisch redeneren komt de verpleegkundig specialist tot aanvullende diagnostiek. In aansluiting hierop past zij zowel evidence-based interventies toe, en indiceren en verrichten zij voorbehouden handelingen. Als verpleegkundig leider vervullen verpleegkundig specialisten een voortrekkersrol in de innovatie van beroep en de zorg, onderbouwd door onderzoek en door implementatie van onderzoeksresultaten. Zij leveren een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van eigen en andere disciplines en aan de kwaliteit van de zorg. De verpleegkundig specialist onderscheidt zich van de gewone verpleegkundige door dat zij na afronding van de opleiding zijn studenten in staat zijn om: Zelfstandigheid (=mogen) - zelfstandig vorm te geven aan het zorgproces van de patiënt door het aangaan van een behandelrelatie binnen het eigen deskundigheidsgebied. Dit betekent dat de verpleegkundig specialist binnen het eigen deskundigheidsgebied zelfstandig beslist over de uit te voeren interventies. De verpleegkundig specialist verwijst waar nodig de patiënt door en andere hulpverleners kunnen ook rechtstreeks doorverwijzen naar de verpleegkundig specialist. Waar nodig beschikt de verpleegkundig specialist over de bevoegdheid tot het zelfstandig indiceren en uitvoeren van voorbehouden handelingen Deskundigheid (=kunnen) - als expert op een deelgebied van de verpleegkundige beroepsuitoefening gebruik te maken van inzichten uit andere deskundigheidsgebieden Beroepsontwikkeling (=willen) - verantwoordelijk te zijn voor een proactieve (niet-volgende maar zelfsturende) houding in haar beroepsontwikkeling. Beroepsontwikkeling betekent enerzijds reflectie op de beroepsuitoefening en protocollen, anderzijds houdt het wetenschappelijke beroepsontwikkeling in. Een innovatieve beroepshouding is een noodzakelijke voorwaarde voor het uitoefenen van het beroep op het niveau van verpleegkundig specialist

7 2.2. Vooropleidingseisen Direct toelaatbaar tot de Master Advanced Nursing Practice zijn verpleegkundigen met een HBO-V diploma. Voor verpleegkundigen die niet direct toelaatbaar zijn, is het mogelijk toegelaten te worden via een instroomassessment. In dit assessment moet het HBO denk- en werkniveau worden aangetoond. Voor alle kandidaten geldt dat zij: - minimaal twee jaar relevante praktijkervaring hebben opgedaan; om te kunnen werken als Advanced Practice Nurse moet men het niveau van beginnend beroepsbeoefenaar voorbij zijn; - werkzaam zijn als verpleegkundige en opgenomen in het BIG register; - op de werkplek een praktijkbegeleider/mentor/leermeester hebben. Een relevante werksituatie voor deze duale opleiding is noodzakelijk. Wanneer een specifieke praktijkervaring niet kan worden opgedaan op de eigen werkplek, is een stage elders noodzakelijk. De student dient zelf te zorgen voor een relevante stageplaats en begeleiding in een ziekenhuis of in een andere zorgvoorziening of in een algemene huisartsenpraktijk.. - ervaring hebben met gereflecteerde praktijkvoering/supervisie, - een onderwijsarbeidsovereenkomst ondertekend door de Hogeschool Utrecht, de werkgever en de kandidaatstudent 2.3. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (art.16a): Niet van toepassing. De opleiding kent geen specialisaties Compensatieregeling Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 19 OER).

8 3. M Physician Assistant 3.1 De kerngegevens van deze opleiding Naam opleiding: M Physician Assistant Engelse naam : M Physician Assistant CROHO-nummer: Aangeboden te: Utrecht Specialisatie(s): niet van toepassing Varianten: duaal Bekostigd: ja Graad: Master Physician Assistant Afkorting graad: MPA Studielast: totaal: 150 EC Eindkwalificaties: Na afronding van de masteropleiding Physician Assistant zijn studenten in staat om: te werken met en voor patiënten / directe patiëntenzorg Effectieve patiëntenzorg te verlenen door op een welomschreven terrein gangbare diagnosen te stellen, gangbare therapieën uit te voeren en die te evalueren; Indicaties te stellen en complicaties te herkennen van gangbare medische handelingen en verrichtingen en daar naar te handelen; Op een welomschreven terrein gangbare specifieke medische handelingen te verrichten; Spoedeisende hulp te verlenen, waar nodig vitale lichaamsfuncties te bewaken en te herstellen; In het belang van de patiënt opdrachten aan andere participanten in de zorgketen te verstrekken; Te rapporteren met betrekking tot patiëntenzorg (mondeling en / of schriftelijk); Bij te dragen aan gezondheidsvoorlichting en ziektepreventie; Informatietechnologie te gebruiken voor optimalisering van de patiëntenzorg. te werken in en vanuit een organisatie Bij te dragen aan het functioneren en beheren van zijn directe werkomgeving of afdeling; Bij te dragen aan kwaliteitszorg; Constructief samen te werken in teams; Te functioneren binnen het vigerende systeem van de nationale, regionale en lokale gezondheidszorg. professioneel te handelen en mee te werken aan beroepsontwikkeling Zichzelf binnen het beroep / functie te ontwikkelen, actief professionele competenties te verwerven, deze uit te dragen en toe te passen; Adequaat sociaalcommunicatief gedrag te tonen en te handelen in overeenstemming met wettelijke bepalingen; Prioriteiten te stellen bij het uitvoeren van taken met betrekking tot patiënt, zorgketen en het eigen functioneren; Bij te dragen aan de ontwikkeling van het beroep; Bij te dragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek. 3.2 Vooropleidingseisen Om te worden toegelaten moet de kandidaat-student beschikken over: - een afgeronde NVAO-erkende hbo-opleiding in de gezondheidszorg - minstens 2 jaar relevante werkervaring met de directe zorg voor patiënten - een fulltime aanstelling in de 1e of 2e lijn als PA in opleiding - een onderwijsarbeidsovereenkomst ondertekend door de Hogeschool Utrecht, de werkgever en de kandidaatstudent

9 Voor personen met een getuigschrift van de volgende opleidingen is het mogelijk toegelaten te worden via een assessment: - inservice-a opleiding verpleegkunde - operatieassistent - anesthesiemedewerker In dit assessment moet het HBO denk- en werkniveau worden aangetoond. 3.3 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (art.16a): Niet van toepassing. De opleiding kent geen specialisaties. 3.4 Compensatieregeling Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 19 OER).

10 4 M Zorgtraject Ontwerp 4.1 De kerngegevens van deze opleiding Naam opleiding : M Zorgtraject Ontwerp Engelse naam : M Care Trajectory Design CROHO-nummer : Aangeboden te : Utrecht Specialisatie(s) : niet van toepassing Varianten : deeltijd Bekostigd : nee Graad : Master Zorgtraject Ontwerp Afkorting graad : MZO Studielast : totaal: 60 EC Eindkwalificaties: Na afronding van de masteropleiding Zorgtrajectontwerp zijn studenten in staat om: zorgvraagstukken en bijbehorende producten te beschouwen met het oog op de optimale maatschappelijke participatie van de desbetreffende cliënten(groepen) (ICF). zorgbehoeften/zorgvragen te analyseren en de criteria te ontwikkelen waaraan de oplossing moet voldoen. Hij ontwerpt het beoogde zorgproduct door het kwalitatief en kwantitatief te beschrijven, implementeert het zorgproduct en/of de zorgorganisatie en ontwerpt een instrument om effectiviteit en efficiëntie te kunnen meten. producten op een bedrijfskundig verantwoorde manier te beheren en besturen. Dat wil zeggen dat zorgproducten binnen de geldende kaders (wet- en regelgeving, strategie en beleid en financiën) tot stand komen, waarbij planning & control als besturingsmodel wordt toegepast. kritisch-analytische vaardigheden (kritisch, analytisch, reflectief en creatief denken en formuleren) in te zetten voor het dagelijks beroepsmatig handelen, maar ook voor het onderbouwen en verbeteren van het beroepsmatig handelen en voor de verdere ontwikkeling van het beroep. zijn handelen aan de hand van best available evidence te onderbouwen op methodische wijze geaggregeerde (de eigen zorgverlening overstijgende) problemen te analyseren, gericht op het bereiken van de best mogelijke zorgverlening. zijn adviezen te baseren op vraagsturing, het aangaan en onderhouden van relaties, het toepassen van kennis en het behalen van duurzame resultaten. de vitale belangen van verschillende belanghebbenden te identificeren en te waarborgen. Hij creëert transparantie, weet verschillende partijen te binden aan een gemeenschappelijk doel, werkt in een sfeer van integriteit en vertrouwen, maakt een beargumenteerde keuze uit innovatiestrategieën en waarborgt aldus de voortgang van de implementatie. anderen (individuen of groepen) te laten leren door op een planmatige wijze hun leerproces te sturen. Daarvoor combineert hij op methodische wijze zijn vakinhoudelijke kennis met communicatieve en didactische vaardigheden. Leerprocessen zijn met name gericht op kennisverwerving over de nieuwe processen en producten en bijbehorende deskundigheidsbevordering van betrokkenen zowel binnen als buiten de eigen organisatie (afdeling/instelling). op basis van metacognitieve modellen te reflecteren op het eigen gedrag(spotentieel) en dit op grond van die reflectie efficiënt en effectief bij te sturen. Hij doet dit zowel tijdens zijn dagelijks werk als op de langere termijn met het oog op zijn verdere professionalisering. 4.2 Vooropleidingseisen - Een afgeronde erkende hbo-opleiding of een vergelijkbaar competentieniveau in de gezondheidszorg of welzijn, zoals maatschappelijk werkenden, sociaal pedagogisch hulpverleners, ergotherapeuten, verpleegkundigen, artsen en psychologen. - Tenminste twee jaar relevante werkervaring. Voor kandidaat-studenten die niet direct toelaatbaar zijn, is het mogelijk toegelaten te worden via een instroomassessment, In dit assessment moet het HBO denk- en werkniveau worden aangetoond.

11 4.3 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (art.16a): Niet van toepassing. De opleiding kent geen specialisaties. 4.4 Compensatieregeling Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 19 OER).