HEALTH & PROTECTION. Mechelen/ 2 oktober 2015
|
|
|
- Jan Bosman
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HEALTH & PROTECTION Mechelen/ 2 oktober 2015
2 Inleiding waarschijnlijkheidsgraad Vermoedelijk Ernstige ziekte: 1 risico op 10 tijdens een leven Mogelijk Auto-ongeval: 1 risico op 85 Onwaarschijnlijk Als u dagelijks het vliegtuig neemt, loopt u om de jaar een risico op een ongeval Ondenkbaar Inslag van een meteoriet 2 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
3 Inleiding Gezondheid = bezorgdheid nummer 1 van de Belgen Financiële gevolgen van een ziekte of een ongeval Onvoorziene ziekenhuiskosten Tegemoetkoming van de ziekteverzekering Inkomstenverlies 70% Plafond vervangingsinkomen: ,16 = inkomstenverlies voor een kaderlid bij ziekte > 1 maand 3 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
4 1 Arbeidsongeschiktheid
5 Wist u dat? De invaliditeit in cijfers stijging van 22%van het aantal invalide personen stijging van 10%van de gemiddelde duur van een invaliditeit Aantal invalide personen Gemiddelde duur van een invaliditeit (dagen) mannen vrouwen algemeen gemiddelde Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/ Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
6 Wist u dat? De invaliditeit in cijfers ALLERLEI FACTOREN SPELEN EEN ROL: HET OPTREKKEN VAN DE PENSIOENLEEFTIJD VOOR VROUWEN: 60 NAAR 65 JAAR TUSSEN 1997 EN 2009 DE TOENAME VAN DE BEROEPSBEVOLKING EN VOORAL DE TOENEMENDE PARTICIPATIEGRAAD VAN VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT DE VERGRIJZING VAN DE BEVOLKING: STIJGING VAN DE LEVENSVERWACHTING Sinds 2009, constante stijging van het aantal invalide personen van het aantal invaliditeiten van de duur van een invaliditeit Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/ Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
7 Wist u dat? De invaliditeit in cijfers De psychologische ziekten vertegenwoordigen 35% van de arbeidsongeschiktheden, op de voet gevolgd door de ziekten van het bewegingsapparaat (bijna 30%) Invaliditeiten die te wijten zijn aan een psychologische ziekte Stijging met 25% van het aantal ongeschikte personen die aan een psychologische ziekte lijden Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/ Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
8 Financiële gevolgen Stoppen met werken en inkomstenverlies lijden, het kan iedereen overkomen als gevolg van gebeurtenissen in het privé- en beroepsleven, zoals ziekten, bevallingen of ongevallen. In geval van arbeidsongeschiktheid zijn de wettelijke uitkeringen ruimschoots ontoereikend als er geen sprake is van een bovenwettelijke dekking. Wettelijke brutomaandvergoedingen voor een loontrekkende Periode Regelmatige werknemer Uitkering (% loon) MAX MIN (vanaf de 7 e maand) 1 e jaar (primaire ongeschiktheid) met gezinslasten alleenstaand 60% 60% 2.052, , , ,46 samenwonend 60% 2.052,96 963,30 Na 1 jaar (invaliditeit) met gezinslasten alleenstaand 65% 55% 2.224, , , ,46 samenwonend 40% 1.368,64 963,30 Bron: RIZIV gegevens per 1/1/ Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
9 Financiële gevolgen Inkomstenverlies in geval van arbeidsongeschiktheid Inkomstenverlies in de loop van het 1 e jaar arbeidsongeschiktheid voor een werknemer, alleenstaand of met gezinslasten. Deze bedragen zijn maxima, in werkelijkheid liggen ze jammer genoeg lager! 9 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: RIZIV gegevens per 1/1/2015
10 2 Hospitalisatie
11 Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers + 40% Dat is de gemiddelde stijging van de uitgaven in de gezondheidszorg ten laste van patiënt tussen 2003 en op 10 personen wordt jaarlijks gehospitaliseerd Toename van het aantal hospitalisaties: + 33% sinds Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: 10de CM-ziekenhuisbarometer, 2014
12 Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers Gemiddelde kost ten laste van patiënt voor een hospitalisatie in een eenpersoonskamer Een hospitalisatie (met overnachting) kost de patiënt gemiddeld: In een eenpersoonskamer: In een gemeenschappelijke kamer: Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
13 Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers Een bevalling (natuurlijke bevalling zonder keizersnede) kost gemiddeld: 183 in een tweepersoonskamer in een eenpersoonskamer 26% van de gezinnen heeft grote moeilijkheden om de gezondheidszorgsuitgaven op te nemen in het gezinsbudget 8% van de gezinnen heeft de gezondheidszorgen moeten uitstellen ten gevolge van financiële problemen 13 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
14 3 Oplossingen
15 Win-winoplossingen Preventie Collectieve verzekeringen Standaard Op maat 15 Seminarie Feel I 2 oktober 2015
16 Win-winoplossingen Invaliditeitsverzekering Een oplossing van het type collectieve invaliditeitsverzekering voorstellen aan zijn werknemers komt zowel de werkgever als zijn onderneming en zijn medewerkers ten goede: voor de werkgever Valorisatie van het imago van de werkgever en dat van zijn onderneming door een dynamisch loonbeleid en sociaal beleid dat de tevredenheid en de motivatie van zijn werknemers verbetert Voordelige fiscaliteit voor de medewerkers Financiële bescherming die het mogelijk maakt zijn levensstandaard te behouden in geval van arbeidsongeschiktheid Gewaarborgd inkomen bij invaliditeit = aanvulling op de wettelijke vergoedingen Invaliditeit veroorzaakt door een ziekte (inclusief de psychologische ziekten), een ongeval of een zwangerschap/een bevalling Vervangingsinkomen ten gevolge van het volledige of gedeeltelijke, tijdelijke of blijvende inkomstenverlies = rente 16 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
17 Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering Voordeel Groepsverzekering/ aanvullend pensioen Gewenst 61% Hospitalisatieverzekering 60% Maaltijdcheque 52% Terugbetaling van onkosten 42% Bedrijfswagen 40% De hospitalisatieverzekering is het op 1 na meest gevraagde extralegale voordeel Bonus (veranderlijke bezoldiging) 30% Aandelen- winstdeling 18% Gsm 18% Laptop 12% Privé-internet 11% Andere 2% 17 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: "Human Resources in België 2010: ervaring en verwachtingen van de werknemers" door Randstad
18 Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering Tegemoetkoming in geval van hospitalisatie als gevolg van een ziekte, een ongeval, een zwangerschap of een bevalling Dekking hospitalisatie en zware ziekten Tenlasteneming van de kosten m.b.t. een hospitalisatie alsook de behandeling van zware ziekten Dekking pre- en posthospitalisatie Tenlasteneming van de kosten m.b.t. ambulante verzorging vóór en ná de hospitalisatie Gezondheidspreventie Medische check-up Systeem van derde betaler Rechtstreekse facturatie tussen het ziekenhuis en AXA Dekking Bijstand 18 Seminarie Feel I 2 oktober 2015
19 Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering tevreden medewerkers financiële bescherming onmiddellijk financieel voordeel van verschillende tientallen euro's per maand voorbeeld: o privéhospitalisatieverzekering = 40 tot 50 euro pp. per maand o collectieve hospitalisatieverzekering = 15 tot 20 euro pp. per maand 70 tot 80 euro per maand 19 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 bedrag dat een gezin met 2 volwassenen en 2 kinderen uitspaart dankzij de collectieve verzekering.
20 DAIL Onlinebeheer van de collectieve verzekeringen Dail Employee Benefits Een platform voor het onlinebeheer van de groepsverzekeringen (aanvullend pensioen, overlijden, invaliditeit) Dail Healthcare Een platform dat volledig gewijd is aan het onlinebeheer van de hospitalisatieverzekering eenvoudig en snel 20 Seminarie Feel I 2 oktober 2015
21 4 Contacten
22 Contacten AXA Belgium Distribution Corporate Life (B2B) Filip Hemeryck Manager B2B Laurent Martin Brussel & Vlaams-Brabant Marie-Pierre Liénart Waals-Brabant & Heneg. 0475/ / / / Sandra Wozniak Antwerpen & Limburg Patrick Viaene Oost- & West-Vlanderen Frédéric d Alcantara de Querrieu Luik, Namen, Lux. 0477/ frederic.dalcantaradequerrieu@axa.be Of neem gerust contact op met uw gebruikelijke makelaar voor meer informatie 22 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015
23 Alle info op onze website EB 23 Seminarie Feel I 2 oktober 2015
Gewaarborgd Inkomen Brochure
AMMA VERZEKERINGEN Gewaarborgd Inkomen Brochure medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Controledienst voor de Verzekeringen onder codenummer 0126 (K.B.
AG Employee Benefits. Pension & Health Solutions. Wie zijn wij?
AG Employee Benefits AG Employee Benefits Wie zijn wij? AG Employee Benefits maakt deel uit van AG Insurance, de marktleider in de Belgische verzekeringsmarkt. Wij bieden u een compleet gamma van competitieve
VIVIUM Gewaarborgd Inkomen
VIVIUM Gewaarborgd Inkomen Uw inkomen verzekerd, wat er ook gebeurt Gegarandeerd inkomen bij ziekte of ongeval Tot 80% van uw huidig loon U kiest de waarborgen Weet u hoeveel u van de sociale zekerheid
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden.
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden. R I Z I V T O E L A G E Wat is dat, een RIZIV-toelage?
Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
AG Employee Benefits Wilt u ook een voordelige hospitalisatieverzekering?
AG Employee Benefits Wilt u ook een voordelige hospitalisatieverzekering? Informatiefolder over de collectieve hospitalisatieverzekering van de FOD Hospitalisatieverzekering Wist u al dat uw werkgever,
Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen
Inhoud 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen 1. Wie is zelfstandig? Zelfstandigen -natuurlijke personen (handelaars
Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters
Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring 22 oktober 2013 Dries Wouters ERGO slide master 2010 1 Sociale zekerheid 2 Financiering van de sociale zekerheid Werknemers 3 Financiering
Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. v e r z e k e r i n g e n v o o r e n d o o r d e z o r g s e c t o r
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers & kinesitherapeuten v e r z e k e r i n g e n Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. Wat is dat, een RIZIV-toelage?
Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn
WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?
WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT? GEEN PANIEK, PARTENA PROFESSIONAL HEEFT EEN TACTIEK! OPTIMALISEER UW STATUUT ALS ZELFSTANDIGE MET COMPASS VAN PARTENA PROFESSIONAL Uw recht op sociale bescherming
Gewaarborgd Inkomen Brochure
Gewaarborgd Inkomen Brochure AMMA Verzekeringen o.v. Vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke bijdragen krachtens artikel 2, 2 van de wet van 25.06.1992 (B.S. 20.08.1992) toegelaten
WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?
WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT? GEEN PANIEK, PARTENA PROFESSIONAL HEEFT EEN TACTIEK! OPTIMALISEER UW STATUUT ALS ZELFSTANDIGE MET PARTENA COMPASS Uw recht op sociale bescherming Het sociaal
Hospitalisatie verzekeringen
Hospitalisatie verzekeringen De Belgische geneeskunde is één van de beste ter wereld. DKV maakt ze toegankelijk. Wist je dat de Belgische geneeskunde één van de beste ter wereld is? DKV maakt ze toegankelijk.
Offerte. Voorfinanciering van de individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie. Opgemaakt op: *
(Product 4) Offerte Voorfinanciering van de individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie Deze offerte wordt opgesteld voor: * De verzekeringsmaatschappij is AXA Belgium. Deze offerte
-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits
-VOLULIFE De groepsverzekering van de nieuwe generatie AG Employee Benefits -VOLULIFE Omdat elke werkgever die denkt in het belang van zijn onderneming, ook aan de toekomst van zijn medewerkers denkt.
Laat uw zaak niet ten onder gaan aan ziekte of ongeval
Zeker van elkaar. Laat uw zaak niet ten onder gaan aan ziekte of ongeval p.2 Inleiding p.2 Uitkering ontoereikend p.3 De oplossingen van VIVIUM p.4 Nog meer voordelen van VIVIUM p.5 Besluit Laat uw zaak
Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid
1 Samenvatting van de IMA-studie Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid Het aantal arbeidsongeschikten alsook de betaalde uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid
VIVIUM Omzetverzekering
VIVIUM Omzetverzekering Uw zaak blijft zijn omzet halen, ook als u buiten strijd bent Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 60% van uw omzet gegarandeerd Mogelijkheid tot integrale uitbetaling
De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden
Salary Plan De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Een groepsverzekering: ja of nee? De vraag is achterhaald. Maar kies wel de juiste formule. Aanvullend pensioen: meer dan ooit noodzakelijk
KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN Een bedrijf dat nooit te maken krijgt met een ongeval, we komen het niet snel tegen. En toch, vroeg of laat gebeurt het ook bij u. Een werknemer die tijdens het
HOE BEPAAL IK ARBEIDSONGESCHIKTHEID BIJ DE PSYCHIATRISCHE PATIENT? Herfstvergadering VVP Gent, 16-10- 2015 Marc Stein
HOE BEPAAL IK ARBEIDSONGESCHIKTHEID BIJ DE PSYCHIATRISCHE PATIENT? Herfstvergadering VVP Gent, 16-10- 2015 Marc Stein HOE BEPAAL IK ARBEIDSONGESCHIKTHEID BIJ DE PSYCHIATRISCHE PATIENT? Herfstvergadering
Financiële en sociale situatie van invaliden
Financiële en sociale situatie van invaliden Inhoud 1. Doelstelling 2. Methode 3. Resultaten o 3.1. Wie zijn de invaliden? o 3.2. Welke uitgaven hebben ze? o 3.3. Slagen ze erin om rond te komen met hun
Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn heel
GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1
Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1 Loongrenzen Aard grens Datum Bedrag RSZ-grens werknemers Loonplafond Riziv 01/01/2015 41.059,92 EUR Loonplafond Riziv 01/04/2015 41.573,16 EUR Maximumpensioen 80 %-grens
VIVIUM Gewaarborgd Inkomen
Zelfstandigen KUNT U DOOR EEN ZIEKTE OF ONGEVAL NIET MEER WERKEN? VERZEKER UW INKOMEN, WAT ER OOK GEBEURT. VIVIUM Gewaarborgd Inkomen Gegarandeerd inkomen bij ziekte of ongeval Tot 80% van uw huidig loon
SwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen.
SwingRIZIV Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen. U bent geneesheer, tandarts, apotheker of kinesist en u geniet het RIZIV-statuut. Jaarlijks keert het RIZIV dus een bedrag uit voor de opbouw van een
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs
Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan?
Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan? Hoe heeft de sociale zekerheid de economische crisis van 2009 en 2012 doorstaan? Die twee jaar bedraagt de economische groei respectievelijk -2,8% en
AG Employee Benefits Wie zijn wij? Pension & Health Solutions
Pension & Health Solutions Wie zijn wij? maakt deel uit van AG Insurance, de marktleider in de Belgische verzekeringsmarkt. Wij bieden u een compleet gamma van competitieve en innovatieve oplossingen aan
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2015 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat? 4 1.2.
sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001
Uitgegeven door het Algemeen Christelijk Vakverbond, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - Afgiftekantoor Brussel X sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 taux et montants en droit du travail
III. AFDELING UITKERINGEN
1 III. AFDELING UITKERINGEN A. ALGEMENE REGELING 1. Algemene regeling - Primaire arbeidsongeschiktheid a. Verzekerden Tabel 1 - Aantal primaire uitkeringsgerechtigden - Stand op 31 december - Evolutie
Titel V. De overzeese sociale zekerheid
Titel V. De overzeese sociale zekerheid De twee socialezekerheidsstelsels die door de Dienst Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ) worden beheerd, vallen dan wel onder de Belgische binnenlandse wetten, toch
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst Helpdesk Sociaal Statuut Onthaalouders Linda Thielemans Sociaal Fonds voor de sector Opvang van Kinderen vzw Vlaamse social-profitfondsen
GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Offerte Hospi 4ever. Individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie. Opgemaakt op: * Aanvangsdatum: *
(Product 4) Offerte Hospi 4ever Individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie Deze offerte wordt opgesteld voor : * De verzekeringsmaatschappij is AXA Belgium. Deze offerte is geldig
Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen. Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
1 Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! 2 Gewaarborgd Inkomen is een arbeidsongeschiktheidsverzekering van AG Insurance,
Collectieve gezondheidsverzekering - verzekerde. Ik ontdek mijn gezondheidsverzekering!
Collectieve gezondheidsverzekering - verzekerde Ik ontdek mijn gezondheidsverzekering! Proficiat! Uw werkgever heeft bij AXA een collectieve gezondheidsverzekering voor zijn werknemers afgesloten en als
vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan
vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan inhoud : 1. iedere zelfstandige zijn VAPZ 2. het gemiddeld wettelijk pensioen van een zelfstandige 3. het VAPZ
74% Hoe lang duurde de laatste opname? Waarvoor was deze hospitalisatie? In welk kamertype verbleef u of uw gezinslid bij de opname?
Backgrounder DE VLAMING EN HOSPITALISATIE Bron Profacts-enquête i.o.v. Partena Ziekenfonds, januari 2018 Steekproef N= 1000 Vlamingen. Gewogen naar een representatieve Vlaamse steekproef volgens geslacht,
VIVIUM Non-Stop Plan. Verzeker het voortbestaan van uw zaak
VIVIUM Non-Stop Plan Verzeker het voortbestaan van uw zaak Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 80% van uw bedrijfskosten betaald door VIVIUM Hét redmiddel voor uw onderneming tijdens
AMMA zorgt voor mijn. inkomen, tijdens. ziekte of ongeval. en tijdens mijn pensioen. voor en door de zorgsector. De gratis RIZIV-toelage
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers & kinesitherapeuten v e r z e k e r i n g e n voor en door de zorgsector AMMA zorgt voor mijn inkomen, tijdens ziekte of ongeval en tijdens mijn
Hospitalisatie- VERZEKERING Plus. Opname in een ziekenhuis
Hospitalisatie- VERZEKERING Plus Opname in een ziekenhuis Waarom zo'n verzekering Omdat een opname in het ziekenhuis ook financieel een pijnlijke zaak is Elk jaar krijgt één gezin op drie te maken met
Aanvullende waarborgen
Verzekering Arbeidsongevallen Aanvullende waarborgen Optimale bescherming van de zelfstandige bedrijfsleider en zijn werknemers. Via de verzekering Collectieve ongevallen bieden we een oplossing voor de
Zelfstandig, wat met mijn ziekenfonds?
Zelfstandig, wat met mijn ziekenfonds? Wie is zelfstandige? Je oefent een beroepsactiviteit uit, maar je bent niet gebonden door een arbeidsovereenkomst of een statuut in openbare dienst. Wat moet je doen?
PROFESSIONELEN. voor d un een wereld in verandering. qui change DE ONDERNEMERSBANK
PENSION@WORK WERKNEMER PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK La De banque bank voor d un een wereld monde in verandering qui change Verzekeringsproduct aangeboden door 4 PENSION@WORK Wat is een groepsverzekering
Overzicht: verzekeringen voor het gezin
Overzicht: verzekeringen voor het gezin Aansprakelijkheidsverzekeringen Bijstandsverzekeringen Letselschadeverzekeringen Zaakschadeverzekeringen Pensioensverzekeringen Wat verstaat men onder aansprakelijkheid
1. INDIVIDUELE VERDERZETTING VAN EEN COLLECTIEVE VERZEKERING
1. INDIVIDUELE VERDERZETTING VAN EEN COLLECTIEVE VERZEKERING De Wet Verwilghen In 2007 heeft de wetgever verschillende bepalingen in het kader van hospitalisatieverzekeringen ten voordele van de verzekerden
Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen. Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! 2 Gewaarborgd inkomen is een arbeidsongeschiktheidsverzekering van AG Insurance,
AG Insurance: Statistieken, visie & oplossingen. Jean-Michel Kupper & Sven Desmytter
AG Insurance: Statistieken, visie & oplossingen Jean-Michel Kupper & Sven Desmytter 1 07/06/2017 2 07/06/2017 Werkloosheid Arbeidsongeschiktheid 216.000 381.000 727.000 542.000 Impact aantal uitkeringen
HOSPIMUT Hospitalisatieverzekeringen op maat van uw behoeften
HOSPIMUT Hospitalisatieverzekeringen op maat van uw behoeften HOSPIMUT BESCHERMT U TEGEN HOGE ZIEKENHUISKOSTEN Een ziekenhuisopname kan duur zijn en de ziekteverzekering dekt niet alle kosten. De hospitalisatieverzekeringen
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2013 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat? 4 1.2.
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers
Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2009-2010 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat?
De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen
De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten AMMA VERZEKERINGEN o.v. Bank 550-3117000-92 Page 1 of 8 Wat is de RIZIV-toelage precies? Het Rijksinstituut
EMPLOYEE BENEFITS. VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen
EMPLOYEE BENEFITS VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen De verzekering Arbeidsongevallen van ING Insurance: onmisbaar voor een gezond personeelsbeleid. Als één van uw medewerkers
U hebt nog een lange financiële weg af te leggen. Verzeker uw financiële toekomst.
U hebt nog een lange financiële weg af te leggen. Verzeker uw financiële toekomst. Ik hoor veel akelige verhalen. Maar de kans dat het noodlot ons gezin treft, is uiteindelijk klein. En als er iets gebeurt,
EMPLOYMENT WITHOUT BORDERS VERZEKERINGSPAKKET VOOR EXPATRIATES, IMPATS EN TCN S 2014
VERZEKERINGSPAKKET VOOR EXPATRIATES, IMPATS EN TCN S 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inboedelverzekering... 1 2. Doorlopende (zaken)reisverzekering... 2 3. Aansprakelijkheidsverzekering Particulieren... 3 4. (Gezins)-Ongevallenverzekering...
POLIS GEZONDHEIDSZORGEN AFGESLOTEN DOOR AZ ALMA
Datum van opmaak : Juni 2012 In het kader van uw arbeidsovereenkomst geniet u een collectieve verzekering gezondheidszorgen. Hierna vindt u : De belangrijkste kenmerken van deze dekking Een dokument dat
Verzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten
HR INSURANCE Verzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten voor leden van VJV Een uitgebreide dekking tegen een aantrekkelijk tarief zodat u zich op financieel vlak geen zorgen
Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING
Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING Welke CLUBactiviteiten komen in aanmerking voor verzekering? Alle activiteiten die als normale activiteit van uw sportclub kunnen worden beschouwd. Worden
Grenzen jaar 2016 versie 01/07/2016 1
Grenzen jaar 2016 versie 01/07/2016 1 Loongrenzen Aard grens Datum Bedrag RSZ-grens werknemers Loonplafond Riziv 01/01/2016 01/06/2016 41.573,16 EUR 42.404,95 EUR Maximumpensioen 80 %-grens 01/01/2016
CONCURRENTIEVERGELIJKING : AG CARE DELTA VS CM-HOSPITAALPLAN
CONCURRENTIEVERGELIJKING : AG CARE DELTA VS -HOSPITAALPLAN Fortis AG Omvang van het Plan onbeperkt Hospi : plafond 13.000 EUR/j/verzekerde (inclusief pré& postperiode) + Ambulante Zorgen : plafond 7.000
De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid
Allianz Voorzorg De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid Editie 2014 Alle bedragen in deze brochure zijn uitgedrukt in euro. 4 6 8 12 13 14 Bijdragen sociale zekerheid Arbeidsongeschiktheid:
II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 2. Uitkeringen (RIZIV)
2. Uitkeringen 2.0 Methodologische nota In de uitkeringsverzekering onderscheidt men vier prestaties, deelsectoren genoemd, met name de uitkeringen voor primaire arbeidsongeschiktheid, invaliditeitsuitkeringen,
Expat Pakket Collectief
Expat pakket collectief Informatie voor de werkgever Expat Pakket Collectief Uw werknemers grenzeloos goed verzekerd 2 Expat Pakket Collectief Uw werknemers grenzeloos goed verzekerd Heeft u werknemers
Pension@work Werknemer PROFESSIONELEN
Werknemer PROFESSIONELEN Intro Een zekere toekomst dankzij uw werkgever Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering aan. Daarmee bouwt hij een mooi kapitaal op waarover u vrij beschikt bij
Grenzen jaar 2017 versie 01/01/2017 1
Grenzen jaar 2017 versie 01/01/2017 1 Loongrenzen Aard grens Datum Bedrag RSZ-grens werknemers Loonplafond Riziv 01/01/2017 42.404,95 EUR Maximumpensioen 80 %-grens 01/01/2017 54.648,70 EUR RSZ-grens zelfstandigen
ONDERZOEK NAAR VERZEKERING GEWAARBORGD INKOMEN (GI)
ONDERZOEK NAAR VERZEKERING GEWAARBORGD INKOMEN (GI) METHODOLOGIE Thema: Peiling naar persoonlijke ervaringen en verwachtingen omtrent arbeidsongeschiktheid en de rol die daarbij weggelegd is voor de werkgever
Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens
Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens I. Werkgelegenheid en beroepsbevolking De arbeidsmarkt is gestructureerd rond een aanbod van arbeidskrachten (de beroepsbevolking) en een vraag naar
Gewaarborgd Inkomen CIB-Leden. Agréé C.b.f.a. Erkend
Gewaarborgd Inkomen CIB-Leden 1 Gewaarborgd Inkomen Definitie Vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid Wordt uitgekeerd in de vorm van een rente Berekening van de rente op dagbasis, betaling per maand:
many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan www.axa.be
many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan www.axa.be Beleef verschillende levens in één leven Op een serene manier verschillende levens beleven in één leven vol ervaringen
Inhoudstafel. Verhogen van het brutoloon loonvorm 1
Deel 1. Individuele loonsverhogingen Verhogen van het brutoloon loonvorm 1 Ho o f d s t u k 1: Be g r i p... 2 Wat bedoelen we met een brutoloon?...................................................... 2
VIVIUM Top-Hat Plus Plan
VIVIUM Top-Hat Plus Plan Laat uw vennootschap sparen voor uw pensioen Uw vennootschap betaalt uw pensioenpremies U betaalt minder belastingen dan bij een loonsverhoging U behoudt de vrijheid om uw pensioengeld
Gewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen
Gewaarborgd inkomen professionelen Zekerheid voor uw inkomen Intro Zekerheid dankzij Gewaarborgd inkomen. Arbeidsongeschikt worden als gevolg van een ziekte of een ongeval. Het is ook financieel een zware
vergoedingenoverzicht 2015
2015 EURO BRITSE POND US DOLLAR ZWITSERSE FRANK Stel uw Cigna expatplus verzekering samen Kies uw basisverzekering U kunt kiezen uit 3 formules: Globe Orbit Universe U kunt kiezen uit 2 verzekeringsgebieden:
Hospit-All. De verzekering gezondheidszorg die alles regelt of toch bijna alles
De verzekering gezondheidszorg die alles regelt of toch bijna alles De hospitalisatieverzekering: een concreet voordeel voor uw werknemers. De cijfers bewijzen het. De vergrijzing van de bevolking en de
Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG.
Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG. WIST JE DAT DE BELGISCHE GENEESKUNDE ÉÉN VAN DE BESTE TER WERELD IS? DKV MAAKT ZE TOEGANKELIJK. KIEZEN VOOR EEN HOSPITALISATIEVERZEKERING VAN DKV,
De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid
Allianz Voorzorg De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid Editie 2015 Alle bedragen in deze brochure zijn uitgedrukt in euro. 4 7 9 16 17 18 Bijdragen sociale zekerheid Arbeidsongeschiktheid:
Welzijn & gezondheid verzekeringen. Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017
Welzijn & gezondheid verzekeringen Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017 Verzekeringen: types Verplichte ziekteverzekering (mutualiteit) Arbeidsongevallenverzekering (werkgever, SSWB art.
Expat Pakket Collectief
Expat pakket collectief Informatie voor de werkgever Expat Pakket Collectief Uw werknemers grenzeloos goed verzekerd Expat Pakket Collectief Uw werknemers grenzeloos goed verzekerd Heeft u werknemers die
Grenzen jaar 2018 versie 01/09/2018 1
Grenzen jaar 2018 versie 01/09/2018 1 Loongrenzen Aard grens Datum Bedrag RSZ-grens werknemers Loonplafond RIZIV 01/01/2018 43.598,51 EUR 01/09/2018 44.468,70 EUR Maximumpensioen 80 %-grens 01/01/2018
Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008
Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008 De Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO) is een uitkering die tot doel heeft een financiële steun te bieden aan ouderen die niet over voldoende
PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN
PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN Uw extralegaal pensioen, een onmisbare troef voor zelfstandige natuurlijke personen Bent u een zelfstandige zonder vennootschap en wilt u er zeker van zijn dat u
Wij zijn echt met je gezondheid bezig. Invaliden
Wij zijn echt met je gezondheid bezig Invaliden Je bent langer dan 1 jaar ziek. Waarschijnlijk zit je met heel wat vragen omtrent je rechten en plichten als invalide. In de volgende uiteenzetting trachten
Wat er ook gebeurt...
Wat er ook gebeurt... Pensioen/Spaarplan voor Bedrijven 2 GOED VOORBEREID OP DE TOEKOMST! Wanneer je jong bent en begint met werken sta je vaak niet stil bij de gevolgen van het ouder worden. Een pensioen
ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming
zorgverleners ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming stars for life RIZIV het pensioenplan u zorgt voor uw patiënten, maar zorgt u ook voor uzelf?
Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG.
Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG. Wist je dat de Belgische geneeskunde één van de beste ter wereld is? DKV maakt ze toegankelijk. Kiezen voor een hospitalisatieverzekering van DKV,
Het Inkomen van Chronisch zieke mensen
Het Inkomen van Chronisch zieke mensen een uiteenzetting door: Greet Verbergt voor t Lichtpuntje & Vlaamse pijnliga 18 april 2009 Greet Verbergt is navorser en collega van Prof. Bea Cantillon aan het Centrum
Welkom bij DKV. De Belgische geneeskunde is één van de beste ter wereld. DKV maakt ze toegankelijk.
Welkom bij DKV De Belgische geneeskunde is één van de beste ter wereld. DKV maakt ze toegankelijk. WELKOM BIJ DKV EN BEDANKT OM TE KIEZEN VOOR ONZE PRODUCTEN. Wist je dat de Belgische geneeskunde één van
RIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers, kinesitherapeuten, logopedisten
Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap
Een goed gesprek over Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap Als ondernemer neemt u dagelijks belangrijke beslissingen. Om de juiste beslissingen te kunnen nemen bent u afhankelijk van goede informatie.
Presentatie van de nieuwe hospitalisatieverzekering DKV Hospi Select
Presentatie van de nieuwe hospitalisatieverzekering December 2017 Onbeperkte terugbetaling in partner ziekenhuizen Toegang tot éénpersoonskamer, zowel voor klassieke ziekenhuisopname als voor dagopname
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen
zelfstandigen ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen stars for life het pensioenplan wat doet u met uw vrije tijd? Als zelfstandige trekt u vast een wenkbrauw op wanneer iemand
Salary Plan. De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden
Salary Plan De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Een groepsverzekering: ja of nee? De vraag is achterhaald. Maar kies wel de juiste formule. Aanvullend pensioen: meer dan ooit noodzakelijk
Hospitalia Continuïteit. Om verder de voordelen van een hospitalisatieverzekering tegen een uitstekende prijs te genieten als de groepsverzekering
Hoe zit het met uw hospitalisatieverzekering wanneer u uw werkgever verlaat? Hospitalia Continuïteit. Om verder de voordelen van een hospitalisatieverzekering tegen een uitstekende prijs te genieten als
Directie Human Resources
Directie Human Resources Bureau H-HR.341 -sectie 52 Brussel, september 2010 911/52566 H-HR.341 sectie 52 H-HR.342 sectie 52 H-HR.343 sectie 52 H-HR.346 sectie 52 Indexcijfers TOEPASSELIJKE BEDRAGEN IN
De Ondernemer ALLE. in één relaxed
De Ondernemer Productinformatie VERZEKERINGEN ALLE informatie in één relaxed overzicht wat u eerst moet weten Als ondernemer zorgt u voor uw eigen inkomen. Dat maakt ondernemen mooi, maar dat brengt ook