Jaarverslag Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Leiden. 17 april 2013

Transcriptie

1 Jaarverslag 2012 Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Leiden 17 april 2013

2 1 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag over het jaar 2012 van COC Leiden. Het was voor onze organisatie een mooi jaar, en we kijken met veel trots terugkijken op de behaalde resultaten. Ook dit jaar hebben onze vrijwilligers en medewerkers weer fantastisch veel werk verzet om een succes te maken van al onze activiteiten. Dankzij hen is er zo veel bereikt en heeft onze organisatie nog steeds bestaansrecht. Het is goed om te zien hoe de vrijwilligers en medewerkers aan het gezamenlijke doel hebben gewerkt: de integratie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT s) in de regio Leiden, Alphen aan den Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Dit doen zij op een grote verscheidenheid aan manieren: het geven van voorlichting, het uitoefenen van invloed op ouderenbeleid, spreken en samenwerken met de lokale politiek, workshops organiseren voor onder meer transgenders, jongeren en LHBT s met een kinderwens, het bieden van een veilige uitgaansgelegenheid en nog veel meer. Deze grote verscheidenheid zien we ook terug in onze organisatie, wat COC Leiden ook een heel mooie organisatie maakt. Door de diversiteit zien we samenwerking ontstaan tussen de verschillende werk- en doelgroepen. Allen samen voor dat prachtige doel: integratie. Financieel gezien heeft COC Leiden een jaar achter de rug waarin we weinig last lijken te hebben gehad van de financiële crisis in ons land. De horeca heeft hier een stevige bijdrage aan geleverd. De horeca laat ondanks de crisis een toename zien van het aantal bezoeken en realiseert hiermee een stijging van de omzet. Hiermee kon de verscheidenheid aan maatschappelijke doelen en activiteiten gefinancierd worden. We eindigden het jaar met een geweldige afsluiting. De voorlichters van COC Leiden hebben namelijk met veel trots de Leidse vrijwilligersprijs, de Co Verhoogprijs, uit handen van wethouder Roos van Gelderen in ontvangst mogen nemen. Hieruit blijkt de waardering voor al het goede werk wat deze vrijwilligers dagelijks doen. In dit verslag kunt u lezen hoe wij deze positieve resultaten in 2012 hebben bereikt. We wensen u veel leesplezier. Bestuur van COC Leiden 3 4

3 5 2 Horeca en ontmoeting 2.1 Bar-dancing De Kroon Algemeen Iedereen moet zich in Bar-dancing De Kroon welkom voelen: jong én oud, man én vrouw, LHBT én hetero. De juiste combinatie van uitstraling, sfeer en barpersoneel zijn hierbij belangrijke factoren, waarvoor ook in 2012 aandacht was. Desalniettemin is de zaterdagavond, de populairste avond van COC Leiden, vooral gericht op de doelgroep in de leeftijd van 18 tot ongeveer 35 jaar. Dat uit zich bijvoorbeeld in de muziekkeuze: de beste top 40-muziek uit heden en verleden. Alleen op sommige thema-avonden werd daarvan afgeweken. Bar-dancing De Kroon was in 2012 ook op vrijdagavond open met een café- of thema-avond. Om meer mensen te trekken zijn vaker thema-avonden geprogrammeerd. Deze opzet is redelijk geslaagd. Eens per kwartaal staat de vrijdagavond in het teken van de Gender Free Zone (zie 2.5). De zondag is in 2012 een echte doelgroependag gebleven. Met op de tweede zondag het maandelijkse COC Ouderencafé (zie 2.4), de derde zondag van de maand Jong&Out (zie 2.3) en de vrouwenactiviteit Sunday Times op de laatste zondag van de maand (zie 2.2). De plannen voor een tea dance op zondagmiddag zijn in 2012 niet verder uitgewerkt. Behalve op de reguliere openingsdagen gingen de deuren van Bardancing De Kroon ook open bij andere gelegenheden. Voorbeelden hiervan waren in 2012 Oud en Nieuw, de vooravond van Koninginnedag (29 april), de EL CID-week (augustus, zie 3.6), Leidens Ontzet (2 en 3 oktober) en Coming-out-dag (11 oktober, zie 7.1) Thema-activiteiten Bij een thema-activiteit zorgt de aankleding van het pand en soms ook de muziek voor een andere sfeer dan gebruikelijk. Dergelijke activiteiten hebben in 2012 zowel op reguliere horeca-avonden als bij andere gelegenheden plaatsgevonden. In tegenstelling tot in voorgaande jaren werd slechts in een enkel geval een hogere toegangsprijs gevraagd. Tijdens Leidens Ontzet was COC Leiden op 2 en 3 oktober geopend. Op 2 oktober was er een geweldig optreden van Ruby van Urk. Net als in voorgaande jaren stond er buiten het pand een tent met buitentap. Het was op alle avonden erg druk en heel gezellig. Op 3 november werd Martijn van den Bosch gekroond tot Mr. Gay Leiden. Een heel nieuw feestconcept was het Feessie zoals Vroegur. Het feest, waarbij wordt geprobeerd om een publiek te bereiken dat niet meer zo vaak in De Kroon komt, werd voor het eerst georganiseerd in mei en leverde een pand op dat uit zijn voegen barstte. Daarom werd besloten in november een tweede editie te organiseren, die eveneens zeer succesvol was. 2.2 Vrouwen Sunday Times Het beproefde concept van Sunday Times is ook in 2012 voortgezet. Een aantal keer had de Sunday Times een bijzonder karakter. Zo was tijdens de Sunday Times van mei schrijfster Anja de Crom te gast. Zij las voor uit haar werk, en storyteller Marlies Verhoeven vertelde Flynn. Tijdens Een aantal discoavonden stonden in het teken van een speciaal thema. Het ging onder meer om de New Year s Party, het Feessie zoals Vroegur (2x), Valentijnsparty, Kings and Queens Party, Tropical Party, Halloween, Mixed it up Party, Happiness for Everybody, Sneaker Party, Diamonds are forever, Black & White Party, Gooise Party, James Bond Party, A Diva s Christmas en Garbo gaat vreemd Mixed Party. Al jaren vaste prik op de laatste zondag van de maand: Sunday Times, een middag en avond speciaal voor vrouwen. s Middags een praatje aan de bar met een drankje en een hapje en later op de avond de dansvloer op met een dj. Mannen moeten buiten blijven, behalve in augustus en december. 6

4 de Sunday Times van augustus werd een dansworkshop georganiseerd. In oktober stond de vrouwenzondag in het teken van Halloween. Garbo gaat vreemd In samenwerking met Taetske Linting van Garbo for Women, een van de grotere feesten voor vrouwen in Amsterdam, werd eind december een eerste editie van Garbo gaat vreemd. Deze Mixed After Christmas Party was ook toegankelijk voor mannen. Garbo gaat vreemd krijgt een vervolg in Jong&Out Leiden Tijdens Jong&Out-bijeenkomsten kunnen jongeren tot en met 18 jaar maandelijks gezellig over alledaagse dingen praten, of juist hun gevoelens en ervaringen met elkaar delen. Voor Jong&Out Leiden was 2012 een wisselend jaar. Na een leuke vaste groep te hebben in 2011 konden we in het begin van het jaar de jongeren niet goed bereiken. Er zijn volwassen begeleiders van COC De zomer bracht daar verandering Leiden aanwezig en er wordt geen alcohol in: beetje bij beetje kwamen de jongeren binnendruppelen, en wel uit geschonken. Voor Jong&Out zijn landelijk duidelijke gedragscodes opgesteld met betrekking tot de omgang met minderjarigen. een hoop leuke activiteiten: een alle streken. Dat vertaalde zich in dansworkshop georganiseerd door de jongeren, een gezellige spelletjesmiddag en nog meer. Eind 2012 was er een vaste groep jongeren van ongeveer acht personen. 2.4 COC Ouderencafé Het COC Ouderencafé, elke tweede zondag van de maand, kende in 2012 een afwisselende programmering en gezamenlijke maaltijden. Daarbij werd gebruikgemaakt van de in 2011 opgedane ervaring dat dit tot een grotere opkomst leidt dan een reguliere borrelmiddag. Het nieuwe jaar werd ingeluid met een goedbezochte Indonesische rijsttafel. Februari stond in het teken van kunst, toen het ouderencafé werd opgeluisterd met een interactieve lezing over kunst in krantenfoto s. In de loop van het jaar volgden onder meer een paasbrunch, de aangrijpende toneelvoorstelling Ik weet het nog heel goed, tweemaal een filmvertoning, een captain s dinner, een dichtworkshop door de Leidse dichteres Pink Meltzer en een muziekoptreden door studenten van het Haags Conservatorium. Maandelijks maakten zo n tien tot twintig bezoekers hun opwachting, onder wie ook nieuwe gezichten. Het netwerk van ouderen aan wie maandelijks een uitnodiging gestuurd wordt, groeide aan tot een kleine vijftig belangstellenden. 2.5 Gender Free Zone In 2012 zijn wederom enkele avonden georganiseerd voor transgender en niet-transgender personen onder de titel Gender Free Zone. De avonden bestonden uit workshops (zie 5.2) en een dansfeest onder leiding van genderqueer dj s. De formule van een workshop en dansfeest is een goede. COC Leiden bouwt een naam op in het bieden van goede workshops aan transgender personen en een feest waar iedereen zich welkom voelt. De activiteit slaat een brug tussen LHB-personen en transgender personen binnen de vereniging. Het vergroten van onderling begrip met betrekking tot seksuele oriëntatie en genderidentiteit bevordert de gezamenlijke belangenbehartiging. 2.6 Rainbow Families Leiden Nieuw onder de paraplu van COC Leiden was in 2012 het initiatief Rainbow Families Leiden (RFL), waarin behalve COC Leiden ook Fiom Leiden participeert. De werkgroep (in oprichting) wil voorzien in de behoefte aan informatie over roze ouderschap en uitwisseling van ervaringen. De benaming Rainbow Families verwijst daarbij naar de diversiteit in gezinssamenstellingen die kun- 7 8

5 nen ontstaan. De bijeenkomsten zijn zowel bedoeld voor LHBT s met een kinderwens als voor hen die al een of meer kinderen hebben. Ook kinderen zijn uitdrukkelijk welkom bij de bijeenkomsten. Er waren in 2012 twee bijeenkomsten. Tijdens de eerste bijeenkomst in maart kregen de aanwezigen onder meer informatie over de juridische aspecten van homoseksueel ouderschap, maar ook over sociale en medische aspecten van een kinderwens. In september was er informatie over pleegouderschap, vertelde Sara Coster, auteur van De wens en de vaders, over haar keuze voor een niet-traditioneel gezin, en konden de aanwezigen workshops volgen. 2.7 Hivcafé Het Hivcafé is een een informele maandelijkse caféavond voor iedereen met hiv en voor directbetrokkenen. Er is altijd informatiemateriaal aanwezig en iemand van de Hiv-vereniging afdeling Haaglanden, Leiden e.o. voor voorlichting, vragen of een goed gesprek. Het Hivcafé vindt plaats in de bovenbar van De Kroon en opent elke eerste donderdag van de maand zijn deuren van 19 tot 23 uur. 2.8 Diverzo Het Hivcafé bestond in 2012 drie jaar. Gemiddeld werd het Hivcafé in 2012 bezocht door tien personen, ook uit steden buiten het werkgebied van COC Leiden. Dat is wat minder hoog dan in de eerste twee jaar. Het blijkt lastig om hier met programmering verandering in te brengen. De actieve bezoekers zien het Hivcafé duidelijk als een caféavond zonder inhoudelijke invulling. Het idee achter de caféavond Diverzo is dat het een veilige plek is voor een doelgroep die vaak jarenlang nergens is geweest op uitgaansgebied. Diverzo is een maandelijkse caféavond voor LHBT s met psychische problemen in heden of verleden. De caféavond heeft vorm gekregen in overleg met GGZ Rivierduinen en de cliëntenraad over de toeleiding van potentieel gegadigden, publiciteit rondom de activiteit en mogelijke ondersteuning vanuit de afdeling Preventie. Een belangrijk uitgangspunt is dat COC Leiden een belangenbehartigingsorganisatie is, geen hulpverleningsinstelling. Diverzo vindt elke derde vrijdag van de maand plaats van 19 tot 22 uur. De avonden zijn kleinschalig, gemoedelijk en alcoholvrij. 2.9 Coming-out-groepen Ook in 2012 bleek het in de praktijk lastig om bezoekers, met name jongeren te bereiken. Zij die wel komen vaak aan dat het niet-schenken van alcohol als problematisch wordt ervaren. De samenwerking met GGZ Rivierduinen wordt overigens als bijzonder waardevol ervaren. Ook is het erg leuk om te zien dat een aantal personen uit het café af en toe terug gezien worden op andere activiteiten, zoals de Culture Club. In 2012 heeft zowel de voorjaarsgroep als de najaarsgroep van de Coming-out-groepen (v) succesvol gedraaid. Onder begeleiding van twee gespreksgroepsleidsters is tijdens steeds zes avonden gesproken over allerlei zaken die met coming-out te maken hebben. In totaal hebben twaalf meiden/vrouwen deelgenomen. Uit de evaluaties van beide groepen bleek dat alle deelneemsters positief waren over de gespreksgroep. Uit de feedback komt naar voren dat de gespreksgroepen niet alleen een bijdrage leveren aan de acceptatie van het lesbisch zijn, maar ook in bredere zin helpen bij zelfacceptatie. De onderlinge uitwisseling van ervaringen, de herkenning in de verhalen en de gezellige sfeer in de groep worden als zeer prettig ervaren. In 2013 wordt er nog een reünie georganiseerd voor de najaarsgroep Voor de Coming-out-groepen (m) was de belangstelling duidelijk kleiner. De voorjaarsgroep van ging dan ook niet door. In het najaar hebben vijf jongens/mannen deelgenomen aan de gespreks- 9 10

6 groepen. Daarnaast hebben twee mannen die buiten de gespreksgroep vielen een individueel gesprek gehad met de begeleiders over hun coming-out. De deelnemers aan de gespreksgroep waren positief Omgekeerde Integratie Ook in 2012 heeft COC Leiden anderen te gast gehad in zijn pand in het kader van de zogeheten omgekeerde integratie. Bij deze activiteiten wil COC Leiden publiek dat niet tot de reguliere LHBTachterban behoort de mogelijkheid bieden om in een ongedwongen sfeer openlijke homo s en lesbo s te ontmoeten en de drempel van de vereniging te verlagen. Achter de bar staan onze eigen barvrijwilligers Er hebben in dit kader 24 activiteiten plaatsgevonden. Het gaat hierbij vooral om avonden voor studenten en scholieren. Expliciete folders, posters en een presentatie op het beeldscherm achter de bar lichten de bezoekers voor over COC Leiden en vergroten de zichtbaarheid van seksuele diversiteit. In 2012 is ook weer gebleken dat omgekeerde integratie de drempel van COC Leiden verlaagt. Een aantal bezoekers van een OI-activiteit werd later op een reguliere COC-activiteit teruggezien. 3 Jongeren 3.1 Voorlichting Dankzij de enorme inzet van onze vrijwilligers werden in 2012 maar liefst 113 gastlessen op 18 verschillende scholen gegeven. Hiermee bestrijkt COC Leiden een groot deel van zijn werkgebied. Behalve in Leiden kwamen de voorlichters op scholen voor voortgezet onderwijs in Oegstgeest, Noordwijkerhout, Alphen aan den Rijn, Wassenaar, Noordwijk, Lisse en Hillegom. Naast lessen op scholen voor voortgezet onderwijs zijn drie van de lessen gegeven op twee roc s in Leiden en Zoetermeer. Ook is in februari voor het eerst een training verzorgd voor docenten. Vergeleken met 2011 zien we een toename in zowel het aantal gegeven gastlessen als het aantal scholen waar de lessen worden gegeven. Om aandacht voor de voorlichtingslessen op verschillende scholen tegelijk te genereren heeft de werkgroep Voorlichting in samenwerking met de werkgroep Politiek en Diversiteitsbeleid in januari bij het overleg van zorgcoördinatoren Leiden (25 dependances van scholen in het voortgezet onderwijs) verteld over LHBT-jongeren en het aanbod van COC Leiden op het gebied van onder meer voorlichting en docententraining. Sinds 1 december 2012 zijn scholen verplicht aandacht te besteden aan seksuele diversiteit. Eind 2011 al gaf toenmalig minister van Onderwijs Marja van Bijsterveldt (CDA) aan dat zij scholen zou verplichten aandacht te besteden aan homoseksualiteit. Verwacht wordt dan ook dat scholen het onderwerp belangrijk zullen blijven vinden, ook al hebben scholen moeite tijd en geld vrij te maken

7 3.2 Voorlichtingsmethodiek In 2012 heeft een aantal voorlichters zich gebogen over de bestaande methode, ook wel de Leidse Methode genoemd. De herziene methode is in oktober ingevoerd. Ook de training voor docenten is onder de loep genomen en waar nodig herzien. Verschillende COC-verenigingen hebben interesse getoond in de Leidse Methode of belangstelling getoond om mee te gaan trainen. Het concreetst is dat in 2012 gebeurd bij de voorlichting van buurvereniging COC Kennemerland, die met Leidse hulp een doorstart heeft kunnen maken. In dat kader is onder meer een voorlichting verzorgd voor vrijwilligers van COC Kennemerland, en hebben vrijwilligers van de vereniging meegetraind en meegelopen met Leidse vrijwilligers. De samenwerking met voorlichters van COC Kennemerland, die nu ook met de Leidse Methode werken, wordt in 2013 voortgezet. 3.3 Landelijk voorlichtingsproject Als vervolg op het landelijke project Ondersteuning van de voorlichtingsgroepen, dat in 2010 onder leiding van COC Nederland en EduDivers van start is gegaan en waaraan voorlichters van COC Leiden actief deelnamen, neemt COC Leiden nu deel aan een stuurgroep voorlichting. Deze stuurgroep, onder leiding van een projectleider van COC Nederland, bestond in 2012 daarnaast uit vertegenwoordigers van de voorlichtingsgroepen van COC Amsterdam, COC Haaglanden, COC Nijmegen en COC Limburg. 3.4 Gay-straight alliances In oktober heeft COC Leiden in samenwerking met COC Nederland een docentenbijeenkomst georganiseerd om docenten die geïnteresseerd zijn in een gay-straight alliance met elkaar in contact te brengen en ervaringen uit te laten wisselen. Een gay-straight-alliance (gsa) is een groep van COC Leiden heeft daarnaast homo- en heteroleerlingen die homoseksualiteit een vinger aan de pols gehouden bij gsa- en aanverwante ac- zichtbaar en bespreekbaar willen maken op hun eigen school. tiviteiten op scholen in het In het hele land wordt de vorming van gsa s ondersteund door COC Nederland. Vlietland College en het Stede- werkgebied, met name het lijk Gymnasium in Leiden, het Northgo College in Noordwijk, het Fioretti College in Lisse en het Teylingen College in Noordwijkerhout. 3.5 Samenwerking op jongerengebied In 2012 is met name de samenwerking met de GGD Hollands Midden op jongerengebied verstevigd. Na een ouderavond over seksualiteit en jongeren op een school in Lisse hebben GGD en COC kennisgemaakt met elkaars methodes en gekeken hoe beide organisaties met elkaar kunnen optrekken. Dat heeft in 2012 geleid tot gezamenlijke deelname aan een ouderinformatiemarkt en het gezamenlijk benaderen van enkele scholen. Behalve met GGD Hollands Midden is er in 2012 ook gesproken met een medewerker van Bureau Discriminatiezaken. Besloten wordt om ook deze samenwerking in 2013 voort te zetten, in combinatie met de samenwerking met de GGD. 3.6 Scholieren en studenten COC Leiden helpt geregeld scholieren en studenten bij projecten of werkstukken die ze moeten maken voor school of voor hun opleiding, zo ook in Ook zijn er interviews geweest om leerlingen en studenten van informatie en achtergronden over LHBT-zaken te voorzien. Ook in het kader van de Omgekeerde Integratie (zie 2.10) maken jongeren kennis met COCvrijwilligers en LHBT-informatievoorziening. COC Leiden was in 2012 sterk aanwezig tijdens de EL CID-week, de introductieweek voor nieuwe studenten van de Universiteit en 13 14

8 Hogeschool Leiden in augustus. Daarbij werd samengewerkt met de Leidsche Ganymedes Borrel (het roze netwerk van de Universiteit Leiden) en met jongerennetwerkorganisatie PinQ. Het thema Waar val jij op?, ook verbeeld met een rodeostier, trok op het zonnige festival bij recreatiegebied de Vlietlanden veel aandacht. Ook deed COC Leiden voor het eerst weer mee aan de kroegentocht van de EL CID, en was er later op die avond ook een feest. Natuurlijk waren we ook aanwezig op de informatiemarkten en vonden de studenten een folder in hun informatiepakket. Tot de opheffing eind april, vond ook de Leidse LHBTstudentenvereniging Spica onderdak in ons pand voor haar activiteiten. 4 Senioren en ouderen 4.1 Roze Plus Het project Roze Plus, een samenwerking tussen COC Leiden, Radius Welzijn en schrijfster-trainer Eveline van de Putte, liep in 2012 door, zowel op het gebied van fondsenwerving als van uitvoer. De contacten met projectpartner Radius Welzijn vonden zowel plaats op directieniveau als op dat van beleidsmedewerkers. Verhalenboek Een belangrijk onderdeel van het project is het vervaardigen van een boek met levensverhalen van roze ouderen. In 2012 werden het levensverhaal van ongeveer twintig roze ouderen opgetekend. Het resultaat moet in 2013 klaar zijn. Roze Maatjesdienst In 2012 is een forse impuls gegeven aan de Roze Maatjesdienst. een dienst die wordt aangeboden in samenwerking met Radius Welzijn. Dat was mogelijk door het tijdelijk terugtreden van de coördinator Maatschappelijke Zaken, waardoor ruimte ontstond om voor een halfjaar een projectcoördinator aan te stellen. De contacten met de vrijwilligers (bijvoorbeeld in de intake en begeleiding) werden verstevigd en veel aandacht ging uit naar het vergroten van de bekendheid van de dienst. Dat laatste gebeurde met een gedegen pr-plan, folder- en postermateriaal en contact met externe organisaties als Activite en de Leidse vrijwilligerscentrale idoe. Het resultaat van de inspanningen waren nieuwe aanmeldingen, zowel van vrijwilligers als van cliënten. COC Leiden nam hierbij de intake, match en monitoring voor zijn rekening. Er waren in 2012 drie koppels binnen de Roze Maatjesdienst

9 Roze Loper Het project Roze Plus beschreef ook een intramuraal gedeelte, waarbij wordt ingezet op het ingang doen vinden van de Roze Loper, een certificaat voor homovriendelijkheid van woonzorginstellingen. Dit certificaat is ontwikkeld door het Consortium Roze 50+ en het certificeringsinstelling KIWA. COC Leiden biedt zich daarbij aan in een adviserende rol en biedt zijn partners zijn kennis en netwerk aan. Uit de samenwerking met Radius Welzijn kwam een verkennend gesprek met twee Leidse verzorgingshuizen voort. In december 2012 werd duidelijk dat het Huis op de Waard ook daadwerkelijk de stappen wilde zetten om een Roze Loper te verkrijgen. COC Leiden heeft in dat kader gesproken met het management van het verzorgingshuis en met de coördinator die het roze beleid zal gaan uitvoeren. Uit de bezoekers van het COC Ouderencafé werden enkele vrijwilligers geworven. Het is de bedoeling dat zij later als ambassadeurs als ambassadeurs bij het benaderen en adviseren van zorginstellingen. 4.2 Roze filmmiddagen In samenwerking met Radius werd in 2012 ook begonnen met roze filmmiddagen op Radius-wijklocaties. Het vertonen van een LHBT-film gevolgd door een drankje en hapje blijkt een succesvolle formule te zijn. Zo n dertig bejaarde bezoekers, waaronder enkele roze ouderen, voerden een open gesprek over seksuele diversiteit. der ANBO en De Kringen) en individuele roze ouderen vertegenwoordigd die activiteiten voor roze ouderen organiseren. Het platform biedt een belangrijk klankbord in roze ouderenbeleid. De coördinator Maatschappelijke Zaken woonde alle vergaderingen bij, met uitzondering van de bijeenkomsten in juni en september. In 2012 vonden er vrij fundamentele veranderingen plaats in de organisatie van het landelijke netwerk en de samenwerking in werkgroepen met specifieke aandachtsgebieden. Huisartsen en maatjes- of bezoekdiensten bleven de thema s waarin de coördinator Maatschappelijke Zaken zich in het bijzonder verdiepte. 4.4 Regionaal In de loop van 2012 werd COC Leiden benaderd door de Alphense welzijnsorganisatie Participe. In het kader van een serie themamiddagen 80 in 30 hoe ziet het leven in 2030 eruit van de mensen die dan 80 zijn? wilde de organisatie graag een bijeenkomst wijden aan de wensen en behoeften van roze ouderen. De coördinator Ouderenbeleid van COC Leiden voerde een aantal adviserende gesprekken en bracht daarnaast enkele roze ouderen en een roze gemeenteraadslid bij elkaar in een werkgroepje, dat de middag (januari 2013) gezamenlijk voorbereidde. De bijeenkomsten van de werkgroep vormden de opmaat tot andere roze activiteiten, waaronder een roze bezoekdienst, en het opstarten van roze (ouderen)beleid in Alphen aan den Rijn. 4.3 Landelijk Platform Roze 50+ Ook in 2012 was COC Leiden vertegenwoordigd in het landelijke Platform Roze 50+. Hierin zijn een aantal COCverenigingen, andere organisaties (waaron

10 5 Trans* Via het Trans*-initiatief richt zich COC Leiden zich op transgenders, mannen en vrouwen met een transseksueel verleden, travestieten, genderqueers en alle andere gendervariante personen. Het Trans*-initiatief, dat in 2012 officieel een werkgroep werd, wil de problemen in kaart brengen waar transgenders in de regio Leiden tegenaan lopen en een plek bieden waar transgenders elkaar kunnen ontmoeten. 5.1 Eigen kracht Transgenders en hun naasten lopen tegen vooroordelen en uitsluiting aan. Transgenders zijn sterke mensen, die dagelijks voor hun eigen rechten moeten opkomen op het gebied van zorg, psychosociaal welzijn, hun juridische positie, kansen op de arbeidsmarkt en hun eigen veiligheid. Een groot probleem is de genderbinariteit en -normativiteit in de maatschappij, waar ook homo s, lesbo s en biseksuelen last van hebben. De transemancipatie en landelijke belangenbehartiging loopt echter zo n dertig jaar achter op de LH-emancipatie. Door eigen zichtbaarheid en de bereidheid mee te helpen en mee te denken slaan meer en meer transgenders een brug tussen transgenders en niet-transgenders. Doordat COC Leiden ruimte vrijmaakt voor transgenders vinden zij een eigen plek binnen de activiteiten van de vereniging en kunnen LHB s en T s elkaar inspireren. Het Trans*-initiatief bestond aan het begin van het jaar uit vijf vrijwilligers en is in 2012 gelijk gebleven in aantal. Wel kwam er een nieuwe coördinator. Vrijwilligers wordt een plek geboden om dingen te leren over projectorganisatie, pr en communicatie en/of beleidsvorming en draaien mee in de reguliere vrijwilligersscholing van COC Leiden. 5.2 Workshops Er is een behoefte gebleken onder transgenders aan ondersteuning bij het vinden van zelfvertrouwen, assertiviteit, houding en lichaamstaal. Een driemaandelijkse workshop voorafgaand aan de Gender Free Zone (zie 5.3) voorziet niet alleen in deze behoefte, maar biedt ook een activiteit aan transgenders die minder van een dansfeest houden. In 2012 heeft er driemaal een Gender Free Zone plaatsgevonden, waarvan er twee een workshop hadden. 5.3 Belangenbehartiging Zichtbaarheid van de doelgroep in de regio helpt om de behoeften en noden van transgenders kenbaar te maken en om met samenwerkingspartners iets te betekenen voor hen. COC Leiden neemt in zijn reguliere belangenbehartiging bij de verschillende gemeenten en organisaties de T mee. De gemeente Leiden speelt een voortrekkersrol in de regio op het gebied van transgenderbeleid. Het Trans*-initiatief trekt hierin samen op met de werkgroep Politiek en Diversiteitsbeleid en het bestuur en fungeert als klankbord. Hier zijn in 2012 echter nog geen concrete plannen uit voort gekomen. Daarnaast is de Universiteit Leiden op dit moment een logisch startpunt voor activiteiten van het Trans*-initiatief vanwege de betrokkenheid van verschillende vrijwilligers. Daarbij wordt samengewerkt met de Leidsche Ganymedes Borrel, het roze netwerk van de universiteit. Daarnaast is contact opgenomen met de genderafdeling van het Leids Universitair Medisch Centrum

11 5.4 Voorlichting en interne kennisbevordering Het Trans*-initiatief heeft bekeken aan wie voorlichting of voor wie een informatiebijeenkomst nodig en mogelijk was, zowel binnen als buiten de vereniging. Voorlichting aan het kader, middenkader en alle vrijwilligers van COC Leiden over transgenderzaken en genderdysforie kan tot nut zijn bij het transinclusief maken van de verschillende activiteiten van de vereniging. Inmiddels zijn er afspraken gemaakt met de werkgroep Voorlichting over een training voor de voorlichters die in 2013 zal plaatsvinden. 6 Politiek en diversiteitsbeleid 6.1 Politiek COC Leiden hield in 2012 de vinger aan de pols van de lokale politiek, met name in de gemeente Leiden. Dat uitte zich onder meer in periodiek contact met verantwoordelijk wethouder Roos van Gelderen. Door dergelijk rechtstreeks contact staat homoseksualiteit stevig op de beleidsagenda van het gemeentebestuur. Daarnaast was een bijeenkomst met de gemeenteraadsfractie van GroenLinks in de stad. Samen met de partij werd een themaavond over homoseksualiteit georganiseerd. Op die avond kregen GroenLinks-leden een introductie over homo-emancipatie en -discriminatie en kon informeel kennis worden gemaakt met COC Leiden en zijn activiteiten. 6.2 Jongeren Jongeren zijn een van de speerpunten van de vereniging. Dat blijkt ook in bij de belangenbehartiging op het gebied van politiek en diversiteitsbeleid. Naar aanleiding van een motie uit 2011 van het D66-gemeenteraadslid Lise-Lotte Kerkhof heeft de gemeente Leiden drie jaar lang vijftienduizend euro beschikbaar gesteld om aandacht te besteden aan seksuele diversiteit op scholen. In 2012 werden gesprekken gevoerd met de gemeente, EduDivers en GGD Hollands Midden over de besteding van dit geld. Uiteindelijk is op aanraden van COC Leiden besloten in zee te gaan met EduDivers. Het project Jezelf zijn op school is in het schooljaar van start gegaan. Doel is het creëren van een veilige leer- en werkomgeving op de Leidse scholen, waarin iedereen (zowel leerlingen als docenten) zichzelf kan zijn. EduDivers benadert in overleg met COC Leiden een aantal scholen waar op dit moment nog geen voorlichtingslessen verzorgd 21 22

12 worden, waaronder een aantal basisscholen. COC Leiden wordt van de vorderingen van het project op de hoogte gehouden. 6.3 Veiligheid Op initiatief van COC Nederland en het Openbaar Ministerie zijn in 2012 de banden tussen de politie, het Openbaar Ministerie en de COC-verenigingen aangehaald. Het doel is enerzijds meer zicht te krijgen op wat er allemaal speelt, anderzijds om ervoor te zorgen dat de autoriteiten LHBT-gerelateerde incidenten als zodanig herkennen en afhandelen. Net als andere COC-vereniging heeft ook COC Leiden een veiligheidscoördinator aangewezen. Die is voor het Openbaar Ministerie in Den Haag en de politie Hollands Midden het aanspreekpunt op het gebied van veiligheidsgerelateerde onderwerpen. COC Leiden neemt ook deel aan het landelijke veiligheidsnetwerk dat door alle deelnemers gezamenlijk wordt gevormd. In februari vond een kennismakingsgesprek plaats tussen de veiligheidscoördinator en Mariëtte Bode (hoofd afdeling Beleid & Strategie van het OM in Den Haag). Daarbij was namens de politie Hollands Midden ook teamchef Jan Schoneveld aanwezig. Later in het jaar is de veiligheidscoördinator verschillende malen aangeschoven bij het zogeheten regionaal discriminatieoverleg tussen OM, politie en Bureau Discriminatiezaken. Ook heeft een vertegenwoordiger van COC Leiden in september deelgenomen aan een landelijke studiedag over het onderwerp. als in Amsterdam, Rotterdam en Groningen werd daarop actie ondernomen. Er was contact met het gemeentebestuur en er vond een korte, maar krachtige media-actie plaats. Daarop volgde onder meer een constructief gesprek met LVC-directeur Ruud Visser. Daaruit bleek dat het LVC openstaat voor zichtbaarheidsacties, zowel rondom eigen activiteiten als bij een gelegenheid zoals Comingout-dag. 6.4 Sizzla In april kwam COC Leiden in actie toen duidelijk werd dat de Jamaicaanse reggaezanger Sizzla die bekendstaat om zijn homovijandige teksten bij zijn tour door Nederland ook het LVC in Leiden zou aandoen. COC Leiden vindt dat voor iemand die oproept homo s af te fakkelen geen plaats moet zijn op Leidse podia. Net 23 24

13 7 Inside out 7.1 Coming-out-dag Op Coming-out-dag (11 oktober) voerde COC Leiden voor de vierde keer een actie met regenboogvlaggen. Zo was net als in 2011 het dak van de Koornbeursbrug over de Nieuwe Rijn in een regenboogjas gehuld. Ook om Molen de Valk was na een jaar onderbreking vanwege restauratiewerkzaamheden weer een regenboogvlag getrokken. Doordat de NS op het laatste moment de medewerking weigerden, werd station Leiden Centraal helaas niet ingepakt. Dat werd echter meer dan goedgemaakt doordat de Meelfabriek aan de rand van het centrum: op het hoogste punt waren van veraf de regenboogkleuren zichtbaar. Ook werd s ochtends vroeg op het stadhuis aan de Breestraat de regenboogvlag gehesen. Hoewel dat eerder ook al gebeurde, was het hijsen van de vlag dit jaar onderdeel van een actie waarbij alle 36 zogeheten Koplopergemeenten in Nederland in estafette de vlag uitstaken. Ook bij de politie en enkele maatschappelijke instellingen wapperden de regenboogkleuren. Aangezien het koopavond was, werd er s avonds geflyerd in de Haarlemmerstraat. Een nieuw initiatief van de gemeente Leiden was een Roze Ontbijt op het stadhuis. Behalve COC Leiden waren ook Radius Welzijn, het Huis op de Waard, de Leidsche Ganymedes Borrel, en vertegenwoordigers van de gemeente Hillegom uitgenodigd. s Avonds sloot COC Leiden Coming-out-dag 2012 af met een groot feest in Bar-dancing De Kroon. se grachten. Op de boot stonden veel horrorfiguren, bij wie het bloed rijkelijk gevloeid had. Met dansende diva's, grote wonden en zelfs een lijk aan boord trok te boot veel bekijks. De roze boot wist een eerste plaats in de wacht te slepen. 7.3 Overige Een roze delegatie nam op 4 mei deel aan de Dodenherdenking in Leiden. Na een dienst in de Marekerk werd in stilte naar het monument bij Molen de Valk gelopen, waar na de twee minuten stilte ook door COC Leiden en gaycafé De Roze Beurs een krans werd gelegd. Verder heeft de vereniging bijdragen geleverd aan onder meer het Leidse evenement voor gelijke behandeling Colour Your Mind en vrijwilligersevenementen van de gemeente Leiden. Zichtbaar was COC Leiden ook in heel ander opzicht, en wel bij het festival Werfpop, dat 8 juli plaatsvond in het Leidse Hout. Een groep van twintig vrijwilligers hielp mee achter de bar. 7.2 Peurbakkentocht De Lakenfeesten, het Leidse zomerfestival, worden traditioneel geopend met de Peurbakkentocht. COC Leiden en gaycafé De Roze Beurs deden hieraan gezamenlijk mee. Op 29 juni voer de boot met het thema horror mee in de bonte stoet door de Leid

14 8 Gezondheid 9 Cultuur De gezondheidspreventie van de GGD op LHBTgebied richt zich vooral op mannen die seks hebben met mannen (msm). In samenwerking met de GGD Hollands Midden kreeg het mannelijke deel van het publiek op vier verschillende zaterdagavonden de gelegenheid om tijdens de reguliere openingstijden in ons pand een gratis hepatitis-b-vaccinatie te krijgen. Deze prikacties worden van tevoren aangekondigd op de website, via sociale media en in het pand. Op de website is ook beknopte voorlichting opgenomen over deze en andere aandoeningen, en over de mogelijkheden om je tegen de leveraandoening te vaccineren. Medewerkers van de GGD waren op alle prikavonden zichtbaar aanwezig om aandacht te vragen voor een gezonde levensstijl. Behalve om veilige seks gaat het ook om de gevaren van overmatig alcoholgebruik en het gebruik van (party)drugs. 9.1 Culture Club De Culture Club heeft in 2012 acht activiteiten georganiseerd. Zo is binnen de stadsgrenzen een bezoek gebracht aan de Lakenhal, de Hortus Botanicus, de Kunstroute en het Leids Film Festival, en werden ook uitstapjes naar Den Haag en Noordwijk gemaakt. In enkele gevallen werd het uitstapje gecombineerd met bijvoorbeeld een picknick. De opkomst van het aantal deelnemers voor deze activiteiten was heel wisselend, waarbij opviel dat de Culture Club vooral mannen lijkt te trekken, ook al houden mannen en vrouwen elkaar op de verzendlijst in evenwicht. 9.2 Kunstroute In 2012 deed COC Leiden voor de derde keer mee aan de Kunstroute. In totaal dertien kunstenaars zowel professionele kunstenaars, amateur-kunstenaars en autodidacten namen deel met fotografie, schilderkunst, installaties, collage, tekeningen, video en voordrachten. Het evenement trok in twee dagen tijd ongeveer 150 bezoekers en blijkt aldus een succesvolle, laagdrempelige manier om mensen overdag een kijkje te laten nemen bij COC Leiden. Ook de deelnemende kunstenaars waren tevreden over de activiteit. 9.3 COC Songfestival COC Leiden was een van de veertien deelnemers van het inmiddels zeer professioneel georganiseerde COC Songfestival. De organisatie was in 2012 in handen van DWH Delft, dat de voorgaande editie op zijn naam had weten te zetten. De presentatie van het evenement op 17 november lag in handen van Margreet Dolman

15 De Leidse deelnemer werd gekozen in een voorronde en een finale. Het publiek en een vakjury wezen de 18-jarige Franky Wamelink aan als winnaar met het nummer Love you more (van Racoon). Helaas kon hij de competitie niet winnen. 10 Pr en communicatie 10.1 De Kroon Het verenigingsblad De Kroon verscheen in 2012 driemaal. In het blad was volop aandacht voor allerlei roze onderwerpen. Zo waren er columns van Christine Carrington en Patricia Cornflake, coming-outverhalen, maar ook een boekenrubriek en interviews met mensen van binnen en buiten de vereniging. Het blad wordt verspreid onder alle leden, vrijwilligers, adverteerders en zakelijke relaties van COC Leiden. Ook wordt het blad toegestuurd aan scholen en bibliotheken in het werkgebied van de vereniging. Het blad is enkele weken na verschijning ook online te lezen Informeren en activeren Website en sociale media Leden, vrijwilligers, geïnteresseerden en potentiële bezoekers werden in 2012 op verschillende manieren op de hoogte gehouden van de activiteiten van COC Leiden en Bar-dancing De Kroon. Met name sociale media als Facebook en Twitter vervullen een steeds centralere rol bij het informeren en activeren van de achterban. Eind 2012 werd de Facebook-pagina van COC Leiden door ruim 520 mensen gevolgd. Op Twitter aan het eind van het jaar 640 volgers. Behalve de sociale media was uiteraard ook de website van COC Leiden van groot belang bij de pr en communicatie. Meer dan voorheen is gekeken welk medium wanneer gepast is, waarbij de vorm en toon van een boodschap waar mogelijk werd gedifferentieerd naar gelang het medium

16 Persberichten COC Leiden verstuurde in 2012 ruim twintig persberichten uit naar lokale, regionale en geselecteerde landelijke media. Het betrof vooral persberichten met een agenderingsfunctie. Doordat de persberichten in de regel ook verstuurd worden naar andere COC-verenigingen en COC Nederland zijn zij goed op de hoogte wat er in Leiden gebeurt. Beeldschermen in Bar-dancing De Kroon Een ander onderdeel dat in 2012 beter ontwikkeld is, zijn de boodschappen en advertenties achter de bar van de Kroon. Op de beeldschermen werd dit jaar meer geadverteerd, meer informatie en nieuws over de vereniging gepresenteerd. 11 Vereniging 11.1 Leden Op 17 december 2012 had COC Leiden 273 leden. Dat is een daling van twee ten opzichte van een jaar daarvoor. In het kalenderjaar 2012 hebben zich zeventien nieuwe leden aangemeld. Iets meer dan de helft van de nieuwe leden komt uit Leiden. Vijf van de aanmeldingen komt van buiten het werkgebied. Van de leden van COC Leiden zijn er 24 ook lid van Expreszo, de jongerenvereniging van het COC. Leden van Expreszo zijn sinds 2012 automatisch ook lid van een van de regionale COCverenigingen Bestuur COC Leiden begon 2012 met een zeskoppig bestuur, bestaande uit de volgende personen: Julie van Schravendijk (voorzitter) Pepijn Hendriks (secretaris) Bob Meerstadt (penningmeester, sinds 13 april 2011) Maarten Bergwerff Galith Mol Alex van der Slot Met uitzondering van de penningmeester werden deze bestuursleden benoemd door de Algemene Ledenvergadering van 24 november Bob Meerstadt werd benoemd door de Algemene Ledenvergadering van 13 april In de loop van het verslagjaar is de samenstelling van het bestuur enkele keren gewijzigd. Bob Meerstadt legde het penningmeesterschap op 3 maart met onmiddellijke ingang neer. De vijf resterende bestuursleden werden op 21 mei door de Algemene Ledenvergadering uit hun functie ontheven. Op diezelfde datum trad een interim-bestuur aan, bestaande uit de volgende leden: 31 32

17 Pepijn Hendriks (secretaris a.i.) Maarten Bergwerff Galith Mol Alex van der Slot Sinds de Algemene Ledenvergadering van 28 november bestaat het bestuur uit: Patrick Mesman (voorzitter) Alex van der Slot De ALV gaf het nieuwe bestuur de opdracht nieuwe bestuursleden te werven, zodat het minimumaantal van drie bestuursleden kan worden benoemd, te weten een voorzitter, een penningmeester en een secretaris Werkgroepen en commissies Inrichting van de vereniging In november werd de werkgroep Trans*-initiatief formeel opgericht. Missie van deze werkgroep is het inventariseren van die behoeftes en daarin te voorzien door middel van workshops en voorlichting en door het aanbieden van een ontmoetingsplek voor transgenders (en niet-transgenders) ter bevordering van de emancipatie en empowerment van transgenders. Ook werden van de in 2011 opgerichte werkgroep Cultuur de missie en doelstellingen vastgesteld. COC Leiden wil met deze werkgroep het culturele en maatschappelijke bewustzijn onder zijn achterban vergroten en faciliteren dat LHBT s in sociaal verband van kunst, cultuur en samenleving kennisnemen en ervan genieten. Ook wil de vereniging kunst die vanuit een LHBTachtergrond of met een LHBT-boodschap of -visie is gemaakt, promoten en ondersteunen in de overtuiging dat het gesprek daarover de acceptatie en emancipatie van LHBT s bevordert. Coördinatoren In de loop van 2012 zijn in de coördinatie van de werkgroepen een aantal wisselingen van de wacht opgetreden. De coördinato- ren die in de loop van het jaar het stokje hebben overgedragen zijn Suzanne van Rossenberg (Trans*) en Joan Pfann (Voorlichting). De vereniging bedankt hen voor hun inzet. Eind 2012 werden de werkgroepen van COC Leiden gecoördineerd door de volgende personen: Buitenland - Cultuur Silvia van der Blom Coming-out-groepen Ilse de Vries (v) Thomas Puvill (m) Jongeren - Jong&Out Madelaine van Mackelenbergh Horeca Arjan van Duijn Joop de Haan Alex van der Slot Ouderen Maaike Kluit Ouderencafé Liesbeth Leijdekkers Politiek en Diversiteitsbeleid Simone de Ruyter Pr en communicatie - Rainbow Families Leiden (i.o.) Rogier van der Linden Sunday Times Femmy van der Hulst Galith Mol Trans*-initiatief Tyler Snoek Voorlichting intern Noortje van Swieten extern Galith Mol Commissies Deze benoemingscommissie en de kascommissie zijn ingesteld op basis van respectievelijk artikel 6 lid d van het Huishoudelijk Reglement en artikel 7 lid 6 van de statuten. De benoemingscommissie bestond in 2012 uit Madelon Cramwinckel, Chris de Waard en Jeroen Haver. De kascommissie bestaat uit Jeroen Haver, Peter Raaphorst en Wim Reinders

18 Klachtenregeling Een klachtenregeling was een wens van de vereniging om conflicten en incidenten adequaat te kunnen afhandelen. In 2011 en 2012 heeft deze regeling vorm gekregen. Ze is na overleg met de Algemene Ledenvergadering in november 2012 door het bestuur vastgesteld en in werking getreden. De klachtenregeling is bedoeld voor gevallen waarin iemand in een conflict belandt, een probleem met een medewerker of vrijwilliger van de vereniging heeft of zich onheus behandeld voelt. Ook moeten andere pogingen een conflict op te lossen vruchteloos zijn gebleven of niet aan de orde zijn. De klachtencommissie krachtens artikel 3 van de klachtenregeling van de vereniging bestaat uit Madelon Cramwinckel, Marcel Paalvast en een vertegenwoordiger van het bestuur van buurvereniging COC Haaglanden. Sylvia Hoogenraad is de vertrouwenspersoon van de vereniging Vrijwilligers, werknemers en stagiairs Vrijwilligers en werkgroepen COC Leiden is bijna geheel afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Zonder de tomeloze inzet van een groot aantal vrijwilligers zou de vereniging niet haar vele activiteiten kunnen uitvoeren. COC Leiden hecht daarom bijzondere waarde aan een ieders inzet. Eind 2012 telde COC Leiden ongeveer 150 vrijwilligers, verdeeld over bestuur, werkgroepen, adviseurs en ALV-commissies. Dat zijn er ongeveer twintig meer dan eind Niet zelden zijn vrijwilligers actief op meerdere plekken in de vereniging. Daarmee zijn we beslist een club van formaat, maar omdat de wensen en ideeën zo veel en divers zijn en de ambities van de vereniging hoog, blijven op bepaalde plekken de tekorten aan menskracht voortdurend een punt van aandacht. Het is in 2012 met name moeilijk gebleken om genoeg mensen te werven die bereid zijn hun bestuurlijke capaciteiten in te zetten voor het bestuur van de vereniging. Hoewel de tweede helft van het jaar voor het interim-bestuur in het teken stond van het werven van een regulier bestuur, kon op de Algemene Ledenvergadering van november slechts een bestuur bestaande uit twee personen worden geïnstalleerd. Hoewel dit tweekoppige bestuur een beroep kan doen op de oud-bestuursleden vormt de omvang van het bestuur een te wankele basis. Met het oog op de stabiliteit van de vereniging en de bestendiging en uitbreiding van de activiteiten is uitbreiding dringend gewenst. Ook op het niveau van de coördinatie zijn nog enkele gaten te vullen. Zoals in alle vrijwilligersverenigingen kende het vrijwilligersbestand van COC Leiden een zeker verloop. In 2012 lieten de werkgroep Horeca en de werkgroep Voorlichting echter een andere beweging zien, namelijk een beperkte verloop. Er was binnen deze werkgroepen juist een groei van het aantal vrijwilligers te zien. Het aantal vrijwilligers in de horeca is in 2012 gegroeid. Ook het aantal dj s is gegroeid, onder meer met een aantal professionele dj s. Het stabiele coördinatorschap en de roosterplanning die twee maanden vooruitkijkt zorgden voor rust in de horecagroep. De groei en stabiliteit zijn een positieve ontwikkeling, niet alleen vanwege het belang voor de inkomsten en het kunnen bieden van een laagdrempelige ontmoetingsplaats, maar ook omdat de ervaring leert dat vrijwilligers in de horeca later vaak ook op allerlei andere plaatsen in de vereniging opduiken. Voor de werkgroep Voorlichting lag de focus in 2012 op het behouden en opleiden van de bestaande vrijwilligers. In dat kader is bij de herziening van de voorlichtingsmethodiek (zie 3.2) met name ook aandacht geweest voor de begeleiding, training en ontwikkeling van de voorlichters. Dat heeft onder meer geleid tot een buddysysteem en een persoonlijk ontwikkelpad voor alle voorlichters. Elke twee maanden vinden trainingen plaats; ook 35 36

19 komen er thematische trainingen, zoals over religie en transgender. Ook zijn er enkele voorlichters in staat om een docententraining te verzorgen. Overigens grijpt de werkgroep ook gelegenheden aan om te wijzen op de behoefte aan nieuwe vrijwilligers en op de ontwikkelingsmogelijkheden die er zijn. Aan het eind van het jaar telde de werkgroep 25 vrijwilligers. In december 2012 hebben de vrijwilligers van de werkgroep Voorlichting de Co Verhoogprijs ontvangen uit handen van wethouder Roos van Gelderen. Het in de wacht slepen van deze jaarlijkse Leidse vrijwilligersprijs en de bijbehorende positieve aandacht in de lokale media is een flinke opsteker de vrijwilligers van de werkgroep Voorlichting en voor de vereniging als geheel. Met name de werkgroep Politiek en Diversiteitsbeleid heeft een groot deel van het jaar nagenoeg stilgelegen. Deze werkgroep is meer dan de andere werkgroepen afhankelijk van de samenwerking met en aansturing door het bestuur. Dat de vereniging het grootste deel van het jaar geleid werd door een interim-bestuur was dan ook niet bevorderlijk voor het activiteitenniveau, hoewel een deel van de activiteiten overigens gewoon doorging (zie hoofdstuk 6). Doordat sinds november weer een regulier bestuur is aangetreden, zij het bescheiden in omvang, wordt voorzien dat in 2013 de activiteiten weer zullen aantrekken. Positieve ontwikkeling in 2012 was verder dat de werkgroepen elkaar onderling ook steeds beter weten te vinden. Zo werden in 2012 onder meer dwarsverbanden gelegd tussen de werkgroepen Voorlichting en Politiek en Diversiteitsbeleid, Voorlichting en het Trans*-initiatief en tussen de Culture Club en Ouderen. Vrijwilligersbeleid In 2012 is een begin gemaakt met de uitwerking van het in 2011 vastgestelde vrijwilligersbeleid. Voor enkele werkgroepen en geledingen binnen de vereniging zijn vrijwilligersovereenkomsten vast- gesteld, waarin de verwachtingen en verantwoordelijkheden van zowel de vereniging als de vrijwilliger worden vastgelegd. De werkgroep Voorlichting is hiermee in 2012 het verst gevorderd, al is nog niet overgegaan tot feitelijke ondertekening van overeenkomsten. Wel is een Vrijwilligerswijzer ontwikkeld, die ook met de vrijwilligers is besproken. Werknemers De betaalde formatie binnen de vereniging was in het jaar 2012 anders dan voorgaande jaren. De coördinator Maatschappelijke Zaken legde om persoonlijke redenen haar functie van mei tot oktober neer. Dat bood ruimte voor de aanstelling gedurende een halfjaar van een projectcoördinator Roze Maatjesdienst (zie 4.1). In het laatste kwartaal had COC Leiden daardoor twee werknemers in dienst. De coördinator Maatschappelijke Zaken wordt gefinancierd uit Koplopergelden. De omvang van de aanstelling bedroeg eind 2012 tien uur per week. Stagiairs COC Leiden is officieel erkend als leerbedrijf voor mboopleidingen tot sociaal-maatschappelijk dienstverlener (smd). In 2012 hebben geen stages plaatsgevonden, ook doordat deze mbostudenten niet voldoende zouden kunnen worden begeleid. Deskundigheidsbevordering Ook in 2012 werd door de vrijwilligers weer actief deelgenomen aan activiteiten ter bevordering van hun deskundigheid. De voorlichters volgden meerdere trainingen in eigen huis en de gespreksgroepleiders van de coming-out-groepen besteedden aandacht aan training en intervisie. Natuurlijk volgden ook de vrijwilligers in de horeca weer een bartraining

20 Ook werden cursussen, trainingen en andere bijeenkomsten bijgewoond die extern werden aangeboden. Zo was een vertegenwoordiging van de werkgroep Voorlichting aanwezig bij een landelijke Mijn ID-onderwijsdag van EduDivers. Ook volgde de projectcoördinator Roze Maatjesdienst een training in het kader van roze beleid en de Roze Loper. Het meehelpen bij Werfpop (zie 7.3) was een goede gelegenheid voor de vrijwilligers mee te draaien op grote evenementen. Bergkamp als voorzitter van COC Nederland en Tanja Ineke als nieuwe voorzitter werd benoemd. Een aantal weken voorafgaand aan de AV s van juni en november kwam de Landelijke Werkgroep Federatiezaken (LWFZ) bijeen. Ook bij deze voorbijeenkomsten was COC Leiden op bestuursniveau vertegenwoordigd Pand Opvallendste wijziging aan het pand in 2012 is de complete vernieuwing van de toiletten in de zomer. Daarbij werd ook een langgekoesterde wens vervuld: een mindervalidentoilet. Naast minder zichtbaar onderhoudswerk heeft de gemeente Leiden als huisbaas in het kader van het groot onderhoud van het Harteveltcomplex ook de buitenkant van het pand opnieuw in de lak gezet. Verder deed COC Leiden mee met de actie NL Doet van het Oranjefonds. Met de hulp van eigen en externe vrijwilligers werden op 17 maart Tijdens deze dag werden met hulp van interne en externe vrijwilligers klussen in het pand verricht. Er is opgeruimd, geschilderd en werden enkele wanden van laminaat voorzien Federatie COC Nederland COC Leiden vormt samen met twintig andere lokale COCverenigingen de federatie COC Nederland. Op basis van het aantal leden op peildatum 31 december van de 198 stemmen in te brengen in de Algemene Vergadering (AV), het hoogste federatieorgaan. De AV van COC Nederland kwam in 2012 driemaal bijeen: in juni, september en november. COC Leiden was op alle vergaderingen vertegenwoordigd. COC Leiden was bovendien de gastheer voor de AV van september, waarop afscheid werd genomen van Vera 39 40