Ethisch Carter van de club.

Transcriptie

1 HANDBOOGMAATSCHAPPIJ OLYMPIA V.Z.W. SLUIS MOL Ethisch Carter van de club. A. Protocol tegen seksuele intimidatie In dit document heeft het bestuur van handboogvereniging H.M. Olympia Mol vzw vastgelegd hoe er gewenst gedrag wordt gestimuleerd, risico situaties te mijden en seksuele intimidatie binnen de vereniging te voorkomen. 1. Gewenste omgang bevorderen 1.1. clubleden Sekretariaat : Vercaigne Danny Bergenstraat Dessel : : Argenta : BE : : danny.vercaigne2@telenet.be Het is belangrijk dat leden zich veilig voelen binnen hun sportvereniging. Hier hoort bij dat zij zich niet seksueel geïntimideerd mogen worden. Om het risico daarop zo klein mogelijk te maken zijn er een aantal omgangsregels opgesteld. Accepteer en respecteer de ander zoals hij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de vereniging. Houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft Val de ander niet lastig Berokken geen schade aan de ander Maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtpositie Scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over de ander Negeer een ander niet Doe niet mee aan pesten, uitlachen en roddelen Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld, ik bedreig een ander niet, ik neem, met uitzondering van mijn handboog, geen andere wapens mee Kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan Geef de ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht Stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk Wanneer iemand mij hindert of lastig valt dan vraag ik hem /haar hiermee te stoppen Wanneer dit niet helpt vraag ik een ander om hulp Help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degene aan die zich daar niet aan houdt erop aan en meldt dit zo nodig bij het bestuur Ethisch charter van de club Pagina 1

2 Bovenstaande regels worden bij inschrijving bekend gemaakt aan de leden en zij dienen akkoord te gaan voordat ze zich in kunnen schrijven als lid. Tevens zijn deze regels te vinden op de website: Op de site wordt ook informatie gegeven over de vertrouwenspersoon (VCP). Het gaat daarbij om zowel een taakomschrijving als de contactgegevens. Aan de trainer, bestuur en ouders wordt gevraagd om ongewenst gedrag bij de VCP te melden wanneer zij dit tegenkomen of vermoeden Trainer/ begeleider Naast de algemene omgangsregels zijn er aanvullende regels voor de trainer/ begeleider en anderen die een actieve rol spelen rondom de leden schutters. ( hierna genoemd begeleider) Het gaat om de volgende regels: De begeleider zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de schutters zich veilig kan voelen De begeleider onthoudt zich ervan schut(s)ters te bejegenen op een wijze die de schut(s)ter in zijn/haar waardigheid aantast, en verder in het privé-leven van de schut(s)ter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening De begeleider onthoudt zich ervan elke vorm (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de schut(s)ters Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen begeleider en de schut(s)ter tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik De begeleider mag de schut(s)ter niet op een zodanige wijze aanraken dat ze deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtdelen, billen en borsten De begeleider onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook De begeleider zal tijdens de training, wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de schut(s)ters en met de ruimte waarin deze zich bevindt, zoals kleedkamer of hotelkamer De begeleider heeft de plicht -voor zover in zijn vermogen ligt- de schut(s)ter te beschermen tegen schade en (machts) misbruik als gevolg van seksuele intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de schut(s)ter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed uit kunnen oefenen De begeleider zal de schut(s)ter geen (im) materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de schut(s)ter die in een onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan De begeleider zal er actief op toe zien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de schut(s)ters is betrokken. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen In die gevallen waarin deze regels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen Tevens wordt er van alle begeleiders gevraagd een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) te overleggen en controleert de vereniging of zij zijn opgenomen in het registratiesysteem voor plegers seksuele intimidatie. Ethisch charter van de club Pagina 2

3 2. Situaties van seksuele intimidatie oplossen Wanneer er zich een situatie voordoet waarin een lid zich seksueel geïntimideerd voelt kan deze terecht bij de vertrouwenspersoon (VCP)van de vereniging; Vanderstukken Hilda. Deze is te bereiken of Men kan contact opnemen met de vertrouwenspersoon van Handboogliga. Deze is te bereiken via of 03/ Deze personen zijn opgeleid om dergelijke uiteenlopende situaties in te schatten en de bijhorende procedures te starten en te begeleiden 3. Sancties Een aantal van de sancties zijn voor de vereniging extern, denk hierbij aan een vervolging voor overtreding van artikelen uit het Wetboek van Strafrecht. Wel kunnen interne sancties na overleg met de VCP door het bestuur opgelegd worden. Het bestuur stelt hierbij het collectieve belang van haar leden boven eventueel individueel belang van het lid. Ethisch charter van de club Pagina 3

4 Ethisch Carter van de club. B. Ethisch Charter Handboogliga vzw 1. Algemene gedragsregels Er zijn waarden en normen die voor iedereen gelden. 1. Respecteer de regels van de sport en de beslissingen van de scheidsrechter. 2. Trek nooit de integriteit van de wedstrijdleiding in twijfel. 3. Respecteer de mede en tegenspeler. 4. Behandel alle boogschutters gelijkwaardig. 5. Gebruik geen fysiek -, mentaal en verbaal geweld. 6. Zorg samen met uw club voor een faire sport. 7. Gebruik geen onbehoorlijke taal of agressieve gebaren. 8. Draag zorg voor jouw materiaal en dat van anderen. 9. Gedraag u waardig. 10. Verzorg uw kledij. 11. Beperk uw alcoholgebruik. 2. Specifieke gedragsregels Sommige gedragscodes gelden in meer of mindere mate voor bepaalde doelgroepen. Voor ouders gelden bijvoorbeeld andere regels dan voor leden zelf. Hierdoor krijgt elke groep eigen verantwoordelijkheden en daar kunnen ze ook op worden aangesproken Boogschutters 1. Groet uw tegenstander voor en na de kwalificatie en match. 2. Probeer te winnen met respect voor jezelf, je teamgenoten en je tegenstander. 3. Gedraag je volgens de regels van de sport. 4. Vind een eerlijke en prettige match en wedstrijd het belangrijkste en presteer zo goed mogelijk. 5. Aanvaard de beslissingen van de scheidsrechters en de wedstrijdjury. 6. Blijf bescheiden bij een overwinning en laat je niet ontmoedigen door een nederlaag. 7. Blijf sportief, ook al vertoont de tegenstrever onsportief gedrag. 8. Moedig sportief of plezierig gedrag aan bij je clubgenoten en teamleden. 9. Respecteer het werk van al die mensen die er voor zorgen dat jij je favoriete sport kan beoefenen. 10. Wees er van bewust dat jij als boogschutter een voorbeeldfunctie hebt naar je clubleden, jeugdschutters en supporters. 11. Beperk uw alcoholgebruik. 12. Rook niet in de wedstrijdzone. Ethisch charter van de club Pagina 4

5 2.2. Ouders en begeleiders 1. Laat het spelplezier primeren op de prestaties. 2. Forceer nooit een kind dat geen interesse vertoont om deel te nemen aan een wedstrijd. 3. Leer kinderen om volgens de spelregels te handelen. 4. Leer kinderen om het resultaat van elke wedstrijd te accepteren. 5. Moedig het kind steeds aan, ook al heeft het een slechte pijl geschoten of is de wedstrijd. verloren. 6. Ook de tegenstander verdient in alle geval respect, of hij nu wint of verliest. 7. Keur verbaal en fysiek geweld steeds af. 8. Erken de waarde en het belang van de trainer. Hij/zij geeft zijn/haar tijd en kennis aan je kind om boogschieten mogelijk te maken Trainers 1. Een schutter heeft een trainer nodig die hij respecteert. 2. Plaats het belang van de boogsport in de juiste context. 3. Leer je schutters om de spelregels na te leven. 4. Bedenk dat kinderen voor hun plezier en om iets te leren de boogsport beoefenen. 5. Winnen is een onderdeel van het spel, verliezen ook. 6. Moedig uw schutters steeds aan, ook al maken ze fouten of verliezen ze een wedstrijd. 7. Heb respect voor de prestaties van de tegenstander. 8. Wees er bewust van dat u als trainer een voorbeeldfunctie heeft. 9. Vermijd alcoholgebruik totdat je laatste wedstrijd is afgelopen. 10. Rook niet in de wedstrijdzone Bestuurders en organisatoren 1. Maak van uw club een vereniging waar iedereen welkom is en iedereen zich thuis voelt. 2. Respecteer alle normen i.v.m. veiligheid en gezondheid. 3. Betrek iedereen, volgens zijn/haar mogelijkheden, in uw clubwerking. 4. Organiseer de trainingen en wedstrijden in de eerste plaats voor de schutters. 5. Laat sportiviteit en fairplay de belangrijkste waarden in uw club. 6. Zorg er voor dat supporters, sponsors, trainers en spelers zich bewust zijn van hun invloed en verantwoordelijkheden. 7. Apprecieer de inzet van al uw vrijwilligers. 8. Laat plezier primeren op de prestaties. 9. Wees er bewust van dat u als bestuurder een voorbeeldfunctie heeft. 10. Beperk alcoholgebruik totdat je laatste wedstrijd is afgelopen. 11. Rook niet in de wedstrijdzone. Ethisch charter van de club Pagina 5

6 2.5. Scheidsrechters en Wedstrijdleiders 1. Pas de spelregels correct, eerlijk en consequent toe. 2. Zorg er voor dat zowel op en naast het speelveld uw gedrag waardig is. 3. Moedig sportiviteit op het schietveld aan. 4. Wees beslist, objectief en beleefd in het nemen van beslissingen, ook al zijn schutters van de eigen club betrokken. 5. Wees een waardig vertegenwoordiger van het scheidsrechterscorps, de Handboogliga en de Koninklijke Belgische Federatie voor Handboogschieten. 6. Wees steeds collegiaal en bekritiseer uw collega s niet. 7. Vermijd alcoholgebruik totdat je laatste wedstrijd is afgelopen. 8. Rook niet in de wedstrijdzone Toeschouwers 1. Laat iedereen plezier beleven aan de wedstrijd. 2. Toon respect voor alle tegenstanders. 3. Veroordeel elk gebruik van geweld en onsportief gedrag. 4. Respecteer de beslissing van de wedstrijdleiding. 5. Goed voorbeeld doet goed volgen. 6. Wees steeds positief. Ethisch charter van de club Pagina 6