Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE
|
|
|
- Ivo van Loon
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RSC ALLIANCE
2 Inhoudsopgave 1. Inleiding Hoe betrokken bent u? Aanmeldprocedure Aan de slag! Gedragsregels vrijwilligers Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2
3 1. Inleiding Geen enkele amateur-sportvereniging kan tegenwoordig nog bestaan zonder de inzet en bijdrage van vrijwilligers. Ook binnen RSC Alliance hebben we hier al een aantal jaren mee te maken. Op dit moment zijn er binnen RSC Alliance een kleine 80 vrijwilligers actief. De ene vrijwilliger besteed meer tijd aan Alliance dan de andere. Dat geeft niet, iedere bijdrage hoe klein ook wordt op prijs gesteld. Dit vrijwilligersbeleid is bedoeld om meer duidelijkheid te geven over de keuze die u heeft bij het uitvoeren van uw taak als vrijwilliger, de regels en richtlijnen waar wij mee werken, maar vooral om ervoor te zorgen dat we voor u als vrijwilliger een prettige en fijne omgeving creëren waarbinnen u met veel plezier uw taak als vrijwilliger kunt volbrengen. We maken hierbij meteen onderscheidt tussen een vrijwilligersfunctie en een vrijwilligerstaak. Vrijwilligersfunctie: vrijwilliger die structureel één of meerdere functies of taken met een permanent karakter uitvoert (bijvoorbeeld scheidsrechter, commissielid, jeugdleider etc.). Vrijwilligerstaak: vrijwilliger die op basis van dit vrijwilligersbeleid een of meerdere taken of activiteiten gaat uitvoeren, die incidenteel van aard zijn. Pagina 3
4 2. Hoe betrokken bent u? Als club doen we een beroep op de leden en ouders van jeugdleden om zich bij voorkeur minimaal 1x per jaar in te zetten als vrijwilliger. U kunt uw keuze aangeven op het vrijwilligersformulier. Het formulier kan worden afgehaald in de kantine of is downloaden via de website van Alliance. U kunt aangeven wat het beste bij u past: Een algemene taak of een meer voetbal-gerelateerde taak. Algemene taken Bij het invullen van het vrijwilligersformulier kunt u ervoor kiezen een algemene taak op u te nemen. Dit kan structureel of incidenteel van aard zijn. U kunt hierbij aangeven voor welke activiteit u interesse heeft en op die manier een taak kiezen welke het beste bij u past. Zo kunt u bijv. structureel lid worden van de Jeugd Activiteiten Commissie of ervoor kiezen om een keer te helpen bij bijv. de organisatie of uitvoering van het tentenkamp. Voetbal gerelateerde taken Gaat uw voorkeur eerder uit naar het begeleiden van een (jeugd) team of heeft u interesse in de rol van scheidrechter? Ook dit kunt u aangeven middels het vrijwilligersformulier. Let wel, deze taken zijn grotendeels structurele taken en dienen bij voorkeur uitgevoerd te worden gedurende het hele seizoen. Pagina 4
5 3. Aanmeldprocedure U kunt middels het aanmeldformulier aangeven iets op vrijwillige basis te willen betekenen voor RSC Alliance. Alvast hartelijk dank hiervoor! Na aanmelding volgt een intake gesprek. Dit gesprek wordt gevoerd door het Bestuurslid Activiteiten. Eventueel samen met een derde persoon, afhankelijk van de taak waarvoor u zich wilt opgegeven. Tijdens dit gesprek kunt u aangeven wat uw motivatie is om de desbetreffende taak op u te nemen en kunnen de feitelijke afspraken worden gemaakt. Tevens worden de gedragsregels met u doorgenomen en heeft u de mogelijkheid tot het stellen van vragen. Pagina 5
6 4. Aan de slag! Voordat u aan de slag kunt gaan als vrijwilliger binnen RSC Alliance zijn er een aantal spelregels waarvan we u graag op de hoogte brengen. Voor alle vrijwilligers geldt dat deze in het bezit dienen te zijn van een geldige Verklaring omtrent Gedrag ( VOG). Onderzoek heeft aangetoond dat het vragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan vrijwilligers bijdraagt aan de veiligheid binnen sportverenigingen. Met zo n verklaring toont u als vrijwilliger aan dat u niet veroordeeld bent voor ernstige delicten, zoals een zeden- of geweldsdelict. Met het aanvragen van VOG s willen we binnen RSC Alliance het onderwerp (seksueel) grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken en willen we daarnaast een signaal afgeven dat we serieus werk maken van veilig vrijwilligerswerk. Met name voor de mensen die aan de slag gaan met de jeugdleden van Alliance gelden een aantal specifieke gedragsregels. De gedragsregels voor overige taken staan beschreven in hoofdstuk 5 en zijn ook in het Scoren met fatsoen beleid opgenomen. Pagina 6
7 5. Gedragsregels vrijwilligers De sportbonden in Nederland nemen (seksuele) intimidatie serieus. NOC*NSF heeft gedragsregels voor sportbegeleiders opgesteld. Deze regels zijn door alle landelijke sportbonden onderschreven. De regels zijn gemaakt om de risico's op ongewenst gedrag in de relatie speler en vrijwilliger te verkleinen. Ook RSC Alliance onderschrijft deze regels. Vrijwilligers van RSC Alliance: Accepteren en respecteren een ander zoals deze is en discrimineert niet. Iedereen binnen RSC Alliance telt mee. Houden rekening met de grenzen die de ander aangeeft. Vallen een ander niet lastig. Berokkenen een ander geen schade. Onthouden zich van elke vorm van machtsmisbruik of seksuele intimidatie tegenover een ander. Schelden niet en maken geen gemene grappen of opmerkingen over anderen. Onthouden zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook. Negeren de ander niet. Doen niet aan pesten, uitlachen en roddelen. Vechten niet, gebruiken geen geweld, bedreigen een ander niet en nemen geen wapens mee. Komen niet ongewenst te dichtbij en raken een ander niet tegen zijn of haar wil aan. Geven een ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht. Stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk. Vragen personen die hen hinderen of lastigvallen direct hiermee te stoppen en schakelen indien nodig hulp in. Helpen andere zich aan de gedragsregels te houden en spreken degene die zich daar niet aan houdt hierop aan. Indien nodig wordt melding bij het bestuur gemaakt. Pagina 7
8 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP) Mochten er zich om welke reden dan ook situaties voordoen op het gebied van seksueel grensoverschrijdend gedrag, door spelers, ouders, leiders, trainers of andere vrijwilligers dan kunt u dit bespreekbaar maken bij de Vertrouwens Contact Persoon (VCP) van RSC Alliance. Onze VCP is: Monique van der Harst mobiel: [email protected] De VCP is het eerste aanspreekpunt binnen de sportorganisatie voor iedereen die te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag, daar een vraag over heeft of hier met iemand over wil praten. De VCP is er voor iedereen binnen RSC Alliance, dus sporters, ouders, trainers, leiders, supporters, bestuurders en vrijwilligers. De VCP zal een gesprek aangaan met de betrokken personen en beoordelen of de situatie door RSC Alliance te hanteren is of dat er sprake is van dusdanig grensoverschrijdend gedrag dat er melding gemaakt moet worden bij het Vertrouwenspunt Sport. Vertrouwenspunt Sport, ( 0,10 per minuut ). Pagina 8
Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving
Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Onderwerpen Waarom handboek Veiligheid? Doel / werkwijze handboek Preventieve maatregelen Omgangsregels Z&PC DIO Gedragsregels Z&PC DIO Waarom
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina
LDODK. Een veilige sportvereniging
LDODK Een veilige sportvereniging Korfbalvereniging LDODK wil een veilige korfbalvereniging zijn, waar iedereen met plezier korfbalt of vrijwilligerswerk doet en waar iedereen zich thuis voelt. Dat betekent
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen
Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD
Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon
Aanmeldformulier vrijwilligers
Pasfoto Aanmeldformulier vrijwilligers Datum aanmelding: -------------------------------------------------------------------------- Persoonsgegevens: Naam: Voornaam: Roepnaam: Adres: Postcode + Woonplaats:
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,
Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels
Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels
Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus
Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.
Reglement ongewenste omgangsvormen
Utrechtse Roeivereniging "Viking" Reglement ongewenste omgangsvormen vastgesteld door de algemene vergadering op 19 maart 2012 INLEIDING De Utrechtse Roeivereniging "Viking" (U.R.V. Viking) rekent de zorg
PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING
Korfbalvereniging Dubbel Zes PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING OMGANGSREGELS DUBBEL ZES GEDRAGSREGELS BEGELEIDERS IN DE SPORT VERTROUWENSCONTACTPERSOON (VCP) KLACHTENPROCEDURE AANSTELLEN
Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn
Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Het bestuur van HC Kromme Rijn wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan
Gedragscode en beleid shv DWS
Gedragscode en beleid shv DWS Gedragscode Een lid van DWS: heeft een blauw-wit hart voor de club. toont respect in het veld en daarbuiten. keurt geweld, discriminatie, pesten, uitsluiting en vandalisme
Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda
Veilig Jeugdwerk 25 november 2015 Geranda Arina Toon Frank Linda Welkom & kennismaking Het VJ Team: Geranda Broskij, Arina Zijlmans, Frank Gjaltema, Toon van Veelen (JO) en Linda van Dongen (JO) Het onderwerp:
Protocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.
Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen
Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden
Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Door het bestuur van VV Haaglanden zijn Ilonka Novak (D4) en Hendrik Sytema (retro s) onlangs aangesteld als vertrouwenspersonen binnen VV Haaglanden. In het kader
Volleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen
Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement
Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAATGOYER GOLFCLUB 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen.
NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK
1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers
Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers Versie 2017 VEILIG SPORTKLIMAAT Elke week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel
CHRISTELIJKE GYMNASTIEKVERENIGING EXCELSIOR - ROZENBURG. Gedragsregels C.G.V. Excelsior Rozenburg
CHRISTELIJKE GYMNASTIEKVERENIGING EXCELSIOR - ROZENBURG Gedragsregels C.G.V. Excelsior Rozenburg februari 2017 1. De sporter: IS OPEN: Wanneer je iets wordt gevraagd, iets te doen wat tegen je eigen gevoel,
Seksuele intimidatie in de sport
Informatie voor bestuurders in de sport Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure
Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels
VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66
VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon
Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving
Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Je bent over iets binnen Arena Atletiek ontevreden? Arena Atletiek staat open voor al je ideeën, suggesties en klachten. Wij stimuleren dat je
Beleid ASVB Ongewenst gedrag
Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen
Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo Concept Versie: 1.0 7 mei 2015 Yvonne Coolen Inleiding VV Tupos staat voor een veilige sportomgeving voor alle leden. Om daar
Protocol gedragsafspraken
Protocol gedragsafspraken In dit document is het protocol gedragsafspraken te vinden, bedoeld voor Refleks in zijn geheel. Het document heeft als doel het voorkomen van ongewenst gedrag en indien nodig
Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012
Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag September 2012 1 Invoering Verklaring omtrent Tijdens de Algemene Ledenvergadering in november 2011 is door de vergadering de vraag gesteld of V.O.C. een Verklaring
GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT
GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT TOELICHTING Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer
Sociale Veiligheid in de sport
Sociale Veiligheid in de sport Sociale Veiligheid De bescherming of het zich beschermd voelen tegen gevaar dat veroorzaakt wordt door - of dreigt van de kant van menselijk handelen in de openbare ruimte.
Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht
Gedragsregels De (SvS) vindt het belangrijk dat al haar leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden zijn daarbij van belang. SvS wil actief werken aan de bewustwording
Omgangsvormen en omgangsregels
Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging Soli niet alleen de plek waar zij een activiteit doen. Ze komen ook voor de gezelligheid,
Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon
Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid maakt onderdeel uit van de concept beleidsnota 2016-2020
aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag;
Reglement Vertrouwenspersoon Het bestuur van korfbalvereniging Klimop Kekerdom Leuth (hierna te noemen: de vereniging) wijst minimaal één persoon aan die de functie van Vertrouwenspersoon voor de vereniging
Veilig sportklimaat bij WSV 30
WSV 30 Veilig sportklimaat bij WSV 30 Beleid voor de borging van een sociaal en veilig sportklimaat binnen voetbalvereniging WSV 30 en voorkoming van seksuele intimidatie. Juni 2015 Narda Vermeulen Marg
Seksuele intimidatie in de sport
Informatie voor ouders Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer.
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN. Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging
De vertrouwenspersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór dat er problemen zijn.
Waarom een vertrouwenspersoon bij CSW? CSW wil natuurlijk een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met voetbal en zich thuis voelt binnen de vereniging. Met elkaar doen we er immers
USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal
USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal v.1 november 2015 In dit boekje staan in het kort de gedragsregels waaraan iedereen binnen het veldvoetbal van USV Hercules zich moet houden. Uitgebreide regelgeving
Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid
Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid Klachtenregeling K&V 1.1 Voorwoord NOC*NSF / KNGU heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels
Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?
Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Wat is seksuele intimidatie? Sporten is heerlijk! Je kunt er al je energie in kwijt. Het is vaak spannend en gezellig en je voelt je er goed door. Maar soms
