Kinderrechtentop 20 november Ronde Tafel Discussie. LHBTI-kinderen. Organisatoren: COC.
|
|
- Jelle Wouters
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kinderrechtentop 20 november 2014 Ronde Tafel Discussie LHBTI-kinderen Organisatoren: COC.
2 Rein Anspach, moderator, opent de bijeenkomst. Strak in pak gestoken en goed voorbereid spreekt hij het gezelschap toe over de tijdsplanning en de gang van zaken tijdens de Ronde Tafel Discussie. Daarna nemen sprekers Suzanne van Rossenberg (COC Nederland/Middlesex University), Aike Pronk (COC Nederland) en Jonah Lamers (The Genderbread Kit) het woord. Zij breken het ijs op interactieve wijze: elke deelnemer noemt niet alleen zijn naam en de organisatie, woonplaats of school, maar ook hoe hij of zij het liefst wil worden aangesproken. Tegelijkertijd ontvangt iedereen een strookje met een vraag over seksuele identiteit, seksuele oriëntatie of seksualiteit in het algemeen. Het zijn opwarmertjes om zelf over na te denken of om met elkaar te delen, zoals wanneer werd jij je ervan bewust dat je homo, lesbisch, bi of hetero was? Brainstormsessie over kinderrechten Tenslotte wordt er een casus geïntroduceerd over Chris, die 12 jaar oud is en zowel thuis als op school tegen vervelende, kwetsende en onveilige situaties aanloopt. Het is duidelijk dat de rechten van Chris worden geschonden.in de eerste brainstormsessie gaan vier groepen uiteen om de vraag te beantwoorden: Hoe kunnen de rechten van Chris gehonoreerd worden? Wat is daarvoor nodig? De rechten van Chris in deze casus zijn: het recht om gehoord te worden het recht op informatie het recht op veiligheid het recht op non-discriminatie het recht op zelfexpressie, genderexpressie het recht op zorg en ondersteuning Chris moet in de eerste plaats van deze rechten op de hoogte zijn. Leraren moeten ook op de hoogte zijn; de school als organisatie dient daar verantwoordelijkheid in te nemen. Een leerling merkt op dat Chris ook juist buiten school op zoek kan gaan naar een veilige omgeving. Bijvoorbeeld in sport, muziek of iets anders: als het daar veilig voelt en voldoende zelfvertrouwen heeft opgeleverd, is Chris ook sterker in situaties op school. Al pratend rijst ook de vraag over het schenden van LHBTI-kinderrrechten: is het een individueel probleem of de verantwoordelijkheid van een organisatie als collectief? Jongeren uit heel Nederland Er zijn jongeren uit alle windstreken op de Ronde Tafel Sessie afgekomen: uit o.a. Haarlem, Leiden, Utrecht, Nijmegen en Groningen hebben zich leerlingen aangemeld. Sommigen zijn actief in de Gay Straight Alliance op hun eigen school, anderen komen uit het Jong&Outnetwerk van COC Nederland. Ze zijn niet op hun mondje gevallen en geven maar al te graag hun mening, met name aan al die beleidsmedewerkers en directeuren die over hùn onderwijs en zorg beslissen! De jongeren vinden dat aandacht voor LHBTI er al in de onderbouw moet zijn. Als het al veilig is om uit de kast te komen, dan is het meestal pas in de hogere klassen. Docenten kunnen zaken rondom dit onderwerp bovendien veel minder goed uitleggen: Laat ons het zelf maar doen! Waarom wordt niet gefaciliteerd dat oudere leerlingen de jongere kunnen informeren en voorlichten? Leerlingen luisteren veel beter naar hun eigen medeleerlingen dan naar een leraar zo ontstaat er meer ruimte om het over seksuele oriëntatie of identiteit te hebben, of om uit de kast te komen. Waar de voorlichting dan over moet gaan?
3 In elk geval niet over halfnaakte dansende mannen op een boot, zoals de foto s in het boek van maatschappijleer. De beeldvorming mag weleens verruimd worden: smaken verschillen. Leerlingen krijgen nooit eens te horen dat je in principe alles kunt zijn. Voorlichting over LHBTI moet niet gaan over een probleem, maar over diversiteit! Het gaat niet alleen om het recht op informatie, maar ook nog eens over het recht op de juiste informatie. Met name in de onderbouw mankeert het daaraan, zowel voor leerlingen als voor de omgeving. Leerlingen weten te weinig over hun eigen omstandigheden en conditie, en als ze het al bespreken in een één op één mentorgesprek, waarin homoseksualiteit als probleem wordt bestempeld, dan weet de professional maar al te vaak niet hoe hij het gesprek moet voeren, laat staan waarnaartoe hij kan doorverwijzen. Je moet naar het COC stappen, zeggen de leerlingen, het melden bij de Roze Olifant, hulptroepen inschakelen. Er zijn genoeg scholen die een succesvol diversiteitsbeleid hebben, die ervaring hebben met goed onderwijs over LHBTI-issues, waar de Gay Straight Alliance goed zichtbaar is en veel activiteiten organiseert. De jongeren hebben een helder advies: Laat die scholen met en zonder ervaring met elkaar samenwerken en op bestuurlijk niveau tips en informatie uitwisselen. De leerlingen zijn het er unaniem over eens dat hun stem wel sterker gehoord mag worden. Lesmethoden zouden ontwikkeld of bijgesteld moeten worden met en voor leerlingen zelf. Ze willen dolgraag. Maar wie nodigt hen uit? Als het gaat om genderexpressie en seksediversiteit komt het gesprek al snel op wc-hokjes op school. Het is voor kinderen die worstelen met hun identiteit een belemmering om naar het toilet te gaan als dat onlosmakelijk samenhangt met de keuze voor M of V. Het ligt voor de hand om de bordjes weg te halen: toiletten voor iedereen! Er wordt wel opgemerkt dat dat weer voor andere problemen kan zorgen, bijvoorbeeld bij jongeren met een andere culturele achtergrond. Hoe houd je de rechten van àlle kinderen in het achterhoofd? Brainstormsessie over plichten uit de omgeving De tweede brainstormsessie is een vervolg op de casus over Chris. Deze ronde staat in het teken van de plichten van de omgeving: overheid, zorgverleners, docenten. Hoe komen professionals, overheid, scholen de plichten na die ervoor zorgen dat Chris begrepen wordt, de juiste ondersteuning krijgt, zich gelukkiger voelt en dat de schoolprestaties verbeteren? Ter inspiratie ontvangen alle deelnemers een handout met wensen voor het jaar Dat het klimaat op veel scholen nog niet bepaald veilig is bevestigt een jonge deelnemer: Ik ben écht niet van plan om op school uit de kast te komen. In de tweede ronde komt opnieuw naar voren dat er veel meer moet worden geluisterd naar kinderen. Spreek mét hen in plaats van òver hen, klinkt het in de verschillende subgroepen. En stimuleer ook schoolartsen om dat te doen, de JGZ is onvoldoende toegerust om de juiste vragen te stellen. Hier ligt een taak van bijvoorbeeld GGD Nederland om jongerenparticipatie te stimuleren. Er is al een klantenpanel dat ouders en jongeren vertegenwoordigt, maar LHBTI staat daar nog onvoldoende op het netvlies. Het project De Gezonde School van GGD Nederland en RIVM kent een pijler Relaties en Seksualiteit: daar zou aandacht voor, en informatie over LHBTI aan moeten worden toegevoegd. Zo zouden ook zorgcoördinatoren op school geïnformeerd moeten worden. Rechten zijn zo lastig af te dwingen, merken verschillende deelnemers op. LHBTI-emancipatie zet altijd in op mentaliteit en cultuurverandering door dialoog, maar soms is dat te vrijblijvend. Bepaalde deuren blijven dicht. Het is wel mogelijk om bijvoorbeeld bij de Kinderombudsman te melden dat een school niet wil meewerken aan seksuele voorlichting, of een GSA. Schooldirecties kunnen dwingender worden aangesproken dan nu gebeurt, ook gezien de plicht tot voorlichting. Er is veel behoefte aan zichtbaarheid en aan rolmodellen die het voor
4 jongeren zelf en voor hun omgeving makkelijker maken. Hoe creëer je mogelijkheden tot debat, ontmoeting, uitwisseling? Bij Dance4Life wordt gewerkt met ambassadeurs als rolmodellen die verbonden zijn met een bepaald doel of doelgroep. Hadden UNICEF of de Kinderombudsman maar een zichtbare ambassadeur voor kinderrechten vanuit de doelgroep. Een andere lastige kwestie is: hoe meet je de veiligheid? Het enige wat je kunt meten is of kinderen hun omgeving als veilig ervaren. Dat zou kunnen in de jongerenvragenlijst/ jeugdmonitor die bij de oudere kinderen zélf wordt afgenomen. De NJR heeft een panel waarin elk jaar over wisselende onderwerpen vragen worden gesteld. Ook daar is ruimte voor (meer) participatie van LHBTI-jongeren. Samenwerking tussen scholen, tussen jongerenorganisaties en tussen jongeren onderling is een steeds terugkerend item in alle subgroepen. De werkelijkheid is weerbarstig, maar uit het Ronde Tafel-gezelschap borrelen de energie en de ideeën. In de laatste minuten is het vechten tegen de klok om de poster in te vullen. Over één ding zijn de aanwezigen het eens: wij willen na vandaag met elkaar verder! Eén van de commitments is dan ook, om een vervolg te geven aan de denktank en de Ronde Tafel-sessie of het nu via facebook of in een tweemaandelijks overleg zal zijn, na deze top is het niet afgelopen. Het begint pas. RTD LHBTI in staccato Kinderrechten die in het geding zijn: het recht om gehoord te worden informatierecht recht op veiligheid recht op non-disciminatie vrijheid van (gender)expressie recht op zorg en ondersteuning Uitdaging: LHBTI-kinderen ervaren een taboe op seksuele, gender- en seksediversiteit. Zij kunnen zich niet uiten, voelen zich niet gezien en ervaren hun omgeving als onveilig en nietrespectvol. Docenten, zorgcoördinatoren en hulpverleners zijn onvoldoende toegerust om over seksuele oriëntatie, genderidentiteit en seksediversiteit te praten. Oplossing: minder denken in hokjes en labels GSA s uitbreiden met leerlingen op school als waakhond alle professionals MOETEN (bij)geschoold worden er is behoefte aan LHBTI-rolmodellen meer luisteren naar kinderen en jongeren: participatie creëren
5 Commitment: voortzetting van LHBTI-kinderrechten-community of platform (COC, GSA, denktankleden) Jongeren gaan elkaar en hun docenten zélf voorlichten en informeren (GSA-jongeren) Voortzetting samenwerking tussen RutgersWPF, Movisie en andere organisaties Pressie blijven uitoefenen met betrekking tot lhbti-onderwijs en leermaterialen (OCW) LHBTI-issues opnemen in de vragenlijsten voor jongeren in de jeugdgezondheidszorg (NCJ)
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in
Nadere informatieZorgen met een regenboogbril
Tekst: Tamar Doorduin Beeld: Jos Petit Zorgen met een regenboogbril Netwerkmiddag Mokum Roze, 24 maart 2017 Het is een verdienste van ons allemaal dat de meeste instellingen in Amsterdam seksuele diversiteit
Nadere informatieBelangenbehartiging, ontmoeting, hulp, advies en voorlichting voor LHBTI s in Midden Gelderland.
Informatiepakket: Voorlichting seksuele diversiteit voor middelbare scholen Lid van federatie COC Nederland St. Catharinaplaats 10 6811 BS Arnhem Postbus 359 6800 AJ Arnhem Telefoon: 026 442 31 61 E mail:
Nadere informatieIk ben verliefd. Benodigheden. Lesdoelen. Begrippen
Kriebels in je buik Ik ben verliefd 1 Ik ben verliefd Groep 4 50 min Begrippen Verliefd, lief, leuk, gevoelens, verkering, vriendschap, diversiteit, homoseksualiteit, homoseksueel, lesbisch, seksuele diversiteit
Nadere informatieINTERNATIONAL DAY OF SILENCE
INTERNATIONAL Beste GSA (of GSA in oprichting), Wat goed dat je meedoet! Hier is het door jullie aangevraagde actiepakket voor International Day of Silence. Met dit actiepakket kun je een Day of Silence
Nadere informatieMenukaart Gezonde School 2014-2015
Menukaart Gezonde School 2014-2015 Gezondheidsaanbod in het mbo Deze menukaart geeft een overzicht van het gezondheidsaanbod voor het middelbaar beroepsonderwijs. Wilt u op uw school met een thema aan
Nadere informatieJuryrapport LHBT-innovatieprijs 2015
Juryrapport LHBT-innovatieprijs 2015 17 mei 2015 Koninklijke Schouwburg Den Haag Ter gelegenheid van de Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie & Bifobie Advies van de jury voor de LHBT-innovatieprijs
Nadere informatieBeleid Regenbooggemeente Velsen ( )
Beleid Regenbooggemeente Velsen (2019 2022) 1. Inleiding Een gemeente is gebaat bij een en vitale woon- en ondernemersgemeenschap met een goede sociale cohesie. Hieruit vloeit voor de gemeente de maatschappelijke
Nadere informatieROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam
ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze
Nadere informatieIn beeld KIES KLEUR IN GROEN MAGAZINE NOVEMBER 2014
Roze net 10 werken Voor een sfeer van veiligheid en acceptatie TEKST TON VAN DEN BORN FOTOGRAFIE ELENA PONZETTI Politie, ministeries, banken, gemeentes. Veel grote organisaties in overheid en bedrijfsleven
Nadere informatieseksuele diversiteit op school
Aandacht voor seksuele diversiteit op school Voorlichting en onderwijs Leerlingen die lesbisch, homo, bi of transgender (lhbt er) zijn worden op school nog té vaak gepest en uitgescholden. Volgens de PestThermometer
Nadere informatieProject Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan Datum Maart Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel
Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan 2019-2022 Datum Maart 2019 Auteurs Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel Doel van het plan De gemeente Oss is Regenboogstad Oss. Wij streven naar een inclusieve
Nadere informatieref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, coördinerend bewindspersoon emancipatie, mevrouw J. Bussemaker De staatssecretaris van Onderwijs,
Nadere informatieruimte voor verschil
ruimte voor verschil Jaarplan 2012 Stichting LGBT Groningen VOORWOORD 2011 was een rijk jaar. We lanceerden de eerste LGBT / GIDS voor stad en provincie. We voerden samen met het Alfa-college het project
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE RAADSVRAGEN 2017, NUMMER 09
BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE RAADSVRAGEN 2017, NUMMER 09 Datum 7 maart 2017 Van College B&W Behandeld door L.T. Lewis Doorkiesnummer 030-28 61635 E-mailadres l.lewis@utrecht.nl Kenmerk 4270715-170223 Geachte
Nadere informatieWerkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant
KaartjesspeL voorkant Kaartjesspel achterkant Wat betekent LHBT? Ben je in de war als je bi bent? Hoe word je homo? Wat is coming out? Op welke leeftijd ontdek je dat je homo of lesbisch bent? Op welke
Nadere informatieCONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI
CONCEPT Tiel is van iedereen Uitvoeringsagenda voor LHBTI 2018-2022 I. Inleiding Deze uitvoeringsagenda bevat de maatregelen voor de uitvoering van de Agenda 2018-2022. Met deze agenda wil het College
Nadere informatieOss: actieve LHBT-gemeente
Meerjarenplan 2015-2017 Oss: actieve LHBT-gemeente (LHBT: Lesbiennes, Homoseksuelen, Biseksuelen en Transgenders) Project Oss: actieve LHBT-gemeente Datum Mei 2015 Versie 1 Auteur A. de Bruijn Project
Nadere informatieMathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010
Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010 1. Sociale acceptatie: cijfers en analyse 2. Politiek en beleid 3. Onderzoek psychosociale effecten 1. Effecten homonegativiteit bij
Nadere informatieRegenboogstad Doorgaan op de ingeslagen weg
Regenboogstad 2019-2022 Doorgaan op de ingeslagen weg 8 maart 2019 David van Wesel Maatschappelijk Ontwikkeling 1. Inleiding Haarlem wil een stad zijn waarin iedereen meetelt en kan meedoen, ongeacht seksualiteit,
Nadere informatieParticiperen en Faciliteren. Marthine Bos. Change Champions Zondag 11 december 2016 FSAN
Participeren en Faciliteren FSAN Marthine Bos Change Champions Zondag 11 december 2016 Participeren en Faciliteren programma Participatie en werken in de gemeenschap (theorie en praktijk) Definie Participatie
Nadere informatieBrief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
27017 Homo-emancipatiebeleid 32793 Preventief gezondheidsbeleid Nr. 99 Brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den
Nadere informatieGay-Straight Alliance
Gay-Straight Alliance Ondersteun de op uw school De Gay-Straight Alliance (GSA) is een groepje leerlingen (en ondersteunende docenten) die willen dat hun school veilig is voor iedereen. Of je nu homo,
Nadere informatieCOMMUNICATIE MATERIAAL
COMMUNICATIE MATERIAAL Poster... 3 Programma... 4 Memo/mail werkplekbegeleiders... 5 Flyer werving medewerkers... 6 Mail gast-medewerkers... 7 Tekst intranet... 8 Uitnodiging borrel... 9 2 PUURNU1415 DVDM
Nadere informatieBeleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017
Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Gemeente: Breda Verantwoordelijk wethouder: Miriam Haagh Gemeentelijke contactpersoon: Gerard van Gestel Bestuurlijke portefeuille: Zorg, Wijkontwikkeling,
Nadere informatieIn je kracht. Spelhandleiding
In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma
Nadere informatieSEKSUELE DIVERSITEIT IN HET BEROEPSONDERWIJS. Een veilig schoolklimaat voor LHBT mbo-studenten
SEKSUELE DIVERSITEIT IN HET BEROEPSONDERWIJS Een veilig schoolklimaat voor LHBT mbo-studenten Auteurs Laura Baams, Rijksuniversiteit Groningen Update augustus 2018 door Sandra Wagemakers, ecbo april 2016
Nadere informatieSeksuele identiteit en Genderdiversiteit op school en in de klas.
Seksuele identiteit en Genderdiversiteit op school en in de klas. Wat is onze missie? Çavaria inspireert, stimuleert en ondersteunt verenigingen en individuen die opkomen voor een brede kijk op seksuele
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS HET LAGERHUIS
VOORTGEZET ONDERWIJS HET LAGERHUIS 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor u geselecteerd.
Nadere informatieFundamenteel denken. Frederique Retsema
Fundamenteel denken Frederique Retsema Vooraf... Durf te zeggen wat je denkt Ik heb de wijsheid niet in pacht, ik stel alleen maar vragen... Wees respectvol voor mensen met andere meningen/gevoelens/...
Nadere informatieBlauwdruk Leerlijn Seksualiteit
RAAK-Pro project: ezond seksueel gedrag in de residentiële jeugdzorg Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit Het project Seksueel gezond gedrag in de RJ heeft twee doelstellingen: 1. De handelingsverlegenheid
Nadere informatielhbt-inclusieve seksuele vorming op de lerarenopleiding
lhbt-inclusieve seksuele vorming op de lerarenopleiding Mathieu Heemelaar VELON-congres 19 maart 2019 19-3-2019 VELON Mathieu Heemelaar LHBT-inclusieve seksuele vorming 1 Mathieu Heemelaar Hogeschooldocent
Nadere informatieMenukaart Gezonde School voortgezetonderwijs: Relaties & Seksualiteit
Menukaart Gezonde voortgezetonderwijs: Relaties & Seksualiteit : Plaats: Locatie: Contactpersoon: Telefoonnummer: E-mailadres: Datum invullen: Inhoud: Om op een effectieve manier invulling te geven aan
Nadere informatieOnderzoek verplichte homolessen
Onderzoek verplichte homolessen 08 december 2011 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van van 28 november tot 7 december 2011, deden 2.075 jongeren mee. Hiervan zitten er 578 op de middelbare
Nadere informatievoorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders
voorwoord oktober 2017 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan het stimuleren van een tolerante samenleving en het tegengaan van ongelijke behandeling. Iedereen
Nadere informatieJAARPLAN 2018 COC ZWOLLE
JAARPLAN 2018 COC ZWOLLE COC Zwolle is een vereniging die een algemeen belang dient, met als doel het streven naar een diverse en inclusieve samenleving die werk maakt van gelijkheid en emancipatie, zodat
Nadere informatieModule Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams
Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Tijd: 2 ½ uur Sociale Wijkteam leden Een collectieve leerbijeenkomst staat in het teken van participatie van jongeren die
Nadere informatieAmstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieMaatschappelijke vorming
toelichting Hoe kan de school de leerling helpen om zich te ontwikkelen tot een actieve, verantwoordelijke en sociale burger? Een belangrijke taak van de school is om leerlingen voor te bereiden op hun
Nadere informatieDe toets van seksuele diversiteit
De toets van seksuele diversiteit De omgang met seksuele diversiteit als toetssteen voor inclusief schoolbeleid Peter Dankmeijer p.dankmeijer@edudivers.nl Workshop voor het Schoolpsychologencongres, 10
Nadere informatieFactsheet Homofobie. Homofobie geeft een druk op jongens en mannen en vertelt ze hoe ze zich wel en niet moeten gedragen
Factsheet Homofobie De laatste jaren is de aandacht voor de acceptatie van seksuele diversiteit enorm toegenomen. Toch is homofobie, en de bijbehorende gendernormativiteit, nog altijd wijdverbreid. Homofobie
Nadere informatieParallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur
Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van
Nadere informatieVoorbij de M/V binariteit
Handreiking Seksuele Diversiteit Bij seksuele diversiteit in relatie tot mannenemancipatie gaat het om mannen die zich inzetten voor gelijke rechten, vrijheid en veiligheid voor LHBT 1 personen, en daarnaast
Nadere informatiePost-hbo opleiding seksuologie
Post-hbo opleiding seksuologie mensenkennis Plezierige overdracht, de docent spreekt uit ervaring en brengt veiligheid en openheid in de groep door haar respectvolle wijze van benaderen. Top! Post-hbo
Nadere informatieHolebi. transgender. Je bent wie je bent!
Holebi en transgender Je bent wie je bent! Alles over holebi en transgender Holebifoon Voor vragen over holebiseksualiteit. Je kan er ook discriminatie melden tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria
Nadere informatieHolebi. transgender. Je bent wie je bent!
Holebi en transgender Je bent wie je bent! Alles over holebi en transgender Holebifoon Voor vragen over holebiseksualiteit. Je kan er ook discriminatie melden tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria
Nadere informatieThema s voor diversiteitsbeleid. In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen
Thema s voor diversiteitsbeleid In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen MOVISIE Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling MOVISIE verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis en adviseert
Nadere informatieSeksuele diversiteit bespreekbaar maken in je klas:
Seksuele diversiteit bespreekbaar maken in je klas: Inleiding: Hieronder vind je vier verschillende werkvormen die je in je klas kunt gebruiken om seksuele diversiteit bespreekbaar te maken. Uiteraard
Nadere informatiePlan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen
Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk
Nadere informatieHET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting
HET SPIEGELGESPREK Een spiegelgesprek tussen leerlingen en docenten is een mooie manier om inzicht te krijgen hoe veilig leerlingen de school ervaren op het gebied van seksuele diversiteit. Met tips als
Nadere informatieRainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12
GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 Partij Gemeente* * biedt informatie over de gemeenteraadsverkiezingen. Wij kunnen helaas géén informatie plaatsen over stadsdeelcommissies en gebiedscommissies. Dit document
Nadere informatieTHE PROJECT De eerste twee internationale uitwisselingen tussen leraren en leerlingen zij georganiseerd in ItalIë en Nederland.
Dit is de tweede nieuwsbrief van het LeGoP project. Wij zoeken naar innovatieve leerwegen voor jongeren uit Italië, Spanje en Nederland om te vechten tegen homofobie, en om de integratie van leerlingen
Nadere informatieIk word scholenwerker! - augustus Ik word scholenwerker!
Ik word scholenwerker! - augustus 2017 Ik word scholenwerker! 1 Ik word scholenwerker! - augustus 2017 2 Welkom! Tof dat je de tijd neemt om de scholenwerking van Wel Jong Niet Hetero beter te leren kennen.
Nadere informatieAmsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatievan Zij naar Wij ons trainingsaanbod vo/mbo
van Zij naar Wij ons trainingsaanbod vo/mbo van Zij naar Wij Omgaan met spanning in de school en in de klas U werkt op een school. Een plek waar jongeren hun identiteit ontwikkelen en kennis maken met
Nadere informatieWerkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1
Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam
Nadere informatieA B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Geachte leraar, Bedankt voor uw bereidheid deel te nemen aan dit onderzoek. Binnen het kader van het MaSDiV project nemen leraren in Cyprus, Duitsland, Malta, Nederland, Turkije en Spanje deel aan deze
Nadere informatieLLIANTIE EZONDHEIDSZORG P AAT
LLIANTIE EZONDHEIDSZORG P AAT Iedere patiënt is anders. We maken van diversiteit de norm in de spreekkamer. Begrippenlijst sekse, gender en seksuele oriëntatie In deze begrippenlijst vind je een omschrijving
Nadere informatieHuist de heteronorm nog in het WZC? Oudere holebi s (on)gezien
Huist de heteronorm nog in het WZC? Oudere holebi s (on)gezien Katrien Van Leirberghe 19/01/2017 Terminologie en concepten (Gender)normen en holebifobie Gevolgen van heteronormativiteit voor holebi s Knelpunten
Nadere informatieTNN. Sophie Schers Beleidsmedewerker Griffie. Geachte leden van de gemeenteraad,
Griffie Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Sophie Schers woensdag 2 mei 2018 15:49 Info Transgenderemancipatie in Regenboogsteden t.a.v. de onderhandelende partijen
Nadere informatieArt.1 NHN Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord
Advies LHBTI-jongeren 1. Stimuleren kennis, visie en beleid Een breed gedragen visie en beleid over sociale diversiteit is geen luxe. Gelukkig gaat er al veel goed, maar we zijn er nog niet. 2. Méér interactie
Nadere informatieGedragsprotocol. Trots zijn op jezelf en op elkaar!
Gedragsprotocol Trots zijn op jezelf en op elkaar! Voorwoord Op de Ekke de Haan verwachten we dat de leerlingen, leerkrachten en ouders op een prettige manier met elkaar omgaan. Het is belangrijk dat er
Nadere informatie;,/flt Gemeente Delft
Samenleving ;,/flt Gemeente Delft Regie op Uitvoering bezoekadres: Stationsplein 1 2611 BV Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Retouradres Postbus 78, 2600 ME Delft Aan de gemeenteraad
Nadere informatieDe Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer
De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer Holebi s & transgenders als collega s DIENST DIVERSITEITSBELEID Resultaten online enquête Om de situaties van homo s, lesbiennes, biseksuelen (holebi
Nadere informatieJij wilt binnen je organisatie met het LHBTI thema aan de slag. Mooi!
Inspiratie kaarten Jij wilt binnen je organisatie met het LHBTI thema aan de slag. Mooi! Deze inspiratie kaarten bevatten praktische tips & voorbeelden om direct te starten. Heb je zelf een leuk project,
Nadere informatieGay OK leerlingenteams
Gay OK leerlingenteams Jongerenteams die prettige omgangsvormen en coming-out bevorderen Dit is een pilotproject op 3 scholen om uit te proberen of we jongerenteams kunnen versterken om sociale veiligheid
Nadere informatieBesluit Raad Nr. Datum ^ ^ DEC 2 015
gemeenle ^ Montfoort Besluit Raad Nr. Datum ^ ^ DEC 2 015 RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering Datum Raadsvergadering Portefeuiliehouder Verantwoordelijk MT-lid Evaluatiedatum:
Nadere informatieLes 1. Inleiding. Les 2. Debat
lesbrief docent Inleiding In een serie van twee lessen worden leerlingen klaargestoomd voor een einddebat in het AAMU, museum voor hedendaagse Aboriginal kunst, in samenwerking met IDEA, International
Nadere informatieDe belangrijkste aandachtsvelden voor het LHBT-beleid van de gemeente Lelystad in de periode zijn:
Lelystad Regenboogstad 2019-2022. uitvoering: Bureau Gelijke Behandeling Flevoland. De belangrijkste aandachtsvelden voor het LHBT-beleid van de gemeente Lelystad in de periode 2019-2022 zijn: - Zichtbaarheid,
Nadere informatieHet voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.
B&W-voorstel Onderwerp: Uitvoeringsprogramma Regenboogstad 2015-2017 1) Status Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.
Nadere informatiePubliciteit en werving OSA
Publiciteit en werving OSA Bereik de ouders persoonlijk Het is belangrijk om veel aandacht aan werving en publiciteit te besteden. In het bijzonder als u met open inschrijving werkt. Denkt u hierbij aan
Nadere informatieJaarplan Jaarp l a n C O C Z e e l a n d Pagina 1. Federatie van Nederlandse verenigingen
Jaarplan 2019-2020 Jaarp l a n 2019-2 0 2 0 C O C Z e e l a n d Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2 2. COC Zeeland 3 2.1 De vereniging 3 3. Plan 2019 2020 5 3.1 Werkgroep Voorlichting 6 3.2 Werkgroep
Nadere informatieDiscriminatie? Niet in onze school!
Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE?
VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE? 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS HELP JIJ OF NIET?
VOORTGEZET ONDERWIJS HELP JIJ OF NIET? 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor u geselecteerd.
Nadere informatieDiscriminatie? Niet in onze school!
Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen
Nadere informatieOnderwijsadvies Adviescommissie Homo-/Lesbisch Beleid April 1998 Samenvatting
Onderwijsadvies Adviescommissie Homo-/Lesbisch Beleid April 1998 Samenvatting Vele betrokkenen melden dat (met name voortgezet) onderwijs het terrein is waar met betrekking tot homoseksualiteit problemen
Nadere informatieAnti- Pestprotocol. Bijlage 4 van het Sociaal Veiligheidsplan
Anti- Pestprotocol Bijlage 4 van het Sociaal Veiligheidsplan 1. Doel van het anti-pestprotocol Alle kinderen moeten zich op onze school veilig voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels
Nadere informatieOp deze school is het heel normaal om uit de kast te komen
Opnieuw Re portage relevant 14.12.2018 Leestijd 7-9 minuten Een vijfde van alle lesbische, homoof biseksuele jongeren tussen de 16 en 25 heeft nog niemand in de nabije omgeving verteld over zijn of haar
Nadere informatieRoze ouderen in Utrecht De sociale, zorg- en woonbehoeften van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgenderouderen
Roze ouderen in Utrecht De sociale, zorg- en woonbehoeften van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgenderouderen COSBO-Stad-Utrecht Het onderzoek Focus op mogelijke verbeteringen met betrekking
Nadere informatieKaartspel: Roze in de (ouderen)zorg
Naam Kaartspel: Roze in de (ouderen)zorg Inleiding Niet alleen LHB-ers zelf vinden het lastig om over hun seksualiteit of seksuele identiteit te praten. Dat geldt ook voor veel studenten en ervaren professionals
Nadere informatie2010D02442. Lijst van vragen totaal
2010D02442 Lijst van vragen totaal 1 In hoeverre heeft de staatssecretaris jongerenorganisaties betrokken bij de totstandkoming en uitvoering van haar beleid? 2 Welke verband ligt er tussen de brief over
Nadere informatieGratis advies van jongeren aan gemeenten
Gratis advies van jongeren aan gemeenten 1 Voorwoord In november 2013 vond de achtste Week van de Jeugdzorg plaats, waarin het hele Utrechtse Jeugdzorgveld elkaar weer ontmoette. De week stond in het teken
Nadere informatieDe Sensatie van een Goed Leven Workshop Zonder gelijkwaardigheid geen communicatie
31-01-2019 De Sensatie van een Goed Leven Workshop Zonder gelijkwaardigheid geen communicatie Disclosure slide (potentiële) belangenverstrengeling Geen Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met
Nadere informatieDen Haag Inclusief. Laat kansen niet onbenut. Presentatie conferentie Werken aan gelijke kansen, 19 mei 2015
Den Haag Inclusief Laat kansen niet onbenut Presentatie conferentie Werken aan gelijke kansen, 19 mei 2015 Inhoud 1. De stad Den Haag 2. Van onderzoek naar project 3. Insteek Den Haag Inclusief 4. Strategie
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad Nummer Publicatiedatum Niet invullen Agendapunt initiatiefvoorstel 10 mei 2019 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege van 10 mei 2019 getiteld:
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS VOORDEEL ZONDER VOOROORDELEN
VOORTGEZET ONDERWIJS VOORDEEL ZONDER VOOROORDELEN 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit
Nadere informatieEffectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt
Effectief communiceren met mijn medewerkers Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt Welkom Afspraken en verwachtingen: - Telefoon uit - We respecteren elkaar - We klappen niet uit de
Nadere informatieWorkshop Sociale Veiligheid
Workshop Sociale Veiligheid Platformbijeenkomsten maart 2014 mr. Tineke Mulder, lid werkgroep Sociale Veiligheid Introductie thema Sociale Veiligheid Wie besteedt er aandacht aan dit thema? Waarom? Stelling:
Nadere informatieWestland D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieWegkijken of. ingrijpen. Conferentie voor vertrouwenspersonen in het mbo. Donderdag 17 januari uur Aristo Utrecht
Wegkijken of Donderdag 17 januari 2019 9.30-16.00 uur Aristo Utrecht ingrijpen Interventies door de vertrouwenspersoon Conferentie voor vertrouwenspersonen in het mbo Wegkijken of ingrijpen; interventies
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord. Dankwoord. Inleiding Kerndoelen Leeswijzer Opbouw Woordgebruik en begrippen Afkortingen en aanspreekvorm Website
Inhoudsopgave Seksuele vorming en diversiteit - Inclusieve burgerschapsvorming op school Mathieu Heemelaar Uitgeverij Coutinho Publicatie: eind april 2019 ISBN 978 90 469 0675 0 Boek + website: 25 Inhoudsopgave
Nadere informatieEnschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Enschede PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieSubsidie aanvraag DARE event Bestuurslid COC Haaglanden.
Subsidieverzoek 2016 Subsidie aanvraag DARE event 2016 Bestuurslid COC Haaglanden Coördinatoren DARE Website Facebook Twitter Hodo Essa Sandra Khouw & Susan Kemerink http://www.dareyougo.nl www.facebook.com/darethehaque
Nadere informatieJaarplan COC Noord-Holland Noord
n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2014 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord
Nadere informatieRegenboog Taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit
Regenboog Taaltips Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Waarom deze Regenboog Taaltips? Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Binnen de gemeente
Nadere informatieKijken door een roze bril Gewoon homo zijn?
Juul van Hoof Senior adviseur participatie en inclusie MOVISIE Symposium Roze Ouderenzorg Utrecht, 27 juni 2013 Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? 7/17/2013 Inhoud 1. Wat betekent LHBT? 2. Ontdekking
Nadere informatiePeer to peer interventie copyright Marieke Kroneman les 3 van 4 debat
3. Derde bijeenkomst over gender stereotype verwachtingen Gender stereotype verwachtingen zijn een belangrijke determinant voor een homonegatieve houding. KERNBOODSCHAP van deze les: je hoeft niet je houding
Nadere informatieGemeente Haarlem. Drs. Jur Botter, MPA. Wethouder Wo, Welzijn, Volksgezondheid, Cultuur en Vastgoed. Aan de leden van de commissie samenleving
Haarlem Gemeente Haarlem Drs. Jur Botter, MPA. Wethouder Wo, Welzijn, Volksgezondheid, Cultuur en Vastgoed Retouradres: Stadhuis, Postbus 511 2003 PB Haarlem Aan de leden van de commissie samenleving I
Nadere informatieSamenvatting. De ontwikkeling van een monitor naar de veiligheidsgevoelens van homoseksuelen op lokaal niveau
Samenvatting De ontwikkeling van een monitor naar de veiligheidsgevoelens van homoseksuelen op lokaal niveau Een onderzoek naar het opzetten van een veiligheidsgevoelens-monitor voor homoseksuelen in de
Nadere informatie