Dé brancheorganisatie voor ondernemers in de beveiligingsbranche

Transcriptie

1 Dé brancheorganisatie voor ondernemers in de beveiligingsbranche

2 Wie zijn wij? VBe NL is dé branchevereniging in de particuliere beveiliging en crowdmanagement die kwaliteit, gelijkheid en transparantie vooropstelt. VBe NL presenteert zich als een hedendaagse innovatieve branchevereniging waarin de leden in samenspraak het beleid bepalen en hier uitvoering aan geven. De leden dragen hierdoor de vereniging als een netwerkorganisatie waar ondernemers informatie uitwisselen, kennis vergaren, lobbyactiviteiten ontplooien en belangen behartigen die ondernemers tot succesvolle bedrijven maakt wat als een magneet werkt op klanten, arbeidsmarkt en stakeholders. Peter Hoes Voorzitter VBe NL

3 Wat is ons doel? VBe NL richt zich voornamelijk op de midden- en kleinbedrijven en streeft naar een gezonde concurrentie op basis van kwaliteit en innovatie waarbij de ondernemer en zijn beveiligers centraal staan. Leon Vincken Directeur VBe NL

4 Hoe zijn wij georganiseerd? De werkzaamheden worden uitgevoerd door de dagelijkse werkorganisatie, het bestuur en de leden. Leden van VBe NL kunnen deelnemen in diverse commissies om samen te overleggen over verschillende onderwerpen. Tot nu toe kennen we de cao-commissie, horeca-commissie, kwaliteitscommissie, financiële commissie, bezwarencommissie en de verkeersregelaarscommissie. Samen maken wij ons sterk voor een veiliger Nederland. Joost van den Boorn Penningsmeester & Vice-voorzitter

5 Onmisbare leden Het beleid van de vereniging wordt bepaald door alle leden. Elk lid heeft een gelijk stemrecht gebaseerd op lidmaatschapsvorm waardoor niet de grootste partij het beleid kan bepalen, we doen het samen. Samen hebben wij stemrecht op verenigingsactiviteiten, de cao-onderhandelingen, opleidingen en projecten. VBe NL biedt transparantie in de vereniging zoals de uitvoering van beleid en de jaarrekening. Ruud Stellaard Bestuurslid

6 Hoger niveau De leden van VBe NL maken zich samen sterk in politiek Den Haag, rechtszaken en werken samen op beveiligingsactiviteiten, we zijn collega s, concurrenten en samenwerkingspartners. VBe NL leden zijn gehouden aan de VBe NL gedragscode en dienen zich aan de kwaliteitsnormen te houden. Samen met vakbond De Unie en andere veiligheidsstakeholders maken we het Kwaliteitslabel dat wordt beheerd door het Sociaal Fonds Cao Beveiliging. Wilco Huijer Bestuurslid

7 Ledenvoordelen Met De Unie sluiten wij een eigen cao af die gericht is op onze bedrijfsvoering. Wij kunnen hier goed mee werken. Daarnaast biedt VBe NL veel ledenvoordelen, workshops, kennis en partners waar alle leden van kunnen profiteren! Victor Pourchez Bestuurslid

8 Stakeholders

9 Cao Beveiliging De cao Beveiliging wordt afgesloten tussen VBe NL en vakbond De Unie. De cao is gericht op de leden van VBe NL en hun werknemers. De cao Beveiliging biedt ondernemers meer mogelijkheden dan andere cao s of wet- en regelgeving. Ondernemers mogen volgens de cao Beveiliging bepaalde afspraken maken met de Ondernemingsraad zodat de arbeidsvoorwaarden en afspraken worden afgestemd op lokaal niveau. De cao Beveiliging is een minimum cao, er mag altijd positief worden afgeweken ten behoeve van de werknemers. Sociale partners streven er naar om de arbeidsvoorwaarden van crowdmanagement en reguliere beveiliging zoveel mogelijk gelijk te trekken. Verkeersregelaars kennen met de cao voor Verkeersregelaars een eigen versie van de cao Beveiliging. Bekijk de cao Beveiliging op onze website! Peter Hoes en Reinier Castelein (De Unie)

10 Cao Beveiliging uniek De cao Beveiliging is uniek omdat: Zowel crowdmanagement als reguliere beveiliging zijn opgenomen waardoor één cao gebruikt kan worden; Sociale partners uitsluitend voor VBe NL leden afwijken van wet- en regelgeving waar dat mogelijk is; Flexibiliteit mogelijk wordt gemaakt aan de verscheidenheid van model arbeidsovereenkomsten; Het weinig artikelen kent, voor alle werkzaamheden wordt gestreefd naar dezelfde arbeidsvoorwaarden; De onderhandelingen worden gevoerd op basis van de input van werkgevers en nemers middels Digi-C; Bedrijven met een ondernemingsraad afwijkende afspraken mogen maken op ondernemingsniveau; De afspraken omtrent arbeidstijden, consignatieregelingen en bijzondere toeslagen relatief eenvoudig zijn; De reiskostenvergoeding is losgekoppeld van TriOpSys; De reiskosten per km dezelfde vergoeding kent waarvan 8 km Deel-A per enkele reis / Deel-B per dag niet wordt vergoed; De verschuivingstoeslag volledig vervalt als er wordt gewerkt met een zelfroostersysteem; De contractwisseling toegankelijker is omdat de grens is gesteld op uur; De hoogte van de jaarlijkse periodieke loonsverhoging is gekoppeld aan een beoordelingssysteem; De jaarlijkse cao-loonstijging mede wordt vastgesteld o.b.v. de prijsindex bedrijven en consumenten; VBe NL leden samen arbeidsvoorwaarden voorstellen, wijzigen en daarover besluiten!

11 Bijeenkomsten VBe NL organiseert regelmatig Algemene Ledenvergaderingen om gezamenlijk te stemmen over besluiten en leden te informeren over de ontwikkelingen in de branche. Daarnaast organiseert VBe NL workshops, bijeenkomsten voor werkgroepen en commissies en een branchesymposium.

12 Ledenportal VBe NL leden hebben via het ledenportal altijd snel toegang tot de juiste tools, informatie en hulpmiddelen.

13 Ledenupdate Externe nieuwsbrief - VBe NL digitaal VBe NL verstuurt vier keer per jaar een externe nieuwsbrief naar haar abonnees. Wordt abonnee via deze link. Interne nieuwsbrief - VBe NL Ledenupdate VBe NL informeert haar leden via een interne nieuwsbrief over de ontwikkelingen in de branche, bijeenkomsten, instructies, tools, werkwijzen en biedt adviezen en modellen.

14 Uw vacature verspreiden Leden hebben de mogelijkheid om vacatures te plaatsen op de VBe NL website. De vacatures worden verspreid op sociale media door VBe NL waardoor de reikwijdte wordt vergroot.

15 Vermelding op de website Leden worden op de VBe NL website vermeld in de ledenlijst. Daarnaast publiceert VBe NL frequent interviews van haar leden voor VBe NL digitaal en op de website. Vertelt u uw verhaal aan VBe NL?

16 Juridische ondersteuning VBe NL heeft een mantelovereenkomst met Lanen en Standhardt advocaten. Het eerste uur consult wordt gratis aangeboden, daarna rekenen zij een gereduceerd tarief. VBe NL heeft veel ervaring met de dienstverlening van Lanen en Standhardt.

17 Mantelovereenkomst payroll VBe NL heeft mantelovereenkomsten met de payrollbedrijven Facility Support en Pim People. De payrollorganisaties verzorgen de juridische en administratieve aangelegenheden zoals de salarisadministratie, afdracht van sociale premies, contractbeheer en bijvoorbeeld pensioenen tegen een gereduceerd tarief.

18 Voordeel op materialen Profiteer van kortingen op bodycams en accessoires bij Iwitness. Leden van VBe NL profiteren van kortingen tot wel 15%. Profiteer van kortingen op ID readers bij Idreaders.nl. Leden van VBe NL profiteren van kortingen tot wel 11%.

19 Voordelen op software Qlinx biedt software voor personeelscommunicatie en personeelsuitwisseling tussen VBe NL leden. Probeer het één maand gratis uit en profiteer van het ledenvoordeel. Intus biedt een zelfroostersysteem waarin de cao Beveiliging is geprogrammeerd. Profiteer van 10% korting op de jaarlijkse licenties.

20 Voordelen op verzekeringen Maak gebruik van de bedrijfsverzekeringen van Combivé Verzekeringen en profiteer van een verlaagd eigen risico en premietoeslag. ONVZ biedt werknemers werkzaam bij VBe NL leden zorgverzekeringen aan met kortingen tot 12%. Centraal beheer Achmea biedt werknemers werkzaam bij VBe NL leden privé verzekeringen aan met kortingen tot 10%.

21 Voordeel met opleidingen Met een SDR-training kunnen beveiligers normaal en hiervan afwijkend gedrag herkennen en dat door middel van uniforme communicatie uitwisselen met partners in het werkveld. VBe NL leden profiteren van 10% korting op lespakketten, trainingen en onderwijsmateriaal.

22 Sociaal Fonds Cao Beveiliging Leden van VBe NL hebben een eigen Sociaal Fonds waarvoor zij premie betalen via de cao Beveiliging. Het Sociaal Fonds initieert projecten, activiteiten, cao-overleggen, workshops en meer voor werkgevers en werknemers van de vereniging. Leon Vincken Voorzitter Namens VBe NL Marijke Tuninga Bestuurder Namens VBe NL Mario Lander Penningmeester Namens De Unie Website Telefoon Postadres Dorpstraat BN Maastricht

23 Voordelen op lesmateriaal Het Sociaal Fonds Cao Beveiliging biedt leden van VBe NL korting tot 45% op lesmateriaal voor de opleiding tot Event Security Officer. Naam product Lesboek Event Security Officer Praktijkopdrachten Event Security Officer Normale prijs Leden prijs Prijs inclusief Prijs exclusief Prijs inclusief Prijs exclusief 67,00 63,21 36,32 34,26 34,50 32,55 22,55 21,27

24 Kwaliteitslabel Het Sociaal Fonds Cao Beveiliging is eigenaar van het Kwaliteitslabel Beveiliging en werkt samen met de onafhankelijke Stichting N Lloyd als registerhouder en auditeur. Het kwaliteitslabel kan op vrijwillige basis behaald worden vanaf 1200,-.

25 Digi-C VBe NL zet zich samen met De Unie in voor de cao Beveiliging, afgestemd op de wensen van werknemers en werkgevers. Met Digi-C worden alle werknemers betrokken en kunnen zij hun stem geven over de cao. Digi-C stimuleert de tevredenheid van uw personeel!

26 Contributiekosten en stemrecht De kosten van een lidmaatschap zijn ingedeeld per categorie. Een lidmaatschap kan worden aangegaan voor crowdmanagementorganisaties (cao Beveiliging deel-a), reguliere beveiligingsorganisaties (cao Beveiliging deel-b) of beide (cao Beveiliging deel-a en deel-b). Een dubbel lidmaatschap kost 600,- extra op de jaarlijkse contributie, het stemrecht wordt per lidmaatschap berekend. Het derde en volgende lidmaatschap is gratis. Lidmaatschap Cao-lidmaatschap Junior lidmaatschap Senior lidmaatschap Jaarlijkse bedrijfsomzet Minder dan , ,- tot ,- Meer dan ,- Eenmalige instapfee Jaarlijkse contributie Enkel lidmaatschap - dubbel lidmaatschap Stemrecht (gebaseerd op enkel lidmaatschap) 500,- 1290,- 1890,- Alleen bij cao wijzigingen 1500,- 2200,- 2800,- 0,5 1500,- 2200,- 2800,- 1

27 Heeft u vragen? Of het nu vragen zijn over de cao Beveiliging, de ledenvoordelen, het werkveld, wet- en regelgeving of bedrijfsvoering. Leden krijgen op werkdagen binnen 24 uur antwoord. Heeft u nog vragen? Bel gerust, onze werkorganisatie staat klaar. info@vbe.biz Telefoon +31 (0) Website Postadres Dorpstraat BN Maastricht Niels van Tol Algemene informatie Leon Vincken Directeur Manon Dekkers Secretariaat Jan Spijk Communicatieadviseur