Model CONVENANT Orthopedagoog-Generalist. Voor zelfstandig gevestigde NVO Orthopedagogen-Generalist in opleiding

Transcriptie

1 Model CONVENANT Orthopedagoog-Generalist Voor zelfstandig gevestigde NVO Orthopedagogen-Generalist in opleiding NVO maart 2018

2 0. Definities 0.1. Convenant: Gestandaardiseerde samenwerkingsovereenkomst tussen de werkbegeleiders en NVO Orthopedagogen-Generalist i.o. en eventuele deelnemers convenantgroep (participanten) Participant Beroepsbeoefenaar die zelfstandig orthopedagogische hulpverlening levert en daarop kan worden aangesproken en in die hoedanigheid deelneemt aan het Convenant Werkbegeleider Werkbegeleiders zijn ervaren postmaster geregistreerde gedragswetenschappers die participanten in het convenant werkbegeleiding bieden Werkbegeleiding Werkbegeleiding draagt bij aan de vakinhoudelijke professionele vorming. Bij werkbegeleiding staat het toepassen van kennis en vaardigheden bij een concrete werksituatie centraal. 1. Visie en doelstelling convenant a. Visie Samenwerking in praktijkvoering en zorgverlening levert meerwaarde met betrekking tot kwaliteit van het aanbod van pedagogische hulpverlening voor de cliënt. Deze samenwerking is niet vrijblijvend en vraagt investeringen in mensen en middelen als uitdrukking van commitment van de werkbegeleiders en participanten. b. Doelstelling Doelstelling van dit convenant is om de werkplekken binnen de individuele praktijken van de participanten te laten voldoen aan de eisen aan de werkplekken, zoals in de registratiebrochure van de NVO als bijlage is opgenomen, voor de opleiding tot Orthopedagoog-Generalist, tenminste voor de duur van het registratietraject. N.B. Aan de overige aan het opleidingstraject tot NVO Orthopedagoog-Generalist verbonden eisen moet de participant individueel voldoen. 2. Voorwaarden, rechten en plichten a. Voorwaarden Om toe te kunnen treden tot het convenant voldoet de participant aan de volgende voorwaarden: i. voldoet aan de toegangsvoorwaarden voor het opleidingstraject OG van de NVO; ii. voert een eigen praktijk volgens de door de NVO gestelde kaders; iii. is in staat bij cliënten diagnostische werkzaamheden uit te voeren en te behandelen in de eigen praktijk wat betreft praktijkruimte en cliëntenstroom; iv. bezit voldoende onderzoeksmateriaal of is bereid dit aan te schaffen; v. levert vanuit eigen deskundigheid een inhoudelijke bijdrage aan de werkbegeleiding van de andere participanten. vi. neemt deel aan overleggen die door de participanten zijn vastgesteld. vii. draagt in redelijkheid en op basis van een gespecificeerd kostenoverzicht financieel bij aan initiatieven ondernomen vanuit het belang van de opleiding en werkbegeleiding zoals vermeld 2

3 onder 7. N.B. Als de groepsgrootte het toestaat, kunnen ook orthopedagogen die niet in opleiding zijn participant worden of blijven als zij de opleiding voltooid hebben. Zij delen mee in de kosten voor werkbegeleiding. Het besluit tot toetreden wordt bij consensus door de leden genomen. Deelname aan de intervisiegroep zonder participatie in het convenant is in principe niet mogelijk. b. Besluitvorming Elke toegetreden participant heeft één (gelijkwegende) stem. In principe worden besluiten genomen tijdens het participantenoverleg bij consensus. Indien geen consensus bereikt kan worden, geldt de meerderheid (50% + 1) van stemmen. De werkbegeleiders hebben bij besluitvorming waarbij zij betrokken zijn een doorslaggevende stem. c. Procedure voor tussentijds uittreden uit convenant Een participant heeft een opzegtermijn van 3 maanden voor het eenzijdig of met wederzijds goedvinden uittreden uit het convenant, en dient daartoe een schriftelijk gemotiveerd verzoek in. Openstaande financiële verplichtingen (zie 7) moeten voldaan zijn binnen de opzegtermijn. Opzegging door participanten kan alleen geschieden op zodanige basis dat de andere participanten daar geen hinder en schade van ondervinden voor hun opleidingstraject OG, anders dan voortvloeiend uit de feitelijke opzegging. Als aan bovenstaande voorwaarden is voldaan wordt het verzoek tot uittreden gehonoreerd. 3. Afspraken over kwaliteit a. Kwaliteit van beroepsuitoefening Elke participant handelt naar de ethiek, gedragsregels, richtlijnen en normen van de NVO, zoals vastgelegd in de beroepscode van de NVO. Participanten zijn samen verantwoordelijk voor de integratie van de verschillende bijdragen in de samenwerking, bijvoorbeeld bij het uitlenen van onderzoeksmateriaal. Bij aanvang van de opleiding maakt de werkbegeleider in aanwezigheid van de cursist kennis met de supervisor om afstemming te bevorderen. Na één jaar volgt een tussentijdse evaluatie met cursist, werkbegeleider en supervisor om het verloop en kwaliteit van de opleiding te toetsen. b. Kwaliteit van praktijkvoering Elke participant is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het voeren van de eigen praktijk. Participanten kunnen elkaar in het belang van de gezamenlijke samenwerking op de inbreng van test- en behandelmateriaal en casuïstiek aanspreken. Aan het begin van de opleiding wordt in een intakegesprek door de werkbegeleider getoetst of de werkzaamheden in de eigen praktijk voldoen aan de eisen van de werkplek binnen de opleiding op gebied van diagnostiek en behandeling. Als de werkbegeleider twijfelt over de kwaliteit van de werkzaamheden/ opleiding van de cursist wordt met medeweten van de cursist contact opgenomen met de supervisor om mogelijke kwaliteitsbevorderende maatregelen af te stemmen. c. Werkbegeleiding Er zijn minimaal twee werkbegeleiders betrokken bij een convenantgroep, beiden academisch geschoolde gedragswetenschappers. Ten minste één van hen is in het bezit van een klinische registratie; NVO Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. De werkbegeleider is geen participant. 3

4 De werkbegeleider is uitgesloten van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die gelden voor de participanten die het opleidingstraject volgen of deelnemen zonder in opleiding te zijn. De werkbegeleider woont maandelijks drie uren intervisie bij. Per groep van één werkbegeleider zijn er maximaal 3 participanten. 4. Geschillen a. Klachten over de uitvoering van het convenant worden indien mogelijk onderling opgelost in goed overleg. b. Geschillenregeling en -commissie Wanneer de samenwerking tussen participanten of tussen werkbegeleiders en participanten ernstig verstoord is geraakt omdat iemand in gebreke is gebleven of niet bereid is tot verandering, en er geen oplossing gevonden is, zoals bedoeld onder a, zal een geschillencommissie, bestaande uit minimaal drie NVO leden, worden ingesteld door het bestuur van de NVO. De procesorde wordt door de geschillencommissie zelf geregeld. De geschillencommissie doet uitspraak binnen drie maanden na de dag waarop zij de benoeming heeft aanvaard en kan deze periode verlengen indien nodig. Partijen worden in dat geval schriftelijk geïnformeerd. De commissie zal schriftelijk haar uitspraak aan betrokken partijen uitbrengen. Deze uitspraak is bindend. Eventuele kosten gemaakt door de geschillencommissie zullen worden verhaald op de partij(-en) die in het ongelijk is/zijn gesteld. 5. Verantwoordelijkheden inzake praktijkvoering a. Algemeen Iedere participant is volledig verantwoordelijk voor de eigen praktijkvoering, en voor de daaruit voortvloeiende werkzaamheden t.b.v. cliënten. Werkbegeleiders en andere participanten dragen geen verantwoordelijkheid voor de door de participant uitgevoerde werkzaamheden. Iedere participant is in financieel opzicht volledig aansprakelijk voor zijn eigen praktijkvoering. Participanten kunnen in generlei opzicht aansprakelijk worden gesteld voor de praktijkvoering van een medeparticipant en financiële aansprakelijkheden die daaruit voortvloeien. b. Verantwoordelijkheid participanten t.o.v. elkaar Iedere participant is verantwoordelijk voor een zodanige eigen praktijkvoering in het kader van het convenant dat de andere participanten geen hinder of schade wordt toegebracht. 6. Kwantitatieve afspraken over professionele samenwerking a. Meetbare samenwerking De samenwerking in het convenant wordt kwantificeerbaar en meetbaar gemaakt om zo de begeleide uren inzichtelijk te maken. Iedere participant levert regelmatig inbreng (casuïstiek) tijdens de bijeenkomsten van het convenant. Afspraken hierover worden binnen de convenantgroep opgesteld. b. Prestatie-indicatoren Indicatoren zijn: i aantal gewerkte uren, gespecificeerd naar taakgebied: 4

5 Taakgebied diagnostiek en indicatiestelling Tot dit taakgebied behoren alle werkzaamheden die leiden tot diagnose volgens het hypothesetoetsend model en de indicatiestelling; Taakgebied behandeling Tot dit taakgebied behoren alle werkzaamheden die leiden tot behandeling van de cliënt of cliëntengroep en begeleiding van cliëntsystemen (gezin, school, behandelaars, instelling); Taakgebieden onderwijs, onderzoek en/of beleid Tot dit taakgebied behoren alle overige werkzaamheden op de gebieden van beleid en praktijkvoering, onderwijs, testmethodiek en wetenschappelijk onderzoek. ii. aard van de klachten en de soort behandeling. Participanten specificeren in geval van klachten de werkzaamheden per taakgebied en de voorkomende aard van de klachten, en soorten behandeling, voor de eigen praktijk in de bijlage praktijkbeschrijvingen. De participanten zijn bereid te werken met deze indicatoren en leveren informatie uit hun praktijk. Participanten brengen tijdens bijeenkomsten eigen casuïstiek in. 7. Financiële verplichtingen De participanten maken met de werkbegeleiders in onderling overleg afspraken over de met het convenant samenhangende financiële verplichtingen. 8. Bewijsvoering Wanneer een participant gedurende zijn/haar opleidingstraject actief heeft deelgenomen aan het convenant en minimaal 2790 uur onder werkbegeleiding heeft gewerkt geven de werkbegeleiders hiervoor een ondertekende verklaring af. 9. Slotartikel Dit convenant kan worden aangehaald als Model Convenant OG en is vastgesteld door het bestuur van de NVO. Ondertekening Werkbegeleiders: Naam:. NVO Orthopedagoog-Generalist / GZ-psycholoog Naam:. NVO Orthopedagoog-Generalist / GZ-psycholoog Datum: Handtekening Handtekening Participanten in opleiding tot NVO Orthopedagoog-Generalist: Namen: Hantekeningen (Eventueel overige participanten) 5

6 Bijlage: Praktijkbeschrijving participant PRAKTIJKBESCHRIJVING Participant in opleiding voor Orthopedagoog-Generalist Naam participant: Adresgegevens: Vestigingsplaats praktijk: Fte: Cliëntenpopulatie naar leeftijd, geslacht, verwijzers, gemiddelde duur werkzaamheden per cliënt in uren: Aard van de problematiek: Aanbod diagnostisch onderzoek, interventiemogelijkheden, overig: Specificatie werkzaamheden taakgebieden diagnostiek, behandeling, overige: Facultatief: Bijlagen: folders, internetadres. 6