Opleidingen: een duik in het diepe. Academie voor Sportkader Platform Kader Smal 20 juni 2013 ing. T.M. (Tom) Rikhof
|
|
- Rosa Timmermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingen: een duik in het diepe Academie voor Sportkader Platform Kader Smal 20 juni 2013 ing. T.M. (Tom) Rikhof
2 Introductie Tom Rikhof, 29 jaar, opleiding TopCoach5 Hoofdtrainer / coördinator talentcentrum AZ&PC (wedstrijdzwemmen) Vereniging AZ&PC (Amersfoort) Sinds 1910 Sporttakken: wedstrijdzwemmen, waterpolo, synchroonzwemmen, schoonspringen Niveaus: recreatief, breedtesport, talentontwikkeling/topsport Ruim 700 leden Afdeling waterpolo werkt voor onderdelen samen in een startgemeenschap (SG Amersfoort) met buurvereniging De Amer
3 Agenda Introductie Beleidsplan Missie visie > vertaling naar opleiden Opleidingsstructuur wedstrijdzwemmen Sporttechnisch kader Arbitrerend kader Licentiesysteem NVVZT Bonden Vragen / Afronding
4 Beleidsplan Missie AZ&PC is een levende vereniging, waar iedereen trots op is, en waar zwemsport kan worden beoefend in een veilige omgeving. Van de beginnende zwemsporter tot aan de zwemsporter op internationaal niveau biedt AZ&PC een passend sportprogramma. Daarbij zet AZ&PC zich in om getalenteerde zwemsporters extra te ondersteunen. Thema s hierin Vanuit de breedte naar de top Bieden van een sociaal veilige omgeving, inspringen op actualiteiten Niet iedereen is even goed (in sport), extra inzet op sporttalenten Verbondenheid en verenigen
5 Beleidsplan Visie AZ&PC is een vereniging met een jarenlange traditie op het gebied van de zwemsport waarbij plezier en prestatie hand in hand gaan en waarbij de meerjarenopleidingsplannen van de KNZB als leidraad dienen. De vereniging heeft voldoende badwater en (trainings-)faciliteiten beschikbaar om zwemsporters op elk niveau voldoende training aan te kunnen bieden. De trainingen staan altijd onder leiding van gediplomeerd kader. Het kader wordt continu bijgeschoold en wordt aangestuurd en ondersteund binnen de vereniging. De sporters krijgen begeleiding bij alle zaken die van invloed zijn op diens prestaties. Hiertoe werkt de vereniging samen met andere partijen en experts. AZ&PC beschouwd de zwemsport als absolute kern van haar activiteiten, maar ontwikkelt zich als brede club van jong tot oud. Iedereen in de vereniging draagt bij om de vereniging in alle facetten te laten floreren, zodat geen kans onbenut blijft en iedereen zich betrokken voelt bij de vereniging. Deze betrokkenheid wordt gevoed door de juiste aandacht te geven aan hen die zich inzetten voor de vereniging. AZ&PC is zich bewust van de veranderingen in de maatschappij in het algemeen en in de ontwikkelingen binnen de gemeente Amersfoort in het bijzonder en speelt daar adequaat op in. De vereniging staat voor respectvolle omgang met elkaar en tolerantie naar elkaar.
6 Beleidsplan Thema s uit missie Plezier versus prestatie: beide bevorderen Sporttechnische meerjarenopleidingsplannen KNZB worden gehanteerd (gebaseerd op LTAD) Structureel zorgdragen voor voldoende trainingsfaciliteiten (een zwembad is een commerciële instelling ) Alle trainingen onder supervisie van gediplomeerd kader Kader continu bijscholen en begeleiden Samenwerken met externen Saamhorigheid binnen de vereniging Respect en tolerantie
7 Beleidsplan Naast theorie ook noodzaak: Eis KNZB: voor n waterpoloteams in de competitie, x aantal scheidsrechters actief Iedere zwemwedstrijd heeft (bevoegde) officials nodig Ondertekening licentieovereenkomst KNZB / Waterpolo Federatie Nederland (WFN) Commitment voor goed opleidingsplan (met vereist gediplomeerd kader: minimaal trainer niveau 4 voor eredivisie waterpolo) Per fase MOZ of MOW staat aangegeven welk niveau trainer vereist is in welke aanstellingsvorm (van vrijwilliger tot dienstverband)
8 Beleidsplan Beloning Kunnen volgen van opleidingen (op kosten vereniging/stichting) Reiskosten voor alle trainingen en wedstrijden Korting op de contributie voor jezelf of je kind(eren) / vrijwilligersvergoeding Vergoeding / salaris Subsidie Gemeente Amersfoort kent subsidie voor jeugdsportkader (sporttechnisch kader dat training geeft / activiteiten begeleid voor kinderen t/m 16 jaar.
9 Beleidsplan Praktische vertaling Géén sporttechnisch kader zonder opleiding (behalve stagiaires) Aanbieden van scholing (kosten voor vereniging) Laagdrempelig maken van scholing Intern stagebedrijf Opleidingslocatie binnen vereniging of in de regio Experts in de buurt: binnen vereniging leercoaches, mentoren, praktijkbegeleiders Interessant voor de regio Gediplomeerd kader of kader in opleiding versterkt de vereniging (tijdelijk) Ongeschreven afspraak: iedereen doet vrijwilligerswerk (aansporen tot official/coach/trainer worden)
10 Beleidsplan Periodieke inventarisatie noodzakelijke trainers voor alle trainingen Plan tot x aantal nieuwe trainers Plan tot doorstroming naar volgend niveau van x aantal trainers Wat kost dat? Hoe lang duurt dat? Gesprekken met kader (voorzitters/technische commissie/hoofdtrainers) Eigen ontwikkelingsplan trainer Veiligheid Alle kaderleden (bestuurlijk / sporttechnisch) VOG
11 Beleidsplan Toekomstige ontwikkeling Meer middelen voor beloning sporttechnisch kader (groeiperspectief) Meer interne bijscholing Betere functieprofielen voor kaderfuncties Meer scholing nodig voor omgang met ouders (consumerend & eisend) Combinatiefunctionaris Van 2011 t/m juni 2013 Afgeschaft in Amersfoort > naar sportbuurtcoach (welzijn/uitbesteed) niet voor verenigingen
12 Opleidingsplan Sporttechnisch kader (wedstrijdzwemmen) Assistent-trainer Niveau 2 voor iedereen Trainer Niveau 3 eerst niveau 2 Trainer-Coach Niveau 4 eerst niveau 3 + criteria Topcoach Niveau 5 eerst niveau 4 + criteria + voordracht bond Weinig perspectief tot carrière: veel eisen, flinke studie geen banen/beloning Licentiesysteem kent geen consequenties Opleidingsprofielen te generiek gemaakt, geen goede toetsing!
13 Opleidingsplan Arbitrerend kader (wedstrijdzwemmen) Uitslagenverwerking (Splash) - geen opleiding / interne scholing Tijd/keerpunt commissaris opleiding + beoordeling (=4) Tijd/keerpunt commissaris met ervaring 4 met extra beoordelingen (=3) Jury 3 + opleiding tot J (=J) Kamprechter / Plv. scheidsrechter J + opleiding tot Sr. (=K) Scheidsrechter K met beoordelingen tot Sr. (=1) Eerst via kringen (regio s), erg ouderwets en elitair Nu via zwembond, goede hoop op laagdrempeligheid! Goede perspectieven voor carrière (wel vrijwilligerswerk!)
14 Licentiesysteem Bijscholingen zeer divers zijn een doel op zich geworden. Actieve / niet-actieve licenties: wat is het verschil? Wat krijg ik voor een geldige licentie? Kan ik op alle kampioenschappen (nationaal/internationaal) uitkomen met of zonder licentie? Mogen clubs trainers aan de rand van het zwembad hebben staan zonder licentie? Voorstel / idee Regionale wedstrijden: minimaal niveau 2 (minimaal 1!) Nationale wedstrijden: minimaal niveau 3 junioren/jeugd / niveau 4 senioren Internationale wedstrijden: minimaal niveau 5 Geen geldige licentie: dan als chaperonne
15 NVVZT Nederlandse Vereniging Voor Zwemsport Trainers Organiseren bijscholingsdagen (twee per jaar) Te divers publiek Welke (zichtbare/onzichtbare) rol spelen zij in de vertaling van eisen/geluiden uit het werkveld naar sportbond / opleidingen? Bemoeienis met bijscholingen Bemoeienis met licentiesysteem Bemoeienis met kwaliteit opleidingen, examen criteria en afnemen examens Nu erg passief??
16 Bonden Maak een goed licentiesysteem (sluitend model) Zorg voor een actieve belangenbehartiger voor sporttechnisch kader (luis in de pels) Beloon competentiegroei (keurmerk / financiëel) Geen (voldoende hoge) licentie: niet aan het bad/veld/ijs Nodig meer trainers/coaches uit voor niveau 4 en 5 Begeleid deze mensen zo dat het geen last wordt! Opleidingen met EVC s (nu vaak onduidelijk) Creëer arbeidsplaatsen Ondersteun verenigingen met kaderstructuur / -format / -beleid Bijscholing kosteloos maken
17 Bonden Citytrainers (geadopteerd door MBO S&B / CIOS) ONZIN! Dan ook verenigingen betrekken (via vereniging+stad+bond) MBO S&B leerlingen nu vaak must stage Hoe houden we de goede trainers in de vereniging? Wet van vraag & aanbod Meer talenten en medailles op de spelen = (!!!!!) meer investeren in kader op niveau (dat nodig is om al die talenten te bedienen) Meer goede trainers/coaches, levert meer sporttalenten op
18 Vragen?
Visie TZ&PC Proteus TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN
Visie TZ&PC Proteus 2015-2020 TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN TZ&PC PROTEUS De Twellose Zwem & Poloclub Proteus (TZ&PC Proteus) is een zwemsportvereniging in het Gelderse
Nadere informatieResultaat haalbaarheidscommissie
Resultaat haalbaarheidscommissie AZ&PC en De Amer Don Rietvelt Henk Wijnmalen Saskia Nieuwkerk Eric Kalee Rudolf Meijer Nico Buijs Wim Oosterboer Inleiding. De zwemverenigingen van AZ&PC en De Amer hebben
Nadere informatieAZ&PC AMERSFOORT WWW.AZPC.NL
AZ&PC AMERSFOORT WWW.AZPC.NL AZ&PC AMERSFOORT ~ Opgericht op 29 mei 1910 ~ Eén van de oudste zwemsportclubs van Nederland ~ Richt zich op alle sporttakken: synchroonzwemmen, waterpolo schoonspringen en
Nadere informatieplezier samen strijd
Welkom! De vereniging Een vereniging kan niet bestaan zonder dat er normen en waarden zijn afgesproken met elkaar. Afspraken waar je op terug kan vallen, in welke situatie dan ook. Normen en waarden vormen
Nadere informatieAanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader
Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader Deze folder licht de bijscholingen van de Academie voor Sportkader toe die Badminton Nederland als licentiewaardig
Nadere informatieKADERBELEID. Werven, behouden en waarderen van kader
KADERBELEID Werven, behouden en waarderen van kader KADERBELEID TECHNISCH KADER Trainers, instructeurs, officials en bestuursleden hebben een grote invloed op het sport- en spelplezier van de sporters,
Nadere informatieDe opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum
De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum HET WATERPOLO OPLEIDINGSCENTRUM: DE OPLEIDING TOT TOPSPORTER Het Waterpolo Opleidingscentrum (WOC) streeft er naar spelers en speelsters in
Nadere informatieUitvoering van NDD-Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING. Wedstrijdzwemmen WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN
JAARPLAN AFDELING Wedstrijdzwemmen WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN 1 AFDELING: Wedstrijd zwemmen STELLER: Ed Laar DATUM: 01-09-2013 INLEIDING De Omnizwemvereniging Nieuwe
Nadere informatieWaterkracht Regio West Meerjarenbeleidsplan 20 juni 2015
Waterkracht Regio West 2015-2016 Meerjarenbeleidsplan 20 juni 2015 Waterkracht in Regio West 2015-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan van Regio West voor de periode 2015-2016.
Nadere informatieVISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND
VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND De visie van de afdeling wedstrijdzwemmen van ZV WESTLAND kenmerkt zich door onderstaande 3 hoofdlijnen: 1. Wedstrijdzwemmen
Nadere informatieBinky campagne Sociaal veilig sportklimaat DEK
Binky campagne Sociaal veilig sportklimaat DEK Iedereen kent misschien wel een Binky in zijn directe sport omgeving. Iemand uit je team of lesgroep die altijd meer durft dan de rest, zichzelf heel wat
Nadere informatieOrganisatiestructuur. Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT. Auteur: Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Datum: 24 juni 2017
Organisatiestructuur Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Auteur: Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Datum: 24 juni 2017 SAMENVATTING In dit document wordt de organisatie structuur van de Waterpolo commissie
Nadere informatieKaderbeleidsplan DWK 1
Kaderbeleidsplan DWK 1 Inhoud INHOUD... 2 COLOFON... 2 INLEIDING... 3 KADERBELEID... 4 ORGANISATIE VAN DE VERENIGING... 4 TRAINERS EN LESGEVERS... 5 OVERZICHT ROOSTER MET TRAINERS & INSTRUCTEURS (GEWENSTE
Nadere informatieGeachte afgevaardigden,
Aan: Afgevaardigden Algemene Vergadering c.c.: Educatie Commissie Betreft: Stand van zaken Masterplan Educatie Van: Bestuur NBB Datum : 15 november 2012 Aantal pagina s: 5 Geachte afgevaardigden, Ongeveer
Nadere informatieOpleiding Trainer 2 Wedstrijdzwemmen
Opleiding Trainer 2 Wedstrijdzwemmen Bijeenkomst 1 passie voor zwemmen Programma Kennismaking Structuur opleiding & N@Tschool Visie KNZB op zwemmen (MOZ) en relatie opleiding Werkafspraken Verenigingsactiviteit
Nadere informatieTalentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder
Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder Ewout Schröder Positief Enthousiast Gedreven Theoretische kaders Wat is het doel van talentontwikkeling binnen jouw vereniging? Het te allen tijde (vroeg)tijdig
Nadere informatieSportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties
Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties Koninklijke Nederlandse Zwembond levenlangzwemmen@knzb.nl 030-7513235 1 Inleiding De KNZB heeft van september 2011 tot en met maart 2012
Nadere informatieJaarplan passie voor water. Januari
passie voor water Januari 2017 1 Strategisch doel 2024 Aanpak naar 2024 Aanpak 2017 Projecten 2018+ Aanpak 2018+ Februari 2017 2 Topsporters Strategie 2024 Topsporters doen structureel mee om de mondiale
Nadere informatieOp weg naar s lands beste dorpsclub
Zwem- en Poloclub Barendrecht Op weg naar s lands beste dorpsclub Beleidsplan 2013-2016 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Missie, visie en strategie... 4 1. lijk... 5 1.1 Organisatorisch... 5 1.2 Communicatie
Nadere informatieScala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool
Nieuwsbrief -7- mei 2011 Inhoudsopgave: Talentontwikkeling Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool Beleidsbrief sport Waterpolo festival 2012 WOC meisjes < 15 jaar op stage naar
Nadere informatieCONCLUSIES #Denkmeemet deknzb. Rapport- #DenkmeemetdeKNZB
CONCLUSIES #Denkmeemet deknzb 2019 Rapport- #DenkmeemetdeKNZB INTROCUCTIE #Denkmeemet deknzb Beste, Begin april is de KNZB gestart met de #DenkmeemetdeKNZB campagne. Allereerst veel dank aan iedereen die
Nadere informatieWielersportbond NTFU. Licentiebeleid NTFU. Voor niveau 3 instructeurs. [Geef tekst op]
Wielersportbond [Geef tekst op] NTFU Licentiebeleid NTFU Voor niveau 3 instructeurs *Licentiebeleid NTFU* Doel van het licentiebeleid 1. Vergroten van de kwaliteit van instructeurs 2. Vergroten van de
Nadere informatieJaarvergadering 17 november 2014
Z.O.N./Sport & Spel Heerlen Jaarvergadering 17 november 2014 Periode: september 2013 - augustus 2014 Agenda Jaarvergadering 2014-2015 Secretariaat algemeen Leszwemmen en snorkelen Onderwaterhockey Waterpolo
Nadere informatieOpgericht 27 juni 1934 aangesloten bij de K.N.Z.B. KvK-nummer 40045742 Postbank 3119495. Waarderingen- en vergoedingenbeleid MZ&PC De Reest
Waarderingen- en vergoedingenbeleid MZ&PC De Reest Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Begripsomschrijving 2. Waarderingenbeleid 2.1 Jaarlijkse attentie 2.2 Vrijwilliger van het jaar 2.3 Overige niet-geldelijke
Nadere informatieSV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN. Beleidsplan
SV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN Beleidsplan 2016-2020 SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV Slikkerveer is een vereniging. En zoals bij iedere
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017-2020 Vlaamse Zwemfederatie vzw Korte Samenvatting Vlaamse Zwemfederatie vzw Burg. Maenhautstraat 100-102 9820 Merelbeke Tel: 09/220.53.87 info@zwemfed.be Bij wijze van samenvatting wordt
Nadere informatieKaderbeleidsplan DWK 1
Kaderbeleidsplan DWK 1 Inhoud INHOUD... 2 COLOFON... 2 INLEIDING... 3 KADERBELEID... 4 ORGANISATIE VAN DE VERENIGING... 4 TRAINERS EN LESGEVERS... 5 OVERZICHT ROOSTER MET TRAINERS & INSTRUCTEURS (GEWENSTE
Nadere informatieAfdeling Sportontwikkeling en beleid Augustus 2016
Bijscholingsbeleid Technisch Kader Niveau 2 tot en met 5 Afdeling Sportontwikkeling en beleid Augustus 2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Introductie... 3 1.2. Begrippenlijst... 3 2. Bijscholingsbeleid
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2018
Beleidsplan 2014-2018 Zwemmen op landelijk A/B niveau Paul Maas 1 2014-12-30 De doelstellingen in het beleidsplan zijn: - te zorgen dat MOSA~regio (Swimteam Helden~MOSA) een stabiele zwemvereniging is,
Nadere informatieSport- en beweegaanbod
FUNdament: 'kennismaken met de zwemsport' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: heer Mikel Vogels Contactpersoon 2: mevrouw Cécile Veldman Erkenningen: Sport- en beweegaanbod
Nadere informatieMenukaart Sportimpuls KNZB 2015
Menukaart Sportimpuls KNZB 2015 De Menukaart Sportimpuls is een geselecteerd overzicht van succesvol sport- en beweegaanbod dat de afgelopen jaren ontwikkeld is door sportbonden, fitnessorganisaties en
Nadere informatieInformatie ZV De Watervogels
Informatie ZV De Watervogels Zwemvereniging De Watervogels Zwemvereniging de Watervogels is al meer dan 35 jaar de zwemvereniging van Bleiswijk. De vereniging is ooit begonnen met de komst van het 16 meter
Nadere informatieAcropolis kwaliteitsplan
Acropolis kwaliteitsplan 2017-2020 # medische omkadering # accommodatie # goed bestuur # scheidsrechters # trainers # ploegen # leden Doel van het Acropolisplan Rugby Vlaanderen wil zijn clubs kwalitatief
Nadere informatieSport- en beweegaanbod
'Zwemmen in de klas; alle waterratten opgelet' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: mevrouw Annemieke Beute Contactpersoon 2: mevrouw Maritsa Venhof Erkenningen: Sport-
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2019
Zwem- en Poloclub Montferland Beleidsplan 2014-2019 Versie 11-12-2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Centrale doelstelling... 4 3. Zwemmen... 5 3.1. Groepen... 5 3.1.1. Breedtesport... 5 3.1.1.1. Instroom...
Nadere informatiePvB-beschrijving 4.1. 1. Opdracht. 2. Doelstellingen
PvB-beschrijving 4.1 Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1. "Geven van trainingen" Deze PVB 4.1 heeft betrekking op kerntaak 4.1 "het geven van trainingen". Met deze PVB toon je aan dat je: specifieke (groepen)
Nadere informatieBatavia Swim. geworden bij Batavia Swim. Door ontwikkeling of door ouder worden kan het wel zijn dat je kind naar een andere groep gaat.
Vraag Waarom is er een nieuwe zwemvereniging opgericht Bestuurlijke verschillen van inzicht over de technische zaken van wedstrijdzwemmen (trainingen en wedstrijden) en de inbedding van wedstrijdzwemmen
Nadere informatieScheidsrechter (Sr) plan 2014-15
Scheidsrechter (Sr) plan 2014-15 Introductie problematiek (korte/ lange termijn) Inventarisatie Wat vragen we Wat bieden we Voorstel bestuur Keuze club-leden / Discussie De Realiteit Van: Competities NBB
Nadere informatieTRAINER/INSTRUCTEUR 2. voor alle zwemdisciplines. Het FUNdament voor het geven van trainingen
TRAINER/INSTRUCTEUR 2 voor alle zwemdisciplines Het FUNdament voor het geven van trainingen TRAINER/INSTRUCTEUR 2 WAAROM EEN OPLEIDING VOLGEN? Al 125 jaar zet de KNZB zich samen met verenigingen in om
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist
Vrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist Doel Het bestuur van de Zwemclub Zeist heeft met het vrijwilligersbeleid tot doel om meer ouders en leden te betrekken bij de vereniging om de continuïteit van de Vereniging
Nadere informatieDit aanbod is uitstekend te combineren met Mijnzwemcoach.nl of andere interventies uit de menukaart zoals Fiets fit!, Start2run.
Zwemsport 'Sportaanbod ouders van jonge kinderen' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: heer Mikel Vogels Contactpersoon 2: mevrouw Cécile Veldman Erkenningen: Sport- en
Nadere informatieWatervrienden Nederland
Algemeen Sport Reglement Nederlandse Culturele Sportbond Meeuwenlaan 41 1021 HS Amsterdam tel: (020) 636 30 61 Uitgave: juni 2017 Versie 6 ALGEMEEN SPORTREGLEMENT VAN WATERVRIENDEN NEDERLAND Artikel 1
Nadere informatieHierbij zijn enkele opmerkingen relevant om dit aantal uren goed te interpreteren:
Datum 24-01-2017 Doorkiesnummer 030 751 3218 Contactpersoon Jaap Wals E-mail jaap.wals@knzb.nl Onderwerp Badwatercalculaties voor uw vereniging Geachte heer/mevrouw, Bijgaand treft u de voor uw vereniging
Nadere informatieAmbitie door samenwerking
Ferieningsdei Gewest Fryslân Op zaterdag 29 november 2014 wordt op Thialf te Heerenveen een gewestelijke Ferieningsdei georganiseerd met als thema: Ambitie door samenwerking Deze ferieningsdei, waar geen
Nadere informatieKoersplan. Highschool Eindhoven
Koersplan Highschool Eindhoven 1 Inleiding Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling. Leerlingen krijgen volop de mogelijkheid om hun talenten te ontdekken
Nadere informatieUZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken
UZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken Aanleiding UZSC heeft heel wat bereikt: stevig aanwezig in de top van het Nederlandse waterpolo bij de mannen en de vrouwen, een bloeiende jeugdopleiding
Nadere informatieSportkadermonitor e meting
Sportkadermonitor 2015 2 e meting Opdrachtgever: NOC*NCF / Academie voor Sportkader Margot Oomens en Jessica van der Linden Inhoudsopgave Samenvatting...5 In vogelvlucht...8 Opleiding en bijscholing...
Nadere informatieVoetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Nadere informatieSportkadermonitor eerste meting
Sportkadermonitor 2013 eerste meting Colofon Oberon (www.oberon.eu) Margot Oomens Ton Klein Madeleine Hulsen Jessica van der Linden Afke Donker Saïda Ouahi Utrecht, april 2014 Opdrachtgever NOC*NSF/Academie
Nadere informatieVISIEDOCUMENT Z&PC NUNSPEET
VISIEDOCUMENT Z&PC NUNSPEET Visie Z&PC Nunspeet 2015 1 INHOUDSOPGAVE: 1. Missie en visie: 1.1 Statutair doel; 1.2 Missie en visie. 2. Organisatie: 2.1 Facilitaire doelstellingen; 2.2 Financiële doelstellingen;
Nadere informatieDoorlopende leerlijn Voeding
1/4 Doorlopende leerlijn Voeding Er verandert veel in het dagelijks leven van jonge, talentvolle sporters. Niet alleen een toenemend aantal trainingsuren en wedstrijden, maar ook lange periodes van huis
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MZ&PC de Fuut
Vrijwilligersbeleid MZ&PC de Fuut Doel Het bestuur van de MZ&PC de Fuut heeft met het vrijwilligersbeleid tot doel om meer vrijwilligers te betrekken bij de vereniging om de continuïteit van de vereniging
Nadere informatieprojectplan: SCHOONSPRINGEN AMERSFOORT vanaf september 1998
projectplan: SCHOONSPRINGEN AMERSFOORT vanaf september 1998 inhoud: 1. uitgangspunten van het plan "Schoonspringen Amersfoort" 2. samenwerkingsnetwerk "Schoonspringen Amersfoort" 3. doelstellingen "Schoonspringen
Nadere informatieJaarplan Keuzes hebben consequenties.
Keuzes hebben consequenties Voorwoord KEUZES HEBBEN CONSEQUENTIES Vanuit het meerjarenbeleidsplan 2017 e.v. vloeien de jaarplannen voort. Voor u ligt het jaarplan 2017. Er zijn keuzes gemaakt waar de Judo
Nadere informatie2 - VERKRIJGING EN BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP
Artikel 1- NAAM EN ZETEL 1. De vereniging draagt statutair de naam Assendelftse Zwem Vereniging Dolphijn en gebruikt als naam de afkorting AZVD. 2. Zij heeft haar zetel in Zaanstad. 3. AZVD is een vereniging
Nadere informatieHANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92
HANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92 1.Voorwoord Het voor u liggend beleidsplan bevat de leidraad waarlangs de afdeling handbal van de omnisportvereniging Wijhe 92 de komende periode 2012-2016
Nadere informatieJeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014
Jeroen Laurensen Technisch Manager MHC Fletiomare 2009-2014 Technisch Beleid maken Vanuit het clubbeleidsplan, welke keuzes maken wij vanuit de missie en visie? Selecties, Keuzes mbt Kader, procedures
Nadere informatieEVC - EVK Werkafspraken
EVC - EVK Werkafspraken Inleiding Begin 2010 is namens de Academie voor Sportkader het project EVC-EVK gestart. Een project met als doel (aankomende) trainers, coaches en/of instructeurs met Eerder Verworven
Nadere informatieBELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS
BELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS Inleiding Jaarlijks geeft het bestuur in een beleidsnotitie aan wat zij voor de vereniging het komend jaar wil bereiken. Onderscheid is gemaakt in algemeen
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieInspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen.
Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen. Nijmegen, 6 november 2015 Frans van de Geer Wat gaan we doen? - Even voorstellen - De NBB en Samen naar een Veiliger
Nadere informatieSport & Bewegen. 6 e Landelijk keuzedelenevent. Veilig Sportklimaat
Sport & Bewegen 6 e Landelijk keuzedelenevent Veilig Sportklimaat Programma Voorbeeld Deltion College Zwolle Visie ASK/NOC*NSF Discussie Keuzedelen Visie op samenwerking NOC*NSF/ASK en onderwijs Remco
Nadere informatieNAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT. Nanning van der Hoop. Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013
NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT Nanning van der Hoop Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013 WAT IS EEN VEILIG SPORTKLIMAAT? Een klimaat waarin ieder individu zich veilig en prettig voelt
Nadere informatieSporthalsessie Almere Pioneers dd. 22-09-2015
Sporthalsessie Almere Pioneers dd. 22-09-2015 1. Stellingen 1. Alle selectieteams van Almere Pioneers moeten op het hoogste landelijke niveau spelen Almere is één van de grootste gemeentes in NL Daarbij
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieAdministratie doorstroom nieuwe vorderingskaarten Leszwemmen Secretaris Plus Leszwemmen Coordinator Plus Leszwemmen Gecertificeerd trainer ABC Plus
Afdeling Ondersteunende rol Gewicht Westrijdzwemmen Wedstrijdsecretariaat plus Westrijdzwemmen Ploegleider basis Westrijdzwemmen Coach/teambegeleider basis Westrijdzwemmen Official basis Westrijdzwemmen
Nadere informatieHZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020
HZC de Robben Beleidsplan 2016 2020 Vastgesteld door het bestuur van HZC de Robben te Hilversum, 16 november 2015 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Bestuur, algemeen en ondersteunende activiteiten... 3 2. Waterpolo...
Nadere informatieJaarplan Nederlandse Floorball & Unihockey Bond
Jaarplan 2019 Nederlandse Floorball & Unihockey Bond Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Missie... 3 1.2 Visie... 3 1.3 Doelstellingen... 3 2. Vrijwilligers als randvoorwaarde... 4 2.1 Vacatures van het
Nadere informatieAandacht voor jouw trainers en coaches
Aandacht voor jouw trainers en coaches In 3 stappen naar betere en tevreden trainers op jouw club online training opleiden begeleiden Het moet de normaalste zaak van de wereld zijn: het opleiden en begeleiden
Nadere informatieJaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Nadere informatieMissie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN VAN DIENSTVERLENING...3
Jaarplan 2016 Inhoud Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 Ambitie 1: Structureel verbinden Ambitie 2: Kennisontwikkeling Ambitie 3: Passend aanbod HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieBeleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus
Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV 12-6-2012 en reacties leden in juli/augustus Opbouw Waarom dit beleidsplan? Hoe zijn we hiertoe gekomen? Waar willen we naartoe? Wat vraagt
Nadere informatieConcept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019
Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Oktober 2014 Beleidsplan IJsclub Tilburg 2015-2019 De IJsclub Tilburg (verder genoemd IJCT) is opgericht op 20 december 1963 en bestaat momenteel al 51 jaar.
Nadere informatieGoodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel
Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel Ambities en uitdagingen voor sporter, trainer, begeleiding, ouders, overheid, ondernemer, sponsor en vrijwilliger. Westa 2020 Een leven lang in beweging
Nadere informatiePermanente Vorming 2015-2016
Permanente Vorming 2015-2016 INTRODUCTIE Meer lesgevers/trainers beter opleiden Basiskwalifica9e > bijscholing Bijscholing VZF of extern Accent op didac9ek/methodiek Duidelijk afgebakende doelgroepen Kwaliteitszorg:
Nadere informatiePRESENTATIEGIDS TOPSPORT SCHUURMAN BZC 2013-2014 EREDIVISIE
PRESENTATIEGIDS TOPSPORT SCHUURMAN BZC 2013-2014 EREDIVISIE JEUGDOPLEIDING Ruim tien jaar geleden geloofden nog maar weinig mensen dat het voor Schuurman BZC mogelijk zou worden in de eredivisie waterpolo
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2021 Een leidraad voor nu en de toekomst. We doen het Samen Westervoort en Duiven, juni 2018 (V2) Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1 Missie en visie... 4 1.1 Missie... 4 1.2 Visie... 4 1.3
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieVolwassenen naar het sportpark
Laaghangend fruit: jong volwassenen die willen (blijven) sporten Volwassenen naar het sportpark Riccardo Gillieron Anja Garritsen NOC*NSF OZ&PC Arethusa Dia 1 Dia 2 We winnen veel met sport! Dia 3 Plus10
Nadere informatieConcluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis.
Pilot Generiek leertraject Autisme in de Sport In opdracht van NOC*NSF en het Nationaal Kenniscentrum Gehandicaptensport (NKG) heeft de Academie voor Sportkader (ASK) in samenwerking met: de Nederlandse
Nadere informatieNaar een veiliger sportklimaat (VSK)
Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Sportcongres Zuid -Holland 19 november 2014 Een leven lang met plezier sporten Ralf
Nadere informatieUZSC. Waterpoloschool. Samenspel Techniek Inzicht. Onder leiding van oud-bondscoach Johan Aantjes. Ontwikkeling Plezier Inspiratie
Voor sporters 6 t/m 19 jaar UZSC Waterpoloschool Samenspel Techniek Inzicht Onder leiding van oud-bondscoach Johan Aantjes Ontwikkeling Plezier Inspiratie Opleiding voor jonge sporters UZSC speelt een
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieHet Licentiesysteem van de Atletiekunie
Het Licentiesysteem van de Atletiekunie Inleiding In 2001 heeft de Atletiekunie, in samenwerking met Hardlooptrainers Nederland (de vroegere ALV), een licentiesysteem ontwikkeld. Vanaf 2002 is het mogelijk
Nadere informatieZPC AMERSFOORT is zwemsport voor iedereen
Sponsorgids Krachten bundelen Sinds het seizoen 2015-2016 vormen de verenigingen AZ&PC en De Amer samen één vereniging onder de naam ZPC AMERSFOORT. Een nieuwe naam bij een vertrouwde vaste waarde van
Nadere informatieHoe ziet de toekomst van de wielersport eruit? Sinds enige tijd wordt binnen de KNWU geledingen al gediscussieerd over dit vraagstuk.
Wielersport 2020 Workshop voor verenigingen Hoe ziet de toekomst van de wielersport eruit? Sinds enige tijd wordt binnen de KNWU geledingen al gediscussieerd over dit vraagstuk. De vraag naar nieuwe vormen
Nadere informatieBELEIDSPLAN Versie: _extract
BELEIDSPLAN 2018-2020 Versie: 20180721_extract CONTEXT Behoefte aan een plan over de toekomst van de club Kinheim Doel is om als Kinheim weer (h)erkend worden als dé honk- en softbal vereniging van Haarlem.
Nadere informatieNaar een veiliger sportklimaat (VSK)
Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Marijke Fleuren Bestuurderscongres KNSB, 27 oktober 2012 De ideale route: inspiratie
Nadere informatieVeiligheidsbeleid Voordaan
Veiligheidsbeleid Voordaan Commissie veilig vertrouwd Voordaan 15-11-2014 Inleiding Op verzoek van het bestuur van MMHC Voordaan is er een commissie veiligheid in het leven geroepen voor de club. Directe
Nadere informatieOpleidingen voor Volleybaltrainers
Text Opleidingen voor Volleybaltrainers Contact: Website: Twitter: Linkedin: Mail: www.abilityquest.nl/sport @pcollaris / @abilityquest nl.linkedin.com/in/patrickcollaris info@abilityquest.nl Excellence
Nadere informatieEnquete Olhaco Hoogeveen:
Enquete Olhaco Hoogeveen: De resultaten zijn: 1) Wat is uw geslacht? 5% 5% Mannen Vrouwen De verhouding van mannen en vrouwen binnen de vereniging is volgends de enquête even groot, dus ook in de realiteit
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatieHuishoudelijk reglement HELLAS-GLANA
Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA Artikel 1. Algemene richtlijnen Sittard-Geleen, 30 maart 2014 Het bestuur van de Sittard-Geleense zwem-, waterpolo-, synchroonzwem en triatlonvereniging HELLAS-GLANA
Nadere informatieAgendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University
Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding Reeds sinds 1993 voert de Nederlandse Badminton Bond een actief beleid om Talenten tijdig te ontdekken en regionaal en centraal op te leiden tot Topspeler.
Nadere informatieUEFA A / Trainer-Coach I Senioren
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond KNVB Academie UEFA A / Trainer-Coach I Senioren KNVB Academie 2011/'12 UEFA A /Trainer-Coach I Senioren Algemeen Binnen de top van het amateurvoetbal zijn in de verschillende
Nadere informatieTRAINER COACH ZAALVOETBAL II
TRAINER COACH ZAALVOETBAL II Algemeen Studieprogramma Binnen de top van het zaalvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De
Nadere informatieGYMNNASTIEK LEIDER NIVEAU 3
GYMNNASTIEK LEIDER NIVEAU 3 Omschrijving opleidingsinhoud Heb ik een vooropleiding nodig? Hoe oud moet ik zijn om met de opleiding te starten? Hoe lang duurt de opleiding, wat is de maximale opleidingstijd?
Nadere informatie