Evaluatie Provinciale Vaardigheidstoetsen 2012 ABWC Zeeland

Transcriptie

1 Evaluatie Provinciale Vaardigheidstoetsen 22 ABWC Zeeland Auteur Functie : G. (Gert) Mulder : Assistent Wedstrijdleider Zeeland Datum : juli 22 Status : Definitief Versie : 3 ( juli 22)

2 Inleiding Binnen de brandweer Zeeland worden al jaren Vaardigheidstoetsen, namens het ABWC, georganiseerd. De eindverantwoordelijkheid hiervan is gedelegeerd aan de Provinciaal Wedstrijdleider, de heer C.O.R. de Hulsters. Deze wordt geassisteerd door de heer G. Mulder. De organisatie van de Vaardigheidstoetsen wordt gedaan door de lokale brandweerkorpsen, volgens een vastgesteld schema. In overleg met de (assistent) Wedstrijdleider wordt de organisatie opgezet en uitgevoerd. Hiernaast beschikt de brandweer Zeeland over de Stichting Brandweerwedstrijden Zeeland. Deze stichting is, veelal achter de schermen, actief om de randvoorwaarden rondom de Vaardigheidstoetsen te regelen. Hierbij valt te denken aan de catering, locatie van de prijsuitreiking en koffiemaaltijd. Begin 22 is besloten om bij de deelnemers aan de Provinciale Vaardigheidstoetsen een enquête af te nemen. Deze enquête is alleen in de provincie Zeeland afgenomen, het ABWC ondersteunt deze actie. Het enquêteformulier is overgenomen van de provincie Noord6 Holland, hier is deze enquête eerder afgenomen. Deze enquête is afgenomen tijdens de volgende Provinciale Vaardigheidstoetsen: 7 maart 22 Kloosterzande 26toets 3 maart 22 Schoondijke 2 en TS6HD toets 2 april 22 Tholen 2 en TS6HD toets Het aantal respondenten is voor alle vragen hetzelfde aantal, er zijn formulieren ingeleverd. De vragen zijn per ploeg gesteld, totaal zijn 4 ploegen gevraagd om een formulier in te vullen. Het respondentenpercentage komt hiermee op 94%, de conclusie mag dan zijn dat deze enquête betrouwbaar is. De enquête is in alle gevallen afgenomen tijdens de koffiemaaltijd, net voor de prijsuitreiking. Hiermee werd voorkomen dat de uitslag van de vaardigheidstoets invloed had op het invullen van de enquête. Elke vraag uit de enquête komt in dit document terug met een totaalscore. Bij alle vragen werden de respondenten gevraagd om via een cijfer hun mening bij de vraag te geven. In de grafieken is terug te zien welk cijfer is gegeven met de frequentie. Onder iedere grafiek is een tabel opgenomen. In deze tabel zijn de opmerkingen opgenomen die zijn geplaatst bij de betreffende vraag. De respondenten kregen bij iedere vraag de ruimte om positieve en aandachtspunten neer te zetten. In de tabel zijn deze gebundeld, het cijfer in rood geeft de frequentie aan dat deze opmerking is gemaakt. Het doel van het afnemen van deze enquête is tweeledig: ) Het moet inzicht verschaffen of de organisatie van de vaardigheidstoetsen aansluit bij de verwachting(en) van de deelnemers; 2) Het moet tools aanreiken om te kunnen verbeteren en te reflecteren. Pagina 2 van 3

3 Aan het eind van dit verslag worden conclusies getrokken en aanbevelingen gedaan. Deze worden verdeeld in drie hoofdgroepen: 6 Voorbereidingen voor de vaardigheidstoets (vragen t/m 4) 6 De vaardigheidstoets (vragen t/m ) 6 Na de vaardigheidstoets (vragen 2 t/m ) Dit evaluatieverslag wordt aangeboden aan: 6 Tactisch Manager Incidentbeheersing Dhr. A. Willemstein 6 Regionaal Vertegenwoordiger ABWC Dhr. A. W. van Oosten 6 Provinciaal Wedstrijdleider ABWC Dhr. C.O.R. de Hulsters 6 Secretariaat AWBC Dhr. B. van den Hemel 6 Secretariaat Stichting Brandweerwedstrijden Dhr. Th. Schipper 6 Lokale commandanten brandweer Zeeland 6 Juryleden ABWC Zeeland Vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit verslag kunnen gesteld worden aan de auteur. Aan dit verslag kunnen geen rechten worden ontleend. Goes, juli 22 Gert Mulder (assistent) Wedstrijdleider Zeeland Pagina 3 van 3

4 HOOFDSTUK Uitwerking enquête Vraag De informatie in het wedstrijdboekje was duidelijk en compleet Uitleg reglement is goed Een gedrukt exemplaar blijven versturen 2 Netjes, duidelijk, kort, bondig, 8 Voeg de beoordelingsstaten er bij overzichtelijk Het is digitaal beschikbaar 2 Vermelden hoeveel ploegen naar de volgende 2 ronde gaan en waar en wanneer dit is Alle info is op één punt beschikbaar Doe er een plattegrond, incl. routebeschrijving, 9 bij Ruim vooraf beschikbaar 2 Voorkom lege bladzijden (milieu) Vraag 2 Het wedstrijdboekje kan ook digitaal worden aangeleverd, wij beoordelen dan zelf of we het uitdraaien Prima idee 7 Wel mail versturen als het beschikbaar is 2 Altijd en overal in te zien 3 Liever toch via de post 3 Vooral doen, maar ook papieren versie Liever mailen naar deelnemende ploegen Naar gehele ploeg doorsturen is mogelijk 3 Risico groter dat niet (goed) wordt gelezen 2 Gebruik social6media voor aankondigingen Pagina 4 van 3

5 Vraag 3 De informatie op de website ABWC.nl is duidelijk, compleet en actueel Inzicht in programma en aanvangstijd Nog te onbekend, zorg voor meer bekendheid 3 Concreet, overzichtelijk, actueel 7 Gebruik groter lettertype Uitslagen zijn snel beschikbaar Goede relevante informatie m.b.t. de toetsen Vraag 4 Onze ploeg is goed opgevangen op het meldadres Koffie, cake 2 Meer tijd inplannen, half uur voor aanvang is te 2 kort Gezellige en duidelijke ontvangst 3 Veel stress, juist daar moet je ontspannen Zeer vriendelijke dames Beter aanduiden waar je moet melden 4 Neem een foto, als herinnering aan deelname Geef drinken mee voor na de toets Zorg voor goede omkleedruimte voor dames Om 7.3u was voorbereiding nog niet klaar 2 Pagina van 3

6 Vraag De douche6 en kleedruimte voldeden goed Temperatuur wat exact goed Damesdouche op andere locatie, niet handig Transport kleding prima 2 Tussendoor een aantal keer schoonmaken 3 Mooi schoon 2 Genoeg douches regelen dat gehele ploeg in x kan douchen Zorg dan kleding opgehangen kan worden 2 Zorg voor aparte doucheruimte dames/heren 3 Kleding was nog niet aanwezig 3 Vraag 6 De hygiëne in de douche6 en kleedruimtes was goed Mooi schoon Het was modderig 2 Damesdouche was smerig 2 Tussendoor checken en indien nodig reinigen 3 Grit van tennisbaan lag overal, veel rode 2 kleurstof op onze materialen Controleer of ploegen het schoon achterlaten Pagina 6 van 3

7 Vraag 7 De informatie die direct voor de start van de vaardigheidstoets werd gegeven was duidelijk en voldoende Opdracht was duidelijk Speeltijd bekend maken Uitreiken pagerbericht is goede TomTom mogen gebruiken aanvulling Realistische melding 2 Na testen van verbinding niet meteen 2 uitrukbericht geven Kort, krachtig, goed geregeld, duidelijk, 4 Deel van de informatie kan ook gedeeld worden helder via het boekje, minder tijd nodig Ordonnans moet zich aan de verkeersregels houden Zorg dat bij de e ploeg ook goed geregeld is Vraag 8 De informatie van de VC was duidelijk en realistisch Heel duidelijk Verbinding viel geregeld weg 4 Duidelijk gesproken 3 Slecht te horen, veel te zacht 3 Centralist dacht goed mee 2 Binnen bijna geen ontvangst Duidelijke info en goede verbinding 7 Geef wel de juiste informatie door Herkenbare berichtgeving Koppeling met ambulance lukt niet Pagina 7 van 3

8 Vraag 9 Wij hebben geen hinder ondervonden tijdens de vaardigheidstoets van juryleden en/of stafleden Microfoon bij bevelvoerder 6 Binnen stonden ze vaak in de weg Geen hinder ondervonden 6 Geef motivatie aan als je ingrijpt Prima Fotograaf liep geregeld in de weg Aardige personen Teveel juryleden in te kleine ruimte 3 Goede terugkoppeling gehad Grijp pas in als het dreigt fout te gaan Duidelijk herkenbaar 2 graag achteraf en niet tijdens inzet Microfoon en zender bij ploegleden invoeren Bevelvoerder moet tot het eind over zender kunnen blijven beschikken 2 Vraag De enscenering van de vaardigheidstoets was realistisch Goed, alle partners waren aanwezig 2 Zorg voor altijd dezelfde hoeveelheid rook, 3 voorkomt andere beslissingen Praktische situatie Blijf er op bedacht dat het ook anders kan dan vooraf bedacht Prima scenario 3 Zorg voor deugdelijk materiaal waar je mee uitzet Het was duidelijk wat, hoe en waar 3 Een HV zonder hefkussens is niet realistisch Goed uitgezet, complimenten 4 Maak helder wat je met vlammenborden en lichtslangen bedoeld Wie loopt er met een brandende pan?? Autobrand ensceneren met bakje stro is niet realistisch Spelende hulpdiensten kunnen realistischer meedenken Een hond moet er wel als hond uitzien! 3 Pagina 8 van 3

9 Vraag Het tegenspel tijdens de vaardigheidstoets was realistisch Ambulance was formidabel 2 Politie kan beter 2 Realistisch en duidelijk 3 Ambulance niet reëel en niet actief 4 Bleven prima in hun rol 3 Reacties LOTUS6slachtoffers te overdadig 3 Probeer het voor alle ploegen hetzelfde te 2 houden Zorg dat overdracht aan politie kan worden gedaan Zorg dat rolspelers op elkaar afgestemd zijn 2 Vraag 2 De locatie van de prijsuitreiking was goed Prima, ruim, comfortabel 8 Prijzen later uitreiken, meer teambuilding Goed voor de teambuilding Grote verschillen binnen Zeeland 2 Aandacht voor voldoende parkeerruimte 2 Zorg voor voldoende plaatsen deelnemers Pagina 9 van 3

10 Vraag 3 De koffiemaaltijd was goed Heerlijk, uitstekend Heel grote verschillen in Zeeland Warme maaltijd was erg goed 3 Zorg voor goede start, denk om moment stilte 2 Goed en lekker eten Geen tafelindeling, wel communiceren dan Bediening was goed Zorg dat er voldoende is 3 Probeer lange wachtrijen te voorkomen 2 Vraag 4 Geef een cijfer voor jullie indruk bij deze vaardigheidstoets Mooie dag, goede organisatie Maak meer gebruik van partners uit de hulpverleningsketen Gezellige dag met stevige toets, leuk! Prima organisatie 2 Goed uitgezette inzet Prima ruimte om met ploeg te werken Realistisch uitgezet Pagina van 3

11 Vraag Overige opmerkingen of suggesties Een hele leuke inzet, wij hebben er veel van geleerd Er veranderen teveel dingen na het spelen van de eerste ploeg, hierdoor is deze altijd in het nadeel Een dikke pluim! Zorg dat iedereen klaar staat als de eerste ploeg begint Goed georganiseerd 2 Test vooraf de verbindingen goed, als hiermee problemen zijn probeer dan een adequate oplossing te vinden Wij kijken terug op een goede en 2 Laat consumptiebonnen ook gelden bij de leerzame dag prijsuitreiking, laatste ploeg had hier nu niets aan Ga zo door Enscenering met hond, ambulance en politie Deze vaardigheidstoets was goed geregeld, onze complimenten! moet duidelijker Laat ploegen van verder weg laten spelen dan lokale ploegen Vaak zijn reacties van LOTUS6slachtoffers te overdreven en niet meer realistisch Begeleiding van toeschouwers verdient aandacht, zorg voor duidelijke routebeschrijving naar het object Hou het zo realistisch mogelijk, een HV zonder hefkussens is niet realistisch 2 Pagina van 3

12 HOOFDSTUK 2 Conclusies en aanbevelingen Dit hoofdstuk wordt verdeeld in drie onderdelen. Onderdeel is de voorbereiding voor de vaardigheidstoets, onderdeel 2 is de vaardigheidstoets zelf en onderdeel 3 na de vaardigheidstoets. Bij ieder onderdeel wordt een algemene conclusie getrokken, gevolgd door èèn of meerdere aanbevelingen. De grafieken in Hoofdstuk spreken voor zich. De tabellen met positieve 6 en aandachtspunten verwoorden dikwijls het gevoel van de deelnemers. Toch kunnen uit de frequentie van de gemaakte opmerkingen wel conclusies worden getrokken. Een enkele opmerking kan niet worden gezien als maatgevend, wanneer % van de respondenten deze opmerking maakt kan dit wel. De grens is daarom getrokken bij %, afgerond naar beneden, betekent dit wanneer x een opmerking is gemaakt dat deze maatgevend is. Daarnaast wordt gekeken naar de aard van de opmerking, hierdoor kan het zijn dat een opmerking minder dan x wordt genoemd, maar toch als aanbeveling terugkomt. Algemene conclusie In het algemeen kan geconcludeerd worden dat deelnemers aan de Provinciale Vaardigheidstoetsen erg tevreden zijn over de organisatie! Het gemiddelde cijfer, als waardering, komt uit op 7,7! Onderdeel Voorbereiding voor de vaardigheidstoets (vragen t/m 4) Conclusie De voorbereiding voor de vaardigheidstoets sluit aan op de wens(en) van de deelnemers. De deelnemers zijn erg tevreden over: 6 Het wedstrijdboekje 6 De mogelijkheid om het wedstrijdboekje digitaal aan te leveren 6 De website 6 De catering bij de ontvangst van de deelnemende ploegen Aanbeveling(en) ) Neem in het wedstrijdboekje een plattegrondje van de omgeving op met daarbij een routebeschrijving naar de diverse adressen; 2) Vraag geregeld aandacht voor de website hierop is veel informatie in te zien. Pagina 2 van 3

13 Onderdeel 2 De vaardigheidstoets (vragen t/m ) Conclusie De vaardigheidtoets voldoet aan de verwachting(en) van de deelnemers. De deelnemers zijn erg tevreden over: 6 De gekregen informatie direct voor de start van de vaardigheidstoets 6 De informatie van en de verbinding met de VC 6 De zender/ontvanger combinatie bij het beoordelen van de bevelvoerder Aanbeveling(en) ) Zorg voor voldoende douchegelegenheid. Lukt dit niet, communiceer dit dan vooraf; 2) Zorg voor aandacht voor hygiëne van de douchegelegenheid, controleer tussentijds; 3) Test de verbinding met de VC vooraf, een andere locatie kan soms problemen verhelpen; 4) Organiseer het beoordelen in kleinere ruimtes, maak vooraf heldere afspraken hierover; ) Meer aandacht voor het organiseren van het tegenspel, hou het zo realistisch mogelijk. Onderdeel 3 Na de vaardigheidstoets (vragen 2 t/m ) Conclusie De organisatie na afloop van de vaardigheidstoets voldoet aan de verwachting(en) van de deelnemers. De deelnemers zijn erg tevreden over: 6 De locatie van de prijsuitreiking 6 De kwaliteit van de koffiemaaltijd Aanbeveling(en) ) Zorg dat iemand de regie heeft bij de koffiemaaltijd; Tenslotte de wedstrijdleiding van ABWC Zeeland is blij met deze uitslag van de enquête. Het onderstreept dan de vaardigheidstoetsen binnen de brandweer Zeeland een positief begrip zijn. Anderzijds is vakbekwaam blijven een vak, vaardigheidstoetsen zijn hierbij een kwalitatief goed hulpmiddel. Het competitieve en sociale element zijn versterkers van het lerend vermogen. De aanbevelingen worden daarom opgepakt en zullen er alleen maar voor zorgen dat het kwaliteitsniveau nog hoger wordt. Iedereen die heeft meegewerkt aan deze enquête, hartelijk dank! Goes, juli 22 Gert Mulder Assistent Wedstrijdleider Zeeland Pagina 3 van 3