Amaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Amaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân"

Sonja van Loon
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Amaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân 1. aanleiding 2. analysemodel 3. richting beleidskader Welzijn Nieuwe Stijl 4. uitwerking sociaal werker 5. uitwerking aanpak complexe problematiek 6. Vervolg Oebele Herder November 2010

2 1. Aanleiding Veranderagenda Amaryllis (a) Hardnekkige problemen in Welzijn en Zorg: Lappendeken van voorzieningen, taken en werksoorten zonder patroon voor veel- en ongelijk-soortige maatschappelijke problemen Hulpstructuren (casemanagement, regie, overleg) lossen knelpunten onvoldoende op

zonder patroon voor veel- en ongelijk-soortige maatschappelijke

3 1. Aanleiding Veranderagenda Amaryllis (b) Betaalbaarheid van Welzijn en Zorg: Verschuivingen tussen systemen (waterbedeffect) en Bezuinigingen : doorgevoerde bezuiniging op ambulante ondersteuning doorgevoerde bezuiniging op het AWBZ-pakket brede heroverweging vanwege kredietcrisis (1 april resultaat van 20 werkgroepen! ) verwachte korting gemeentefonds Aanleiding tot gesprekkenreeks van gemeente met Sinne Welzijn, Welzijn Leeuwarden, MEE, Zienn, Limor, Fier, VNN, GGZ, NHL en Stenden

AWBZ-pakket brede heroverweging vanwege kredietcrisis (1 april resultaat van 20 werkgroepen!

4 2. Analysemodel Buitengesloten of sluit zichzelf buiten Kwetsbaar, maar met steun redzaam Steunberen van de samenleving 5 %: Is langdurig, soms meerdere generaties, op meerde levensgebieden afhankelijk van collectieve arrangementen 15%: Is af en toe, of semipermanent afhankelijk van collectieve arrangementen 80%: Lost eigen problemen op. Zoekt zelf hulp in sociale omgeving of markt 100% is de totale bevolking van het gebied

collectieve arrangementen 15%: Is af en toe, of semipermanent afhankelijk van collectieve arrangementen

5 3. Richting beleidskader Welzijn Nieuwe Stijl Eigen regie en eigen verantwoordelijkheid staat voorop. Bij beginnend of beperkt regieverlies gaat versterking van de sociale steunstructuur (familie, vrienden, buren, maatjes etc) voor de inzet van professionals. Zelfredzame burgers faciliteren, minder of niet zelfredzame burgers ondersteunen bij de maximaal mogelijke eigen regievoering. Preventie gaat voor curatie

vrienden, buren, maatjes etc) voor de inzet van professionals.

6 3. Richting beleidskader Welzijn Nieuwe Stijl Van individuele voorzieningen naar meer collectieve voorzieningen Gelijke gevallen gelijk behandelen, ongelijke in de mate van het verschil. Diversiteit is leidend, durf het verschil te maken. Bureaucratie ontdoen van kenmerken van gestold wantrouwen empowerment. Zonodig er-op-af, dring door tot in de haarvaten van de (aandachts-)wijken.

verschil. Diversiteit is leidend, durf het verschil te maken.

7 3. Richting beleidskader Welzijn Nieuwe Stijl Eén Huishouden, Eén Plan, Eén Hulpverlener voor de 20%, met recht op consultatie en/of inschakeling van vakspecialist. stop de versnippering! Van regie op regie, coördinatie op coördinatie en veelvuldig overleg terug naar de eenvoud: o Onderscheid van regiebelemmeringen bij cliënt beperken tot Simplex ( de 15 ): inzet van sociaal werker (hierna nader uitgewerkt) Complex ( de 5% ) : inzet van interventieprofessionals (hierna nader uitgewerkt) o Werken met mandaat

Van regie op regie, coördinatie op coördinatie en veelvuldig overleg terug naar de eenvoud: o Onderscheid van

8 4. Uitwerking: Werkwijze van de Sociaal Werker Eén Huishouden, Eén Plan, Eén Hulpverlener voor individuele problematiek op alle leefgebieden (Huisvesting, Financiën, Sociaal functioneren, Psychisch functioneren, Zingeving, Lichamelijk functioneren, Praktisch functioneren,werk/dagbesteding) Werkwijze van empowerment Er-op-af waar nodig Werkend in teams met leden met van oorsprong verschillende deskundigheden en aandachtsvelden (individueel, samenlevingsgericht)

Lichamelijk functioneren, Praktisch functioneren,werk/dagbesteding) Werkwijze van empowerment Er-op-af waar nodig

9 4. Uitwerking: Leden team sociaal werker (afkomstig uit individueel èn collectief sociaal werk, niet uitputtend!) algemeen maatschappelijk werkers, ouderenadviseurs, clientenadviseurs, sociale raadslieden, MEE consulenten, Wmoconsulenten, casemanagers Sociale Zaken (Paticipatie/Werk + Inkomen), ambulante woonbegeleiders, schuldhulpverleners educatief ouderen werkers, opbouwwerkers, jongerenwerkers, MEE consulenten Collectieve taken

) algemeen maatschappelijk werkers, ouderenadviseurs, clientenadviseurs, sociale raadslieden, MEE

10 4. Uitwerking: Wijk-, buurtgebonden waar nodig In aandachtswijken (op basis van sociale index): wijkplan voor integrale aanpak (fysiek èn sociaal) met daarin: Inzet van wijkteam sociaal werkers; omvang problematiek bepaalt omvang team Zowel aanpak samenlevingsproblematiek (van (hang) jong tot oud) als Individuele problematiek door sociaal werker voor alle leefgebieden en voor alle leeftijden Dominante methodiek: ABCD-aanpak (Asset Based Community or Civilian Development)

omvang team Zowel aanpak samenlevingsproblematiek (van (hang) jong tot oud) als Individuele problematiek door sociaal

11 5.Nadere uitwerking voor: Situaties waarin de problematiek van het cliëntsysteem wordt gekenmerkt door: Complexiteit, veel aspecten, ernst, weerstand tegen hulp, risico s voor kwetsbare deelnemers, verstandelijke en/of psychiatrische beperkingen; In veel gevallen bovendien: langdurend, soms generaties lang, intimidatie, geweld, politie- en justitiecontacten.

kwetsbare deelnemers, verstandelijke en/of psychiatrische beperkingen; In veel gevallen

5. De Huidige situatie in de top van de piramide nader bekeken Maatschappelijke opvang Skrep Jeugdzorg Veelplegers Dakloze overlastgevers Ernstige

12 5. De Huidige situatie in de top van de piramide nader bekeken Maatschappelijke opvang Skrep Jeugdzorg Veelplegers Dakloze overlastgevers Ernstige probleemgezinnen Vanuit het Fries Veiligheidshuis Casemanager Officier van Justitie Politie GGZ VNN Reclassering Ondersteuning ernstige probleemgezinnen schiet tekort

Ernstige probleemgezinnen Vanuit het Fries Veiligheidshuis Casemanager

13 5.Uitwerking voor de Ontwikkelen van interventieteams voor: Stad Leeuwarden Provincie Friesland Samengesteld uit: GGZ, Verslavingszorg, Reclassering, Fier Fryslân, Politie/Justitie, Jeugdzorg, Maatschappelijke opvang, Lokaal maatschappelijk werk, Aangevuld met de distributieketen schaarse goederen (huisvesting, inkomen) Bij escalatie en (ernstige) juridische titels: opschalen naar Fries Veiligheidshuis.

Maatschappelijke opvang, Lokaal maatschappelijk werk, Aangevuld met de distributieketen schaarse

14 6. Het vervolg Per 2011 operationeel: Drie Sociale wijkteams in 8 aandachtswijken: Doel: iedereen weer mee laten doen op maximaal haalbare sport van de participatieladder Breed samengesteld team: o.a. algemeen maatschappelijk werkers, MEE consulenten, Wmo-consulenten, casemanagers Inkomen, casemanagers van werkplein, ambulante woonbegeleiders, schuldhulpverleners, opbouwwerkers, jongerenwerkers, etc. Twee Interventieteams voor alleenstaande daklozen en huishoudens met zeer complexe problemen.

consulenten, Wmo-consulenten, casemanagers Inkomen, casemanagers van werkplein, ambulante woonbegeleiders,

15 6. Het vervolg : in nadere uitwerking en verkenning Analyse, pilots en ontwerp voor aansluiting op Amaryllis van het terrein van kinderen, jeugd en jongeren (ook ter voorbereiding op decentralisatie jeugdzorg): van één kind, één plan, één hulpverlener naar één huishouden etc., inpassing CJG in concept, relatie met zorg op school, verkenningmogelijkheden wijkthuiszorgteams (Wmo en AWBZ; NMA!)

decentralisatie jeugdzorg): van één kind, één plan, één hulpverlener naar één huishouden etc.

16 6. Het vervolg: in ontwikkeling: Doorontwikkeling participatiebeleid met combinaties Wwb, Wmo en WSW: maatschappelijk nuttig werk, vrijwilligerswerk, buurtonderneming Verkenning kansen en bedreigingen maatregelen regeerakkoord, m.n.: overdracht jeugdzorg begeleiding & dagbesteding, verlaging IQ-grens wijzigingen sociale zekerheid onderkant.

17 Het begin van een b(l)oeiende tijd!

Vergelijkbare documenten

Amaryllis: Welzijn nieuwe stijl in Fryslân. Oebele Herder Mei 2011

Amaryllis: Welzijn nieuwe stijl in Fryslân Oebele Herder Mei 2011 Welzijn Nieuwe Stijl in Fryslân Hardnekkige problemen in Welzijn en Zorg: Lappendeken van voorzieningen / regie op regie Bezuinigingen