BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0087) Operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering (m/v)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0087) Operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering (m/v)"

Transcriptie

1 BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0087) Operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering (m/v) 1. GLOBAAL 1.1 Titel Operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering (m/v) 1.2 Definitie De operator voert meerdere productiehandelingen uit met manuele en/of automatisch opleg- en snijapparatuur en is inzetbaar bij het opleggen van de stoffen als bij het uitknippen van de stoffen, bij het identificeren en sorteren van de gesneden onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering rekening houdend met veiligheidsregels en productievereisten teneinde de continuïteit van de productie te garanderen. 1.3 Niveau Jaar van erkenning COMPETENTIES 2.1 Opsomming competenties BASISACTIVITEITEN Voorziet de werkpost van te verwerken/bewerken producten, het gereedschap en de hulpgoederen (Id Id 23229) - Leest de productieorder en/of technische fiche - Leest codes en symbolen - Beoordeelt de te verwerken/bewerken producten - Beoordeelt de netheid van de werkpost Monteert gereedschap, stelt de machine/apparatuur in of selecteert het programma (Id Id 15916) - Aan- en uitzetten van de machine/apparatuur - Plaatst indien nodig hulpstukken op de machine/apparatuur - Controleert de werking van de machine/apparatuur - Stelt parameters manueel of computergestuurd in 1

2 Plaatst de te verwerken/bewerken producten volgens de specificaties van de technische fiche of instructies (Id 16526) Verwerkt/bewerkt de producten volgens de specificaties van de technische fiche of instructies (Id Id 15916) - Gebruikt de meest geschikte machine bij de verwerking/bewerking - Controleert de eigen bewerkingen Registreert de gegevens van de activiteiten (aantal stukken, ) (Id 25922) - Houdt gegevens bij over het verloop van de productie (tijdstip, aantal stukken, ) - Houdt gegevens bij over het gebruik van materiaal Voert preventief of curatief basisonderhoud van machines/apparaten uit (Id 18027) - Houdt zich aan het onderhoudsplan en -richtlijnen - Vervangt onderdelen Organiseert zijn werkplek veilig, ordelijk en milieubewust (Id beroepscompetentieprofiel) - Sorteert afval volgens de richtlijnen - Houdt de werkplek schoon - Bergt de eigen gereedschappen en hulpmiddelen op - Respecteert de veiligheids- en milieuvoorschriften - Neemt een goede ergonomische houding aan - Leeft de veiligheidsnormen na bij het instellen en bedienen van de machines/gereedschappen SPECIFIEKE ACTIVITEITEN Voert de voorbereidende activiteiten uit (Id Id Id Id beroepscompetentieprofiel) - Maakt (manueel of via computer) snijplannen - Voorziet de werkpost van de te snijden stoffen - Spreidt (manueel of machinaal) de verschillende lagen van de productiestof volgens het productieorder en de toegestane toleranties - Snijdt de stoflagen op de juiste lengte af volgens het productieorder, spreidingsmethode en de toegestane toleranties Snijdt of stanst (manueel) onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering (Id Id Id Id Id Id beroepscompetentieprofiel) - Brengt het snijplan op de productiestof aan volgens de instructiefiche - Snijdt de productiestof volgens het snijplan met de beschikbare manuele snijapparatuur - Identificeert en sorteert de gesneden onderdelen Snijdt (automatisch ) onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering (Id Id Id beroepscompetentieprofiel) - Voorziet de snijtafel van de te snijden productiestof - Stuurt het snijplan elektronisch door naar de snijmachine - IJkt de machine - Raapt de gesneden onderdelen uit en/of bindt ze samen - Identificeert en sorteert de gesneden onderdelen 2

3 Controleert het uitzicht van het materiaal (ontbreken van plooi, uniformiteit van de tint,...) en duidt de plaatsen met onregelmatigheden en fouten aan (Id 1198) - Duidt onregelmatigheden en fabricatiefouten aan - Voorkomt dat de gebreken zich in de uitgesneden stukken bevinden - Beoordeelt zintuiglijk de kwaliteit van de stof - Onderscheidt kleuren (regelmatigheid,...) van de stof - Controleert de gesneden en gestanste stukken 2.2 Beschrijving competenties/activiteiten a.d.h.v. de descriptorelementen Kennis - Basiskennis van hygiëne-, veiligheids- en milieuvoorschriften - Basiskennis van kwaliteitsnormen - Basiskennis van rapporteringsmogelijkheden - Basiskennis van werkpostorganisatie - Basiskennis van werking en bediening van de machine - Kennis van kenmerken van weefsels en textielmaterialen - Kennis van productietechnieken kleding en confectie - Kennis van verwerkingsmogelijkheden van textielmaterialen - Kennis van het productieproces Specifiek - Basiskennis van ergonomische hef- en tiltechnieken - Basiskennis van computergebruik - Kennis van snijgereedschap Vaardigheden Cognitieve vaardigheden - Het kunnen lezen van de productieorder en/of technische fiche - Het kunnen lezen van codes en symbolen - Het kunnen beoordelen van de te verwerken/bewerken onderdelen en hulpgoederen - Het kunnen manueel of computergestuurd instellen van parameters - Het kunnen naleven van de veiligheidsnormen bij het instellen en bedienen van de machines/gereedschappen - Het kunnen gebruiken van meest geschikte machine bij de verwerking/bewerking - Het kunnen bijhouden van gegevens over het verloop van de productie (tijdstip, aantal stukken, ) - Het kunnen bijhouden van gegevens over het gebruik van materiaal 3

4 - Het zich kunnen houden aan het onderhoudsplan en -richtlijnen - Het kunnen beoordelen van de netheid van de werkpost - Het kunnen controleren van de werking van de machine/apparatuur - Het kunnen vervangen van onderdelen - Het kunnen sorteren van afval volgens de richtlijnen - Het kunnen controleren van eigen bewerkingen - Het kunnen respecteren van de veiligheids- en milieuvoorschriften Specifiek - Het kunnen (manueel of machinaal) spreiden van de verschillende lagen van de productiestof volgens het productieorder - Het kunnen afsnijden (manueel of machinaal) van de stoflagen op de juiste lengte volgens het productieorder en spreidingsmethode - Het kunnen snijden (manueel of machinaal) van de productiestof volgens het snijplan met de beschikbare snijapparatuur - Het kunnen identificeren en sorteren van de gesneden onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering - Het kunnen de snijtafel voorzien van de te snijden productiestof - Het kunnen elektronisch doorsturen van het snijplan naar de snijmachine - Het kunnen ijken van de machine - Het kunnen aanbrengen van het snijplan op de productiestof volgens de instructiefiche - Het kunnen aanduiden van onregelmatigheden en fabricatiefouten - Het kunnen voorkomen dat de gebreken zich in de uitgesneden stukken bevinden - Het kunnen zintuiglijk de kwaliteit van de stof beoordelen - Het kunnen onderscheiden van kleuren (regelmatigheid,...) van de stof - Het kunnen controleren van de gesneden en gestanste stukken - Het kunnen (manueel of via de computer) maken van snijplannen - Het kunnen rekening houden met stoflengtes en -breedtes, krimp- en rekwaarden. Probleemoplossende vaardigheden - Het kunnen onderkennen van eenvoudige stoornissen en fouten van de machine - Het kunnen voorkomen van productieonderbrekingen en opstoppingen - Het kunnen ondersteunen van medewerkers in probleemsituaties Motorische vaardigheden - Het indien nodig kunnen plaatsen van hulpstukken op de machine - Het kunnen schoonhouden van de werkplek - Het kunnen opbergen van de eigen gereedschappen en hulpmiddelen - Het kunnen aan- en uitzetten van de machine/apparatuur - Het kunnen aannemen van een goede ergonomische houding 4

5 Specifiek - Het kunnen de werkpost voorzien van de te snijden stoffen - Het kunnen uitrapen of samenbinden van de gesneden onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering - Het kunnen gebruiken van etiketteersystemen Context Omgevingscontext - Dit beroep wordt uitgeoefend in fabrieken voor het produceren van artikelen in kleding, confectie en meubelstoffering - Het wordt overwegend uitgeoefend in een dag-systeem - De activiteit varieert naargelang de grootte en de automatiseringsgraad van de onderneming - Dit beroep wordt eerder in een zeer afwisselende, vertrouwde en meervoudige context uitgeoefend - De werkcontext is in zeker mate gestructureerd met tijdsdruk Handelingscontext - Dit beroep vereist een permanente vorm van concentratie rond de kwaliteit van het product en de nodige flexibiliteit en polyvalentie bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden - De operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering houdt rekening met de veiligheid op en rond de werkplek en de machineveiligheidsinstructies - De beroepsbeoefenaar moet zijn werkplek steeds schoonhouden en steeds zijn eigen gereedschappen en hulpmiddelen opbergen Autonomie De operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering - is zelfstandig in het uitvoeren van opgestelde taken en in het oplossen van eenvoudige machinestoringen, probeert problemen en/of onregelmatigheden die zich voordoen bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden zelf op te lossen - is gebonden aan zowel mondelinge als schriftelijke instructies van de leidinggevende - meldt aan de leidinggevende het einde van de opdracht Verantwoordelijkheid De operator snijafdeling kleding, confectie en meubelstoffering is verantwoordelijk voor een correcte, nauwkeurige en tijdige uitvoering van het werk en dit volgens de mondelinge en schriftelijke instructies van de leidinggevende. De operator dient de stoffen die hij/zij krijgt na te kijken op de kwaliteit. Indien hij/zij onregelmatigheden vaststelt, overlegt de operator hierover met de leidinggevende. 5

6 De operator is verantwoordelijk voor: - een werkpost te voorzien van de te snijden grondstoffen en gereedschap - het monteren van gereedschap en het instellen van een machine of een geselecteerd programma - het controleren van de kwaliteit van de stoffen - het opleggen van de stoffen volgens het productieorder - het uitsnijden van onderdelen van kleding, confectie en meubelstoffering volgens het snijplan - het identificeren en sorteren van de gesneden onderdelen - de registratie van de gegevens van de activiteiten - de uitvoering van preventief of curatief basisonderhoud van machines of uitrustingen - het ondersteunen van medewerkers productielijn kleding, confectie en meubelstoffering bij de start op de werkvloer 2.3 Vereiste attesten Er zijn geen attesten vereist. 6

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0071) Winkelverkoper doe-het-zelf (m/v)

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0071) Winkelverkoper doe-het-zelf (m/v) BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0071) Winkelverkoper doe-het-zelf (m/v) 1. GLOBAAL 1.1 Titel Winkelverkoper doe-het zelf (m/v) 1.2 Definitie Het klantgericht werken teneinde producten voor huisinrichting, -decoratie

Nadere informatie

Podium- en Evenemententechniek

Podium- en Evenemententechniek Kwalificatiedossier mbo Podium- en Evenemententechniek Kwalificaties Medewerker Podium- en evenemententechniek Podium- en evenemententechnicus Podium- en evenemententechnicus Podium & Rigging Podium- en

Nadere informatie

HET VOEREN VAN EEN ZINVOL FUNCTIONERINGSGESPREK

HET VOEREN VAN EEN ZINVOL FUNCTIONERINGSGESPREK LEIDRAAD 7: HET VOEREN VAN EEN ZINVOL FUNCTIONERINGSGESPREK Duidelijke afspraken zorgen voor een goede samenwerking Een vlotte inwerking en socialisatie is niet alleen de zaak van de peter of meter. Een

Nadere informatie

Welzijn op het werk Een beschrijving van de taken en competenties van elke beroepsbeoefenaar ongeacht beroep of sector

Welzijn op het werk Een beschrijving van de taken en competenties van elke beroepsbeoefenaar ongeacht beroep of sector Brussel, oktober 2004 Welzijn op het werk Een beschrijving van de taken en competenties van elke beroepsbeoefenaar ongeacht beroep of sector De infobank over beroepenstructuren en beroepsprofielen kan

Nadere informatie

BoKS Body of Knowledge and Skills

BoKS Body of Knowledge and Skills BoKS Body of Knowledge and Skills Adviespraktijk - Basisactiviteiten - Competenties Professionalisering Adviesprofielen Het adviesproces Competenties Gedragscode - Uitgangspunten - Gedragsregels Geschiedenis

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 12 augustus 1993 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen (B.S. 28.9. 1993)

Koninklijk besluit van 12 augustus 1993 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen (B.S. 28.9. 1993) Koninklijk besluit van 12 augustus 1993 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen (B.S. 28.9. 1993) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 17 juni 1997 betreffende de veiligheids- en gezondheidssignalering

Nadere informatie

Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?

Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met een uitzendonderneming of bent u dat binnenkort van plan? Dan is

Nadere informatie

pantone reflex blue pantone 201 pantone 123 pantone black pantone black 40% Lettertypes: Kid Type Paint Comic Sans Ms Regular / Bold

pantone reflex blue pantone 201 pantone 123 pantone black pantone black 40% Lettertypes: Kid Type Paint Comic Sans Ms Regular / Bold pantone reflex blue C: 100 M: 72 Y: 0 B: 6 C: 0 M: 100 Y: 65 B: 34 C: 0 M: 30.5 Y: 94 B: 0.0 C: 0 M: 0 Y: 0 B: 100.0 pantone 201 pantone 123 pantone black pantone black 40% Lettertypes: Kid Type Paint

Nadere informatie

Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus. Crebocode 93420, dossier 2013-2014

Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus. Crebocode 93420, dossier 2013-2014 Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus Versie 130901 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Kerntaken, werkprocessen en competenties... 3 Wat

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12. Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel

Nadere informatie

de start van een loopbaan

de start van een loopbaan de start van een loopbaan Jongeren die afstuderen, zitten vaak met vragen over de arbeidsmarkt. Met het lessenpakket De start van een loopbaan stoom je de leerlingen klaar voor hun zoektocht naar werk

Nadere informatie

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Profielwerkstuk 2014-2015

Profielwerkstuk 2014-2015 Profielwerkstuk 2014-2015 informatie en beoordelingsformulieren (bewaar dit exemplaar zorgvuldig en neem het steeds mee naar de contactmomenten met je begeleider) Naam:.... Klas:. Begeleider: mw./hr.....

Nadere informatie

Wedstrijd- en deelnemingsvoorwaarden Bocuse d Or Nederland

Wedstrijd- en deelnemingsvoorwaarden Bocuse d Or Nederland Wedstrijd- en deelnemingsvoorwaarden Bocuse d Or Nederland 1.Onderwerp De Nederlandse finale voor de Bocuse d Or wordt georganiseerd door de stichting Bocuse d Or Nederland. De winnaar van de Nederlandse

Nadere informatie

Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me?

Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me? Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me? Een onthaalouder heeft verschillende rollen. Hij/zij is: een verzorger van jonge kinderen, een professionele opvoeder, een opvoedingspartner

Nadere informatie

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN

Nadere informatie

www.abvv.be Werk & privacy

www.abvv.be Werk & privacy www.abvv.be Werk & privacy Mag je werkgever ALLES over je weten? Werk & privacy Mag je werkgever ALLES over je weten? -5- Inhoudstafel Voorwoord. 1. Arbeidsgeneeskunde en privacy.................................................................................................................................................................................

Nadere informatie

Terughoudend waar het kan, doorpakken waar nodig

Terughoudend waar het kan, doorpakken waar nodig Jeugdhulp onder dwang Terughoudend waar het kan, doorpakken waar nodig De gemeente en de raad voor de kinderbescherming in het nieuwe stelsel voor de jeugd Handreiking voor samenwerking Model Samenwerkingsprotocol

Nadere informatie

Aan het werk met nieuwe collega s

Aan het werk met nieuwe collega s TIP: dit is een interactieve pdf, onderstreepte woorden in de tekst zijn aanklikbaar en verwijzen naar extra informatie. Aan het werk met nieuwe collega s Een handreiking Inhoud Inleiding Binnenkort komt

Nadere informatie

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? Als ondernemer wil ik graag geld verdienen, maar ik wil later geen werknemers tegen

Nadere informatie

3. KENNIS EN ERVARING BORGEN

3. KENNIS EN ERVARING BORGEN 5.5 3. KENNIS EN ERVARING BORGEN WAAROM KENNISBORGING? In een organisatie wordt er doorheen de jaren veel kennis binnengehaald en ontwikkeld. Soms wordt die kennis in kaart gebracht, denken we maar aan

Nadere informatie

Hoe? Zo! Bring Your Own Device (BYOD)

Hoe? Zo! Bring Your Own Device (BYOD) Hoe? Zo! Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Wat is BYOD? 4 3 Hoe kun je BYOD zinvol inzetten? 7 4 Wat zijn de consequenties van de invoering van BYOD? 10 5 Hoe werkt BYOD voor medewerkers? 14 6 Hoe kan ik BYOD

Nadere informatie

Leidraad zorgvuldig adviseren over vermogensopbouw. De klant centraal bij financieel dienstverleners

Leidraad zorgvuldig adviseren over vermogensopbouw. De klant centraal bij financieel dienstverleners Leidraad zorgvuldig adviseren over vermogensopbouw De klant centraal bij financieel dienstverleners Autoriteit Financiële Markten De AFM bevordert eerlijke en transparante financiële markten. Wij zijn

Nadere informatie

Arbeidsongeschikt. En dan? Klantbrochure

Arbeidsongeschikt. En dan? Klantbrochure Arbeidsongeschikt. En dan? Klantbrochure Voor wie is deze folder bedoeld? Deze folder is voor u van belang als u een aanvraag tot uitkering wilt indienen op uw arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als u

Nadere informatie

Eerbiediging van het privéleven op het werk. www.aclvb.be

Eerbiediging van het privéleven op het werk. www.aclvb.be Eerbiediging van het privéleven op het werk www.aclvb.be V.U.: Jan Vercamst, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent Inhoud Inleiding basisbeginselen...6 I Bescherming van persoonsgegevens...7 1. Begrip persoonsgegevens...7

Nadere informatie

Veldmans heeft overal een oplossing voor!!

Veldmans heeft overal een oplossing voor!! Veldmans heeft overal een oplossing voor!! 2 Inhoudsopgave De klant als uitgangspunt 4 Groot assortiment 5 Unieke bezorgdienst 6 Vertegenwoordigers 7 Binnendienst: altijd paraat 8 Internet & Catalogus

Nadere informatie

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere.

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Als jongere (al dan niet aan het werk) kan je mytalent@work

Nadere informatie

Afdelingsmanager. Deel C. November 2011

Afdelingsmanager. Deel C. November 2011 Afdelingsmanager Deel C November 2011 Dit deel C van de afdelingsmanager is branchespecifiek ingekleurd voor de supermarktbranche. In deze versie is gearceerd welke onderdelen zijn gewijzigd ten opzichte

Nadere informatie

Hoe kan ik Inspectieview gebruiken in mijn toezichtproces?

Hoe kan ik Inspectieview gebruiken in mijn toezichtproces? Hoe kan ik Inspectieview gebruiken in mijn toezichtproces? Versie 1.0 Datum 2 april 2014 Status Definitief Colofon ILT Ministerie van Infrastructuur en Milieu Koningskade 4 Den Haag Auteur ir. R. van Dorp

Nadere informatie

Eerste Hulp Bij Toetsen

Eerste Hulp Bij Toetsen research center voor examinering en certificering Eerste Hulp Bij Toetsen Grip op toetskwaliteit universiteit twentel Toetsen maken, afnemen, beoordelen en evalueren Hoe doe ik dit en hoe kan dit beter?

Nadere informatie