Advies Herstructurering
|
|
- Theodoor Smets
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Advies Herstructurering Cluster Holland Automotive Kees Gehrels Leo Kusters Nort Liebrand Maarten Steinbuch
2 Colofon Deze uitgave is een gezamenlijke opdracht van: High Tech Automotive Systems Federatie Holland Automotive High Tech Automotive Campus Automotive Technology Centre Gemeente Helmond Oplage: 500 Tekst: Nort Liebrand / Koen Chatrou Vormgeving: KesselsGranger DesignWorks Het herstructureringsadvies is opgesteld door de werkgroep bestaande uit Kees Gehrels, Leo Kusters, Nort Liebrand (voorzitter) en Maarten Steinbuch. Hoewel aan deze uitgave de grootst mogelijke zorg is besteed, zijn bovengenoemde partijen niet verantwoordelijk voor eventuele schade als gevolg van onjuistheden en/of onvolledige informatie.
3 VOORWOORD De automotive sector in Nederland kent bedrijven die behoren tot de wereldtop. Er is een sterke kennisbasis bij universiteiten, instituten en gespecialiseerde dienstverleners. In totaal kent de sector zo n 300 bedrijven in Nederland, met een gezamenlijke omzet van circa 17 miljard euro en werkgelegenheid voor circa mensen. De Nederlandse automotive sector heeft zich de afgelopen 10 jaar verder georganiseerd en heeft nu een hecht netwerk en een effectieve samenwerking binnen de Triple Helix van industrie, overheid en kennisinstellingen. Advies Herstructurering cluster holland automotive Recent is door de sector een masterplan opgesteld waarin wordt aangegeven waar de sterktes van de sector liggen en waarop de sector zich wil focussen om haar internationale marktpositie te verstevigen. Daarnaast heeft de sector onderzocht hoe zich het best te organiseren om dit plan te realiseren. De huidige organisatie ter ondersteuning en facilitering van de sector is in de loop der jaren uitgegroeid tot een aantal zelfstandig opererende stichtingen met ieder haar eigen (deel-)doelstellingen. Het is de wens en het besluit van de sector om deze activiteiten samen te voegen in een krachtige nieuwe organisatie: AutomotiveNL. In de afgelopen periode is een studie verricht op welke wijze de bestaande organisaties Automotive Technology Center (ATC), High Tech Automotive Systems (HTAS) en High Tech Automotive Campus (HTAC) op kunnen gaan in één krachtige nieuwe organisatie en hoe de nieuwe rol en structuur van de Federatie Holland Automotive (FHA) daarop moet aansluiten. Het resultaat van deze studie ligt nu voor u, een resultaat dat breed wordt gesteund door alle betrokken besturen. Het is nu aan de sector om op dit resultaat voort te bouwen en AutomotiveNL uit te bouwen tot een krachtige organisatie die de internationale positie van de Nederlandse auto-industrie verder zal verstevigen. F.Welschen F.Jacobs J.Smeekens voorzitter FHA voorzitter HTAc voorzitter ATC voorzitter HTAS 3
4 Visie/Missie In 2006 is door de sector - als basis voor het HTAS innovatieprogramma - de visie, missie en strategie vastgelegd met als tijdshorizon Recentelijk is een herijking van de visie, missie en strategie uitgevoerd. Dit heeft geleid tot het rapport Vision for the Dutch Automotive sector Mede op basis van deze ontwikkelingen en de inhoud van dit rapport zijn visie en missie opnieuw kernachtig geformuleerd en door de sector als uitgangspunt genomen voor verdere uitwerking op operationeel niveau. Visie De internationale Automotive sector heeft een grote groeipotentie voor Nederland en kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke problemen, samenhangend met het wegverkeer. Missie Het bevorderen van een bloeiende Automotive sector door realisatie van een International hotspot for Automotive Smart Mobility waarin de clusters Automotive, Mechatronics, Logistiek, Electronica en Embedded Software worden verbonden en elkaar versterken. 4
5 Strategie De visie en missie zijn in het rapport Vision for the Dutch Automotive sector vertaald naar kwantitatieve doelstellingen: The sector s ambition is to formally capture international leading positions in selected niche markets, and to achieve growth rates in excess of 3,5 % per annum up to Om deze doelstellingen te realiseren en daardoor een bijdrage te leveren aan belangrijke maatschappelijke doelstellingen in Nederland op het gebied van mobiliteit en het bouwen van een stabiele kenniseconomie, wordt ingezet op een sterk Automotive Competence Cluster, met een hoofdkwartier in Helmond en met regievoering door een gezaghebbende Federatie, samengesteld uit vertegenwoordigers van de Triple Helix. Deelstrategieën Deelstrategieën moeten over de volle breedte worden ingezet en worden onderscheiden naar de volgende activiteiten: Businessvergroting: Het vergroten van hoogwaardige werkgelegenheid en realisatie van groei van de export van kennis, hardware en software. Onderzoek: (Infra)structurele (pre-competitieve) ondersteuning van de Nederlandse industrie op korte en lange termijn, bij het versterken van de marktpositie door middel van innovatie. Onderwijs/opleiding: Het kwantitatief voldoen aan de lange termijn vraag op alle niveaus. Kwalitatief aansluiten bij de internationale top. Technologische versnelling: Realisatie van internationaal leiderschap in geselecteerde gebieden door middel van open innovatie, programmatische bundeling en het creëren van een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor start-ups en strategische (buitenlandse) bedrijven. Applicatieversnelling: B.V. Nederland als mobiliteitsproeftuin met experimentele electronic roads en de overheid als launching customer. Internationalisatie /Acquisitie: Het aantrekken van internationale bedrijvigheid (en internationaal talent) en het promoten van Automotive Nederland en haar kennis en producten in het buitenland. 5
6 Prioriteiten Bij de uitvoering van de strategie is een aantal prioriteiten te onderkennen die de nieuwe organisatie primair moet faciliteren: Herijking van de huidige FHA. Deze treedt op namens de gehele sector in Den Haag en Brussel en vertegenwoordigt de sector in het buitenland. De Federatie bepaalt met name het lange termijnbeleid voor de sector en draagt dit uit op alle niveaus. Inrichting van één operationele organisatie AutomotiveNL, onder leiding van één eindverantwoordelijke managing director. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de strategie, het beleid en de prioriteiten zoals door de Federatie vastgesteld. Inrichting van een top Automotive onderwijsprogramma op alle niveaus (van MBO tot WO). Het opschalen van de Automotive Campus met een aantal faciliteiten/ laboratoria van wereldklasse. Deze opschaling waarin top class-onderzoek en scholing gecombineerd worden met world class onderzoeksfaciliteiten, moet uiteindelijk leiden tot een internationaal (mogelijk virtueel) samenwerkingsverband met een open innovatiestructuur. Actieve participatie van de Federatie in een Automotive Campus met als belangrijkste doel het aantrekken van een aantal sterke (internationale) spelers. In werking zetten van een kernteam voor internationale acquisitie, gericht op het bereiken van een internationale nummer 1 positie in de belangrijkste focusgebieden van de Nederlandse Automotive industrie. Dit team maakt deel uit van de bovengenoemde organisaties en wordt voor een deel bemenst door mensen uit andere organisaties. Realisatie van deze prioriteiten vraagt zowel een nationale als een regionale aanpak en vooral een goede coördinatie en organisatie van en tussen landelijke en lokale bestuurders. 6
7 Nieuwe organisatie: AutomotiveNL De nieuwe organisatie Automotive NL wordt gevormd door drie entiteiten: Organisatievorm De juridische structuur van de Federatie wordt een coöperatieve vereniging. Leden kunnen worden onderscheiden naar 4 bloedgroepen : Industrie / MKB Industrie / GB Onderwijs en Onderzoek Overheden Het is belangrijk dat al deze groepen vertegenwoordigd zijn in bestuur en ledenraad. Federatie AutomotiveNL GEzaghebbend instituut Hoewel de Nederlandse automotive sector de laatste 10 jaar meer (inter) nationale erkenning heeft gekregen, is haar positie nog relatief onderbelicht. De belangrijkste doelstelling van de Federatie Automotive NL moet zijn: zorgen voor meer uitstraling en erkenning zowel nationaal als internationaal. Daartoe moet de Federatie zich ontwikkelen tot een erkend en gezaghebbend instituut waarin de CEO s van de automotive topbedrijven en instituten actief participeren. Vanuit die positie werkt de Federatie samen met gelijksoortige organisaties en neemt zij beleidsverantwoordelijkheid voor de hele sector. Taken Voornaamste bestuurstaken: Bundeling/coördinatie van de hele Automotive sector. Intern: Overleg met de sector, ontwikkelen visie/strategie. Extern: Promotie sector in binnen-/buitenland, uitdragen visie. Ledenraad De Federatie kent een bestuur en een ledendraad, beide een representatieve afspiegeling van de sector. De ledenraad bestaat uit circa 25 leden. Nieuwe leden worden op voordracht van het bestuur door de ledenraad benoemd. Het bestuur van de Federatie rapporteert ten minste eenmaal per jaar over de afgelopen periode aan de ledenraad en legt haar visie/plannen voor de toekomst jaarlijks voor. Bestuur Het Federatiebestuur wordt samengesteld vanuit de Triple Helix gedachte, met top representatie uit de sectoren: industrie, onderzoek/onderwijs en overheid. Lidmaatschap Aangesloten leden van de Federatie betalen voor één lidmaatschap en hebben toegang tot alle diensten en faciliteiten van AutomotiveNL, inclusief van de campusfaciliteiten. Wel zal het lidmaatschap diverse Service Level Agreements kennen, afhankelijk van de mate waarin van de diensten gebruik wordt gemaakt. Ondersteuning Bestuur en ledenraad worden ondersteund door het secretariaat. Het bestuur kan zich voor specifieke vraagstukken laten adviseren door zowel de directie van AutomotiveNL als door specialisten en/of externe partijen en heeft hiervoor een eigen budgetruimte. Vaststellen van visie, missie, en goedkeuring meerjarenbeleidspan en jaarplan. Benoeming leden RvC. 7
8 AutomotiveNL nv AutomotiveNL n.v., kortweg AutomotiveNL, is de beleidsvoorbereidende en beleidsuitvoerende organisatie van de Federatie Automotive NL. AutomotiveNL kent drie programmalijnen: Onderwijs (zowel regulier als bedrijfsintern, bijscholing, nascholing) en arbeidsmarkt. Internationalisering, acquisitie en promotie. Innovatie met daaraan gekoppelde incubatoractiviteiten. En daarnaast de faciliterende organisatie: De Campus en haar faciliteiten. De programmalijnen Onderwijs Innovatie en Acquisitie worden ondergebracht in één b.v. en de Campusactiviteiten / faciliteiten in een separate tweede b.v. Deze beide b.v. s worden verenigd in AutomotiveNL n.v. Voor de buitenwacht ontstaat er één organisatie AutomotiveNL genaamd, geleid door één managing director. Programmalijn Onderwijs en Arbeidsmarkt Voor groei van de automotive sector en realisatie van het automotive masterplan 2020 is minimaal een verdubbeling van het aantal afstudeerders op alle niveaus noodzakelijk. In de afgelopen vijf jaar is ingezet op uitbreiding van het aanbod, versterking van de kwaliteit van opleidingen en verbetering van de aansluiting van de curriculae om doorstroming tussen de verschillende niveaus te bevorderen. De komende jaren moet worden ingezet op werving van studenten en versterking van de interactie tussen Onderwijs en Industrie. De werving zal voor het WO en HBO ook internationaal worden gericht. Programmalijn Internationalisering en Acquisitie Naast autonome groei wil de sector ook groeien door verdere internationalisering van de samenwerking en door acquisitie van buitenlandse Tiers of OEMs voor vestiging in Nederland. Daarbij gaat het om R&D activiteiten, met enerzijds mogelijke uitbreiding naar een Europees hoofdkantoor en anderzijds naar productie en distributie. Op dit gebied wil AutomotiveNL zich richten op het ontwikkelen van automotive prospects en samenwerken met overheidsorganisaties. Er wordt gestreefd naar 5 succesvolle vestigingstrajecten van verschillende omvang in de periode tot en met Programmalijn Innovatie en Incubatie In het strategisch plan 2020 heeft de sector gekozen voor een concentratie op twee speerpunten, Smart Mobility en Future Powertrain. Daarnaast wordt specifiek ingezet op kennisontwikkeling en innovatie in twee enabling technologieën met relevantie voor het realiseren van de projecten binnen deze speerpunten, te weten Manufacturing & Logistics en Design & Materials. Om op langere termijn in de zeer competitieve automotive sector op deze speerpunten vooraan te blijven, is een maximale inspanning op innovatie noodzakelijk. De innovatie moet worden gevoed door doorlopende kennisontwikkeling en via actieve valorisatie leiden tot sterke economische groei. 8 AutomotiveNL Campus De Automotive Campus moet zich in de periode tot 2020 verder ontwikkelen tot een internationale automotive broedplaats voor open innovatie op de focusgebieden: Smart Mobility en Future Powertrain. De Automotive Campus biedt door combinatie van R&D, onderwijs en valorisatie een uniek eco-systeem voor starters en groei van MKB. Het aantal werknemers op de Automotive Campus
9 dient in vijf jaar te groeien tot meer dan In dit plan speelt het realiseren en exploiteren van de shared facilities van het Automotive Facilities Brainport center een centrale rol. Governance AutomotiveNL n.v. kent één statutair directeur die tevens secretaris is van het bestuur van de Federatie. De AutomotiveNL n.v. kent eveneens een RvC die de uitvoering van het beleid controleren en waarvan de leden worden benoemd door de Federatie. Voor de programmalijnen Onderwijs, Innovatie en Acquisitie kent de organisatie drie lijnmanagers die rapporteren aan de directeur. Het Campusbeheer staat onder rechtstreekse leiding van de directeur. Charter AutomotiveNL heeft de volgende kerntaken: Bijeenbrengen behoeften en competenties van bedrijven, instellingen en overheden. Organiseren van kennisopbouw en- overdracht. Initiëren en begeleiden van innovatie programma s. Monitoren, stimuleren en faciliteren van opleidingen. Actief beleid t.a.v. Automotive Incubators. Promotie en Acquisitie, primair internationaal. Faciliteren en huisvesten van world class onderzoeksfaciliteiten in door de Federatie geselecteerde speerpunten en in een open innovatiestructuur. Ondersteuning AutomotiveNL heeft een kleine stafafdeling waarin ondergebracht: Secretariaat Federatie, RvC en AutomotiveNL. Secretariaten van de programmalijnen en het Campusbeheer. ECMD (European Centre for Mobility Documentation), nog ter discussie. Financiële administratie, subsidies, etc. 9
10 ImplementatietrajecT De in het voorgaande beschreven structuren zijn door alle betrokken besturen positief ontvangen en het besluit is genomen om dit op korte termijn te implementeren. Gestreefd wordt naar invoering van de nieuwe structuur in het najaar Een implementatieteam zal daartoe het volgende stappenplan uitwerken: NOTITIES Het opstellen van een document ter informatie van de sector. Het opstellen van een businessplan voor AutomotiveNL. Het opstellen van het profiel voor de directeur AutomotiveNL. Het samenstellen van een benoemingsadviescommissie. Het genereren van een longlist van kandidaat-directeuren. Het uitwerken van de juridische structuur van zowel de federatie, de RvC als van AutomotiveNL nv (statuten, huishoudelijk reglement en de samenhang tussen deze entiteiten). Het benaderen van kandidaten voor het bestuur van de Federatie. De formele overgang van de oude naar de nieuwe organisatie. De continue communicatie met alle geledingen van de sector over de voortgang van het implementatieproces. Met betrekking tot de lopende activiteiten: Het is uitdrukkelijk de bedoeling dat tijdens het implementatieproces de continuïteit van de lopende activiteiten gewaarborgd blijft en dat de huidige directeuren van ATC, HTAS en HTAC verantwoordelijk blijven voor de lopende activiteiten en de bestaande organisatie en hierover aan de bestaande besturen rapporteren. 10
11
12 Advies Herstructurering Cluster Holland Automotive
ICT CAMPUS GROEIVERSNELLER IN FOODVALLEY
ICT CAMPUS GROEIVERSNELLER IN FOODVALLEY ICT CAMPUS ICT Campus, part of FoodValley: 1. verbindt ondernemers uit verschillende sectoren en kennisinstellingen met elkaar; 2. faciliteert deze bedrijven en
Nadere informatieUitvoeringskader Watertechnologie 2014-2020. Bijlage Succesvolle watertechnologieprojecten
Uitvoeringskader Watertechnologie 2014-2020 Bijlage Succesvolle watertechnologieprojecten Overzicht succesvolle waterprojecten Vanaf 2000 wordt in Fryslân gewerkt aan de ontwikkeling van het watertechnologiecluster
Nadere informatieNota inzake Economic Development Board
Nota inzake Economic Development Board Inleiding De economische ontwikkeling van Noord-Limburg krijgt een grote impuls met de campusontwikkeling, maar daarmee zijn niet alle economische uitdagingen deze
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatieStrategische Agenda Helmond. Coalitie-onderhandelingen 4 april 2018
Strategische Agenda Helmond Coalitie-onderhandelingen 4 april 2018 Staat van Helmond: Hoofddoelen strategische agenda Centrale ambitie: Meer banen Meer inwoners Meer banen Verwachte groei naar 101.000
Nadere informatieLinco Nieuwenhuyzen Adviseur Strategie Brainport Development
Linco Nieuwenhuyzen Adviseur Strategie Brainport Development Brainport Development ontwikkelingsmaatschappij nieuwe stijl Bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid Strategie-ontwikkeling-uitvoering
Nadere informatieLESSEN UIT DE AUTOMOTIVE
LESSEN UIT DE AUTOMOTIVE ir. drs. Jan Wouters VGN 14-10- 16 CONTENT Automotive Industry Dynamisch Speelveld Hoe spelen we daarop in? Focus onderwijs / triple helix 1 AUTOMOTIVE INDUSTRIE Themagebieden
Nadere informatieFunctieprofiel Lid Raad van Commissarissen Pivot Park Holding
Functieprofiel Lid Raad van Commissarissen Pivot Park Holding Pivot Park Holding Lid Raad van Commissarissen Pivot Park Het Pivot Park is een campus voor bedrijven en instellingen in de sector life sciences
Nadere informatieImpact met slimme mobiliteit op de (snel)weg 20% CO 2
Programma DITCM Programma DITCM is hét programma in Nederland dat de opschaling van Cooperative Intelligent Transport Systems (C-ITS) en Connected-Automated Driving (C-AD) in Nederland wil versnellen.
Nadere informatieFunctieprofiel Voorzitter Transport en Logistiek Nederland
Functieprofiel Voorzitter Transport en Logistiek Nederland Transport en Logistiek Nederland Voorzitter Transport en Logistiek Nederland (TLN) is dé ondernemersorganisatie voor de sector transport en logistiek.
Nadere informatie1. Ambitie, doelstellingen, acties
1. Ambitie, doelstellingen, acties Van Nederlandse distributie naar Nederlandse ketenregie Uitvoering van het Nationaal Innovatieprogramma Logistiek en Supply Chain Management 1 Agri-Food Chemie Hightech
Nadere informatieNieuwe kansen in de verhouding tussen huurder en verhuurder van laboratoria. Jeff Gielen, 28 oktober 2014. www.biofacilities.nl
Nieuwe kansen in de verhouding tussen huurder en verhuurder van laboratoria Jeff Gielen, 28 oktober 2014 www.biofacilities.nl Inhoud 1. Kadans Biofacilities 2. Expertise en support + services 3. Lessons
Nadere informatieLeercyclus Enschede-Dordrecht-Zwolle
Leercyclus Enschede-Dordrecht-Zwolle Regionaal uitvoeringsprogramma economie en arbeidsmarktbeleid Enschede, 26 januari 2012 Gido ten Dolle Programmadirecteur Ruimtelijk economische strategie en arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieSamenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland
en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van
Nadere informatieDuurzaamheid: speerpunt voor industrie en onderwijs
Duurzaamheid: speerpunt voor industrie en onderwijs Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie Nelo Emerencia, Speerpuntmanager Onderwijs & Innovatie Utrecht, 9 februari 2012 DAS Docentenconferentie
Nadere informatieBusiness Cluster Semiconductors East Netherlands
Business Cluster Semiconductors East Netherlands Ledenbijeenkomst 2 november 2010 Roel Fonville Supported by Roel Fonville Ruim 30 jaar Philips: 20 jaar Philips Components & Semiconductors Ontwikkelaar
Nadere informatieEen Smart Industry is een industrie met (productie)faciliteiten die een maximale flexibiliteit realiseren met betrekking tot:
Jac. Gofers 16 april 2015 1 Smart Industry Een Smart Industry is een industrie met (productie)faciliteiten die een maximale flexibiliteit realiseren met betrekking tot: de productvraag (specificaties,
Nadere informatieDE INDUSTRIE: MOTOR VAN VERNIEUWING. Drie acties voor een nieuw Kabinet. Manifest 2017
DE INDUSTRIE: Drie acties voor een nieuw Kabinet MOTOR VAN Manifest 2017 VERNIEUWING Nederlandse industriële bedrijven behoren tot de top van de wereld. We zijn wereldmarktleider in chipmachines en medische
Nadere informatieTopsector en de Buitenland Promotie Logistiek
Topsector en de Buitenland Promotie Logistiek Presentatie ALV NDL 20/11/2014 Agenda 1. Topsector logistiek 2. Organisatie en uitgangspunten 3. Cross-overs 4. Logistiek Koffertje en lonkend perspectief
Nadere informatieREGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020
REGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020 Onderstaande partijen en personen, verenigd in het Regionaal Arbeidsmarkt Platform Zuidoost Brabant, hierna te noemen Partijen : Overheid - De samenwerkende
Nadere informatieEconomisch Manifest. Noord-Limburg
Noord-Limburg Inleiding In de vorm van een Plan van aanpak programma Greenport Venlo heeft de Provincie najaar 2014 haar visie gegeven op de koers die men voor Noord-Limburg van belang acht: het komen
Nadere informatieHanze Invent. College van Bestuur 18 mei 2015
Hanze Invent College van Bestuur 18 mei 2015 Agenda Ondernemerschap op de Hanzehogeschool Toppositie Innovatie, valorisatie en ondernemerschap Innovatie- en valorisatiegrid Hanze Invent Doelstellingen
Nadere informatieSmart Industry in Brabant
Smart Industry in Brabant 1 Waarom is (Smart) Industry belangrijk voor Brabant? Vergelijking met Nederland ~20% ~30% ~50% Industrial employment manufacturing industry Company R&D spending Bron: BOM 2 HTSM
Nadere informatieHolland High Tech High Tech Solutions for Global Challenges Topsector High Tech Systemen en Materialen
Holland High Tech High Tech Solutions for Global Challenges Topsector High Tech Systemen en Materialen Amandus Lundqvist Voorzitter Topteam HTSM 21 maart 2014 Topteam HTSM advies toename private én publieke
Nadere informatieTopsectoren. Hoe & Waarom
Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van
Nadere informatieSuccesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading
Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven Plaats voor een heading Jean Paul Kroese 26 april 2012 Opbouw presentatie 1. Kenmerken Regio Eindhoven 2. Regionale ambitie en inhoudelijke opgave 3. Governance
Nadere informatieVoorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger.
Voorwoord De Nederlandse advies- en ingenieursbranche levert innovatieve en duurzame oplossingen voor de Nederlandse en internationale samenleving. De branche is bepalend geweest voor het ontstaan van
Nadere informatieR&D-barometer Onderzoek van VNO-NCW onder de grote Nederlandse R&D-bedrijven. November 2018
R&D-barometer 2018 Onderzoek van VNO-NCW onder de grote Nederlandse R&D-bedrijven November 2018 Inhoud 1. Achtergronden onderzoek 2. Kerncijfers R&D-barometer 2018 3. De trends in R&D; samenwerking blijft
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieProgramma uur Inloop
Programma 19.30 19.40 uur Inloop 19.40 19.50 uur Welkom en introductie, door Dennis Straat 19.50 20.20 uur De strategische agenda werkgelegenheid, door Christian Verberne en Lodewijk Kleijn 20.20 20.30
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieVoorlegger. LR1603.Voorlegger invulling vacature(s) Landelijk Bestuur
Voorlegger Onderwerp Verantwoordelijke Aanleiding Korte inhoud Voorgesteld besluit Procedure vacature(s) landelijk bestuur Landelijk bestuur Er is per direct een vacature ontstaan door het vertrek van
Nadere informatieProfielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1
Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015
Nadere informatieFunctieprofiel Algemeen Voorzitter NVM
Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM NVM Algemeen Voorzitter Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds 1898 en heeft
Nadere informatiePropositiedocument. Business Cluster Semiconductors. - aanbevelingen -
Propositiedocument Business Cluster Semiconductors - aanbevelingen - Uitgevoerd in opdracht van: Business Cluster Semiconductors Nijmegen, februari 2012 Aanbevelingen A Veranker en versterk de toppen (circuits,
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieBantopa Terreinverkenning
Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking
Nadere informatieBestuur bij de federatie COC Nederland
Bestuur bij de federatie COC Nederland Het COC streeft naar een diverse en inclusieve samenleving die werkt aan gelijke rechten, emancipatie en acceptatie, zodat mensen volledig kunnen participeren en
Nadere informatieHAN en duurzame energie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen. Tinus Hammink programma-manager SEECE Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatieinnovatiebevordering RIS3 MKB OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland overheden living labs koolstofarme economie cross-overs design
OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland BIObased logistiek maintenance hightech systems agrofood overheden RIS3 innovatiebevordering duurzaamheid schone energie welzijn samenwerking gezondheid
Nadere informatieInhoud presentatie Cohesiebeleid 2014-2020 Situatie 2007-2013 Uitdaging 2014-2020 EU2020
OP EFRO OOST-NEDERLAND 2014-2020PRESENTATIE KENNISPARK, 23 APRIL 2014 JOLANDA VROLIJK, PROGRAMMAMANAGER EFRO OP EFRO Oost-Nederland 2014-2020 Inhoud presentatie 1. Inleiding Europese Fondsen: cohesie beleid
Nadere informatieBeleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam
Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Gegevens organisatie... 3 1.1 Algemene gegevens... 3 1.2 Contactgegevens:...
Nadere informatieProfiel & Informatiememorandum
Profiel & Informatiememorandum Voorzitter Raad van Commissarissen Veris Bouwmaterialengroep B.V. Gorinchem 1. De organisatie en zijn context Veris Bouwmaterialengroep B.V. (www.veris.nl) is de serviceorganisatie
Nadere informatieBAROMETER 2018 SMART CITIES IN BELGIË
BAROMETER 2018 SMART CITIES IN BELGIË 01 METHODOLOGIE 21% antwoordpercentage, ofwel123 deelnemende gemeenten REPRESENTATIVITEIT Deze studie is representatief op niveau van de: Regio s Provincies Karakter
Nadere informatieBantopa Kennismaken met Samenwerken
Bantopa Kennismaken met Samenwerken Vernieuwen door Samenwerken Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking met andere bedrijven
Nadere informatieTabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie
Samenvatting De gemeente maakt sinds 2011 onderdeel uit van de bestuurlijke regio FoodValley. In de regio FoodValley heeft elke gemeente een economisch profiel gekozen dat moet bijdragen aan de doelstelling
Nadere informatieParticipatie Stichting BioMedTech Zuid-Holland BESLUITEN
Aanbiedingsformulier Onderwerp Participatie Stichting BioMedTech Zuid-Holland BESLUITEN behoudens advies van de Commissie voor Economische Zaken, Grondzaken, Toerisme en Parkeren, bijgaand raadsvoorstel
Nadere informatieMedewerker bureau buitenland
Medewerker bureau buitenland Doel Ontwikkelen en beheren van mobiliteit- en beurzenprogramma s en samenwerkingsverbanden met andere onderwijsinstellingen op het gebied van uitwisseling en/of ontwikkelingssamenwerking,
Nadere informatieTopsectoren aanpak en de Nederlandse Defensie & Veiligheid gerelateerde industrie. Samen naar de top!
Ministerie van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie Topsectoren aanpak en de Nederlandse Defensie & Veiligheid gerelateerde industrie Samen naar de top! Drs. G.M. Landheer Directeur Topsectoren en Industriebeleid
Nadere informatieToekomstplan. 12 februari 2015. Versie 1.1. Retail & Leisure Academy
Retail & Leisure Academy Toekomstplan 12 februari 2015 Versie 1.1 Retail & Leisure Academy 1 Inleiding De sectoren Retail en Leisure zijn van grote economische importantie voor de regio Midden- Limburg.
Nadere informatieTriple helix: Strategische Agenda Van denken naar doen!
Triple helix: Strategische Agenda Van denken naar doen! Hoe de triple helix in de regio FoodValley werkt aan de realisatie van de gezamenlijke ambities Hoe zat het ook al weer met onze ambities? FoodValley
Nadere informatieProfielschets. Bestuurssecretaris Elkien. ERLY the consulting company Opdrachtgever: Elkien Datum: mei 2015 Adviseur: drs.
Profielschets Bestuurssecretaris Elkien ERLY the consulting company Opdrachtgever: Elkien Datum: mei 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Elkien is een grote en innovatieve Friese woningcorporatie
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieBijlage 1 Programma- en actielijnen Pieken
Bijlage 1 Programma- en actielijnen Pieken Inhoud: A. Energie B. Water C. Sensortechnologie D. Agribusiness E. Life Science A. Energie Onder energie wordt verstaan: handel en distributie van aardgas, brandstoffen,
Nadere informatie3 april 2014 Partnership in Clinical Trials Martijn Griep, PhD Associate Director Kwaliteit en Naleving Janssen GCO Benelux, Tilburg
Ideale site ideale samenwerking in clinical trials 3 april 2014 Partnership in Clinical Trials Martijn Griep, PhD Associate Director Kwaliteit en Naleving Janssen GCO Benelux, Tilburg MICROSOFT CORPORATION
Nadere informatiePieken in Oost-Nederland. Brochure voor subsidieaanvragers 2010
Pieken in Oost-Nederland Brochure voor subsidieaanvragers 2010 1 Pieken in de Delta In het voorjaar en najaar van 2010 worden de Pieken in de Delta subsidietenders voor Oost-Nederland geopend. Met Pieken
Nadere informatieKennisvalorisatie en Innovatief netwerken met Grote Bedrijven
Kennisvalorisatie en Innovatief netwerken met Grote Bedrijven Best Practices binnen de TU Delft: Ervaringen en Resultaten met Shell Gebaseerd op informatie van Marco Waas en het advies van IJsbrand Haagsma
Nadere informatieOpenbaar bestuur in regionale ecosystemen voor ondernemerschap
Openbaar bestuur in regionale ecosystemen voor ondernemerschap G32 BESTUURLIJKE NETWERKDAG 2 Ecosysteem voor ondernemerschap 3 Onderzoeksvraag Hoofdvraag: Wat is de rol van het openbaar bestuur in regionale
Nadere informatieCampus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta
Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta BZW Bijeenkomst Middelburg, 4 april 2017 Inhoudsopgave 1. Campus Zeeland 2. Bèta College 3. Kennis & Innovatie Netwerken
Nadere informatieKansen voor topsector HTSM:
Kansen voor topsector HTSM: Nederlands-Aziatische samenwerking in high-tech clusters Sound analysis, inspiring ideas Nederlands-Aziatische samenwerking biedt kansen voor topsector HTSM Het Nederlandse
Nadere informatieBusinessplan. ter realisatie van de. High Tech Automotive Campus
Businessplan ter realisatie van de High Tech Automotive Campus HighTechAutomotiveCampus nl Businessplan ter realisatie van de High Tech Automotive Campus 3 Inhoudsopgave De High Tech Automotive Campus:
Nadere informatieDORDRECHT. Aan. de gemeenteraad
*P DORDRECHT Retouradres: Postbus 8 3300 AA DORDRECHT Aan de gemeenteraad Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT T 14 078 F (078) 770 8080 www.dordrecht.nl Datum 4 december 2012 Begrotingsprogramma
Nadere informatieHistorie maritieme sector
09-02-2010 1 Historie maritieme sector Sanering maritieme sector in 80 er jaren: lage kosten strategie, Maritieme sector daarna pieken en dalen Huidig streven: excelleren in hoogwaardige niches met acceptabel
Nadere informatieDirecteur onderzoeksinstituut
Directeur onderzoeks Doel College van van Bestuur Zorgdragen voor de ontwikkeling van het van het en uitvoering en organisatie van onderzoek en onderzoeksondersteuning binnen het, uitgaande van het faculteitsplan
Nadere informatie2020 Strategisch Plan
2020 Strategisch Plan TU/e 2020. Strategisch Plan Het jaar 2020 lonkt Christel de Bakker, bachelor student Bouwkunde Loop in 2020 over het TU/e Science Park: maak een wandeling door deze groene stad die
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieDatum : 26 oktober 2004 Nummer PS : PS2004IME11 Dienst/sector : MEC/ERT Commissie : IME Registratienummer : 2004MEC001993i Portefeuillehouder : G.
S T A T E N V O O R S T E L Datum : 26 oktober 2004 Nummer PS : PS2004IME11 Dienst/sector : MEC/ERT Commissie : IME Registratienummer : 2004MEC001993i Portefeuillehouder : G. Mik Titel : Inzet middelen
Nadere informatieGreenport Horti Campus. Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011
Greenport Horti Campus Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011 1 Internationaal kenniscentrum in het hart van de Greenport 2 Doel en ambitie Versterken internationale concurrentiekracht van de
Nadere informatieEconomische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen:
Bijlage 1B behorend bij Voortgangsrapportage vragen Economie door gemeenten MKB: overzicht initiatieven MKB-kennisinstellingen Naam project Maritime Delta Economische kracht van de maritieme sector in
Nadere informatieValkenswaard is Brainport!
1 Valkenswaard is Brainport! 17 september 2015 Imke Carsouw-Huizing Algemeen directeur Brainport Development Directeur Stichting Brainport 2 3 BRAINPORT REGIO EINDHOVEN Hightech regio van wereldklasse
Nadere informatieThe Netherlands of 2040. www.nl2040.nl
The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid
Nadere informatieCampus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta
Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta Bijpraten Raadsleden Vlissingen, 10 april 2017 Agenda > Welkom: Harry van der Maas (voorzitter stuurgroep) > Stand
Nadere informatieSpeerpuntberaad Regio Rivierenland 8 november 2016
Speerpuntberaad Regio Rivierenland 8 november 2016 Onderwerpen Wie zijn we? Economisch belang Organisatie Greenport Gelderland Wat doen we? Resultaten 2012-2015 Agenda 2020, aktielijnen en speerpunten
Nadere informatieService Boulevard Ontwikkelen met de wereldtop
Service Boulevard Ontwikkelen met de wereldtop Brightlands Chemelot Campus 13/10/14 Hugo Delissen Chemisch technoloog 14 jaar Productie engineer, Product ontwikkeling, Operations manager 1990-2004 Philips
Nadere informatieLid Raad van Commissarissen
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >Maart 2017 >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Lid Raad van Commissarissen
Nadere informatieREGLEMENT RISK- EN AUDITCOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN
REGLEMENT RISK- EN AUDITCOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN 24 november 2017 INHOUD HOOFDSTUK 1: Rol en status van het Reglement 1 HOOFDSTUK 2: Samenstelling RAC 1 HOOFDSTUK 3: Taken RAC 2 HOOFDSTUK
Nadere informatieSelectie commissarissen
Selectie commissarissen 1 Profiel raad van commissarissen Rabo-model April 2014 1. Inleiding Het werving- en selectieproces vereist een grote mate van zorgvuldigheid. De samenstelling van de raad van commissarissen
Nadere informatieBenchmark studie Artificiële intelligentie. 3 juli 2018
Benchmark studie Artificiële intelligentie 3 juli 2018 Agenda 1. Introductie - Wat is artificiële intelligentie? 2. Doelstellingen en aanpak 3. Toelichting van de resultaten 4. Het AI ecosysteem in Vlaanderen
Nadere informatieOntwikkeling Veenendaal
ICT & VEENENDAAL? Ontwikkeling Veenendaal Uw ict-kennis in 9 vragen Wie van u werkt in de ICT-branche? Wie van u heeft affiniteit met ICT? Wie weet er wat.net is? Kent u het bedrijf Detron? Kent u het
Nadere informatieReglement Jongerenraad
Reglement Jongerenraad Datum 3 oktober 2018 Coöperatie Royal FloraHolland U.A. Legmeerdijk 313, 1431 GB Aalsmeer Postbus 1000, 1430 BA Aalsmeer KvK 34284016 T +31 (0)88 789 89 89 www.royalfloraholland.com
Nadere informatieRol: clustermanager Inwoners
Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst. Huis voor ondernemerschap en innovatie Midden-Brabant
Samenwerkingsovereenkomst Huis voor ondernemerschap en innovatie Midden-Brabant Partijen De ondergetekenden - Stichting Midpoint Brabant, gevestigd en kantoorhoudend te Tilburg, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieREGLEMENT Raad van Bestuur Stichting Lunet
REGLEMENT Raad van Bestuur Stichting Lunet Vastgesteld door de Raad van Bestuur d.d. 11 oktober 2016 Goedgekeurd door de Raad van Toezicht d.d. 14 oktober 2016 1. Algemeen Dit reglement is opgesteld en
Nadere informatiePROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT. 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting
PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting NMG Een mooi en duurzaam Groningen. Dat is waar de Natuur en Milieufederatie Groningen (NMG) voor staat. De organisatie
Nadere informatieMaintenance Innovatie in de Delta Regio, de strategie van Zuid Nederland tot 2020. Gerard Blom & Patrick Essers
Maintenance Innovatie in de Delta Regio, de strategie van Zuid Nederland tot 2020 Gerard Blom & Patrick Essers Contents Koepelvisie Strategic Board Delta Region Strategische Innovatie Agenda Innovatiethema
Nadere informatieCentrum Management - Plan van Aanpak (2013) 1. Inleiding
Centrum Management - Plan van Aanpak (2013) 1. Inleiding Deze notitie beschrijft het Plan van Aanpak en stappenplan voor de herinvoering van centrummanagement in Valkenswaard. Achtereenvolgens wordt ingegaan
Nadere informatieBrainport 2030 Focus op maatschappelijke uitdagingen
Brainport 2030 Focus op maatschappelijke uitdagingen Dirk Plees John Dreessen Hans Damsteegt Thomas Voncken Wereldproblemen als uitgangspunt Grondstoffen Gezondheid Energie Water Bevolking Voedsel en veiligheid
Nadere informatieAdviescommissie EV. 21 november 2018
Adviescommissie EV 21 november 2018 MRDH event vrijdag 30 november, 12.00 18.30 uur Aanmelden via de website: www.samenwerkenmaaktsterker.nl Werkbezoeken: Hellevoetsluis - Historisch centrum en Droogdok
Nadere informatiePartners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019
Partners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019 Ons veranderverhaal samengevat 5 succesfactoren Creëren
Nadere informatieFunctieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra
Functieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is een landelijke koepel van zelfstandige
Nadere informatieDUTCH DATACENTER ASSOCIATION
DUTCH DATACENTER ASSOCIATION Onze missie: De DDA verbindt de marktleidende datacenters in Nederland met als missie het versterken van de economische groei en het profileren van datacenters in de samenleving.
Nadere informatieTwee leden raad van toezicht. (financiële portefeuille én zorginhoudelijke portefeuille)
Profiel Twee leden raad van toezicht (financiële portefeuille én zorginhoudelijke portefeuille) 26 april 2019 Opdrachtgever Transvorm Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Werving
Nadere informatieWelkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08
Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08 TECHNUM in vogelvlucht Wat is Technum Welke participanten Waarom noodzakelijk Waar we voor staan Wat onze ambities zijn TECHNUM Zelfstandige onderwijsvoorziening
Nadere informatieRDM Centre of Expertise. Innovatie motor voor Stad en Haven
RDM Centre of Expertise Innovatie motor voor Stad en Haven https://www.youtube.com/watch?v=ubghpqsittc RDM Centre of Expertise RDM Centre of Expertise is een broedplaats waar studenten, onderzoekers/lectoren
Nadere informatieLID RAAD VAN COMMISSARISSEN
LID RAAD VAN COMMISSARISSEN profiel Juridisch - Vastgoed April 2017 HCG / TK DE ORGANISATIE Stichting is een woningcorporatie met ruim 9.500 verhuureenheden in Beverwijk, Heemskerk en Wijk aan Zee. richt
Nadere informatieSTRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE
Consulting Exit #VACATURE STRATEGY MANAGER De meeste mensen kennen Exact als één van de partners van Formule 1-coureur Max Verstappen. Maar Exact is ook en vooral de nummer 1 aanbieder van business software
Nadere informatieRuimte voor de maatschappij van morgen BRAINPORT SMART VILLAGE
Ruimte voor de maatschappij van morgen BRAINPORT SMART VILLAGE Ruimte voor de maatschappij van morgen De maatschappij van morgen is fundamenteel anders dan die van gisteren. De wereld wordt kleiner door
Nadere informatie