NIEUWSBRIEF APRIL 2012

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF APRIL 2012 Beste adviseurs van Way2Talent, Het is alweer een aantal maanden geleden dat jullie van ons een nieuwsbrief hebben ontvangen. Het is ons voornemen om jullie een keer per kwartaal te informeren over de stand van zaken bij Way2Talent met betrekking tot (eventuele) gezamenlijke projecten. Vandaar: Nieuwsbrief april/voorjaar 2012! Veel leesplezier toegewenst! DSB-traject 2012 Als gevolg van het succes van het traject van 2011, waar jullie natuurlijk aan bijgedragen hebben, heeft DSB besloten opnieuw een aantal trajecten aan te bieden in Het gaat om een Loopbaanc.q. ontwikkeltraject, Right placement traject, Management Development en een programma Leidinggeven en sturen voor niet leidinggevenden. Deze trajecten gaan van start in april en duren tot eind Daar de aantallen gering zijn, is mede op verzoek van de DSB-medewerkers gekozen voor de inzet van twee loopbaanadviseurs: Lisa Stevens en Corine de Vries en een vaste trainer voor het managementtraject, te weten Peter Wijnveldt. Wij wensen ze uiteraard veel motivatie, talent en plezier toe en gaan ervan uit dat ook het DSBtraject 2012 een succes wordt! Website De afgelopen maanden is hard gewerkt aan de opzet van onze nieuwe website. De laatste fase, het plaatsen van de quotoshoots, foto s en specialisaties van onze adviseurs wordt een dezer dagen uitgevoerd. Van een aantal van jullie hebben wij al positieve reacties ontvangen waarvoor onze dank! Het is de bedoeling om de nieuwsbrieven vanaf nu op de website te plaatsen, dus houd de website in de gaten! Verder zijn er voorbeelden van de diverse Saville producten, zoals jullie van ons gewend zijn. Saville Consulting Wij hebben tijdens de bijeenkomst van 17 november jl. aangegeven dat er veranderingen in de Wave rapporten komen. Saville is nu echter volop bezig met hun systeem aan te passen zodat het makkelijker wordt voor de afnemers rapporten op te vragen, te beheren en te archiveren. Wij hebben begrepen dat zij over zullen gaan tot het gebruik van de nieuwe rapporten zodra het systeem helemaal aangepast is. Ook hiervan maken wij melding op onze website of via een aparte mail naar Way2Talent nieuwsbrief april

2 jou/jullie zodra wij op de hoogte worden gebracht! Op dit moment worden de rapporten nog steeds in de oude bekende stijl opgeleverd. Inmiddels zijn de nieuwe prijzen van alle Saville producten bekend. Via de mail hebben jullie de Saville prijzenlijst 2012 ontvangen. Voor degenen van jullie die nog niet Wave gecertificeerd zijn of klanten hebben die geïnteresseerd zijn om de Wave certificeringstraining te volgen, staan hieronder de data voor de rest van het jaar 2012: maand dag datum maand dag datum februari woensdag 15 juni woensdag 13 donderdag 16 donderdag 14 april woensdag 11 september woensdag 12 donderdag 12 donderdag 13 mei dinsdag 15 november woensdag 14 woensdag 16 donderdag 15 Vanwege de vele aanmeldingen aan het begin van het jaar, is besloten een extra Wave certificeringstraining in te lassen. Deze training zal plaatsvinden op woensdag 25 april en donderdag 26 april. Wij horen graag tijdig als jullie jezelf danwel een klant willen opgeven! Sales Team W2T Wij hebben een sales team in het leven geroepen om ons te helpen Way2Talent en EVC2Talent verder te laten groeien. Sinds een aantal weken zijn een paar mensen druk doende om naast ons vaste team, de sales uit te voeren in diverse streken van Nederland. Een daarvan is Léon Evers voor (met name) Limburg. Workshops en borrel Om meer te weten te komen over het Focus rapport, organiseren wij op dinsdag 15 mei a.s., van tot circa uur, een workshop over dit rapport. Doelstelling is het gebruik van dit rapport in een assessmenttraject en hoe je de markt het beste kunt bereiken ten aanzien van dit product, wat uiteraard omzet verhogend voor jou en jouw bedrijf moet werken! Interesse? Laat via Office weten of je aanwezig bent voor dinsdag 1 mei a.s. in verband met het regelen van ruimte, materiaal e.d. Investering is 45 euro waarbij je jouw eigen Focus rapport ontvangt. Graag willen wij met jullie en jullie partners de zomer inluiden. Jullie zijn van harte uitgenodigd op kantoor om een glaasje te drinken, een hapje te eten en gezellig bij te babbelen op 21 juni a.s., vanaf uur tot circa uur. Way2Talent nieuwsbrief april

3 Daar bleek dat er behoefte is aan meer uitleg over het Leiderschapsrapport ten aanzien van zowel inhoudelijke kennis als wat je kunt doen met het rapport, hebben wij speciaal hiervoor een workshop gepland. Deze vindt ook plaats op 21 juni a.s., voorafgaand aan de borrel, van tot circa uur. Een prima manier om nuttig en aangenaam met elkaar te combineren! Investering is 85 euro waarbij je jouw eigen Leiderschapsrapport ontvangt. Vanwege planning, reserveren van vergaderruimte etc. horen wij graag via Office of je erbij zult zijn voor de workshop, de workshop en borrel of alleen de borrel (met of zonder partner) voor vrijdag 1 juni a.s. Uiteraard hopen wij op een grote opkomst! Netwerken en kennisinventarisatie Vanuit Way2Talent hebben we een aantal bijeenkomsten bezocht om zelf ook constant te leren en te groeien. Op 23 november jl. was er in Amsterdam een bijeenkomst voor vrouwen: The Women's Conference Europe. Met gasten/sprekers als prinses Laurentien van Oranje, Henk Keilman (zie foto), nominaties van Zakenvrouwen in diverse categorieën en veeeeeel vrouwen! Caroline van Leuven was eveneens bij deze conferentie en zat zelfs aan de VIP tafel. Voor degenen die Henk Keilman niet kennen, hieronder treffen jullie achtergrondinformatie aan over deze man, bron Wikipedia: Als Keilman na school naar India vertrekt komt hij erachter dat hij ondernemen kan. Daarvoor is Henk Keilman in de jaren 1982 tot en met 1984 voorzitter en zakelijk adviseur van de Stichting Iskcon, de Hare Krishna beweging in Nederland. In 1985 begint hij samen met een partner het bedrijf Computer Express dat snel groeit maar uiteindelijk na 3 jaar failliet raakt. Daarna start hij in 1986 Holland Trust, dit bedrijf verleent financiële en administratieve diensten aan multinationals. Hiermee wordt Keilman miljonair, dankzij een provisie verdient hij een miljoen gulden.in de jaren '90 richt hij investeringsmaatschappij RIG Investments op. In 1998 verkoopt hij het Amerikaanse telecombedrijf MTC. Hiermee verdient hij 200 miljoen euro. Nog steeds investeert Keilman in bedrijven. Met name mediabedrijven en bedrijven die zich bezighouden met technologie en duurzame energie hebben zijn voorkeur. Keilman is sinds 2007 te zien in het KRO-programma Dragons' Den, waar hij samen met enkele andere dragons aan mee doet. Doel van het programma is dat mensen met een bepaald idee of concept één of meerdere dragons overtuigen om in hun plan te investeren. In ruil daarvoor bieden zij bijvoorbeeld een bepaald percentage aan aandelen in hun bedrijf. Naast zijn activiteiten als investeerder, is Henk Keilman actief als columnist, spreker en auteur. In 2009 was hij initiatiefnemer van de website "Stop de Crisis" en schreef een boek over de oorzaken en oplossingen voor de kredietcrisis: "Crisis, Hoezo Crisis?". Henk Keilman is tevens voorzitter van het bestuur van de Nederlandse Vegetariërsbond. Way2Talent is overigens lid geworden van EPWN (European Professional Women s Network) waarvan Caroline voor Amsterdam (Nederland) president is. Way2Talent nieuwsbrief april

4 Mirella aan tafel met Laurien van UWV en Henk Keilman Op 7 december j.l. waren we op de eerste Landelijke Portfolio Congres in Den Bosch. Het thema was: Arbeidsmarkt 2020: Participatie en Inzetbaarheid. De kracht van een e-portfolio. Een oude bekende (Sjoerd Hania, zie foto) was ook een van de genodigden. Er waren interessante discussies over het gebruik van het e-portfolio. De verwachting is dat met name in de zorg en techniek veel e- portfolio s ingezet gaan worden. Mirella met Sjoerd Hannia Way2Talent nieuwsbrief april

5 Paola Pisu heeft recentelijk het artikel over e-portfolio / digitaal paspoort weer onder de aandacht gebracht. Twitteren of retweeten is welkom! Mocht je het gemist hebben, bij dezen wederom de link: Mocht er naar aanleiding van deze nieuwsbrief vragen en/of opmerkingen zijn, kunnen jullie die uiteraard richten aan een van ons via office@way2talent.nl of rechtstreeks op onze adressen. Met getalenteerde groet van Harry, Mirella en Monica Way2Talent nieuwsbrief april