p Nationale teams Girls Only Hockey Weekend Licentiereglement en puntensysteem Werkgeversorganisatie in de Sport

Transcriptie

1 corr. adres: postbus 292, 2700 AG zoetermeer, the netherlands bondsbureau: van der hagenstraat 26B, 2722 NT zoetermeer, the netherlands telefoon: , fax , bankrelatie: I.N.G. bank zoetermeer k.v.k. haaglanden p Nationale teams Het 2012 IIHF WK U18 Divisie II, groep A is toegewezen aan Heerenveen. Het bestuur van de Nederlandse IJshockey Bond is zeer blij dit toernooi in Friesland te mogen organiseren, mede omdat het aansluit bij de plannen in het kader van talentontwikkeling. Naast gastland Nederland nemen Groot-Brittannië, Korea, Roemenië, Kroatië en Litouwen deel aan dit toernooi. Het nationale mannenteam reist in april 2012 af naar Krynica, Polen voor het WK, terwijl U20 in december 2011 naar het WK in Donetsk, Oekraïne gaat. Het nationale vrouwenteam gaat begin april 2012 naar het WK in Hull, Groot-Brittannië. De Nederlandse IJshockey Bond heeft Larry Suarez benoemd tot nieuwe bondscoach. Larry Suarez combineert zijn functie als bondscoach met die als coach bij de Ratinger Ice Aliens in de Duitse Oberliga. De Nederlandse IJshockey Bond heeft Bohuslav Subr aangetrokken als trainer voor het CTO in Eindhoven. Hij wordt tevens betrokken bij de technische staf van de nationale teams. Girls Only Hockey Weekend In het weekeinde van 17 en 18 september 2011 organiseerde de Nederlandse IJshockey Bond het eerste Girls Only Hockey Weekend. Het eerste Girls Only Hockey Weekend werd georganiseerd in samenwerking met de plaatselijke ijshockeyclub in Geleen. Volgens de International Ice Hockey Federation is vrouwenijshockey een van de snelst groeiende sporten ter wereld. IJshockey is een geweldige manier om te leren over fair play, sportiviteit en teamwork en om nieuwe vrienden te ontmoeten. Wat is het Girls Only Hockey Weekend? Het geeft meisjes/vrouwen van alle leeftijden om vrouwenijshockey te ervaren. Het biedt de Nederlandse IJshockey Bond de mogelijkheid om in beeld te brengen of er voldoende animo en mogelijkheid is tot herintroductie van een vrouwencompetitie in ons land. Het was een geslaagd evenement en zal indien mogelijk jaarlijks worden herhaald in de vorm van een Girls Only Hockey Day. Licentiereglement en puntensysteem Deelnemers aan de Eredivisie én de Nederlandse IJshockey Bond hebben afspraken gemaakt om het Nederlandse ijshockey financiëel en sportief gezond te maken en te houden. Hiertoe is o.a. een licentiereglement in de maak dat moet waken over financiële huishouding van de clubs, dat voorwaarden stelt aan opleiding van Nederlandse spelers, trainers en coaches, dat het belang van de Nederlandse ijshockeyer boven dat van een gemiddelde import stelt, dat meer Nederlandse clubs in staat stelt om aan te sluiten bij de Eredivisie, enzovoort. Een van de middelen om bovenstaande doelen te bereiken, is het puntensysteem. Dit systeem wordt reeds in het seizoen gehanteerd. Werkgeversorganisatie in de Sport De Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) is afgelopen zomer tijdens meerdere bijeenkomsten met leden van de Nederlandse IJshockey Bond als gastspreker aanwezig geweest om een presentatie te geven over de dienstverlening, die de WOS de ijshockeyverenigingen kan bieden. De WOS sluit met een aantal vakorganisaties zoals de FNV Sport de CAO Sport af met als doel de sector te professionaliseren. De WOS heeft veel kennis op het gebied van arbeidsvoorwaarden in de sportwereld. Er is veel informatie te vinden op de website van de WOS. Daarnaast geeft de WOS eens in de twee maanden een elektronische nieuwsbrief uit. De WOS verzorgt kosteloos workshops op het gebied van diverse onderwerpen. Om buitenlandse werknemers uit niet-eu landen legaal in Nederland te laten werken en verblijven is een werk- en verblijfsvergunning nodig. Omdat de WOS jaarlijks veel aanvraagprocedures voert, is twee jaar geleden een convenant met de IND afgesloten. De samenwerking zorgt ervoor dat de sportsector via de WOS gebruik kan maken van versnelde procedures. De WOS en de IND (immigratiedienst) hebben hun samenwerking onlangs verlengd.

2 Immigratie- en Naturalisatie Dienst Medio oktober 2011 heeft de IND (Immigratie- en Naturalisatie Dienst) de Nederlandse IJshockey Bond geconfronteerd met de constatering dat er in de Eredivisie een aanzienlijk aantal spelers van buiten de EU actief was, waarvoor de benodigde vergunningen niet op orde was. Feitelijk houdt dat in dat deze spelers illegaal in Nederland werken (trainen en het spelen van wedstrijden) en/of verblijven. Op illegaal arbeid staan bij controles door de arbeidsinspectie diverse sancties. Eén daarvan is een standaardboete van euro per buitenlander. Een andere sanctie is dat de betreffende buitenlander per direct het land uit moet als hij niet rechtmatig (=illegaal) in Nederland verblijft. De kosten van een eventuele gedwongen uitzetting kan op u verhaald worden. Daar zijn wij als Nederlandse IJshockey Bond, als ijshockeysport, maar ook jullie als clubs niet bij gebaat. Laat staan de enorme negatieve exposure die hiermee gepaard gaat. In het belang van de Eredivisieclubs, maar ook de Nederlandse ijshockeysport, verzocht het bondsbestuur de Eredivisieclubs dringend om de spelers van buiten de EU, waarvoor de benodigde vergunningen niet op orde waren, per direct niet meer op te stellen en niet meer deel te laten nemen aan wedstrijden en trainingen. Masterplan Arbitrage Het MPA is in 2005 gestart en in 2011 zijn laatste jaar ingegaan. Dat wil zeggen het laatste jaar dat de Nederlandse IJshockey Bond (NIJB) subsidie in deze heeft ontvangen. Reeds gestarte activiteiten zullen desondanks (ongesubsidieerd) worden gecontinueerd worden en nieuwe activiteiten zullen worden ontwikkeld. Zowel door het sport overstijgende samenwerkingsverband van de diverse sportbonden als door de Nederlandse IJshockey Bond. De Nederlandse IJshockey Bond kan echter met ingang van het seizoen geen professionele scheidsrechtersopleider in dienst nemen. Wel vertrouwt de Nederlandse IJshockey Bond erop dat, mede door uitbreiding van de scheidsrechterscommissie, alle opleidingsactiviteiten doorgang blijven vinden. In dit kader doet de Nederlandse IJshockey Bond een oproep aan alle clubs om zich te blijven inspannen voor het werven van scheidsrechters, voor het aanstellen van een lokale scheidsrechterscoördinator en voor het bij de Nederlandse IJshockey Bond indienen van een lokaal arbitrageplan. Alleen door hier voldoende invulling aan te geven, kan kwaliteit, maar zeker de kwantiteit, gewaarborgd blijven voor de Samen voor Sportiviteit en Respect In het programma "Samen voor Sportiviteit en Respect" werken sinds sportbonden samen met NOC*NSF om het onwenselijke gedrag op en rond het veld aan te pakken en een bijdrage te leveren aan de bevordering van Sportiviteit & Respect in de sport. In 2010 hebben de sportbonden het Manifest ondertekend. Daarnaast presenteerden de bonden hun actieplannen, waarmee ze de komende jaren concrete invulling aan het thema sportiviteit en respect gaan geven. Sinds dat moment heeft men zaken ontwikkeld als de Basismodule Sportief Besturen en het Generiek Leertraject Sportiviteit en Respect. Men is nog bezig met een cursus Weerbaarheid. Het Mulier Instituut heeft een Imago-onderzoek van de diverse sporten gedaan, een Analyserapport over Spel- en Gedragsregels uitgegeven, en is nu bezig met een onderzoek naar Ongewenst Gedrag binnen verenigingen. Ook zijn er in diverse plaatsen theatervoorstellingen "Positief Coachen" geweest, en er volgen er nog meer. Het programma SSR eindigt in december 2011, maar de producten en acties zullen ook in de komende jaren hun nut bewijzen en uitgevoerd worden. Opleidingen Ook dit seizoen kunnen de nieuwe ijshockeyopleidingen voor teambegeleiders volgens de Kwalificatiestructuur Sport (KSS), de zogenaamde IJshockey Sportleider Opleidingen, worden gevolgd. Dit seizoen zijn deze opleidingen van start gegaan in Geleen, Eindhoven, s-hertogenbosch en Tilburg. Geïnteresseerden kunnen zich via hun ijshockeyvereniging inschrijven. De opleidingen zullen, zoals ook in het verleden, lokaal of regionaal worden georganiseerd. Daarvoor zijn onder andere praktijkbegeleiders opgeleid, die de cursisten lokaal kunnen begeleiden bij het opdoen van hun praktijkervaring en het opbouwen van hun portfolio.

3 Youth Olympic Games De Winter Jeugd Olympische Spelen zullen voor de eerste keer plaatsvinden in 2012, van 13 tot 22 januari in Innsbruck en Seefeld, Oostenrijk. Tijdens de Winter Jeugd Olympische Spelen vinden in Innsbruck twee ijshockeyevenementen voor jongens en twee ijshockeyevenementen voor meisjes plaats. Tien teams gaan voor goud Tijdens de Winter Jeugd Olympische Spelen strijden de jongens en meisjes elk met vijf teams. Uit acht verschillende landen werden vier teams voor elk toernooi geselecteerd op basis van een gecombineerde wereldranglijst, die is opgesteld in mei na de 2011 IIHF (ijshockey) wereldkampioenschappen. Oostenrijk mag als gastland in elk van de toernooien deelnemen met een mannelijk team en een vrouwelijke team. De deelnemende teams zijn: Jongens: Canada, Finland, USA, Rusland, Oostenrijk (gastland) Meisjes: Zweden, Slowakije, Duitsland, Kazachstan, Oostenrijk (gastland) Stagiaire Social Media In het kader van onderzoek en implementatie op het gebied van Social Media is een stagiaire aangetrokken. Koen Ottenheijm, student van de SPECO Tilburg, verricht momenteel een onderzoek voor de Nederlandse IJshockey Bond naar de mogelijkheden van Social Media op de gebieden van werving van leden en supporters. Hockey Development Camps In het kader van verenigingsondersteuning met funding in het kader van development assistance door de IIHF als resultaat van de audit door de IIHF in zijn in oktober 2011 een tweetal HDC s georganiseerd, respectievelijk in Eindhoven en Nijmegen. In 2012 zullen opnieuw HDC s worden georganiseerd. Introductie van de Skills Challenge Naast de ijshockeytoernooien wordt voor de allereerste keer op de eerste Jeugd Olympische Spelen een individuele Skills Challenge Competition voor meisjes en jongens gehouden. In dit geval mogen de beste 15 vrouwelijke en 15 mannelijke atleten uit landen anders dan die in de ijshockeytoernooien deelnemen, samen met een vrouwelijke en een mannelijke atleet uit het gastland Oostenrijk, concurreren. De deelnemers werden gekwalificeerd vanuit een mondiaal gehouden kwalificatieprogramma gebaseerd op een reeks individuele vaardigheidstesten ontworpen door de IIHF. Het kwalificatieprogramma kwam tot een eind in juli 2011 in Vierumäki, Finland. Twee Nederlandse ijshockeyers, te weten Guus Simons (m) en Julie Zwarthoed (v), wisten zich voor de eindronde te kwalificeren en zullen in januari deelnemen aan de Winter Jeugd Olympische Spelen aan het onderdeel Ice Hockey. Regionaal Talent Centra De Nederlandse IJshockey Bond gaat de mogelijkheden onderzoeken om, naast het CTO te Eindhoven en de talentcentra in Tilburg en Amsterdam, de talentontwikkeling verder vorm te geven middels talentcentra elders in het land. Vanuit diverse plaatsen is er interesse getoond om dergelijke concepten te kunnen ontwikkelen als voorloper op het CTO. Hierdoor moet een betere aansluiting naar het CTO mogelijk worden. Ook de mogelijkheden om vanuit het CTO-concept een Regionaal Talent Centrum op te starten voor spelers die niet de mogelijkheid hebben om aan te sluiten bij het CTO Eindhoven zal worden onderzocht. Op deze wijze kan er een integrale aanpak van talentontwikkeling worden gerealiseerd waarbij de concepten en programma's goed op elkaar aansluiten. Voor het CTO Eindhoven dient de NIJB overigens nog additionele financiële dekking te vinden. Het signaal vanuit diverse geledingen maakt het echter nuttig om de mogelijkheden van RTC's verder te onderzoeken.

4 Centrum voor Topsport en Onderwijs (CTO) De Nederlandse IJshockey Bond heeft zowel binnen eigen gelederen als vanuit nationale en internationale connecties veel waardering gekregen voor het besluit om een dergelijk intensief programma als het CTO te implementeren in het beleid rond talentontwikkeling. Vanuit sporttechnisch oogpunt kunnen en moeten we ons daarmee onderscheiden. Het bestuur van de NIJB vertrouwt erop dat er in ieder geval een positieve werking zal zijn op de resultaten. We kijken dan ook met belangstelling uit naar het wereldkampioenschap U20 in de Oekraïne volgende maand, maar misschien nog wel meer naar het wereldkampioenschap U18, zoals dat van 31 maart tot 6 april 2012 in het Heerenveense Thialf zal worden gehouden. Aan de andere kant blijft het CTO een zorgenkindje van de Nederlandse IJshockey Bond. Financieel is er nog steeds onvoldoende dekking voor de lange termijn. Ingreep in personele bezetting en enkele reallocaties van budgetten stellen vooralsnog de continuering veilig, maar het blijft een aandachtspunt. De uitspraken die in de algemene ledenvergadering van 29 november 2010 door u werden gedaan, geven het bestuur van de Nederlandse IJshockey Bond in ieder geval de opdracht om alles te doen dat in ons vermogen ligt om dit unieke concept in de fundamenten van de Nederlandse IJshockey Bond op te nemen. Qua organisatie en regiefunctie vanuit de Nederlandse IJshockey Bond kunnen er nog voldoende verbeterslagen worden gemaakt. Niet alleen gewenst, maar strikt noodzakelijk. Deze problematiek is meegenomen in de ontwikkeling van het eerder besproken Beleidsplan Verbetertraject NIJB Het bondsbestuur heeft de overtuiging dat met het invullen van de nieuwe werkorganisatie absoluut slagen kunnen worden gemaakt op de verbetering van het CTO-concept in organisatorische zin. Het bestuur van de NIJB kijkt in ieder geval met trots terug dat de Nederlandse IJshockey Bond deze gewaagde maar noodzakelijke stap heeft durven te zetten. Het is één van de meest concrete beslissingen in het kader van talentontwikkeling. De heer Paul Marx heeft zeker in de beginfase met een overvloed aan enthousiasme een essentiële bijdrage geleverd. Het bestuur is er van overtuigd dat de wijze waarop hij zijn visie probeerde te concretiseren, de bakermat is geweest voor deze stap in talentontwikkeling. Bijkomend voordeel was dat Paul Marx als betrokken vrijwilliger ook altijd in de advisering een stapje terug heeft kunnen doen, om vandaaruit mensen aangesloten te kunnen houden in het bereiken van het volgende doel. Zijn gevleugelde uitspraak Het komt wel goed is vaker met scepsis ontvangen, maar het heeft mensen er wel toe aangezet om te denken en te handelen in oplossingen en niet in beperkingen. We zijn er nog lang niet met het CTO, maar het komt wel goed. Webportal Eredivisie Binnenkort zal er een Webportal beschikbaar zijn, dat zich primair concentreert op de nieuwsvoorziening eredivisie en de diverse nationale teams. Een lang gekoesterde wens komt daarmee in vervulling. Het bestuur van de Nederlandse IJshockey Bond realiseert zich dat de eigen webpagina van de NIJB, met name als informatiebron gebruikt wordt door de leden. Alle informatie omtrent regelgeving, verenigingsondersteuning, kader- en scheidsrechtersopleidingen, arbitrage en actuele informatie aangaande organisatie en competities zijn daar terug te vinden op een overzichtelijke en eenvoudig bereikbare wijze. Daar is deze omgeving dan ook primair voor bedoeld. Een echte connectie met de ijshockeyliefhebbers is middels die site moeilijk te bewerkstelligen. De nieuwe portal is toegankelijker voor fans en belangstellenden en bevat informatie omtrent waar het voor hen echt om gaat, de sport zelf. Deelnemers aan de eredivisie hebben daarin zelf invloed op de content en zijn daarmee medeverantwoordelijk voor het succes. In samenwerking met het bedrijf WebDesign Tilburg werd een omgeving ontwikkeld, die klaar is voor de nabije toekomst en die qua architectuur voorbereid is op de groeiende mogelijkheden van social media. WebDesign Tilburg heeft in de vorm van partnership een eenvoudig te onderhouden portal opgesteld en zal ook zorgdragen voor de instructie richting clubs. Daarnaast geeft de portal commerciële mogelijkheden, die in de officiële website van de Nederlandse IJshockey Bond niet ter beschikking staan. Technisch is de omgeving erop ingericht dat clubs de keuze kunnen maken om hun eigen website volledig te integreren. Wij verwijzen u graag naar DAS Rechtsbijstand Met DAS Rechtsbijstand is de Nederlandse IJshockey Bond afgelopen zomer in zee gegaan om te laten onderzoeken of de reglementen van de Nederlandse IJshockey Bond onder andere in lijn zijn met het verenigingsrecht, de stukken juridisch houdbaar zijn en de reglementen op elkaar zijn afgestemd. Dit onderzoek is inmiddels afgerond, de conclusie van DAS Rechtsbijstand is dat de reglementen van de Nederlandse IJshockey Bond gedegen zijn opgesteld.

5 Mediaproject Ook in het seizoen is er een aantal televisie uitzendingen geweest met aandacht voor de eredivisie ijshockey. Of dit ook in het lopende seizoen zal worden gecontinueerd, is helaas nog niet bekend. Er zijn wel contacten geweest, zowel met één van de financiers, de firma Koninklijke ERU, als met de toenmalig betrokken productiemaatschappij Eyeworks Sport. In deze gesprekken werd duidelijk dat er bij de firma Koninklijke ERU ernstige twijfels bestaan over de effectiviteit van de uitzendingen en nog meer voor wat betreft de additionele vormen van marketing waarvoor men de eredivisie kon gebruiken c.q. welke de eredivisie bereid is te geven. Daarnaast is er vanuit de jaren ervoor nog steeds een substantieel bedrag te vorderen door Eyeworks Sport op de toenmalige Stichting IJshockey Eredivisie Belangen Eredivisie (SIJBE). De productiemaatschappij heeft aangegeven niet meer onder dezelfde condities te willen en te kunnen werken en heeft aangedrongen op een bemiddeling van de NIJB en om over te gaan op een rechtstreekse overeenkomst tussen partijen met de NIJB. De rechtspersoon SIJBE wordt daarin als niet betrouwbaar partner omschreven. Alhoewel betrokken partijen zich realiseren dat de Nederlandse IJshockey Bond hiervoor niet aansprakelijk is en kan zijn, laat het onverlet dat dit niet zal bijdragen aan een positief imago. Gezien het feit dat er daarnaast, gedurende de periode van besprekingen, een onverwachte verkoop van de productiemaatschappij heeft plaatsgevonden, verkeren we momenteel in een status quo. Het onderdeel Eyeworks Sport werd door de holding Eyeworks ondergebracht bij de Infostrada Groep en op dit moment is niet geheel duidelijk op welke wijze aan een eventuele continuering vorm gegeven kan gaan worden. Onderzoek publieke en mediabelangstelling voor (top)ijshockey In het kader van publieke en mediabelangstelling voor (top)ijshockey is Ron aan de Stegge als onderzoeker aangetrokken. Ron aan de Stegge is zelfstandig ondernemer. Zijn werkzaamheden richten zich voornamelijk op interim-management en specifieke opdrachten zoals bijvoorbeeld het opstellen van een business plan. Omdat hij graag zijn werkterrein uit wil breiden met de sportsector is Ron aan de Stegge twee jaar geleden met de opleiding Executive MBA Sport Management van het SMI begonnen. Deze opleiding heeft hij in juni 2011 succesvol afgerond met een onderzoek naar beweegredenen voor sponsoring en voor dit onderzoek heeft hij de SMI-award verkregen. Ron verricht momenteel onderzoek voor de Nederlandse IJshockey Bond naar de mogelijkheden van PR en Marketing binnen de Nederlandse IJshockey Bond en is op dit moment actief met een interviewronde onder clubs van de Nederlandse IJshockey Bond. Hij zal later zijn bevindingen en adviezen aan de Nederlandse IJshockey Bond rapporteren. Intermediair In het kader van transparantie en zuiverheid van diverse processen is de NIJB op zoek gegaan naar een functionaris, die kan functioneren als secretaris van de tuchtcommissie, die kan fungeren als intermediair tussen competitiecommissie en tuchtcommissie én aan wie wie het bondsbestuur de afwikkeling van standaardstraffen kan delegeren. De NIJB heeft in de persoon van Ronald Coesel, docent aan de politieopleiding en voormalig scheidsrechter, een persoon gevonden die zich op een deskundige wijze genoemde taken op zich gaat nemen.