Open Opleidingen op Maat

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Open Opleidingen op Maat"

Transcriptie

1 Open Opleidingen op Maat Programma 2010

2 Inhoudsopgave Kalender Inleiding van de open opleidingen Assertiviteit Coaching Debiteurenbeheer Efficiënt vergaderen Evaluatie- en functioneringsgesprekken Groepsdynamica Klantvriendelijk telefoneren & klachtenbehandeling Leiding geven Onderhandelen & conflicthantering Presentatietechnieken Stress management Time management Train The Trainer Algemene informatie Inschrijvingsformulier

3 Kalender 2010 Cursus Duur Prijs Jan feb maa apr mei juni juli aug sept okt nov dec Assertiviteit 1 Dag Coaching 2,5 dagen Debiteurenbeheer 1 Dag Efficiënt vergaderen 1 Dag Evaluatie en functioneringsgesprekken 1 Dag Groepsdynamica 2,5 dagen Klantvriendelijk & klachten per telefoon 1 Dag Leidinggeven 2,5 dagen Onderhandelen en conflicthantering 2,5 dagen Presentatie technieken 1 Dag Stress management 1 Dag Time management 1 Dag Train The Trainer 1 Dag * alle prijzen zijn excl. BTW Locatie: 3Hoog Leuven Mechelsevest 90 - Leuven

4 Aanbod open opleidingen Hoe ziet een open opleiding er uit? Het is een leervorm waarbij geïnteresseerden uit diverse organisaties samenkomen om te werken rond een thema. Hun specifieke vragen en ervaringen die te maken hebben met hun eigen werkomgeving staan daarbij centraal. Volgens onze visie leer je het best als leren en werken sterk gekoppeld zijn. Concreet betekent dit dat we vertrekken vanuit een thema, waarvan de inhoud voor een stuk al vastligt en die tijdens de dag zelf wordt verrijkt met de vragen en eigen inbreng van de deelnemers. Verschillende leerstijlen wisselen zich hierbij af; waarbij we sterk de nadruk leggen op oefenen, uitproberen en feedback. Er wordt maw een actieve leerhouding van de deelnemers verwacht. Een ervaren consultant van Obelisk begeleidt de gesprekken en de oefeningen. Er bestaat natuurlijk ook de mogelijkheid om een training in uw bedrijf te laten doorgaan of een training speciaal voor uw bedrijf bij ons te organiseren. Voor vrijblijvende informatie of een offerte op maat van uw wensen kan u ons steeds contacteren op het nummer 016/ of via

5 Open opleiding Assertiviteit Data Vrijdag 21 april 2010 Maandag 5 juli 2010 Dinsdag 14 oktober 2010 Doel Efficiënt leren communiceren De verschillende communicatiestijlen De sterktes en zwaktes van onze manier van communiceren Assertiviteit Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel die beter willen opkomen voor zichzelf. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Wat is assertief gedrag Wat is assertiviteit en wat is het niet Het herkennen van verschillende communicatiestijlen 2. Fundamenten van een assertieve aanpak Drie basisprincipes Het A-Script Assertiviteit en communicatie 3. Assertiviteit en communicatie Gebruik van assertiviteit in oefeningen - rollenspelen Bespreking en feedback 4. Assertiviteit en conflicten Conflictsituaties doeltreffend aanpakken Het ontvangen en geven van kritiek op een assertieve manier Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

6 Open opleiding Coaching Data Sessie 1: 01/04 05/05 03/06/2010 Sessie 2: 22/10 19/11 15/12/2010 Doel Coachingsvaardigheden verbeteren Bewustwording van de eigen stijl van coaching De eigen coaching-attitude optimaliseren Belemmerende overtuigingen wegwerken Doelpubliek De doelgroep bestaat uit iedereen die zich zowel het coachen als leidinggeven nog wil verbeteren. Duur 2.5 Dagen Inhoud 1. Omgaan met gedrag Verschillende stijlen van gedrag en reacties erop 2. Co-operatie Hoe maken we mensen 'mede'werkers ipv uitvoerders 3. Coaching Model situationeel leidinggeven Herkennen van verschillende fasen waarin een medewerker zich bevindt Efficiënt coachen = selfmanagement Prijs 1150 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

7 Open opleiding Debiteurenbeheer Data Donderdag 8 februari 2010 Vrijdag 2 juli 2010 Maandag 15 november 2010 Doel Een debiteurengesprek tot een goed einde te brengen, gebruikmakend van telefoontechnieken Zelfzeker en voorbereid telefoneren om op die manier toch onbetaalde facturen te kunnen innen Doelpubliek Alle medewerkers van de boekhouding en de financiële dienst. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Debiteurenbeleid Beleid op operationeel niveau Bronnen van informatie Ik als crediteur 2. Klachtenbehandeling BOOS-model: trechtertechniek Voorbereiding en eerste contactname Onderhandelen aan de telefoon Afsluittechnieken 3. Telefonische tegenwerpingen en afwijkingspogingen 3 antwoorden die altijd werken Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3 Hoog Leuven

8 Open opleiding Efficiënt vergaderen Data Maandag 7 juni 2010 Donderdag 17 november 2010 Doel Efficiënt communiceren, overleggen en het bereiken van overeenstemming in groepsverband Lastige situaties herkennen, analyseren en oplossen Engageren en motiveren van alle deelnemers. Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel die beter met hun vergadertijd willen leren omgaan. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Wat is vergaderen? 2. Wie vergadert? Rol en taken van een deelnemer Rol en taken van de (onder)voorzitter Rol en taken van de verslaggever 3. Types van vergaderingen Informatiegesprek Evaluatiegesprek Consultatiegesprek Groepsoverleg Groepsbesluit 4. Fasen in een vergadering Voorbereidingsfase Contactfase Aandachtsfase Discussiefase Bevestigingsfase 5. Besluitvormingsmethoden Meerderheidsbesluiten, loting, uniformiteit, Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

9 Open opleiding Evaluatie- en functioneringsgesprekken Data Woensdag 29 april 2010 Vrijdag 25 oktober 2010 Doel Analyse van de huidige visie van de deelnemer op een evaluatiegesprek en/of een functioneringsgesprek Bewustwording van een andere gespreksaanpak met de medewerkers Zicht krijgen op het motiveren van medewerkers en de eigen stijl van leidinggeven Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel in een leidinggevende functie die instaan voor evaluatie en functioneringsgesprekken. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Huidige situatie Inventaris van de aanpak van een gesprek tussen leidinggevende en medewerker 2. Kenmerken van een functioneringsgesprek Gespreksonderwerpen Communicatiestoringen 3. Basisvoorwaarden voor het begin van een gesprek 4. Nodige competenties Feedback geven Slecht Nieuws 5. Fasen in het functioneringsgesprek en evaluatiegesprek Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

10 Open opleiding Groepsdynamica Data Sessie 1: 26/02 26/03 09/04/2010 Doel Meer zicht krijgen op het groepsfunctioneren Gevoeligheid voor de spanning tussen taak, relatie en procedures Leren omgaan met verschillen in persoonlijkheden: grenzen bewaken en verkennen De rol als leidinggevende binnen een groep Teamrollen en invloed Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel die meer willen te weten komen over groepsprocessen. Duur 2.5 dagen Inhoud 1. Levensloop van een team - ontwikkelingsfasen 2. Effectief teamwork in complexe werksettings 3. Managing Teams Hoe maken we mensen medewerkers in plaats van uitvoerders 4. Rol van de manager tijdens een conflict binnen een team Prijs 1150 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

11 Open opleiding Klantvriendelijk telefoneren en Klachtenbehandeling Data Vrijdag 21 januari 2010 Dinsdag 21 mei 2010 Maandag 24 september2010 Woensdag 29 november 2010 Doel Verbetering van de klantenrelaties door een warm telefonisch onthaal Klantvriendelijke en efficiënte verwerking van een klacht Omgaan met klachten en klagers Doelpubliek De doelgroep bestaat uit iedereen die zowel interne als externe telefonische contacten voert en met klachten in aanraking komt. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Telefonisch ontvangst Eerste indruk Driehoek van telefonisch onthaal 2. Telefonie Opbouw telefoongesprek De controle over het gesprek behouden (duur, structuur,...) Aandacht voor snelheid, intonatie, articulatie, volume, pauzes Actief luisteren 3. Bijhorende vaardigheden Doorverbindformules Assertiviteit 4. De klacht Wat is een klacht? Hoe ontstaat een klacht? 5. Klachtenbehandeling Het onderscheid tussen klager en klacht Klacht en klantvriendelijkheid

12 Prijs Locatie 6. Structuur van een klachtengesprek Aanvang van het gesprek Leiding houden in het gesprek Probleem (samen) oplossen Evolueren van klacht naar service Positief afsluiten 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief 3Hoog Leuven

13 Open opleiding Leidinggeven Data Sessie 1: 25/03-22/04 20/05/2010 Sessie 2: 30/09 21/10 25/11/2009 Doel Inzichten en vaardigheden ontwikkelen om de rol als leidinggevende met vertrouwen op te nemen. Bewustwording van de eigen stijl van leidinggeven. De eigen attitude over leidinggeven optimaliseren in functie van de eigen specifieke waarden. Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel in een leidinggevende functie alsook alle mensen die zich voorbereiden op een leidinggevende functie. Duur 2.5 dagen Inhoud 1. De betekenis van de rol als leidinggevende 2. Hoe zie ik mezelf als leidinggevende 3. Wat is leidinggeven? Verschillende stijlen van gedrag en reacties hierop 4. Hoe maken we mensen medewerkers ipv uitvoerders 5. Feedback geven en ontvangen 6. Rol van de leidinggevende tijdens een conflict binnen een team Prijs 1150 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

14 Open opleiding Onderhandelen en conflicthantering Data 08/04 12/05 09/06/2010 Doel Ingaan op de verschillende stijlen om met een conflict om te gaan Inzicht in de verschillende onderhandelingsstrategieën Eigen onderhandelingsstrategie ontdekken: distributief versus integratief Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit leiding gevenden als administratief en technisch personeel in een leidinggevende functie. Duur 2.5 dagen Inhoud 1. Definitie van een onderhandeling 2. Definitie van een conflict 3. Conflicthantering Vlieger van conflicthantering Eigen stijl van conflicthantering 4. Fasen in de onderhandeling Plannen Uitvoering Beoordelen 5. Onderhandelingsstrategieën Distributief onderhandelen Integratief onderhandelen Prijs 1150 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

15 Open opleiding Presentatietechnieken Data Woensdag 14 mei 2010 Vrijdag 10 december 2010 Doel Verbeteren van de vaardigheden en technieken die nodig zijn voor het houden van informatieve en boeiende voordrachten, lessen, lezingen Het vergroten van het zelfvertrouwen en het verkleinen van plankenkoorts Doelpubliek De doelgroep bestaat uit iedereen die regelmatig een presentatie moet houden of informatie moet overbrengen naar groepen. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Aspecten binnen de communicatie Aandacht voor de inhoudelijke en relationele boodschap Aandacht voor de positie van de presentator 2. Non-verbale en verbale beïnvloeding Welke belangrijke aspecten zijn doorslaggevend tijdens een presentatie? Impact van lichaamstaal en verbale taal 3. Technische aspecten Correct gebruik van verschillende didactische hulpmiddelen Wanneer gebruik ik welk medium 4. Fasen in een presentatie 5 fasen: defining, designing, rehearsing, d(elivery)-day, evaluating Voorbereiding van een presentatie Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

16 Open opleiding Stress management Data Woensdag 15 maart 2010 Woensdag 25 november 2010 Doel Inzicht verkrijgen in wat stress is en hoe je het kan herkennen Omgaan met stress Zelfzorg: preventie van stress Omgangsvormen van stress Doelpubliek De doelgroep bestaat uit iedereen die positief wil leren omgaan met stress en stress wil proberen te verkomen. Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Wat is spanning, stress en burn-out 2. Oorzaken van stress en de vicieuze stresscirkel Op zoek naar de oorzaken van stress in je eigen leven 3. Stresssignalen en beleving Voor iedereen verschillend Leer je eigen stresssignalen herkennen 4. Omgaan met stress: vaardigheden Anders leren omgaan met stress Onmiddellijk toe te passen in je dagelijks leven Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

17 Open opleiding Time management Data Vrijdag 29 maart 2010 Donderdag 16 december 2010 Doel Inzicht krijgen in eigen tijdsbeheer Effectief leren omgaan met tijd Prioriteiten leren identificeren Planningstechnieken eigen maken Leren inzien dat alles niet kan: kiezen is de boodschap Van zelfkennis naar zelfmanagement en zelfzorg: preventie van stress Doelpubliek De doelgroep bestaat zowel uit iedereen die zijn werkschema beter wenst te leren organiseren Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Persoonlijk inzicht in je eigen tijdsbeheer Wat is time-management? Analyse van je eigen tijdsbeheer Plannen: prioriteitenmanagement en planningssystemen 2. Priority Management Hoe prioriteiten stellen? Wat met stress? Omgangsvormen met stress 3. Self Management Bepalen van strategische keuzes Work-life balance Prijs 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief Locatie 3Hoog Leuven

18 Open opleiding Train The Trainer (voor beginners) Data Sessie 1: 27/04 26/05 23/06/2010 Sessie 2: 30/09 21/10 26/11/2009 Doel Deze training heeft als doel interne opleiders of trainers op te leiden Bewustwording van het eigen gedrag zowel op verbaal als op nonverbaal niveau in relatie tot het leren bij volwassenen in groep Aanbieden van nuttige tips voor een gerichte praktijkervaring op resultaats-, procedure- en procesniveau. Doelpubliek Iedereen die opleidingen geeft zowel bedrijfsintern als extern Duur 2.5 dagen Inhoud 1. Opstellen en ontwikkelen van een trainingsprogramma Intake gesprekken Doelstellingen formuleren Opbouw van een programma Ontwikkelingstraject 2. Soorten leer- en opleidingsstijlen Opleidingsstijlen Ervaringsgericht leren Feedback geven 3. Procedures bij de opstart van een training Ice-breakers en eye-openers Positionering Hoe deelnemers motiveren? 4. Didactische en technische hulpmiddelen Correct gebruik van verschillende didactische hulpmiddelen Opstellen van een cursustekst Praktische voorbereiding

19 Prijs Locatie 5. interactie en groepsdynamische aspecten Probleemdeelnemers a maar weerstand Moeilijke vragen Ontwikkeling van een groepsproces 1150 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief 3Hoog Leuven

20 Open opleiding Train The Trainer (voor gevorderden) Data Vrijdag 16 april 2010 Vrijdag 29 oktober 2010 Doel Deze training heeft als doel interne opleiders of trainers op te leiden Bewustwording van het eigen gedrag zowel op verbaal als op nonverbaal niveau in relatie tot het leren bij volwassenen in groep Aanbieden van nuttige tips voor een gerichte praktijkervaring op resultaats-, procedure- en procesniveau. Doelpubliek Iedereen die opleidingen geeft zowel bedrijfsintern als extern Duur 1 Dag ( u) Inhoud 1. Opstellen en ontwikkelen van een trainingsprogramma Intake gesprekken Doelstellingen formuleren Opbouw van een programma Ontwikkelingstraject 2. Soorten leer- en opleidingsstijlen Opleidingsstijlen Ervaringsgericht leren Feedback geven 3. Procedures bij de opstart van een training Ice-breakers en eye-openers Positionering Hoe deelnemers motiveren? 4. Didactische en technische hulpmiddelen Correct gebruik van verschillende didactische hulpmiddelen Opstellen van een cursustekst Praktische voorbereiding

21 Prijs Locatie 5. interactie en groepsdynamische aspecten Probleemdeelnemers a maar weerstand Moeilijke vragen Ontwikkeling van een groepsproces 225 euro (BTW excl.) per inschrijving, broodjeslunch inclusief 3Hoog Leuven

22 Algemene informatie Een open opleiding gaat van start van zodra we minimum 2 inschrijvingen hebben. U kan zich tot 2 weken voor de start van de opleiding inschrijven via het telefoonnummer 016/ of via mail Bekijk ook onze website Uw inschrijving is definitief na betaling van het saldo op rekeningnummer met vermelding van uw naam en de leergroep/ open opleiding waarvoor u zich inschrijft. Indien het gaat om een volledige dag (9-16u30) voorzien we op de middag een broodjesmaaltijd (in de prijs begrepen) Indien u voor uw firma of bedrijf niet de juiste opleiding kan vinden of indien u een groot aantal deelnemers wenst in te schrijven, bestaat steeds de mogelijkheid om een training op maat van uw bedrijf te organiseren. Deze kunnen doorgaan in uw bedrijf of in ons eigen meeting center. Ook voor de praktische en administratieve ondersteuning van uw eigen trainingen kan u steeds bij ons terecht. Opleidingspremies: Indien uw bedrijf of firma werkzaam is in de paritaire sector 218 kan u in aanmerking komen voor een premie van 40 of 80 euro per opleidingsdag en per deelnemer. Meer info hierover kan u vinden op

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Training Advies - Rekrutering

Training Advies - Rekrutering Training Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tel: 016/62.35.22 www.amvr.be info@amvr.be Training Advies - Rekrutering Uitgangpunten: Het eerste doel dat wij ons stellen is bij te dragen tot het succes van uw

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan

Nadere informatie

1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling

1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling Opleidingsoverzicht IMPACT nv 1. 1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling Assertiviteit Onderscheid leren maken tussen onderdanig (sub-assertief),

Nadere informatie

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Assertiviteit Training

Assertiviteit Training Assertiviteit Training Inleiding Onzeker in sociale situaties. Assertief kunnen zijn heeft te maken met de mate van zelfvertrouwen. Niet iedereen heeft dit goed ontwikkeld. Veel mensen laten zich in een

Nadere informatie

Constructief beïnvloeden

Constructief beïnvloeden Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen,vergaderen,

Nadere informatie

e-learning & coaching

e-learning & coaching AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen

Nadere informatie

TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers

TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. P.A.M. (Petra) Vanderlyde Mr. H.E. (Harriëtte) van Luijken Mr. A.J.P.M. (Jan) Snoeijer A.P.M. (Arnold) Vanderlyde A. (André) Tolman, MFP H.F.M. (Henk) Vanderlyde F.G.R.

Nadere informatie

Professional Coach Week

Professional Coach Week Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM

Nadere informatie

TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN. Pieterman & Partners

TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN. Pieterman & Partners TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN Pieterman & Partners TRAIN DE TRAINER RESULTAAT Met succes een training ontwikkelen/aanpassen en het gewenste resultaat bereiken Een succesvolle presentatie,

Nadere informatie

Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden

Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden Persoonlijk leiderschap en trainersvakmanschap Zoek je een gedegen opleiding

Nadere informatie

Workshops : Leen Goossens -GSM: 0495/64.57.96- leengoos@hotmail.com. Leren en studeren

Workshops : Leen Goossens -GSM: 0495/64.57.96- leengoos@hotmail.com. Leren en studeren Workshops : Leren en studeren Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) : Als werknemer moet je blijven leren, anders kom je buiten spel te staan. Werkgevers willen graag medewerkers die zich verder ontwikkelen.

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

MINDFULNESS IN MEDIATION

MINDFULNESS IN MEDIATION MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.

Nadere informatie

Opleidingen 2016 voor politici

Opleidingen 2016 voor politici Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Emotionele Intelligentie

Emotionele Intelligentie Emotionele Intelligentie ubeon Academy Programma Emotionele intelligentie (EQ) staat voor het vermogen om eigen en andermans gevoelens te herkennen en er op effectieve wijze mee om te gaan. 70 % van communicatie

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule

Nadere informatie

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING Verkoop Expert www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING VERKOOP EXPERT Leerdoel De training verkoop expert is een intensieve training en geeft

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

Het ontwikkelen van de vastgestelde Competenties van Crisis Management Teamleden: wat is trainable?

Het ontwikkelen van de vastgestelde Competenties van Crisis Management Teamleden: wat is trainable? Het ontwikkelen van de vastgestelde Competenties van Crisis Management Teamleden: wat is trainable? Niet alle competenties zijn even gemakkelijk te trainen. Ook zijn ze niet allemaal op dezelfde wijze

Nadere informatie

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen

Nadere informatie

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Cursus Mondigheid Dit praktijkvoorbeeld uit het verbetertraject Zeggenschap in de LG sector is door InteraktContour

Nadere informatie

Vaardigheidsmeter Communicatie

Vaardigheidsmeter Communicatie Vaardigheidsmeter Communicatie Persoonlijke effectiviteit Teamvaardigheden Een goede eerste indruk Zelfempowerment Communiceren binnen een team Teambuilding Assertiviteit Vergaderingen leiden Anderen beïnvloeden

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow

Nadere informatie

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow

Nadere informatie

Coachen van talenten

Coachen van talenten Coachen van talenten In de opleiding willen we het vertrouwen en de competenties van leidinggevenden (in spe) aansterken in het coachen en begeleiden van hun medewerkers: Deel 1: Basiskader - Creatie van

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

De Amersfoortse Loopbaan Academie

De Amersfoortse Loopbaan Academie De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten

Nadere informatie

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals!

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! - Consulting Skills Training Pagina 1 van 6 De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! Los van de inhoud van je advies is het belangrijk om je advies zo goed mogelijk

Nadere informatie

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk. COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.

Nadere informatie

KLANTVRIENDELIJK TELEFOON & RECEPTIEVERKEER

KLANTVRIENDELIJK TELEFOON & RECEPTIEVERKEER KLANTVRIENDELIJK TELEFOON & RECEPTIEVERKEER INBOUND TELEFOONCOMMUNICATIE Pieterman & Partners KLANTVRIENDELIJK TELEFOON & RECEPTIEVERKEER RESULTAAT Efficiënt en klantgericht telefoonverkeer en representatieve

Nadere informatie

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Het PiCompany

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010 Kdag Ontdek het leiderschap in jezelf Een uniek, interactief en inspirerend dagtraject voor elke leider. Beste coördinator Beste omkaderingslid Mensen motiveren en inspireren, open en duidelijk communiceren,

Nadere informatie

360 feedback assessment

360 feedback assessment 360 feedback assessment Naam : Jan Voorbeeld Datum rapportage : oktober 2013 Opdrachtgever : Organisatie Contactpersoon : Ellen Roosen Mpact Training & Advies Overwaard 13, 4205 PA Gorinchem Nederland

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

TRAINING Presenteren. www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management

TRAINING Presenteren. www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING Presenteren www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING PRESENTEREN Iedere verkoper wil zijn gehoor boeien, meeslepen zelfs, zodat zijn klanten

Nadere informatie

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid

Nadere informatie

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

SUCCESVOL IN COACHING

SUCCESVOL IN COACHING SUCCESVOL IN COACHING Een leerweg voor resultaatgericht coachen Pieterman & Partners SUCCESVOL IN COACHING WAAROM DEZE LEERWEG Binnen een resultaatgerichte omgeving is het niet alleen van belang om medewerkers

Nadere informatie

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training

Nadere informatie

Rummaging. the new way in personal development. Waar kun je uit kiezen? Het programma- aanbod 2014

Rummaging. the new way in personal development. Waar kun je uit kiezen? Het programma- aanbod 2014 Rummaging the new way in personal development Waar kun je uit kiezen? Het programmaaanbod 2014 Je kunt nu online boeken en intekenen op de voor jou meest geschikte data www.ceeswiegel.nl Telefoon: +31654740722

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Unieke 2-daagse training

Unieke 2-daagse training Unieke 2-daagse training Spreken in het openbaar, voor een zaal, voor een kleine groep of voor een camera en microfoon het kan spanningen oproepen waar je mee moet leren omgaan Speciaal voor marketing,

Nadere informatie

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Inleiding Kinderen zijn volop in ontwikkeling. Coaching met behulp van paarden geeft op het terrein van denken, doen en voelen veel beweging.om al die veranderingen

Nadere informatie

De rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht leren zie pagina 2.

De rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht leren zie pagina 2. Bijlestaal 64 1721 PW Broek op Langedijk T 0226-342699 E info@tredus.nl www.tredus.nl De rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht

Nadere informatie

TRAININGSKALENDER 2016

TRAININGSKALENDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 LOCATIE ROTTERDAM MRS MONEYPNY KANTOOROPLEIDING STATIONPLEIN 45, 3013 AK ROTTERDAM (CTRAAL STATION) WEST-BLAAK 33, 3012 KD ROTTERDAM TEL.NR. 070-2500014 (ALGEME

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een

Nadere informatie

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP VISIEVORMING & LEIDERSCHAP Een leerweg voor het ontwikkelen van jouw visie en leiderschap Pieterman & Partners VISIEVORMING & LEIDERSCHAP WAAROM DEZE LEERWEG Naast de focus op het dagelijkse proces, willen

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Effectief leidinggeven

Branchetoetsdocument: Effectief leidinggeven pagina 1 van 5 Branchetoetsdocument: Effectief leidinggeven Versie 4.1 VERVALLEN per 1-01-2009 Deelbranche(s) Tankstation Algemene beschrijving & doelstelling van de branchekwalificatie De beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een

Nadere informatie

Inleiding... 9. Hoofdstuk 2 Essentiële waarden... 21. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23

Inleiding... 9. Hoofdstuk 2 Essentiële waarden... 21. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23 Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Organisatiecultuur... 13 1.2. Noodzaak van cultuuromslag... 15 1.3. Structuur-, cultuurdiscussie... 15 1.4. Organisatiecultuur... een

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Open Managementtraining EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Ik wens je veel medewerkers is een gevleugelde uitspraak. Meestal wordt deze uitspraak gebruikt om aan te geven dat medewerkers je als manager knap bezig

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING

COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING MANAGEMENT TRAINING Pieterman & Partners COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING RESULTAAT Concreet inzicht in het vaardigheidsniveau van elke individuele medewerker. Handvatten om

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1...

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1... - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, - DEM/DT/BE_MFAO-FIS,... Week 6 (4 feb 2013-10 feb 2013) maandag (04/02) dinsdag (05/02) woensdag (06/02) donderdag (07/02)

Nadere informatie

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Inleiding Kinderen zijn volop in ontwikkeling. Coaching met behulp van paarden geeft op het terrein van denken, doen en voelen veel beweging.om al die veranderingen

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Leidinggeven Leidinggeven: Kwaliteit: Uit veel onderzoeken blijkt dat de invloed van een leidinggevende op zijn omgeving enorm is. Een goede leidinggevende haalt meer uit zijn afdeling, weet zijn medewerkers

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie

Nadere informatie

STEVIGE STAP TRAINING 1. stevige stap training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STEVIGE STAP TRAINING 1. stevige stap training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STEVIGE STAP TRAINING 1 stevige stap training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STEVIGE STAP TRAINING 3 INFORMATIE BROCHURE STEVIGE STAP TRAINING

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

Coaching en coachend leiderschap

Coaching en coachend leiderschap S.E. Booij Consultancy Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg in samenwerking met drs Joep Choy prof dr Jan Moen prof dr Willem van der Does Burgemeester Ketelaarstraat 29 2361

Nadere informatie

EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden. Vaardigheidstraining

EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden. Vaardigheidstraining EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden Vaardigheidstraining COMPAREREN: Inlichtingen geven, een schikking beproeven en nadere instructies krijgen Introductie Het lijkt heel praktisch en eenvoudig,

Nadere informatie

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatieverslag mindfulnesstraining marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober

Nadere informatie

Bemiddelen en Onderhandelen Beweeg anderen en uzelf van tegenwerking naar samenwerking

Bemiddelen en Onderhandelen Beweeg anderen en uzelf van tegenwerking naar samenwerking Bemiddelen en Onderhandelen Beweeg anderen en uzelf van tegenwerking naar samenwerking In contact met medebestuurders, leden, politici en belangengroepen heeft u regelmatig te maken met de volgende situaties:

Nadere informatie

CVO PANTA RHEI - Schoonmeersstraat 26 9000 GENT 09 335 22 22

CVO PANTA RHEI - Schoonmeersstraat 26 9000 GENT 09 335 22 22 identificatie opleiding Winkelmanagement modulenaam Leidinggeven en HR opleidingsonderdeel HRM 1: ik als medewerker code module goedkeuring door aantal lestijden studiepunten 3 datum goedkeuring structuurschema

Nadere informatie

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen Moraal Resultaatgericht Coachen coaching & training voor bedrijven en particulieren Hoornplantsoen 64 2652 BM Berkel en Rodenrijs telefoon 010-5225426 Hoornplantsoen 64 mobiel 06-40597816 info@resultaatgericht-coachen.nl

Nadere informatie

Inleiding... 9. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35

Inleiding... 9. Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35 Inhoud Inleiding... 9 Hoofdstuk 1 Visie op leidinggeven... 13 1.1. Beïnvloeding van de organisatiecultuur... 13 1.2. Organisatiecultuur en organisatieklimaat... 15 1.3. Noodzaak van cultuuromslag... 16

Nadere informatie