aanbevolen 1 M A R K E T I N G P L A N

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "aanbevolen 1 M A R K E T I N G P L A N"

Transcriptie

1 aanbevolen M A R K E T I N G P L A N 1

2 Inhoudsopgave Welkom in de aromawereld van FM! Deel I : De Magnolia Club Begroeting FM GROUP leren kennen Multi-level marketing De gouden regels van verkoop Waarom het de moeite is om FM GROUP Distributeur te zijn? Een korte inleiding Jouw weg naar succes Stap 1: Wees je eerste en trouwste klant Stap 2: Wees een expert! Verkoop en verdien op marge Stap 3: Wees een leider! Creëer je eigen distributienetwerk Hoe een structuur opbouwen niet moet Bouw je eigen verkoopsnetwerk Deel II De Orchid Club Begroeting Toegangscriteria van de Orchid Club Geldsom van de commissie Geaccumuleerde Punten De persoonlijke van de distributeur Downline-reglement Pearl Orchid Amaranth Orchid Golden Orchid Diamond Orchid Black Diamond Ochid Bijkomstige ID nummers Slot Wij merken op dat ook jij de magie van onze geuren hebt ontdekt. Wij hebben een rijkelijk aanbod geuren voor jullie ontworpen: subtiele en verfrissende geuren, verleidelijke en sensuele geuren, klassieke en verfijnde geuren... Wij zijn ervan overtuigd dat jullie deze ontdekking met anderen willen delen en dat jullie anderen willen introduceren in onze wereld van parfums. Op basis hiervan hebben wij een uitzonderlijk voorstel voor u gecreëerd. Net zoals u, verspreiden wij graag genot. Wanneer wij opmerkten dat de geuren die wij scheppen met zo n enthousiasme worden verwelkomd door onze klanten, hebben wij de keuze gemaakt om zo veel mogelijk mensen te helpen om onze producten te leren kennen en in hun hart op te nemen. Ons opzet is geslaagd. Vandaag wordt het FM-merk erkend en geapprecieerd in vele landen over heel de wereld. Vandaag nog kan ook jij je bij ons internationaal team toevoegen! FM GROUP 2 3

3 Stel je voor......een job, dat je volledige onafhankelijkheid biedt. Jij kiest zelf met wie je werkt, jij kiest de uren die je schikken en jij kiest je medewerkers en partners aan wie je vertrouwen schenkt. Stel je een job voor waar je je ambities en doelen kan vervullen, waar het een plezier is om te werken en waar je enthousiast kan zijn over je werk. Bedenk hoe interessant het zou zijn als je zelf je succes kan bepalen en je consistent zal proberen dit te bereiken. Denk je dat dit een droom is? Zeker niet! Dit droombeeld kan zeer zeker realiteit worden. Je moet enkel een beetje van je tijd voor ons vrijmaken zodat je de wetten van het succes kan leren kennen. FM GROUP heeft meer dan actieve distributeurs en is actief in verscheidene continenten. De oprichter van FM GROUP had het idee om een exclusieve lijn van parfums te creëeren. De parfums van het FM merk zijn gebaseerd op geursamenstellingen ontworpen door DROM Fragrances : de wereldleider in deze industrie. 4 Mexico Verenigde Staten Canada Jamaica Marokko Spanje Frankrijk ItaliëTsjechië Zwitserland Nederland Litouwen Letland Estonia Ghana Ivoorkust Polen Wit Rusland Gabon Nigeria Greece Israël Israël Turkije Armenië Georgië Armenië Georgië Turkije Egypte Bulgarije Macedonië Montenegro Bosnië Servië Herzegovina Moldavië Hongarije Kroatië Roemenië Zuid Afrika Greece Egypte Bulgarije Macedonië Montenegro Bosnië Servië Herzegovina Polen Wit Rusland Tsjechië Oekraïne Oostenrijk Slovakije Duitsland Zweden Noorwegen Brittannië België en Ierland Groot- Brazilië Suriname Argentinië Venuzuela Nederlandse Antillen Dominican Republic Marokko Spanje Tsjechië Letland Estonia Litouwen Oekraïne Oostenrijk Slovakije Moldavië Hongarije Kroatië Roemenië Frankrijk ItaliëTsjechië Zwitserland Nederland Duitsland Brittannië België en Ierland Groot- Zweden Noorwegen FM GROUP binnenkort op de wereld FM GROUP op de wereld Indonesië Vietnam Rusland Thailand Kazakhstan Kazakhstan Rusland Australië Filippijnen Japan FM GROUP heeft meer dan distributeurs sinds de oprichting in Wij bevinden ons reeds op vele continenten op de wereld. geurenwereld 5

4 Je hebt net de eerste stap gezet om de regels te leren kennen die ons MULTI-LEVEL MARKETING-plan bepalen. GOUDEN REGELS VAN VERKOOP ELZBIETA EN ARTUR HAMERLINSKI Diamond Orchid De essentie van MLM is om het juiste concept op het juiste moment met de juiste mensen te delen. Wij baseerden onze beslissing om deel te nemen aan FM GROUP in 2004 op dit gedachtengoed. FM is een jong bedrijf, maar het heeft een goed aanbod, op het vlak van producten zowel als op het vlak van marketing. Het enige wat wij moesten doen was het idee delen met geweldige mensen zoals jullie. Wij horen vaak: You were lucky... Dat geven we toe: Ja, samenwerken met FM GROUP is geluk hebben en je hoeft alleen gelukkig te willen zijn. Dit geluk is wat wij aan iedereen toewensen die samenwerkt met FM GROUP over heel de wereld. Wat is Multi-Level Marketing (MLM)? MLM is een verkoopstype dat georganiseerd is apart van andere verkoopsnetwerken. Dit verkoopstype is gebaseerd op direct contact met de klanten, om zo de afstand tussen ons en de klant te verkleinen waardoor de productoverdracht sneller verloopt. De distributeur kan aantrekkelijke en uitzonderlijke producten aan zijn klanten aanbieden. Producten die niet aangeboden worden via traditionele handelsmarkten. Elke activiteit houdt specifieke regels in die de basis van succes zijn en dit is ook het geval bij multi-level marketing. Om te begrijpen hoe alles in zijn werk gaat, offer dan een beetje van je tijd en aandacht op om de belangrijkste regels te leren kennen van deze vorm van verkoop: 2. Beveel de producten aan bij andere mensen Wanneer je bekend bent geworden met onze producten, toon deze aan kennissen, collega s, familie en vrienden en geef hen een kans om ons interessant aanbod te leren kennen en geef hen ook de kans om aantrekkelijke producten aan een goede prijs te kopen. 1. Leer de producten kennen die je aanbiedt aan je klanten Leer zo veel mogelijk over de producten die je gaat verdelen. Blijf ten allen tijde informatie zoeken en blijf vragen stellen over nieuwe kwesties. Dit is één van de sleutelelementen dat je zal leiden naar succes. Leer de producten kennen. Blijf je verkoopsnetwerk uitbreiden (je contactenlijst zou moeten blijven groeien met meer en meer namen). Altijd de catalogus bij je hebben. Je kan op ieder moment en op ieder tijdstip potentiële klanten leren kennen. Bereidt zorgvuldig je productpresentaties voor en biedt niet alleen je kennis maar ook teststaaltjes aan. Behandel elke klant als uniek. Probeer de behoeften en smaken van elke persoon afzonderlijk te leren kennen. Beschouw afkeuring van je producten niet als een nederlaag, maar laat het je motiveren om meer je best te doen. 3. Creëer je eigen distributeursnetwerk Moedig nieuwe mensen aan om exact hetzelfde als jou te doen door producten te verkopen van FM GROUP. Hoe? Dat zal je te weten komen aan de hand van dit plan. Een professionele presentatie gebaseerd op betrouwbare informatie over FM producten zal je helpen om een grote verkoop en een eigen distributeursnetwerk te garanderen. 6 7

5 Waarom het de moeite is om FM GROUPdistributeur te worden. Je hoeft geen grote som geld te investeren om je eigen handel op te starten (je koopt enkel een starterskit, wat je werkinstrument zal zijn). Je kan je werk overal doen, zelfs als je naar het buitenland gaat. Dankzij de nauwe contacten bij het Distributie Centrum heb je gemakkelijk toegang tot de producten. Je hebt verscheidene marketinginstrumenten ter beschikking wat noodzakelijk is voor dit werk. Je kan gebruik maken van presentaties, seminaries en trainingsessies georganiseerd door de sponsor. Zodus verzamel je de noodzakelijke informatie over onze producten, promoties, materiaal en marketinginstrumenten en kan je nieuwe zakencontacten verwerven. Als bijzondere verkoper en sponsor heb je meer mogelijkheden om te verdienen door de speciale motivatieprogramma s. De commissiedrempels zijn duidelijk vastgelegd in het marketingplan en zij voorzien je van een daadwerkelijk en zeer goed inkomen voor wat je bereikt hebt. Door een leider te worden, neem je deel aan de uitzonderlijke mogelijkheid in het marketingsysteem via corporate profit sharing Een korte introductie FM GROUP s zakenhandleiding is samengesteld uit twee levels. Elk van hen betreft verschillende gebieden om te verdienen. Het eerste level de MAGNOLIA CLUB hier bereik je beloningen en een bonus die je krijgt voor de producten die je hebt verkocht. Het tweede level de ORCHID CLUB dit is een andere fase van je avontuur bij FM GROUP. Je zal de voordelen leren kennen die je te wachten staan eens je één van de Sales Leaders wordt. Om de zakenhandleiding iets verstaanbaarder te maken, zullen we je eerst vertrouwd maken met sommige termen die vaak gehanteerd worden: DISTRIBUTEUR Dit is een persoon die FM producten bestelt of verkoopt. Hij/zij helpt klanten om vertrouwd te geraken met het gevarieerde FM GROUP-aanbod en helpt in de keuze op zoek naar het ideale product voor de gepaste persoon. SPONSOR Dit is een persoon die mensen helpt om lid te worden van FM GROUP. De sponsor neemt je onder zijn vleugels en leidt je door het aanbod en de regels van de activiteiten van het bedrijf. Het kiezen van een Sponsor is één van de belangrijkste beslissingen die je moet maken. Het is een éénmalige beslissing en je kan hier niet op terugkomen, dus overweeg dit zorgvuldig. STARTER Het basisinstrument van elke Distributeur dat hen toelaat om het aanbod van FM GROUP tentoon te stellen. De Starter bevat: Staaltjes van FM-parfums, de catalogus, het marketingplan en een inschrijvingsformulier. 8 9

6 De weg naar succes EERSTE STAP: Wees je eerste klant! ZBYNEK BERNARD EN DAGMAR BERNARDOVA Diamond Orchid Wij werden voorgesteld aan FM GROUP op 13 November De prijs en de kwaliteit van de producten fascineerde ons van beginsaf. Wat gek is; wij dachten dat dit soort werk niet voor ons zou weggelegd zijn. Zodra onze dochter Alex er in slaagde 17 bestellingen voor elkaar te krijgen op de eerste dag van school, betrokken wij ons er ook in. Na de eerste Kerstmis bij het bedrijf, kwamen we tot de conclusie dat dit een business van de toekomst is. FM GROUP heeft onze levens voorgoed veranderd. We zijn bijna klaar met de bouw van ons nieuw huis, we bezitten elk een mooie wagen en reizen heel de wereld rond. Laat deze kans niet door uw vingers glippen. Als jij geen gebruik maakt van zo n unieke mogelijkheid, dan doet iemand anders het wel. Als jij je tijd en enthousiasme investeert in het zaken doen met FM, dan zal geld en succes je overladen. Ben je klaar voor nieuwe uitdagingen? Dat is geweldig! Als je kiest voor een samenwerking met FM GROUP kies je zelf in welk gebied je werkt. Je toekomstige carrière hangt van jou af! 1. Eerste stap Wees je eerste klant bespaar op je eigen aankopen. Voor details pagina Tweede stap: Verkoop aan anderen, verdien op marge. Voor details pagina Derde stap: Wees een leider! Creëer je eigen distributeursnetwerk! Voor details pagina 14 Als Distributeur kan je FM GROUP-producten kopen aan verlaagde prijzen. Bijvoorbeeld De prijs van het product in de catalogus: 14,30 Als FM Distributeur betaal je: 9,90 Je bespaart: 4,40 Als je 6 parfums per maand koopt, kan je tot 316,80 per jaar besparen! Zoals je kan zien, heb je je eerste doel al bereikt je hebt toegang tot een voorraad van hoge kwaliteitsproducten aan een zeer goede prijs. Tegelijkertijd kom je steeds meer en meer te weten over het FM-merk. Uit ervaring weten we dat het meerendeel van onze Distributeurs verder gaan dan enkel producten voor zichzelf te kopen. Wanneer zij ondervonden hoe uniek deze producten zijn, besloten zij om deze kennis te delen met hun familie, vrienden, kennissen en vele andere. Je zal niet eens merken dat je zelf een actieve Distributeur wordt door onze producten te verkopen aan andere mensen. Het is tijd om je hier op voor te bereiden. WANDA PRZEBIERAŁA Golden Orchid Mijn samenwerking met FM GROUP begon bij de oprichting van het bedrijf en ik had nooit zulke ontwikkelingen verwacht in de samenwerking. Vandaag is FM een internationaal bedrijf, waar iedereen kan werken en successen kan boeken. De producten- en zakenhandleiding zijn beiden van hoge kwaliteit, wat de basis van succes is in MLM. Ik ben niet de enige die samenwerkt met FM, mijn zoon werkt ook full time samen met FM. Mijn zoon boekte reeds prachtige resultaten en is lid van de Orchid Club. We kunnen wel stellen dat FM een familie-business is en daarom moedig ik iedereen aan tot samenwerking aangezien het zeker de moeite waard is. Moge FM blijven bestaan tot het einde van de wereld... en langer! 10 11

7 TWEEDE STAP: Wees een expert! Verkoop en verdien de winst. Je kent ondertussen al de producten van FM GROUP en je kent de combinatie van FM tussen goede kwaliteit en een aantrekkelijke prijs. Nu is het tijd om deze producten aan anderen te laten zien. Het is een perfecte manier om te beginnen verdienen! Wanneer je begint met onze producten te verdelen zal de verkoopsmarge je winst zijn. We zullen je dit uitleggen aan de hand van een voorbeeld. Het lezen van de catalogus wekt intresse op bij de klant voor één van onze producten. De prijs in de catalogus bedraagt 19,90. Wanneer je als distributeur deze bestelling plaatst dan koop je deze producten aan een lagere prijs, de zogenaamde Distributeursprijs. Het verschil tussen de prijs in de catalogus en de Distributeursprijs is jouw DIRECT WINST JAN MIDDELVEEN EN ALET DE VRIES Diamond Orchid In april 2007 werd onze aandacht in Nederland gevestigd op FM GROUP. Nu hebben we, dankzij FM GROUP en alle FM leiders die samen met ons in het product en het zeer goede marketingplan van FM GROUP geloven, een prachtige zaak opgezet! Wij danken FM GROUP en alle leaders/ distributeurs Nederland dat we na ruim een jaar de Titel Diamant Orchidee en Parel Orchidee mochten ontvangen. Wees eerlijk, spontaan, oprecht en transparant, doe wat je zegt, kom altijd voor je mensen op, ben bereid anderen te willen helpen. Wij, Jan en Alet, zijn FM GROUP heel dankbaar en willen graag anderen helpen om succesvol te worden. Wij wensen iedereen al het succes toe waarin je wil geloven, met FM is het mogelijk! De tweede stap is een manier om je eigen handel op te zetten samen met FM GROUP. Probeer terug te denken aan vrienden die gepassioneerd vertelden over hun hobbies. Hoe ingenomen zij waren! Herinner je je hun passie en enthousiasme? Misschien heb je nog niet opgemerkt hoe jij je enthousiasme van deze mensen overnam door de manier waarop zij vertelden. Dit is hoe door over onze producten te vertellen je via deze mensen kan verdienen. Het is werkelijk een fluitje van een cent! Probeer het zelf maar! Het is aan u om te beslissen welke weg naar je succes zal leiden. Wij kunnen je alleen helpen dit te realiseren door je het pad te wijzen dat naar succes leidt: - Denk na aan wie je deze producten kan aanbieden. Niet enkel je familie. Denk ook aan collega s, schoolvrienden en buren dit zijn allemaal ideale kandidaten om binnenkort jouw klanten te worden. - Blijf ruimdenkend. Elke persoon die je ontmoet is een potentiële klant waar je nieuwe mogelijkheden mee hebt tot samenwerking. - Blijf steeds meer en meer informatie verzamelen over de producten. Jijzelf bent de beste advertentie en bron van informatie over ons aanbod. Door meer te weten te komen over de producten die je verkoopt, word je een ware expert. Bijvoorbeeld EXCLUSIEVE PARFUM VOOR VROUWEN De prijs in de catalogus: 19,90 Als FM Distributeur betaal je: 13,90 UW WINST: 6 Weet je al aan wie je onze producten kan aanbieden? Geweldig! Om deze taak tot een goed einde te brengen zal je onze catalogus en starterskit gebruiken om ons aanbod tentoon te stellen. Met deze instrumenten kan je de behoeften van elke klant te weten komen en een gepast product voor deze persoon vinden. Hoewel, het blijft niet altijd alleen bij producten verkopen aan je klanten. Als je geïnteresseerd bent om op andere manieren te verdienen, lees dan de verdere informatie in het plan

8 DERDE STAP: Wees een leider! Creëer je eigen distributienetwerk Een degelijke verkoopsstructuur laat mensen die je uitgenodigd hebt toe om een eigen netwerk op te bouwen. Onthou goed, niet iedereen moet een goede verkoper zijn, misschien beschikken zij over enig management talent wat hen kan kwalificeren tot een geweldige sponsor. Je hebt een nieuwe interessante taak en het is aan jou als je dit wil verwezenlijken. Je doel is om je eigen distributienetwerk op te bouwen. Laten we beginnen bij het begin: het opbouwen van een distributienetwerk houdt in dat je nieuwe mensen gaat aanmoedigen om net hetzelfde te gaan doen als jou, nl. FM GROUP producten verkopen. Onlangs werd je aandacht nog gevestigd op het opstellen van een lijst van potentiële klanten. Wist je al dat sommigen van hen perfecte kandidaten zijn om nieuwe distributeurs te worden? Maak je geen zorgen dat je deze mensen als klanten zal verliezen. Als hun sponsor verdien je niet alleen de winst van de verkoop, maar zal je ook nieuwe voordelen ontdekken dankzij je nieuwe positie. uit je netwerk kan samenwerken. Zo een verkoopsnetwerk zorgt voor een harmonieuze samenwerking en stijgende winstmarges. Denk bij het opbouwen van je netwerk ook aan andere mensen. Geef hen de mogelijkheden waar je zelf ook gebruik van hebt gemaakt. Creëer je netwerk op een manier dat andere mensen toelaat om van alle mogelijkheden te genieten net zoals jij. Zo een oplossing zal je werk effectiever en winstgevender maken. Jij beslist wie je uitnodigt in je netwerk. Dit kunnen klanten zijn, maar je kan ook andere mensen uitnodigen. Je hebt absolute vrijheid in dit aspect. Het hangt van jou af hoeveel mensen zich bij jouw netwerk toevoegen. Tijdens het bouwen van je structuur moet je enkele basisregels in het achterhoofd houden: De beste oplossing is om een verkoopsnetwerk op te bouwen waarin je dagelijks met elke persoon 14 15

9 Hoe een structuur opbouwen niet moet De manier waarop je je netwerk opbouwt is uitermate belangrijk voor zijn effectiviteit. Een goed opgebouwde structuur zorgt voor extra winst. Wanneer je iemand sponsort, dan zal deze persoon iemand anders aanmoedigen om parfums te verkopen, die dan weer iemand nieuw gaat zoeken, enzovoort... Dit is hoe je een verkoopsnetwerk opbouwt met een lineaire structuur. Het succes van elke persoon is afhankelijk van één Distributeur, dit is maar 1 lijn. Dit is geen goede manier om je netwerk op te bouwen. Op deze manier zal je nooit kunnen genieten van de mogelijkheden die Multi-Level Marketing je te bieden heeft. LINEAIRE STRUCTUUR - FOUTE STRUCTUUR Hieronder geven we enkele voorbeelden van structuren die niet degelijk werden opgebouwd. STER STRUCTUUR - FOUTE STRUCTUUR Wanneer je persoonlijk te veel mensen sponsort zal je netwerk niet fatsoenlijk functioneren en zal het niet groeien. Het is veel effectiever om een structuur te creëeren waarin je andere mensen toelaat om te doen wat jij doet sponsoren. Wanneer je het verkoopsnetwerk zorgvuldig opbouwt en wanneer het effectief werkt, dan zal je winst verhogen. Apart van de winst die je maakt door FM producten te verkopen ontvang je ook een commissie voor wat jij en de mensen die je hebt ingeschreven verkocht hebben aan producten. In andere woorden, vanaf het moment dat je nieuwe leden introduceert is je succes niet alleen afhankelijk van jou, maar ook van hen. De maandelijkse commissie die je zal ontvangen hangt af van de omzet per maand van jezelf en van je groe Voor de prijslijst en waarde raadpleeg dan onze website Bijvoorbeeld: Een klant van jou bestelde een flesje parfum van 30 ml. De prijs in de catalogus bedraagt 14,30. Jij koopt dit product aan een lagere prijs de distributeursprijs (bruto prijs 9,90 ). Voor het kopen van de parfum ontvangt u. De prijs in de catalogus: 14,30 Netto prijs van de parfum: 9,90 Jouw saldo: 29,30 De die jij en je groep verzamelen in een specifieke maand kwalificeren u voor een bepaald effectiviteitslevel. NICK WOUTERS Golden Orchid Dit is het eenvoudigste netwerk dat ik ooit ben tegengekomen! Ik kan iedereen maar 1 advies geven. Hou uw emotie zeer hoog. Geloof in het bedrijf en vooral in jezelf. Een verliezer zal nooit winnen. Maar een winnaar zal nooit verliezen. De vraag is: Wat wil je zijn? 16 17

10 Bouw je eigen VERKOOPSNETWERK Om te weten hoe je commissie wordt berekend, bestudeer dan de volgende voorbeelden: VOORBEELD I 3% 300 6% 1,200 Effectiviteitslevel meet de effectiviteit van de activiteiten van een groep door het saldo van een bepaalde maand te bekijken. Wanneer je FM producten verkoopt, word je onderverdeeld in één van onze effectiviteitslevels. Classificatie Effectiviteitslevel Puntenbereik Magnolia Silver Magnolia 9% 3,600 12% 7,200 3 % 6 % 9 % 12 % 15 % 18 % 15% 12,000 18% 20, ,000 Golden Magnolia 21 % od en meer Indien jij je commissie wil ontvangen, dan moet je voldoen aan één basisvoorwaarde. In de maand waarin je je bonus wil ontvangen moet je zelf producten kopen ter waarde van minstens 34,42 (het equivalent van 2 flesjes parfum van 30ml). 0% Daniel 65,58 0% Marc 50 3% Jijzelf 34,42 PERSOONLIJKE PUNTEN 300 GROUPSPUNTEN 0% Sarah 50 In een bepaalde maand hebben jij en de mensen die jij hebt ingeschreven een saldo van 300 behaald. Volgens onze tabel heb je het eerste effectiviteitslevel bereikt (3%). Hierdoor ontvang je een commissie van 3% van je omzet. De omzet van je groep van deze maand: 300 Jouw commissie: 300 x 3% x 0,25 = 2,25 Zodus is 2,25 je extra winst dankzij het aantal producten dat jij en je groep hebben verkocht. 0% Christie 50 Groeps Dit zijn de verzameld door je persoonlijke verkoop en de verkoop van je structuur 0% Paul

11 VOORBEELD II Voorbeeldconstructie van een 6% structuur Om je een beter inzicht te verschaffen over de berekening van de commissie bekijken we nog een ander voorbeeld. In de veronderstelling dat er 6 mensen in je verkoopsnetwerk zitten en dat hun omzet de volgende is: Daniel Paul Christie Anne Marc Sarah Aanvullend heb je zelf ook producten verkocht ter waarde van het minimum aantal nodig om je commissie te ontvangen 34,42. Het totaal aantal dat jij en je groep verzameld hebben is 2834,42. Je hebt het tweede effectiviteitslevel bereikt, zijnde 6%. Nog iets: drie distributeurs uit je netwerk (Anne, Marc en Sarah) hebben een omzet gemaakt zodat ze het eerste effectiviteitslevel behaald hebben (3%). Zij zullen ook een commissie ontvangen hiervoor. Laten we even kijken naar de verrekening van de groepsverkoop van deze bepaalde maand in de gegeven situatie. Jouw effectiviteitslevel is 6%. Dit betekent dat je 6% van ontvangt (dit is de waarde van de producten die je zelf verkocht hebt). Voor je eigen verkoop ontvang je : 34,42 x 6% x 0,25 = 0,52 3% Anne 600 3% Marc 700 6% Jijzelf 34,42 PERSOONLIJKE PUNTEN 2834,42 GROUPSPUNTEN 6% 0% Chistie 250 Buiten de commissie van je persoonlijke verkoop, ontvang je ook nog een bonus voor de groepsverkoo We zullen de verwezenlijkingen van je groepsleden één per één analyseren: Daniel verkocht ter waarde van 150. Hij behaalde geen effectiviteitslevel, zodus zal hij nog geen extra commissie ontvangen. Hetzelfde geldt voor Paul (200 ) en Christie (250 ). Jouw bonus voor deze omzet is: 0% Paul 200 0% Daniel 150 Jouw commissie voor de verkoop van Daniel = 150 X 6% (jouw effectiviteitslevel) X 0.25 = 2,25 Jouw commissie voor de verkoop van Paul = 200 X 6% X 0.25 = 3 Jouw commissie voor de verkoop van Christie = 250 X 6% X 0.25 = 3,75 3% Sarah 900 De verrekening van de rest van de groep Anne, Marc en Sarah ziet er een beetje anders uit. Aangezien zij ook een effectiviteitslevel hebben bereikt (3%), zullen ook zij een commissie ontvangen, net zoals jij. Hun winst bedraagt: Anne s commissie = 600 X 3% X 0.25 = 4,50 Marc s commissie = 700 X 3% X 0.25 = 5,25 Sarah s commissie = 900 X 3% X 0.25 = 6,75 De distributeurs uit uw groep verdienden samen een extra bedrag van 16,50! Laten we nu de commissie berekenen van de gegeven maand, het totaal van jouw verkoop en die van je groep: Jouw commissie = 34,42 X 6% X 0.25 = 0,52 Jouw commissie verworven door Daniel s structuur = 150 X 6% X 0.25 = 2,25 Jouw commissie verworven door Paul s structuur = 200 X 6% X 0.25 = 3 Jouw commissie verworven door Christie s tructuur = 250 X 6% X 0.25 = 3,75 Jouw commissie verworven door Anne s structuur = 600 X 3% (uw effectiviteitslevel Anne s effectiviteitslevel) X 0.25 = 4,50 Jouw commissie verworven door Marc s structuur = 700 X 3% (uw effectiviteitslevel Marc s effectiviteitslevel) X 0.25 = 5,25 Jouw commissie verworven door Sarah s structuur = 900 X 3% (uw effectiviteitslevel Sarah s effectiviteitslevel) X 0.25 = 6,75 Aan de verkoop van je groep verdien je een totaalsom van 26,02! Daarenboven verdienen Anne, Marc en Sarah er ook iets aan. Zoals je kan zien is het mogelijk om geld te verdienen door FM producten te verkopen. Zie je winst groeien naarmate je stijgt 20 in effectiviteitslevel. 21

12 VOORBEELD III Voorbeeldconstructie van een 12% structuur Stel je voor dat er 6 mensen in jouw structuur werken en elk van hen verkoopt deze gegeven maand een bepaalde hoeveelheid producten waar mee verbonden zijn. De voor deze mensen zijn: Paul Christie Sarah Marc Daniel Anna Daarenboven heb je zelf ook producten verkocht ter waarde van het minimum aantal nodig om je commissie te ontvangen 34,42. Het totaal saldo verzameld door jouw en je groep is Met deze die je verzameld hebt kom je op het vierde effectiviteitslevel, namelijk 12%. Kijk naar hoe dynamisch jouw groep is: elke Distributeur uit jouw groep behaalde tevens een bepaald effectiviteitslevel. De meest efficiënte Distributeur was Anne. Zij heeft als het ware 4,800 verzameld, wat haar tot op het derde effectiviteitslevel brengt, namelijk 9%. Je kan heel trots zijn op haar! Laten we even kijken naar de verrekening van de groepsverkoop van deze bepaalde maand in de gegeven situatie. Jouw effectiviteitslevel 12 %. Dit betekend dat jij 12% ontvangt van 60 ( dit is het saldo dat je hebt bereikt met je persoonlijke verkoo)voor je persoonlijke verkoop ontvang je: 34,42 x 12% x 0.25 = 1,03 6% Marc % Christie % Jijzelf PERSOONLIJKE PUNTEN GROEPSPUNTEN 12% 9% Anne % Sarah 800 3% Paul 400 Buiten de commissie van je persoonlijke verkoop, ontvang je ook nog een commissie voor de groepsverkoop waarbij elke Distributeur een effectiviteitslevel behaalde. 6% Daniel 1800 Paul 3% Christie 3% Sarah 3% Marc 6% Daniel 6% Anne 9% De leden van jouw netwerk hebben ook recht op een commissie. Paul s commissie = 400 X 3% X 0.25 = 3,00 Christie s commissie = 600 X 3% X 0.25 = 4,50 Sarah s commissie = 800 X 3% X 0.25 = 6,00 Marc s commissie = 1,500 X 6% X 0.25 = 22,50 Daniel s commissie = 1,800 X 6% X 0.25 = 27,00 Anne s commissie = 4,800 X 9% X 0.25 =108,00 De Distributeurs uit jouw groep verdienden een totaalbedrag van 171,00! Laten we nu jouw bonus berekenen van deze gegeven maand, resulterende uit de verkoop van jezelf en die van je groep: Jijzelf = X 12% X 0.25 = 1,03 Jouw commissie verworven door Paul s structuur = 400 X 9% (jouw effectiviteitslevel Paul s effectiviteitslevel) x 0.25 = 9,00 Jouw commissie verworven door Christie s structuur = 600 X 9% ((jouw effectiviteitslevel Christie s effectiviteitslevel) x 0.25 = 13,50 Jouw commissie verworven door Sarah s structuur = 800 X 9% (jouw effectiviteitslevel Sarah s effectiviteitslevel) x 0.25 = 18,00 Jouw commissie verworven door Marc s structuur = 1500 X 6% (jouw effectiviteitslevel Marc s effectiviteitslevel) x 0.25 = 22,50 Jouw commissie verworven door Daniel s structuur = 1800 X 6% (jouw effectiviteitslevel Daniel s effectiviteitslevel) x 0.25 = 27,00 Jouw commissie verworven door Anne s structuur = 4800 X 3% (jouw effectviviteitslevel Anne s effectiviteitslevel) x 0.25 = 36,00 In het totaal dankzij de verkoop van jezelf en die van je groep heb je 127,03 verdiend! Daarbuiten behaalden de mensen in je groep ook een bonus van 171! 22 23

13 VOORBEELD IV 6% Paul 2800 Modelvoorbeeld van een structuur Stel je voor dat je Sponsor bent van een goed werkend distributienetwerk met een omzet van De verzameld door het verkopen van onze producten voor de volgende personen zijn als volgt: Sarah Paul Anne Daniel Christie Marc Daarenboven heb je zelf ook producten verkocht ter waarde van het minimum aantal nodig om je commissie te ontvangen 34,42. Het totaal saldo verzameld door jou en je groep is 43134,42. Met deze die je verzameld hebt kom je op het zevende effectiviteitslevel, namelijk! Zo een indrukwekkende omzet beïnvloed vanzelfsprekend de commissie behaald door jou en je groe Jouw effectiviteitslevel is. Dit betekent dat je van 34,42 ontvangt (dit is de waarde van de producten die je zelf verkocht hebt). 2,000 2,800 5,500 6,200 9,600 17,000 Voor je persoonlijke verkoop ontvang je: x x 0.25 = 1,81 15% Marc Jijzelf PERSOONLIJKE PUNTEN GROEPSPUNTENS 12% Christie % Sarah % Anne 5500 Buiten de commissie van je persoonlijke verkoop, ontvang je ook nog een commissie voor de indrukwekkende groepsverkoop waarbij elke Distributeur een effectiviteitslevel behaalde 9% Daniel 6200 Sarah 6% Paul 6% Anne 9% Daniel 9% Christie 12% Marc 15% Aangezien al de leden uit jouw groep een effectiviteitslevel bereikt hebben, hebben zij ook recht op een commissie. Sarah s commissie = 2000 X 6% X 0.25 = 30,00 Paul s commissie = 2800 X 6% X 0.25 = 42,00 Anne s commissie = 5500 X 9% X 0.25 = 123,75 Daniel s commissie = 6200 X 9% X 0.25 = 139,50 Christie s commissie = 9600 X 12% X 0.25 = 288,00 Marc s commissie = X 15% X 0.25 = 637,50 De Distributeurs uit jouw groep verdienden een totaalbedrag van 1260,75! Laten we nu jouw commissie berekenen van deze gegeven maand, resulterende uit de verkoop van jezelf en die van je groep: Jijzelf = X X 0.25 = 1,81 Jouw commissie verworven door Sarah s verkoop = 2000 X 15% (jouw effectiviteitslevel Sarah s effectiviteitslevel) x 0.25 = 75,00 Jouw commissie verworven door Paul s verkoop = 2800 X 15% (jouw effectiviteitslevel Paul s effectiviteitslevel) x 0.25 = 105,00 Jouw commissie verworven door Anne s verkoop = 5500 X 12% (jouw effectiviteitslevel Anne s effectiviteitslevel) x 0.25 = 165,00 Jouw commissie verworven door Daniel s verkoop = 6200 X 12% (jouw effectiviteitslevel Daniel s effectiviteitslevel) x 0.25 = 186,00 Jouw commissie verworven door Christie s verkoop = 9600 X 9% (jouw effectiviteitslevel Christie s effectiviteitslevel) x 0.25 = 216,00 Jouw commissie verworven door Marc s verkoop = X 6% (your achievement level Marc s achievement level) x 0.25 = 255,00 In totaal heb je dankzij je groepsverkoop 1003,81 verdient! Jouw commissie is niet alles de indrukwekkende verkoop levert ook een commissie op voor alle andere leden van jouw structuur, samen verdienden zij 1260,

14 De Exclusieve Orchid Club De Orchid Club is een prestigieus, internationaal genootschap van Leaders, die gerangschikt staan op het hoogste effectiveitslevel in de FM GROUP hiërarchie. Wij nodigen ook deze Distributeurs uit die bekend zijn als vooraanstaande Sales Leaders of Sponsors om lid te zijn. Wij hebben talrijke privileges en extra financiële beloningen voor deze Leaders, waaronder een aanvullende commissie uit het 2e marketingplan. In dit programma wordt 9% van de omzet van FM GROUP World gedeeld tussen alle leden van de Orchid Club. DE O R C H I D C L U B Deze eer houdt niet enkel financiële voordelen in, maar ook ander privileges zoals een prestigieuze positie of aantrekkelijke evenementen. De leden van deze Club hebben inspraak in Leidersverenigingen van FM GRO- UP van branches over heel de wereld. De Leidersvereniging is een waardevolle raadgever en beïnvloedt de strategie en ontwikkeling van het bedrijf. De leden van de Orchid Club ontmoeten elkaar regelmatig, niet enkel voor professionele motieven. FM GROUP organiseert aanvullende vergaderingen, inclusief picknicks en gala s, waar deze leden hun meningen en ervaringen kunnen delen en kunnen discussiëren over hun succes. In de Orchid Club kan je verscheidene eretitels bekomen: Pearl, Amaranth, Golden, Diamond en de meest prestigieuze Black Diamond Orchid

15 Toegangscriteria van de Orchid Club PEARL ORCHID De titel van Diamond Orchid is gereserveerd voor de leden van de Club die minstens 5 groepen sponsoren die het Orchid-niveau bereikt hebben. DIAMOND ORCHID Je krijgt de eretitel Pearl Orchid toegekend eens je sponsor bent van een groep met een effectiviteitslevel van, terwijl de rest van de distributeurs uit je structuur een omzet hebben behaald van minstens Er is ook een andere mogelijkheid: als je sponsor bent van 2 groepen met elk een effectiviteitslevel van. of minimum AMARANTH ORCHID De eretitel Amaranth Orchid is gereserveerd voor degenen die sponsor zijn van minstens 3 groepen met elk een effectiviteitslevel van. BLACK DIAMOND ORCHID Black Diamond Orchid is de meest prestigieuze titel in de Orchid Club. Je verkrijgt deze titel wanneer er een Diamond Orchid is in tien verschillende takken en elke tak heeft een omzet van minstens één miljoen per maand. 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 GOLDEN ORCHID Je bereikt de titel van Golden Orchid door minstens drie groepen in drie verschillende downlines te sponsoren die het Orchideëen-niveau bereikt hebben. 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000, Punten Minimum van 1,000,000 Elke groep 29

16 Geldsom van de COMMISSIE HALINA EN HENRYK WITKOWSKI Diamond Orchid FM GROUP is niet het eerste bedrijf waarmee we samengewerkt hebben. We waren reeds succesvol in de vorige bedrijven, maar bij FM GROUP hebben we het grootste succes van ons leven gevonden. Waarom? FM GROUP biedt kwaliteitsproducten aan voor een schappelijke prijs. Grote winst scheppen is mogelijk voor iedereen ongeacht opleiding, leeftijd of moment van inschrijving bij FM GROUP. Wij werken samen met een team met een positieve houding tegenover de wereld en dit team wil meer dan middelmatige resultaten behalen. Wij geven niet elk nieuw lid bij FM GROUP een opleiding, maar we beschrijven wel aan elk nieuw lid de manier waarop wij werken. Als je nog geen lid bent bij FM GROUP, neem dan contact o FM GROUP doet je dromen echt uitkomen. In een gegeven maand is 9 % van de omzet van FM GRO- UP World gereserveerd om te verdelen onder al de leden van de Orchid Club. Het bedrag van de commissie dat je ontvangt als lid van de Club hangt af van de level die je bereikt hebt in de gegeven maand. Het geld voor de leiders wordt als volgt verdeeld: The BLACK DIAMOND ORCHID: The DIAMOND ORCHID: The GOLDEN ORCHID : The AMARANTH ORCHID: The PEARL ORCHID: 0,5% van FM GROUP World s omzet 1,5% van de omzet van FM GROUP World 1,5% van de omzet van FM GROUP World 1,5% van de omzet van FM GROUP World 4% van de omzet van FM GROUP World Leden die Diamond Orchid, Golden Orchid en Amaranth Orchid titel hebben verkregen, delen 1.5% van FM GROUP wereldwijde omzet. Distributeurs die de Pearl Orchid titel hebben verkregen, delen 4% van FM GROUP wereldwijde omzet. De mensen die het level van Diamond Orchid bereikt hebben, verdelen 1,5% van FM GROUP World s omzet en 1,5% wordt verdeeld door de houders van de Golden Orchid-titel. De leden met de titel van Amaranth Orchid ontvangen 1,5 % van FM GROUP World s omzet om te verdelen. 4% van de FM GROUP World s omzet zal verdeeld worden onder alle leden van de Club van Pearl Orchideëen. Het geld wordt verdeeld onder alle leden van dit bijzonder level in verhouding tot hun omzet. Het geld voor dit bijzonder level wordt uitbetaald onder de voorwaarde dat tenminste één persoon dit behaalt. Geaccumuleerde Om beter te kunnen begrijpen hoe jouw bonus berekend wordt, bestudeer dan de termen die zullen gebruikt worden verder in het plan. De distributeur s persoonlijke groeps: Dit zijn de distributeur s groeps verminderd door de groeps van de ondergeschikte Orchid. Onthou dat als je verscheidene Orchid-leden in een gegeven downline hebt, dan wordt bij de berekening de groeps gebruikt van de Orchid die het dichtst bij jou staat. Conventionele : Dit zijn de toegekend volgens het aangegeven plan hieronder, door de distributeurs uit je groep, die een effectiviteitslevel behaalden van of meer. Een rekenschapmaand is een kalendermaand. In elke rekenschapmaand dien jij en je groep het aantal te verzamelen om een bepaald level te kunnen bereiken. STANISŁAWA PIECIUŁKO Diamond Orchid Wanneer ik voor FM GROUP begon te werken,had ik zeer grote doelen voor mezelf gesteld. Ondertussen kan ik met trots zeggen dat ik groot succes geboekt heb t.o.v. het structureren en ontwikkelen van FM GROUP. Mijn formule voor succes binnen FM GROUP is graag doen wat je doet en fantastische werkkrachten hebben in je team. Ik heb veel respect voor de mensen die ik enthousiast heb gemaakt dit werk te doen. Ik geef hen altijd advies en apprecieer ten zeerste hun inspanning t.o.v. FM GROUP. Met trots kan ik zeggen dat mijn samenwerking met FM GROUP altijd zeer goed ging en leverde voor beide partijen aardig wat winst o Ik moedig al de aarzelende mensen aan om hun samenwerking te beginnen met mij en FM GROUP. Geaccumuleerde zijn de som van: Er is nog een ander privilege en voordeel voor de leden van de Club: de opeenhoping van commissie uitbetalingen van bijzondere levels. Persoonlijke van de Distributeur Bijvoorbeeld; de Black Diamond Orchid ontvangt als commissie een Orchid som van commissie van al de Orchideëenlevels, in dit geval Pearl, Amaranth, Golden, Diamond en de huidige Black Diamond titel. Als distributeur zal je een login en paswoord voor onze internetsite ontvangen, waarmee je toegang krijgt tot je current tree. Ons computersysteem zal je bonus berekenen voor de verkoop in het netwerk dat je opgebouwd hebt

17 De persoonlijke van de Distributeur GIUSEPPE BRACCIODIETA Diamond Orchid Deze foto is genomen wanneer Ela, Artur en Sebastian, mijn sponsor, mij de kans aanboden om samen te werken met FM GROUP. De foto werd genomen op een plaats waar ik altijd rookte voordat ik pizza s voor mijn klanten maakte, een plaats waar ik nooit meer zal komen. Ik zou graag alle Distributeurs willen bedanken, deze in de eerste lijn, en deze die vandaag gestart zijn. Het is enkel dankzij hun hulp dat ik de titel Diamant Orchid kan bereiken in ongeveer 9 maand. Men zegt mij dat ik magie heb gebruikt in mijn werk. Ik zal proberen mijn geheim te onthullen... Herinner je je Aladdin, die een olielamp had en drie wensen? Ik heb ook een olielamp een Starterskit. Het enige verschil is dat Aladdin kon vragen om drie wensen, terwijl ik, iedereen van ons, onbeperkte mogelijkheden heb. Wil je je dromen waarmaken? Koop dan een Starterskit van een van onze Distributeurs, hou deze ten allen tijde bij je en gebruik het. Je dromen vervullen is gewoon een kwestie van tijd. VOORBEELD Je hebt een structuur opgebouwd waarin één van de downlines uitermate efficiënt is. Zodus hebben twee van de leden uit je structuur respectieflijk het niveau van Pearl en Amaranth Orchid behaald. Om jouw commissie correct te berekenen, dien je de persoonlijke groeps op te tellen van de Distributeur. Jouw directe ondergeschikte is een persoon die de status van Pearl Orchid behaald heeft. De persoonlijke groeps van de Distributeur zijn de verzameld door de Pearl Orchid verminderd door de verzameld door de Amaranth Orchid daaronder (zie definitie van Distributeur s persoonlijke groeps). Persoonlijke groeps van de distributeur Pearl Amaranth Downline-regel Een andere belangrijke afspraak is de Downline-regel wat je zal helpen om jouw verkoopsbonus correct te berekenen. De downline-regel In het geval dat er meerdere Orchid-leden op verschillende levels zich in één downline bevinden, is het saldo dat je nodig hebt voor de bereking van de bonus het aantal conventionele van de Orchid op het hoogste level, die terzelfdertijd het dichtst bij jou gelegen is. VOORBEELD Je hebt een structuur gecreëerd die zeer goed werkt. Het ziet er als volgt uit:. In de middelste downline heb je twee personen die de Diamond Orchid titel behaald hebben. Volgens de downline-regel is het saldo voor de berekening van de bonus het aantal conventionele verzameld door de Diamond Orchid die het dichtst bij jou ligt. Om de juiste persoon te kiezen, herinneren wij je er aan dat je het lid bekijkt met het hoogste level, in dit geval is dat een persoon met de Diamond Orchid titel. DARIUSZ RESPONDEK Golden Orchid Mijn avontuur bij FM GROUP begon eind Nadat ik 25 jaar in Duitsland had doorgebracht besloot ik om naar Polen te komen en een traditionele handel te zoeken. Heel toevallig heb ik toen iets opgevangen over het bedrijf FM GROUP. Ik dacht dat dit de perfecte manier was om producten aan te bieden aan mensen die reeds klant van mij zijn geweest in het verleden. In het begin wist ik niet zo veel over MLM. Zeer enthousiast heb ik mij dan verdiept in deze business. Nu besef ik dat dit een goede beslissing was. Ik werk samen met geweldige mensen die ik hartelijk wil bedanken, want samen hebben we al heel wat bereikt. Vooral zou ik drie leiders uit mijn netwerk willen bedanken: Natalia Rynska, Slawomir Knapik en Krzysztof Rebisz. De rest van de mensen uit mijn netwerk wens ik veel succes toe in het behalen van hun vooropgestelde doelen, want ik weet dat zij de goede richting uit gaan. Ik bedank FM GROUP voor hun aangename diensten, en ook bedank ik het beheer voor de schitterende samenwerking. Ik ben trots om lid te zijn van het FM GROUP team en samen kan bijdragen tot succes. Ik wil anderen helpen om succesvol te zijn. Duidelijk vooropgestelde doelen is al halfweg de stap naar succes en inspanningen blijven leveren garandeert je voor 90% succes

18 Hoe de te berekenen voor het PEARL ORCHID level. Je bereikt de Pearl Orchid titel eens je direct sponsor bent van minstens één group met een effectiviteitslevel van, terwijl de rest van je structuur een omzet draait van minstens Er is ook een andere mogelijkheid: als je zelf 2 groepen sponsort, die elk een effectiviteitslevel hebben van. Hoe de te berekenen voor het PEARL ORCHID level bij dit voorbeeld Voor elke groep, waarin een Orchid zit, ontvang je conventionele voor de bereking van je bonus (zie downline-regel) De groeps van al de direct-gesponsorde groepen die onder het effectiviteitslevel van liggen worden inbegrepen bij de berekening van je bonus. De persoonlijke groeps van al de direct-gesponsorde groepen, die een effectiviteitslevel van behaald hebben (en tegelijkertijd geen Orchid zijn), worden ook inbegrepen in de berekening van je bonus (zie definitie van persoonlijke groeps van de Distributeur). 2 20,000 NATALIA RYŃSKA Diamond Orchid Om vooruitgang te boeken in de zakenwereld is het essentieel om je als een succesvolle persoon te voelen en een lange-termijnsvisie te hanteren. Ambitieuze, stelselmatige en consistente mensen maken meer kans om te winnen. Het is heerlijk om van je succes te genieten, maar succes en dankbaarheid van mensen die mij vertrouwen geschonken hebben geeft mij nog meer voldoening. Door te werken met passie, enthousiasme en sympathie voor mensen maak ik mijn dromen waar en ook die van de mensen die zich het dichtst bij mij bevinden. Berekening: (1) (Pearl A) (2) (12%, 3%, 15%) (3) = ( - Pearl A) Geaccumuleerd saldo = (1) + (2) + (3) = = ,000 4% van de omzet van FM GROUP World is gereserveerd om te verdelen onder alle Distributeurs die het Pearl Orchid level bereikt hebben in de gegeven maand. Je geaccumuleerde saldo bedraagt Om je bonusuitbetaling te bepalen, zullen we nu jouw percentage-aandeel berekenen. Je geaccumuleerde saldo Totaal geaccumuleerd saldo van alle Pearl Orchids 4% x omzet van het bedrijf x X% x 0.25 = jouw netto bonusuitbetaling x 100 = X%* *X% - jouw aandeel 1 122,000 52,000 NATASJA VAN DER NOLL - VAN OOIJEN Diamond Orchid Zie Fm als een voertuig om bij jouw dromen te komen. Leer dan ook van diegenen die je zijn voorgegaan. Ga samen met hen aan de slag, zij zijn er om jouw succes te waarborgen, kijk, luister, leer en vooral HAVE FUN! Vergeet niet dat FM een Netwerkmarketing bedrijf is, niet alleen een mogelijkheid om parfums te verkopen. Gebruik zelf de producten, deel je producten ook met familie en vrienden. Geef iedereen een kans om ook gebruik te maken van de vele voordelen van FM om ook hun dromen uit te laten komen. Succes! 34 35

19 Hoe de te berekenen voor het AMARANTH ORCHID level De eretitel van Amaranth Orchid is weggelegd voor diegenen die direct sponsor zijn van minstens drie groepen met een effectiviteitslevel van minstens elk. ANDRZEJ WYSZYŃSKI Diamond Orchid Hoe de te berekenen voor het AMARANTH ORCHID level voor het volgende voorbeeld Voor elke groep met een Pearl Orchid (en niet tegelijkertijd Amaranth, Golden, Diamond of Black Diamond Orchid is )ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN om mee bij je bonus te berekenen (zie downline-regel) Voor elke groep waarin een Amaranth, Golden, Diamond of Black Diamond Orchid zit ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN om mee bij je bonus te berekenen (zie downline-regel). Voor elke 5 direct-gesponsorde groepen (en hun voortbrengingen) met een effectiviteitslevel van of meer, ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN of voor elke 7 direct-gesponsorde (en hun voortbrengingen) met een effectiviteitslevel van of meer ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN. Het totaal aantal persoonlijke groeps (zie definitie) van alle Pearl Orchids (die niet tegelijkertijd Amaranth, Golden, Diamond of Black Diamond Orchid is) wordt meegerekend voor je bonus a b 4a Ken de producten die je verkoopt, wees open, en weet vooral hoe je met mensen dient om te gaan deze houding was de sleutel tot mijn succes bij FM GROUP. Wanneer ik begon samen te werken met FM GROUP had amper iemand gehoord van het FM merk. Op de dag van vandaag, dankzij de toewijding van vele mensen, worden de producten van FM gewaardeerd in zelfs de verste hoeken van de wereld. FM GROUP s succes is ook het mijne. 5 Het totaal aantal persoonlijke groeps (zie definitie) van alle direct-gesponsorde groepen met een effectiviteitslevel van (die niet tegelijkertijd Orchid is) wordt meegerekend voor je bonus Berekening: (1) 60,000 (Pearl B) (2) 90,000 (Amaranth) (3) 0 (niet aanwezig in ons voorbeeld) (4) (4a)1-100,000 = (Pearl A - Amaranth) (4b) 51,000 (Pearl B) (4a)+(4b) = +51,000 = 101,000 (5) (5a) 30,000 ( A) (5b) 61,000-51,000 = 10,000 ( B - Pearl B) (5a+5b) = 30,000+10,000 = 40,000 Geaccumuleerde = 60,000+90, ,000+40,000 = 291, b Om je commissie te bepalen, zullen we nu jouw percentage-aandeel berekenen. Je geaccumuleerde saldo Totaal geaccumuleerd saldo van alle Amaranth Orchids x 100 = X%* *X% - jouw aandeel YVONNE DIERX EN MARCEL SNOECK Golden Orchid Je krijgt wat je wilt, als je maar genoeg andere mensen helpt te krijgen wat zij willen! Met andere woorden: Verkoop niet alleen maar een map maar probeer er achter te komen wat de wens is van de ander, wat wil hij of zij graag veranderen in hun leven en help hem of haar daar mee om dat te bereiken. Doe dit met leuke positieve mensen en je leven zal een groot feest worden. Dit is hoe wij het doen,met hart en ziel! 1,5% van de omzet van FM GROUP World is gereserveerd om te verdelen tussen alle Distributeurs die deze gegeven maand het Amaranth Orchid level bereikt hebben. 1.5% x omzet van het bedrijf x X% x 0.25 = jouw netto commissie 36 37

20 Hoe de te berekenen voor het GOLDEN ORCHID level Je bereikt de titel van Golden Orchid door minstens drie verschillende personen in drie verschillende groepen te sponsoren die een level van Orchid behaald hebben. Hoe de te berekenen voor het GOLDEN ORCHID level bij dit voorbeeld. 1 Voor elke groep die de Pearl Orchid titel draagt (en niet tegelijkertijd Amaranth, Golden, Diamond en Black Diamond Orchid is) ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN die meegerekend worden bij je bonus (zie downline-regel) Berekening: (1) 60,000 (Pearl A) (2) 90,000 (Amaranth A) (3) 120,000 (Golden A) (4) 120,000 = (4a+4b+4c+4d+4e+4g+4h) (5) (5a) 120,000 - = 70,000 (Pearl A- Pearl B) (5b) 130,000 - = 80,000 (Amaranth A Pearl C) (5a)+(5b) = 70,000+80,000 = 1 (6) 5x (30,000) = 1 Geaccumuleerde = (1)+(2)+(3)+(4) +(5)+(6) = = 60,000+90, , , = 690,000 1,5% van de omzet van FM GROUP World is gereserveerd om te verdelen tussen alle Distributeurs die deze gegeven maand het eerste Golden Orchid level bereikt hebben. Om je commissie te bepalen, zullen we nu jouw percentage-aandeel berekenen. 2 3 Voor elke groep die de Amaranth Orchid titel draagt (en niet tegelijkertijd Golden, Diamond en Black Diamond Orchid is) ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN die meegerekend worden bij je bonus (zie downline-regel) Voor elke groep die het Golden, Diamond en Black Diamond Orchid level bereikt heeft, ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN die meegerekend worden bij je bonus (zie downline-regel) Je geaccumuleerde saldo Totaal geaccumuleerd saldo van alle Golden Orchids x 100 = X%* *X% - jouw aandeel Voor elke 5 direct-gesponsorde groepen (en hun voortbrengingen) met een effectiviteitslevel van of meer, ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN of voor elke 7 direct-gesponsorde (en hun voortbrengingen) met een effectiviteitslevel van of meer ontvang je CONVENTIONELE PUNTEN. Het totaal aantal persoonlijke groeps (zie definitie) van al de Pearl en Amaranth Orchids (die niet tegelijkertijd Golden, Diamond of Black Diamond zijn) wordt meegerekend voor je bonus. Het totaal aantal persoonlijke groeps (zie definitie) van alle direct-gesponsorde groepen met een effectiviteitslevel van (die tegelijkertijd Orchid zijn) wordt meegerekend voor je bonus. 1.5% x omzet van het bedrijf x X% x 0.25 = jouw netto commissie 120,000 4h 3 230,000 4g punktów 5b 2 130,000 4f 5a 120,000 30, , ,000 4a 4a 30,000 4e 30,000 4b 30,000 30,000 4c 4d 4e 4b 4d 4c WACŁAW PIECIUŁKO Diamond Orchid Voordat ik gestart ben met mijn medewerking in 2004, had ik al verschillende jaren ervaring in MLM, maar ik kon toen amper verwachten dat door mij aan te sluiten bij FM GROUP, ik een Consultant zou worden bij het meest dynamische bedrijf in de geschiedenis van MLM. Er is een universele MLM regel: in het opbouwen van deze business kunnen we alleen slagen als we anderen helpen. Dus heb ik mijn energie gestoken in het helpen van mijn partners in deze organisatie, die hun dromen en doelen kunnen waarmaken, zoals bijvoorbeeld deze die een 21percent level of zelfs Diamond Orchid level bereikt hebben. Ik weet dat alles mogelijk is! Je doelen verwezenlijken is iets prachtigs, en je hebt doelen nodig om deze te kunnen nastreven. Alleen dan kan je zeggen dat je elke dag de vrijheid hebt om te kiezen

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO) Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 9/06/2009 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Brunei 30/04/09 Nieuwe Overeenkomst.

Nadere informatie

De sleutel tot succes. Inhoud. Help ons anderen te helpen!

De sleutel tot succes. Inhoud. Help ons anderen te helpen! M A R K E T I N G P L A N Inhoud De sleutel tot succes De sleutel tot succes 03 Voordat je begint Woordenlijst 04 Direct Sales en Multi - Level Marketing 10 MLM voor jou, FM GROUP voor jou 11 Over het

Nadere informatie

EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016

EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016 EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016 Wat wilt u dit jaar bereiken met uw business? Wat zou u ervan vinden om in 2016 het Shoot

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

nr. 726 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 27 juni 2017 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland

nr. 726 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 27 juni 2017 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 726 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 27 juni 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland Kinderen moeten

Nadere informatie

nr. 272 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 23 januari 2018 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland

nr. 272 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 23 januari 2018 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 272 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 23 januari 2018 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland Kinderen moeten

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO) Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 2/02/2010 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Botswana 12/05/09 03/07/09

Nadere informatie

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO) Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 10/11/2009 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Land Botswana 03/07/09 Herziene

Nadere informatie

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)

Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO) Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 15/06/2010 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Barbados 08-12/02/10 11/02/10

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

4. Op deze manier lezen jullie ook de paragrafen Wandelgangenpolitiek en Obama and the Beast.

4. Op deze manier lezen jullie ook de paragrafen Wandelgangenpolitiek en Obama and the Beast. Tekst actief lezen 1. Jullie gaan in tweetallen de tekst Belangrijke wereldleiders in Nederland voor NSS 2014 lezen. Zorg dat jullie een pen of potlood bij de hand hebben. Jullie gaan om de beurt een stukje

Nadere informatie

Iedereen West-Vlaams!

Iedereen West-Vlaams! Iedereen West-Vlaams! / start: 2009 / West-Vlaamse identiteit + trots op eigen regio / - campagne met niet-west-vlamingen - verkiezing West-Vlaams woord en West-Vlaamse uitdrukking die niet mogen verdwijnen

Nadere informatie

ASEA. Compensatie Plan. Nederland

ASEA. Compensatie Plan. Nederland ASEA Compensatie Plan Nederland Om commissies te kunnen verdienen (Detailhandel, Voorkeursklant, Fast Start, Teamcommissies & Director bonus) moet u actief zijn door het genereren van 100 PV (persoonlijk

Nadere informatie

verkrijgbaar via www.nmbs.be

verkrijgbaar via www.nmbs.be verkrijgbaar via www.nmbs.be Waar hang jij dit jaar uit? Wachten op de zon in Belgenland, op uitstap naar zee of de Ardennen? Of zoek je toch liever het avontuur op? Komt mooi uit, want met je eigen InterRail

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

VOETBAL TORNOOI VAN DE LAGERE SCHOLEN VAN SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE

VOETBAL TORNOOI VAN DE LAGERE SCHOLEN VAN SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE Klein GROEP A Duitsland - Cuba 3-0 Wales - Chili 1-1 Kameroen - Finland 1-0 Duitsland - Wales 4-0 Chili - Kameroen 0-3 Cuba - Finland 1-0 Duitsland - Chili 4-0 Cuba - Kameroen 0-2 Wales - Finland 1-1 Duitsland

Nadere informatie

Bijlage. 3 - meename door moeder meename door beiden meename door derde(n)

Bijlage. 3 - meename door moeder meename door beiden meename door derde(n) Cijfers 22 Bijlage Cijfers 22 Aantal zaken Aantal afgeronde zaken Inkomende zaken: 49 24 Aantal betrokken kinderen: 65 33 Verzoeken teruggeleiding 2 47 22 meename door vader 3 meename door moeder 35 9

Nadere informatie

Statistiek internationale kinderontvoering 2008

Statistiek internationale kinderontvoering 2008 Statistiek internationale kinderontvoering 8 Cijfers 8 Aantal zaken: Aantal betrokken kinderen: Aantal afgeronde zaken : Aantal kinderen in afgeronde zaken: Inkomende zaken: 59 76 44 57 Verzoeken teruggeleiding?

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

nr. 571 van LYDIA PEETERS datum: 18 april 2017 aan JOKE SCHAUVLIEGE Appel- en perenteelt - Interventievergoedingen

nr. 571 van LYDIA PEETERS datum: 18 april 2017 aan JOKE SCHAUVLIEGE Appel- en perenteelt - Interventievergoedingen SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 571 van LYDIA PEETERS datum: 18 april 2017 aan JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN OMGEVING, NATUUR EN LANDBOUW Appel- en perenteelt - Interventievergoedingen Ten gevolge van de

Nadere informatie

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten

Nadere informatie

Ik ben een Man van de Cijfers

Ik ben een Man van de Cijfers De Reis van de Actuaris Ik ben een Man van de Cijfers Cijfers zijn belangrijk maar niet op de manier die jij wellicht verwacht. Is het mogelijk dat we te veel nadruk plaatsen op het belang van cijfers

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Tarieven Internationale registratie (Benelux basis) 2016

Tarieven Internationale registratie (Benelux basis) 2016 Tarieven Internationale registratie (Benelux basis) 2016 Nieuwe aanvrage tot registratie officiële taksen in totale kosten in * basisbedrag t/m 3 klassen 755 1055 toeslag merk in kleur 250 275 Vernieuwing

Nadere informatie

Ook Oranjeleeuwin Kirsten van de Ven verruilt binnen Zweden Tyresö voor LdB FC Malmö.

Ook Oranjeleeuwin Kirsten van de Ven verruilt binnen Zweden Tyresö voor LdB FC Malmö. Lieke Martens ook naar Zweden. Topclub Kopparbergs/Göteborg FC trekt na Manon Melis en Loes Geurts nu ook Lieke aan. De Zweedse club is blij: "Martens is een snelle en technische vleugelspeelster. Ze heeft

Nadere informatie

JAAROVERZICHT 2010 gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS

JAAROVERZICHT 2010 gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS Hout en Plaatmateriaal JAAROVERZICHT gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS 1 van 22 08/15/2011 Hout Nederland - Index en Samenvatting Per Categorie (genummerd) zijn de gegevens uitgesplitst

Nadere informatie

Lijst van verdragen op alfabetische volgorde: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Lijst van verdragen op alfabetische volgorde: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Lijst van verdragen op alfabetische volgorde: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Albanië dubbele 14-12-2001 22-07-2004 15-11-2005 Trb.2004, 281 Argentinië dubbele 04-03-1994 27-12-1996

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

Statistiek internationale kinderontvoering 2008

Statistiek internationale kinderontvoering 2008 Cijfers 8 Statistiek internationale kinderontvoering 8 Aantal zaken: Aantal betrokken kinderen: Aantal afgeronde zaken : Aantal kinderen in afgeronde zaken: Inkomende zaken: 59 76 44 57 Verzoeken teruggeleiding

Nadere informatie

CAR PROGRAM FM GROUP BENELUX

CAR PROGRAM FM GROUP BENELUX Deze incentive is voor jou: Als je distributeur bent met een minimum level van en met een minimale commissie van 515 netto uit het eerste marketing plan ( Magnolia ) FM GROUP BENELUX CAR PROGRAM FM GROUP

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA JAFRA STARTPROGRAMMA voor nieuwe Consulenten JAFRA STARTPROGRAMM 1 JAFRA wij maken u graag enthousiast! Het kopen van cosmetica is een zaak

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen.

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen. Hoofdstuk 1 Jezelf voorbereiden op succes In dit hoofdstuk: Een solide timemanagementsysteem opbouwen De grootste uitdagingen van timemanagement het hoofd bieden Het verband zien tussen doelen stellen

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN 10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN SNEL GOED VERDIENEN MET WERK DAT JE LEUK VINDT DOOR LAURA BABELIOWSKY WWW.BOUWEENBLOEIENDBEDRIJF.NL WAT IS EEN VIP-DAG PRECIES? Je gaat een dag met de klant aan het werk

Nadere informatie

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk? Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen Pen en papier? Omarmen Ondernemen is een groot avontuur Onderweg op je reis kom je van alles tegen, ook

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Welkom bij het marketingplan van ibutler. Een enkeling is tot veel in staat, maar samen tillen we de wereld op (of: uit zijn hengsels) MARKETING PLAN Wij zijn slechts

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie 9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel

Nadere informatie

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.

Nadere informatie

Succesvol Netwerken BCLR

Succesvol Netwerken BCLR Welkom bij Succesvol Netwerken voor de BCLR Double Winner! Waar kan je Netwerken? Formele netwerk bijeenkomsten Algemene zakelijke evenementen Sociale, familie, vrije tijd evenementen Ad hoc bijeenkomsten

Nadere informatie

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s. 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND Algerije http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-de-oases-van-de-sahara http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-tussen-de-kamelen-algerije

Nadere informatie

COMMITMENT BRIEF MAAK EEN COMMITMENT EN WORD BELOOND

COMMITMENT BRIEF MAAK EEN COMMITMENT EN WORD BELOOND COMMITMENT BRIEF MAAK EEN COMMITMENT EN WORD BELOOND { VUL DEZE BLAUWDRUK IN EN JE BENT OP WEG MAKE IT RAIN Gefeliciteerd met je beslissing om mee te doen met RAIN. Je zult de komende dagen en weken veel

Nadere informatie

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring Dit beleid geldt per 1 april 2015 voor alle Europese markten (België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Estland,

Nadere informatie

koop nu je s InterRail Pasbs.be www.nmbs.be Bestemming beter van 01.01.2010 t/m 31.12.2010 Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal

koop nu je s InterRail Pasbs.be www.nmbs.be Bestemming beter van 01.01.2010 t/m 31.12.2010 Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal V.U. : Michel Jadot NMBS Europe Hallepoortlaan 40 1060 Brussel Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal Ierland Grootbrittannië Spanje belgië frankrijk turkije van 01.01.2010 t/m 31.12.2010

Nadere informatie

Solcon Mobiel tarieven per 1 juni 2016

Solcon Mobiel tarieven per 1 juni 2016 Solcon Mobiel tarieven per 1 juni 2016 Solcon biedt Internetten, Bellen en SMS- en exclusief voor klanten. Met Solcon Mobiel betaalt u alleen naar uw werkelijk verbruik. Bovendien heeft u uw mobiele kosten

Nadere informatie

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1 Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording

Nadere informatie

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat

Nadere informatie

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Blad 1 van 20 Hoe goed ben jij momenteel? Iedereen kan zijn leiderschapsvaardigheden aanzienlijk verbeteren met een beetje denkwerk en oefening. Met deze test krijg je

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. Een klein gesprekje met God Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. God lachte breed. Dat is waar!, zei God. Jij bent ook het licht.

Nadere informatie

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Acquisitie & Zakelijk netwerken E-boek 3 bedrijfsblogs Acquisitie & Zakelijk netwerken Nu lezen. Praktische adviezen. Morgen toepassen. Nog succesvoller ondernemen! 1. Acquisitie is veel meer dan alleen gunnen 2. Alleen met glimlach

Nadere informatie

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt

Nadere informatie

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world Inspiration, Business & Innovation Each of us can change your world Optimism Welkom, leuk dat je de tijd neemt om dit even te lezen. Wij zijn Gotogrow en succesvol in commerciële dienstverlening. Wat wij

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer 10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7

Nadere informatie

S werelds eerste social media platform met het RevShare programma

S werelds eerste social media platform met het RevShare programma S werelds eerste social media platform met het RevShare programma Het FutureNetidee 2012 FutureNet s start 2014 FUTUREADPRO START APRIL 2016 ONLINE ADVERTEREN De markt van online adverteren is ontwikkelt

Nadere informatie

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit Wist je dat 95% van de mensen die een goed voornemen voor het nieuwe jaar hebben deze niet waarmaken? De reden daarvoor is dat de meeste

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Verenigde Staten-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Verenigde Staten-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Verenigde Staten-Nederland 1 1. Goederenexport van de Verenigde Staten naar andere landen Tabel 1: Voornaamste exportpartners uit de Verenigde Staten (bedragen x 1.000 euro)

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

HERKOMST EN BESTEMMING GOEDEREN VIA ROTTERDAM

HERKOMST EN BESTEMMING GOEDEREN VIA ROTTERDAM Landen van Herkomst Agribulk Breakbulk Containers Ertsen Kolen LNG Minerale olie Overig droog Overig nat Ruwe olie TOTAAL Algerije 518 562 1.814 2.894 Angola 25 64 2.061 2.150 Argentinië 1.627 142 447

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Slowakije-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Slowakije-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Slowakije-Nederland 1 1. Goederenexport van Slowakije naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Slowaakse exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Zweden-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Zweden-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Zweden-Nederland 1 1. Goederenexport van Zweden naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Zweedse exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE EXPORT

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Luxemburg-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Luxemburg-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Luxemburg-Nederland 1 1. Goederenexport van Luxemburg naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Luxemburgse exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE

Nadere informatie

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business

Nadere informatie

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen?

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? Netwerkmarketing Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? In deze training 1. Je sociale netwerk onderhouden 2. Wat de pro s doen 3. Wat is de beste strategie om mensen uit te nodigen Wat je NIET

Nadere informatie

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. 21 Ze werken 1-op-1 Tips en op uur-factuurbasis met klanten. Als ze niet

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Noorwegen-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Noorwegen-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Noorwegen-Nederland 1 1. Goederenexport van Noorwegen naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Noorse exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE EXPORT

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Tunesië-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Tunesië-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Tunesië-Nederland 1 1. Goederenexport van Tunesië naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Tunesische exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE EXPORT

Nadere informatie

Resultaten VVNH monitoring 2008

Resultaten VVNH monitoring 2008 Resultaten VVNH monitoring 2008 Resultaten totaal In totaal is er door de leden van de VVNH in 2008 iets minder dan 2,3 miljoen m 3 naaldhout, hardhout en plaatmateriaal door de respondenten geïmporteerd.

Nadere informatie

voor coaches, trainers en adviseurs

voor coaches, trainers en adviseurs De 7 beste businessmodellen voor coaches, trainers en adviseurs om goed te verdienen met het werk dat je het allerleukste vindt door Laura Babeliowsky www.bouweenbloeiendbedrijf.nl Waarom een business-model

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Griekenland-Nederland 1

Handels- en investeringscijfers Griekenland-Nederland 1 Handels- en investeringscijfers Griekenland-Nederland 1 1. Goederenexport van Griekenland naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Griekse exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE

Nadere informatie

Handels- en investeringscijfers Kenia-Nederland juli 2019

Handels- en investeringscijfers Kenia-Nederland juli 2019 Handels- en investeringscijfers Kenia-Nederland juli 2019 Dit overzicht is gemaakt in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. David Mark via Pixabay Nairobi, Kenia Wat kunt u verwachten bij

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit FIRST LOOK Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen Reizen

Nadere informatie

Beurstraining Starting Smart Together

Beurstraining Starting Smart Together Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma.

s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma. s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma. Het FutureNet idee FutureNet s start Nieuw design 2012 2014 2015 FUTUREADPRO START APRIL 2016 ONLINE ADVERTEREN - POTENTIEEL Online adverteer

Nadere informatie