Netherlands-Asia Honours Summer School Organisatie NAHSS 2018
|
|
- Merel Kuipersё
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Netherlands-Asia Honours Summer School Organisatie NAHSS 2018
2 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in 2017 Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure
3 De NAHSS heeft een duidelijke missie en visie Nederlandse topstudenten in aanraking brengen met Azië en de kansen die Azië biedt, zodat deze generatie de bilaterale relaties kan versterken. Missie 1 Bewustwording van, en kennis over, Azië vergroten. 2 Mogelijkheden creëren om studenten voor te bereiden op een Azië-georienteerde carrière. 3 Het opzetten en versterken van een publiek-privaat netwerk van Nederlandse en Aziatische organisaties. Visie Een toekomst waarin Nederlandse studenten zich volledig bewust zijn van de kansen die Azië biedt, waar een significant deel van de studenten jaarlijks naar Azië gaat en waar het gebruikelijk is dat zij daar een carrière opbouwen. 2
4 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in 2017 Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure
5 Organisatiestructuur Board of recommendation Supervisory board Secretary Strategic partners Program Board Operational partners 4
6 Organisatiestructuur 2018 Taakverdeling Taken Personen Supervisory Special Advisor Board (SB) q q q q Besturen van NAHSS Bepalen finale selectie studenten Binnenhalen financiering Maandelijkse afstemming met PB Marjan Oudeman (CvB voorzitter, UU) Wiebe Draijer (CEO Rabobank) Joke Brandt (SG BZ) Peter van Mierlo (CEO PwC Nederland) Dieuwert Inia (Director McKinsey NL) Anka Mulder (CvB vice-voorzitter, TU Delft) Lidewijde Ongering (SG I&M) Strategic Partners Operational Partners q Individuele coaching van het Program Board q Doorspreken van de visie q Trainingen en coaching op regelmatige momenten q Operationele advisering en ondersteuning q Financiering q Bijdrage aan programma onderdelen waar mogelijk: masterclasses, bedrijfsbezoeken etc. q Universiteiten: rekrutering en selectie van deelnemers Margreet de Lange (Universiteit Utrecht) Coaches van McKinsey & Company Program Board 2017 Alle partners: Universiteiten Bedrijven Overheidsinstellingen Program Board (PB) q q q q Uitvoeren en coördinatie van de werkstromen Beslissingen voor Supervisory Board voorbereiden en uitwerken Continuïteit NAHSS garanderen Dagelijks, full-time bestuur (40u+ p/w) In 2018 zullen drie NAHSS alumni dit studententeam vormen 5
7 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in 2016 Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure
8 Programma NAHSS 2017 na selectie Kick-Off weekend bij PwC Amsterdam 1 en 2 april Selectie 100 deelnemers 25 feb NAHSS Gala 12 mei Masterclass bij ABN AMRO 20 mei Meet & Greet bij AkzoNobel 31 mei Slotceremonie bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken Eind september Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sept 2 apr Eind augustus Projectwerk 6 apr 15 juni Chinese les deelnemers 24 juni 3 aug ABC programma in Beijing, Chengdu, Hongkong en Taipei 3 aug 14 aug Business week in Shanghai 7
9 Taken van de PB: Globale cyclus NAHSS China Nederland 1 2 Presenteren aanbevelingen Promotie + Selectie Evalueren met Financiering partners 1 Afstemmen met 2 partners Slotceremonie Organisatie Kick-off weekend Sept Okt-Jun Masterclass Alumni-evenementen Projecten opzetten Inhousedagen Nieuwe initiatieven 4 Bedrijfsbezoeken Culturele excursies Interactie groepen verschillende locaties Business week 4 Aug Summer school Jun-Aug 3 3 Summer School Bedrijfsbezoeken Veldwerk projecten Culturele excursies Buddies
10 De taakverdeling tussen de bestuursleden staat niet vast De werkstromen van de NAHSS 2018 Contact partners, inclusief financiering (verdeeld over PB) Programma in Nederland: Kick-off + Masterclass + Coaching dag Duurzaam organisatieplan (nieuwe initiatieven) Werving en selectie Communicatie deelnemers (verdeeld over PB, per stad) Website en social media Programma in buitenland: Business week Alumni netwerk Slotbijeenkomst + Eindproduct Projecten NAHSS 2018 Beheer financiën Contact Supervisory Board Eindverantwoordelijkheid en uitvoering liggen niet altijd bij hetzelfde bestuurslid 9
11 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in Taken Organisatiestructuur van de PB Compensatie Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure
12 Compensatie voor bestuursjaar, verschillende componenten: 10 maanden bestuursbeurs à 425,- netto/maand Financieel Geen vergoeding van eventueel collegegeld Onkostenvergoeding (zoals reiskosten) voor NAHSS-gerelateerde reizen Faciliteiten NAHSS kantoor (1 vaste PC) in Bestuursgebouw van de UU Ontwikkeling Coaching door McKinsey en de Universiteit Utrecht Ticket naar en van Azië voor summer school en business week Reizen Accommodatie gedurende aftrap summer schools in Azië en on-campus accommodatie gedurende business week in Shanghai Er wordt een full-time inzet verwacht gedurende het hele jaar (september tot september) 11
13 Inhoud Missie, visie en ambitie NAHSS Organisatiestructuur Succes in Taken Organisatiestructuur van de PB Compensatie Taken van de PB Compensatie Selectieprocedure
14 Sollicitatieprocedure Deadlines Alumni 30 juli 23:59 uur Huidige deelnemer 6 augustus 23:59 uur Aanmelding Mailen naar info@nahss.nl Documenten CV (pdf) Korte motivatie (waarom wil je PB doen, wat kun jij toevoegen?) 13
15 De NAHSS Program Board vereist de volgende eigenschappen: Eigenschappen Proactief i.p.v. reactief Vermogen om zelfstandig te werken Professioneel richting partners Geen 9 tot 5 mentaliteit Vermogen om strategisch te denken Ervaring met teamwork Uitdagingen aan durven gaan Een bestuursjaar bij de NAHSS biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen 14
16 Direct na de selectie gaat de nieuwe Program Board aan de slag 21 t/m 25 aug Vanaf 28 augustus Eind september Inwerken PB 2018 door PB 2017 PB 2018 aan de slag met ondersteuning van PB 2017 Slotbijeenkomst NAHSS 2017 Direct nadat PB 18 bekend is, worden zij ingewerkt. Dit zodat er in september direct begonnen kan worden met de organisatie van de NAHSS 2018 en allereerst de slotbijeenkomst eind september. Dit garandeert continuïteit van de organisatie, met name wat betreft soepele overdracht van communicatie met partners. In september gaat PB 18 zelfstandig aan de slag met ondersteuning van PB 17. De slotbijeenkomst en eindproduct zullen prioriteit hebben. Eind september is de slotbijeenkomst van de NAHSS met alle studenten en partners. Op deze dag is ook de officiële overdracht zodat ook de partners en Supervisory Board kennismaken met PB
Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam
Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand
Parttime bestuursjaar bij Integrand Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Deadline solliciteren: Vrijdag 23 november Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar 2019-2020 Integrand Groningen Deadline solliciteren: Vrijdag 23 november 23.59 Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar
Nadere informatieBestuursjaar bij Integrand Amsterdam. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand Amsterdam in? 4. Functies a. Voorzitter
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016
Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand
Parttime bestuursjaar bij Integrand Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Algemeen b. Voorzitter c. Vicevoorzitter/HR-manager
Nadere informatieIntegrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016
Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand - Visie - Missie 3. Een Bestuursjaar bij Integrand Nijmegen - Accountmanagement - Functies
Nadere informatieParttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? Voorzitter Vice voorzitter/hr-manager
Nadere informatieIntegrand Nijmegen Parttime bestuursjaar feb feb 2018
Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar feb 2017 - feb 2018 Inhoud van de brochure 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand a. Visie b. Missie 3. Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen a. Accountmanagement
Nadere informatieIntegrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015
Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 v.l.n.r.: Lise Eggink, Ilya Verschuren, Robert Lintsen, Judith Nijhuis, Erik Koopman, Valerie Dresscher, Frederik Pluut, Lisa Cornelissen, Caroline Smits,
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2016-2017 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar 2017-2018 Integrand Groningen Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Algemeen 4. Wat houdt een bestuursjaar Integrand Groningen in? a.
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Wat is Integrand?... 4 Missie en visie... 4 Core business... 4 Structuur van Integrand...
Nadere informatieINTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.
INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en
Nadere informatieDonderdag 28-jan 6:30 8:27 11:54 12:54 15:34 17:23 19:20
Januari 2016 Vrijdag 1-jan 6:44 8:50 11:41 12:44 14:55 16:41 18:45 Zaterdag 2-jan 6:44 8:50 11:41 12:45 14:56 16:42 18:46 Zondag 3-jan 6:44 8:50 11:42 12:45 14:57 16:43 18:47 Maandag 4-jan 6:44 8:49 11:42
Nadere informatieIntegrand Nijmegen Informatiebrochure Parttime bestuursjaar
Integrand Nijmegen Informatiebrochure Parttime bestuursjaar Februari 2019 - februari 2020 Inhoud 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand a. Visie 3. Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen a. Accountmanagement
Nadere informatiePARTTIME BESTUURSJAAR
Integrand Nijmegen PARTTIME BESTUURSJAAR SEPTEMBER 2017 - SEPTEMBER 2018 Inhoud 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand a. Visie b. Missie 3. Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen a. Accountmanagement
Nadere informatieSOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?
SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Affiniteit met consultancy Maatschappelijke betrokkenheid Analytisch denkvermogen Ambitie en ondernemerschap Sociaal vaardig Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week
Nadere informatieIntegrand Nijmegen Informatiebrochure Parttime bestuursjaar
Integrand Nijmegen Informatiebrochure Parttime bestuursjaar September 2019 - September 2020 Inhoud Voorwoord... 3 De Stichting Integrand... 5 Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen... 6 Accountmanagement...
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar bij Integrand Dan bereik je meer. Inhoud Voorwoord... 3 1. Wat is Integrand... 4 2. Wat houdt een bestuursjaar Integrand in?... 5 3. Sollicitatieprocedure en contact informatie...
Nadere informatieIntegrand Maastricht Dan bereik je meer.
Integrand Maastricht 2017-2018 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie 1.
Nadere informatieIntegrand Nijmegen - INFORMATIE BROCHURE -
Integrand Nijmegen - INFORMATIE BROCHURE - Parttime bestuursjaar FEBRUARI 2018 FEBRUARI 2019 Inhoud 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand a. Visie 3. Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen a. Accountmanagement
Nadere informatieSOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.
SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. INFORMATIEBROCHURE 2019-2020 WORD BESTUURSLID BIJ SOLVE CONSULTING! Bestuursjaar bij SOLVE Wie
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2016-2017 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Nadere informatieVan links naar rechts: Bart, Luca, Danique & Dewi
Inhoud 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand a. Visie 3. Een bestuursjaar bij Integrand Nijmegen a. Accountmanagement b. Functies c. Proeftijd 4. Belangrijke data 1. Voorwoord Beste student, Dit is de
Nadere informatieIntegrand Maastricht Dan bereik je meer.
Integrand Maastricht 2019 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie Bestuur
Nadere informatieJOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot.
Naam: Robbert Geboortejaar: 1987 Woonplaats: Capelle aan den IJssel Opleidingen: 09/2005 05/2010 Bachelor of Business Administration (BBA), Facility management NHTV Breda University of Applied Sciences
Nadere informatieIntegrand Nederland Dan bereik je meer
Integrand Nederland 2017 2018 Dan bereik je meer Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar lang fulltime leiding te geven aan een organisatie van 140 bestuursleden gevestigd in 12 verschillende studentensteden?
Nadere informatieCharter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS
Draft 14 april 2016 Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Ontwikkel je als Persoon, Professional en Participant in de keten (3P s) Powered by NAP Missie: Jonge ingenieurs en junior management
Nadere informatieIntegrand Nederland 2016 2017. Dan bereik je meer.
Integrand Nederland 2016 2017 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar lang fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan 120 bestuursleden gevestigd in 12 verschillende
Nadere informatieZes dolle weken.. Uitsluitend te boeken tussen 04 januari 2010 en 15 februari 2010! (Uitsluitend te boeken tussen 04 januari en 15 februari 2010)
Beste Seabourn Cruiseliefhebber, Cruise Plus wenst u in allereerste plaats een gelukkig Nieuwjaar en vooral een fantastische gezondheid toe. Wij wensen u opnieuw een mooi cruisejaar toe met Seabourn en
Nadere informatieVrijdag 31 mei vanaf 17.00 uur tot zondag 2 juni 16.00 uur. 22 mei Spreken in het openbaar (meer items volgen)
KvK Tilburg 17244153 Rabobank 1087.73.973 VOV Academie info@vrouwenontmoetenvrouwen.nl www.vrouwenontmoetenvrouwen.nl Investeren in opleiden, ontwikkeling en ontmoeten door het zichtbaar maken van topvrouwen
Nadere informatieOpbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020
Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand
Nadere informatieBeleidsplan Stichting The Dutch Tulip
Beleidsplan Stichting The Dutch Tulip 2018-2019 Stichting The Dutch Tulip Kanaalweg 33 2903 LR Capelle a/d IJssel www.thedutchtulip.nl Inschrijvingsnummer KvK: 6609346 Inhoudsopgave Voorwoord 3 De organisatie
Nadere informatieIntegrand Nederland Dan bereik je meer.
Integrand Nederland 2016 2017 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar lang fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan 120 bestuursleden gevestigd in 12 verschillende
Nadere informatieONTDEK JE VAKMANSCHAP!
ONTDEK JE VAKMANSCHAP! Met Vakkanjers ontdekken en ontwikkelen jongens en meiden hun vakmanschap op alle niveaus. In een doorlopende lijn van vmbo tot en met mbo en jonge professionals uit het bedrijfsleven.
Nadere informatieSuccesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze?
Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Tijdens een workshop van een halve dag nemen de trainers van Kerling Consulting u mee in verschillende aspecten rondom het succesvol
Nadere informatieRemind Trainersopleiding
Remind Trainersopleiding 1. Over Remind Remind helpt jaarlijks duizenden studenten en scholieren meer uit hun leven te halen, door ze te leren hoe je slimmer kan leren en jezelf kan motiveren. Wij doen
Nadere informatieSOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?
SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Ben/heb jij: Een affiniteit met consultancy; Maatschappelijk betrokken; Een analytisch denkvermogen; Ambitieus en ondernemend; Sociaalvaardig. Wat vragen wij? Gemiddeld
Nadere informatie!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.
Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste
Nadere informatieMeerjarenplan Studievereniging PAP
Meerjarenplan 2016-2019 Studievereniging PAP 1 Voorwoord Beste bestuurslid of geïnteresseerde, In dit meerjarenplan zijn algemene doelen geformuleerd voor studievereniging PAP van de opleiding Pedagogische
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2015
Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de
Nadere informatieAlgemene informatie 2012/2013
1 Algemene informatie 2012/2013 1. Wat zou je willen doen in het buitenland? 2. Wanneer zou je naar het buitenland willen? 3. Waar zou je naar toe willen? 2 Bilateraal programma Tweezijdige uitwisseling
Nadere informatieStrategieplan Uitkomst werksessies nov dec 2016
Strategieplan 2017 Uitkomst werksessies nov dec 2016 1 Missie Utrecht in dialoog Utrechters van 8 tot 80, die elkaar anders niet zouden spreken, met elkaar in gesprek brengen over thema s die maatschappelijk
Nadere informatieInformatie bestuursjaar bij de Sportraad Utrecht
SPORTRAAD UTRECHT Informatie bestuursjaar bij de Sportraad Utrecht Inhoud Algemene uitleg over de Sportraad... 3 Functieverdeling... 4 Voorzitter... 4 Secretaris... 4 Penningmeester... 4 Commissarissen
Nadere informatieIntegrand Leiden 2014-2015
Integrand Leiden 2014-2015 Dan bereik je meer Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een bestuursjaar bij Integrand Leiden. Elk half jaar wisselt de helft van het bestuur en is er een
Nadere informatieInformatiepakket Commissies TOP Week
Informatiepakket Commissies TOP Week 2017 Inhoud TOP Week algemeen 3 Organisatie 4 Wat houdt een TOP commissielid zijn in? 5 Commissieperiode Structuur Vergaderingen Making memories Vergoeding Welke commissies
Nadere informatieExcellentieprogramma volledig uit de startblokken
Excellentieprogramma volledig uit de startblokken Geplaatst op 29 november 2015 Sinds augustus is binnen het Friesland College hard gewerkt aan het organiseren, werven en selecteren van studenten die deel
Nadere informatie2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar herkiesbaar) in de even kalenderjaren
Voorzi&er Func,enaam: Lid dagelijks bestuur: Func,onaris wordt vervangen door: Aangesteld door: ZiBngsperiode: Voorzi&er Ja Secretaris Algemene Leden Vergadering (ALV) 2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar
Nadere informatieWaarom Enactus? Wat levert een bestuursjaar bij Enactus je zoal op?
Waarom Enactus? Door een bestuursjaar bij Enactus Utrecht te doen krijg je de kans om op jonge leeftijd al te ervaren hoe het is om aan het hoofd te staan van een organisatie en verantwoordelijk te zijn
Nadere informatieInitiatiefvoorstel Fractie Front Verhogen bedrag bestuursbeurzen
Fractie Front Warandelaan 2 5037 AB Tilburg E: info@fractiefront.nl T: 013 466 8780 I: www.fractiefront.nl To: University Council From: Fractie Front Date: 11 th of December 2015 Reference: Higher the
Nadere informatieOp 7 juli 2017 wordt in Maastricht bij Zuyd Hogeschool een Confucius Instituut geopend. Het
Samenvatting Op 7 juli 2017 wordt in Maastricht bij Zuyd Hogeschool een Confucius Instituut geopend. Het Confucius Instituut is een door de Chinese overheid gefinancierde non-profit organisatie die als
Nadere informatieLEIDERSCHAPSTRAINING 2010
LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij
Nadere informatieSelecteer: leden van dit besluitvormend orgaan leden van de besluitvormingsorganen & de beleidsmedewerkers
RECTORAAT INTERNATIONAAL BELEID NAAMSESTRAAT 22 3000 LEUVEN DATUM NR. NOTA 31/05/2011 AR Onderwerp: Prescreening van Chinese PhD studenten KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN NOTA AR Status Toegang na definitieve
Nadere informatieBekijk deze in je browser
Update SHC Bekijk deze e-mail in je browser Inhoudsopgave Data SHC 2016 SHC Timeline & traject Nieuwe partners Nieuwe ambassadeurs Avicenne excellence program Beste lezer, De afgelopen twee weken is er
Nadere informatieTrainersopleiding Voorjaar 2019
Trainersopleiding Voorjaar 2019 Remind Learning Eerste van Swindenstraat 381, Amsterdam www.remindlearning.nl liza@remindlearning.nl 020 261 1835 1 Remind Trainersopleiding voorjaar 2019 Hoi! Wat ontzettend
Nadere informatieCode opleiding 56829 Internationaal en Europees Recht
OPLEIDINGEN MET DECENTRALE SELECTIE 2013-2014 WO Naam instelling: Universiteit Leiden Code instelling: 21PB Percentage 16% www.aanstaande-studenten.leidenuniv.nl Naam instelling: Universiteit Leiden Code
Nadere informatieIntegrand Nederland 2016 2017. Dan bereik je meer.
Integrand Nederland 2016 2017 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan honderdtwintig bestuursleden gevestigd in twaalf
Nadere informatie9 FEB Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN. 6 e EDITIE
9 FEB 2017 Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN 6 e EDITIE Nieuwe uitdagingen vragen om nieuw talent Het Sustainability Career Event (SCE2017) is het enige nationale
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord 3. Doelen 4. Financiën 5. Commissies 6. Jaarplanning 7
Werkplan VUUR 16-17 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Doelen 4 Financiën 5 Commissies 6 Jaarplanning 7 2 Voorwoord Dit jaar heeft de Universiteit Utrecht een weer nieuwe koers ingezet. Tijdens de presentatie van
Nadere informatieBestuursjaar SOOZ STUDENTEN OVERLEG ORGAAN ZWOLLE
Bestuursjaar SOOZ STUDENTEN OVERLEG ORGAAN ZWOLLE Bestuur Mulder 2018-2019 Wat is het SOOZ? Het Studenten Overleg Orgaan Zwolle (SOOZ) is opgericht in 1983. Het SOOZ is de belangenbehartiger voor alle
Nadere informatieKasstaat Contante verkopen feb-10
Kasstaat Contante verkopen feb-10 Kasstuk 1 tm 233 Afleverdatum: 1-28 februari 45 Villa 225,00 10.125,00 110 Lodge 180,00 19.800,00 78 Cabin 150,00 11.700,00 Bedrag exclusief omzetbelasting 41.625,00 Omzetbelasting
Nadere informatieDOEL EN OPZET PROGRAMMA
Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen
Nadere informatieCorporate Communicatie. COM2, hoorcollege 1 14 mei 2007
Corporate Communicatie COM2, hoorcollege 1 14 mei 2007 Deze les 14 mei 2007, COM2, corporate communicatie Toelichting lesprogramma Corporate Communicatie - elementen - context - historisch perspectief
Nadere informatieDe Kandidatenmarkt. informatie & visie
De Kandidatenmarkt informatie & visie Onze missie & visie De Kandidatenmarkt is een jonge, innovatieve en dynamische sociale organisatie die werkzoekenden van 17 t/m 29 jaar naar werk, werkervaringsplekken,
Nadere informatieClusterbijeenkomst <cluster> September 2016
Clusterbijeenkomst September 2016 Programma Beleidsplan 2017+ Vitale verenigingen Ledengroei Top honkbal / softbal Financiën Marketing en communicatie Verenigingsonderwerpen Rondvraag Vitale
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de U-Talent Academy
Veel gestelde vragen over de U-Talent Academy Deze lijst met veel gestelde vragen gaat in op de meest gestelde vragen over de U-Talent Academy. Deze lijst is bedoeld voor vwo-leerlingen die interesse hebben
Nadere informatieSamenstelling Levensloop Platina Fonds in 2015
Samenstelling Levensloop Platina Fonds in 2015 januari 813,401 535,514 1,568 1,350,482.89 10,416.12 februari 835,453 519,550 4,203 1,359,207.13 9,964.25 maart 877,904 524,371 3,271 1,405,545.28 10,002.50
Nadere informatieVragen over de functie. Vragen over het bedrijf. Vragen over de functie. Vragen over de toekomst van het bedrijf. Vragen over de selectieprocedure
Vragen over de functie Een aantal voorbeelden van vragen die je tijdens het gesprek over de functie kunt stellen: Waarom is deze functie vrijgekomen? Wat kan ik van u verwachten op het gebied van ontwikkeling
Nadere informatieBridge in Vlaanderen
Bridge in Vlaanderen - Daling aantal leden in meeste clubs - Daling deelnemers competitie - Vergrijzing: gemiddelde leeftijd 70+ - Perceptie: elitair en voor oude mensen - Oubollig imago VBL 1 Nelson Group
Nadere informatieBPV Urenstaten en evaluatieformulieren. Operationeel Sport- en Bewegings Manager (OSBM) 3 e en 4 e leerjaar
BPV 2014-2015 Urenstaten en evaluatieformulieren Operationeel Sport- en Bewegings Manager (OSBM) 3 e en 4 e leerjaar Naam student: Klas:... Naam BPV begeleider: Jaarplanning 2014-2015 Weekn Lesweek Data
Nadere informatieStudieloopbaan en Loopbaanorientatie
Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen
Nadere informatieColofon. Dit is een publicatie van: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland NBSO Chengdu. Opgesteld door: Bertrille Snoeijer, NBSO Chengdu
Colofon Dit is een publicatie van: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland NBSO Chengdu Opgesteld door: Bertrille Snoeijer, NBSO Chengdu Contactpersoon: NBSO Chengdu Chief Representative : Bertrille Snoeijer
Nadere informatieBELEIDSPLAN EXXPOSE
BELEIDSPLAN EXXPOSE 2016-2021 1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE 2 1. INLEIDING 3 2. OVER EXXPOSE 4 3. LOBBY 5 4. KENNIS 6 5. ACTIVEREN 7 6. FINANCIEN 8 2 1. INLEIDING Begonnen als blog, maar inmiddels uitgegroeid
Nadere informatieGovernance Organisatie en beheer binnen het Gilde De Ronde Venen
Governance 2016 Organisatie en beheer binnen het Gilde De Ronde Venen Inhoud 1. Doel en uitgangspunten... 3 Doel van het document... 3 Uitgangspunten van Het Gilde De Ronde Venen... 3 2. Organisatie...
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieVan idee naar BV! kennis - financiering - netwerk
Van idee naar BV! Maak een vliegende start met jouw eigen bedrijf kennis - financiering - netwerk startersvouchers Het lanceerplatform voor innovatieve starters Voor alumni, studenten en medewerkers van
Nadere informatieCurriculum Vitae. R.P.D. (Rob) Buijtendijk. InnerVisie BV Contactpersoon: Rob Buijtendijk
Curriculum Vitae R.P.D. (Rob) Buijtendijk InnerVisie BV Contactpersoon: Rob Buijtendijk Postbus 414 1270 AK Huizen M: 06-54 23 84 80 T: 035-646 93 96 F: 035-646 93 97 E: rob.buijtendijk@innervisie.nl I:
Nadere informatieNTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS
NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS 1. JEUGDBELEID 2. TRAININGSAANBOD 3. EEN LEVENDIGE CLUB EEN STERKE JEUGDVERENIGING 1. JEUGDBELEID 1.1 Coördinatie Planmatig werken 1.2 Blijvende ontwikkeling 1.3 Talentidentificatie
Nadere informatieHet hypertensie zorgcontinuüm optimaliseren met behulp van ehealth. Nicole Tiemessen Projectleider ehealth UMC Utrecht
Het hypertensie zorgcontinuüm optimaliseren met behulp van ehealth Nicole Tiemessen Projectleider ehealth UMC Utrecht Het UMC Utrecht vernieuwt samen met patiënten en partners Strategie UMC Utrecht Connecting
Nadere informatieGemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad,
Bestuur Besturing Strategie Gemeente Delft bezoekadres: Stationsplein 1 2611 BV Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Retouradres : Postbus 78, 2600 ME Delft Aan de leden van de gemeenteraad
Nadere informatie10 E EDITIE LEF! TALENTEN PROGRAMMA
10 E EDITIE LEF! TALENTEN PROGRAMMA Waarom LEF? De zorgwereld verandert flink. Zonder skills in (persoonlijk) leiderschap, samenwerken en netwerken kom je hier minder goed in mee. De werkgevers van derotterdamsezorg
Nadere informatieJAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN
JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina
Nadere informatieIntegrand Nederland 2015 2016. Dan bereik je meer.
Integrand Nederland 2015 2016 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan honderdtwintig bestuursleden gevestigd in twaalf
Nadere informatieWerken met indicatoren binnen AHOVOS
Werken met indicatoren binnen AHOVOS Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs 1 Voorstelling van het agentschap Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs Voorstelling agentschap
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieINTERNATIONALISERING HUIDTHERAPIE. Marisa van de Mortel, Coördinator Internationalisering Huidtherapie
INTERNATIONALISERING HUIDTHERAPIE WAT VANDAAG TE BESPREKEN? Waarom dit college? International Health Studies Studeren in het buitenland Summerschool Stage op maat Honours Belangrijk om te weten Voorbereiding
Nadere informatieE-coaching Besteknr 2016/50030
INFOSESSIE 01 JUNI 2016 E-coaching Besteknr 2016/50030 Ter inleiding Hierna volgen in eerste instantie de gegevens die op de infosessie werden aangereikt. Rode tekst is aanvulling van de oorspronkelijke
Nadere informatieGraag tot ziens! Het Remind Team
In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind voor staat, wat er van je verwacht wordt als trainer, welke studenten bij Remind passen, en wat je aankomende vijf maanden kunt verwachten als
Nadere informatieSTAGEPLEKKEN FEBRUARI SEPTEMBER 2018
STAGEPLEKKEN FEBRUARI SEPTEMBER 2018 HET KLASSIEK BIEDT VANAF FEBRUARI 2018 DRIE NIEUWE STAGEPLEKKEN AAN! Het Klassiek is een full-service evenementenbureau dat jaarlijks 125+ festivals, evenementen en
Nadere informatieInnoveren in de topsectoren chemie en energie. InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning
Innoveren in de topsectoren chemie en energie InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning Om innovaties in de topsectoren chemie en energie kansrijker te maken helpt InnovatieLink
Nadere informatieDe studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits.
De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits. Informatiebrochure WAT IS SOLVE? Stichting SOLVE Consulting is een studentenorganisatie die zich richt op Social Impact Consulting:
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING TALUD
BELEIDSPLAN STICHTING TALUD Amsterdam, juli 2014 1 INHOUDSOPGAVE 1. De stichting... 3 1.1 Gegevens... 3 1.2 Het bestuur... 3 1.3 ANBI... 3 2. Missie, visie, doelstellingen... 4 2.1 Missie... 4 2.2 Visie...
Nadere informatieAegon Nederland Template 2016
Aegon Nederland Template 2016 Aegon Bestuursbokaal Kick Off Roeland Wijkel, Jury Voorzitter Den Haag, 5 oktober 2016 Introductie Aegon In meer dan 20 landen is Aegon actief Future FIT! Financiële bewustwording
Nadere informatieRisico als Kans. Integrale Veiligheid en Risicomanagement. Ron Massink
Risico als Kans Integrale Veiligheid en Risicomanagement Ron Massink Manager Integrale Veiligheid TU Delft Nuclear Plant Security Manager CEO Lindyn Integrale Veiligheid Voorzitter Genootschap voor Risicomanagement
Nadere informatieSTRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM
Congres Podiumkunsten 2014 STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM Alexander Alexiev Vrije Universiteit a.s.alexiev@vu.nl Case study: Stichting DMC Den Haag 2011-2013 Case study in het proces
Nadere informatieBeleidsplan. Studie- en alumniverening voor Fysiotherapiewetenschap
2015 Beleidsplan Studie- en alumniverening voor Fysiotherapiewetenschap Inhoudsopgave Inleiding... 3 Missie en visie... 4 Missie... 4 Visie... 4 Speerpunten... 5 I. Vinden van voldoende commissieleden
Nadere informatieStudieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden
Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen
Nadere informatie