Integrand Nederland Dan bereik je meer.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Integrand Nederland 2016 2017. Dan bereik je meer."

Transcriptie

1 Integrand Nederland Dan bereik je meer.

2 Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan honderdtwintig bestuursleden gevestigd in twaalf verschillende studentensteden? Wil jij in een ambitieus team samenwerken en je competenties ontwikkelen? Ben je er klaar voor om met Multinationals, MKB s maar ook universiteiten samen te werken? Denk jij dat je een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid aan kan in onze landelijke organisatie? Wil jij je netwerk enorm vergroten en een gezellig jaar tegemoet gaan? Dan is een nationaal bestuursjaar bij Integrand Nederland zeker iets voor jou! De aanmeldingsprocedure voor Integrand Nederland is gesloten. Echter kan je natuurlijk alvast orienteren op het bestuursjaar Heb je misschien interesse en wil je op de hoogte gehouden worden zodra er meer bekend is? Laat het ons weten door te mailen naar In dit document vind je alle informatie over Stichting Integrand, de functies die je kunt vervullen en de sollicitatieprocedure. Vind je het leuk om een keer bij ons op de Maliebaan langs te komen, dat ben je natuurlijk van harte welkom. Integrand, dan bereik je meer! Namens Integrand Nederland, Elisabeth Besselse Financieel Manager & HR manager Van links naar rechts: Diederik, Joren, Elisabeth, Rogier, Madelein en Dorus 2

3 Inhoud Voorwoord Wat is Integrand Wat houdt een bestuursjaar Integrand Nederland in? Functies die je kunt vervullen... 6 I. Voorzitter... 7 II. Financieel Manager... 8 III. Salesmanager... 9 IV. Operations Manager V. Events Manager VI. Brand Manager VII. HR portefeuille Sollicitatieprocedure Meer informatie? Inhousedag

4 1. Wat is Integrand Missie en Visie Onze missie is het bevorderen van bedrijfsvaardigheden van academische studenten. We dragen bij aan het ontwikkelen van competenties van studenten met als doel ze te helpen in de keuze van een carrière pad. Integrand heeft de ambitie dé bruggenbouwer tussen de academische student in Nederland en het bedrijfsleven/semioverheid te zijn. Met ruim 140 bestuursleden werken wij dagelijks hard om dit doel te behalen. Core business Onze core business is stagebemiddeling, dat doen we nu al 35 jaar. Integrand wordt gerund door studenten in het hele land. Met 12 vestigingen in elke academische studentenstad, zijn we de grootste academische stage bemiddelaar van Nederland. Naast stagebemiddeling houden we ons bezig met arbeidsmarkt communicatie. Zo organiseren we verschillende carrière evenementen, Inhousedagen en hebben we talentpools om studenten op een andere manier kennis te laten maken met het bedrijfsleven. Om te zorgen dat alle vestigingen dezelfde doelen nastreven, is Integrand Nederland opgericht als directie. Integrand Nederland zet het nationale beleid uit en is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en beheer van de stichting. Bijgestaan door afgevaardigden uit het bedrijfsleven, zien we er op toe dat de continuïteit van de stichting wordt gewaarborgd. Slogan Onze slogan Integrand, dan bereik je meer is tweeledig. Wij willen alle studenten de brug over helpen door middel van het aanbieden van stages, advies, Inhousedagen en andere evenementen. Daarnaast hebben wij naar bedrijven toe een heel breed aanbod omdat wij studenten bereiken uit elke universitaire studentenstad. 4

5 2. Wat houdt een bestuursjaar Integrand Nederland in? Als je kiest voor een jaar Integrand Nederland, houdt dat in dat je een jaar fulltime bezig zal zijn met het runnen van de Stichting. Je bent met je team eindverantwoordelijk voor de resultaten van de algehele stichting. Een bestuursjaar bij Integrand Nederland loopt parallel met het collegejaar. Concreet houdt dit in dat je gedurende de zomervakantie al bezig zult zijn met inwerken en half augustus officieel het roer over zult nemen met je team. Het bestuur van Integrand Nederland bestaat uit zes personen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het beleid van jullie jaar en de strategie van de Stichting. Uiteraard wordt, waar nodig, hulp geboden door zowel het oude bestuur als de Raad van Toezicht. Jullie beleid loopt van januari tot en met december waardoor je het eerste half jaar de tijd hebt om goed na te denken over het beleid van Integrand en welke projecten daarbij passen. Zodra het beleid en de daaruit voortgekomen begroting zijn goedgekeurd door de Raad van Toezicht, kan het echte werk beginnen. Vanaf dat moment heb je de vrijheid om binnen de gemaakte begroting alle projecten uit te gaan voeren. Hiertoe horen vaste projecten, zoals het coördineren van de Integrand Inhousedagen en andere Integrand evenementen en het organiseren van de Nationale Integrand Dagen (een dag met alle Integrand bestuursleden bij een bedrijf), maar ook projecten die je zelf in je beleid vastlegt. Vijf dagen per week ben je bezig met het aansturen en begeleiden van de twaalf vestigingen. Wekelijks zullen er overleggen plaatsvinden en vestigingen bezocht worden. Dit biedt je de mogelijkheid om met veel verschillende en interessante mensen samen te werken en je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Naast dit contact met de bestuursleden heb je natuurlijk ook het contact met de bedrijven uit ons bestand. Met onze partners, KPN, Rijksoverheid, PWC, Nestlé, Tetra Pak en Randstad of met bedrijven waarmee we al langdurig een samenwerking hebben. De combinatie van contact met bedrijven, vestigingen en studenten maakt dat geen dag bij Integrand Nederland hetzelfde is! Als bestuurslid van Integrand Nederland heb je veel verantwoordelijkheden en tijdens je fulltime bestuursjaar staat je eigen ontwikkeling natuurlijk ook centraal. Daarom heb je als bestuurslid een trainingsbudget van 500 en ga je als groep een coachingstraject in. Hier leer je goed samen te werken en leer je wat jouw kwaliteiten zijn. Naast je fulltime bestuursjaar kan je niet werken, daarom krijgt ieder bestuurslid van Integrand Nederland een maandelijkse vergoeding. Indien je ingeschreven staat bij een universiteit, is deze vergoeding hoger omdat je een beurs van het OCW ontvangt. Als je niet staat ingeschreven krijg je een maandelijkse vergoeding van 550. Sta je wel ingeschreven, dan ontvang je een vergoeding van 700 per maand. 5

6 3. Functies die je kunt vervullen Naast de management verantwoordelijkheden die elk bestuurslid van Integrand Nederland heeft, onderscheidt Integrand de volgende zes functies: Voorzitter Financieel Manager Sales Manager Operations Manager Brand Manager Events Manager Daarnaast worden delen van de HR portefeuille onder verdeeld onder de bestuursleden die daar affiniteit mee hebben. De functies worden hieronder beschreven. 6

7 I. Voorzitter Als voorzitter heb ik een bijzondere en veelzijdige rol. Elke dag en elke week ziet er weer anders uit. Als voorzitter ben je betrokken bij alle verschillende onderdelen van de organisatie. Van Sales tot HR en van Marketing tot Financiën. Hierbij treed je vaak op als sparringpartner en probeer je zo goed mogelijk de belangen te behartigen van ruim 140 bestuursleden. Naast het inhoudelijk ondersteunen van mijn teamleden binnen Integrand Nederland, probeer ik ervoor te zorgen dat de sfeer binnen het team goed is en dat iedereen optimaal kan functioneren. Dit probeer ik te door mijn omgeving te stimuleren en te motiveren. Daarnaast leid ik wekelijkse ons werkoverleg, verschillende vergaderingen en brainstormsessies. Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor de strategie en het beleid van Integrand. In jouw bestuursjaar ga je in het eerste half jaar, samen met jouw team, aan de slag om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de huidige strategie en het beleid worden gerealiseerd! Tegelijkertijd ga je met je eigen team snel van start om na te denken over verbeterpunten en het bepalen van focuspunten voor jullie eigen beleid, dat begin 2016 gepresenteerd mag worden aan de rest van Integrand! Aan jou, als voorzitter, de mooie uitdaging om alle onderdelen uit de organisatie te betrekken en samen met je team de koers uit te stippelen voor Integrand in het komende jaar! Samen met de rest van Integrand Nederland heb ik veel contact met de twaalf vestigingen van Integrand. Als voorzitter heb je voornamelijk contact met de voorzitters van deze vestigingen. Eens in de maand leid je het voorzittersoverleg. Tijdens dit overleg worden de resultaten én het reilen en zeilen op de vestigingen besproken. Ik vind het geweldig om te zien hoe elke stad de dingen net weer iets anders aanpakt en hoe je met elkaar oplossingen bedenkt voor de uitdagingen van een landelijke organisatie! Na elk overleg wordt er gezellig een hapje en drankje gedaan, waardoor je iedereen ook op informele wijze leert kennen. Als voorzitter ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van de stichting. Hierover leg je periodiek verantwoording af aan de Raad van Toezicht. In de praktijk betekent dit dat je regelmatig contact hebt met de voorzitter van de Raad van Toezicht. Samen met hem ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en leiden van de maandelijkse RVT-vergadering. Hier worden de resultaten en het beleid van de stichting besproken. Leuk feitje: het oudste lid van de RVT is al ruim 25 jaar betrokken bij Integrand! Kortom, je krijgt als voorzitter overal mee te maken en dat is nou juist wat deze functie zo interessant én uitdagend maakt! 7

8 II. Financieel Manager Als Financieel Manager van Integrand Nederland ben ik verantwoordelijk voor de financiën van de gehele Stichting. Dit houdt in dat ik alle financiën bij houd, verantwoordelijk ben voor facturatie en betalingen, twee keer per jaar een begroting maak en daarmee verantwoordelijk ben voor het financiële beleid van de stichting die ik, in samenwerking met mijn teamgenoten, vast stel. Om alles goed bij te houden, maak ik elke maand een rapportage voor de Raad van Toezicht waarin ik mijn beslissingen, die meer of minder geld hebben gekost, kan verantwoorden. Ik neem dus zowel de rol als financieel manager als controller aan. Doordat ik de financiën van de hele stichting in de gaten hou, ben ik misschien wel het beste op de hoogte van wat alle vestigingen doen. Als financieel manager ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een financiële strategie, het maken van investeringsbeslissingen en het beoordelen van plannen. Eigenlijk alle beslissingen die veel geld kosten of kunnen opleveren moeten dus langs mij. Vanuit mijn rol als financieel manager heb ik dit jaar een paar projecten opgepakt. Zo probeer ik bestuursleden te motiveren middels een nieuw incentive systeem, probeer ik zo veel mogelijk goede ideeën te faciliteren en probeer ik de financiën zo efficiënt mogelijk te beheren. De financiën van zo n grote stichting beheren is uitdagend, maar zeker een uitdaging waarvan ik nu al enorm veel heb geleerd. Affiniteit met financiën of economie is handig, maar geen must. In alle zaken word ik gelukkig gesteund door een accountant, onze kascommissie en de Raad van Toezicht. Want ondanks dat je als landelijk bestuur bijna alles zelf mag beslissen, is het toch wel fijn dat je grote beslissingen kunt nemen met professionals uit het bedrijfsleven. Naast financieel manager, heb ik ook een deel van de HR portefeuille voor mijn rekening genomen. Dit hoeft volgend jaar niet zo gecombineerd te worden, maar voor ons kwam dit wel goed uit. Zie VII. HR portefeuille voor meer informatie. 8

9 III. Salesmanager Aan tafel zitten bij Unilever, Roland Berger en PwC? Meedenken met HR managers en recruiters van de grote corporates over de wijze waarop zij campus recruitment het best kunnen inrichten? Het coördineren, trainen en motiveren van een landelijk sales team? Dat is in drie zinnen de functie van sales manager bij Integrand Nederland. In deze functieomschrijving vind je drie hoofdverantwoordelijkheden. Ten eerste beheer ik mijn eigen accounts, waaronder de partners van de stichting. Hierbij staat relatiebeheer voorop. Tijdens het bestuursjaar heb ik veel contact met aansprekende bedrijven. Wij hebben goede contacten met multinationals als McKinsey, ABN Amro, PostNL en de Rijksoverheid. Ieder bedrijf is weer uniek en vergt een andere aanpak. Ik leer hierbij zowel de zakelijke facetten als de cultuur van het bedrijf kennen. Hierdoor kan ik zo goed mogelijk het employer brand van het bedrijf in de studentenmarkt zetten. In mijn rol als student kan ik advies geven hoe dit het best kan worden gedaan. Naast dat je het visitekaartje bent vanuit Integrand bij deze bedrijven, op netwerkborrels en verschillende carrièrebeurzen, is dit erg handig voor je oriëntatie op de arbeidsmarkt en het vergroten van je netwerk. In deze rol is er ook zeker ruimte voor het oppakken van nieuwe projecten met als doel je productportfolio te innoveren of meer inzicht te krijgen in de markt waarin Integrand zit. Bij Integrand krijg je echt de ruimte om je creativiteit en ondernemersgeest te ontwikkelen. Ten tweede is het mijn taak om ongeveer 20 lokale sales functionarissen op de vestigingen en een landelijk sales team aan te sturen. Zij hebben elk de verantwoordelijkheid voor hun eigen portefeuilles met accounts en ik moet erop toezien dat targets worden gehaald en dat de bestuursleden voldoende kennis hebben om hun werk goed uit te voeren. In die rol heb ik veel contact met de twaalf vestigingen, waarbij je niet alleen rekening moet houden met de resultaten, maar je je ook moet manoeuvreren tussen twaalf verschillende culturen. Dit maakt mijn werk erg divers en uitdagend. Ik heb nu al legio voorbeelden waaruit blijkt dat dit jaar heeft bijgedragen aan het ontwikkelen van mijn leiderschapskwaliteiten. Ten slotte ben ik onderdeel van het Integrand Nederland bestuur, waarmee ik samen met vijf anderen nadenk over de toekomst van de stichting. Hierbij vertegenwoordig ik het commerciële belang en denk je samen op strategisch vlak na hoe Integrand zich moet positioneren in een landschap van bedrijven, studenten en universiteiten. Hiermee train ik commerciële en leidinggevende vaardigheden en het verruimt mijn beeld van de arbeidsmarkt. Het is een unieke kans om op zo n jonge leeftijd in een managementfunctie te zitten waar je deze verantwoordelijkheden krijgt. Integrand zoekt iemand die deze verantwoordelijkheden aan kan en komend jaar met durf en overtuigingskracht deze verantwoordelijkheden op zich wil nemen. Iemand die om kan gaan met een hete adem in zijn nek van deadlines en targets. Iemand die wil werken binnen een hecht team en wil nadenken over het beste voor de stichting. Maar bovenal: iemand die met heel veel enthousiasme wil beginnen aan dit avontuur! 9

10 IV. Operations Manager Als Operations Manager van Integrand Nederland ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van Integrand. Je werkt aan een zo efficiënt en effectief mogelijke dienstverlening; het optimaliseren van alle processen staat dan ook centraal. De focus hierbij ligt op het optimaliseren van onze stagebemiddeling; al 35 jaar onze core business. In de functie van Operations Manager heb je een drietal verantwoordelijkheden: procesoptimalisatie van onze diensten, zorgen dat de website optimaal werkt en tot slot ben je verantwoordelijk voor de toekomstvisie van stagebemiddeling. Procesoptimalisatie is een uitdagend onderwerp binnen Integrand, want je moet ervoor zorgen dat al onze vestigingen goed kunnen werken met de duizenden studenten en bedrijven. De grootste uitdaging hierbij is dan ook om je als organisatie aan de ene kant professioneel op te stellen naar bedrijven, maar aan de andere kant wel het voor en door studenten imago naar studenten uit te blijven stralen. Door de (bemiddelings)processen te stroomlijnen zorg je ervoor dat Integrand zowel studenten als bedrijven optimaal van dienst kan zijn. Dit alles bedenk je niet alleen: elke vestiging heeft zijn eigen operations manager, die precies weet waar de plaatselijke behoeftes liggen. Je overlegt met het operations team, stuurt ze aan en zoekt samen naar verbeteringen. Zo zorg je voor een effectieve en efficiënte werkwijze. Als opdrachtgever van de webpartij zorg je er samen met de brand manager voor dat de site goed helpt bij het aantrekken van studenten. Afgelopen jaren heeft Integrand ook een grote professionaliseringsslag doorgemaakt wat betreft onze ondersteunende IT-systemen. Al onze processen worden nu op één digitaal platform ondersteund. Je bent dan ook de opdrachtgever van de leveranciers van deze systemen, waarbij je de wensen van de hele organisatie vertaalt naar de specificaties voor de IT-leveranciers. Daarnaast is er een belangrijke rol weggelegd voor de Operations Manager om samen met de rest van Integrand Nederland - de toekomstvisie van stagebemiddeling te formuleren. In een snel veranderende markt, met concurrenten die andere routes kiezen, is het belangrijk om je onderscheidend vermogen te behouden. Al 35 jaar helpt Integrand studenten aan passende stages en het is dan ook mooi om je te buigen over de vraag hoe we nog minstens zo lang relevant blijven als stagebemiddelaar. Het mooie van de functie van Operations Manager is dat je zowel bestuursleden aanstuurt, maar daarnaast is het ook de enige functie waarbij je daadwerkelijk opdrachtgever bent van professionele partijen. Om dat nu al te kunnen doen is heel bijzonder. Daarnaast is het resultaat van je handelen heel tastbaar: In een jaar worden dankzij de hulp van Integrand honderden studenten op een enorm gave stageplek aangenomen. 10

11 V. Events Manager Als Events Manager van Integrand Nederland ben ik simpel gezegd eindverantwoordelijke voor alles wat met de carrière evenementen van Integrand te maken heeft. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de tweejaarlijkse Integrand Inhousedagen, Techniek op Hakken voor studentes welke een technisch studietraject volgen, verschillende Talentpools voor de uitblinkende student, en nog veel meer. De grootste (internationale) multinationals probeer ik te verbinden met studerend Nederland via dit soort evenementen. Als eventsmanager ben je verantwoordelijk voor de organisatie van deze en andere evenementen binnen Integrand! Als Events Manager van Integrand Nederland ben ik vooral organisatorisch en projectmatig aan het werk. Ik geef leiding aan de eventsfunctionarissen van alle 12 de vestigingen en ben voor hen dan ook het eerste aanspreekpunt voor alles wat events betreft. Daarnaast ben ik ook betrokken bij alle (landelijke) evenementencommissies en coördineer en stuur ik waar het nodig is. Een belangrijk aspect in de organisatie van de landelijke evenementen is het intensief samenwerken met Brand Manager en Sales Manager van Integrand Nederland. Samen met hun stem je de planning af: wanneer wordt er geacquireerd, wanneer start de promo en hoeveel inschrijvingen hebben we nodig. Dat is ook het leuke van de functie als eventsmanager, de verschillende functies bij elkaar brengen en het coördineren van de planning. Naast het organisatorische aspect wat bij deze functie komt kijken, ben ik ook bezig op strategisch vlak. Waar staan de evenementen van Integrand nu in de markt? Waar liggen kansen en hoe kunnen we die potentiële kansen benutten? De hoeveelheid carrière evenementen is natuurlijk enorm, maar hoe maken we onze evenementen onderscheidend en uniek. Dat zijn vragen waar je je als Events Manager mee bezig houdt. Events manager is dus een erg uitdagende taak. Zeker aangezien events steeds populairder worden en dit ook een steeds belangrijkere bron van inkomsten en het realiseren van de doelstellingen van Integrand is. Dat maakt ook dat er bij Integrand nog veel ruimte voor groei en ontwikkeling is bij events, waar je ook je eigen enthousiasme en creativiteit goed kunt gebruiken! Denk jij dat je creativiteit en organisatorisch vermogen kan combineren? Dan past de functie van Events Manager precies bij jou en zien we je sollicitatie graag tegemoet! 11

12 VI. Brand Manager Als Brand Manager van Integrand ben ik simpel gezegd verantwoordelijk voor de naams- en inhoudsbekenheid van de stichting. Het is mijn taak om samen met alle marketing functionarissen ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk studenten weten wat wij voor hen kunnen betekenen en ervoor zorgen dat zij via ons stage lopen of een carrière evenement bezoeken. Niet alleen marketing richting studenten staat centraal binnen mijn functie maar ook de marketing richting bedrijven. De functie Brand Manager heeft dus een brede insteek, waarbij je geschikte communicatiestrategieën bedenkt voor verschillende doelgroepen. Mijn functie bestaat uit een aantal uitdagende verantwoordelijkheden. In eerste instantie ben ik verantwoordelijk voor het merk- en marketingbeleid van Integrand. Verschillende woord- en beeldmerken hebben wij geregistreerd en het is mijn taak om deze te bewaken. Daarnaast stuur ik een groep marketingfunctionarissen aan, die samen met mij de producten van Integrand onder de aandacht proberen te brengen van onze doelgroepen. In overleg met de Hoofden Studenten Marketing van alle vestigingen zet ik een algemene strategie op, die door alle vestigingen gedragen wordt. Niet alleen studenten maar ook bedrijven vallen onder deze verantwoordelijkheid. Daarnaast probeer ik ervoor te zorgen in samenwerking met de operations manager dat vraag en aanbod met betrekking tot stage-opdrachten in balans zijn. Het leuke aan mijn functie is, dat ik vervolgens rond de tafel zit met de event manager en de sales manager om promotie van evenementen en bedrijven af te stemmen. Kortom; vind jij het leuk om bezig te zijn met onderwerpen als identiteit en imago? Wil jij een groep creatieve en gemotiveerde marketingfunctionarissen aansturen en zo de stichting onder een zo groot mogelijke groep academische studenten onder de aandacht brengen? Wil jij nieuwe marketingstrategieën bedenken voor alle doelgroepen van Integrand? Dan ben jij de nieuwe Brand Manager van Integrand! 12

13 VII. HR portefeuille Voorheen waren de functies Event Manager en Financieel Manager gecombineerd. Omdat dit jaar is besloten Events en Financien een volledige functie te maken, is de HR portefeuille onderverdeeld. Voor IGNL is het opnieuw kijken wie welk deel van de portefeuille voor zijn/haar rekening wil nemen. Hoe het in eruit zal zien, is nog niet geheel duidelijk. Een deel van de portefeuille is de werving en overdracht van de besturen. Hier is dit ben ik, Elisabeth, hier verantwoordelijk voor. Ik ga over de wervingscampagnes, sollicitatieprocedure en de inwerkperiode van zowel Integrand Nederland als de vestigingen, zodat er volgend jaar weer een goed team klaar staat om de taak van Integrand Nederland over te nemen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de trainingen van alle bestuursleden. Elke vestiging en ieder bestuurslid van Integrand Nederland heeft een trainingsbudget, omdat het belangrijk is omdat ontwikkeling bij ons heel belangrijk is! Ook zorg ik ervoor dat de bestuursleden elk half jaar een evaluatie invullen. Zo houden we als landelijk bestuur goed bij waar behoefte aan is en wat onze aandachtpunten voor het volgend halfjaar moeten zijn. Het beheren van alumni is een ander deel van de portefeuille. In de afgelopen 35 jaar hebben we een groot alumnibestand verzameld. Eens per kwartaal wordt hiernaar een nieuwsbrief verstuurd en twee maal per jaar hebben we een alumni evenement. Zo houden we goed contact met iedereen. Ook het contact met de vestigingen is een belangrijk onderdeel van HR. Omdat Integrand uit twaalf vestigingen bestaat, hebben we ervoor gekozen dat we met z n vieren allemaal drie vestigingen hebben waarmee we meer contact hebben. Zo merk je waar de knelpunten zitten en kan je erop sturen dat iedereen in de organisatie zich goed en gewaardeerd voelt. Herken jij je in een van de bovenstaande profielen en lijkt het je een mooie uitdaging om een grote verantwoordelijkheid aan te gaan en wil jij leiding te geven aan een organisatie van 140 bestuursleden, dan is een bestuursjaar bij Integrand echt iets voor jou! 13

14 4. Sollicitatieprocedure Ben jij enthousiast geworden over het nationale bestuursjaar en ben je er klaar voor je een heel jaar met volle overtuiging in te zetten voor Integrand? Dan willen we jou van harte uitnodigen te solliciteren! De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 1. CV en motivatiebrief Stuur je CV en je motivatiebrief naar Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom juist jij de geschikte persoon bent voor Integrand Nederland, hoe jouw competenties hierop aansluiten en waarom je zo enthousiast over Integrand bent. Wanneer je voor jezelf al besloten hebt voor welke functie binnen Integrand Nederland je wilt gaan, geef dan ook aan waarom je precies voor die specifieke functie geschikt bent. Je kunt er ook voor kiezen om open je sollicitatie in te gaan. De uiterlijke deadline voor je CV en motivatiebrief zal later kenbaar gemaakt worden. 2. Ronde 1: Sollicitatiegesprek en case Op basis van je sollicitatiebrief en CV word je, al dan niet, uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met twee bestuursleden van Integrand Nederland. Hierna vindt er een case plaats gericht op de functie van jouw keuze met de desbetreffende functionaris. 3. Ronde 2: Assessment Wanneer je door ronde 1 bent gekomen, nodigen wij je uit voor de tweede ronde, namelijk het assessment. Hierin los je in een groep mensen een case op. Dit assessment heeft tot doel om te kijken hoe jij in een team functioneert. 4. Uitslag 5. Meer informatie? Indien mogelijk willen we graag voor je sollicitatie een keer informeel kennismaken om meer te vertellen over wat een bestuursjaar bij Integrand Nederland inhoudt. Als je interesse hebt en een keer langs wilt komen voor meer informatie, neem dan contact met ons op door te mailen naar of bel Inhousedag Op 13 maart zal onze Inhousedag plaatsvinden op ons kantoor op de Maliebaan. Dit biedt jou de ideale gelegenheid om vrijblijvend een kijkje in onze keuken te nemen. Op deze dag worden er onder andere presentaties gegeven, krijg je een training en wordt de dag afgesloten met een borrel. Meld je voor 6 maart aan door je CV en een korte motivatie te mailen naar Hopelijk tot dan! 14

Integrand Nederland 2015 2016. Dan bereik je meer.

Integrand Nederland 2015 2016. Dan bereik je meer. Integrand Nederland 2015 2016 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan honderdtwintig bestuursleden gevestigd in twaalf

Nadere informatie

Integrand Nederland 2016 2017. Dan bereik je meer.

Integrand Nederland 2016 2017. Dan bereik je meer. Integrand Nederland 2016 2017 Dan bereik je meer. Voorwoord Ben jij er klaar voor om een jaar lang fulltime leiding te geven aan een organisatie van meer dan 120 bestuursleden gevestigd in 12 verschillende

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste

Nadere informatie

Integrand Leiden 2014-2015

Integrand Leiden 2014-2015 Integrand Leiden 2014-2015 Dan bereik je meer Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een bestuursjaar bij Integrand Leiden. Elk half jaar wisselt de helft van het bestuur en is er een

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar bij Integrand Dan bereik je meer. Inhoud Voorwoord... 3 1. Wat is Integrand... 4 2. Wat houdt een bestuursjaar Integrand in?... 5 3. Sollicitatieprocedure en contact informatie...

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand - Visie - Missie 3. Een Bestuursjaar bij Integrand Nijmegen - Accountmanagement - Functies

Nadere informatie

Integrand Nederland 2014 2015. Dan bereik je meer.

Integrand Nederland 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Nederland 2014 2015 Dan bereik je meer. VOORWOORD Inmiddels is het alweer ruim drie maanden geleden dat het oude bestuur het stokje aan ons heeft overgedragen. Toch lijkt het alsof we nog maar

Nadere informatie

Integrand Tilburg 2015 2016. Dan bereik je meer.

Integrand Tilburg 2015 2016. Dan bereik je meer. Integrand Tilburg 2015 2016 Dan bereik je meer. INLEIDING Ben jij ambitieus, een teamspeler en wil jij je competenties verder ontwikkelen? Wil je tevens een jaar lang intensief kennismaken en samenwerken

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 v.l.n.r.: Lise Eggink, Ilya Verschuren, Robert Lintsen, Judith Nijhuis, Erik Koopman, Valerie Dresscher, Frederik Pluut, Lisa Cornelissen, Caroline Smits,

Nadere informatie

Twente 2014 2015. De student bekend maken met het bedrijfsleven. Integrand Twente 2014 2015, De student bekend maken met het bedrijfsleven!

Twente 2014 2015. De student bekend maken met het bedrijfsleven. Integrand Twente 2014 2015, De student bekend maken met het bedrijfsleven! Twente 2014 2015 De student bekend maken met het bedrijfsleven Inhoud brochure 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE

Nadere informatie

INTEGRAND Twente September 2015 - September 2016

INTEGRAND Twente September 2015 - September 2016 INTEGRAND Twente September 2015 - September 2016 De studentbestuurders van nu zijn de toekomstige bestuurders van Nederland Inhoud Brochure I. VOORWOORD II. OVER INTEGRAND III. BESTUURSJAAR BIJ INTEGRAND

Nadere informatie

Integrand Tilburg 2014 2015. Dan bereik je meer.

Integrand Tilburg 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Tilburg 2014 2015 Dan bereik je meer. INLEIDING Ben jij ambitieus, een teamspeler en wil jij je competenties verder ontwikkelen? Wil je tevens een jaar lang intensief kennismaken en samenwerken

Nadere informatie

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Beste lezer, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen studievereniging TeMa. Voor je ligt het bestuur informatiepakket van TeMa.

Nadere informatie

INTEGRAND Twente Februari 2016 - Februari 2017

INTEGRAND Twente Februari 2016 - Februari 2017 INTEGRAND Twente Februari 2016 - Februari 2017 De studentbestuurders van nu zijn de toekomstige bestuurders van Nederland Inhoud Brochure I. VOORWOORD II. OVER INTEGRAND III. BESTUURSJAAR BIJ INTEGRAND

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Infopakket bestuursfunctie

Infopakket bestuursfunctie Infopakket bestuursfunctie Inleiding Wellicht ken je Amsterdam United al van de #ITooAmUvA, wellicht ken je Amsterdam United van een van onze events zoals het Zwartepiet-symposium, of wellicht ken je Amsterdam

Nadere informatie

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden?

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Zowel bij de ACLO als bij haar verenigingen kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

Het Landelijk Overleg Fracties (LOF) zoekt opvolging!

Het Landelijk Overleg Fracties (LOF) zoekt opvolging! 2015 Het Landelijk Overleg Fracties (LOF) zoekt opvolging! Landelijk Overleg Fracties (LOF) Contactpersoon: Leonie Kuhlmann Vacature: Coo rdinator Landelijk Overleg Fracties (LOF) 20 of 40 uur per week

Nadere informatie

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten,

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten, 1. Jurriaan Vogel Als derdejaarsstudent Bedrijfseconomie mag ik dit jaar al namens Student Party ECCO in de faculteitsraad van Tilburg School of Economics and Management plaatsnemen. Hier hebben we al

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Stages in het buitenland

Stages in het buitenland Stages in het buitenland Ben jij op zoek naar een spetterende buitenlandervaring? Of zoek je gewoon een stage? AIESEC helpt je hierbij. In dit document vind je alle informatie, die je nodig hebt om het

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie

Nadere informatie

Welkom bij de Ambassadors Club!

Welkom bij de Ambassadors Club! Welkom bij de Ambassadors Club! Je ontvangt dit bericht omdat jij je hebt aangemeld bij de World Travel Academy Ambassadors Club. Hoewel wij helaas met enige vertraging te kampen hadden en sommige leden

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep

Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep Organisatie- en functieprofiel Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep (S14 CAO-VO) Versie 17/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Erwin van Rooijen,

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Product- en dienstontwikkeling 6 februari 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00

Nadere informatie

profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht

profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Organisatie De Open Universiteit (OU), opgericht in 1984, is de jongste universiteit

Nadere informatie

Remind Trainersopleiding

Remind Trainersopleiding Remind Trainersopleiding 1. Over Remind Remind helpt jaarlijks duizenden studenten en scholieren meer uit hun leven te halen, door ze te leren hoe je slimmer kan leren en jezelf kan motiveren. Wij doen

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland STAGEMOGELIJKHEDEN STAGE OPDRACHTEN: SOORT STAGES: VAKGEBIED: NIVEAU: STAGEPERIODE: STARTDATUM: WERKLOCATIE: RIJBEWIJS: Zie voorbeelden Participatiestage / Afstudeerstage Divers MBO HBO - WO in overleg

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Deze leidraad helpt om het gesprek in team aan te gaan rond kwaliteit, vooraleer je de sjablonen in de digitale leermodules invult.

Deze leidraad helpt om het gesprek in team aan te gaan rond kwaliteit, vooraleer je de sjablonen in de digitale leermodules invult. Deel 2 Kwaliteitsbeleid Deze leidraad is gebaseerd op de digitale leermodules van Kind & Gezin. Die modules zijn bedoeld om de verschillende onderdelen van het kwaliteitshandboek uit te werken. Die modules

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

Zorgeloos jouw ideale stagiair.

Zorgeloos jouw ideale stagiair. Zorgeloos jouw ideale stagiair. Stagebemiddeling Natural Talent Contactpersoon: Vincent Broeckaert t +31 (0)6 23 65 28 56 e v.broeckaert@naturaltalent.nl Zoek je voor jouw bedrijf één of meerdere geschikte

Nadere informatie

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling. Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam Professionele ontwikkeling functioneren en beoordelen creating tomorrow Inhoudsopgave Voorwoord 1 Professionele ontwikkeling 2 Jaargesprek 3

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Ik heb een stageplaats gevonden wat nu? Zie volgende pagina van de handleiding.

Ik heb een stageplaats gevonden wat nu? Zie volgende pagina van de handleiding. Ik zoek een stageplaats, praktische handleiding van de Studenten Loopbaan Service Geesteswetenschappen 1 tot ½ jaar van te voren: bezoek stagevoorlichting (zie agenda Loopbaan Service), lees de regeling

Nadere informatie

Training Social Media optimaal gebruiken

Training Social Media optimaal gebruiken Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social

Nadere informatie

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V.

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V. Profiel Manager Adviesgroep Apothekers VvAA Groep B.V. Inhoudsopgave Beschrijving organisatie 1 Situatieschets 1 Doel van de functie 2 Plaats in de organisatie 2 Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden 2 Functieprofiel

Nadere informatie

Brochure. The Honours Club 2015-2016

Brochure. The Honours Club 2015-2016 Brochure The Honours Club 2015-2016 The Honours Club is een initiatief om WO en HBO studenten uit regio De Langstraat bij elkaar te brengen. The Honours Club Waarom The Honours Club? Veel studenten uit

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Maart 2015 Voorwoord. Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursjaar bij SV Ilythia! In dit document wordt alle relevante

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

[STUDIEHANDLEIDING SLB EN EXAMINERING BPV ] Studiehandleiding studieloopbaanbergeleiding en examinering.

[STUDIEHANDLEIDING SLB EN EXAMINERING BPV ] Studiehandleiding studieloopbaanbergeleiding en examinering. 2014/2015 ROC van Amsterdam studieloopbaanbergeleiding en examinering leerjaar 3 Schooljaar 2014/2015 Annika Morrice, Ali el Amraoui [STUDIEHANDLEIDING SLB EN EXAMINERING BPV ] Studiehandleiding studieloopbaanbergeleiding

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2015 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2014, 7 enthousiaste

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

FaculteitsVerenigingen Overlegorgaan Groningen

FaculteitsVerenigingen Overlegorgaan Groningen Bestuur 2014/2015 Voor het verenigingsjaar 2014/2015 is het FVOG op zoek naar een nieuw bestuur dat zich een jaar lang wil inzetten voor de belangenbehartiging van alle faculteits- en studieverenigingen

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 2.1 Wat biedt de ACLO? 5 2.1.1 Vrije uren 5 2.1.2 Algemene uren 5 2.1.3 Cursussen 5 2.1.4 Verenigingen 5 2.1.5 Evenementen 5 2.2 Structuur

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Interne audits, het rendement

Interne audits, het rendement Interne audits, het rendement HKZ Kwaliteitsdag Olav Kloek 8 april 2014 SAFER, SMARTER, GREENER Strategie van de organisatie Herontwerp van organisaties, door: Nieuw financieringsstelsel Zelfsturende/zelfregulerende

Nadere informatie

S TA G E S L I J N 5

S TA G E S L I J N 5 STAGES LIJN5 Wil jij stage lopen bij Lijn5? In de provincie Utrecht biedt Lijn5 behandeling en begeleiding aan kinderen en jongeren met én zonder licht verstandelijke beperking en hun gezin. Lijn5 beschikt

Nadere informatie