Doorzetten In 2016 zijn we begonnen met het uitvoeren van de plannen uit de visie Dress up for the future. Dat houdt in dat we een financiële

Transcriptie

1 Doorzetten In 2016 zijn we begonnen met het uitvoeren van de plannen uit de visie Dress up for the future. Dat houdt in dat we een financiële sterkere basis moeten creëren, zichtbaarder worden voor de buiten wereld en meer mensen helpen tot het verkrijgen van een baan. Dat laatste is zeker gelukt. Na overleg met wethouder van der Schaaf, in het begin van het jaar, is Theo Mol in de zomer weer aanwezig geweest tijdens de cursussen voor sollicitanten. Hij heeft daar uitleg gegeven over hoe te kleden en sollicitanten uitgenodigd voor een kleedsessie. Wat betreft onze financiële situatie kunnen we helaas niet stellen dat we erg veel vooruitgang hebben geboekt. Het is ons niet gelukt om structurele middelen te verwerven om het voortbestaan van Dress for Success Spijkenisse e.o. te garanderen. Wethouder Mourik heeft aangegeven dat er geen geld is voor de diensten die we leveren. Ze heeft wel haar medewerking aangeboden om een oplossing te vinden voor onze situatie. Inmiddels zijn er enkele gesprekken geweest en we verwachten in 2017 concrete stappen te kunnen zetten richting een structurele oplossing. Naast het contact met de gemeente heeft Ans Groenendijk (penningmeester) via een internetactie van Specsavers geprobeerd om geld te genereren. Helaas kregen andere instellingen meer stemmen waardoor we buiten de prijzen vielen. Om stemmen te trekken bij acties zoals het internet heeft Dress for Success meer naamsbekendheid nodig. Daarvoor is in augustus een facebookpagina gemaakt. De pagina wordt gebruikt om mensen te laten weten wat we doen en om successen te delen. Om een betere financiële situatie te creëren hebben we onze dienstverlening uitgebreid.

2 We hebben onze expertise aangeboden aan o.a. de Leeuw van Putten d.m.v. een pakket aan hulpverlening. Zoals het ordenen van financiële situatie, hulp bij digitalisering en huiswerkondersteuning voor gezinnen die het even niet meer alleen aankunnen. Tevens hebben we meegewerkt aan een modeshow georganiseerd door Konnekt (buurtwerk in wijk de Akkers). Tijdens die modeshow hebben we mensen met een uitkering een gratis kleedsessie aangeboden waarbij ze de kleding mogen houden. In 2017 zullen we de samenwerking met Konnekt voortzetten zal in veel opzichten een bijzonder jaar worden. Dress for Success bestaat dan 10 jaar. Met al de inspanningen die we het afgelopen jaar hebben geleverd hoop ik dat we er dit jaar in slagen om Dress for Success een stevig fundament te geven zodat we er nog eens 10 jaar aan kunnen toevoegen.

3 Toekomst bericht over Dress for Success Spijkenisse met betrekking Dress for Success World Wide (door Theo Mol coördinator) Het ziet er naar uit dat er een politieke tumultueuze tijd in de Verenigde Staten (2017) zijn intrede zal gaan doen. Sterke verschil van meningen ten aanzien van vrouwen, wat de posities of gevoelens van individuen kunnen gaan beïnvloeden. Dress for Success is een non-profit organisatie, en we moeten daarom voorzichtig te werk gaan, om te voorkomen dat er een negatieve impact op ons wereldwijde merk plaats zal gaan vinden. Daartoe zijn er een aantal spreek punten die Worldwide en alle filialen kunnen gebruiken om te reageren op vragen over de te verwachten politieke situatie. De uitspraken zijn relevant, ongeacht de locatie, we denken dat deze suggesties ons in staat zullen stellen te voorkomen dat wij in politieke discussies worden getrokken. Zodat wij ons kunnen onthouden van het nemen van besluiten met betrekking tot een bepaalde positie op een stuk wetgeving. Dress for Success is gericht op empowerment van vrouwen en mannen en deze veilig te stellen om te groeien in de werkgelegenheid die hen in staat zouden kunnen stellen om hun volle potentieel te bereiken. Er zijn bijna 1 miljoen vrouwen en mannen ondersteund over de gehele wereld in het nastreven van hun doelen ten bevordering van werkgelegenheid voor alle vrouwen mannen. Wij Dress for Success Spijkenisse ondersteunen de economische onafhankelijkheid van vrouwen en mannen en de volledige betrokkenheid op de werkvloer. Daartoe geven wij alle inspanningen om te investeren in het oprichten en uitbreiden van zinvolle mogelijkheden, die toestaan dat onze vrouwen en mannen veilig kunnen gedijen in de werkgelegenheid.

4 Dress for Success Spijkenisse heeft een unieke focus op het ondersteunen van vrouwen en mannen in het vinden en behouden van werkgelegenheid en zodoende financiële zekerheid te garanderen. Onze programma's helpen vrouwen en mannen bij elke fase van het proces, in het vinden van werkgelegenheid en het bereiken van dat doel. Gezien onze focus, steunen wij op ervaring om banen te creëren over een spectrum van industrieën e.a. rekening houdend met de individuele succes van een ieder van ons. Net als vele anderen, hebben wij zeker een eigen mening over wat er gebeurt in de VS, maar omdat wij zelf zo nauw verbonden zijn met het Dress for Success merk (net als velen andere gemeenschappen), zullen wij ons onthouden, tot het maken van een standpunt Op sociale media zullen wij ons focussen op de kern van onze missie en het uitdragen van deze, met betrekking tot het helpen van vrouwen en mannen in het vinden en behouden van werk. Wij willen niet dat onze overtuigingen Dress for Success zal positioneren op een manier die onze organisatie zou kunnen beschadigen. Wij erkennen dat deze onzekere tijden in Amerika van invloed kunnen zijn en dat er gepassioneerde meningen aan alle kanten geventileerd zullen worden Dress for Success Spijkenisse zal zorg dragen, de identiteit als (lokaal) wereldwijd merk en organisatie te behouden, zodat wij ons blijven richten op onze belangrijke niet weg te denken missie. Bijdrage voor het jaarverslag 2016 DFS Secretariaat In het begin van 2016 is er een planning van de overleg opgesteld. In navolging hiervan zijn er 8 vergaderingen belegd, waarvan de verslaglegging en actiepuntenlijst zijn uitgevoerd. De inspanningen van Carel (medewerking mbo) hebben niet tot een resultaat geleid. Helaas heeft Carel zich in april teruggetrokken uit het bestuur, waardoor het bestuur nu bestaat uit voorzitter, secretaris en penningmeester.

5 Voor 2016 is een nieuwe organisatiestructuur (Dress for the Future) opgesteld door de voorzitter, in januari is een werkgroep hiermee aan de slag gaan. Bijdrage voorzitter. Prioriteit voor het bestuur was de structurele financiering van Dress Spijkenisse. Subsidiering van het pand in 2016 (en in 2017) door de Leeuw van Putten is gecontinueerd, hier tegenover is een nieuw initiatief ingezet (armoede bestrijding). Het Bestuur heeft een brochure opgesteld met het aanbod, wat DFS te bieden aan heeft werkzoekenden c.q. andere. Samenwerking met Stichting Konnekt Buurtnetwerken is ingezet op advies van S. Broekmeulen. Dit heeft geleid tot medewerking aan een modeshow Maximaal Kerst voor minima in december. Door het bestuur zijn diverse acties uitgevoerd om sponsoring in gang te zetten (Specsavers Steunt helaas afgewezen) van ING wordt nog een donatie verwacht. Er is een bestuurlijk besluit door gevoerd tot beperking van uitgaven zoals een vrijwilligersuitje en andere mogelijkheden. Door de coördinator zijn diverse presentatie trainingen gegeven bij de gemeente Nissewaard aan afdeling Voorne Putten Werkt. Het bestuur en de coördinator hebben een uitgebreide brief gezonden aan het College van de gemeente Nissewaard met het verzoek om financiële ondersteuning. Dit heeft tot nu toe geleid tot overleg met wethouders en ambtenaren over samenwerking en integratie met dienstverlenende instelling in De onderhandelingen zijn nog gaande. Tevens is er door de penningmeester een subsidieaanvraag voor 2016/2017 ingediend wat nog niet het gewenste resultaat te weeg gebracht heeft. Nies Niks, secretaris.

6 Resultaten In 2016 zijn er 88 bezoekers geweest, waarvan 57 dames en 31 heren. Van het totale aantal klanten 88 zijn 20 klanten geslaagd in het vinden van werk t.w. 7 dames en 13 heren Dit is totaal 20 % wat geslaagd is, in het vinden van een arbeid s plaats Door positieve inzet en informatie door onze enthousiaste vrijwilligers heeft deze resultaten het succes kunnen waarmaken Er is door Dress for Success Spijkenisse diverse malen deelgenomen aan banenbeurzen Bij deze beurzen namen ook diverse bedrijven en uitzendbureaus Dit heeft een positieve uitbreiding laten zien voor ons netwerk. De klanten zijn door de volgende instanties aangemeld: - UWV - SoZaWe Spijkenisse - Spijkenisse Werkt - Re-integratiebureaus - En andere

7 De klanten hebben allen een minimuminkomen. Dit kan een WWB-uitkering zijn, maar ook een WW- of Ziektewetuitkering. De klanten worden door verschillende instanties gewezen op Dress for Success. Het merendeel van de klanten wordt vanuit de gemeente Spijkenisse door sociaal denkende klantmanagers aangemeld. Dit kan rechtstreeks zijn, dan wel via een re-integratiebureau of anders. Een aantal klanten waren afkomstig uit andere gemeenten. Het gaat hierbij in de meeste gevallen om de regio Nissewaard Voorne-Putten- Rozenburg. De overige zijn afkomstig uit Rotterdam en Schiedam (UWV) De verwachting over het jaar 2017 zijn, gezien het aantrekken van de economie, zoals deze wordt voorspeld, is een ontwikkeling die Dress for Success Spijkenisse vastberaden ten aanzien van het voortbestaan met alle mogelijkheden doet inzetten Dit voor de desbetreffende doelgroepen in het belang van de gemotiveerde sollicitant en het bestrijden van de in Spijkenisse ondermaatse leefbaarheid grens. Zoals bekend is, is kabinet duidelijk voor armoe bestrijding en adviseert dan ook om naar een sollicitatie gesprek in gepaste kleding te gaan om te zorgen voor een goede eerste indruk. Deze gegevens zou voor een gemeente een belangrijke stap moeten zijn om gebruik te maken van mogelijkheden die Dress for Success Spijkenisse te bieden heeft. Spijkenisse e.o. Veerman GH Spijkenisse Bank rek.nr. NL 91 Rabo Bic code Rabo L2U K.v.K. nr Telf.nr Telf.nr dfsspijkenisse@online.nl theomol1946@gmail.com

8 Kas controle 2016 Datum : donderdag 04 Februari 2016 Onderwerp : Kascontrole Commissie : Administratie kantoor A.Kwikkers S. Kwikkers Op donderdag 04 Februari 2016 heeft er een kascontrole plaats gevonden op de Veerman 1 te Spijkenisse. Het hierboven genoemde administratie kantoor te Maasdam heeft geen onduidelijkheden gevonden en naar aanleiding daarvan de financiële administratie over het jaar 2015 goed gekeurd. Is getekend d.d De heer A.Kwikkers Mevr. S. Kwikkers..