Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen."

Transcriptie

1 Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Dit collegevoorstel bevat een aantal wijzigingen van de AGN. Reden is een wijziging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen in het ABP-pensioenregelement. Er zijn nog een aantal artikelen in de AGN die verbonden zijn met de ingang van het ouderdomspensioen. Met deze wijzigingen worden de artikelen aangepast aan het gewijzigde pensioenreglement. Directie/afdeling, ambtenaar, telefoonnr. BS70, Els van den Hurk, 2594 Datum ambtelijk voorstel 11 oktober 2010 Registratienummer Ter besluitvorming door het college Bijgaand besluit tot wijzigingen in de AGN vast te stellen. Paraaf akkoord Datum Leidinggevende H. Boon van Ostade BS 70 Programmamanager R. van Wuijtswinkel Programmadirecteur R. van Wuijtswinkel Alleen ter besluitvorming door het College Besluit B&W d.d. 26 oktober 2010 nummer: 3.20 Conform advies Aanhouden Anders, nl. Bestuursagenda Paraaf akkoord Datum Gemeentesecretaris Portefeuillehouder Voorstel aan het College van B.doc

2 Collegevoorstel 1 Probleemstelling In het collegevoorstel van 1 maart 2010 is het college geïnformeerd over de wijziging van het ABP-pensioenregelement. Tegelijkertijd is ook een eerste wijziging van de AGN doorgevoerd. Nu worden een aantal wijzigingen doorgevoerd die het gevolg zijn van de wijziging van het ABP-pensioenregelement. Aanpassingen artikel 8:2; FPU ers Doorwerken na 65 jaar zonder verplichte pensioenopbouw Beëindiging uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid Beëindiging deelname aan gemeentelijke levensloopregeling. 2 Juridische aspecten Alle wijzigingen in de AGN dienen - alvorens ze rechtskracht hebben - door ons college vastgesteld te worden. Omdat deze wijzigingen enkel de zgn. CAR bepalingen betreft, behoeven deze geen instemming van het GO. 3 Doelstelling De betreffende aanpassingen in de AGN formeel vast te stellen. 4 Argumenten 4.1 Artikel 8:2 regelt het ontslag wegens ouderdomspensioen. Vanwege de aanpassing in het ABPpensioenregelement (pensioen gaat in op de eerste van de maand waarin iemand 65 wordt) is het artikel per aangepast. Deze wijziging geldt niet voor FPU ers. Voor FPU ers blijft de ingangsdatum van het ouderdomspensioen zoals die was: de eerste van de maand volgende op die waarin de deelnemer 65 jaar is geworden. 4.2 Er zijn twee manieren om medewerkers langer te laten doorwerken: 1 de aanstelling wordt beëindigd als de medewerker 65 wordt en vervolgens krijgt de medewerker een nieuwe aanstelling. 2 De aanstelling van de medewerker loopt gewoon door na zijn 65 ste. De keuze die wordt gemaakt heeft invloed op de pensioenopbouw van de medewerker na 65 jaar. In de tweede instantie blijft het salaris gewoon doorlopen, gaat het pensioen nog niet in en vind er een verplichte pensioenopbouw plaats. Als de medewerker kiest voor de eerste optie, als hij geen pensioenpremies meer wil afdragen: als hij dus kiest voor een hoger netto inkomen. Als de werkgever (vaak in overleg met de medewerker) ervoor kiest het dienstverband te stoppen en vervolgens de medewerker weer opnieuw aan te stellen dan dient het ontslag in te gaan op de eerste van de maand volgend op die waarin men 65 is geworden. Hiervoor kan het nieuwe lid 8:2 lid 3 worden gebruikt. 4.3 Beëindiging uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Een aantal artikelen in de AGN, die aanspraken bij ziekte en werkloosheid regelen, kent de uitkering toe tot de eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar is geworden. Het ligt voor de hand om in de AGN aan te sluiten aan de bepaling in het ABPpensioenregelement.

3 Collegevoorstel Vervolgvel Beëindiging deelname aan gemeentelijke levensloopregeling In twee artikelen in de AGN is geregeld dat de deelname aan de gemeentelijke levensloop regeling stopt op 65 jaar. Tijdens de deelname aan de levensloopregeling is de medewerker nog in dienst van de gemeente. Op grond van artikel 8:2 eindigt het dienstverband op de eerste van de maand dat betrokkene 65 jaar wordt. Deze artikelen regelen dat op dat moment ook de deelname aan de levensloopregeling stopt. 5 Financiën n.v.t. 6 Communicatie Na besluitvorming zullen de directies worden geïnformeerd en zullen de wijzigingen in de RAP - versie van het AGN worden verwerkt. Het personeel zal via Persoonlijk en Binnenwerk op de hoogte worden gesteld van de wijzigingen. Ook zal het worden gepubliceerd in het gemeenteblad. De stukken zullen ook ter inzage gelegd worden bij het hoofd PO 7 Uitvoering en evaluatie Afdeling P&O zal hieraan uitvoering geven. 8 Risico n.v.t. Bijlage(n): collegebesluit, bijlage 1, LOGA brief 10/17, ledenbrief rectificatiewijziging artikel 7:6 d.d

4 Collegebesluit Het College van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Nijmegen; Gelet op het bepaalde in artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet en artikel 160 van de Gemeentewet; Overwegende dat met de vakorganisaties overeenstemming is bereikt; Besluit: vast te stellen de in de bijlage 1 opgenomen wijzigingen in de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Nijmegen (registratienummer ) de wijzigingen treden in werking met ingang van heden en heeft een terugwerkende kracht naar 1 oktober Nijmegen, 26 oktober 2010 College van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen, De Burgemeester, De Gemeentesecretaris, mr. Th.C. de Graaf. drs. B. van der Ploeg. Collegebesluit.doc

5 Bijlage 1, behorende bij collegevoorstel houdende wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Nijmegen. N.B.: De wijzigingen in de toelichting zijn cursief weergegeven. A Artikel 6a:8, tweede lid, onderdeel c wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. In de toelichting op artikel 6a:8, lid 2, worden de woorden In artikel 19g AOW-pensioen ingaat vervangen door: Op grond van artikel 8:2 CAR eindigt het dienstverband van de werknemer op de eerste dag van de maand waarin hij 65 jaar wordt. Deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling eindigt om die reden op de dag voordat zijn dienstverband eindigt. B Artikel 7:5, derde lid, onderdeel b, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: b met ingang van de eerste dag van de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. C Deze wijziging is komen te vervallen, wordt al aangepast per Artikel 7:6, tweede lid, onderdeel a, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a met ingang van de eerste dag van de maand waarin de overledene 65 jaar zou worden. D Aan artikel 8:2 wordt een nieuw tweede lid toegevoegd, onder vernummering van het tweede lid tot het derde lid: 2. Aan de ambtenaar die voldoet aan de voorwaarden voor FPU, maar niet (geheel) gebruik maakt van dit recht, wordt eervol ontslag verleend met ingang van de eerste van de maand volgend op die waarin hij de 65-jarige leeftijd bereikt. Aan de toelichting op artikel 8:2 wordt een nieuwe toelichting op lid 2 toegevoegd, onder vernummering van de toelichting op lid 2 tot de toelichting op lid 3: Lid 2 Een ambtenaar die volledig gebruik maakt van de FPU-regeling heeft reeds voor zijn 65ste ontslag gekregen op grond van artikel 8:11. Ambtenaren met recht op een FPU-uitkering, maar daar niet of niet geheel gebruik van maken hebben op hun 65ste nog een (resterende) betrekking. Voor deelnemers met FPU-rechten regelt het ABP dat het pensioen niet eerder kan ingaan dan op de dag dat de deelnemer 65 wordt. Er moet dan ontslag wegens ouderdomspensioen worden verleend. De CAR regelt dat dat ontslag ingaat op de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Lid 3 In bijzondere situaties, bijvoorbeeld tijdens een herindeling, kan het wenselijk zijn dat een bepaalde ambtenaar nà zijn 65-jarige leeftijd tijdelijk doorwerkt. Als betrokkene hiermee instemt, wordt hem op een latere datum eervol ontslag verleend. Een tweede mogelijkheid is betrokkene na zijn ontslag een nieuwe aanstelling te verlenen op grond van artikel 2:4. In het eerste geval zal betrokkene, op grond van het pensioenreglement, ook langer pensioen opbouwen: inhouding van pensioenpremie op zijn bezoldiging is derhalve dan ook aan de orde. In het tweede geval, waarbij een nieuw dienstverband wordt aangegaan na de 65-jarige leeftijd, heeft de ambtenaar de keuze of er verder pensioenopbouw plaatsvindt. Dit is geregeld in artikel 16.1 van het pensioenreglement. Wordt gekozen voor de mogelijkheid om geen pensioen op te bouwen na 65 jaar, dan kan de nieuwe aanstelling niet plaatsvinden aansluitend aan het ontslag op grond van het eerste lid van dit artikel. Het ontslag zou dan namelijk ingaan op de eerste dag van de maand waarin de ambetnaar 65 wordt. Als dan vervolgens de nieuwe aanstelling direct ingaat dan wordt de ambtenaar vóór zijn 65ste aangesteld en is er wel sprake van verplichte pensioenopbouw. De nieuwe aanstelling moet dus ingaan op een later moment dan 65 jaar. Uiteraard kan een kleine

6 maand gewacht worden met het aanstellen van de ambtenaar. Maar het college kan dan ook gebruik maken van de mogelijkheid voor een afwijkende ontslagdatum en kiezen voor de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. Als de betrokkene op diezelfde dag aangesteld wordt, is geen sprake meer van verplichte pensioenopbouw en dus inhouding van pensioenpremies. Door het verkrijgen van het recht op ouderdomspensioen worden financiële belemmeringen weggenomen bij ambtenaar en werkgever om een dienstverband aan te gaan dat geheel en al aansluit bij de wens van beide partijen. Zo kan de ambtenaar de wens hebben een minder belastende functie te krijgen, bijvoorbeeld in de vorm van minder uren en/of lager functieniveau met bijbehorende lagere betaling. Bij voortzetting van het dienstverband verschilt het bruto-netto traject en de premieafdrachten van de situatie waarin na de leeftijd van 65 jaar een nieuw dienstverband is aangegaan. Het aangaan van een nieuw dienstverband is voor zowel werkgever als werknemer voordeliger in financieel opzicht. Wel heeft het niet langer betalen van pensioenpremies natuurlijk gevolgen voor de pensioenopbouw. Tijdens het nieuwe dienstverband wordt geen pensioen meer opgebouwd. In het navolgende schema vindt u een overzicht met de gevolgen. Continuering dienstverband (art. 8:2 CAR) Nieuw dienstverband (art. 2:4 CAR, met toepassing 8:2, derde lid) Ingangsdatum OP Na afloop dienstverband M.i.v. eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Opbouw OP/NP Tot einde dienstverband Stopt op eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Premie AAOP ja nee Premie OP ja nee Premie NP Ja nee Premie FPU nee nee Pseudopremie WW nee nee Premie WAO nee nee E F G H Artikel 9e:10, tweede lid, onderdeel c, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. In artikel 10:8, vierde lid, worden de woorden Deze bijzondere verlenging bereikt vervangen door: Deze bijzondere verlenging duurt tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. Artikel 10:23, eerste lid, onderdeel a, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin betrokkene 65 jaar wordt; Artikel 10a:16, vierde lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:

7 4 De betrokkene die op het tijdstip van ontslag de leeftijd van 55 jaren of ouder heeft bereikt, heeft recht op een aansluitende uitkering tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. In de toelichting op artikel 10a:16, lid 4, wordt de alinea die begint met de woorden Het recht op een en eindigt met aansluitende uitkering. geschrapt.

8 Rectificatie wijziging artikel 7:6 CAR VNG 1 van :15 Vereniging van Nederlandse Gemeenten Abusievelijk is in de ledenbrief van 9 september 2010, nummer U , een wijziging aangebracht in artikel 7:6 CAR. Dit artikel vervalt echter per 1 oktober 2010 (zie ledenbrief van 1 juli 2010, nummer U ). De wijziging van artikel 7:6 kan en hoeft dus niet meer worden doorgevoerd. Meer informatie VNG-ledenbrief (1 juli 2010) VNG-ledenbrief (9 september 2010) VNG Postbus GK Den Haag

9 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086 bijlage(n) 1 datum 09 september 2010 Samenvatting Deze brief bevat een aantal wijzigingen in de CAR. Reden van deze wijzigingen is een wijziging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen in het ABP-pensioenreglement. Dit is geworden: de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 wordt. In de ledenbrief van 18 december 2009 (kenmerk ECCVA/U ) bent u hierover geïnformeerd en is het artikel in de CAR dat ontslag wegens ouderdomspensioen regelt, artikel 8:2, aangepast. Dit artikel behoeft nog een extra aanpassing, omdat voor mensen die nog recht hebben op FPU de ingangsdatum van pensioen blijft zoals die was; de eerste van de maand volgende op die waarin men 65 is geworden. De CAR kent daarnaast nog meer artikelen die verbonden zijn aan het moment van de ingang van ouderdomspensioen. Met deze ledenbrief worden deze artikelen aangepast aan het gewijzigde pensioenreglement. De gewijzigde CAR-artikelen treft u in de bijlage. VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel

10 Aan de leden informatiecentrum tel. (070) betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086 bijlage(n) 1 datum 09 september 2010 Geacht college en gemeenteraad, In het ABP Pensioenreglement is per 1 januari 2010 een wijziging opgenomen die leidt tot een aantal wijzigingen in de CAR. De wijziging betreft het moment van ingang van ouderdomspensioen. Per 1 januari 2010 is dit de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt. In de ledenbrief van 18 december 2009 (kenmerk ECCVA/U ) bent u over deze wijziging geïnformeerd en is ook een eerste wijziging in de CAR doorgevoerd. Met deze ledenbrief wordt een aantal wijzigingen in de CAR doorgevoerd die ook het gevolg zijn van de wijziging van het ABP Pensioenreglement. Tevens wordt in deze brief een wijziging doorgevoerd voor medewerkers die gebruik kunnen maken van de FPU. Voor hen geldt de gewijzigde ingangsdatum van het ouderdomspensioen uit het ABP Pensioenreglement namelijk niet. Voor hen blijft de ingangsdatum van pensioen zoals die was; de eerste van de maand volgend op die waarin men 65 is geworden. Wijzigingen CAR-artikelen a) Aanpassingen artikel 8:2; FPU-ers Artikel 8:2 regelt het ontslag wegens ouderdomspensioen. Vanwege de aanpassing in het ABPreglement (pensioen gaat in op de eerste van de maand waarin iemand 65 wordt) is artikel 8:2 per 1 januari 2010 aangepast. De wijziging in het ABP Pensioenreglement geldt niet voor FPU-ers. Voor FPU-ers blijft de ingangsdatum van het ouderdomspensioen zoals die was: de eerste van de maand volgend op die Betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen Datum 09 september /05

11 waarin de deelnemer 65 jaar is geworden. De VNG heeft van gemeenten vragen ontvangen of deze uitzondering ook niet moet worden vastgelegd in artikel 8:2 van de CAR dat per 1 januari 2010 is gewijzigd. In eerste instantie is er niet voor gekozen om in het artikel 8:2 een uitzonderingsbepaling voor FPU-ers op te nemen. Medewerkers die volledig met FPU gaan worden namelijk vóór hun 65 e ontslagen op grond van artikel 8:11 CAR (ontslag wegens FPU). De maand van ontslag waar artikel 8:2 CAR over gaat is voor deze medewerkers niet relevant, omdat ze al voor hun 65 e volledig uit dienst zijn gegaan. Voor medewerkers die niet volledig met FPU gaan, geldt dat zij op de eerste van de maand waarin zij 65 worden nog een gedeeltelijke aanstelling bij de gemeente hebben. Het huidige artikel 8:2 biedt een uitzonderingsbepaling die het mogelijk maakt om FPU-ers met een resterende deeltijdbetrekking te ontslaan op een afwijkende datum dan de eerste van de maand waarin men 65 wordt. Omdat de VNG echter veel vragen hierover heeft gekregen, heeft het LOGA toch besloten het artikel aan te passen en te concretiseren voor FPU-ers. De medewerkers die geboren zijn vóór 1 januari 1950 maar niet onder de overgangsbepalingen FPU vallen (niet sinds 1 april 1997 onafgebroken in dienst bij een ABP-werkgever), vallen onder ABP-Keuzepensioen. Voor hen geldt de nieuwe standaard ingangsdatum: de eerste van de maand waarin de medewerker 65 jaar wordt. Op die datum krijgen zij ontslag op grond van artikel 8:2 CAR. b) Doorwerken na 65 jaar zonder verplichte pensioenopbouw Er zijn twee manieren om medewerkers langer te laten doorwerken: 1) de aanstelling wordt beëindigd als de medewerker 65 wordt en vervolgens krijgt de medewerker een nieuwe aanstelling. 2) De aanstelling van de medewerker loopt gewoon door na zijn 65 ste. De keuze die wordt gemaakt heeft invloed op de pensioenopbouw van de medewerker na 65 jaar. In de tweede situatie blijft het dienstverband doorlopen, gaat het pensioen van betrokkene nog niet in en vindt er nog verplichte pensioenopbouw plaats. De werkgever blijft pensioenpremie (doorsneepremie) afdragen aan ABP en houdt het deels in op het salaris van de medewerker. Aan die situatie verandert niets. De medewerker zal kiezen voor de eerste mogelijkheid, als hij geen pensioenpremies meer wil afdragen; als hij dus kiest voor een hoger netto inkomen. Deze eerste situatie is sinds januari 2010 gewijzigd. Als de werkgever (vaak in overleg met de medewerker) ervoor kiest het dienstverband te stoppen en vervolgens de medewerker weer opnieuw aan te stellen dan vond vóór januari 2010 dit ontslag plaats op de eerste van de maand volgend op die waarin men 65 is geworden. Op dat moment ging het pensioen van betrokkene in en werd hij ook weer opnieuw aangesteld. Hij ontving pensioen en salaris en bouwde geen verplicht pensioen meer op. Sinds januari 2010 is het ontslagmoment wegens ouderdomspensioen een maand vervroegd, namelijk de eerste van de maand waarin iemand 65 wordt. Het pensioen gaat ook op dat moment in. Maar als betrokkene Betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen Datum 09 september /05

12 direct weer een aanstelling krijgt, dan gaat die aanstelling in vóór de 65 ste verjaardag (namelijk de eerste of tweede van de maand waarin hij 65 wordt) en wordt er verplicht pensioen opgebouwd. Dit is in het Pensioenreglement geregeld. En dat terwijl door het ontslag juist ook het pensioen is ingegaan. Betrokkene krijgt dan: pensioen + salaris + verplichte pensioenopbouw. Als op een later moment de nieuwe aanstelling afloopt dan ontvangt betrokkene dan een iets hoger pensioen omdat vanaf dat moment ook het pensioen wordt uitbetaald dat is opgebouwd sinds de 65 ste verjaardag. Deze situatie is niet wenselijk. Vandaar dat het LOGA het volgende adviseert: als het gewenst is dat de medewerker na de 65 ste leeftijd blijft werken, maar zonder inhouding van pensioenpremies dan dient het ontslag in te gaan op de eerste van de maand volgend op die waarin men 65 is geworden. Dus zoals het ontslag wegens ouderdomspensioen was geregeld vóór 1 januari Hiervoor kan het nieuwe lid 8:2 lid 3 worden gebruikt. Vervolgens kan de medewerker op dat moment ook weer opnieuw worden aangesteld. De aanstelling gaat dan in ná de 65 ste verjaardag van betrokkene en dat betekent dat er geen sprake is van verplichte pensioenopbouw. Overigens kan de medewerker er nog wel voor kiezen om vrijwillig pensioen op te bouwen, op grond van hoofdstuk 16 van het ABP-pensioenreglement. Het artikel 8:2 en de toelichting zal op bovenstaande situaties worden aangepast. c) Beëindiging uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid Een aantal artikelen in de CAR die aanspraken bij ziekte en werkloosheid regelen, kent de uitkering toe tot de eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar is geworden. Nu in het ABP Pensioenreglement is geregeld dat het ouderdomspensioen ingaat op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 wordt, ligt het voor de hand om in de CAR aan te sluiten bij die bepaling. De CAR-artikelen regelen namelijk een inkomensvoorziening tot de pensioendatum. Nu de pensioendatum is vervroegd (naar de eerste van de maand waarin iemand 65 wordt), kan ook de inkomensvoorziening die is geregeld in de CAR eindigen op datzelfde moment. d) Beëindiging deelname aan gemeentelijke levensloopregeling In twee artikelen in de CAR is geregeld dat de deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling stopt op 65 jaar. Tijdens de deelname aan de levensloopregeling is de medewerker nog in dienst van de gemeente. Op grond van artikel 8:2 eindigt het dienstverband op de eerste van de maand waarin betrokkene 65 wordt. De gewijzigde CAR-artikelen regelen dat op dat moment ook de deelname aan de levensloopregeling stopt. e) Wijziging naar analogie van de gehele CAR In de CAR wordt aan nabestaanden van medewerkers die zijn overleden na een periode van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst een overlijdensuitkering toegekend. Deze eindigt op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de medewerker 65 zou zijn geworden. In beginsel heeft deze bepaling niet te maken met de ingangsdatum van het ouderdomspensioen. Er is geen sprake van ouderdomspensioen, de nabestaande krijgt (vanaf het moment van overlijden) een nabestaandenpensioen. Hoewel de wijziging van het ABP Pensioenreglement dus geen directe aanleiding is om dit artikel te wijzigen, wordt er toch een wijziging doorgevoerd. Reden hiervoor is Betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen Datum 09 september /05

13 het trekken van één lijn in de CAR waar het gaat om bepalingen rond de leeftijd van 65 jaar. Rechtskracht en inwerkingtreding Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn de gemeenten gebonden aan de in het LOGA overeenkomen CAR-bepalingen en de wijzigingen daarin. Voor gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, geldt dat eveneens voor de zogenoemde UWOartikelen. De CAR en de UWO hebben echter niet de status van een CAO, omdat het LOGA geen verordenende bevoegdheid heeft in gemeenten. Deze wijzigingen werken dan ook niet rechtstreeks door in de gemeenten. Lokale vaststelling van (wijzigingen in) de CAR-UWO is dan ook noodzakelijk. Op grond van artikel 160 van de Gemeentewet is het college bevoegd de arbeidsvoorwaardenregelingen voor het gemeentepersoneel vast te stellen. De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Artikel 139 van de Gemeentewet bepaalt dat besluiten, die algemeen verbindende voorschriften inhouden, pas verbinden, wanneer zij op de juiste manier zijn bekendgemaakt. De bekendmaking geschiedt door plaatsing in het (elektronische) gemeenteblad, dan wel, bij gebreke daarvan, door opneming in een andere door de gemeente algemeen verkrijgbaar gestelde uitgave. De gewijzigde CAR-artikelen treft u in de bijlage. Deze wijzigingen treden in werking met ingang van 1 oktober Hoogachtend, Landelijke Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden J. Schirmbeck, secretaris Deze ledenbrief staat ook op onder brieven. Betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen Datum 09 september /05

14 Bijlage bij ledenbrief nummer U A Artikel 6a:8, tweede lid, onderdeel c wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. In de toelichting op artikel 6a:8, lid 2, worden de woorden In artikel 19g AOW-pensioen ingaat vervangen door: Op grond van artikel 8:2 CAR eindigt het dienstverband van de werknemer op de eerste dag van de maand waarin hij 65 jaar wordt. Deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling eindigt om die reden op de dag voordat zijn dienstverband eindigt. B Artikel 7:5, derde lid, onderdeel b, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: b met ingang van de eerste dag van de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. C Artikel 7:6, tweede lid, onderdeel a, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a met ingang van de eerste dag van de maand waarin de overledene 65 jaar zou worden. D Aan artikel 8:2 wordt een nieuw tweede lid toegevoegd, onder vernummering van het tweede lid tot het derde lid: 2. Aan de ambtenaar die voldoet aan de voorwaarden voor FPU, maar niet (geheel) gebruik maakt van dit recht, wordt eervol ontslag verleend met ingang van de eerste van de maand volgend op die waarin hij de 65-jarige leeftijd bereikt. Aan de toelichting op artikel 8:2 wordt een nieuwe toelichting op lid 2 toegevoegd, onder vernummering van de toelichting op lid 2 tot de toelichting op lid 3: Lid 2 Een ambtenaar die volledig gebruik maakt van de FPU-regeling heeft reeds voor zijn 65 ste ontslag gekregen op grond van artikel 8:11. Ambtenaren met recht op een FPU-uitkering, maar daar niet of niet geheel gebruik van maken hebben op hun 65 ste nog een (resterende) betrekking. Voor deelnemers met FPU-rechten regelt het ABP dat het pensioen niet eerder kan ingaan dan op de dag dat de deelnemer 65 wordt. Er moet dan ontslag wegens ouderdomspensioen worden verleend. De CAR regelt dat dat ontslag ingaat op de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Lid 3 In bijzondere situaties, bijvoorbeeld tijdens een herindeling, kan het wenselijk zijn dat een bepaalde ambtenaar nà zijn 65-jarige leeftijd tijdelijk doorwerkt. Als betrokkene hiermee instemt, wordt hem op een latere datum eervol ontslag verleend. Een tweede mogelijkheid is betrokkene na zijn ontslag een nieuwe aanstelling te verlenen op grond van artikel 2:4. In het eerste geval zal betrokkene, op grond van het pensioenreglement, ook langer pensioen opbouwen: inhouding van pensioenpremie op zijn bezoldiging is derhalve dan ook aan de orde. In het tweede geval, waarbij een nieuw dienstverband wordt aangegaan na de 65-jarige VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel /03

15 leeftijd, heeft de ambtenaar de keuze of er verder pensioenopbouw plaatsvindt. Dit is geregeld in artikel 16.1 van het pensioenreglement. Wordt gekozen voor de mogelijkheid om geen pensioen op te bouwen na 65 jaar, dan kan de nieuwe aanstelling niet plaatsvinden aansluitend aan het ontslag op grond van het eerste lid van dit artikel. Het ontslag zou dan namelijk ingaan op de eerste dag van de maand waarin de ambetnaar 65 wordt. Als dan vervolgens de nieuwe aanstelling direct ingaat dan wordt de ambtenaar vóór zijn 65 ste aangesteld en is er wel sprake van verplichte pensioenopbouw. De nieuwe aanstelling moet dus ingaan op een later moment dan 65 jaar. Uiteraard kan een kleine maand gewacht worden met het aanstellen van de ambtenaar. Maar het college kan dan ook gebruik maken van de mogelijkheid voor een afwijkende ontslagdatum en kiezen voor de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. Als de betrokkene op diezelfde dag aangesteld wordt, is geen sprake meer van verplichte pensioenopbouw en dus inhouding van pensioenpremies.. Door het verkrijgen van het recht op ouderdomspensioen worden financiële belemmeringen weggenomen bij ambtenaar en werkgever om een dienstverband aan te gaan dat geheel en al aansluit bij de wens van beide partijen. Zo kan de ambtenaar de wens hebben een minder belastende functie te krijgen, bijvoorbeeld in de vorm van minder uren en/of lager functieniveau met bijbehorende lagere betaling. Bij voortzetting van het dienstverband verschilt het bruto-netto traject en de premieafdrachten van de situatie waarin na de leeftijd van 65 jaar een nieuw dienstverband is aangegaan. Het aangaan van een nieuw dienstverband is voor zowel werkgever als werknemer voordeliger in financieel opzicht. Wel heeft het niet langer betalen van pensioenpremies natuurlijk gevolgen voor de pensioenopbouw. Tijdens het nieuwe dienstverband wordt geen pensioen meer opgebouwd. In het navolgende schema vindt u een overzicht met de gevolgen. Continuering dienstverband (art. 8:2 CAR) Nieuw dienstverband (art. 2:4 CAR, met toepassing 8:2, derde lid) Ingangsdatum OP Na afloop dienstverband M.i.v. eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Opbouw OP/NP Tot einde dienstverband Stopt op eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Premie AAOP Ja Nee Premie OP Ja Nee Premie NP Ja Nee Premie FPU Nee Nee Pseudopremie WW Nee Nee Premie WAO Nee nee VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel /03

16 E Artikel 9e:10, tweede lid, onderdeel c, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. F In artikel 10:8, vierde lid, worden de woorden Deze bijzondere verlenging bereikt vervangen door: Deze bijzondere verlenging duurt tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. G Artikel 10:23, eerste lid, onderdeel a, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin betrokkene 65 jaar wordt; H Artikel 10a:16, vierde lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 4 De betrokkene die op het tijdstip van ontslag de leeftijd van 55 jaren of ouder heeft bereikt, heeft recht op een aansluitende uitkering tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. In de toelichting op artikel 10a:16, lid 4, wordt de alinea die begint met de woorden Het recht op een en eindigt met aansluitende uitkering. geschrapt. VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel /03

uw kenmerk Lbr. 101086

uw kenmerk Lbr. 101086 LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatlecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk betreft ons kenmerk Aanvulling: Wijzigingen CAR

Nadere informatie

ECCVA/U201001917 CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086

ECCVA/U201001917 CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001917 CvA/LOGA

Nadere informatie

paraaf chef: kopie aan: LOGA circulaire CvA/U , dd. 9 september Aanvulling wijzigingen CAR n.a.v. gewijzigde ingangsdatum pensioen

paraaf chef: kopie aan: LOGA circulaire CvA/U , dd. 9 september Aanvulling wijzigingen CAR n.a.v. gewijzigde ingangsdatum pensioen NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 28 september 2010 registratienummer: B/1013181 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker LOGA circulaire CvA/U20100917, dd. 9

Nadere informatie

Landelijk Overleg. Stuknummer: AI13.03608. College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad.

Landelijk Overleg. Stuknummer: AI13.03608. College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad. Landelijk Overleg College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad. J ABVAKABO Arbeidsvoorwaarden FNV CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. uw kenmerk

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Binnen gekomen vanuit het

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW.

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Per 1 april

Nadere informatie

22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11

22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11 College vooľ ArbekUzakiMi/VNG ABVAKABO FNV Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHľ IA informatiecentrum tel. uw kenmerk bìjlage(n) (070) 373 8393 2 betreft

Nadere informatie

Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a

Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Op 1 januari

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGNL wijziging hoofdstuk 6a Gemeentelijke Levensloopregeling Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst

Nadere informatie

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2013-2015 redactionele onvolkomenheden hersteld Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen.

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen. Brief aan de leden T.a.v. het college en raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Technische wijzigingen CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201100883 ECCVA/LOGA 12/01 Lbr 12/007

Nadere informatie

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Vanaf 1 januari 2017 hebben gemeenten een

Nadere informatie

ECCVA/U Lbr. 12/026 CvA/LOGA 12/05

ECCVA/U Lbr. 12/026 CvA/LOGA 12/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Correctie LOGA-brief i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Samenvatting ons kenmerk

Nadere informatie

MPG SD GSD Lbr 12/008

MPG SD GSD Lbr 12/008 ^ / "Su(2rd. MPG SD2012020612050095 GSD 06.02.2012 0095 LOGA Arbeii-kzï^fen/V NC.r ABVAKABO Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeen tdijke Arbeidsvoo.rwaan;ieTi informatiecentrum

Nadere informatie

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van

Nadere informatie

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eenmalige uitkeringen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Door de afspraak in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Onderw erp ARGA WIJZIGINGEN 2013-8 BETREFFENDE TECHNISCHE WIJZIGINGEN CAR-UWO.

Onderw erp ARGA WIJZIGINGEN 2013-8 BETREFFENDE TECHNISCHE WIJZIGINGEN CAR-UWO. Collegevoorstel Sector : CM Opsteller : J.W.B. van den Berg Telefoon : (033) 469 51 34 User-id : BE27 Onderw erp ARGA WIJZIGINGEN 2013-8 BETREFFENDE TECHNISCHE WIJZIGINGEN CAR-UWO. Voorstel: Voorgesteld

Nadere informatie

De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:

De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Onderdeel A: wijzigingen behorende bij circulaire U201001917 Bijlage bij LOGA-brief nummer U201001917 A Artikel 6a:8, tweede lid, onderdeel c wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting In het cao akkoord

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassingen AGN, uitwerkingen lokale CAO

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassingen AGN, uitwerkingen lokale CAO Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGN, uitwerkingen lokale CAO Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Met het collegevoorstel 12.0000.323 is de lokale

Nadere informatie

ons kenmerk ECCVA/U Lbr 13/030 LOGA/ECCVA 13/10

ons kenmerk ECCVA/U Lbr 13/030 LOGA/ECCVA 13/10 Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: woensdag 27 maart 2013 14:08 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/030: wijziging CAR-UWO hoofdstuk 6a Gemeentelijke Levensloopregeling informatiecentrum

Nadere informatie

Gemeente Eramen No. lûs^âsoga 2 DEC 2009. ons kenmerk ECCVA/U200902748 CvA/LOGA 09/26 Lbr. 09/148

Gemeente Eramen No. lûs^âsoga 2 DEC 2009. ons kenmerk ECCVA/U200902748 CvA/LOGA 09/26 Lbr. 09/148 College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Gemeente Eramen No. lûs^âsoga 2 DEC 2009 LOGA Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden CNV Publieke

Nadere informatie

12INK m nimii MII HIM IMI 11 7 FEB A / B Stuk itrefw.:!';'v5 6 h& ' Werkpr.. CLYO. - U(". Kopie aan: jbv7, 'Pi^T-i Archief

12INK m nimii MII HIM IMI 11 7 FEB A / B Stuk itrefw.:!';'v5 6 h& ' Werkpr.. CLYO. - U(. Kopie aan: jbv7, 'Pi^T-i Archief 12INK01 284 m nimii MII HIM IMI LOGA k'^c voor cnk/akeu/nc r AKABO Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE HELLENDOORN Behand.: /-iks&s: 11 7 FEB 2012 Landelijk Overleg Gemeentelijke

Nadere informatie

ECCVA/U Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14

ECCVA/U Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanstelling in algemene dienst Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201201481 Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14

Nadere informatie

Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak

Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600259 Lbr.

Nadere informatie

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00173 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,

Nadere informatie

O'9 3 S 9 2 * * maart a Gemeentelijke Lbr 13/030 Levensloopregeling LOGA/ECCVA 13/10

O'9 3 S 9 2 * * maart a Gemeentelijke Lbr 13/030 Levensloopregeling LOGA/ECCVA 13/10 * 1 3 O'9 3 S 9 2 * LOGA College voor Arbeids/aken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvo orwaarden CM HF informatiecentrum

Nadere informatie

ECCVA/U Lbr. 08/197 CvA/LOGA 08/41

ECCVA/U Lbr. 08/197 CvA/LOGA 08/41 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft Duur ouderschapsverlof en ouderschapsverlofkorting uw kenmerk -- ons kenmerk ECCVA/U200801974 Lbr. 08/197 CvA/LOGA 08/41

Nadere informatie

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00180 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,

Nadere informatie

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.

Nadere informatie

ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165

ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering: wijziging CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr.

Nadere informatie

LOGA. u42-3( OCP-033M13. Landelijk Overleg. ÂrbeM'svoorwâirHërr. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad (070)

LOGA. u42-3( OCP-033M13. Landelijk Overleg. ÂrbeM'svoorwâirHërr. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad (070) LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad SsAs Landelijk Overleg u42-3( ÂrbeM'svoorwâirHërr OCP-033M13 informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering: wijziging CAR- u w 0 Samenvatting

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165 LOGA College voor Arbeidszaken/VN G ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eidsvo orwaarden CMHF informatiecentrum tel. (070)

Nadere informatie

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v. het college GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN Landelijk Overleg 'remeentelijke rbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF informatiecentnim

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk

uw kenmerk ons kenmerk Ledenbrief- 20130327_ledenbrief_wijziging_car-uwo-hoofdstuk-6a... http://www.vng.nl/files/vng/brieven/2013/20130327_ledenbrief_wij. LOGA ("uilege voor Arbeidszaken/VN( '> ABVAKABO FNV CNV Brief aan de

Nadere informatie

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/ NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/1207640 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker Technische aanpassingen ARH Logacirculaires

Nadere informatie

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501192 Lbr.

Nadere informatie

Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd

Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd ARBEIDSVOORWAARDEN EN PERSONEELSBELEID / ARBEIDSVOORWAARDEN / BRIEVEN Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd vrijdag 19 februari 2016 Ledenbriefnummer: Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03

Nadere informatie

ons kenmerk MARZ/CvA/U200600294 Lbr. 06/35 CvA/LOGA 06/06

ons kenmerk MARZ/CvA/U200600294 Lbr. 06/35 CvA/LOGA 06/06 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV;,. ' ; ;; ; Publieke zaak Brief aan de leden" T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070)

Nadere informatie

3. De brief aan de werkgeverscommissie van de Raad vast te stellen.

3. De brief aan de werkgeverscommissie van de Raad vast te stellen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: Wet flexibel werken en wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088 -III IK IN. 1068477 1 6 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 3' Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatiecentrum

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Technische wijzigingen CARUWO uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600266 Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 bijlage(n)

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid LOGA College voor Afbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF r Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 18 december 2017 Ons kenmerk

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft Revisie integrale toelichting bij de CARUWO Samenvatting ons kenmerk ECWGO/U201600848

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201500764

Nadere informatie

Team: Communicatie & Personeelszaken

Team: Communicatie & Personeelszaken VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 15A.00124 Datum: 3 februari 2015 Team: Communicatie & Personeelszaken Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Salarisadministratie,

Nadere informatie

Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen

Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting In dit collegevoorstel zijn een aantal

Nadere informatie

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Gemeentelijke levensloopregeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 bijlage(n)

Nadere informatie

MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20

MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Hervorming FLO: CAR-teksten Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20 bijlage(n)

Nadere informatie

Aan: VNG LEDEN!! Onderwerp: Ledenbrief 12/008 ECCVA/LOGA 12/02 Wijzigingen CAR i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW 31-01-20

Aan: VNG LEDEN!! Onderwerp: Ledenbrief 12/008 ECCVA/LOGA 12/02 Wijzigingen CAR i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW 31-01-20 Ciska Smit - Randsdorp Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Antwoord woensdag februari 202 7:25 DV_helpdesk Ledenbrief 2/008 ECCVA/LOGA 2/02 Wijzigingen CAR i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW 20203_wijz_car_aow_CT

Nadere informatie

vast te stellen de 4e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:

vast te stellen de 4e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt: AGP 19 (d) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel

Nadere informatie

04/05/2015 0 4 MEI 2015

04/05/2015 0 4 MEI 2015 Gėmeente Woerden 15.009079 Registratiedatum: Behandelend afdeling Afgehandeld door/op: 04/05/2015 LOGA CcLeŗ. 1 v '.:c FNV Ov^e-kí CMHF Brief aan de leden / T.a.v. het college en de raad Cf Ben. Ambt.:

Nadere informatie

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft ons kenmerk technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Uitwerking CAO Salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200956 Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 bijlage(n)

Nadere informatie

ECCVA/U201300011 Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03

ECCVA/U201300011 Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300011

Nadere informatie

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00850 Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 2 ~ Lbr. 08/1~5.

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 2 ~ Lbr. 08/1~5. LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAICAB 0 FNV CNV Publieke zaak C,MHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecen~ um tel. u~kenmerk

Nadere informatie

(VNG) Indexering BWWuitkering. hoofdstuk 10a CAR 2 2 DEC /2-0*i. Indexering BWW-uitkering hoofdstuk 10a CAR VNG pagina 1 van 1

(VNG) Indexering BWWuitkering. hoofdstuk 10a CAR 2 2 DEC /2-0*i. Indexering BWW-uitkering hoofdstuk 10a CAR VNG pagina 1 van 1 hoofdstuk 0a CAR VNG pagina van /2-0*i (VNG) Vfcrantglng van MMtef linrfu Gemtamtvn Vereniging van Nederlandse Gemeenten a M EMT DlfNHgffieR hoofdstuk 0a CAR 2 2 DEC 200 Brief aan de leden T.a.v. het college

Nadere informatie

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is.

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is. Zaaknummer: 00343020 Onderwerp: PO Wijziging CAR-UWO Collegevoorstel Inleiding Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden ABVAKABO FNV,

Nadere informatie

BAC Nr. gemeente gouda JUN 2008. Ingekomen. Afdoen voor: Naam. Ö) <=it./9^ uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U200800798 Lbr. 08/106 CvA/LOGA 08/25

BAC Nr. gemeente gouda JUN 2008. Ingekomen. Afdoen voor: Naam. Ö) <=it./9^ uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U200800798 Lbr. 08/106 CvA/LOGA 08/25 ^\ V. LOGA College voor Arbeidszaken/VNG Brief aan de\leden T.a.v. het college en de i gemeente gouda BAC Nr. Z-Jtf' Landelijk Overleg (3 Tpemeentelijke i Arbeidsvoorwaarden Ovb f- D S P^^J. CNV Publieke

Nadere informatie

ons kenmerk ECCVA/U201100044 Lbr: 11/006 CvA/LOGA 11/04

ons kenmerk ECCVA/U201100044 Lbr: 11/006 CvA/LOGA 11/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren Bestuurlijke samenvatting uw kenmerk ons

Nadere informatie

Team: Communicatie & Personeelszaken

Team: Communicatie & Personeelszaken VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 15A.00498 Datum: 11 mei 2015 Team: Communicatie & Personeelszaken Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Salarisadministratie,

Nadere informatie

A!x:vt^ AFF ^KIJ-;^::. AFHAt.ija.li.':

A!x:vt^ AFF ^KIJ-;^::. AFHAt.ija.li.': College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO PNV CNV Publieke zaak CMHF o A Vf Brief aan de leden T.a.v. het college en de ra '.X-'.'fc ~-,v''^>vv a * ^ ^"^ A!x:vt^ AFF AFHAt.ija.li.': ^KIJ-;^::. 0 8 OKI. 2008

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft aanpassing CAR-UWO aan nieuwe collectieve uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201601499 Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

Nadere informatie

ECCVA/U Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02

ECCVA/U Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft wijziging hoofdstuk 10d CAR ons kenmerk ECCVA/U201300008 Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02

Nadere informatie

De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.

De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700191 Lbr: 17/015 CvA/LOGA 17/04 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging

Nadere informatie

Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3

Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3 Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3 GEMEENTERAAD BRUMMEN ingekomen per e-mail: 05 sep 2012 Documentnummer: RD12.0265 Behandelaar: Kopie aan: ; DocOnd.: ledenbrief 12/080 Gerelateerd document:

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN; intrekken van een aantal regelingen.

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN; intrekken van een aantal regelingen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN; intrekken van een aantal regelingen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting In de Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

ons kenmerk LOGA/ECCVA 12/13

ons kenmerk LOGA/ECCVA 12/13 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft ons kenmerk wijzigingen CAR-UWO ivm nieuw ECCVA/U201201328 contract collectieve Lbr:

Nadere informatie

Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en

Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Uitwerking cao 2017-2019 vaststellen salaristabellen 1-08-2017 en 1-1-2018 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting De gemeentelijke cao

Nadere informatie

Gemeente Haarlemmermeer / 1. Aïschrih. aan: Lbr

Gemeente Haarlemmermeer / 1. Aïschrih. aan: Lbr Gemeente Haarlemmermeer C:....... L;.:....... :.. I......:... College voor Arbeidsz&en/VNG ABVAKABO FNV cw Publieke zaak Aïschrih aan: I / 1 \ Afgedaan (paraaf) ì I Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: donderdag 21 februari 2013 11:47 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/014: Technische wijziging hoofdstuk 19 informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak Brief aan de leden T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden informatiecentrum tel. uw kenmerk bijlage(n)

Nadere informatie

De aanpassingen in de AGN vast te stellen, conform bijgevoegde bijlage.

De aanpassingen in de AGN vast te stellen, conform bijgevoegde bijlage. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGN: Wijziging FLO overgangsrecht en arbeidsongeschiktheid Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting

Nadere informatie

ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450

Nadere informatie

Openbaar. Technische wijzigingen in AGN: technische onvolkomenheden herstellen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel.

Openbaar. Technische wijzigingen in AGN: technische onvolkomenheden herstellen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Technische wijzigingen in AGN: technische onvolkomenheden herstellen Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Met dit collegevoorstel

Nadere informatie

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden LJ\J VJXJL ' **u» *r*"»y*j- College voor Arbeid-szaken/VNG ABVAKABO HNV Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Stuknummer: 489147 Registratiedatum: 05/09/2012 Landelijk Overleg Gemeentelijke

Nadere informatie

Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016

Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 Bijlage bij B&W-flap d.d. 12-07- 2016, BD2016-008213 Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 De tekst

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201502099 Lbr. 16/061 CvA/LOGA

Nadere informatie

Aanpassingen in de AGN: uitwerking gemeentelijke cao

Aanpassingen in de AGN: uitwerking gemeentelijke cao Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen in de AGN: uitwerking gemeentelijke cao 2017-2019 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Dit collegevoorstel gaat over

Nadere informatie

CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L. ECWGO/U201500231 Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L. ECWGO/U201500231 Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04 CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV ' CNV Publieke zaak CMHF Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden InfürniiitiQcemruJii tal (070) 373 8393

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht

Nota van B&W. Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht Nota van B&W Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht Portefeuille C. van Velzen Auteur Mevr. M.J.M. Verberne Telefoon 5113093 E-mail: mverberne@haarlem.nl CS/POI Reg.nr. 2007/226733

Nadere informatie

ECCVA/U201200224 ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011

ECCVA/U201200224 ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Verplaatsingskosten uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200224 ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011 bijlage(n) datum 2

Nadere informatie

ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04

ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft cao 2013-2015 (2) car-uwo teksten uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04 bijlage(n)

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Tekst CARUWO in verband met herziening hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501937 Lbr.

Nadere informatie

1 7 FEB. 2015. 6 o. Beh. Ambt.: SJteetdat.: B.V.O.: ons kenmerk. ECWGO/U201500231 Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

1 7 FEB. 2015. 6 o. Beh. Ambt.: SJteetdat.: B.V.O.: ons kenmerk. ECWGO/U201500231 Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04 College voor XtluuK/aken Y\< ï ABVAKABO 1 \ \ CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 6 o Beh. Ambt.: SJteetdat.: B.V.O.: 1 7 FEB. 2015 LOGA Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

L Informatiecentrum tel.

L Informatiecentrum tel. Of-0/1 m P \\q51 LOGA College yoor Arbeidszâkeň/VNG ABVAKABO FNV y Brief aan de leden, T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak İ I CMHF L Informatiecentrum

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450

Nadere informatie

13INK00180. f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN. üchand.: 14 JAN 2013. A/BStuk! ia-iu.; Werkpr. KopĪĽ aan: Archief D I NLrecks^jÖWĩīľ.

13INK00180. f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN. üchand.: 14 JAN 2013. A/BStuk! ia-iu.; Werkpr. KopĪĽ aan: Archief D I NLrecks^jÖWĩīľ. LOGA 13INK00180 Coiicşļi' voor Arbt iď./akťii/vng ABVAKABO Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN üchand.: Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden FNV

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen. MPGPD20170608081 ZOCMS LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV GPD 08.06.2017 0043 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en

Nadere informatie

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/ NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/0907039 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O Dekker, Marianne Wijzigingen ARH in verband met aanvullingen

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600078

Nadere informatie

Onderwerp Wijzigingen AGN: FLO-overgangsrecht: eenmalige indicatie inkoop OP en wijzigingen hfd.9b

Onderwerp Wijzigingen AGN: FLO-overgangsrecht: eenmalige indicatie inkoop OP en wijzigingen hfd.9b Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen AGN: FLO-overgangsrecht: eenmalige indicatie inkoop OP en wijzigingen hfd.9b Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder

Nadere informatie

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20 ,1,!!!!!1611,LIJI1J (LO GA 1dszaken./VNG Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en della.: 14) GPD 25.11.2016 0124 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Technische wijzigingen CARUWO uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600266 Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 bijlage(n)

Nadere informatie

ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14

ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft IKB regeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 bijlage(n) 1

Nadere informatie