The brand. Introductie.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "The brand. Introductie."

Transcriptie

1 Brandmanual.

2 The brand Introductie. NL Innovators. ontstaan vanuit Code 06 Business- en Conceptdevelopment, met het idee om op toegankelijke wijze mensen met innovatieve ideeën verder te helpen. Gestart in Groningen en nu uitgebreid met vier nieuwe vestigingen in Nederland. Een bijzondere coöperatie gedreven door passie voor innovatie. Een merk wat waardevol is voor de maatschappij dankzij een eigenzinnig concept en wat waarde geeft aan een idee, onderbouwd met de meest recente kennis van uiteenlopende vakgebieden en disciplines. Met deze Brandmanual willen we je helpen om een ambassadeur te worden van NL Innovators door te laten zien waarom het merk bestaat, waar dit op is gebaseerd en hoe je het merk consistent kunt hanteren. Deze Brandmanual is gemaakt voor iedereen die werkt met het merk NL Innovators. Niet alleen voor de vormgevers, marketing en pr-mensen van het merk. Want wat je ook doet en zegt, alles draagt bij aan de uitstraling van NL Innovators. Versie 1 - Februari 2014

3 Inhoud. Manifest Merkwaarden 5 Waarde geven aan een idee 6 Eigenzinnig 7 Daadkrachtig 8 Transparant 9 Samenwerken 10 Schrijfstijl Typografie 16 Slogans 17 Beelden Foto s 19 Huisstijl Logo 12 Kleuren 14

4 NL Innovators Waarom we bestaan. Zonder innovatie is er geen toekomst. NL Innovators inspireert bedrijven en individuen om te innoveren en helpt bij de ontwikkeling van ideeën waarmee nieuwe bedrijven kunnen worden gestart en werkgelegenheid kan worden gecreëerd. Door middel van co-creatie van professionals, studenten en een internationaal netwerk versneld NL Innovators de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten die een waardevolle toevoeging zijn voor de lokale economieën.

5 Manifest.

6 Begonnen met een kantoor in Groningen met drie werknemers en vijf studenten. Continu bezig om het bijzondere concept van NL Innovators nog beter te maken om nog waardevoller te zijn voor de klant. De open, flexibele en transparante bedrijfscultuur maakt NL Innovators bijzonder. We zijn sympathiek, we stimuleren en we zitten vol met positieve energie en dit willen we graag met jou delen. Samen met jouw inbreng versnellen we kwalitatieve innovatie-ontwikkeling die toegankelijk isvoor iedereen met een goed idee. Het is samen te vatten in vier merkwaarden (volgende pagina) die samen de merkessentie vormen. Leren door te doen is voor ons erg belangrijk. Dit zorgt ervoor dat er steeds dingen zullen veranderen. Onze waarden zullen altijd hetzelfde blijven ondanks de dynamiek in ons bedrijf. Het beschrijft wie we willen zijn en wat ons doel is nu en later. We zijn een dynamische bedrijf en groeien hard. Steeds een wisselende samenstelling van medewerkers en we openen binnenkort vier nieuwe vestigingen. Het is belangrijk dat alle betrokken mensen onze bedrijfscultuur omarmen en begrijpt waarom we bestaan.

7 Eigenzinnig Gedreven door innovatie-passie. Samenwerken Inspirerend & Resultaatgericht Waarde geven aan een idee Door innovatie te versnellen. Daadkrachtig Stimulerend, gewoon doen. Transparant Open, Sympathiek en Energiek.

8 Waarde geven aan een idee Door innovatie te versnellen. Iedereen heeft ideeën, iedere dag nieuwe soms goed soms minder goed. In een enorm kort tijdsbestek geeft NL Innovators waarde aan een idee, waarmee al dan niet een fundament onder een idee geschoven kan worden. voor innovatie en de energie die wij in het idee steken zorgen we voor geloof en vertrouwen in het idee. Samen met experts, partners en de klant ontwikkelen we waardevolle producten en diensten voor lokale economieën. Het eindresultaat verschilt per klant. Soms een business case, soms een advies, een pakket van eisen of zelfs een werkend prototype. Onze eigenzinnige werkwijze zorgt er altijd voor dat de innovatie van de klant in vier weken tijd zo ver mogelijk wordt gebracht. Gewoon door te doen. We zijn flexibel, open, een beetje rebels en serieus als het moet. Met onze passie

9 Eigenzinnig Gedreven door innovatie-passie. Onze werkwijze is een beetje rebels. NL Innovators is ambitieus, durft risico s te nemen maar is tegelijkertijd ook downto-earth en realistisch. Vinden wij iets niet goed dan zijn wij daar duidelijk in. Vinden wij iets goed dan gaan we onderzoeken, scenario s uitwerken en schrijven we adviezen. Onze mensen doen alleen dingen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Samen met de klant, experts en partners werken we toe naar een waardevol eindproduct. Deze werkwijze verbindt mensen binnen en buiten onze organisatie en het maakt ons trots op NL Innovators.

10 Daadkrachtig Stimulerend, gewoon doen. Wanneer wij ergens aan beginnen gaan wij er vol voor. Plezier is het meest belangrijke ingrediënt voor onze daadkracht. Het creëert betrokkenheid en zet kracht bij aan de energie die onze organisatie uitstraalt. Binnen onze organisatie heerst een echte ondernemersgeest. We inspireren en stimuleren elkaar om actie te ondernemen. Gewoon beginnen, gewoon doen. Wij verspillen geen tijd aan lange, saaie vergaderingen of werkbesprekingen. We gebruiken onze energie liever voor de ontwikkeling van de volgende fantastische innovatie.

11 Transparant Open, Sympathiek en Energiek. Ons kantoor is een grote open ruimte. We denken niet in hokjes en werken hier ook niet graag in. Overleggen doen we gewoon aan een grote of kleine tafel. Deze openheid maakt ons sympathiek en creëert vertrouwen en geloof. Een keer per week hebben we een inspiratielunch waar iedereen welkom is. Mensen uit ons netwerk, klanten, vrienden, partners en zelfs onze ouders. Wij houden niet van met moeilijk woorden en spreken elkaar aan met je. We gebruiken wel veel Engelse woorden omdat dit volgens ons de lading beter dekt. Begrijpt iemand dit niet, schakelen wij net zo snel weer om naar gewoon Nederlands.

12 Samenwerken Inspirerend & resultaatgericht. Onze werkwijze is gebaseerd op co-creatie en daarom hechten we grote waarde samenwerkingen tussen onze mensen, experts, partners en innovators. Deze intensieve samenwerkingen zorgt meer dan eens voor interessante discussies. Dit houdt ons scherp en komt ten goede van de kwaliteit. Samenwerken is voor ons de sleutel tot succes. Het doel is altijd het beste resultaat voor de klant. Linksom of rechtsom. Wij hebben het daarom niet over problemen. We spreken liever over uitdagingen.

13 Huisstijl.

14 Logo Meer dan een naam en icoon. Ons logo is helder oranje en lichtgrijs. Het logo verschijnt met allerlei toevoegingen; soms een stad, regio of een andere term. Deze toevoeging staat dan rechts uitgelijnd in de bovenhoek. Uitgezonderd van deze toevoegingen blijft ons logo altijd hetzelfde. Genoeg witruimte rondom het logo en zeker niet schuingedrukt, vetgedrukt of bijgesneden. Een toevoeging aan het logo zie er zo uit: Houd voldoende ruimte rondom het logo:

15 Het liefst zetten we ons logo op een witte achtergrond. Helaas is dit soms niet altijd mogelijk. In dit geval gebruiken we een witte oranje of een zwarte variant van ons logo. We zijn trots op ons logo. Het is een belangrijk onderdeel van onze identiteit. Gebruik het dus niet verkeerd: Dus geen innovatieve aanpassingen, andere kleuren of Photoshop-effecten.

16 Kleuren Hollands oranje & stijlvol grijs. Oranje Lichtgrijs Wit Zwart PANTONE (drukker) Niet beschikbaar Niet beschikbaar Niet beschikbaar Pantone black CMYK (printer) C = 0 M = 39 Y = 84 K = 3 C = 4 M = 2 Y = 0 K = 47 C = 0 M = 0 Y = 0 K = 0 C = 0 M = 0 Y = 0 K = 100 RGB (beeldscherm) R = 247 G = 148 B = 33 #F79421 R = 129 G = 131 B = 134 # R = 255 G = 255 B = 555 #FFFFFF R = 0 G = 0 B = 0 # RAL (schilder) Niet beschikbaar Niet beschikbaar RAL 9010 Pure white RAL 9005 True black

17 Schrijfstijl.

18 Typografie Met en zonder schreef. Bij NL Innovators maken we gebruik van twee lettertypen. De een wat speels, de ander zakelijk en serieus. Museo 500 Voor koppen en titels en slogans. Museo 700 Voor koppen en titels en slogans. Open Sans regular Voor bodytekst en subkoppen. Open Sans semibold Voor subkoppen en alineatitels.

19 Slogans Om te onthouden. We maken graag vrienden. Het is belangrijk dat ze ons onthouden en over ons praten. Daarom gebruiken we slogans waaruit blijkt wat we voor mensen kunnen betekenen. NL Innovators geeft waarde aan een idee: Add value. Wij beloven onze klanten te helpen met de ontwikkeling van hun idee: Your idea. Our passion. Bij NL Innovators hebben we een passie voor innovatie. We delen onze passie graag met gelijkgestemden. Mensen die hun ideeën met ons delen vinden we te gek. We hebben een zwak voor deze mensen en dit willen we ze graag laten weten: We love people with great ideas. We love innovators.

20 Beelden.

21 Foto s Laten zien wat we doen. Via diverse offline en online kanalen laten we met foto s zien wat we doen. Omdat een foto zoveel kan zeggen gebruiken we graag terugkerende elementen. Hiermee worden NL Innovators-foto s herkenbaar. Deze herkenbaarheid laat zien wie we zijn en wat we doen. Om de herkenbaarheid in de foto s te creëren hebben we een paar kleine regels: De foto s zijn echt (of lijken echt), geposeerde foto s zijn not done Er zijn minimaal twee personen te zien op de foto s Er gebeurd iets op de foto s. Mensen overleggen, werken samen etc. In alle foto s is iets NL Innovators-oranje te zien

22

23

24

HUISSTIJL. Iets met een logo.

HUISSTIJL. Iets met een logo. HUISSTIJL. Iets met een logo. LOGO. Wildplakken. Het Coolblue-logo is in verwonderend oranje. En duikt vaak eigenzinnig op in allerlei hoeken. Dan weer links in een hoek, dan weer als sticker dwars over

Nadere informatie

CLOUDSUITE. stijlwijzer. februari 2015

CLOUDSUITE. stijlwijzer. februari 2015 CLOUDSUITE stijlwijzer februari 2015 colofon Aan deze uitgave kunnen op geen enkele manier rechten worden ontleend. Onder voorbehoud van (druk)fouten. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van

Nadere informatie

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere

Nadere informatie

Inleiding. Daarnaast geldt dat bij gebruik van een eigen website een link wordt geplaatst bij de contactgegevens naar de homepage van In de Weerd:

Inleiding. Daarnaast geldt dat bij gebruik van een eigen website een link wordt geplaatst bij de contactgegevens naar de homepage van In de Weerd: Huisstijlhandboek Inhoudsopgave Inleiding... 3 Missie & organisatiebeschrijving... 4 Logo, pay-off & pictogrammen... 5 Logo & kleurgebruik... 6 Typografie... 8 Briefpapier... 9 Persbericht... 10 Powerpoint

Nadere informatie

gut feeling BRANDBOOK

gut feeling BRANDBOOK gut feeling BRANDBOOK Inhoud 3. inleiding 4. DESIGN PROCES 7. STRATEGY 11. MOODBOOK 18. TEASER Gut Feeling Brandbook 2 inleiding Vanwege het feit dat Gut Feeling zelf branding levert voor bedrijven is

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Styleguide Bewust. Pagina 2

Inhoudsopgave. Styleguide Bewust. Pagina 2 Huisstijl Inhoudsopgave Inleiding Logo Logo gebruik Logo misbruik Logo app Kleuren Typografie Grid Beeld gebruik Beeld misbruik Beeld toepassing Buttons & iconen 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Pagina 2 Inleiding

Nadere informatie

Toepassingen ETNA-logo

Toepassingen ETNA-logo versie 1-2008 Toepassingen ETNA-logo Inleiding Met veel plezier introduceren we u de gebruikershandleiding van het ETNA-logo. Het logo is een belangrijk onderdeel van de totale identiteit van het merk

Nadere informatie

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie # PiM Team Strategie Creatie & productie Concept& communicatie Voor wie? Agenda Introductie - kernwaarden en gedrag Wim Haan Blok 1: Core values, praktijkvoorbeelden, Business Code Blok 2: Pauze - de

Nadere informatie

CMD brand guide. Versie 1.0 oktober 2014

CMD brand guide. Versie 1.0 oktober 2014 CMD brand guide Versie 1.0 oktober 2014 Inhoud 5 Uitgangpunten 7 Iconen 10 Totems 13 Typografie 16 Kleurgebruik 20 Fotografie 23 Uitingen 27 Powerpoint 29 Online 33 Beeldbank 35 Combinatie met HvA huisstijl

Nadere informatie

GoedBeginnen.nl. Huisstijlhandboek Algemene richtlijnen en instructies voor gebruik van de huisstijl.

GoedBeginnen.nl. Huisstijlhandboek Algemene richtlijnen en instructies voor gebruik van de huisstijl. GoedBeginnen.nl Huisstijlhandboek Algemene richtlijnen en instructies voor gebruik van de huisstijl. Inhoud 1. Inleiding 2. De huisstijl 3. Logo toepassingen 4. Huisstijl kleuren 5. Typografie 6. Voorbeelden

Nadere informatie

HET NIEUWE LOGO & DE BASELINE

HET NIEUWE LOGO & DE BASELINE BRAND MANUAL 1. Het nieuwe logo & de baseline...22 2. Kleurgebruik...3 3. Typografie...45 4. Minimumafmetingen...5 6 5. Grafische elementen...56 6. Plaatsing...67 7. Don ts...78 8. Papierkeuze...7 8 1

Nadere informatie

LIJNN. Bebouwingsvoorstel. Verbouwing en uitbreiding vrijstaande villa Zweerslaan 5 te Rotterdam. LOGO kleur

LIJNN. Bebouwingsvoorstel. Verbouwing en uitbreiding vrijstaande villa Zweerslaan 5 te Rotterdam. LOGO kleur Bebouwingsvoorstel Zweerslaan 5 te Rotterdam LOGO kleur PANTONE - voor drukker RAL - voor schilders CMYK - voor printer RGB - voor beeldscherm PMS 5507 C 5 LOCATIE schaal 1:2000 LOGO kleur bv PANTONE -

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Huisstijlhandboek Droomstad 05-06-2014 Versie 1.0 2

Inhoudsopgave. Huisstijlhandboek Droomstad 05-06-2014 Versie 1.0 2 Huisstijldocument Inhoudsopgave 1. Logo 3 1.1 Beeld 3 1.2 Naam 4 1.3 Toevoeging stadsnaam 5 1.4 Plaatsing 6 1.5 Achtergrond 7 2. Kleur 8 2.1 Logo 8 2.2 Website 9 3. Typografie 10 4. Knoppen 11 5. Waardering

Nadere informatie

concept logo Skoatterhûs huis /plein /robijn

concept logo Skoatterhûs huis /plein /robijn concept logo Skoatterhûs huis /plein /robijn Het logo, is een huis (hûs), een plein maar doet qua vorm ook denken een geslepen robijn. De lijnen zijn gebaseerd op de diagonalen en de openingen in het pand.

Nadere informatie

Nederlands Jeugd Instituut campagne 2012 huisstijl

Nederlands Jeugd Instituut campagne 2012 huisstijl Nederlands Jeugd Instituut campagne 2012 huisstijl Logo Logo kleur Plaatsing rechts Plaatsing Links 10º 10º Logo zwart Logo wit Nooit recht plaatsen Nooit over tekst plaatsen Kleuren Sunset (kleur campgane

Nadere informatie

Huisstijl handboek Duurzaam Advies Netwerk HUISSTIJL HANDBOEK

Huisstijl handboek Duurzaam Advies Netwerk HUISSTIJL HANDBOEK HUISSTIJL HANDBOEK Inhoud Logo p 4 hoe het logo niet te gebruiken p 5 Kleurtoepassingen van het logo p 6 Kleuren p 7 Typografie p 8 Pay-off p 9 Beeldmateriaal p 10 DAN is een netwerk organisatie dat bureaus

Nadere informatie

Huisstijl handboek. oktober 2015 V1.1

Huisstijl handboek. oktober 2015 V1.1 Huisstijl handboek oktober 2015 V1.1 Inhoudsopgave Inleiding 1. De basis... 3 1.1 Logo... 5 1.2 Alternatief logo... 6 1.3 Kleurgebruik logo... 7 1.4 Wall of shame logo... 10 1.5 Beeldmerk... 11 1.6 Wall

Nadere informatie

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID Ik geef betekenis aan onze missie Ik begeleid studenten naar de arbeidsmarkt, een vervolgopleiding en/of een actieve rol in de samenleving. En: ik zorg dat een student

Nadere informatie

NCSI huisstijl instructies

NCSI huisstijl instructies 2010 3 Inhoudsopgave Over het NCSI 3 Definitie sociale innovatie 4 Gebruik en plaatsing NCSI logo 6 Gebruik en plaatsing NCSI logo, Engelse versie 8 Huisstijlkleuren 10 Vormgeving/opmaak 12 Typografie

Nadere informatie

Richtlijnen huisstijl

Richtlijnen huisstijl Richtlijnen huisstijl Richtlijnen huisstijl 2016 1 Inhoud 03 Introductie Logo 04 Logo en variant 05 Gebruik van het logo 06 Logo in kleur, wit of zwart Kleuren 07 Kleurwaarden 08 Tinten Typografie 09 Lettertype

Nadere informatie

HUISSTIJL MANUAL CORPORATE

HUISSTIJL MANUAL CORPORATE HUISSTIJL MANUAL CORPORATE HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Augustus 2012 INHOUD A G CORPORATE 1 LOGO 1.1 VERSCHIJNINGSVORMEN & KLEURGEBRUIK CORPORATE LOGO 1.2 MINIMAAL FORMAAT CORPORATE LOGO 1.3 MINIMALE

Nadere informatie

huisstijlhandboek(je)

huisstijlhandboek(je) (je) 2 het logo de wereld 3 het logo Het logo van het Museon bestaat uit een woordmerk (de naam) en een beeldmerk (de globe). Samen vormen ze het logo. In kleur is het woordmerk is altijd antracietgrijs

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de CDA huisstijl. Februari 2013 Versie 1.1.

Huisstijlhandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de CDA huisstijl. Februari 2013 Versie 1.1. Huisstijlhandboek Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de CDA huisstijl Februari 2013 Versie 1.1. Inhoud 1. Inleiding 2. Logo 3. Opbouw logo en payoff 4. Plaatsing van het logo 5. Omgaan

Nadere informatie

Richtlijnen campagne van NIX

Richtlijnen campagne van NIX Richtlijnen campagne van NIX Instructies bij het NIX18 logo Het logo wordt alleen gebruikt op uitingen waarin een koppeling gemaakt wordt met alcohol en/of tabak, leeftijdsgrens en evt de legitimatie plicht.

Nadere informatie

Milo. Stijlgids 2016

Milo. Stijlgids 2016 Milo Stijlgids 2016 Inhoudsopgave Inleiding 3 Artiest en essentie branding 4 Logo 5 Stijl 6 Kleurgebruik 7 Typografie 9 Grid en layout 11 Visuals 12 2 Inleiding In deze visuele stijlgids worden de gemaakte

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Kunststichting Firma Van Drie

Huisstijlhandboek. Kunststichting Firma Van Drie Huisstijlhandboek Kunststichting Firma Van Drie Martine den Boer Definitief 1 april 2013 Huisstijlhandboek Firma Van Drie definitief d.d. 1-4-2013 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Logo 4 1.1. Varianten 4

Nadere informatie

Huisstijl. Fedict Fedict Select Fedict Shared Services

Huisstijl. Fedict Fedict Select Fedict Shared Services NL Huisstijl Fedict Fedict Select Fedict Shared Services Huisstijl 2009 Cypres Inhoud... 3 De huisstijl... 4 Logo met baseline... 4 Logo met baseline variante 1... 6 Logo met baseline variante 2... 8 Logo

Nadere informatie

De NPO logo s. In dit document vind je alle specifieke informatie over alle NPO logo's. Juli 2014 Versie 2.1

De NPO logo s. In dit document vind je alle specifieke informatie over alle NPO logo's. Juli 2014 Versie 2.1 De NPO logo s In dit document vind je alle specifieke informatie over alle NPO logo's Juli 2014 Versie 2.1 Inhoud Het logo... 3 Het logo overzicht... 4 Het NPO corporate logo... 5 De logo's voor televisie,

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Unique Change. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl van Unique Change.

Huisstijlhandboek. Unique Change. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl van Unique Change. Huisstijlhandboek Unique Change Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl van Unique Change SchaapOntwerpers Inhoudsopgave Inhoudsopgave 01 Inleiding 02 Woordbeeld 03 Patroon 06

Nadere informatie

HUISSTIJL MANUAL HZ SPORT

HUISSTIJL MANUAL HZ SPORT HUISSTIJL MANUAL HZ SPORT HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Augustus 2012 INHOUD F G HZ SPORT 1 LOGO 1.1 VERSCHIJNINGSVORMEN & KLEURGEBRUIK HZ SPORT LOGO 1.2 MINIMAAL FORMAAT HZ SPORT LOGO 1.3 MINIMALE

Nadere informatie

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social Media voor bedrijven is, waarom dit zo is én welke kansen

Nadere informatie

HUISSTIJL MANUAL HZ CULT

HUISSTIJL MANUAL HZ CULT HUISSTIJL MANUAL HZ CULT HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Augustus 2012 INHOUD E G HZ CULT 1 LOGO 1.1 VERSCHIJNINGSVORMEN & KLEURGEBRUIK HZ CULT LOGO 1.2 MINIMAAL FORMAAT HZ CULT LOGO 1.3 MINIMALE MARGE

Nadere informatie

BeCube = B. Merkstrategie

BeCube = B. Merkstrategie BeCube, brand & communications BeCube = B 3 Oftewel: wees tot de derde macht. Tijd, ruimte en kansen laten zich afdwingen. Verleg grenzen Er is altijd een oplossing. Altijd een stap meer. Merkstrategie

Nadere informatie

Huisstijl Handboek. De ontwerpregels van Café Restaurant t Fortuin

Huisstijl Handboek. De ontwerpregels van Café Restaurant t Fortuin Huisstijl Handboek De ontwerpregels van Café Restaurant t Fortuin Huisstijlhandboek Café Restaurant t Fortuin Versie 2012 t Fortuin in een nieuwe stijl Een halve eeuw geleden, in 1962, is Café Restaurant

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij.

Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij. Echt drukkers Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij. Een drukkerij met meer dan 30 jaar ervaring,

Nadere informatie

Liesbeth Mantel. Mediacollege webdesign professional

Liesbeth Mantel. Mediacollege webdesign professional Liesbeth Mantel Mediacollege webdesign professional Juni 2006 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Grid en layout... 4 3 Kleurenpalet... 5 4 Typografie... 6 5 Navigatie... 7 6 Schetsen... 8 7 Stylesheet... 10 1 Inleiding

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

Versie juni Visuele identiteit Milieudefensie Hoe gebruik je de werkset?

Versie juni Visuele identiteit Milieudefensie Hoe gebruik je de werkset? Versie 2.2 23 juni 2014 Visuele identiteit Milieudefensie Hoe gebruik je de werkset? Concept De visuele identiteit van Milieudefensie is de eenduidige wijze waarop de organisatie zich in beeld naar buiten

Nadere informatie

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit Wist je dat 95% van de mensen die een goed voornemen voor het nieuwe jaar hebben deze niet waarmaken? De reden daarvoor is dat de meeste

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Het merk Meetjesland Logo richtlijnen

Het merk Meetjesland Logo richtlijnen Het merk Meetjesland Logo richtlijnen Meetjesland Logo richtlijnen Inhoud Een merk voor het Meetjesland [ pag. 3 ] 01. het logo [ pag. 5 ] 02. kleurgebruik [ pag. 6 ] 03. logo met contour [ pag. 7 ] 04.

Nadere informatie

THE POWER OF BEING UNDERSTOOD

THE POWER OF BEING UNDERSTOOD THE POWER OF BEING UNDERSTOOD AUDIT TAX CONSULTING Persoonlijk Presenteren met Impact Wim Haan Interim & Improvement Services Een bijzondere band met dit thema! Een andere kennismaking Een andere kennismaking

Nadere informatie

Case VNO-NCW Noord. Feiten. > vertegenwoordigt de vereniging vno-ncw in de provincies drenthe, friesland en Groningen. > ± 1.

Case VNO-NCW Noord. Feiten. > vertegenwoordigt de vereniging vno-ncw in de provincies drenthe, friesland en Groningen. > ± 1. Case VNO-NCW Noord VNO-NCW Noord is een actieve organisatie die zich richt op de optimalisatie van het klimaat voor ondernemingen en ondernemers in Noord Nederland met oog voor het breed maatschappelijk

Nadere informatie

make things ETA by Boudewijn Naaijkens

make things ETA by Boudewijn Naaijkens ET S make things ETA by Boudewijn Naaijkens VISUAL IDENTITY Student Boudewijn Naaijkens 2060969 Avans Hogeschool 42CM04 (O) Vakcoördinator Brenda Renssen Avans Hogeschool Overige betrokken docent(en) Marcel

Nadere informatie

Nederlands Film Festival. Huisstijlhandboek

Nederlands Film Festival. Huisstijlhandboek Nederlands Film Festival Huisstijlhandboek Inhoud 3 Inleiding 4 Logo 5 Kleur 6 Typografie 7 Toepassing 2 NFF Huisstijlhandboek Inleiding Deze handleiding is speciaal geschreven om u mee te nemen in de

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Huisstijlrichtlijnen De corporate spelregels. regiotwente.nl

Huisstijlrichtlijnen De corporate spelregels. regiotwente.nl Huisstijlrichtlijnen De corporate spelregels regiotwente.nl Colofon uitgave: ontwerp en realisatie: Regio Twente Morskieft Ontwerpers van visuele identiteit, Enter Huisstijlrichtlijnen De corporate spelregels

Nadere informatie

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.

Nadere informatie

RICHTLIJNEN HUISSTIJL ADFIZ - LEDEN

RICHTLIJNEN HUISSTIJL ADFIZ - LEDEN RICHTLIJNEN HUISSTIJL ADFIZ - LEDEN Motivatie logo Adfiz Het logo Adfiz staat voor waarden als betrouwbaarheid, kwaliteit, deskundigheid, gemak, etc. Allemaal zaken die een klant belangrijk vindt bij zijn

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Vormgeving: GB Designers. uitleg huisstijl

Vormgeving: GB Designers. uitleg huisstijl Vormgeving: GB Designers uitleg huisstijl Vormgeving: GB Designers Kleurgebruik In de huisstijl van de Johannes Calvijnschool worden verschillende kleuren gebruikt. Deze zijn zoveel mogelijk gebaseerd

Nadere informatie

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille Designing human-centred organizations Erik Roscam Abbing en Christine De Lille Design your Innovation Flanders In Shape 29 juni 2012 voor we beginnen... GSM cursus voor ouderen Wat is het echte probleem?

Nadere informatie

Brand guide. November 2010. FIGHTCANCER_Guide_2010_DEF.indd 1 24-12-2010 14:01:32

Brand guide. November 2010. FIGHTCANCER_Guide_2010_DEF.indd 1 24-12-2010 14:01:32 November 2010 FIGHTCANCER_Guide_2010_DEF.indd 1 24-12-2010 14:01:32 Intro Waarom een huisstijl? Communicatie is onmisbaar voor Fight cancer. We willen door iedereen herkend worden, daarom is het van groot

Nadere informatie

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille Designing human-centred organizations Erik Roscam Abbing en Christine De Lille Design your Innovation Flanders In Shape 29 juni 2012 voor we beginnen... GSM cursus voor ouderen Wat is het echte probleem?

Nadere informatie

Kennismaking met het. persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november

Kennismaking met het. persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november Kennismaking met het persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november Programma 12 november Inleiding Het Insight profiel Mini workshop Inzicht in jezelf door Jungiaanse voorkeuren jouw unieke kleuren

Nadere informatie

huisstijl handboekje

huisstijl handboekje huisstijl handboekje het merk Plein nul10 Wie zijn wij? Plein nul10 is een merk! Dat merk vertegenwoordigd de kinderopvang in Hoogvliet en Lombardijen. Plein nul10 is een plein voor alle kinderen. Baby

Nadere informatie

Huisstijlhandboek JPcommunication

Huisstijlhandboek JPcommunication Huisstijlhandboek JPcommunication Inleiding Inhoud Dit is het huisstijlhandboek van JPcommunication. Dit huisstijlhandboek geeft de richtlijnen die houvast geven bij het gebruik van de huisstijl van JPcommunication.

Nadere informatie

Hans Sijbesma. Managing Director, AstraZeneca Nederland

Hans Sijbesma. Managing Director, AstraZeneca Nederland Hans Sijbesma Managing Director, AstraZeneca Nederland De ideale wereld De ideale wereld die ik voor me zie, is een wereld die we steeds beter achterlaten voor de volgende generaties. Het gaat erom dat

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Handboek huisstijl Sander Thomas

Handboek huisstijl Sander Thomas Handboek huisstijl Sander Thomas 1. Inleiding Huisstijl Een huisstijl betekent in de ruime zin van het woord: de stijl van het huis in 3 elementen: design, communicatie en gedrag. Dit document behandelt

Nadere informatie

Rugby Nederland. Richtlijnen voor gebruik van merknaam en logo

Rugby Nederland. Richtlijnen voor gebruik van merknaam en logo Richtlijnen voor gebruik van merknaam en logo Inhoud P Introductie P Ons logo P Kleuren P Letter type P Plaatsing logo P Gebruik P Foto s P Partner branding P Contact Introductie Ons merk is meer dan alleen

Nadere informatie

Handleiding logogebruik door derden

Handleiding logogebruik door derden Handleiding logogebruik door derden Handleiding logo gebruik door derden versie 250613 1 1 Voorwoord In Oldambt hebben we veel te bieden voor iedereen die zijn vrije tijd op een aangename manier wil besteden.

Nadere informatie

10 x 10 tips voor (startende) ondernemers

10 x 10 tips voor (startende) ondernemers 10 x 10 tips voor (startende) ondernemers 70% Van De Startende Ondernemers Stopt Binnen Vier Jaar! Doe mee met de beste 30%! Wij onthullen de 10 geheimen voor een succesvolle startende onderneming! Mijn

Nadere informatie

institute for art, science and technology design toolkit

institute for art, science and technology design toolkit institute for art, science and technology design toolkit Inhoud logo gebruik logo op achtergronden lettertype kenmerken huisstijl logo s labs Waag Society Sint Antoniesbreestraat 69 1011 HB Amsterdam waag.org

Nadere informatie

HUISSTIJLHANDBOEK. Alle richtlijnen en alle benodigdheden om deze richtlijnen uit te voeren, vind je ook hier: www.z33.be/uniehasseltgenk/communicatie

HUISSTIJLHANDBOEK. Alle richtlijnen en alle benodigdheden om deze richtlijnen uit te voeren, vind je ook hier: www.z33.be/uniehasseltgenk/communicatie HUISSTIJLHANDBOEK Dit huisstijlhandboek geeft richtlijnen bij het gebruik van de huisstijl van De Unie Hasselt-Genk. Het consequent doorvoeren van deze huisstijl in alle communicatie zal zorgen voor een

Nadere informatie

MORGEN INTERNET Welkom

MORGEN INTERNET Welkom MORGEN INTERNET Welkom Welkom bij Morgen Internet. Elk jaar hebben we diverse stages voor mensen die van zelfstandigheid houden en echte opdrachten voor klanten willen uitvoeren WIJ ZIJN Morgen Internet

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Richtlijnen & instructies voor het gebruik van de @lmelo handtekening

Huisstijlhandboek. Richtlijnen & instructies voor het gebruik van de @lmelo handtekening Huisstijlhandboek Richtlijnen & instructies voor het gebruik van de @lmelo handtekening vr 30 mv 0 mei almevlroe3ri03m ei a l almem loelo ook op zat erd ag twe en ook o zon kdoaop z pgzis ate atee rd rrd

Nadere informatie

Richtlijnen voor de Huisstijl vanh Hoogeveen. Met een hoofdletter

Richtlijnen voor de Huisstijl vanh Hoogeveen. Met een hoofdletter Richtlijnen voor de Huisstijl vanh Hoogeveen. Met een hoofdletter Juni 2009 Beste partner, U gaat aan de slag met de huisstijl van Hoogeveen. In deze richtlijnen ziet u hoe dat kan. Deze richtlijnen zijn

Nadere informatie

Huisstijlbeschrijving

Huisstijlbeschrijving Huisstijlbeschrijving 2 Inhoud Inleiding 3 Het NBVlogo 4 Het kleurenpalet 5 Typografie 9 Vormtaal en grid 17 Beeldtaal 22 Beeldschermpresentaties 40 Digitale uitingen 41 Brochures, folders en leaflets

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl Belasting & Douane Museum Rotterdam.

Huisstijlhandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl Belasting & Douane Museum Rotterdam. Huisstijlhandboek Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl Belasting & Douane Museum Rotterdam februari 2012 Inhoud 1. Inleiding 2. De huisstijl 3. Logo toepassingen 4. Huisstijlkleuren

Nadere informatie

ACV HUISSTIJL HANDLEIDING

ACV HUISSTIJL HANDLEIDING ACV HUISSTIJL HANDLEIDING MAART 2015 INLEIDING In deze handleiding vind je alle informatie over de huisstijl van het ACV en het correcte gebruik van ons logo. Je vindt er richtlijnen voor een eenvormige,

Nadere informatie

HUISSTIJLHANDBOEK. Alle richtlijnen en alle benodigdheden om deze richtlijnen uit te voeren, vind je ook hier:

HUISSTIJLHANDBOEK. Alle richtlijnen en alle benodigdheden om deze richtlijnen uit te voeren, vind je ook hier: HUISSTIJLHANDBOEK Dit huisstijlhandboek geeft richtlijnen bij het gebruik van de huisstijl van De Unie Hasselt-Genk. Het consequent doorvoeren van deze huisstijl in alle communicatie zal zorgen voor een

Nadere informatie

Wijs & Eigen. Magazine. Wijs en eigen. Koffer vol geluk. Eigenwijze feiten. Special Edition N Achter de schermen

Wijs & Eigen. Magazine. Wijs en eigen. Koffer vol geluk. Eigenwijze feiten.  Special Edition N Achter de schermen Wijs & Eigen Magazine Wijs en eigen Achter de schermen Koffer vol geluk In 6 stappen een relatie met jezelf beginnen! Eigenwijze feiten Dingen die jij niet wilt horen, maar wel écht wilt weten! Special

Nadere informatie

... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt.

... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt. WELKOM VERBINDT Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt. Ondernemers ondernemen voor Ondernemers. Zij weten als geen ander, hoe een brug

Nadere informatie

Maak van je Passie je Bedrijf

Maak van je Passie je Bedrijf - Stappenplan - Sheila van den Bosch www.maakvanjepassiejebedrijf.nl Inleiding Ondernemen geeft je de vrijheid om zelf te bepalen wat je doet, hoe je dat doet, waar je dat doet en voor welke klanten je

Nadere informatie

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P 1 Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P Persoonlijk klantencontact in jouw on-offline communicatie Ben je op zoek naar de juiste identiteit van jouw organisatie? Ken je

Nadere informatie

Personal Print. Servetten Placemats Onderzetters Bestekzakjes

Personal Print. Servetten Placemats Onderzetters Bestekzakjes Personal Print Servetten Placemats Onderzetters Bestekzakjes Lotus Professional: thuis in tafelaankleding en hygiëne Wij willen er graag voor zorgen dat onze oplossingen op het gebied van tafelaankleding

Nadere informatie

Huisstijlhandboek Auteur: Elbert Vink Datum: Oktober 2014

Huisstijlhandboek Auteur: Elbert Vink Datum: Oktober 2014 Huisstijlhandboek Auteur: Elbert Vink Datum: Oktober 2014 Inhoud Introductie Beeldmerk Kleuren Vormen Lettertype Voorbeelden van verschillende uitingen Incorrecte toepassingen Standaard stramien 2 Introductie

Nadere informatie

Opdracht Ontwerp in drie fasen een passend logo voor jouw evenement; start met een mindmap, daarna lettertypes en kleur en tenslotte vormen.

Opdracht Ontwerp in drie fasen een passend logo voor jouw evenement; start met een mindmap, daarna lettertypes en kleur en tenslotte vormen. 2. Logo Opdracht Ontwerp in drie fasen een passend logo voor jouw evenement; start met een mindmap, daarna lettertypes en kleur en tenslotte vormen. Logo huisstijl Een logo of beeldmerk moet herkenbaar

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Werkversie 1. Juni 2009

Huisstijlhandboek. Werkversie 1. Juni 2009 Huisstijlhandboek Werkversie 1. Juni 2009 Inhoudsopgave Logo p. 2 Kleur p. 4 Huisstijl Typografie p. 6 Vorm en beeld p. 8 De Zonnewijzer in een nieuwe stijl Nieuwe tijden en waarden vragen om een passende

Nadere informatie

Werkvorm The World Café

Werkvorm The World Café Werkvorm The World Café Wat houdt de werkvorm The World Café in? Het is een werkvorm om een levendige gezamenlijke dialoog op te zetten rondom vragen die er echt toe doen. Dit gebeurt door in kleine groepen

Nadere informatie

De kleine huisstijlgids voor drukwerk Veranderingen en richtlijnen in een notendop. Provincie Noord-Brabant

De kleine huisstijlgids voor drukwerk Veranderingen en richtlijnen in een notendop. Provincie Noord-Brabant ! De kleine huisstijlgids voor drukwerk Veranderingen en richtlijnen in een notendop Logo kleur Logo kleur aflopend Logo Het logo bestaat uit het provinciale balkje. Bij uitingen van provincie Noord-Brabant

Nadere informatie

versie 1-12 maart 2013

versie 1-12 maart 2013 versie 1-12 maart 2013 huisstijlmanual Inleiding EEN SPORTIEVE HUISSTIJL Een nieuw gezicht voor de Nationale Sportweek! Om deze jaarlijkse sportmanifestatie op een passende en (positief!) opvallende wijze

Nadere informatie

FRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT.

FRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. IS HIRING! Tijdelijke kracht finance Wie zijn wij? Fronteer Strategy is een consultancy bureau gevestigd in Amsterdam Wij helpen merken succesvol innoveren. Wij zijn één van de wereldwijde experts in expert

Nadere informatie

inhoud Merkpositionering 3

inhoud Merkpositionering 3 1 inhoud Deze styleguide is een overzicht van de kleuren/ texturen en lettertypes die in ons project uiteindelijke gekozen zijn. De onderbouwing en onderzoek hiernaar is te vinden op ons blog. Merkpositionering

Nadere informatie

Je hebt iets te vertellen...

Je hebt iets te vertellen... Je hebt iets te vertellen.....aan je klanten, je medewerkers of een andere specifieke groep mensen. Over je product, je dienst, je campagne of je proces. Je hebt, kortom, een boodschap. Vertel hem eerst

Nadere informatie

HUISSTIJLHANDBOEK PAREL IN T GROEN. algemene richtlijnen voor gebruik van de huisstijl

HUISSTIJLHANDBOEK PAREL IN T GROEN. algemene richtlijnen voor gebruik van de huisstijl HUISSTIJLHANDBOEK PAREL IN T GROEN algemene richtlijnen voor gebruik van de huisstijl HET BEELDMERK Denkend aan Oisterwijk zie ik...de bossen en vennen, een 800 jaar jong stadje, een gastvrije ontmoetingsplek

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

Les 5 VID. Corporate Identity. If you don t know what to do make it big and red

Les 5 VID. Corporate Identity. If you don t know what to do make it big and red Les 5 VID Corporate Identity If you don t know what to do make it big and red Les 5 VID Corporate Identity If you don t know what to do make it big and red When in doubt make it big. If still in doubt,

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord. 1 Inleiding pg.5. 2 Identiteit & Imago pg.7. 3 Ervaar het merk pg.9. 4 Kernwaarde & Merkpropositie pg.11

Inhoud. Voorwoord. 1 Inleiding pg.5. 2 Identiteit & Imago pg.7. 3 Ervaar het merk pg.9. 4 Kernwaarde & Merkpropositie pg.11 Voorwoord Voor u ligt het Merkdocument van Nick Pilmeyer. Nick Pilmeyer is een sing/song writer die gebrand wilt worden. Dit document zorgt voor duidelijkheid in het proces om een goede branding te maken

Nadere informatie

Merkrichtlijnen V 1 1.0

Merkrichtlijnen V 1 1.0 Merkrichtlijnen V 1.0 1 Logo De basis Het Twitter-logo is een krachtig symbool voor wat er op dit moment op de wereld gebeurt en de unieke gesprekken en interacties die elke dag op het platform plaatsvinden.

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Sunday shopday. Op de website www.sundayshopday.be vind je een hele rist aan mogelijke toepassingen uitgewerkt.

Sunday shopday. Op de website www.sundayshopday.be vind je een hele rist aan mogelijke toepassingen uitgewerkt. huisstijlgids Sunday shopday Op zondag 4 oktober openen winkels de deuren, voor een Sunday shopday. In een samenwerking met de lokale overheden, en onder impuls van Comeos, willen we van die Sunday shopday

Nadere informatie

brand manual corporate guidelines & brand values

brand manual corporate guidelines & brand values brand manual corporate guidelines & brand values 3 passie betrokken vasthoudend kwaliteit trots 4 5 6 trillen zit in ons bloed de klant staat centraal problemen overwinnen wij het beste en de beste is

Nadere informatie

MEET, LEARN, EXPERIENCE

MEET, LEARN, EXPERIENCE MEET, LEARN, EXPERIENCE Dynamiek, het is de energie die ons in beweging houdt, en ons sterk maakt in een wereld die constant verandert. Het houdt ons scherp en alert. Het doet ons bewegen, stappen vooruit

Nadere informatie

Huisstijlhandboek. Voor vragen of meer info: info@interrijswijk.nl. pagina

Huisstijlhandboek. Voor vragen of meer info: info@interrijswijk.nl. pagina Beeldmerk Kleuren Typografie Huisstijlhandboek 1. Beeldmerk Kleuren Typografie Inhoudsopgave Voorwoord Beeldmerk Schrijfwijzer Kleuren Typografie Voorbeelden p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 Voorwoord Dit is het huisstijlhandboek

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort 1 THEMA 1. Weet wat je ziet Alles wat je ziet in de media is door iemand met bepaalde bedoeling gemaakt. Deze producent wordt door allerlei dingen

Nadere informatie

Op zoek naar nieuwe business modellen

Op zoek naar nieuwe business modellen Op zoek naar nieuwe business modellen Oegstgeest, 15 november 2012 Vandaag leg ik uit waarom business as usual dood is Centrale vraag Wie voegt op welk moment waarde toe? Welk gereedschap kunnen we hiervoor

Nadere informatie