Vacature +/- 30u (on)bepaalde duur vanaf als foyerassistent

Transcriptie

1 Vacature +/- 30u (on)bepaalde duur vanaf als foyerassistent Bij ons tellen mensen met een verstandelijke voor 100% mee. Ieder heeft zijn inbreng. Zo delen we het leven van elke dag. De persoonlijke band die tussen ons groeit, geeft een warme kleur aan wat we doen en wie we zijn. Dat werkt aanstekelijk. Zin om mee te doen?

2 Functiebeschrijving foyerassistent De Ark Gent In Gent komt sinds 2007 een enthousiaste groep van mensen samen die graag een Arkgemeenschap in Gent zouden beginnen. Sinds 27 november 2011 is de eerste foyer (huis) van De Ark gestart in de Oude Abdij van Drongen. Vandaag zijn er 7 mensen met een verstandelijke die er leven, samen met een 6-tal andere assistenten (begeleiders). Sommige assistenten zijn betaalde krachten, anderen vrijwilliger. Sommigen wonen in de gemeenschap, anderen niet. Eén assistent staat in voor de coördinatie van de dagbesteding. De Ark Gent is een boeiende mix van voorziening, gemeenschap en geloofsgemeenschap. Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar iemand die, naast het opvoeder zijn, een grote aandacht en feeling heeft met het aspect gemeenschap. Het is mogelijk om inwonend te zijn, maar dit is geen vereiste. Meer informatie over onze werking kan je vinden op Wij bieden: +/-30u-contract (afhankelijk van je diploma) voor 3 maanden vanaf 01/11/2016. Er is een grote kans dat er nadien een contract van onbepaalde duur volgt. Omwille van de vernieuwde VAPH-wetgeving die ingaat op 01/01/2017 kunnen we dit echter nog niet zeker zijn. Een jonge dynamische gemeenschap waar nog heel veel vorm kan worden gegeven. Veel groeikansen en uitdagingen Een aangepast vormingstraject Opdracht : We zoeken iemand die mee De Ark Gent wil uitbouwen en vorm wil geven binnen de identiteit en de missie van de Ark. Deze identiteit en missie realiseert hij zowel in het begeleiden van de mensen met een als in de samenwerking met de assistenten als in de omgang met alle leden van de gemeenschap. Het hoofdaccent van de opdracht ligt in de foyer. Daarnaast wordt de assistent ook enkele momenten voor de dagbesteding verwacht. Het gaat vooral over avonduren (2 à 3 avonden) en weekenduren (2 weekends per maand). Specifieke competenties: We proberen steeds een zo complementair mogelijk team samen te stellen. Daarom zijn we voor deze vacature specifiek op zoek naar iemand met volgende competenties: Een natuurlijke autoriteit uitstralen Gericht zijn op netwerking en het samen dingen doen Praktisch ingesteld Kandidaat stellen: Stuur voor 7 oktober 2016 je cv en motivatiebrief naar Anja T Kindt, directie@arkgent.be. Het eerste gesprek is op maandag 17 oktober in de voormiddag. Het tweede gesprek wordt later gepland. Algemene jobverantwoordelijkheden

3 1) Tijd doorbrengen en animeren van de mensen met een, vrienden van het huis en bezoekers Samen eten, samen een pintje pakken, samen naar de bibliotheek gaan, samen fietsen, samen koken, foyeravond meedoen (gemeenschapsavond), een feestje vieren, met de mensen met een praten, koffie drinken, samen eten, liedjes zingen, spelletje spelen, met familie en bezoekers praten, verhaaltje voorlezen, samen foto s kijken, rustig in de zetel zitten en iets ondernemen als het nodig is (bv. onvrede opvangen), 2) De mensen met een begeleiden in ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen) Helpen bij het opstaan, wassen en aankleden, ontbijt klaarmaken, tanden helpen poetsen, naar het toilet helpen, medicatie geven, meegaan naar de dokter, samen kleren kopen, samen de slaapkamer poetsen, de mensen met een naar hun dagactiviteit brengen, 3) Inclusief netwerk uitbouwen Het netwerk dat de personen met een hebben mee opvolgen en onderhouden, bv. Familie, eigen vrienden, vorige voorziening, Actief mee op zoek gaan naar het vinden en onderhouden van vrienden voor elke persoon met een en de foyer. Deze contacten opvolgen en onderhouden. 4) Actieve deelname aan de overlegmomenten Teamvergadering, foyeravond, informatie opzoeken en doorgeven aan de andere assistenten en vrienden, gebruik maken van het logboek, 5) Huishoudelijke en administratieve taken Poetsen, winkelen, kledij wassen, strijken en opvouwen, in de tuin werken, taart bakken, naar containerpark gaan, s van de foyer beantwoorden, kasboek bijhouden, 6) Organiseren van feesten en activiteiten en een eigen project uitwerken Feestje organiseren, viering voorbereiden, een fotoalbum maken, presentatie over hun eigen land geven, daguitstap organiseren, een andere Arkgemeenschap bezoeken, Informatiedoorstroom Informatie krijgen: Van wie? Wat te krijgen? Hoe? Foyerverantwoordelijke Aanwezigheid in de foyer Uitleg verzorging mensen met een Teamvergadering Uitgeschreven uitleg, voortonen en bespreking op teamvergadering Mondeling Uitleg afspraken van het huis Op te stellen op teamvergadering

4 Mede-assistenten Afspraken in de Ark Activiteiten, planning, Missie en Identiteit van de Ark Uitleg verzorging mensen met een Extra noden mensen met een Op te stellen op teamvergadering Agenda Bijlage Uitgeschreven uitleg, voortonen en bespreking op teamvergadering Lezen van logboek Mensen met een Noden Dagelijkse samenwerking Informatie geven: Aan wie? Wat te geven? Hoe? Mede-assistenten Foyerverantwoordelijke Informatie over de mensen met een Informatie over de mensen met een Teamvergadering of briefing of logboek aanvullen Teamvergadering of briefing Technische expertise Opleidingsniveau en richting: minimum A2 of ervaring die hiermee gelijkstaat Ervaring in het werken in de sociale sector Ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke Ervaring in De Ark of in het gemeenschapsleven is een pluspunt Bij voorkeur rijbewijs B Vereiste talenkennis: vloeiend Nederlands

5 Competenties: Initiatief nemen: Alert zijn op kansen, nieuwe situaties of problemen, en er in een vroeg stadium naar handelen. Problemen of belemmeringen signaleren, en zo snel mogelijk oplossen. Werk zien en aanpakken. Creativiteit/vindingrijkheid: Met originele oplossingen komen voor problemen, een nieuwe aanpak of werkwijze bedenken. Humor. Doorzettingsvermogen: Van het huis een thuis maken voor alle bewoners en een echte gemeenschap vormen is een werk van lange adem. Geduld voor de weg die elke persoon in de gemeenschap aflegt. Klantgerichtheid: een hoge prioriteit geven aan de tevredenheid van de mensen met een en aan het verlenen van ondersteuning en daarnaar handelen. Persoon van geloof, hoop en liefde en ervaring met spiritualiteit Relatievaardig: snel, vlot en constructief contact leggen met (nieuwe) mensen. Een relatie kunnen/willen opbouwen met de mensen met een. Samenwerken: Bijdragen aan het gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming met anderen. Zich complementair kunnen opstellen. Verscheidenheid beleven als een rijkdom. Luisteren en inlevingsvermogen: Tonen van interesse in en het vermogen om belangrijke informatie op te pakken uit gesprekken. Zich inleven en inspelen op de gedachten en gevoelens van de ander. Om kunnen gaan met noodzakelijke afstand & nabijheid met de mensen met een verstandelijke. Flexibiliteit: Zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen.

6 Wij zijn mensen met en zonder een verstandelijke die het leven delen in gemeenschappen die behoren tot een internationale federatie. Wederzijdse relaties en vertrouwen in God vormen het hart van ons engagement. Wij bevestigen de unieke waarde van elke mens en het feit dat we elkaar nodig hebben. De gaven van mensen met een verstandelijke kenbaar maken, zoals die tot uiting komen in wederkerige relaties die ons omvormen. Een gemeenschap opbouwen die beantwoordt aan de veranderende noden van onze leden, trouw blijvend aan de essentiële waarden van onze stichtingsgeschiedenis. Ons inzetten in onze eigen diverse culturen om samen een meer menselijke maatschappij uit te bouwen.