Februari / Février 2014 Issue 90 INTRODUCTION VITAL SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY NL/FR

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Februari / Février 2014 Issue 90 INTRODUCTION VITAL SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY NL/FR"

Transcriptie

1 NEDERLANDS BELGIË - BELGIQUE LUXEMBOURG Februari / Février 2014 Issue 90 INTRODUCTION 5 VITAL SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY NL NL/FR

2 VOORWOORD Rex Maughan Peter Boots ELKE SECONDE TELT Onze Forever Familie is verspreid over heel de wereld. Elke keer als ik een ander land bezoek, voel ik me gezegend dat ik in staat ben om van elk moment van de reis optimaal te genieten en het ten volle te ervaren. Net zoals onze distributeurs het maximale uit hun tijd halen door efficiënt te plannen en door leiderschap te tonen, ben ik geïnspireerd om elke minuut van mijn bezoeken te laten tellen. Iets wat ik heb opgemerkt bij onze topdistributeurs, is dat zij tijd niet zomaar voor lief nemen. Zij zijn werkelijk gepassioneerd over het optimale uit het leven te halen en beschouwen tijd als hun meest waardevolle goed. Ik heb de energie en het enthousiasme van onze Forever Familie bij elk individueel event mogen aanschouwen - en dat inspireert me enorm! Het meeste uit onze tijd halen, is overduidelijk de sleutel tot het behalen van onze doelen; of je nu de wereld wilt verkennen of nieuwe distributeurs wilt bereiken. Haalt u het volle potentieel uit hoe u uw tijd spendeert? Zelfs een paar extra minuten kunnen het verschil maken, áls u die wijselijk gebruikt. Plan hoe u deze extra tijd tot uw voordeel kunt gebruiken en pak door! Een paar minuten lijken misschien niet veel, maar als u bereid bent die tijd efficiënt te gebruiken door het plegen van een telefoontje of contact te hebben met iemand in uw downline, dan tellen die minuten bij elkaar op - en dat geldt ook voor de successen die u behaalt! Wanneer we elke minuut van de dag gebruiken om onze doelen te bereiken en het leven ten volle te ervaren, dan kunnen we de waardering voor onze mogelijkheden pas echt uitdrukken. Emily Dickenson herinnert ons dat Forever bestaat uit een verzameling van momenten in het heden. Dit geldt voor ons leven, en voor onze Forever business. Sommige van mijn beste ervaringen vonden plaats gedurende de momenten dat ik op weg was naar het vliegveld, momenten die als verloren tijd beschouwd hadden kunnen worden. Onvergetelijke momenten kunnen overal en op elk moment plaatsvinden. Succes wordt bereikt door diegenen die elke kans aangrijpen. Elke dag heeft het potentieel voor greatness, dus onthoud te lachen (Smile!) en waardeer elke minuut! Rex Maughan WAAR BLIJFT DE TIJD... Het is alweer februari. De tijd gaat snel. Ik hoop voor u dat u volop bezig bent met het uitvoeren van uw plannen voor 2014 want de eerste maand van 2014 ligt al weer achter ons. Natuurlijk! Een goed en gedegen plan is belangrijk. Maar één van de belangrijkste aspecten van planmatig werken, is dat u meer tijd besteedt aan de uitvoering dan aan het maken van het plan zelf. John Lennon zei ooit: het leven is dat wat er gebeurt terwijl u druk bent met het maken van andere plannen. Juist in netwerkmarketing is het belangrijk dat u consistent en met regelmaat de acties onderneemt die u uzelf voorgenomen had in uw plannen. Geef niet te snel op onder het motto dat werkt niet om vervolgens weer aan uw plannen te gaan sleutelen. Echt succesvolle distributeurs blijven consistent een uitgezette strategie volgen en hebben een lange adem. Ze waaien niet met alle winden mee en zwalken niet. Ze zitten niet achter hun bureau om aan hun plannen te sleutelen, ze zorgen dat ze minimaal drie contacten per dag leggen. Ook in netwerkmarketing zijn er meerdere wegen die naar Rome leiden. De aanpak van de ene topdistributeur is niet noodzakelijk gelijk aan de aanpak van de andere topper. Vraag uzelf af wat voor U dupliceerbaar is. Uw aanpak moet U op het lijf geschreven zijn. Dat die ene aanpak voor een ander wel werkt en voor u wellicht niet, heeft daarmee te maken. Alles draait om geloof en overtuiging dat u op de juiste manier bezig bent. Met doorzettingsvermogen zal uiteindelijk het succes volgen. Maak niet de fout om te snel succes te verwachten en op te geven. In het streven naar succes zijn er ook algemeenheden die in iedere aanpak gelden. Zo zou bijvoorbeeld succes nooit een doel op zich mogen worden. Succes is het resultaat dat vanzelf volgt als u uw focus op iets anders legt. Albert Einstein zei ooit: probeer niet om succesvol te zijn, maar probeer van waarde te zijn. Met dit inzicht had Albert Einstein een uiterst succesvolle Forever distributeur kunnen worden. Want draait het bij Forever niet precies daarom? Dat u van waarde bent voor zowel uw klanten als uw teamgenoten? Dat is immers de reden dat klanten telkens weer bij u kopen en dat uw distributeurs in uw team actief blijven. Wat uw waarde is voor die ander wordt niet door u bepaald, maar door die ander. De enige manier om uit te vinden of en hoe u van waarde kan zijn voor een ander is het gesprek aangaan. Door goed te luisteren, ontdekt u zelf op welke aspecten u met Forever waardevol kunt zijn. En dat is tevens het mooie aan Forever: van waarde kunnen zijn voor een ander, dat is toch het mooiste wat er is? En daarmee vervolgens nog inkomsten opbouwen ook! Van waarde zijn voor een ander kan ook alleen maar op de lange termijn. Het draait - ook in Forever - niet om het snelle scoren. Dat is leuk voor even, maar op termijn meestal een teleurstelling voor alle betrokken partijen. Succes in Forever draait om relaties opbouwen voor de langere termijn. Klanten die jarenlang trouw blijven aan onze producten en aan u! Mededistributeurs die graag met u werken, geïnspireerd worden en inzet tonen, in de wetenschap dat u hen ondersteunt bij het verwezenlijken van hun ambities. Ook lange termijn relaties moeten ergens beginnen. Vandaag is een mooi moment om een paar nieuwe mensen aan te speken. Wie weet wat daar op termijn uit voort vloeit. De actie is uiteindelijk meer bepalend voor uw succes dan uw plannen. Verlies geen kostbare tijd. Mahatma Gandhi zei het al: de toekomst is afhankelijk van hetgeen we doen in het heden. Het heden is NU. Daarom wens ik u NU heel veel succes. Peter Boots 2 Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

3 INHOUD Inhoud 4 Events Success Day 18 januari Kwalificatiefoto s 9 Incentives London s Calling Qualifiers Global Rally Qualifiers 12 Product Introductie Vital 5 15 Business Greatness door Gregg Maughan 16 Social Media LinkedIn 19 ImmuBlend Actie 2 voor de prijs van 1 20 Kwalificaties December Kwalificatie interviews Distributeurs aan het woord 24 Incentives Eagle Manager FEBRUARI FOREVER BENELUX U ontvangt het Forever Magazine wanneer u een bestelling plaatst bij Forever Living Products. (Eind)redactie I Joris van der Poel, Vormgeving I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux maakt deel uit van Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona U.S.A. Forever Living Products Benelux is ingeschreven bij de KvK. te Amsterdam onder nummer Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Nederland, Tel. +31-(0) Distributor Support: (0) (1) Forever 90, februari Forever Living Products Benelux Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen, en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Lezers van dit blad wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring de te gebruiken informatie te controleren. Inhoud I Forever Benelux 3

4 SUCCESS DAY 18 JANUARI GEWELDIGE SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY De allereerste Success Day van na alle records te hebben gebroken in 2013! De groei van de Benelux is werkelijk ongelimiteerd, getuige de almaar toenemende opkomst op de Success Days. Nagenoeg duizend distributeurs waren op deze zonnige januaridag naar s Hertogenbosch afgereisd voor een onvergetelijke dag én avond. De geroutineerde host van de dag, Ingrid van Ham, bracht de sfeer er meteen goed in. Onze kapitein Peter Boots verwelkomde alle nieuwe distributeurs, waaronder alle Assistant Supervisors die een daverend applaus kregen van heel het publiek. Hierna stond al snel het podium vol met enthousiaste Supervisors. Dick Sandbergen gaf een heldere training met alle ins en outs van het unieke Aloe Based Weight Care Program van Forever. Onder de vele erkenningen die volgden mochten we Assistant Managers en Managers rekenen, en natuurlijk de Top 10 Open Volume, Top 10 Total Volume, Top 10 Groeiers over de afgelopen zes maanden én de Top over heel Als grootste groeiers over heel 2013 konden Paul Paulissen en Marleen Daniels aan het einde van de dag de weg naar het podium wel dromen. Dat dromen met Forever uitkomen, zolang je je daarvoor inzet en blíjft inzetten, bleek duidelijk uit het verhaal van onze special guests uit de UK Claire & Paul Barradell. Ontwikkel een Eagle Manager mindset was tevens de boodschap van de training van Carine Simons en Hans Martens. Inspiratie te over om van 2014 een geweldig jaar te maken! Eén van de onbetwiste hoogtepunten - naast het Eagle Managers Retreat natuurlijk - is de aanstaande Global Rally. Hoeveel mensen er nu eigenlijk op het podium passen, werd duidelijk bij de erkenning van de London s Calling qualifiers, gevolgd door een uitbundige groep Global Rally qualifiers. London here we come! Op weg naar Londen barstte s avonds de London Pre-Party los. Een werkelijke Royal Party waar we zelfs werden vereerd met een bezoek van Almost King Prince Charles. De dansvloer was direct vanaf het begin gevuld met swingende distributeurs tot dit sprookje om klokslag twaalf uur ten einde was. Gelukkig hebben we dit jaar nog veel meer in petto en gaat het succesverhaal dat Forever heet onverminderd door!

5 SUCCESS DAY 18 JANUARI

6 SUCCESS DAY - KWALIFICATIES SUPERVISOR 4 CC CHALLENGE

7 SUCCESS DAY - KWALIFICATIES MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD FELICIA MEMBER ANGYA HANS VAN STRIEN ASSISTANT MANAGER HIERONYMA GIEZENAAR MARCEL VAN ROOIJEN MARIE-CLAIRE JASPERS & RUDY CLAUW MERYEM AKTURK DICK & HELEEN SANDBERGEN MANAGER ANASTHASIE BASELE HANS VAN STRIEN MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD

8 INCENTIVES GLOBAL RALLY QUALIFIERS SEE YOU IN LONDON! Global Rally Qualifiers 2500 CC Adrie & Ed Bonink Carine Simons & Hans Martens Herman Sanders Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Remco Diederik Roger Hilkens Serge Poleur & Renilde Capiot Global Rally Qualifiers 1500 CC Claudia Gerrits & John van Hout Daniella & Maurice Blommaert Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Hans & Marion van de Ven Ineke & Gerrie van der Velden Inge Clijsters & Maarten De Ceulaer Ingrid van der Wal Jan Pachen & Ingrid Van Ham Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put Louise Broek Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marcel van der Wiel Marie-Alice Degraff Myriam Calloens & Michel Favest Patricia De Moor & Ronald Roelandt Peter Bollen & Veronique Verleysen Simone van Osch Tom Ritz 8 Forever Benelux I Events

9 INCENTIVES QUALIFIERS Kijk voor alle gekwalificeerden voor London s Calling op Level 1 Level 2 & 3

10 SUCCESS DAY - KWALIFICATIES Top 10 Open Volume over nov en dec Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 4 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 5 Adrie & Ed Bonink, NL 6 Marie-Alice Degraff, BE 7 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven, NL 8 Myriam Calloens & Michel Favest, BE 9 Patricia De Moor & Ronald Roelandt, BE 10 Margot van IJzeren & Janny Bombeeck, NL Top 10 Total Volume nov en dec Herman Sanders, NL 2 Carine Simons & Hans Martens, BE 3 Roger Hilkens, BE 4 Remco Diederik, NL 5 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 6 Adrie & Ed Bonink, NL 7 Hans & Marion van de Ven, NL 8 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen, BE 9 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 10 Claudia Gerrits & John van Hout, NL Top 10 Groeiers over 6 mnd 1 Remco Diederik, NL 2 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 3 Katinka Gerrits, NL 4 Adrie & Ed Bonink, NL 5 Silvie Gerrits & Frank Belien, BE 6 Herman Sanders, NL 7 Annemarie & Gerlof de Jong, NL 8 Noel Brulmans & Anita Caubergs, BE 9 Claudia Gerrits & John van Hout, NL 10 Margot van IJzeren & Janny Bombeeck, NL Top 3 Total Volume Herman Sanders, NL 2 Roger Hilkens, BE 3 Carine Simons & Hans Martens, BE Top 3 Open Volume Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE Top 3 Groeiers Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 2 Katinka Gerrits, NL 3 Adrie & Ed Bonink, NL 10 Forever Benelux I Events

11 FOREVER FOCUS Super Saturday 15 februari Selfie Your Smile Een gezamenlijke Super Saturday voor alle distributeurs uit de Benelux - in San Marco Village te Schelle (BE). Wilt u het optimale uit uw business halen? Dan wilt u deze Forever Super Saturday niet missen! Leer van en maak kennis met uw collegadistributeurs. Bestel nu tickets op Lach je met ons mee? Neem deel aan de campagne Selfie Your Smile door het delen van een foto van uzelf waarop u glimlacht op onze Facebook pagina of op Twitter met #smile4rally. Deel uw foto, en deze kan worden vertoond op de Global Rally in Londen! Zorg voor goed licht, stap in de spotlight en maak gebruik van leuke accessoires - Selfie uw Smile! Forever Valentijnsdag Global Rally 2015 Een mooi geschenk is geen kwestie van mooi cadeaupapier, het gaat om wat er in zit! En dat geldt zeker voor onze producten. Daarom zijn de producten van Forever ook op Valentijnsdag de juiste keuze om duidelijk te maken dat u om iemand geeft. Met de producten van Forever deelt u het mooiste geschenk van moeder natuur - een geschenk dat blíjft geven! Smile video s Op de afgelopen Success Day hebben we kunnen genieten van de vier video s van Benelux distributeurs die vertelden hoe Forever elke dag opnieuw zorgt voor een glimlach op hun gezicht. Verspreid deze boodschap én de video s van hen en andere internationale Forever distributeurs via social media! Kijk op Door de aankomende Global Rally in Londen zouden we het bijna vergeten: afgelopen 1 januari is de nieuwe kwalificatieperiode voor de Global Rally in 2015 en Chairman s Bonus van start gegaan. Waar dit geweldige event zal plaatsvinden, houden we nog even geheim. Wat we u al wel kunnen beloven, is dat u er als gekwalificeerde als ware Forever VIP naartoe zult vliegen. Maar het is eerst aan u om uw business tot grote hoogtes te brengen. Zorg dat 2014 UW jaar wordt en kwalificeer u! Verlies geen kostbare tijd en onthoud dat hoe eerder u uw kwalificatie rond heeft, hoe beter voor uw business! Focus I Forever Benelux 11

12 VITAL5 G e a v a n c e e r d e Vo e d i n g M a k k e l i j k G e m a a k t ER IS NIETS GEHEIMS AAN JE GEWELDIG VOELEN 12 Forever Benelux I Product Eet gezond Doe veel aan beweging Neem elke dag Vital5 VANAF MEDIO FEBRUARI VERKRIJGBAAR!

13 VITAL5 Introductie nieuwe Vital5 Box van Forever U bent natuurlijk al bekend met de vele geweldige voordelen van Forever Aloe Vera Gel, ARGI+, Forever Daily, Forever Arctic Sea en Forever Active Probiotic. Deze krachtige producten zijn nu gebundeld in één voordeelpakket, voor een extra voordelige prijs! De Vital5 Box biedt u de ideale gelegenheid om niet alleen uzelf, maar ook anderen optimaal te laten genieten van Geavanceerde Voeding Makkelijk Gemaakt. Vital5 geeft zekerheid als het om voeding gaat! Wanneer deze 5 kernproducten gecombineerd worden, zorgen zij voor een krachtige Voedingssnelweg; het fundament voor ieder op maat gemaakt voedingsprogramma. Voedingssnelweg De Voedingssnelweg is zo samengesteld dat voedingsstoffen op efficiënte wijze door heel het lichaam geleverd worden aan onze cellen, weefsels en vitale organen. Wij nemen voedingsstoffen op uit onze voeding en de voedingssupplementen die wij gebruiken; de Voedingssnelweg zorgt er vervolgens voor dat deze voedingsstoffen aangeleverd worden bij iedere cel en alle weefsels en dat de afvalproducten die ons lichaam normaal gesproken produceert, worden afgevoerd. Kortom: voedingsstoffen gaan waar zij nodig zijn en overtollige stoffen worden weg- en afgevoerd uit het lichaam. Het resultaat van een goed werkende Voedingssnelweg is een optimale gezondheid en vitaliteit, met mentale, fysieke en emotionele veerkracht. Forever Living biedt u Vital5 om een gezonde Voedingssnelweg te bevorderen. Een tekort aan voedingsstoffen aanvullen Onze moderne levensstijl en het bijbehorende eetpatroon zorgen ervoor dat veel mensen voedingsstoffen tekort komen. Onderzoek heeft uitgewezen dat velen zelfs de meest elementaire voedingsstoffen niet dagelijks in voldoende mate binnenkrijgen. De producten van Forever zijn ontwikkeld om deze tekorten in de voeding aan te vullen via de Voedingssnelweg. Art. De Vital5 Box bevat: 4 Forever Aloe Vera Gel 1 Forever Active Probiotic 1 ARGI+ 1 Forever Arctic Sea 1 Forever Daily PLUS Een ARGI+ Schepje Productinformatie - Vital5 Newspaper Vital5 Ansichtkaarten per 5 verpakt Wie is van vitaal belang voor u en voor wie is Vital5 van belang? Niet alleen geeft Vital5 zekerheid als het om voeding gaat, maar ook bij het opbouwen van uw business... Waarom? Omdat iedere Vital5 Box een waarde van 1 CC heeft! En hoe kunt u dat goed benutten voor uw business? Door er twee aan te schaffen - één voor uzelf en één om te delen met anderen. U bespaart dan niet alleen geld, door de Vital5 Box met inhoud voor de speciale voordeelprijs aan te schaffen, maar u krijgt er ook nog eens GRATIS accessoires. Een ARGI+ schepje, productinformatie en een pakketje Vital5 Ansichtkaarten, om van uw volgende klant uw volgende vitale distributeur te maken! Als het om voeding gaat, wil je zekerheid 1 R: , F NL: 60 Product I Forever Benelux 13

14 VITAL 5 - VOEDINGSSNELWEG Wat bevordert nu de Voedingssnelweg? 1. ALOE VERA Verzorgt het maag-darmkanaal: één van de voornaamste onderdelen van de Voedingssnelweg, die zorgt voor de opname van voeding en voedingsstoffen. Aloë kan helpen de opname van voedingsstoffen te ondersteunen en de spijsvertering te bevorderen. 2. FOREVER DAILY TM Levert alle essentiële vitamines en mineralen en helpt ook om ervoor te zorgen dat u alle voedingsstoffen in voldoende mate binnenkrijgt om een optimale gezondheid te waarborgen. Het kan ook tekorten aanvullen die voortkomen uit het hedendaagse voedingspatroon. Via de Voedingssnelweg worden de voedingsstoffen naar de cellen en weefsels gevoerd voor een optimale werking. 3. FOREVER ACTIVE PROBIOTIC Bevat belangrijke probiotica die bijdragen tot een evenwichtige darmflora. Dit bevordert de spijsvertering en de opname van voedingsstoffen via de Voedingssnelweg. 4. FOREVER ARCTIC SEA Bevat een hoog gehalte aan Omega 3 vetzuren, inclusief een ongekend hoge concentratie DHA - één van de belangrijkste Omega 3 vetzuren die wij kunnen binnenkrijgen. De consumptie van zoveel mogelijk Omega 3 die afkomstig is van koud-watervis, helpt om de ideale verhouding te verkrijgen van 1:1 tussen Omega 3 en Omega 6 vetzuren. Dit bevordert het normaal functioneren van het hart- en vaatstelsel en de spijsvertering; beide zijn elementaire onderdelen van de Voedingssnelweg. 5. ARGI+ Een perfecte mix van het aminozuur L-Arginine en ondersteunende voedingsstoffen die rijk zijn aan antioxydanten. Het kan het hart- en vaatstelsel ondersteunen; het systeem dat voedingsstoffen door ons lichaam voert naar de cellen en de weefsels en ook afvalstoffen afvoert die het resultaat zijn van een normaal werkend spijsverteringsproces. 14 Forever Benelux I Product

15 BUSINESS GREATNESS MET FOREVER IS HET EEN KWESTIE VAN TALENT OF IS HET EEN KEUZE door Gregg Maughan Pablo Picasso, één van de grootste en meest invloedrijke kunstenaars van de twintigste eeuw, heef ooit gezegd: Mijn moeder vertelde me Als jij een soldaat zou zijn, dan zou je een generaal worden. Als je een monnik zou zijn, dan zou je de Paus worden. In plaats daarvan was ik een schilder en werd ik Picasso. Is Picasso, en anderen die grootsheid hebben bereikt, groots geworden vanwege natuurlijk talent dat simpelweg bloeide onder de juiste omstandigheden, of heeft hij een bewuste keuze gemaakt groots te worden? Is het zo dat zij simpelweg doen waar zij van houden of houden zij van wat zij doen? Over Picasso zullen wij dat wellicht nooit weten aangezien hij veertig jaar geleden is overleden. Zijn we vandaag eenvoudigweg beperkt door de persoon die we waren in het verleden? Worden we beperkt door onze huidige situatie? Of kunnen we kíezen wie we in de toekomst zullen zijn en wat we zullen bereiken? Er zijn redenen om te geloven dat we ons toekomstige pad zelf kunnen verleggen van gewoon en doorsnee naar buitengewoon. Zoals op te maken is uit een recentelijke studie van David Sturt, waarvoor hij miljoenen functioneringsrapporten heeft geanalyseerd en interviews heeft afgenomen met experts, werknemers en executives. David Sturt vond redenen voor hoop, voor iedereen die er aan twijfelt of hij of zij grootsheid kan bereiken. Er zijn verrassend veel kansen in de banen die we hebben geeft Sturt aan. In bijna ieders situatie is voldoende voor handen om grootsheid te kunnen bereiken, of diegene nu een conciërge, een CEO of een Forever distributeur is. Hij zegt dat velen de sprong hebben genomen van grimmig werk tot geweldig werk door simpelweg te focussen op een verschil maken waar mensen van zullen houden. Deze personen kiezen ervoor te houden van wat zij doen. Ze kozen ervoor een positief verschil te maken. Zij komen in actie. Ze kozen te werken met hetgeen ze hadden, in plaats van met wat zij wensten dat ze hadden. Zij zien obstakels als uitdagingen die zij kunnen overwinnen door middel van creativiteit en hard werken; niet als onoverwinbare obstakels op hun weg naar succes. Zij zien in hoe hun succes een positieve bijdrage kan leveren aan het leven van diegenen waar zij het meest van houden; zij werken hard voor iets groters dan henzelf. Waar ik van onder de indruk ben, zijn al die personen die gewone banen hadden en besloten daar anders naar te kijken; om te kijken of zij een mogelijkheid zagen een verschil te maken. Hierdoor veranderde heel hun toekomstige loopbaan. Wat kiest ú om dit jaar te worden? Een Manager? Een Eagle Manager? Een Global Rally Qualifier? Wiens leven zult u verbeteren via uw Forever distributeurschap? Uw familie, uw vrienden, uw gemeenschap? Wie in uw team zal het meest profiteren van uw bemoediging, training en support? Met Forever is uw enige beperking dat wat u zichzelf voorhoudt. Kies te houden van wat u doet. Kies ervoor om groots te zijn. Kies voor grootsheid, vandaag! Gregg Maughan Business I Forever Benelux 15

16 SOCIAL MEDIA Wees de sterkste link LinkedIn is in wezen een live en interactieve versie van uw CV; een platform waarop u kunt laten zien wat uw vaardigheden zijn en wat u op professioneel vlak hebt bereikt. In potentie is het veel meer dan dat en biedt het allerlei mogelijkheden om u verder te helpen; u kunt er gelijkgestemden ontmoeten, bouwen aan uw netwerk, maar ook een discussiegroep opzetten en u kunt er zelfs uw volgende teamlid vinden. 16 Forever Benelux I Business Back to the basics Om met LinkedIn van start te gaan, zult u zich eerst moeten aanmelden en uw professionele profielpagina moeten invullen. Net als op uw CV, hoort hier uw werkervaring tot nu toe op te staan evenals de opleidingen die u hebt gevolgd - en die wat u betreft nog steeds relevant zijn (er zullen bijvoorbeeld weinig mensen geïnteresseerd zijn in welke basisschool u bezocht heeft). Een representatieve foto van uzelf mag ook niet ontbreken waarbij u voor ogen dient te houden dat LinkedIn een professioneel netwerkplatform is vertelt Social Media Executive van Forever UK, Ronald Kafesu. LinkedIn is niet zomaar een sociaal netwerkplatform; het is veel formeler dan andere social media als Facebook en Twitter. Vergeet echter niet om inhoudelijk zorgvuldig en consistent te zijn in al uw netwerkwerkzaamheden op de diverse social media. Wanneer u eenmaal een basisprofiel hebt aangemaakt, kunt u uw profiel nog verder uitbreiden door er een paragraaf aan toe te voegen waarin u aangeeft wat uw achtergrond is en welke vaardigheden u heeft. Dit is juist voor Forever distributeurs erg handig, omdat u hierdoor de gelegenheid krijgt om kort uit te leggen wat netwerkmarketing inhoudt en hoe u met het unieke verdienconcept van Forever een business hebt kunnen opbouwen. U kunt dit nog verder illustreren door er video s, Pdf s, presentaties, links naar andere websites of andere zaken aan toe te voegen, waarvan u denkt dat deze u kunnen helpen om mensen te informeren over uzelf en uw werkzaamheden. Ik zeg altijd dat het van het grootste belang is dat uw profiel er niet alleen professioneel uitziet, maar dat het ook interessant is om te lezen. LinkedIn vertegenwoordigt uw virtuele imago. Hier maken mensen de keuze of zij contact met u zullen zoeken, meer willen lezen of uw pagina terzijde zullen schuiven, zegt Ronald. Houd goed voor ogen dat uw profiel u in de gelegenheid stelt om uzelf te verkopen, maar dat u er verstandig aan doet om afgezaagde termen en tenenkrommende clichés te vermijden. U mag dan wel een gemotiveerde, resultaatgerichte teamplayer zijn, maar dit zomaar roepen, zegt erg weinig zonder goede onderbouwing. LinkedIn vertegenwoordigt uw virtuele imago.

17 SOCIAL MEDIA Een netwerk opbouwen Net als bij ieder ander platform op social media, duurt het even om een netwerk van LinkedIncontacten op te bouwen. Een goede manier om hiermee te beginnen is door u aan te sluiten bij groepen die beantwoorden aan uw interesses of die relevant zijn voor uw business en door deel te nemen aan discussies die worden gepost. Gaandeweg zullen steeds meer mensen u leren kennen en weten waar u mee bezig bent, waardoor zij zullen vragen om zich toe te voegen aan uw netwerk. U kunt natuurlijk ook zelf de eerste stap zetten en op zoek gaan naar mensen die u aan uw netwerk zou willen toevoegen. Wanneer u eenmaal bent begonnen met het uitnodigen van mensen om zich bij uw netwerk aan te sluiten, stelt dit LinkedIn in staat om weer andere mensen aan u voor te stellen die u eventueel aan uw netwerk zou willen toevoegen. Een freelance journalist zou bijvoorbeeld hoofdredacteuren van een aantal kranten en tijdschriften kunnen benaderen. Aan de hand van deze activiteiten, zal LinkedIn andere mensen aandragen die deze zelfde of soortgelijke mensen aan hun netwerk hebben toegevoegd. Wat betreft het werven van mensen, liggen de zaken bij LinkedIn iets moeilijker voor mensen die zich bezighouden met netwerkmarketing, omdat u contact zult willen leggen met mensen die niet noodzakelijkerwijs actief zijn in deze branche. U dient daarom goed na te denken over de manier waarop u de business wilt introduceren bij mensen, zegt Ronald: Het kan een fantastische manier zijn om leads te genereren, maar wees wel voorzichtig wanneer en hoe u mensen benadert. U wilt niet te boek staan als iemand die mensen bombardeert met berichtjes over de business opportunity of die bij elke groep die u tegenkomt links plaatst naar de opportunity die u biedt. Wees daarom eerder proactief, door vragen te stellen en te beantwoorden in groepen. Hoe actiever u bent in LinkedIn-groepen, hoe meer contactaanvragen u doorgaans zult krijgen. Wanneer u iemand tegenkomt die u aan uw netwerk zou willen toevoegen, kunt u die persoon uitnodigen om zich bij u aan te sluiten door middel van een connect button, waarbij u dan aangeeft hoe u die mensen kent. U zult een lijst te zien krijgen met de volgende opties waar u uit kunt kiezen: collega, klasgenoot, we hebben zaken gedaan, vriend, groep of overig. U zult vervolgens de mogelijkheid krijgen om een bericht toe te voegen aan uw aanvraag en de persoon in kwestie zal in staat worden gesteld om uw profiel te bekijken om zo te kunnen beslissen of hij of zij u verzoek tot het maken van een connectie wil accepteren of niet. Retail U heeft ook de mogelijkheid om links naar uw online shop te posten in open discussiegroepen op LinkedIn. Het is wel zo, dat de meerderheid van deze groepen een administrator heeft die iedere post beoordeelt en alleen die posts zal laten passeren die goedgekeurd worden voor plaatsing. Om deze reden is LinkedIn over het algemeen beter bruikbaar voor het promoten van de business opportunity dan voor uw retail business. Wat zeker wel nuttig kan zijn, ook al richt u zich op de business opportunity, is op uw profielpagina een link te zetten naar uw online shop - al was het maar om te laten zien wat voor soort producten Forever in het assortiment heeft. Net zoals op alle andere communicatiekanalen is het uiteraard ook op LinkedIn belangrijk om ervoor te zorgen dat de informatie die u geeft over specifieke producten in overeenstemming is met het Samenwerkingsreglement. Upgrade me De functies die hiernaast staan beschreven, zijn onderdeel van het basispakket van LinkedIn, dat voor iedereen gratis te gebruiken is. U kunt de functionaliteit van uw LinkedIn profiel uitbreiden, door uw profiel te upgraden naar LinkedIn premium ; hiervoor betaalt u dan wel maandelijks abonnementskosten. Dit geeft u toegang tot een aantal aanvullende diensten, zoals de mogelijkheid om een InMail aan mensen buiten uw netwerk te sturen - iets wat anders alleen mogelijk zou zijn naar mensen binnen uw eigen netwerk. Echter, voor mensen die actief zijn in netwerkmarketing zoals uzelf, zijn persoonlijke ontmoetingen tijdens Business Presentaties, één-op-één gesprekken en andere bijeenkomsten nog altijd veel krachtigere middelen om aan uw business te werken. Social Media kan nooit een vervanging zijn van face to face contact en hierom zal het gratis basispakket ook prima voldoen. Sla de bladzijde om voor de verklarende lijst van het LinkedIn jargon Business I Forever Benelux 17

18 SOCIAL MEDIA LinkedIn jargon verklaard Connecties Connecties zijn de mensen die u in uw contactenlijst heeft op LinkedIn. U kunt berichten naar deze mensen sturen en hun volledige profiel zien. Tweedegraads connecties Tweedegraads connecties zijn de mensen die direct in verbinding staan met de mensen waarmee u een connectie hebt. Bijvoorbeeld de vrienden van uw collega s zijn wellicht tweedegraads connecties. Derdegraads connecties Derdegraads connecties zijn de mensen die een connectie hebben met uw tweedegraads connecties. Introducties We spreken van introducties wanneer derden mensen aan u introduceert waarmee u daarvoor geen connectie had. Bijvoorbeeld een vriend of familielid die iemand kent die wellicht geïnteresseerd zou zijn in uw business opportunity en die vriend of dat familielid introduceert u bij hen door hun profiel met u te delen, of visa versa. Profielpagina Een profielpagina is uw persoonlijke LinkedIn pagina met informatie over u en uw carrière tot op heden. Mensen met wie u een connectie hebt (of die een upgraded LinkedIn account hebben) kunnen uw ingevulde arbeidsverleden zien, uw opleiding, uw vaardigheden & expertise en de groepen waar u in zit. Mensen buiten uw netwerk kunnen alleen een beperkt profiel zien zonder uw naam. Als u dat wenst, kunt u echter de instellingen zo wijzigen dat iedereen uw volledige profiel kan bekijken. Aanbevelingen U kunt uw connecties uitnodigen om persoonlijke testimonials over u te plaatsen op uw profielpagina. Die staan bekend als aanbevelingen. Dit is een geweldige manier om uw profiel te promoten en laat bovendien zien dat uw een serieuze business heeft. Voor meer informatie over LinkedIn verwijzen wij u door naar het LinkedIn Help Centre: LinkedIn kan een geweldig platform zijn om leads te genereren en nieuwe contacten op te doen. Belangrijk is dat je goed nadenkt over hoe je personen benadert. Ronald Kafesu 18 Forever Benelux I Business

19 1+1 GRATIS! FOREVER ImmuBlend NU 2 VOOR GRATIS DE prijs VAN 1! Voor elke Forever ImmuBlend (art. 355) die u nu bestelt, ontvangt u er één GRATIS cadeau (oftewel: 2 voor de prijs van 1!). Of we deze winter kunnen schaatsen is nog maar de vraag, maar dat u met Forever ImmuBlend uw immuunsysteem ondersteunt - daar kunt u zeker van zijn. Ongeacht het weer, een goede weerstand. Ondersteun nu uw immuunsysteem én uw business met deze mooie actie! Let op: beperkte houdbaarheidsdatum. 19

20 KWALIFICATIES - DECEMBER TOP 20 OPEN VOLUME Dit zijn de 20 topdistributeurs die de afgelopen maand het hoogste open volume (persoonlijk plus non-manager CC) hebben behaald. Deze distributeurs bouwen het meest actief aan hun business. TOP 20 TOTAL VOLUME Dit zijn de topdistributeurs die over de laatste maand het hoogste volume (aantal Bonus Recap CC) hebben behaald. Dit zijn de distributeurs met de hoogste Forever groepsomzet. 12/13 11/13 Carine Simons & Hans Martens 1 1 Serge Poleur & Renilde Capiot 2 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham 3 5 Marie-Alice Degraff 4 7 Adrie & Ed Bonink 5 4 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi 6 2 Patricia De Moor & Ronald Roelandt 7 9 Remco Diederik 8 14 Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck 9 10 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven 10 6 Nancy Thijs & Hendrik Alenis Myriam Calloens & Michel Favest 12 8 Hans & Marion van de Ven Claudia Gerrits Paul Paulissen & Marleen Daniels Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Katrien De Croock & Ronny Zoetaert 17 * Trix & Mat Teeuwen 18 * Noel Brulmans & Anita Caubergs Guibert Van Der Bruggen 20 * 12/13 11/13 Herman Sanders 1 1 Carine Simons & Hans Martens 2 2 Roger Hilkens 3 4 Remco Diederik 4 3 Serge Poleur & Renilde Capiot 5 6 Adrie & Ed Bonink 6 5 Hans & Marion van de Ven 7 7 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen 8 8 Jan Pachen & Ingrid van Ham 9 11 Peter Bollen & Veronique Verleysen Patricia De Moor & Ronald Roelandt Claudia Gerrits 12 9 Myriam Calloens & Michel Favest Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marie-Alice Degraff 15 * Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put 17 * Marcel van der Wiel Daniella & Maurice Blommaert Angelique Hiemstra SPONSOR TOP 3 Distributeurs met de meeste nieuw ingeschreven Assistant Supervisors in één maand (minimaal 2 nieuw ingeschreven A.S.). SUPERVISOR De distributeur die 25 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline. Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld 6 Silvie Gerrits & Frank Belien 3 Lars van Gerven & Karin Ploegmakers 3 RETAIL TOP 3 Dit zijn de distributeurs die over de afgelopen zes maanden, gemiddeld de meeste persoonlijke CC s hebben ingekocht, voor eigen gebruik en verkoop aan derden. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Dick & Heleen Sandbergen Simone Jardrain ASSISTANT SUPERVISOR De distributeur die persoonlijk 2 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden. Kijk voor alle Assistant Supervisors, inclusief sponsor, op Supervisor Renate Willems Dorine Veelders & Eric Konings Roos Beekveldt Indra & Greg Haime Fabienne De Clercq & Frederic Lefevre Geert Tilmans & Elina De Decker Tom & Marlies Gerritsen Mariette & Eugene Amatkarijo Inge Thijs & Marleen Claikens Patricia Smolders & Dries Luyckx Rudy Triki & Evy Geerts Philippe Keldermans Ronald Frederix & Karen Roemers Martine Naets & Kurt Bosmans Vannessa Musger Henk & Tina van Eldik Giet van der Aa & Will van Dongen Carl Provinciael & Rita Van Den Bosch Rogier & Melanie Calsijn Diego Errol & Cheryl Pinas Sandra Duque & Ludo Vranken Chantal Willekens Colette Couckhuyt Kasira Ali Saad & Awali Saleh Nathalie Stinkens Sandra Leborgne Paul Van Remoortel & Cindy Paridaens Wendy Cuypers & Tanja Hamers Maria & Willem Zijl Ilse Terclavers Sponsor Edith Jacobs Tonneke Kemmenaar & Jan Stoeten Dorine Veelders & Eric Konings Rudy & Marjorie de Pagter Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Hans & Marion van de Ven Trix & Mat Teeuwen Pieter Vanhees Guibert Van Der Bruggen Nico Cardinaels & Linda Triki Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Rudy Triki & Evy Geerts Nancy Thijs & Hendrik Alenis Philip Weinhold & Ann Aerden Paulus & Maria Deelen Maria & Cor van den Broek Karin Thijssen & Paul Van Mechelen Mieke & Ger Erkens Geert Tilmans & Elina De Decker Claire D Joos & Georges Huskens Ronald Frederix & Karen Roemers Helene Hendrickx Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Gael Demanet Guido Vanlinthout & Greet Flamend Nancy Thijs & Hendrik Alenis Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Sandra Leborgne 20 Forever Benelux I Kwalificaties

21 KWALIFICATIES - DECEMBER 4 CC CHALLENGE De distributeur tot en met de positie Assistant Manager die drie, zes of twaalf aaneensluitende maanden 4 CC actief is. Level 1= 3 maanden 4 CC actief Level 2 = 6 maanden 4 CC actief Annick Nys Cindy Vreven & Jurgen Liefsoons Diego Errol & Cheryl Pinas Ellen-Joyce Beek & Ron Koppelaar Felicia Member Angya Freek & Anita Claasen Gina Decock & Rik Vande Walle Ingrid Reynkens Irma Winsser Katrijn Otte & Gert Martens Mario Verwijmeren & Adrie van Eekelen Micheele Holierhoek Nadine Charels & Henri Maricq Nathalie Stinkens Sandra Duque & Ludo Vranken Sonia Pieters & Leon Van Tilborgh Sophie Van De Velde Ton Peters Vanessa Bijnens Vanessa Musger Virginie Godfrin & Etienne Mignolet Wendy Coolen Yves Donders Agna Smeets & Chris Champagne Agnes Lecocq Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Cindy & Tom van de Pol Claire Meuwis Colette Couckhuyt Digna & Eric Koopmans Evelyn Buijsen Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Hatice Uygun & Mustafa Taskin Inge Nassen Jan & Petra Lam Kasira Ali Saad & Awali Saleh Mariette & Eugene Amatkarijo Monique Van T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Nadja Van Osch Sandra Leborgne Sponsor Ann Vanlommel Veronique Bya & Kristof Beckx Geert Tilmans & Elina de Decker Adrie & Ed Bonink Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Hans & Marion van de Ven Jean-Paul Devloo Frank Meylemans & Peter Reynkens Bert van Kaathoven Felicia Member Angya Jan van Liempt Yuka & Huib Groenenberg Corine Vanlaer & Marc Servaes Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Claire D Joos & Georges Huskens Martine Nelen & Marc Gotink Barbara Barre Elvira & Rob Kerkhof Stijn Dirkx & Ilse Tiesters Philip Weinhold & Ann Aerden Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Hans Van Strien John Donders & Sabrina Marsili Roger Terwingen & Lydie Nijst Nadine Stienon Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Karel Postulart & Stephanie Postulart Claire D Joos & Georges Huskens Helene Hendrickx Jonita Kraaijeveld & Marco Kraaijeveld Angelique Hiemstra Erkan Turan & Melek Turan Ali Kemal Yueksel Hilde Vermeulen Ria & Harrie van Kerkhof Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Trix & Mat Teeuwen Martijn Van Rooijen Simone Van Osch Gael Demanet Sponsor Angelique Van Hees Hieronyma Giezenaar Bert Van Kaathoven Katja Van Hekezen Deon & Joyce Booyens Gerlie Domhen Henk & Tina van Eldik Paulus & Maria Deelen Inge Thijs & Marleen Claikens Pieter Vanhees Inge Vanderheyden Vicky Dirix Lianneke & Johan Barth Annemarie De Jong & Gerlof De Jong Maria & Jos Brukx Ria van Raaij Maud Paulussen Katinka Gerrits Mirjam Lankreijer & Marco Van Eijbergen Remco Herman Diederik Monique Vrolijken Adrie & Ed Bonink Nele Kasprowski & Bart Berben Daisy Aerden & Nico Wouters Petra Vanden Broucke Kristof Deferm & Iris Put Truus Den Ouden-Heetebrij Math & Julia Looymans Vibha Hundal Pritty Kaur Anja van Hooijdonk Marja Kouwenberg & Theo Van Aert Ann Tuybens Jan Prinsen & Lutgarde Van Boxel Anne Marguerite Boisson Michael Hambursin Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Karin Provoost Marry & Jaap Reijerkerk Adrie & Ed Bonink Sjoerd Dietvorst & Hanneke Noij Annelies Selman & Willy Selman Level 3 = 12 maanden 4 CC actief Sponsor Angela Detournay & Luc Marbaix Simonne Jandrain Annette & Jan de Jong Agnes Meijer Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Marie-Alice Degraff Henk Frijters & Eveline Feyen Guido VanLinthout & Greet Flamend Jeannette Urlings Guus Vos & Monique Nabben Peter De Weirdt Guido VanLinthout & Greet Flamend Raymond Tants & Danielle Vermaas Marga van Oosterum & Jan Booij Sandra Aendekerk Christos Knieper & Nele Metten Vera Vlasova Natalia Likhatchewa Hans van Strien Helmie Vossen ASSISTANT MANAGER De distributeur die 75 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn/ haar downline. MANAGER De distributeur die 120 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline. Assistant Manager Meryem Akturk Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Felicia Member Angya Sponsor Anasthasie Basele Silvie Gerrits & Frank Belien Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Manager Anasthasie Basele Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Hans van Strien Sponsor Alain Mascart Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck Helmie Vossen Kwalificaties I Forever Benelux 21

22 KWALIFICATIE - INTERVIEWS TOP 20 TOTAL VOLUME Hans & Marion van de Ven TOP 20 OPEN VOLUME Paul Paulissen & Marleen Daniels Jullie zijn de grootste groeiers over 2013; verklaar jullie succes! De basis van ons succes kent twee oorzaken, ten eerste de uitstekende begeleiding en opleiding die wij in Stevoort krijgen van onze mentors Lief en Rudy en dan onze echte wil om het te maken met Forever. Ook het feit dat wij ons oprecht inzetten om onze distributeurs en andere mensen te helpen met hun gezondheid en hun financiën. Wij staan werkelijk altijd klaar om ons hiervoor in te zetten, niet alleen in de week maar ook in de weekends. En dan luisteren naar mensen, tijd voor hen maken, want voor ons is iedereen belangrijk. Wat moet je doen om een stabiel groeiende Forever business te creëren en vast te houden? Een stabiele Forever business vereist jaarlijkse groei. Zoals in elk bedrijf het geval is, komt groei door nieuwe business. Bij ons is dat ook het geval: elk jaar nieuwe business creëren door te Sponsoren en te Dupliceren. Met andere woorden: consistente actie. Blijf nieuwe collega s zoeken met een bovengemiddelde motivatie die het unieke in Forever zien en die als gevolg van hun beslissing om met Forever een nieuwe inkomstenbron op te bouwen, zelf ook alle producten gaan gebruiken. Leer hen vervolgens hoe zij op hun beurt gemotiveerde collega s aantrekken die hetzelfde gaan doen. Voor duplicatie is een eenvoudige en uniforme werkwijze vereist zodat nieuwe collega s snel de vaardigheden leren en zelfstandig nieuwe partners kunnen aantrekken. Nieuwe collega s die de bereidheid hebben om een leertraject af te leggen. Leren van een ervaren collega, consistente actie ondernemen en gedurende dit traject steeds beter worden door voortdurend tips te krijgen van deze ervaren collega. Het hanteren van één en dezelfde werkwijze binnen je groep ondersteunt de stabiele groei. Steeds weer nieuwe ideeën hanteren en luisteren naar teveel verschillende goedbedoelende adviseurs, leidt vaak tot verwarring en stagnatie in de groei van je business. Werk met de mensen die in jou het voorbeeld zien en dit nieuwe beroep van netwerkmarketing van jou willen leren. Sommigen zullen snel door het Marketingplan gaan, maar bij de meesten zal het wat meer tijd vergen. Om echt succes te hebben, moet je vooral contacten leggen (PMM). Want het is door nieuwe mensen in te schrijven en hen te begeleiden naar minimaal 4 CC per maand omzet dat je een echt hecht team kan vormen. Dus het komt erop aan om een solide team te vormen, je mensen opvolgen en zo begeleiden naar hun succes. Daarom staan wij elke morgen op met de instelling van Assistant Supervisor die op zoek gaat naar nieuwe mensen. Het is de kunst om de mensen die samen met jou een team vormen te leren deze instelling en vaardigheid te dupliceren. Dus houd het simpel, maak het niet te moeilijk; alleen simpele dingen zijn dupliceerbaar. Héél belangrijk is aan jezelf te werken - en voor mij (Marleen) was dat véél angsten doorstaan. Blijf steeds in jezelf geloven, ongeacht wat anderen ook mogen zeggen. Succes in Forever is gewoon het doen en vooral volhouden. Absoluut ook belangrijk: net zoals Paul en ik op iedere Super Saturday en iedere Success Day aanwezig zijn. En dan, zorg dat je iedere week een training bijwoont (voor ons zijn dat de geweldige wekelijkse trainingen in Stevoort). Dank zij de steun die we extra krijgen van onze drie schatten van kinderen (Jordi, Andrie en Elfi), kunnen wij er volledig voor gaan, want zij staan als één blok achter ons en onze samenwerking met Forever. Wij staan gewoon op met Forever en gaan slapen met Forever. Wij gaan met onze mensen voor echt succes! Mijn stelling is: beter langzaam maar stabiel groeien dan snel in een piek iets bereiken en vervolgens met weinig of niets overblijven. Besef dat niet iedereen die je inschrijft serieus is; dus blijf consistent sponsoren, wacht op niemand en geef het juiste voorbeeld. 22 Forever Benelux I Kwalificaties

23 KWALIFICATIES - INTERVIEWS MANAGER Hans van Strien Een Nederlander die in Dubai Manager wordt. Vertel uw verhaal! Manager worden in een land waar je geen warme contacten hebt, was voor mij de ultieme uitdaging. Na uitgebreide gesprekken en trainingen met Helmie Vossen, Katrin Bajri, Kim Madsen en Ed Ramos was ik zo gemotiveerd dat ik medio september besloot mij te gaan focussen op deze uitdaging. De eerste stap was zoveel mogelijk contacten leggen en mensen kennis laten maken met de producten van Forever. Ik ben lid geworden van de Nederlandse en de Belgische clubs in Dubai om de eerste contacten te leggen. In de lift, in de taxi, in de supermarkt, bij de kapper, etc. overal sprak ik mensen aan. Ik nodigde ze uit voor één op één gesprekken, voor gratis gezichtsbehandelingen en voor trainingen op het Forever hoofdkantoor in Dubai. Samen met mijn partner Helmie hebben we tientalen mensen op deze manier kennis laten maken met Forever. De enthousiaste reacties waren talrijk. Na deze eerste ervaring met de producten was de weg vrij om uit te leggen hoe het concept van Forever werkt. Al snel schreef ik mijn eerste distributeurs in en begon mijn team te groeien. In Dubai ontmoet je mensen uit alle windstreken van deze aardbol. Mijn teamleden komen behalve uit Nederland en België ook uit Dubai, Sri Lanka, Indonesië, Filipijnen, India, Nepal, Rusland, Algerije, Syrië, Noord Amerika, Groot Brittannië en Brazilië. 4 CC CHALLENGE LEVEL 3 Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Welke tips heeft u voor nieuwe distributeurs om snel naar 4 CC per maand te groeien? Wij hebben alle producten in onze starterkit in korte tijd gebruikt. Vanaf de tweede maand hebben wij, samen met onze Manager, een aantal informatieavonden georganiseerd die heel positief zijn verlopen. Er gaat niets boven het zelf gebruiken en uittesten van de producten, om op een natuurlijke manier, zonder stress en met overtuiging producten bij anderen aan te kunnen bevelen Gigi: Ik heb al sinds mijn zesde last van mijn luchtwegen en na slechts anderhalve maand Aloe Vera Gel te hebben gebruikt, waren de vervelende gevolgen vrijwel tot nul gereduceerd. Door de Touch of Forever/Personal Use Box te bestellen, leerden wij in korte tijd een groot deel van de producten kennen die wij nu elke dag gebruiken. Wij, onze kinderen en onze ouders zijn onze belangrijkste klanten. Uitsluitend FOREVER producten gebruiken in huiselijke kring is de sleutel tot succes. Want alleen een toegewijde gebruiker kan met succes een product bij anderen aanbevelen. Een heel simpel advies is om alle producten die u voorheen gebruikte op te bergen en te vervangen door de producten van Forever. Went u zich vooral aan om consequent FOREVER producten te blijven kopen, met andere woorden, uw inkoopkanaal te verleggen door direct aan het begin van de maand zonder meer 4 CC te bestellen. Het is de enige manier om uw business een boost te geven. Een aankomend Manager die die naam verdient moet het goede voorbeeld geven en kan alleen op zichzelf rekenen om 4 CC te doen. Die 4CC die u zonder meer bestelt, is het kleine tandwieltje dat het grote tandwiel van het succes aandrijft, of zelfs van het enorme succes. Neem bijvoorbeeld een team van 40 personen die ieder 4 CC bestellen aan het begin van de maand en dit gedurende een jaar; na een jaar kunnen de eerste teamleden al naar de Global Rally toe! Schrijf uw verhaal eens op, vertel over uw ervaringen en stelt u zichzelf eens het leven voor waar u van droomt voor uzelf en uw naasten. Investeren in uw bedrijf is de enige manier om de financiële toekomst van uzelf en uw kinderen veilig te stellen. Leer uzelf ook om vol enthousiasme en ambitie gemakkelijk de methode te dupliceren die beschreven staat in de vier handboeken van het Sherpa Support Plan. Houd uw persoonlijk gebruik vast en houd de directe verkoop op peil met ongeveer 20 klanten per maand. Kort samengevat, gebruik de producten, beveel ze aan bij anderen, houd uw contacten warm en organiseer minimaal twee info-bijeenkomsten per maand. Kom in beweging! Producten gebruiken en in beweging blijven! Ik heb mensen opgestart met 2 CC pakketten en zelfs met vier en vijf CC. Jongens uit Sri Lanka zijn gestart met vijf stuks Avocado Face & Body Soap. Deze zeep verkochten ze aan vrienden en bekenden. Twee dagen later bestelde ze twintig stuks en een week later zelfs dertig. Zij werken in de hotels en hebben een salaris van vierhonderd euro per maand. Het niet hebben van geld is dus geen enkel excuus. Mijn doel voor dit jaar is om mijn teams in Dubai en de Benelux verder uit te breiden en alle teamleden te helpen om een beter leven te krijgen zonder zorgen. Every great achievement was once considered impossible. Kwalificaties I Forever Benelux 23

24 VLIEGT U BINNENKORT NAAR LAKE TAHOE? Eagle Managers gaan de uitdaging aan, nemen de klim en stijgen tot grote hoogtes. U heeft nog drie maanden om zich te kwalificeren als Eagle Manager. Niet alleen laat u daarmee zien dat u een sterke business bouwt, u vliegt bovendien in september naar Lake Tahoe USA voor een onvergetelijk Eagle Managers Retreat!

BENELUX December / Décembre 2013 2013 : Issue 88. Terugblik geweldige. Success Day! Vue rétrospective d un. Success Day. fantastique!

BENELUX December / Décembre 2013 2013 : Issue 88. Terugblik geweldige. Success Day! Vue rétrospective d un. Success Day. fantastique! BENELUX December / Décembre 2013 2013 : Issue 88 Terugblik geweldige Success Day! Vue rétrospective d un Success Day fantastique! NL/FR Rex Maughan VIER HET SEIZOEN Het is alweer 36 jaar gelden dat we

Nadere informatie

U heeft de keuze uit 3 standaard boxen + TESTBOX: Of je kan er ook voor kiezen om zelf een box samen te stellen met producten naar jouw keuze.

U heeft de keuze uit 3 standaard boxen + TESTBOX: Of je kan er ook voor kiezen om zelf een box samen te stellen met producten naar jouw keuze. U heeft de keuze uit 3 standaard boxen + TESTBOX: Of je kan er ook voor kiezen om zelf een box samen te stellen met producten naar jouw keuze. BOX 1 : Forever START YOUR BIZ of STARTER BOX BOX 2 : Forever

Nadere informatie

Ontdek de zeer aantrekkelijke Incentives van Forever

Ontdek de zeer aantrekkelijke Incentives van Forever Ontdek de zeer aantrekkelijke Incentives van Forever Peter Boots Managing Director Beste distributeur, Mensen hebben veel verschillende beweegredenen om distributeur te worden bij Forever. In veel gevallen

Nadere informatie

Hoe ook ú grenzeloze groei kan creëren

Hoe ook ú grenzeloze groei kan creëren Hoe ook ú grenzeloze groei kan creëren Hoe doen ze dat toch? Die snelle groeiers die regelmatig op het podium van de Success Day in het zonnetje worden gezet. Die een onstuitbare groei in hun Forever business

Nadere informatie

OP NAAR EEN GEZOND, FIT EN SUCCESVOL 2014! EN ROUTE VERS UNE ANNÉE 2014 SAINE, ÉNERGIQUE ET PLEINE DE RÉUSSITE!

OP NAAR EEN GEZOND, FIT EN SUCCESVOL 2014! EN ROUTE VERS UNE ANNÉE 2014 SAINE, ÉNERGIQUE ET PLEINE DE RÉUSSITE! NEDERLANDS BELGIË - BELGIQUE LUXEMBOURG Januari 2014 Issue 89 Janvier 2014 Numéro 89 OP NAAR EEN GEZOND, FIT EN SUCCESVOL 2014! EN ROUTE VERS UNE ANNÉE 2014 SAINE, ÉNERGIQUE ET PLEINE DE RÉUSSITE! VOORWOORD

Nadere informatie

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van

Nadere informatie

FOREVER DAILY? VOTRE SÉJOUR À LONDRES UW VERBLIJF IN LONDEN. Meer weten over En savoir plus sur le. Offre spéciale : Speciale Aanbieding:

FOREVER DAILY? VOTRE SÉJOUR À LONDRES UW VERBLIJF IN LONDEN. Meer weten over En savoir plus sur le. Offre spéciale : Speciale Aanbieding: BENELUX November 2013 / Novembre : Issue 87 Offre spéciale : VOTRE SÉJOUR À LONDRES Speciale Aanbieding: UW VERBLIJF IN LONDEN Meer weten over En savoir plus sur le FOREVER DAILY? NL/FR Rex Maughan Peter

Nadere informatie

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen.

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen. D.O.E.N. Oefening D.O.E.N. is de afkorting voor Doelen Opstellen en Effectief bereiken via je Netwerk. Met deze oefening ga je het fundament leggen van je LinkedIn strategieën. Ze vraagt maar 10 minuten

Nadere informatie

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten

Nadere informatie

ARGI+ Sporten met Forever

ARGI+ Sporten met Forever ARGI+ Sporten met Forever Sporten met de natuurlijke boost van ARGI+ ARGI+ is een uniek supplement voor actieve sporters die hun lichaam dat beetje extra willen geven voor optimale prestaties. ARGI+ heeft

Nadere informatie

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business

Nadere informatie

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier!

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier! Waarom dit e-book Breng jezelf en je bedrijf onder de aandacht bij LinkedIn. LinkedIn is voor iedereen die zichzelf, product of dienst en bedrijf onder de aandacht wilt brengen. Met dit e-book laat ik

Nadere informatie

Gratis Rapport. Print dit rapport uit om het goed en grondig door te lezen.

Gratis Rapport. Print dit rapport uit om het goed en grondig door te lezen. Gratis Rapport Hoe Je Zonder Ervaring Je Networkmarketing Business Gigantisch Kan Laten Groeien..Online!Hoe Je Zonder Ervaring Je Business Gigantisch Kan Laten Groeien...Online! Hoe je een eindeloze stroom

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

TERUGBLIK SUCCESS DAY

TERUGBLIK SUCCESS DAY NEDERLAND BELGIË LUXEMBURG april 2015 Issue 104 TERUGBLIK SUCCESS DAY met Arshad Amith! BUSINESS IN A BOX Bouw aan uw business met onze Combiboxen FOREVER F.I.T. Ina Marie & André van Dalsen aan het woord

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Netwerkmarketing school VIDEO MARKETING

Netwerkmarketing school VIDEO MARKETING Netwerkmarketing school VIDEO MARKETING In deze training Waarom je video marketing dagelijks moet gebruiken Richtlijnen om video s te maken die leads genereren De grootste fouten die jij niet wil maken

Nadere informatie

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e T e k s t e n i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e 4 D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e Welke webpagina s heb je nodig? De homepagina, deze noem je Home Blog Diensten of producten Salespage

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma BE HAPPY 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma Alle rechten voorbehouden. Geen deel van dit boek mag worden gereproduceerd op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Nadere informatie

Het sociale platform voor je organisatie

Het sociale platform voor je organisatie Het sociale platform voor je organisatie Laat de chaos achter je Tientallen CC tjes op een dag, maar nog steeds niet op de hoogte? Een dagelijkse zoektocht naar verdwenen documenten, specifieke informatie

Nadere informatie

Snel van start met Linkedin?

Snel van start met Linkedin? Handleiding Snel van start met Linkedin? Je online CV, vacaturebank, sollicatiemedium en verzameling van professionele contacten in één! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied.

Nadere informatie

LinkedIn Profiel Checklist

LinkedIn Profiel Checklist LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het

Nadere informatie

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING Netwerkmarketing.nl Monitorblocnote Deze Monitorblocnote is een simpel hulpmiddel wat er voor zorgt dat u effectief te werk gaat in netwerkmarketing door het

Nadere informatie

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen.

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen. Hoofdstuk 1 Jezelf voorbereiden op succes In dit hoofdstuk: Een solide timemanagementsysteem opbouwen De grootste uitdagingen van timemanagement het hoofd bieden Het verband zien tussen doelen stellen

Nadere informatie

Laat zien en vertel, dat is het motto van

Laat zien en vertel, dat is het motto van Geef een presentatie en doe dat vooral met tekeningen Dan Roam, Visueel presenteren - Het ontwerpen van presentaties die overtuigen, Vakmedianet, 260 blz., ISBN 978 94 6276 016 5. Het doel van de presentator

Nadere informatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white

Nadere informatie

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken.

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. ü Yes ü No ü Yes ü No Krijg een contstante stroom klanten en verhoog je inkomen ü No Auteurs

Nadere informatie

Competent talent in de praktijk

Competent talent in de praktijk Competent talent in de praktijk Competent talent in DE PRAKTIJK CURSISTENBOEK Talent ontdekken, ontwikkelen & inzetten Competent talent in de praktijk Cursistenboek Talent ontdekken, ontwikkelen & inzetten

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit Wist je dat 95% van de mensen die een goed voornemen voor het nieuwe jaar hebben deze niet waarmaken? De reden daarvoor is dat de meeste

Nadere informatie

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk? Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor

Nadere informatie

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers Een winstgevend plan voor je bedrijf hebben en gericht werken aan de uitvoering daarvan is pure noodzaak. En toch zijn er maar weinig ondernemers die hierin slagen. Het grote obstakel is dat ze niet weten

Nadere informatie

11 stappenplan. Hoe te beginnen. 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW)

11 stappenplan. Hoe te beginnen. 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW) Hoe te beginnen 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW) Dit dekt de kosten van jouw eigen Jeunesse website voor een heel jaar. Met deze website kan je

Nadere informatie

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s. 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl

Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée Life Coach Désirée Snelling Berg Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée 2011 Magie voor het verkopen van je huis

Nadere informatie

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen 15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen Miek Wouters Learning Consultant, Kluwer Opleidingen miek.wouters@kluwer.be Twitter: @KluwerLearning www.kluweropleidingen.be 2013 Kluwer

Nadere informatie

Online Marketing voor Siertelers. De meerwaarde van social media Inzicht in de Consument 29 juni 2015

Online Marketing voor Siertelers. De meerwaarde van social media Inzicht in de Consument 29 juni 2015 Online Marketing voor Siertelers De meerwaarde van social media Inzicht in de Consument 29 juni 2015 Arnold Wittkamp (1973) 1988-2000 Van zaterdaghulp naar Filiaalmanager Singel Bloemenmarkt Amsterdam

Nadere informatie

LinkedIn - hoe meld ik mij aan?

LinkedIn - hoe meld ik mij aan? LinkedIn - hoe meld ik mij aan? Inhoud 1. Wat is LinkedIn?... 2. Aanmelden bij LinkedIn... 2.1 Registreren... 2.2 Uw profiel opbouwen... 3. De eerste handelingen op LinkedIn... 3.1 Navigeren met de menubalk...

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Meer fans, meer focus, meer klanten. Met Anne Raaymakers

Meer fans, meer focus, meer klanten. Met Anne Raaymakers Meer fans, meer focus, meer klanten Met Anne Raaymakers Je bent op de goede plek als je weet dat je jezelf en je bedrijf online beter moet presenteren, maar je weet niet zeker hoe je dat moet doen niet

Nadere informatie

LINKEDIN SOCIAL SELLING

LINKEDIN SOCIAL SELLING LINKEDIN SOCIAL SELLING MEER VERKOPEN MET LINKEDIN INHOUD WAAROM SOCIAL SELLING RADARMARKETING EN SOCIAL SELLING DE REIS VAN DE KLANT WAAROM LINKEDIN JOUW SALES PROFIEL SAMEN NETWERKEN SAMENDELEN VIND

Nadere informatie

Olga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind.

Olga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind. Olga Jonk Jonk Relatiebeheer Relatiebeheer een ondergeschoven kind. Wat is Relatiebeheer? Bewustwording van het belang van Relatiebeheer. Klantencontact leggen en klanten behouden. Tips over hoe Relatiebeheer

Nadere informatie

25 redenen om te starten met social media - Sven Van Santvliet blogger op Hypoconnect - www.hypoconnect.be

25 redenen om te starten met social media - Sven Van Santvliet blogger op Hypoconnect - www.hypoconnect.be 25 redenen om te starten met social media Over de zin en onzin van social media is al veel geschreven. Waarom besteden wij er dan nog een whitepaper over? Omdat we ervan overtuigd zijn dat het een communicatiekanaal

Nadere informatie

Social Network Marketing MODULE 1 LES 1

Social Network Marketing MODULE 1 LES 1 Social Network Marketing MODULE 1 LES 1 WORDT EEN PROFESSIONAL 3 Sleutels om succesvol te zijn met Home Marketing Onze privé Facebookgroep Wat is het verschil tussen amateurs en de pro s Wat moet je doen

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

wij begeleiden van werk naar werk

wij begeleiden van werk naar werk wij begeleiden van werk naar werk Koraal Groep Wij begeleiden van Werk naar Werk Als je hoort dat je boventallig bent of niet meer kunt werken in je huidige baan, wil je in actie komen. Maar wat kun je

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

De Magic Mail. Voorbeeld Magic Mail. Door Jan Vermeiren en Bert Verdonck

De Magic Mail. Voorbeeld Magic Mail. Door Jan Vermeiren en Bert Verdonck De Magic Mail Door Jan Vermeiren en Bert Verdonck In de Magic Mail word je door iemand die je kent geïntroduceerd bij iemand die je kan helpen je doelen te bereiken. Het is een e- mail van iemand uit je

Nadere informatie

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3 Social Media Recruitment Een strategisch en praktisch adviesrapport Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3 2 Inhoud: Social Media Recruitment...3 Enorm bereik, feiten en cijfers...fout!bladwijzer

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

www.implementatieacademy.nl

www.implementatieacademy.nl Implementatie Stappenplan naar Succes Ben jij trainer, coach, heb je een eigen praktijk, kortom, ben jij een kleine ondernemer? Als je je business wilt doen laten groeien in de nieuwe economie dan moet

Nadere informatie

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

Het meest simpele ondernemersplan van de wereld.

Het meest simpele ondernemersplan van de wereld. Het meest simpele ondernemersplan van de wereld. Meten is weten. Een kunstenaar begint met het maken van proefmodellen van zijn werk in welke vorm dan ook voordat hij het meesterwerk kan presenteren. Een

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

Uitprobeerpakket. Toetsboek 4 groep 4 blok 6

Uitprobeerpakket. Toetsboek 4 groep 4 blok 6 Uitprobeerpakket Toetsboek 4 groep 4 blok 6 Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je

Nadere informatie

Slimmer Acquisitie van Passie naar Winst in 1 jaar. 28 tips. GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? www.slimmeracquisitie.nl

Slimmer Acquisitie van Passie naar Winst in 1 jaar. 28 tips. GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? www.slimmeracquisitie.nl 28 tips GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? Hieronder geef ik je een aantal van mijn slimmer acquisitie praktijken die goed werken. De tips hebben niets te maken met SEO, oftewel beter gevonden

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Creëer uw eigen toekomst samen met Forever. Waar gewone mensen buitengewone resultaten bereiken

Creëer uw eigen toekomst samen met Forever. Waar gewone mensen buitengewone resultaten bereiken Creëer uw eigen toekomst samen met Forever Waar gewone mensen buitengewone resultaten bereiken NL Grootste ter wereld Forever is wereldmarktleider in hoogwaardige aloë veraen bijenproducten en één van

Nadere informatie

Coachend leiderschap op de werkvloer

Coachend leiderschap op de werkvloer Rapport Coachend leiderschap op de werkvloer Voor: Ernst & Young, Liesbeth Aarssen-Blokpoel, Karel Zwaan Door: Kees Sanderse Datum: 4 februari 2010 Project: 91844 Synovate Inhoud Onderzoeksopzet 3 Coachend

Nadere informatie

Zo ondersteun je jouw business met Facebook

Zo ondersteun je jouw business met Facebook Zo ondersteun je jouw business met Facebook Een goed begin is het halve resultaat! Graag willen wij je laten profiteren van enkele eenvoudige stappen die je kunt zetten, zodat jouw activiteiten op Facebook

Nadere informatie

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Dit stappenplan voor het organiseren van een buurtbijeenkomst is onderdeel van de Buurten met Energie toolbox, een project van Nudge. Deze toolbox is samengesteld

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Basiscursus 2 Nederlands voor buitenlanders. Tekstboek. DM-Basiscursus2-tekstboek_05.indd 1 07-09-15 12:34

Basiscursus 2 Nederlands voor buitenlanders. Tekstboek. DM-Basiscursus2-tekstboek_05.indd 1 07-09-15 12:34 Basiscursus 2 Nederlands voor buitenlanders Tekstboek DM-Basiscursus2-tekstboek_05.indd 1 07-09-15 12:34 Basiscursus 2 Nederlands voor buitenlanders P.J. Meijer A.G. Sciarone Tekstboek Herziene editie

Nadere informatie

Voorwoord. Hoogbegaafdheid in kaart

Voorwoord. Hoogbegaafdheid in kaart Voorwoord In de afgelopen jaren is er meer aandacht gekomen voor hoogbegaafde kinderen in het onderwijs. We staan daarmee aan het begin van een leerproces en deze kaarten leveren daar een bijdrage aan

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen 15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen Winfried Mortelmans Business Manager Kluwer Opleidingen - Linkpower winfried.mortelmans@kluwer.be twitter.com/winfriedmor 2011 Kluwer Opleidingen

Nadere informatie

Linkedin; nut en gebruik. 19 april 2011. Frits Gubbels

Linkedin; nut en gebruik. 19 april 2011. Frits Gubbels Linkedin; nut en gebruik 19 april 2011 Frits Gubbels Programma De ontvangen vragen Social media Linkedin; wat heb ik eraan? Linkedin als Public Relations en reclame Wat zet je erop? Hoe kom ik erop? Bekijken

Nadere informatie

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts 25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der

Nadere informatie

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen?

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? Netwerkmarketing Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? In deze training 1. Je sociale netwerk onderhouden 2. Wat de pro s doen 3. Wat is de beste strategie om mensen uit te nodigen Wat je NIET

Nadere informatie

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting 5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees

Nadere informatie

www.nexttalent.nl > Inkijkexemplaar

www.nexttalent.nl > Inkijkexemplaar > Inkijkexemplaar Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De rol van werk in een leven 3. Wat ben je, wat kun je, wat wil je? 4. Waar vind je die baan? 5. Talentontwikkeling & Flow Copyright 2011, Martijn Leonard,

Nadere informatie

voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD

voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD OPDRACHTEN: INDIVIDU DUO GROEP KLAS 1. Introductie 3 2. Interview 5 Inhoud 3.Stage voorbereiding 6 4. Reflectie 11 Naam: Klas: Datum:

Nadere informatie

Uw markt is er klaar voor. En u?

Uw markt is er klaar voor. En u? Uw markt is er klaar voor. En u? Een verpakking vol kansen Ready2Cook is uw kans om verse en gezonde kanten-klaarmaaltijden te verzorgen voor moderne consumenten, die ze na aankoop direct thuis in de oven

Nadere informatie

LIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22

LIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22 LIVE PERFORMANCE Bijlage Onderzoek Social Media Sander van de Rijt PTTM22 Inhoudsopgave Social Media onderzoek Heesakkers & Daniels bestrating 3 Wat is social media? 3 Voor- en nadelen social media 3 Voordelen

Nadere informatie

Wat willen Rotarians met Social Media?; Resultaten van de recente enquête onder alle Nederlandse Rotarians

Wat willen Rotarians met Social Media?; Resultaten van de recente enquête onder alle Nederlandse Rotarians Wat willen Rotarians met Social Media?; Resultaten van de recente enquête onder alle Nederlandse Rotarians Henk Jaap Kloosterman & Sonia Drannikova Waarom een enquete? Social Media krijgen een steeds prominentere

Nadere informatie

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match

Nadere informatie