het ONDERNEMERS HET GROENE HART

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS HET GROENE HART 'Carrier hoofdsponsor '20 van Alphen' B E L A N G Samenwerking werkgelegenheid Rijnstreek essentieel Schouten Transport en Zuidema Logistiek gaan samen Een sterk merk biedt weerwerk ONLINE Vakmensen zijn broodnodig

2 Colofon Het Ondernemersbelang van Het Groene Hart verschijnt vijf keer per jaar. Zesde jaargang, nummer 1, 2010 Oplage 3000 exemplaren Coverfoto: Herman Frankes, vice-voorzitter van de VOA Fotografie: Jur Engelchor UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast Telefoon: Fax : info@novema.nl EINDREDACTIE Ymi Hut-Liemburg Telefoon y.hut@novema.nl BLADMANAGER Novema Enkhuizen Piet Rood Telefoon p.rood@novema.nl VORMGEVING KijfWitte, Leek DRUK Drukkerij Veldhuis, Raalte REDACTIE: Toon van Driel (strip) Jeroen Kuypers Ed Lamme Hieke Stek Pam van Vliet (columniste) René Zoetemelk Inhoud Vakmensen zijn broodnodig Voor de VOA, de Vereniging van Ondernemingen in Alphen aan den Rijn, is de aansluiting tussen bedrijfsleven en onderwijs een belangrijk speerpunt. Daarnaast speelt ook het bevorderen van de werkgelegenheid een belangrijke rol voor de ruim 550 leden tellende ondernemersvereniging. Tal van initiatieven hebben al tot succes geleid zoals de Jaarlijkse Beroepsmanifestatie, Mentorprojecten en Ondernemerstafels. 'Carrier hoofdsponsor '20 van Alphen' 17 Carrier, 's werelds grootste leverancier van apparatuur voor verwarming, ventilatie, airconditioning en koeling is officieel hoofdsponsor van de '20 van Alpen' geworden'. Vanaf 2010 heet de '20' dan ook de 'Carrier 20 van Alphen'. De '20' is dé openingsklassieker van het wegseizoen in de Nederlandse atletieksport en tal van bekende internationale topatleten doen mee aan de wedstrijd over 20 kilometer op 7 maart a.s. Samenwerking werkgelegenheid Rijnstreek essentieel 8 18 De werkgelegenheid in de Rijnstreek staat behoorlijk onder druk. Door de crisis loopt het aantal werkelozen op, ook het aantal jongeren dat zich meldt neemt toe. Hoewel zij vaak kort werkeloos zijn, is er momenteel een gebrek aan vacatures en stageplaatsen. Overheid en bedrijfsleven hebben de handen in een geslagen om het tij te keren. Schouten Transport en Zuidema Logistiek gaan samen 21 Na een jaar van oriëntatie en gedegen voorbereiding is per 1 januari 2010 de samenvoeging van Schouten Transport BV en Zuidema Logistiek BV een feit. Voorheen waren beide ondernemingen zelfstandige dochters van de PAX Groep. Het bedrijf dat na de samenvoeging van activiteiten is ontstaan heet voortaan Schouten Logistiek BV. FOTOGRAFIE: Jur Engelchor Ed Lamme Marco Magielse Hieke Stek René Zoetemelk Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Vermeld svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 2 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder 4 Nieuws 7 MultiCopy in Alphen aan den Rijn 11 Chopin Software Development 13 Work Out re-integratie 14 Ondernemerspanel: Ondernemers in problemen 22 Digitale documentoplossingen voor elke organisatie 23 Ondernemersprofiel Arie Langstraat In het hartkatern Een sterk merk biedt weerwerk Verreweg de bekendste merkenrechtdeskundige van ons land is Bas Kist, niet alleen omdat hij medeeigenaar is van Zacco/Shield Mark, het grootste bureau van Europa, maar vooral omdat hij diverse populaire boeken over het onderwerp schreef en geregeld stukken erover publiceert in NRC Handelsblad en Adformatie. Wie het kantoor van Kist binnentreedt merkt in één oogopslag hoe gepassioneerd de jurist over zijn werk is. Hij heeft er op vensterbanken en kasten een honderdtal bewijzen van merkinbreuk uitgestald. - Heurkens & van Veluw: Slim in RVS, aluminium en staal Het probleemoplossend vermogen van ervaring Met de kennis en de ervaring van met name hoog opgeleide werknemers gaan we om alsof we ons nog midden in de wegwerpmaatschappij bevinden. Wie van middelbare leeftijd is en zijn baan verliest is gewoonlijk zo goed als kansloos op de arbeidsmarkt. Anco Goldhoorn (53) en Philip de Winter (57) namen hier geen genoegen mee. Na een succesvolle carrière leek hun loopbaan voortijdig te stranden. Eind 2008 zijn zij een full service organisatie van en voor ervaren hoogopgeleide 45+-ers met managementervaring en ondernemers gestart, Level45. Fysieke arbeid Het blijft intrigerend: van die onwaarschijnlijke ommezwaaien. Ik ken aardig wat mensen die een abrupte carrièremove maakten. Ik noem een concertviolist die timmerman werd, een eindredacteur die omschoolde tot luchtverkeersleider, een zeeman die nu voor een kleuterklas staat, een scheepsbouwer die opeens zijn roeping vond als boekhouder en een Neerlandica die nu een schildersbedrijf heeft. Over vrouwen (en mannen) met een universitaire titel en veelbelovende loopbanen die kozen voor full time moederschap (vaderschap) heb ik het nu even niet. Soms worden rigoureuze ommezwaaien gemaakt in de hoop daarmee een doorbraak te forceren en wat sneller rijk te worden. Dat zijn meestal mensen die hun vaste baan kwijtraken of opzeggen en zich dan opeens adviseur in iets noemen. Consultant. Vaag beroep vind ik dat. Ik begrijp nooit hoe die lui aan klanten komen. Blijkbaar hebben ze een bijzonder talent om de mensen problemen aan te praten en ze ervan te overtuigen daarvoor een consultant nodig te hebben. Maar vaker gaat het bij een grote verandering om de overstap van een 'hoge' functie naar een 'lagere'. Van hersenwerk naar met-de-handen-werk. Zou een mens daar dan toch gelukkiger van worden? Ja natuurlijk. Dat besef dringt regelmatig tot me door, als ik me helemaal suf en duf zit te werken aan de computer en de buurman (een boer) buiten iets met zijn koeien zie doen of een hek zie vervangen. Jaloezie steekt dan de kop op. Wat moet het geweldig zijn om gewoon iets aan te pakken wat op een gegeven moment zichtbaar áf is. Klus geklaard, bakje koffie verdiend. Lekker in de buitenlucht aan het werk; je fluit een liedje van plezier en straks zit moeder de vrouw klaar met koffie en koek. Ja, buurman boer heeft het goed geschoten. Ik wou dat ik ook echt iets kon. Dingen maken die echt nuttig zijn, dingen waar mensen wél op zitten te wachten. Een stoel of een brood of een boot. Dan zou ik 's avonds moe maar voldaan aan de warme prak zitten en hoefde ik niet nog de deur uit om te gaan sporten, want dan had ik al een strak lijf van de fysieke arbeid overdag. Een mooi droombeeld. Ik staar nog maar eens naar buiten, en zie de buurman zwoegen achter een kruiwagen met poep. Het regent inmiddels. Ben ik even blij dat ik binnen zit te werken, lekker warm en droog. En vanavond gezellig sporten met de meiden. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 3

4 Nieuws Warmteservice moderniseert haar vestigingen Sinds 2009 is Warmteservice haar oudere vestigingen aan het optimaliseren conform de nieuwste norm. Denk hierbij aan een totale vernieuwing van de entree, goede verlichting, goede parkeermogelijkheden, de mogelijkheid om leveranciers via projectdoeken te laten adverteren. Met 46 vestigingen in Nederland is Warmteservice ook in uw regio goed bereikbaar. Dit jaar zijn er twintig oudere vestigingen gemoderniseerd. De volgende vijftien zullen in het eerste halfjaar van 2010 gerealiseerd worden. Met deze aanpassingen kunnen wij onze klanten nog beter van dienst zijn. Autoverhuur Alphen Winkelstad Alphen (WSA) sluit zich aan bij de VOA Kwaliteit en klantvriendelijkheid belangrijke peilers van Autoverhuur Alphen. Na jarenlange ervaring in deze branche is ondernemer Edwin Windhorst begin oktober 2009 in een fraai en splinternieuw pand aan de J.P. Thijsseweg 11 voor zichzelf begonnen. Een nieuw bedrijf met een naam die zonder opsmuk precies aangeeft waar de onderneming voor staat. Het zowel particulier als zakelijk verhuren en shortleasen van personen- en bedrijfsauto's vanuit Alphen aan den Rijn. Voor iedereen, voor ieder moment Zelf ervaren? Bel vrijblijvend Winkelstad Alphen (WSA) gaat zich per 1 april 2010 aansluiten bij de VOA. Hiermee wordt het deel belangenbehartiging, dat voor VOA-leden en retailers al jarenlang parallel loopt, samengevoegd onder de VOA vlag. De toevoeging van een afdeling retail aan de VOA houdt echter niet in dat de 230 winkeliers, die zijn aangesloten bij WSA, ook de VOA bijeenkomsten zullen bezoeken. Het gaat de retailbedrijven puur om algemene belangenbehartiging, anders dan de lidmaatschapsfaciliteiten die huidige VOA-leden kennen. De VOA krijgt 18 nieuwe volwaardige leden, te weten de bedrijven die de koepelbesturen vormen van de zes Alphense winkelcentra. De winkelcentra zorgen ieder voor zich voor eigen specifieke acties als promotie, seizoensgebonden verkoopacties en reclame. Met deze samenvoeging vertegenwoordigt de VOA bijna 800 bedrijven. Het wordt daarmee de voornaamste ondernemingsvereniging voor de belangenbehartiging van het bedrijfsleven in de regio Rijnstreek. De VOA staat voor een gezamenlijk gezond ondernemingsklimaat. Denk hierbij aan ontwikkeling van de Oude Rijnzone, optimalisering van de infrastructuur, veiligheid, stadshartontwikkeling, economisch overleg met de gemeente Alphen aan den Rijn en het gezamenlijk oppakken van werkgelegenheidsprojecten. Ga voor meer informatie naar: Ivaio en Trendel gaan verhuizen! Per 1 maart 2010 wordt ons nieuwe adres: A. van Leeuwenhoekweg 38 C AN Alphen aan den Rijn Ons nieuwe telefoon- en faxnummer wordt: tel: fax: Groene mode groeit Mensen gaan steeds bewuster leven en kopen steeds meer duurzame producten; dat geldt voor alle branches. Kijk maar naar het succes van de biologische melk, duurzame bouwmaterialen en sinds kort ook in de mode. Modewinkel watmooi.nl ziet de omzet stijgen met dubbele cijfers. De webshop verkoopt groene mode voor vrouwen. Wat maakt duurzame kleding bijzonder? Dat komt vooral door het verhaal dat er achter zit: weten dat mensen een eerlijk loon hebben gekregen en dat de stoffen zonder schadelijke chemicaliën zijn gemaakt. Dat is beter voor de wereld en het zit natuurlijk ook een stuk lekkerder. watmooi besteedt veel tijd aan het informeren van haar klanten. Er staat veel informatie op de website en klanten worden uitgenodigd om hun vragen te stellen. Dat wordt gewaardeerd door klanten. Iedereen zou zich de vraag moeten stellen waar en hoe producten worden gemaakt. Als je deze vragen zelf kunt beantwoorden, kan je de bewuste kritische consument beter voorzien van informatie. Zo bouw je niet alleen een duurzame relatie op met je klanten maar werk je ook aan een stabiele basis van je bedrijfsvoering. Want MVO heeft de toekomst. 4 het ONDERNEMERS BELANG

5 Nieuws Bestuursleden Exploitatievereniging Goudse Poort V.l.n.r.: de heer G.B.C. van der Ent, mevrouw S.J.M. Bentvelzen, notaris A.N. Stigter-Kromwijk, de heren R.J.M. Dolmans, R.J. de Rek, en E.M.A.J. Kleefstra. Start Exploitatievereniging Goudse Poort Eind vorig jaar is de Exploitatievereniging Goudse Poort opgericht bij notariskantoor Westerhuis. Hiermee zetten de gebouweigenaren en ondernemers op het bedrijventerrein Goudse Poort gezamenlijk een belangrijke stap om het beheer, de kwaliteit en veiligheid op het bedrijventerrein te waarborgen. Deze krachtenbundeling is gestimuleerd door het Ondernemersfonds Gouda (OFG) en sluit uitstekend aan op de initiatieven die reeds door de Belangenvereniging Goudse Poort zijn ontplooid. De Exploitatievereniging zal dan ook in samenwerking met de Belangenvereniging Goudse Poort verdere invulling geven aan het parkmanagement, de collectieve beveiliging en het Keurmerk Veilig Ondernemen, welke mede door het OFG bekostigd kunnen worden. Alle ondernemers en gebouweigenaren in Gouda betalen namelijk sinds januari 2009 een opslag van 5% op de OZB-aanslag. Zij kunnen Vanaf 1 januari 2010 is Kwik Events, evenementenorganisatie, Alphen aan den Rijn aan het veroveren met het organiseren van spetterende evenementen. In een mooi kantoorpand midden in het centrum, maakt Kwik Events een vliegende start. Het organiseren van een evenement is meer dan het geven van een feestje. Kwik Events zorgt gebiedsgericht aanspraak maken op het door hen ingelegde deel van de meeropbrengst van de OZB, welke wordt beheerd door de Stichting OndernemersFondsGouda. Na een proefperiode van drie jaar wordt het OFG geëvalueerd en zal besloten worden of er al dan niet een vervolg aan gegeven wordt. Met de OFG-formule wordt 'freerider gedrag' voorkomen. Alle ondernemers dragen op deze wijze in de basis bij aan het collectief gestelde doel: een kwalitatief hoogwaardige en veilige Goudse Poort en gezamenlijke belangenbehartiging. Parkmanagementorganisatie Ericis zal in samenwerking met de ondernemers het collectieve dienstenpakket verder uitbreiden. Naast de bestaande raamovereenkomsten op veiligheidsgebied en verzekeringen, kunnen o.a. ook het onderhoud van het private groen, afvalinzameling, BHV-cursussen en vervoermanagement gezamenlijk georganiseerd worden. Kwik Events vestigt zich in Alphen aan den Rijn voor de totale organisatie van elk evenement. Kwik Events profileert zich onder andere door de diversiteit aan evenementen die zij kan organiseren en het enthousiaste team dat dit mogelijk maakt. Dit team bestaat uit ervaren medewerkers en hebben ieder hun eigen specialisme. De medewerkers beschikken over een gezonde ondernemersinstelling, originele ideeën en een frisse kijk op zaken. Na acht jaar diverse evenementen georganiseerd voor bedrijven zoals: Achmea, Shell, EMDR, Ministerie van Defensie, Hot Item en DHL is er besloten om met deze ervaring een vestiging te starten in Alphen aan den Rijn. Dus zowel voor een personeelsfeest, relatieevent, congres, meeting of opening van een nieuw pand, staat Kwik Events nu ook klaar voor de bedrijven in Alphen aan den Rijn! Kwik Events, Aarplein 20, 2406 BZ Alphen aan den Rijn Tekst: Ad Fruijtier Help, waar moet ik btw betalen? COLUMN Een van de bijkomstigheden waarmee u als ondernemer wordt geconfronteerd is de btw. Indien u in het internationale verkeer diensten verricht zult u vaak met de vraag zijn geconfronteerd waar u deze btw moet betalen. Hiervoor moet u weten waar een dienst vanuit btw-perspectief wordt verricht. Dit is helaas niet altijd één twee drie te bepalen. De achtergrond hiervan is dat de plaats van dienst regels, door de vele uitzonderingen, niet gemakkelijk is. Om orde in deze chaos van regels te creëren heeft de Europese Unie deze regels per 1 januari 2010 gewijzigd. Hierbij zijn vooral de regels voor diensten die worden verricht aan andere ondernemers, de zogenoemde Business to Business diensten, flink gewijzigd. Er is een nieuwe hoofdregel gekomen en de uitzonderingen zijn flink beperkt. In eerste instantie lijkt dit goed nieuws. Helaas zorgen deze veranderingen ook voor nieuwe problemen. De nieuwe hoofdregel voor de B2B diensten is gekoppeld aan de vestigingsplaats van de afnemer. Dit betekent dat als uitgangspunt geldt dat indien uw afnemer in het buitenland is gevestigd, uw dienstverlening ook geacht wordt in dat buitenland te zijn verricht. Mogelijk bent u buitenlandse btw verschuldigd (of een vergelijkbare heffing) indien uw afnemer buiten de EU is gevestigd. Bij grensoverschrijdende dienstverlening binnen de EU kennen wij met ingang van 1 januari 2010 een verplichte verlegging naar de afnemer van de dienst. Op administratief gebied wordt in de toekomst meer van u verwacht. Dit speelt vooral bij diensten die onder de hoofdregel vallen en u verricht aan ondernemers die in een andere lidstaat van de EU zijn gevestigd. Deze diensten moet u vanaf 1 januari zowel in de btw-aangifte vermelden (rubriek 3b) als in de zogenoemde opgaaf intracommunautaire prestaties. Voor zowel de aangifte als de opgaaf geldt dat deze btw moet worden vermeld in de aangifteperiode waarin u de dienst verricht en niet de periode waarin u de factuur uitreikt. Let echter goed op, want de btw-aangifte is op belangrijke punten gewijzigd. Postbus 9179, 3301 AD Dordrecht Postbus 98, 2410 AB Bodegraven T , F afruijtier@vandrielfruijtier.nl het ONDERNEMERS BELANG 5

6 Tekst en fotografie: Ed Lamme BEDRIJFSREPORTAGE Brigitte van Etten is sinds jaar en dag het gezicht van MultiCopy Alphen aan den Rijn MultiCopy Alphen aan den Rijn is dé ideale communicatieondersteuner Het team van MultiCopy in Alphen aan den Rijn - onder leiding van Brigitte van Etten - heeft maar één ambitie: het regionale bedrijfsleven zich beter, mooier en effectiever laten presenteren. MultiCopy Alphen aan den Rijn is allesbehalve een 'gewone' drukker, iedereen kent haar van het druk- en printwerk. Brigitte van Etten: We doen zoveel meer. We leveren complete oplossingen, zodat onze klanten eigenlijk nergens naar om hoeven te kijken en zich bezig kunnen houden met hún business. Of het nu gaat om direct mailings, huisstijlen, folders, bedrijfspresentaties, promotionele artikelen of zelfs complete beursstands MultiCopy maakt het. Kwaliteit MultiCopy Alphen aan den Rijn bestaat al meer dan 26 jaar, maar groeit en leert nog steeds. Zij zijn sinds zes jaar bijvoorbeeld ISO 9001:2008 gecertificeerd. Dit betekent dat wij de werkprocessen langs een hoge kwaliteitslat leggen. Continue bekijken hoe het beter kan, steeds met de klant als uitgangspunt. Wij vinden dit een fijne manier van werken, het daagt ons uit om scherp te blijven en de kwaliteit maakt van onze klanten vaak zeer tevreden klanten! Dat noemen wij een win-win situatie, zegt Brigitte van Etten niet zonder trots. Web to print Een van de sterkste punten die MultiCopy kan bieden is de Web-to-print oplossing. Klanten kunnen online druk- en printwerk bestellen, beheren en aanpassen. Zo wordt niet alleen de huisstijl bewaakt maar heeft elk bedrijf extra veel flexibiliteit om 24 uur per dag te beschikken over communicatie materialen. Andere belangrijke voordelen zijn: geld en tijdbesparing, efficiencyverbetering, budgetbewaking, voorraadbeheer en management rapportages. Maatschappelijk verantwoord Tijdens een rondleiding door het hypermoderne bedrijf merkt Brigitte van Etten op dat MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is en dat MultiCopy wereldwijd de eerste organisatie van grafische bedrijven is die massaal FSC gecertificeerd is. Dit betekent dat wij werken met papier dat gemaakt is van hout uit verantwoord beheerde bossen. Daarop mogen wij nu het FSC logo drukken, waardoor we voor onze opdrachtgevers FSC gecertificeerde producten kunnen maken. Met het FSC logo kunnen onze klanten laten zien dat ook zij staan voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoord ondernemen. Inspirerend werk We laten bedrijven graag veelzijdige voorbeelden zien van het werk dat wij maken, legt Brigitte van Etten uit. Dit geeft niet alleen een kijkje in onze 'keuken', het geeft vaak ook inspiratie. MultiCopy is een franchise organisatie en bestaat uit ca. 80 vestigingen door heel Nederland. MultiCopy is de grafische communicatieondersteuner van al meer dan MKB bedrijven en organisaties. Het is een voordeel onderdeel te zijn van een grotere organisatie: we delen kennis en ervaring. En ook daar hebben onze klanten profijt van. Tot slot merkt Brigitte van Etten op dat MultiCopy ook een erkend leerbedrijf is. Hiermee 'kweken' we nieuwe aanwas voor onze grafische industrie en ondersteunen wij jonge mensen bij het instromen in onze branche. MultiCopy Alphen aan den Rijn Curieweg BZ Alphen aan den Rijn T alphenadrijn@multicopy.nl het ONDERNEMERS BELANG 7

7 INTERVIEW Voor de VOA, de Vereniging van Ondernemingen in Alphen aan den Rijn, is de aansluiting tussen bedrijfsleven en onderwijs een belangrijk speerpunt. Daarnaast speelt ook het bevorderen van de werkgelegenheid een belangrijke rol voor de ruim 550 leden tellende ondernemersvereniging. Tal van initiatieven hebben al tot succes geleid zoals de Jaarlijkse Beroepsmanifestatie, Mentorprojecten en Ondernemerstafels. Het zijn voorbeelden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen dat hoog in het vaandel van de leden van de VOA staat. Ondernemers in Alphen aan bieden jongeren een goed Herman Frankes, vice-voorzitter van de VOA en binnen de ondernemersvereniging verantwoordelijk voor onderwijs en werkgelegenheid, benadrukt dat Alphen aan den Rijn qua werkgelegenheid goed scoort in vergelijking tot andere gemeenten. Frankes is algemeen directeur van SWA die hoogwaardige aangepaste werkgelegenheid biedt aan inwoners van Alphen aan den Rijn en omliggende gemeenten. Als geen ander kent hij de arbeidsmarkt en de knelpunten in het gebied Rijnland met zijn diversiteit aan bedrijven en werkgelegenheid. Wij zijn een zeer gezonde regio met lage werkeloosheidscijfers. Maar de jeugdwerkeloosheid neemt toe en dat is onacceptabel, aldus Frankes in zijn kantoor bij SWA aan de Distributieweg in Alphen. Daarom slaan de drie O s: Overheid, Onderwijs en Ondernemers in Alphen aan den Rijn de handen ineen om het (beroeps-)onderwijs in de gemeente een belangrijke impuls te geven en de aansluiting met het bedrijfsleven te optimaliseren. Daartoe worden tal van initiatieven genomen. Ik wil allereerst wijzen op één van de succesvolle evenementen: de tweedaagse beroepenmanifestatie Go4it die wij al 4 jaar samen met het ID College, het Groene Hart Lyceum, Rijnstreekberaad, SWA, Gemeente Alphen aan den Rijn, Wellantcollege, ROC Leiden, Scala College en Ashram College organiseren. Deze manifestatie richt zich op jongeren in het tweede en derde leerjaar van het VMBO. Zo n 25 ondernemers laten zien wat zij doen en wat de mogelijkheden in hun bedrijf zijn. Zowel ondernemers als leerlingen zijn erg enthousiast. Leerpark Volgens Herman Frankes voldoet het beroepsonderwijs (vmbo) niet aan de verwachtingen die bestonden bij invoering van deze onderwijssoort. Het lesaanbod is te theoretisch, te weinig praktijkgericht. Het gevolg is een groeiende schooluitval. Om het tij te keren ontstaan op diverse plaatsen in het land onderwijsvernieuwingsprojecten, de zogenaamde Leerparken, waarin onderwijs en bedrijfsleven bij elkaar komen. In een Leerpark staat de integratie van theorie en praktijk centraal. Door het creëren van een bedrijfsmatige leeromgeving worden de motivatie en prestaties van leerlingen bevorderd. Frankes merkt op dat een Leerpark een bijdrage kan leveren aan het terugdringen van het voortijdig schoolverlaten, verbeteren van de aansluiting vmbo/mbo/hbo, verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en versterking van de onderwijsinfrastructuur. Probleem daarbij is dat door de crisis het aantal stageplaatsen terugloopt. Dat is een slechte ontwikkeling omdat de economie ongetwijfeld weer zal aantrekken en werkgevers dan geen personeel kunnen krijgen. Schoolverlaters moeten zo snel mogelijk aan de slag om dat zij maar heel kort vers blijven qua kennis. Ondernemers moeten blijven investeren in de jeugd! Hij benadrukt het grote belang van vraaggericht onderwijs. Wat moeten jongeren 8 het ONDERNEMERS BELANG

8 Tekst: Ed Lamme Fotografie: Jur Engelchor Herman Frankes, vice-voorzitter van de VOA en binnen de ondernemersvereniging verantwoordelijk voor onderwijs en werkgelegenheid den Rijn toekomst met een opleiding waar geen vraag naar is. Een mooi voorbeeld is een mbo-dansopleiding waar geen banen voor zijn. Daarentegen is er veel vraag naar beveiligers en daar speelt het ROC prima op in. Ook in de dienstverdeling is grote vraag naar goed opgeleide mensen en het onderwijs moet daar nu op inspelen. Anders zijn er straks wel vacatures maar geen mensen. Wij vinden het trouwens vreemd dat er in Alphen geen mbo-onderwijs is. Daar moet snel verandering in komen. Praktijkruimten Frankes voegt er aan toe dat praktijkruimten in scholen binnen een Leerpark eigenlijk te duur zijn. Neem bijvoorbeeld het toonaangevende Alphense bedrijf Electrolux waar hypermoderne praktijkruimten een essentiële rol spelen bij de opleiding van de werknemers. De nieuwste ontwikkelingen zijn hier aanwezig en voor scholen ligt hier een kans om leerlingen daar praktijklessen en ervaring te laten op doen. Maar ook in veel andere bedrijven zijn er hypermoderne praktijkruimten waar leerlingen in het beroepsonderwijs gebruik van kunnen maken. Een school kan nooit een dergelijke voorziening in eigen huis hebben, de ontwikkelingen gaan erg snel en het is veel te kostbaar om dat in eigen beheer te doen. Kortom, ook hier ligt een kans voor onderwijs en bedrijfsleven om samen een praktijktraject uit te zetten. Maar ik realiseer mij wel dat er in de scholen dan een cultuuromslag moet komen. Scholen willen graag alles zelf doen. Maar eigenlijk worden voorzieningen binnen een Leerpark ingehaald door initiatieven uit het bedrijfsleven! Ondernemerstafel Frankes noemt nog een ander succesvol project waar de VOA bij betrokken is: de Ondernemerstafel. Het is een initiatief van ROC Leiden, waarbij lokale ondernemers van gedachte wisselen met onderwijspartners. Eens in de drie maanden gaan werkgevers uit een zelfde sector 2 1 / 2 uur met elkaar om de tafel zitten en wordt er bekeken welke knelpunten er zijn tussen onderwijs en bedrijfsleven. Zonodig wordt dan een lespakket aangepast. Dit blijkt in de praktijk een groot succes! Er zijn al ondernemerstafels geweest met werkgevers in de ICT en transport en logistiek en de commerciële dienstverlening. Een van de oplossingen om schoolverlaters te behouden voor de arbeidsmarkt is ook het instellen van een Flexpool. Herman Frankes: Jonge werkelozen worden dan in dienstgenomen van de Flexpool en krijgen dan werkstages bij ondernemers. Mentorproject Succesvol is ook het Mentorproject Alphen aan den Rijn waaraan de VOA mee doet en dat is opgezet om de maatschappelijke en persoonlijke kansen te vergroten van jongeren die dreigen uit te vallen op school of al uitgevallen zijn. Het is van groot belang om problemen van een jongere af te vangen voordat er sprake is van uitval. Maar ook jongeren die gemotiveerd zijn om hun school af te maken en daarbij een steuntje in de rug kunnen gebruiken zijn welkom. Jongeren worden gekoppeld aan een vrijwilliger die als mentor de jongere (mentee) ondersteunt bij het bereiken van zijn of haar leerdoelen. Onze mentoren zijn ondernemers die het leuk vinden om een jongere verder op weg te helpen. Inmiddels doen er al zo n 30 mentoren mee die wekelijks een gesprek hebben met een mentee. Dit project slaat erg aan en is een belangrijk instrument om schooluitval te voorkomen. Het mentorproject wordt ondersteund door het Oranje Fonds en SIOM in Gouda. Herman Frankes kijkt vanuit het raam van zijn kamer op het bedrijventerrein met zijn bedrijvigheid en zegt tot slot: We moeten iedereen de kans geven zich te ontplooien volgens eigen kwaliteiten en capaciteiten. Het is een investering in de toekomst. Vakmensen zijn broodnodig! het ONDERNEMERS BELANG 9

9 Tekst en fotografie: René Zoetemelk In januari 2001 startte Walter Harms Chopin Software Development (CSD). Oorspronkelijk lag de focus op softwareontwikkeling voor kleinere ondernemingen. De succesvolle aanpak leidde uiteindelijk tot een breder servicepakket en een grotere klantenkring. CSD heeft veel expertise op het gebied van het ontwikkelen van software en het koppelen van applicaties en websites aan bedrijfsprocessen. Chopin Software Development levert maatwerk in IT oplossingen BEDRIJFSREPORTAGE Vanuit het kantoor in Hazerswoude-Rijndijk onderhouden Walter Harms en Ingrid de Roos de contacten met de klanten van CSD Vanuit het kantoor in Hazerswoude-Rijndijk onderhouden Walter Harms en Ingrid de Roos de contacten met de klanten van CSD. Walter Harms: Wij werken met een klein team dat bijzonder betrokken is bij ons werk en onze klanten. Na gedegen onderzoek in de bedrijfsprocessen en de bedrijfscultuur adviseren wij over de manieren waarop IT de bedrijfsvoering beter kan ondersteunen. Daarvoor hoeft niet altijd software aangeschaft te worden. Door het effectiever inzetten van bestaande middelen kan al veel verbeterd worden in de bedrijfsvoering. Ondernemers zijn gebaat bij een goed functionerend en effectief softwarepakket. Verbetering van de effectiviteit van de bedrijfsvoering is ons uitgangspunt. Onze dienstverlening zorgt voor kostenbesparing. Ieder uurtje is geen factuurtje De huidige klantenkring is divers te noemen. Ingrid de Roos: Onze klanten komen uit diverse branches. Middenstanders, agrariërs, opleiders, administratiekantoren, groothandels, leveranciers van medische apparatuur, collega softwareontwikkelaars. Je kunt het zo gek niet bedenken. Iedereen weet ons te vinden. Daarin speelt onze service een belangrijke rol. Wij hebben niet de mentaliteit van ieder uurtje is een factuurtje. Onze manier van aanpak wekt veel vertrouwen. CSD heeft lange relaties met klanten weten op te bouwen. Nieuwe klanten zijn altijd welkom om te delen in onze kennis en ervaring. Kernactiviteiten Het ontwikkelen van software en het bouwen van websites zijn de kernactiviteiten van Chopin Software Development. Walter Harms: Wij ontwikkelen software aan de hand van de specificaties die wij samen met de klant hebben opgesteld. Tegelijkertijd helpen wij ook met het effectiever inzetten van de bestaande software binnen organisaties. CSD gebruikt als databaseplatforms Microsoft SQL-server of Interbase/Firebird. Wij hebben veel ervaring in het ontwikkelen van software voor grote hoeveelheden data. Met name voor onze webprojecten werken wij veel met zogenaamde open source software. Deze software is vrij verkrijgbaar en dat drukt de kosten. Agereon CSD is medeontwikkelaar en oprichter van Agereon. Ingrid de Roos: Dit is een softwarepakket dat de administratieve organisatie van kleine tot middelgrote ondernemingen ondersteunt. Relatiebeheer, documentbeheer, agenda, workflow, artikelbeheer, projectbeheer, de urenadministratie en nog veel meer wordt met dit systeem ondersteund. Het is voor ondernemers een hele zorg minder. Er is weer tijd voor de core Business. Maatwerk Chopin Software Development levert producten en diensten in projectverband. Walter Harms: Wij hebben de afgelopen jaren veel standaarden en standaardmethoden ontwikkeld. Door deze effectief in te zetten zijn wij in staat binnen een zeer kort tijdbestek een volwaardige applicatie te ontwikkelen dat aansluit bij een organisatie. De passie voor ons vak en de nauwgezette analyse resulteren in een effectieve IT toepassing. Vooral organisaties met repeterende werkzaamheden hebben veel baat bij onze inzet. Onze adviezen kunnen veel geld opleveren. De klant vraagt en wij ontwikkelen. Wij leveren maatwerk in IT oplossingen. Toekomst Ontwikkelingen? Walter Harms ziet een grote ontwikkeling in het op afstand werken. Daar ligt de toekomst, bijvoorbeeld thuis inloggen op de bedrijfsprocessen en buiten de spits, of helemaal niet, naar kantoor gaan. De technische mogelijkheden zijn er, nu de wil nog. Wij willen daar graag met de ondernemers in meedenken. Chopin Software Development Rijndijk 340a 2394 CH Hazerswoude-Rijndijk T w.harms@chopinsoftware.nl 11

10 Advies Op zoek naar gemotiveerd en goed geschoold personeel? Zonder extra administratieve taken, tijdrovende sollicitatie gesprekken en toch uw personeel een stevige en solide basis kunnen bieden voor de toekomst. Geld besparen door maatschappelijk verantwoord te ondernemen? Dat kan echt! Door Work Out re-integratie uw vacatures te laten vullen Work Out biedt u het gehele traject! Met de garantie van onze slogan; No nonsens, daadkrachtig en flexibel! Wij hanteren strenge selectie rondes om voor u het geschikte personeel op elk niveau te vinden zodat motivatie en kunnen optimaal naar voren komen. Matchen hierbij de passende rijkserkende of branche erkende opleiding, bieden u daarnaast de volledige administratieve ondersteuning en nemen u als werkgever dus het werk uit handen. Om het kort en bondig samen te vatten dat wij geen uitzendbureau zijn en geen kosten bij u in rekening zullen: Er zit voor uw bedrijf geen kostenfactor aanvast u houdt uw eigen (cao) salarisschaal aan ten opzichte van uw personeel, de kosten van een opleiding komen voor u als werkgever te vervallen ook als u de opleiding intern in huis heeft kunt u de gemaakte kosten die tijd en materiaal met zich meebrengen in rekening brengen. Daarnaast kunnen we u aanbieden dat het personeel afhankelijk van het niveau van de opleiding een aantal maanden voor u werkt zonder dat u als werkgever hiervoor loon hoeft uit te keren aangezien de kandidaten de eerste maanden behoudt van inkomsten hebben. Wij als bedrijf brengen ook naar u toe geen kosten in rekening, WorkOut/ In Bedrijf wordt volledig vanuit subsidies betaald door de samenwerking met het CWI en het UWVwerkbedrijf. Uw voordelen op een rijtje: Ruime belastingsvoordelen Loonkostensubsidies Kostenloze opleiding voor het geselecteerde personeelsbestand Personeel een aantal maanden gratis op proef Geen administratieve rompslomp Besparing van hoge advertentiekosten Geen contracten meer via het uitzendbureau Wat hebben wij nodig om u dit aan te kunnen bieden? Een baangarantie tijdens of na de scholing van minimaal 6 maanden. Uiteraard heeft u volledige inspraak op het aan te nemen personeel en de te volgen opleiding. Leerwerkbanen van In Bedrijf is een samenwerkingsverband tussen UWV WERKbedrijf en het re-integratiebureau Work Out, u kunt al deelnemen met 1 openstaande vacature. Alle voordelen en uitgebreide informatie vindt u terug op onze website daarnaast willen wij u graag vrijblijvend adviseren over de mogelijkheden die wij u kunnen bieden telefoonnummer of stuur een naar: info@leerwerktrajecten.eu het ONDERNEMERS BELANG 13

11 ONDERNEMERSPANEL Ondernemers in problemen Insolventie is de meest gebruikte term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen en particulieren te benoemen. Door de economische omstandigheden krijgen steeds meer ondernemingen liquiditeitsproblemen of komen organisatorisch en strategisch in de problemen. Vaak zijn deze problemen niet meer vanuit de eigen organisatie op te lossen. Dan is hulp van buitenaf dringend gewenst. Wat beveelt ons panel aan? Gerrit Splinter Gerrit Splinter, Splinter Voice & Data Meestal komt u niet vrijwillig in zo'n situatie terecht. Vaak zijn het de klanten die u in deze situatie brengen. Als ondernemer moet u alert zijn en moet u zelf zo'n situatie al zien aankomen. Het gaat er dan om, om er zo goed mogelijk uit te komen. Als de bank het nog niet heeft opgemerkt is mijn advies om even buiten alle bestaande relaties naar een insolventie makelaar/advocaat te stappen. Want mocht bij de bank de kraan nog druppelen, dan zal deze na dit gesprek, zeker stijfdicht worden gedraaid, met een vergrendeling erop! Belangrijk is het om scherp te beoordelen in hoeverre de makelaar/advocaat haar eigen belang dient, om vervolgens het traject inzetten van redden wat er te redden valt. En misschien is er een doorstart mogelijk. Of de band met uw accountant moet van dien aard zijn, dat het raadzaam is dit te bespreken? De vraag is of zij ook daadwerkelijk een oplossing bieden in de uitvoerende zaken. Mijn advies: Let op de kosten die omtrent het advies gemaakt worden! Wytze van Leuveren Mr Wytze van Leuveren MA, Van Delft Advocaten N.V. Als een onderneming - al dan niet tijdelijk - niet (meer) in staat is aan alle financiële verplichtingen te voldoen, is het verstandig tijdig deskundige ondersteuning in te roepen, zoals een insolventierechtadvocaat. De gespecialiseerde advocaten zijn lid van de vereniging Insolad. Vooral als (bijzonder beheer van) de huisbankier zich intensief met de onderneming gaat bemoeien of de ondernemer verplicht zich door adviseurs (van de bank) te laten bijstaan, is er alle reden om een onafhankelijke deskundige in te schakelen. De bank zal in dergelijke situaties voornamelijk haar eigen belangen in het oog houden. Een insolventierecht advocaat kent de werkwijze van de bank en zal deskundig tegenwicht kunnen bieden. Een insolventierecht advocaat zal met de ondernemer alle andere opties, gericht - waar mogelijk - op geheel of gedeeltelijk behoud van de onderneming, doornemen. Juist bij (dreigende) financiële problemen: bel nooit te laat uw advocaat. Dik Roseboom Drs. Ing. Dik Roseboom,Ro-Ad Arbodienstverlening De crisis geeft kansen! In eerdere bijdragen heb ik aangegeven dat je in slechtere tijden moet nadenken over innovaties en veranderingen in je organisatie. Dit moet je blijven doen, dat is dan ook ondernemen. Maar soms lukt dit niet meer en zie je je onderneming alleen maar terugvallen in omzet, waarbij de kosten gelijk blijven. Belangrijk is om dan niet te lang te wachten om hulp in te roepen. Dit hoeft in eerste instantie niet altijd weer kosten met zich mee te brengen; de kosten van de hulp moeten als doel hebben om de structurele kosten te verlagen of om schuldeisers van je af te houden. Als de relatie met uw bank goed is, houdt die dan ook goed en ga in overleg. De oplossing is dus ook niet altijd hetzelfde; enkele voorbeelden zijn: Het aanvragen van deeltijd WW; hiermee kan je de loonkosten voor een bepaalde periode terugbrengen naar een meer evenwichtig niveau. Vraag je accountant hiernaar of bel ons, zij kunnen u richting geven of verwijzen. Vraag je advocaat (bijvoorbeeld Wytze van Leuveren van Van Delft Advocaten) om de crediteuren van uw lijf te houden en zonodig om zaken helder te krijgen voor u. Nogmaals de oplossing is niet altijd hetzelfde, maar niets doen leidt tot uiteindelijk het einde. En dat is jammer. 14 het ONDERNEMERS BELANG

12 Frank Gijzen Drs. Frank Gijzen Fb, Grant Thornton Liquiditeitskrapte is voor een ondernemer een groot probleem. En helaas hebben meer ondernemers er nu mee te maken. Geen geld voor investeringen of personeel remmen de omzet en opdrachten blijven uit. Het ondernemen verstikt. Om ruimte te creëren kon in eerste aanleg nog worden gesneden in de kosten maar dit stadium is nu vaak wel gepasseerd. Ook banken komen niet snel meer met een extra krediet. Gelukkig zijn er fiscaal nog mogelijkheden om belastingbetaling uit te stellen. Het is daarom nu voor ondernemers extra van belang om samen met zijn belastingadviseur te kijken naar de mogelijkheden. Met fiscale creativiteit krijgt het ondernemen weer lucht! Jan van t Veld Jan van 't Veld, technisch directeur bij Passe-Partout Zoals alle bouwgerelateerde bedrijven staat ook bij Ingenieursbureau Passe-Partout B.V. de omzet onder druk. Dit heeft direct invloed op de bedrijfsvoering en de liquide middelen. Het is niet alleen een zaak van minder opdrachten, maar tevens staan de prijzen van onze dienstverlening onder druk. In deze tijd is het dan ook zaak om kritisch naar de eigen organisatie te kijken. Een financiële injectie kan een oplossing zijn voor de gerezen liquiditeitsproblemen, maar dit is slechts tijdelijk. De organisatie kan zich beter focussen op kwaliteit. Uit diverse onderzoeken is gebleken, dat de gemiddelde organisatie zo'n 20% van haar omzet kwijt is aan kwaliteitskosten en het grootste gedeelte hiervan zijn herstelkosten. Door meer aandacht te geven aan de interne organisatie en de werkprocessen te optimaliseren, kunnen deze kosten significant worden teruggedrongen. De huidige economische crisis legt deze onnodige kosten pijnlijk bloot. Het is dus belangrijk om terug te gaan naar de basis en de werkprocessen opnieuw onder de loep te nemen. Een frisse blik van buitenaf helpt vaak om vastgeroeste werkmethodes opnieuw te herzien. Mr. Rob de Bruin Mr. Rob de Bruin, La Gro Advocaten Het is onmogelijk om alle kennis in huis te hebben en een goed ondernemer laat zich dan ook adviseren over zaken waar hij geen of minder verstand van heeft. Veelal zijn vaste adviseurs de accountant en de advocaat. Sommige ondernemers hebben helaas de neiging de advocaat eerst in te schakelen op het moment dat ze het probleem niet zelf meer kunnen oplossen. De advocaat kan in dat geval zeker nog oplossingen bieden, zoals het regelen van deeltijd WW voor werknemers of andere maatregelen tot het behoud van (een deel van) de onderneming. Als de onderneming niet volledig kan worden behouden en zelfs een sterfhuisconstructie niet meer mogelijk is, kan ook nog worden gedacht aan een doorstartscenario vanuit een faillissementsituatie. Van belang is evenwel met het inschakelen van de juiste adviseur niet te lang te wachten. Voorbereidingsmaatregelen vergen tijd en de gegunde tijd is veelal relevant voor het bereiken van een optimaal resultaat. Marco den Haan Marco den Haan, Ivaio Er is de afgelopen maanden al erg veel over gezegd en geschreven, maar de huidige economische situatie is voor een groot gedeelte ontstaan door de situatie in de bankenwereld. Ik ben sterk van mening dat als iemand iets veroorzaakt die persoon dat ook moet oplossen. Zo ook met de banken, echter dat verzuimt men in ernstige mate. Bedrijven die door deze situatie in liquiditeitsproblemen zijn geraakt, dienen op een financieel gezonde wijze geholpen worden door banken zonder dat er allerlei verzwarende eisen worden gesteld. Dit vindt hulp van buitenaf, die op dit moment verwacht wordt en nodig is. Ik ben verder van mening dat voor bedrijven in liquiditeitsproblemen hulp op organisatorisch en strategisch niveau vaak te lang duurt alvorens structureel resultaat wordt bereikt en dus financiële hulp in eerste instantie veel belangrijker is. Petra Hoogenes Petra Hoogenes, WorkOut for Jobs Insolventie betekend dat de onderneming de schulden niet meer kan betalen en dat hulp van buiten noodzakelijk is om de onderneming een kans van overleven te bieden. Omdat het tijdelijk wat lucht geeft maakt dat ondernemingen lui en houdt het de innovatie tegen. De noodzaak tot innoveren die gepaard gaat met een moeilijke periode voor ondernemers valt weg dit ten nadelen van de kracht van het bedrijf. Het proces van innovatie draait om dingen op een nieuwe en zo mogelijk ook betere manier aan te pakken en dat mogen we niet uit het oog verliezen. het ONDERNEMERS BELANG 15

13 Carrier, s werelds grootste leverancier van apparatuur voor verwarming, ventilatie, airconditioning en koeling is officieel hoofdsponsor van de 20 van Alpen geworden. Vanaf 2010 heet de 20 dan ook de Carrier 20 van Alphen. De 20 is dé openingsklassieker van het wegseizoen in de Nederlandse atletieksport en tal van bekende internationale topatleten doen mee aan de wedstrijd over 20 kilometer op 7 maart a.s. Door de vele deelnemers (jong en oud) aan de recreatielopen over diverse afstanden is de 20 het grootste hardloopevenement in het Groene Hart. Tekst en fotografie: Ed Lamme BEDRIJFSREPORTAGE Carrier hoofdsponsor 20 van Alphen Carrier uit Hazerswoude-Rijndijk neemt het stokje over van het dagblad AD, die de afgelopen jaren hoofdsponsor was. De hoofdsponsor bestaat uit een aantal Nederlandse Carrier Divisies en de sponsorperiode loopt t/m Daarnaast zijn er een groot aantal andere sponsorpartners van het belangrijkste sportevenement in de regio. Sponsoring van deze wegactiviteit past binnen het sponsorbeleid van Carrier, zo benadrukt Dick van Giezen, manager Marketing & Sales Commercial Systems van Carrier tijdens de ondertekening van het sponsorcontract in de vestiging van de divisie Airconditioning van Carrier Nederland BV in Hazerswoude-Rijndijk. Hij benadrukt dat hardlopen niet alleen een gezonde activiteit is waarbij het welbevinden van de mens vergroot wordt, maar ook een milieuverantwoorde bezigheid die past binnen de ambitie van Carrier om wereldwijd verantwoord te ondernemen. Wij voelen een verantwoordelijkheid voor het bijdragen aan gezonde en milieuvriendelijke evenementen hier in deze regio. Wij doen al voor de 10e keer mee met eigen businessteams. Daarnaast geven wij dit jaar ook acte de présence met Carrier Dealerteams! Sport is ontspanning Kees van Veen, directeur van Sportspectrum in Alphen aan den Rijn en voorzitter van de Stichting Twintig van Alphen, is verheugd dat Carrier de nieuwe hoofdsponsor is geworden. Met deze samenwerking wordt de toekomst van de 20 van Alpen voor de komende Kees van Veen (links), directeur van Sportspectrum in Alphen aan den Rijn en voorzitter van de Stichting Twintig van Alphen en (rechts) Dick van Giezen, manager Marketing & Sales Commercial Systems van Carrier drie jaar gewaarborgd. Tevens is door Carrier de rijke evenement mogelijk maakt! intentie uitgesproken voor nogmaals drie jaar De 20, van oudsher de openingsklassieker, is een sponsoring. Het is een geweldige spin-off richting zeer modern evenement dat inspeelt op de beleving van haar deelnemers en zich daardoor blij- andere sponsoren. Door de samenwerking gaan wij mooie en succesvolle jaren tegemoet, waarin het vend ontwikkelt. In dit licht is er ook een evenement zowel qua deelnemersaantallen, als qua samenwerkingsverband met de Utrecht Marathon uitstraling, het grootste hardloopevenement van (5 april) en de Leiden Marathon (16 mei) opgezet, het Groene Hart kan blijven. zodat deelnemers uit de hele regio op hun wenken kunnen worden bediend. Van Veen wijst erop dat de 20 van Alphen nu al weer voor de 39e keer wordt gehouden. Carrier Corporation Dit jaar komen er, naast de vele lopers uit het Carrier Corporation is de nr. 1 leverancier van systemen voor verwarming, ventilatie, airconditioning Groene Hart, diverse topatleten zoals Greg van Hest, Sander Schutgens, Dan Robinson uit en koeling, regelsystemen, diensten, en duurzame Engeland en de Kenianen Glibert Yegon en Pauline gebouwoplossingen voor woningen, commerciële, Wangui. Stuk voor stuk toppers waar de industriële, levensmiddelen en transport toepassingen. Carrier Corporation is een dochteronderne- bezoekers langs het parcours ongetwijfeld van gaan genieten. Wij verwachten 7 maart zo n 7000 ming van United Technologies Corporation in de deelnemers, waaronder circa 45 deelnemende Verenigde Staten. bedrijven met maar liefst 110 businessteams. Aan de loop werken zo n 400 vrijwilligers mee. Het is Stichting Twintig van Alphen geweldig dat we jaarlijks met zo n 1000 deelnemers groeien. Dat is erg belangrijk want sport is 2404 EV Alphen aan den Rijn Dillenburg 3 ontspanning en draagt bij aan fysieke ontwikkeling, gezondheid, karaktervorming en doorzet- F T tingsvermogen. Wij zijn dan ook erg blij dat, info@20vanalphen.nl ondanks de economische crisis, Carrier dit belang- het ONDERNEMERS BELANG 17

14 INTERVIEW Tekst: Ed Lamme Fotografie: Jur Engelchor Samenwerking werkgelege V.l.n.r.: Cees de Best, bestuursvoorzitter van de ISD de Rijnstreek en wethouder van Rijnwoude, Eelco Kingma, directeur ISDR, Marja Maas, vestigingsmanager Werkplein Rijnstreek De werkgelegenheid in de Rijnstreek staat behoorlijk onder druk. Door de crisis loopt het aantal werkelozen op, ook het aantal jongeren dat zich meldt neemt toe. Hoewel zij vaak kort werkeloos zijn, is er momenteel een gebrek aan vacatures en stageplaatsen. Overheid en bedrijfsleven hebben de handen ineen geslagen om het tij te keren. Via Werkplein en Werkhart Rijnstreek wordt geprobeerd vraag en aanbod beter aan elkaar te koppelen. Een centrale rol spelen hierbij de gemeente Alphen aan den Rijn, ISDR en het UWV. De Intergemeentelijke Sociale Dienst De Rijnstreek (afgekort: ISDR) is een samenwerkingsverband van sociale diensten van de gemeenten Nieuwkoop, Kaag en Braassem en Rijnwoude. Het verzorgingsgebied telt ruim inwoners. In het voormalige gemeentehuis van Jacobswoude, in Rijnsaterwoude, dat deel uit maakt van de gemeente Kaag en Braassem, praten een aantal deskundigen over de teruglopende werkgelegenheid in de Rijnstreek en de maatregelen die genomen kunnen worden om werkzoekenden weer aan een baan te helpen. Samenwerking staat daarbij voorop. Aan tafel zijn aangeschoven Cees de Best, bestuursvoorzitter van de ISD de Rijnstreek en wethouder van Rijnwoude, Eelco Kingma, directeur ISDR, Marja Maas, vestigingsmanager Werkplein Rijnstreek, Peter Jansen, adviseur Werkhart Rijnstreek, Cees Romijn, bedrijfsleider bij handelsonderneming Rodeca Systems b.v. in Alphen aan den Rijn en Rob Meijer, projectleider Werkplein. Gevolgen economische crisis Bestuursvoorzitter Cees de Best van ISDR schetst in het kort de uitdagingen waar de regiogemeenten en het Werkplein voor staan. Nu de gevolgen van de kredietcrisis overslaan op tal van sectoren als de bouw, auto-industrie en ook de dienstverlenende sector is de situatie van algemene krapte op de arbeidsmarkt voorbij. Bedrijven leggen hun productie deels stil, voorraden worden afgebouwd en werknemers met flexibele contracten worden afgestoten. Faillissementen en ontslagen lopen landelijk op en zullen naar verwachting nog verder toenemen. Ook goedlopende bedrijven worden door het uitblijven van financieringen hard geraakt en er verdwijnen banen, waardoor mensen terug moeten in hun bestedingen. Eelco Kingma, directeur ISDR voegt er aan toe dat voor de Rijnstreek de cijfers nu nog mee vallen, maar dat regionaal de werkeloosheidscijfers al sterker stijgen dan voorheen. Enkele directe effecten van de crisis zijn nu al zichtbaar. Bouwprojecten verlopen moeizamer en de instroom in de WW ligt hoger vanuit de bouwsector. Zonder twijfel zullen ook op kleinschaliger niveau klappen vallen. Het aantal faillissementen in Alphen is gelukkig zeer laag. Zorg is ook het aantal zzp ers dat in de problemen komt door het wegvallen van opdrachten. Aangezien zij geen WW-uitkering krijgen moeten zij een beroep doen op de bijstand. Het is schrijnend dat velen uit schaamte nog niet bij ons aan durven kloppen. Voor wethouder Cees de Best is dit onaanvaardbaar. Het wordt hoog tijd dat de politiek zich ook het lot van deze groep aantrekt. Wellicht met een overbruggingskrediet of met het naar voren halen van bouwprojecten waardoor aannemers en de vele zzp ers in de bouw weer aan de slag kunnen. Wellicht dat ook het Ondernemersklankbord kan helpen om zzp ers te coachen om hun bedrijf weer op de rails te zetten. Wij mogen niet accepteren dat vakmensen thuiszitten! 18 het ONDERNEMERS BELANG

15 Tekst: Baart Koster (Koster teksten) Fotografie: Luuk Gosewehr heid Rijnstreek essentieel Werkplein Een succesvol samenwerkingsverband is ook het Werkplein. Vestigingsmanager Marja Maas: Werkplein is een servicegerichte organisatie waarin UWV, gemeente Alphen en de overige gemeenten in de directe omgeving onder de paraplu van de ISDR samenwerken in het matchen van vraag en aanbod. Het afgelopen jaar konden wij 700 van de 2000 vacatures invullen. Zorgelijk vinden wij de toename van het aantal jongeren in ons bestand. Er is een grote groep zonder startkwalificatie die de aansluiting op de arbeidsmarkt mist. Met leerwerktrajecten hopen wij hen aan de slag te krijgen, maar voorwaarde is wel dat werkgevers bereid zijn hen een kans te geven. Maar tot nu toe komen de leerwerktrajecten niet goed van de grond. Daarnaast is functiegericht onderwijs noodzakelijk. De scholen moeten inspelen op de vraag uit het bedrijfsleven. Aan de andere kant heb je te maken met vacatures die ontstaan doordat babyboomers met pensioen gaan. Die sterke omslag op de arbeidsmarkt vraagt om een snelle reactie. Dat kan alleen als alle partijen de handen ineenslaan. Ik ben dan ook blij met de samenwerking!. Die aanpak wordt ook gedeeld door Cees Romijn van Rodeca. Werkgevers zitten niet te springen op niet-gekwalificeerd personeel. Er zit een gat tussen vraag en aanbod. Dat moet beter op elkaar worden afgestemd. Maar ook het aantal stageplekken loopt terug door de recessie. Aan de ene kant heb je een maatschappelijke verantwoordelijkheid maar aan de andere kant kosten stagiaires extra tijd en daardoor geld. Hier ligt dus een spanningsveld. Romijn heeft veel lof voor het Werkhart van tafelgenoot Peter Jansen die drie vacatures bij zijn bedrijf heeft kunnen invullen. Werkhart Peter Jansen legt uit dat werkgevers bij Werkhart Rijnstreek één aanspreekpunt voor het vervullen van hun vacatures hebben. Onze organisatie is een samenwerkingsverband van: UWV WERKbedrijf, de Afdeling Werk en Bijstand van de gemeente Alphen aan den Rijn en ISDR, de intergemeentelijke Sociale Dienst de Rijnstreek. Werkhart is een werkgeverscentrum en maakt deel uit van het Werkplein. Werkgevers kunnen bij ons terecht met vragen over loonkostensubsidie, opleidingen etc. Onze diensten zijn kosteloos en compleet. Wij voeren de zoekopdracht voor nieuwe medewerkers snel, persoonlijk, doelgericht en creatief uit. Ons uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plaats. Zo hebben wij met Cees Romijn van Rodeca intensief kontakt gehad over de invulling van vacatures in zijn bedrijf. Dat kunnen we natuurlijk ook doen voor de andere ondernemingen in de regio. Wij hebben toegang tot een groot bestand werkzoekenden en wij begeleiden deze mensen naar een vacature. Ik wil trouwens benadrukken dat de mogelijkheden die de overheid biedt om ondernemers (financieel) te ondersteunen bij vacaturevervulling zijn vergroot. Zo is er loonkostensubsidie voor nieuwe werknemers tot 50 jaar en premiekortingen zijn mogelijk voor nieuwe werknemers van 50 jaar en ouder. Het voordeel op de loonkosten loopt bij gebruikmaking van de maatregelen al snel op tot enkele duizenden euro s. Ook bestaan er mogelijkheden voor een proefplaatsing. Ook voor de jeugd doen de bestuurders uit de regio een oproep aan de werkgevers om contact op te nemen met het Werkhart. Het Werkhart komt graag bij de werkgevers langs om alle mogelijkheden te bespreken. Randstad Marja Maas wijst op een nog ander samenwerkingsverband. Vanaf november jl. werken Randstad Uitzendbureau en het UWV WERKbedrijf samen op het Werkplein in het gemeentehuis in Alphen a/d Rijn. Deze unieke samenwerking dient als wederzijdse aanvulling en tevens als dienstverlening voor de werkzoekenden. Tevens hopen beide partijen de toegang tot het aantal vacatures te verbreden en tegelijk meer vacatures te creëren voor met name functies buiten Alphen. Zij wijst erop dat het aantal mensen met een uitkeringssituatie het afgelopen jaar flink is toegenomen. Ook onder hoogopgeleiden is het vinden van een baan een lastige klus. Vaak wordt er het eerst gesneden in marketing en directie functies. Op hbo- en woniveau zijn dan ook de laatste tijd beduidend minder vacatures en dus meer werkzoekenden. Momenteel gaat het om zeshonderd hbo en wo werkzoekenden die zich hebben aangemeld bij het UWV. Zestig procent van de beroepsbevolking werkt buiten Alphen. Die kunnen we dus pas helpen als ze werkloos worden. Voor iedereen die zijn of haar werk verliest is dat een drama. Rob Meijer van Werkplein tot besluit: Ik verwacht dat de werkgelegenheid op termijn toch weer zal aantrekken. Het is nu zuur voor de mensen die nu hun baan kwijt raken of niet aan de slag komen. Er zijn echter lichtpuntjes zichtbaar. Met elkaar moeten wij aan de slag om het tij te keren, zeker hier in onze dynamische Rijnstreek! V.l.n.r.: Peter Jansen, adviseur Werkhart Rijnstreek, Cees Romijn, bedrijfsleider bij handelsonderneming Rodeca Systems b.v. in Alphen aan den Rijn en Rob Meijer, projectleider Werkplein het ONDERNEMERS BELANG 19

16 Schouten Transport BV te Alphen aan den Rijn en Zuidema Logistiek BV te Moerdijk zijn al jaren bekende spelers in de logistiek en transport. Zuidema sinds 1928 en Schouten sinds Directeur Gerard de Bruin in de hoofdvestiging in Alphen: Door onze jarenlange ervaring is Schouten Logistiek uitgegroeid tot een logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in transport, opslag, overslag, orderpicking en voorraadbeheer van voedselen drankproducten. Logistiek is niet alleen vervoer, maar juist het coördineren van goederenstromen om er voor te zorgen dat producten in de juiste toestand op de juiste tijd op de juiste plaats aanwezig zijn. Door onze goede fysieke infrastructuur, korte communicatielijnen en ervaren en enthousiaste medewerkers zijn wij een flexibele en allround organisatie en kunnen wij doeltreffend inspelen op de logistieke behoeften van onze opdrachtgevers. Tekst: Ed Lamme Fotografie: Jur Engelchor Schouten Logistiek BV biedt totaaloplossing in logistiek en vervoer! Na een jaar van oriëntatie en gedegen voorbereiding is per 1 januari 2010 de samenvoeging van Schouten Transport BV en Zuidema Logistiek BV een feit. Voorheen waren beide ondernemingen zelfstandige dochters van de PAX Groep. Het bedrijf dat na de samenvoeging van activiteiten is ontstaan heet voortaan Schouten Logistiek BV. De logistieke dienstverlener beschikt nu over ca m2 aan opslagcapaciteit en m2 crossdockruimte op twee logistieke hotspots voor de Benelux. Daarnaast biedt het nieuwe bedrijf, met voornamelijk eigen vrachtwagens, een uitgebreid distributienetwerk voor de Benelux. Bundeling krachten Directeur De Bruin benadrukt dat met de samenvoeging ook de commerciële kracht gebundeld wordt. Wij gaan ons intensief richten op het verwerven van nog meer klanten met goederenstromen bedoeld voor retail en andere verkoopkanalen, zowel in de foodals in de non-food sector. Deze goederenstromen hebben zowel hun oorsprong in de Benelux als ook vanuit de Rotterdamse of Antwerpse havens. Onze locatie Moerdijk is hierbij dan ook een strategische vestigingsplaats. Door haar centrale ligging in de Randstad biedt het distributiecentrum in Alphen aan den Rijn een goede basis voor het effectief bevoorraden van de grote steden en de andere woonkernen in het Randstedelijk gebied. Gerard de Bruin: Om een betrouwbare en concurrerende logistieke dienstverlening te kunnen waarborgen investeren wij continu in automatiseringssystemen en logistieke innovaties. Door de samenvoeging halen wij hieruit enerzijds synergie en anderzijds wordt de draagkracht van deze investeringen vergroot. Schouten Logistiek BV heeft een omzet van 12 mln. en werkt met 102 medewerkers. Het bedrijf is gecertificeerd voor ISO 9001:2000, HACCP en Skall en rijdt met 50 eigen grote en kleine wagens die geschikt zijn voor vele soorten en combinatie van vervoer. Zij zijn voorzien van moderne communicatieapparatuur. Het moderne en goed geoutilleerde wagenpark wordt in eigen beheer onderhouden. De PAX Groep De PAX Groep, opgericht in 1923, is een familiebedrijf met 8 zelfstandige werkmaatschappijen. De hoofdvestiging is in Leeuwarden. Het bedrijf houdt zich bezig met allerlei vormen van transport en logistiek. Naast Schouten Logistiek BV maken ook Van Opzeeland BV, Nabek BV, PAX Integrated Logistics BV, PAX Bouw- en Industrieservice BV, PAX Dedicated Transport BV en KPB international BV onderdeel uit van de PAX Groep. Hiermee behoort het tot de grotere logistieke dienstverleners van Nederland. De samenwerking tussen de diverse werkmaatschappijen garandeert dat de PAX Groep haar klanten een totaaloplossing kan bieden. BEDRIJFSREPORTAGE Schouten Logistiek BV Alphen a/d Rijn Moerdijk Directeur Gerard de Bruin het ONDERNEMERS BELANG 21

17 BEDRIJFSREPORTAGE Alleen met de juiste informatie kun je de juiste beslissingen nemen. Dat geldt net zo goed voor de medewerker die uw klanten te woord staat, als voor het management dat de strategie van uw bedrijf uitstippelt. Door relevante informatie in welke vorm dan ook snel en eenvoudig beschikbaar te maken voor wie het nodig heeft, kunt u efficiënter en goedkoper werken en vergroot u de concurrentiekracht van uw bedrijf. Docspro: uw document solutions partner Digitale documentoplossingen voor elke organisatie Onze succesvolle samenwerking is gebaseerd op de vele met succes geïmplementeerde datacapture applicaties, waarbij de eisen en wensen van klanten altijd centraal staan. Wat grote indruk maakt is dat Docspro een selfsupporting business partner is, die gedrevenheid combineert met een enorme technische kennis. TONY RUMMANS, VP BUSINESS DEVELOPMENT VOOR IBM INFORMATION MANAGEMENT SOFTWARE Met die doeltreffende filosofie als uitgangspunt is Docspro de afgelopen 15 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende specialist op het gebied van digitale archivering, digitalisering en document management. Een team van gecertificeerde medewerkers én een uitgebreid netwerk van hoogwaardige business partners maken Docspro tot de aangewezen partner voor vrijwel elke gewenste oplossing op het gebied van document capture en document & workflow management. Docspro maakt het u makkelijk Automatische verwerking van facturen of vrachtdocumenten, digitale postkamer, management, digitale archivering; het zijn enkele voorbeelden van de documentoplossingen waarmee Docspro uw bedrijfskritische processen ondersteunt. Met inzet van hoogwaardige en bewezen technieken worden inkomende papieren documenten optimaal gescand en worden elektronische documenten geïmporteerd en klaargezet voor verwerking. Vervolgens worden deze documenten ook automatisch herkend, geclassificeerd, gearchiveerd en gekoppeld aan uw bedrijfsapplicaties. Dankzij de uitgebreide expertise en jarenlange ervaring van Docspro plukt u direct de vruchten van uw investering. Onze scan- en archiveringsoplossingen voorzien in standaardintegratie met alle gangbare bedrijfsapplicaties (SAP, FIS2000, FMS, MS Dynamics, SharePoint, Oracle, etc.) waardoor langdurige en kostbare implementatietrajecten worden vermeden. De applicaties zijn zo gebruiksvriendelijk dat nieuwe gebruikers aan enkele uren instructie voldoende hebben om aan de slag te gaan. Het is dus niet verwonderlijk dat uw investering vaak al binnen een jaar wordt terugverdiend. Vele succesvolle projecten in alle sectoren van het Nederlandse bedrijfsleven leveren hiervan het overtuigende bewijs. Docspro gelooft in samenwerking De keuze van de juiste partners is een belangrijke factor in het succes van Docspro. De duurzame en vruchtbare samenwerking die wij in de loop der jaren met onze leveranciers en partners hebben opgebouwd, wordt onderstreept door blijken van waardering en erkenning die wij van hen ontvangen, waaronder recentelijk: Winnaar Top Kofax Reseller EMEA Award (2009) Winnaar Kofax Platinum Award ( ) Winnaar IBM Information Management Award voor Europa (2006) We hebben ervaren dat Docspro niet alleen veel kennis van de eigen producten heeft, maar ook van andere systemen. Ze denken met ons mee en juist dat maakt Docspro tot een goede en betrouwbare partner. WILBERT VAN DE WEIJER, SALES MANAGER BENELUX, KODAK NEDERLAND B.V. Docspro zoekt versterking Een ervaren team van gecertificeerde medewerkers werkt bij Docspro dagelijks aan technisch hoogwaardige oplossingen waarmee wij de bedrijfsprocessen van onze klanten op succesvolle wijze ondersteunen en optimaliseren. Om dit succes verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers: Receptioniste / telefoniste Junior Software Engineer ECM Consultant Kijk voor meer informatie op docspro.nl/vacatures Docspro B.V. Henry Dunantweg NR Alphen aan den Rijn Postbus CA Alphen aan den Rijn T F info@docspro.nl ERIK LOK, PROJECTLEIDER, ACCELL GROUP (O.A. KOGA-MIYATA, SPARTA EN BATAVUS) 22 het ONDERNEMERS BELANG

18 Profiel AGS Administraties en Belastingen is een administratiekantoor in Alphen aan den Rijn. Met ons hechte team van 11 medewerkers bieden wij u administratieve dienstverlening op maat en op een open en directe werkwijze. Onze klanten zijn ondernemers uit het Midden- en Kleinbedrijf. Uiteenlopende bedrijven uit verschillende branches. Bedrijven met en zonder personeel, ervaren en startende ondernemingen. Afhankelijk van uw wensen verzorgen wij de invoer of controle van de administratie, het samenstellen van de jaarrekening en belastingaangiften. Ook het voeren van de salarisadministratie kunnen wij u uit handen nemen. Arie Langstraat Naam: Arie Langstraat Start: Sinds 1 januari 2010 mede-eigenaar (onderneming is gestart in 1998) Bent u getrouwd? Hebt u kinderen? Getrouwd en twee kinderen Wat was uw eerste (bij)baantje? Krantenwijk Wat voor werk zou u willen doen als u dit bedrijf niet had? Financial planner/hypotheekadviseur Wat is de grootste ramp die in uw bedrijf kan gebeuren? Het uitvallen van de automatisering Wat vindt u het mooiste van uw vak? Het menselijke aspect, achtergrond van de klant. Alleen dan kun je op een juiste manier advies geven. Heeft u nevenfuncties of doet u vrijwilligerswerk? Bestuursfunctie ZorgZoo, nieuw op te zetten zorgdierentuin in het midden van het land. Wat doet u het liefst in uw vrije tijd? Activiteiten met het gezin en ik lees graag Wat zijn uw toekomstverwachtingen? Op korte termijn consolideren en indien mogelijk uitbouwen van de huidige onderneming Wat zou u in Nederland veranderen als u één dag minister-president zou zijn? Terugdraaien verkwanseling energiebedrijven/netwerken aan het buitenland Voor welke ondernemer heeft u veel bewondering? Steve Jobs, topman Apple. Innovatief, vaart eigen koers Wat irriteert u het meest als ondernemer? Besluiteloosheid Wat motiveert u het meest als ondernemer? Tevreden klanten Wat is uw motto? Het is veel belangrijker om geïnteresseerd, dan interessant te zijn Wat is uw favoriete garage of automerk? Geen voorkeur, een auto dient functioneel te zijn en altijd te doen waarvoor hij bestemd is Wat is uw favoriete restaurant? Restaurant t Haasje in Hazerswoude Rijndijk Wat is uw favoriete kledingzaak? Peek & Cloppenburg Wat is uw favoriete website? Wat is voor u het mooiste moment van de week? Wanneer een werkdag precies is gelopen, zoals gepland (gebeurt helaas maar zelden) Welk ander (vak)blad leest u? Alphen Into business Aan wie of aan welk goed doel zou u een ton willen schenken? Nierstichting of dierenbescherming Welke andere ondernemer in de regio kunt u van harte aanbevelen? Iedere ondernemer met hart voor zijn zaak gun ik het allerbeste Wat is uw sterkste punt als ondernemer? Betrokkenheid Koperweg 11-k 2401 LH Alphen aan den Rijn Tel info@agsadministraties.nl het ONDERNEMERS BELANG 23