emtes magazine Blijven kiezen voor kwaliteit Holland gewoon lezen jaargang 3 - nr. 7 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook...

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "emtes magazine Blijven kiezen voor kwaliteit Holland gewoon lezen jaargang 3 - nr. 7 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook..."

Transcriptie

1 emtes magazine jaargang 3 - nr. 7 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties Blijven kiezen voor kwaliteit En ook... Sarit Veringa J. de Jonge flowsystems WK Actie Alles over vakanties, reserveringen en spoedbetalingen En nog veel meer info Holland gewoon lezen

2 inhoud Kiezen voor kwaliteit 2 Inhoudsopgave Column Colofon 3 In gesprek met... Sarit Veringa 4/5 Emtes op locatie: J. de Jonge flowsystems Bijna zomer. Op de weg en op kantoor wordt het misschien wat rustiger, maar Emtes zit allesbehalve stil. Zo zitten we volop in de acquisitie, want de markt is wel degelijk veranderd. Het aanbod van personeel wordt iets groter en de hoeveelheid aanvragen iets minder. Hardlopen deden we al, maar nu is het belangrijk om uit de markt te halen wat het best bij ons past qua aanvragen, opdrachtgevers en medewerkers. We zijn allerlei leuke acties aan het opzetten, waaronder die voor het komende WK voetbal. Daarover kun je lezen op pagina 7. We blijven onverminderd kiezen voor kwaliteit. Dat blijkt ook uit het feit dat we opnieuw VCU gecertificeerd zijn. De veiligheidschecklist is helemaal in orde. Hetzelfde willen we voor onze administratieve organisatie doen met NEN-4400 certificering. Sinds november 2007 zijn we NEN-4400 gecertificeerd. Twee keer per jaar wordt onze administratie getoetst op haar kwaliteit. Op dit moment bereiden we ons voor op de volgende audit. We willen ons onderscheiden van de middenmoot en de beste manier om dat te doen is door aantoonbaar een kwalitatief hoog niveau te bieden. Veringa. Zij is onze nieuwe intercedente in Enschede en je kunt alvast met haar kennismaken op pagina 3. We hebben veel goede mensen die lang blijven. In de achterliggende maanden zijn er drie werknemers weggegaan om uiteenlopende redenen hetgeen ik natuurlijk betreur. Toch zijn er op dit moment 14 werknemers meer dan 7 jaar in dienst bij Emtes. En dat voor een bedrijf dat net 10 jaar bestaat! En verder? We blijven in beweging. De omzet is goed, de mensen zijn goed, de kwaliteit is goed. En dat willen we vasthouden: fris en interessant blijven voor werkgevers en werknemers. Heb je suggesties, vragen of opmerkingen over Emtes Magazine? We horen graag van je via Gewoon dóen! Marco Strijland, Directeur Emtes Nieuws: van BINNEN Emtes informeert over onder andere: vakanties, spoedbetalingen en reserveringen 6 Ook in het dagelijks werk richten we ons op kwaliteit: we timmeren hard aan de weg voor de aanvragen en voor een divers personeelsbestand, maar leiden ook nog steeds mensen op. We heten nieuw talent welkom, waaronder Sarit 7 Nieuws: van BUITEN 26 duizend euro voor Haïti WK Actie colofon Emtes Magazine is een uitgave van Emtes Uitzendbureau B.V. met vestigingen in Enschede, Hoogvliet en Amsterdam. Het magazine verschijnt 3x per jaar. 10 vragen aan... Roger Jakobi Wie-wat-waar 8 Redactie: Esther Latuperissa (de redactie ontvangt graag ingezonden informatie ten behoeve van het Emtes Magazine) Copywriting: &CO. [copy concept communicatie] Vormgeving en opmaak: Kracht, concept en creatie Fotografie: Mischa Imaging Drukkerij: NEXT Almelo 2

3 in gesprek met... Sarit Veringa Sarit: Het was nog onduidelijk per wanneer ze afscheid zouden nemen van de uitzendkrachten, maar ik besloot dat ik niet wilde afwachten. Ik wilde al heel lang op reis en dat was het goede moment. Ik ben onder andere in Costa Rica, Panama, Nicaragua, Curacao en de Dominicaanse Republiek geweest. En toen moest ik weer aan het werk. Het kostte haar weinig moeite om een baan te vinden, want al snel werd ze gebeld door een kennis die wist dat Emtes een vacature had. Hij kende iemand van de vestiging in Enschede en dacht dat Sarit wel goed in het team zou passen. Sarit: Ik heb mijn cv gestuurd, mocht op gesprek komen en het klopte direct. Er is veel afwisseling, ik ben veel buiten de deur en heb veel contact met opdrachtgevers, uitzendkrachten en collega s op kantoor. Sarit studeerde communicatie, maar haar ambitie ligt niet per definitie binnen haar studierichting. Emtes is een heel goede leerschool voor me en ze staan heel erg open om je verder te laten leren. Ik kan opleidingen volgen en me op allerlei gebieden persoonlijk heel goed ontwikkelen, dus voorlopig zit ik hier goed. Het kwam op mijn pad en leek me gelijk leuk. Wat maakt Emtes anders? Sarit: De sfeer. Iedereen is heel collegiaal. Het is informeel maar ook hard Sarit Veringa (26) is sinds 22 februari intercedente in Enschede. Ze begon haar loopbaan bij bierbrouwerij Grolsch, waar ze zich vooral bezighield met logistiek en evenementen. Toen Grolsch een reorganisatie aankondigde die haar waarschijnlijk haar baan zou kosten, besloot Sarit een droom waar te maken. Ze ging vier maanden op reis. werken. Op de front office zitten wat jongere mensen en dat merk je doordat we heel veel met elkaar gemeen hebben. Op de backoffice zijn ze gemiddeld wat ouder, maar ook daarmee is het contact heel goed. Ook buiten werktijd zien we elkaar veel en doen we veel leuke dingen. Op vrijdagmiddag gaan we altijd even naborrelen om de werkweek af te sluiten. Er is ook veel contact met de andere vestigingen. Ik heb laatst een paar keer gewerkt in Amsterdam en als we bij opdrachtgevers in de buurt zijn, gaan we vaak ook even langs bij de andere kantoren. 3

4 Emtes op locatie: J. de Jonge flowsystems J. de Jonge flowsystems biedt haar opdrachtgevers een full-service pakket op het gebied van (petro-)chemie en overslag. Een pakket van engineering, nieuwbouw, onderhoud en renovatie op het gebied van complete flowsystemen voor vloeistoffen en gassen tussen vervoerder en opslag-/productiefaciliteiten. Peter de Bilde werkt sinds zeven jaar voor J. de Jonge flowsystems en in zijn rol als HR Manager heeft hij regelmatig te maken met mensen van Emtes. Hij vertelt hoe zijn organisatie zich staande houdt in een sterk veranderende markt en legt uit wat het geheim is van dit succesvolle familiebedrijf. We zijn internationaal georiënteerd. We hebben vestigingen in Nederland, Peter de Bilde: We zijn al 55 jaar actief als werktuigbouwkundigen in de mechanische techniek ten behoeve van de petrochemische industrie en opslagterminals. We zijn een specialist in onze markt en daarin ligt een groot deel van ons onderscheidend vermogen. We hebben een aantal meer algemene afdelingen, waaronder engineering en constructie & pijpleidingen, maar daaromheen ook een aantal specialismen: verladingstechniek, rotating equipment, heat exchangers en special services. De specialismen liggen in echte nichemarkten en juist daarin zijn we sterk. Multidisciplinair specialist De afzonderlijke bedrijfsonderdelen hebben elk een eigen specialisatie, kennis van zowel enkelvoudige als multidisciplinaire infrastructurele- en distributienetwerken en de beschikking over vakkundige, hoogopgeleide en gemotiveerde teams. Peter de Bilde: We bieden de ultieme combinatie van regulier onderhoud aan opslagterminals met grote projecten. We willen multidisciplinair kunnen inzetten, van het idee van de klant tot aan het laatste onderhoud. Aan de vele disciplines die J. de Jonge flowsystems al in huis had is begin dit jaar de afdeling Maintenance toegevoegd. Peter de Bilde: We willen ons markgebied uitbreiden en ook infiltreren in nieuwe markten. De energiewereld bijvoorbeeld. Ook geografisch gezien is de markt van J. de Jonge flowsystems groot. Peter de Bilde: We zijn internationaal georiënteerd. We hebben vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Saoedi-Arabië en hebben dagelijks 250 medewerkers aan het werk. Main Terminal Amsterdam J. de Jonge flowsystems werkt voor multinationals uit alle werelddelen en 4

5 België, Duitsland en Saoedi-Arabië en hebben dagelijks 250 medewerkers aan het werk. houdt zich bezig met prestigieuze projecten. Zo maken ze gebruik van Emtes bij de uitbreiding van de Main Terminal in Amsterdam. Tijdens dit project is J. de Jonge flowsystems verantwoordelijk voor de engineering van de terminal en al zijn onderdelen, levering en montage van het leidingwerk, het aanleggen van een truck verladingsstation, levering en montage van drie nieuw te bouwen hose towers, de bouw van negen nieuwe opslagtanks en de aanleg van het E&I deel. Vertrouwen De keuze voor samenwerking met Emtes is een logische, volgens Peter de Bilde: Voor ons is specialist het sleutelwoord. Dat zijn wij, maar zij ook en dat doen ze goed. Ze onderscheiden zich van de reguliere uitzendbureaus door zich op één ding te richten en dat heel goed te doen. Emtes is niet de grootste partij, maar wel een heel goede. De mensen die ze leveren zijn wat mij betreft echte vakmensen en dat geeft vertrouwen. Vertrouwen is er ook in de toekomst. Peter de Bilde: Ons grote voordeel in deze tijd is dat we zowel in de projecten als in de onderhoudssfeer sterk zijn. We kunnen snel schakelen tussen onze disciplines en zo kunnen we snel inspelen op wat er gaat komen. Daarnaast werken we veel met vaste specialisten, die ingezet kunnen worden in meerdere rollen en disciplines. Zo kunnen we mee ademen met de bewegingen in de markt, meebewegen met wat gaat komen. We zien dat de markt veranderd is, maar doen absoluut geen stappen terug. Zo gaan we twee nieuwe hallen bouwen in Antwerpen. Een forse investering, die uitstraalt hoezeer we in de markt geloven en gewoon doorgaan. Er zijn bedrijven die gewoon blijven. Wij zijn er daar één van 5

6 nieuws: van binnen Lancering website Dit najaar lanceren we onze nieuwe website. De site krijgt niet alleen nieuw jasje, maar wordt ook voorzien van (meer) informatie over Emtes, laatste nieuws, mededelingen, vacatures en formulieren. Naast een gebruiksvriendelijke structuur in meerdere talen hopen we hiermee een goed communicatiemiddel te creëren waar onze opdrachtgevers, werknemers, kandidaten en geïnteresseerden terecht kunnen. Natuurlijk op de manier die bij ons past: Gewoon doen! Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Emtes heeft een nieuw systeem opgezet voor het bestellen van PBM s. Door middel van een online shop (InOneShop) kunnen de kantoren van Emtes vanaf nu alle PBM bestellingen voor onze werknemers doen. De bestellingen zullen dan binnen 2 werkdagen rechtstreeks bij een van de kantoren worden afgeleverd. De werknemer kan zijn bestelling doorgeven bij zijn eigen vestiging en vervolgens afhalen bij de vestiging die het meest in de buurt is van zijn werkpek. Vanaf 1 januari 2011 willen we het systeem nog verder doorvoeren: Alle werknemers krijgen dan een persoonsgebonden PBM budget en een unieke code waarmee ze kunnen inloggen in de InOneShop en zelf PBM bestellingen kunt doen. Binnenkort hoor je hier meer over. Vakantie De vakantieperiode komt eraan. De komende maanden is er altijd wel iemand vrij, dus wil je ons op tijd doorgeven wanneer je vakantie hebt? Het werk gaat vaak wel door en we moeten onze klant daarover goed kunnen informeren en eventueel voor vervanging kunnen zorgen. In onze vorige nieuwsbrief hebben we al aangegeven dat werknemers ons veel rechtstreeks bellen op onze mobiele nummers. Bij noodzaak is dit prima, maar verder zijn we 24 uur per dag bereikbaar op onze vestigingstelefoonnummers (De lijnen zijn na uur doorgeschakeld). Graag willen we jullie dan verzoeken om in eerste instantie tijdens kantoortijden (8.45 uur uur) te bellen op onderstaande telefoonnummers Emtes Enschede Tel: + 31 (0) Emtes Hoogvliet Tel: + 31 (0) Emtes Amsterdam Tel: + 31 (0) Indien het noodzakelijk is en niet langer kan wachten dan zijn we ook na kantoortijden te bereiken op deze telefoonnummers. Dank voor je medewerking. Reserveringen Het hele jaar door heb je voor je vakantie gespaard en dit kan aan je uitbetaald worden. Geef dan wel aan dat je uit je reserveringen doorbetaald wilt worden. In elk geval wensen we jullie allemaal een prettige vakantie! Loonstrook Ongeveer 60% van de medewerkers maakt op dit moment al gebruik van de mogelijkheid om je loonstrook per te ontvangen. Dat is al een mooi resultaat. Dit jaar willen we uiteindelijk naar de 100%. Geef dus je adres nu door aan een van onze vestigingen en ontvang je loonstrook voortaan per . Spoedbetaling Sommige medewerkers vragen om een spoedbetaling. Tot nu toe kostte dat de medewerker 4,50, maar Emtes kost het veel meer. Als het echt nodig is, willen we je er natuurlijk mee helpen, maar om de kosten enigszins te kunnen dekken, betaal je als medewerker vanaf nu 6,00 per spoedbetaling. 6

7 nieuws van binnen Bedankt! Sven Lewerenz heeft Emtes verlaten per 10 mei Sven is ongeveer 9 jaar werkzaam geweest voor Emtes als meewerkend voorman, waarbij hij met name gewerkt heeft op de BP bij Verwater aannemingsbedrijf. Via deze weg willen we Sven graag bedanken voor zijn inzet in de afgelopen jaren en wensen hem uiteraard veel succes in de toekomst! Accommodaties Al jaren helpt Emtes je met het vinden van accommodatie als je moet overnachten bij je werkplek. Dit doen we graag en we hebben inmiddels een aardig bestand met pensions opgebouwd. Als je Emtes vraagt om je te helpen, dan moet je ook wel naar dat onderkomen gaan, anders verliezen wij onze geloofwaardigheid bij de pensionhouders. Ook bespreken we met je dat je zelf de rekening moet betalen. Doe dat dan ook, want anders wordt het op Emtes verhaald en moeten we je extra kosten in rekening brengen. Dat is jammer van het geld dat je dan net verdiend hebt. én nieuws van buiten 26 duizend euro voor Haïti WK Actie Het WK voetbal is in aantocht. Dit kan Emtes natuurlijk niet stil aan zich voorbij laten gaan. De komende weken houden we ons bezig met een speciale WK actie. We komen snel bij jullie langs om een balletje op te gooien! Op 31 januari was Emtes sponsor van het toernooi dat ijshockeyclub Enschede Lions organiseerde voor de slachtoffers van de aardbeving in Haïti. Het toernooi was een ernorm succes en met de steun van de gemeente Enschede en IJsbaan Twente werd in totaal 26 duizend euro opgehaald voor Stichting Wereldkinderen. Wereldkinderen steunt het project Lakay dat gericht is op de wederopbouw van een opvanghuis voor straatkinderen in Port-au-Prince. Marco: We kunnen spreken van een zeer geslaagde dag. Ondanks het slechte weer hebben toch, buiten verwachting, ruim 900 mensen het evenement bezocht. Het ijshockeytoernooi trok 85 ijshockeyers uit zowel Nederland als Duitsland die in 22 ijshockeyteams tegen elkaar de strijd aangingen. Elk team werd voor een bedrag van 500,- geadopteerd door een sponsor. Naast het toernooi was er een loterij en een sponsortoertocht waarbij ongeveer 60 kinderen aan deelnamen en individueel geld bijeen hebben geschaatst. Met de hulp van ruim 30 vrijwilligers is de dag op rolletjes verlopen. VCU-Audit Voor de derde keer sinds onze oprichting hebben we een officiële VCU-Audit gehad. Dat ging natuurlijk helemaal goed en hierbij zijn we tot juni 2013 opnieuw gecertificeerd. Zodra het nieuwe certificaat binnen is, krijgen onze opdrachtgevers een kopie. 7

8 10 vragen aan... wie-wat-waar Roger Jakobi Roger Jakobi (48) komt uit Duitsland, maar werkt al sinds mei 2003 voor Emtes in Nederland. Hij is monteur en fitter en werkt op dit moment aan een project bij J. de Jonge flowsystems b.v., waarover je meer kunt lezen op pagina 4. In tien vragen stellen we hem aan je voor. 1. Welk land wil je nog eens zien? Griekenland 2. Welke gebeurtenis in je leven heeft veel indruk op je gemaakt en waarom? Ik heb vroeger eens een auto-ongeluk gehad. Uiteindelijk liep het allemaal goed af. 3. Waarom ben je monteur geworden? Ik heb veel interesse in de metaalsector en daarnaast ben ik ervoor opgeleid. 4. Hoe is je leven over tien jaar? Dan ben ik nog steeds in Nederland werkzaam. 5. Wat is je favoriete film? Faulhaber (Oorlogsfilm) 6. Naast wie zou je in een vliegtuig willen zitten? Naast mijn vrouw. 7. Wat is je eerste aankoop als je 14,7 miljoen wint? Een nieuw huis. 8. Wat maakt je blij? Op vakantie gaan samen met mijn familie. 9. Wat maakt je boos? De financiële crisis. 10. Wat doe je het liefst als je een dag vrij bent? Als ik vrij ben zit ik het liefst achter de computer. vestiging enschede Jasper Hofsté Commercieel manager Bas Kötter Vestigingsmanager Jeneska Ekkelenkamp Intercedente Sarit Veringa Intercedente Tel: + 31 (0) E: vestiging hoogvliet Hellen Kramer-Winkels Senior Intercedente Tibor Katona Business Development Tel: + 31 (0) E: vestiging amsterdam Esther Latuperissa Vestigingsmanager Tahiat Maged Intercedente Tel: + 31 (0) E: back office Paul Oldenhof Controller Flip Bultje Hoofd boekhouder Esther Schopbarteld Boekhoudkundig medewerkster Tel: +31 (0) E: directie Marco Strijland Directeur Het volgende Emtes magazine verschijnt rond september I:

emtes magazine Wij hebben er vertrouwen in. Lees waarom! gewoon lezen jaargang 2 - nr. 4 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook...

emtes magazine Wij hebben er vertrouwen in. Lees waarom! gewoon lezen jaargang 2 - nr. 4 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook... emtes magazine jaargang 2 - nr. 4 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties Wij hebben er vertrouwen in. Lees waarom! En ook... Wat Emtes anders maakt voor Bas Kötter Oscar Reuter over zijn vertrouwen

Nadere informatie

Emtes is verhuisd! emtes magazine FRAGILE NIEUW! gewoon lezen. jaargang 1 - nr. 3. Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties. En ook...

Emtes is verhuisd! emtes magazine FRAGILE NIEUW! gewoon lezen. jaargang 1 - nr. 3. Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties. En ook... emtes magazine jaargang 1 - nr. 3 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties NIEUW! Emtes is verhuisd! En ook... Jasper Hofsté over het nieuwe Emtes Een kijkje bij Peter Adams Alles over de verhuizing

Nadere informatie

Wat maakt Emtes anders?

Wat maakt Emtes anders? emtes magazine jaargang 1 - nr. 2 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties 200,- verdienen? KIJK SNEL OP PAGINA 6 Wat maakt Emtes anders? En ook... De groei van Emtes Emtes op locatie: Stefan

Nadere informatie

emtes magazine De kracht van kennis gewoon lezen jaargang 3 - nr. 6 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook...

emtes magazine De kracht van kennis gewoon lezen jaargang 3 - nr. 6 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook... emtes magazine jaargang 3 - nr. 6 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties 200,- verdienen? KIJK SNEL OP PAGINA 6 De kracht van kennis En ook... Flip, de nestor van Emtes Onze jongens bij Stork

Nadere informatie

Emtes: emtes magazine! een nieuwe, frisse stijl. gewoon lezen. jaargang 1 - nr. 1. Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties. En ook...

Emtes: emtes magazine! een nieuwe, frisse stijl. gewoon lezen. jaargang 1 - nr. 1. Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties. En ook... emtes magazine jaargang 1 - nr. 1 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties emtes magazine! het allereerste exemplaar Emtes: een nieuwe, frisse stijl En ook... De groei van Emtes Emtes op locatie:

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar. WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen

Nadere informatie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

uitzenden detacheren werving & selectie payrolling

uitzenden detacheren werving & selectie payrolling Werk beleef je! uitzenden detacheren werving & selectie payrolling Werk beleef je! bij stadion uitzenden 6 redenen om voor Stadion Uitzenden te kiezen 1. betrouwbaar 2. no nonsense 3. humor 4. deskundig

Nadere informatie

Zorgeloos personeel inlenen...

Zorgeloos personeel inlenen... Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 18 maart 2016. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk.

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 18 maart 2016. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk. In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk. Vacatures - Grondwerker - Machinist - Stratenmaker - Metselaars - Timmermannen - Schilders - Receptionist(e) Zet vast in de agenda

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

Nieuwsbrief voorjaar

Nieuwsbrief voorjaar Nieuwsbrief voorjaar 2013 Beste ouder(s)/verzorger(s), Voor u ligt de nieuwsbrief van het zandkasteel-pgb. Met deze nieuwsbrief willen wij u op de hoogte houden van alle activiteiten van het zandkasteel-pgb

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL MET JOU LOOPT ALLES OP ROLLETJES Werken in een bedrijf is elke dag anders. Ben je liever eigen baas? Leer dan alles over zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil

Nadere informatie

Beste vrienden van stichting Straatkinderen Medellín,

Beste vrienden van stichting Straatkinderen Medellín, Beste vrienden van stichting Straatkinderen Medellín, De stichting heeft de afgelopen maanden de luxe dat er drie Nederlanders hun buitenland stage in Medellín hebben georganiseerd. Sabine kennen jullie

Nadere informatie

voor alle aandeelhouders, sponsors en belangstellenden

voor alle aandeelhouders, sponsors en belangstellenden PiepKey L.C. Februari Nieuwsbrief Februari voor alle aandeelhouders, sponsors en belangstellenden In dit nummer: Zeelandhallen 1 Verslag verkoping in de Zeelandhallen Op zaterdag 26 februari hebben wij

Nadere informatie

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8 Pensioen krant Maart 2014 Ik ga later niet op de bank zitten pagina 6 Meer inzicht in uw pensioen pagina 4 Wat is het UPO? pagina 8 Pensioenheld Dromen doen we allemaal Brayen Verbond (39 jaar) is projecteider

Nadere informatie

nee nog niet ja echt erg goed! dankjewel

nee nog niet ja echt erg goed! dankjewel Live Chat TranscriptsVastgoed De chat operators van Web1on1 voeren dagelijks honderden chats en maken zo van een toevallig contact een zinvolle interactie. Om een indruk te krijgen hoe een service- of

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Onze stunt op Wereldwaterdag Drie maanden na de aardbeving in Haïti Word onze nieuwe WaSH-ambassadeur!

Onze stunt op Wereldwaterdag Drie maanden na de aardbeving in Haïti Word onze nieuwe WaSH-ambassadeur! Onze stunt op Wereldwaterdag Drie maanden na de aardbeving in Haïti Word onze nieuwe WaSH-ambassadeur! Driemaandelijks magazine nr. 20 april-mei-juni 2010 Hoi unicefkids! Ik voel het, de zomer komt eraan!

Nadere informatie

Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde

Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde Dactylo Uitzendburo voorstellen Posters Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde Ik hou het graag zakelijk met m n uitzendbureau. Dat wil zeggen, als we het over

Nadere informatie

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen

Nadere informatie

Infoblaadje. Agenda Interview met Judith Timmer

Infoblaadje. Agenda Interview met Judith Timmer Infoblaadje April 2001 In deze editie: Agenda Interview met Judith Timmer Colofon. Je kunt de redatie als volgt bereiken: Mark: Borchgraven 1, Varsseveld, 241421; Jantine: Valkenhof 43, Varsseveld, 248916;

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioen krant maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioenheld De website legt alles duidelijk uit Karin Kars

Nadere informatie

Groepsverdeling schooljaar 2016-2017

Groepsverdeling schooljaar 2016-2017 Irenesirene maandag 6 juni 2016 nr. 15 Groepsverdeling schooljaar 2016-2017 -groep 1-2 a Saskia van Wijnen -groep 1-2 b Carla Markensteijn -groep 1-2 c Marieke de Jong (ma,di) en Marjolein Minderhoud (wo,do,vrij)

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013

Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013 Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013 Hallo allemaal, De redactie van de nieuwsbrief wil jullie allemaal een goed, gezond en sportief 2013 wensen. We verwachten dat al jullie goede voornemens uit

Nadere informatie

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd. Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik

Nadere informatie

Wat is uw naam en uw functie? Ik ben Robert Veenstra, voorzitter van SC Heerenveen.

Wat is uw naam en uw functie? Ik ben Robert Veenstra, voorzitter van SC Heerenveen. Mijn naam is Aron van der Wal. Ik zit in de sport/brugklas HAVO/VWO van het Fivelcollege in Delfzijl. Naar aanleiding van de opdracht om iemand te interviewen die zich minimaal 20 uren per week met sport

Nadere informatie

Volleybalvereniging Kidang - Bemmel w. www.kidang.nl e. info@kidang.nl

Volleybalvereniging Kidang - Bemmel w. www.kidang.nl e. info@kidang.nl Volleybalvereniging Kidang - Bemmel w. www.kidang.nl e. info@kidang.nl Nieuwsbrief Kidang - November De nieuwsbrief met alle informatie over de vereniging. In deze nieuwsbrief komen veel verschillende

Nadere informatie

PPEL. SAMENWERKEN met plezier is leerzaam en geeft goede resultaten! Directie aanwezig. Agenda

PPEL. SAMENWERKEN met plezier is leerzaam en geeft goede resultaten! Directie aanwezig. Agenda PPEL digitale nieuwsbrief openbare basisschool het ogelijn jaargang 21 nummer 02 week 39 donderdag 24 september 2015 OUDERAVOND GROEP 1-2 In het begin van het nieuwe schooljaar vinden de KLASSIKALE OUDERAVONDEN

Nadere informatie

Van de bestuurstafel augustus 2016

Van de bestuurstafel augustus 2016 Van de voorzitter Nog een paar weken en het nieuwe hockey seizoen 2016-17 gaat van start. Voor Quick Stick gaat deze zomer een lang gekoesterde wens in vervulling; uitbreiding met een derde veld en een

Nadere informatie

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement

Nadere informatie

(Of naar een van onze andere aansprekende projecten natuurlijk.)

(Of naar een van onze andere aansprekende projecten natuurlijk.) (Of naar een van onze andere aansprekende projecten natuurlijk.) www.ulcinstallatietechniek.nl Jij...... verstaat je vak. Techniek heeft je altijd al geïnteresseerd. Je hebt een technische opleiding gevolgd.

Nadere informatie

Hoe staat NederlaNd ervoor?

Hoe staat NederlaNd ervoor? Hoe staat NederlaNd ervoor? Onderzoek in opdracht van de ministeries van Onderwijs, Sociale Zaken en Economische Zaken www.piaac.nl de ministeries van onderwijs, sociale Zaken en economische Zaken willen

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming in Nieuwe Stijl waarbij

Nadere informatie

Programma. Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten)

Programma. Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten) Programma Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten) Voorbereiding Sollicitatiegesprek Vacature Bedrijf website, social media

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2013

Nieuwsbrief januari 2013 Nieuwsbrief januari 2013 Inleiding Beste sponsoren en andere tennisliefhebbers, Onlangs heeft Dennis zijn vertrek aangekondigd naar India (voor verdere info zie; nieuws van de spelers/trainers). Hoe jammer

Nadere informatie

Contextbeschrijving. Schoonderbeek Installatiegroep. Robin van Heijningen

Contextbeschrijving. Schoonderbeek Installatiegroep. Robin van Heijningen Contextbeschrijving Schoonderbeek Installatiegroep Robin van Heijningen Contextbeschrijving Schoonderbeek Installatiegroep Robin van Heijningen Hillegom 07-10-2012 AD projectleider techniek Voorwoord Dit

Nadere informatie

Communicatieplan. H. van Steenwijk B.V. ID5C

Communicatieplan. H. van Steenwijk B.V. ID5C Communicatieplan H. van Steenwijk B.V. ID5C Amsterdam, 7 juni 2017 Status: Definitief Akkoord namens betrokkenen: Naam Functie Paraaf G.J.H. van den Boogaard Directeur GJHVDB B. van Slot KAM-coördinator

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

Allure Uitzendbureau

Allure Uitzendbureau Have a nice job! Allure Uitzendbureau De beste resultaten worden behaald door plezier in het werk en via de weg van persoonlijke betrokkenheid op alle fronten. Onder dat motto is Allure Uitzendbureau

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:

Nadere informatie

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden!

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden! NIEUWSFLITS Augustus 2015 Beste ouders/verzorgers en leden, Het is alweer augustus 2015, de zomervakantie vliegt voorbij. En wat is er een hoop gebeurd in de afgelopen weken. Wij hebben afscheid genomen

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

W E I D E P R A A T. Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5

W E I D E P R A A T. Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5 W E I D E P R A A T Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5 Van de redactie: Voor u ligt de vijfde uitgave van de Weidepraat 2014. Dit keer een compacte newsletter,

Nadere informatie

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt?

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? Beste kinderen, Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? In mijn vrije tijd ben ik natuurgids. Met mijn verrekijker en vergrootglas trek ik naar allerlei plekjes om de natuur

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Baanbrekend publiek-private samenwerking

Baanbrekend publiek-private samenwerking http://www.flexnieuws.nl/2012/11/09/baanbrekend-publiek-private-samenwerking/ Baanbrekend publiek-private samenwerking Gepubliceerd op: 09-11-2012 15:23 Gelezen: 607 keer More Sharing ServicesShare Baanbrekend

Nadere informatie

Bibliotheek Mysterie

Bibliotheek Mysterie Bibliotheek Mysterie Eerste druk, 2014 2014 Nicole van Oudheusden isbn: 9789048432257 nur: 284 Uitgever: Free Musketeers, Zoetermeer www.freemusketeers.nl Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave

Nadere informatie

Tekst en Beeld Fotoverhaal En heel veel foto s! Even voorstellen... De redactie van HVT Nieuws Vakantieplannen

Tekst en Beeld Fotoverhaal En heel veel foto s! Even voorstellen... De redactie van HVT Nieuws Vakantieplannen Hoedje van Papier in de Wijk - Kindermagazine HVT Nieuws - Editie 1 - Juni 2009 Even voorstellen... De redactie van HVT Nieuws Vakantieplannen Tekst en Beeld Fotoverhaal En heel veel foto s! Van de redactie

Nadere informatie

Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go

Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go Stork lanceerde in 2014 een online leerportal voor zijn medewerkers. Sindsdien kunnen medewerkers zelfstandig opleidingen zoeken en boeken binnen het aanbod

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons januari 2014 Luc Timmers Dag 1 2014 20 14 Is er iets veranderd? Het blijft een gok Ik heb een casino bezoek cadeau gekregen Daarmee nemen mijn kansen op een bonus aanzienlijk toe

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen om nieuwtjes

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Door Robin van den vrijhoef

Door Robin van den vrijhoef Door Robin van den vrijhoef Wat is de bedrijfsnaam of naam van de organisatie? Hoeveel medewerkers heeft de organisatie? Welke producten en/of diensten levert het bedrijf? Noem op volgorde van waarde de

Nadere informatie

Interview stagiaires van Bijsterveldt en Daamen B.V., april 2013

Interview stagiaires van Bijsterveldt en Daamen B.V., april 2013 In de periode januari 2013 tot en met april 2013 zijn er 5 stagiaires bij vanbijsterveldt&daamen geweest. Zij hebben hierover interviews afgenomen bij elkaar. Vlnr: Tjeerd Donker, Harm Aaldering, Roy Meister,

Nadere informatie

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer stellen: geef ik iedereen een gelijke kans of staan er misschien onbewust vooroordelen in de weg? Ook in Den Haag worden kansen gemist, waardoor bijvoorbeeld

Nadere informatie

8 8 8,5 9 8 8,3. Cliëntenaudit door het Keurmerkinstituut

8 8 8,5 9 8 8,3. Cliëntenaudit door het Keurmerkinstituut Cliëntenaudit door het Keurmerkinstituut Naam: Adviesbureau Wingelaar & Reineke Datum uitvoering audit: Cliënten: 08 en 09 september 2014 Resultaten audit: 23 september 2014 Schema/Beoordelingsrichtlijn:

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten

Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Procedure bij ingeleende uitzendkrachten Doelstelling: Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Minimumeisen: Overzicht van ingeleende uitzendkrachten Inlening via een VCU-

Nadere informatie

De enthousiaste Klant als Ambassadeur

De enthousiaste Klant als Ambassadeur De enthousiaste Klant als Ambassadeur Dienstverlening is in 20 jaar uitgegroeid van een uitzendbureau naar een fullservice HR-dienstverlener. is volgens haar Klanten een succesvolle speler in Nederland

Nadere informatie

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken?

Wat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken? Carpe Diem! Afgelopen december vertrokken vijf Nederlandse dames naar het prachtige Zuid-Afrika om hier mee te werken aan een summerschool in een township in Hermanus. Dit is een project van People4Change,

Nadere informatie

Nieuwsbrief 3 juli 2015

Nieuwsbrief 3 juli 2015 Beste kinderen, ouders/verzorgers, Nieuwsbrief 3 juli 2015 Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief met belangrijke informatie over de Blokpoelschool. De nieuwsbrief wordt ook op de website www.blokpoelschool.nl

Nadere informatie

Almelo, 8 juli 2015. En dat is niet zo makkelijk voor iedereen want de meeste kinderen zijn gewend aan school, vrienden, azc, enz, enz.

Almelo, 8 juli 2015. En dat is niet zo makkelijk voor iedereen want de meeste kinderen zijn gewend aan school, vrienden, azc, enz, enz. Almelo, 8 juli 2015 Onderwerp: Moeilijk verhuizen! Beste heer/mevrouw Ik ben (...) Ik ben 14 jaar oud. Ik woon met mijn ouders en mijn 2 kleine broertjes in azc Almelo. In deze vakantie moeten er ongeveer

Nadere informatie

persoonlijk professioneel prettig

persoonlijk professioneel prettig persoonlijk professioneel prettig Over Willem Personeel Met Willem Personeel willen we telkens weer verwachtingen waarmaken en liefst overtreffen. Vanuit pure interesse leggen we contacten. Luisteren en

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons juli 2013. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons juli 2013. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons juli 2013 Luc Timmers Die goede oude tijd Kijk, dat is één van de belangrijkste nadelen van Het Nieuwe Werken Ik heb geen kantoor meer De Interim Manager De Interim Manager What

Nadere informatie

CP16. ziek- en betermelden

CP16. ziek- en betermelden CP16 ziek- en betermelden Bent u ziek? Kunt u daarom niet werken? Geef het dan door aan uw baas. Dat is normaal in Nederland. Als u wat langer ziek bent, maakt u een afspraak met de bedrijfsarts. Als u

Nadere informatie

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Informatie afkomstig van www.abu.nl Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Nadere informatie

Wat vind je van je werk in het dagactiviteitencentrum?

Wat vind je van je werk in het dagactiviteitencentrum? Wat vind je van je werk in het dagactiviteitencentrum? Uitslag van het onderzoek 2011 Dit boekje gaat over werken bij een dagactiviteitencentrum van SOVAK of zorgboerderij. In september en oktober 2011

Nadere informatie

Enquête stichting Parentes Zoetermeer

Enquête stichting Parentes Zoetermeer Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In

Nadere informatie

1. Liedje Welkom welkom http://www.youtube.com/watch?v=t5ajdsxwmhu 2. Liedje: Jij mag er zijn.

1. Liedje Welkom welkom http://www.youtube.com/watch?v=t5ajdsxwmhu 2. Liedje: Jij mag er zijn. NIEUWSBRIEF 2 Oktober 2013-20142014 Geachte Ouders/verzorgers, De eerste 9 weken zitten erop. De leerlingen en leerkrachten hebben hard gewerkt. Met z n allen hebben we goed ons best gedaan op de leervakken,

Nadere informatie

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Scholieren enthousiast maken voor de techniek Scholieren enthousiast maken voor de techniek Woorden van deze les de behoefte het imago de servicetechnicus de installatie uitdagend communiceren de installatietechniek carrière maken het project het

Nadere informatie

Nieuws over MediaSpecs

Nieuws over MediaSpecs MediaSpecs News 24, 08/2010 Beste lezer, We wensen iedereen die keert van vakantie een frisse start toe, en voor iedereen die deze maand zijn koffers maakt een fijne reis! Vakantie of geen vakantie, veel

Nadere informatie

Jezus vertelt, dat God onze Vader is

Jezus vertelt, dat God onze Vader is Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.

Nadere informatie

SAMENSPRAAK. In deze uitgave o.a. 1. Van de redactie... 2 2. Sinterklaas... 4 3. Nieuw! Wie Ben Ik??... 5 4. Korte Mededelingen...

SAMENSPRAAK. In deze uitgave o.a. 1. Van de redactie... 2 2. Sinterklaas... 4 3. Nieuw! Wie Ben Ik??... 5 4. Korte Mededelingen... Nieuwsbrief VPG De Samenhang samen gaan wij het maken! Jaargang 13, Nummer 55, December 2014 SAMENSPRAAK In deze uitgave o.a. 1. Van de redactie... 2 2. Sinterklaas... 4 3. Nieuw! Wie Ben Ik??... 5 4.

Nadere informatie