emtes magazine Blijven kiezen voor kwaliteit Holland gewoon lezen jaargang 3 - nr. 7 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties En ook...

Transcriptie

1 emtes magazine jaargang 3 - nr. 7 De nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties Blijven kiezen voor kwaliteit En ook... Sarit Veringa J. de Jonge flowsystems WK Actie Alles over vakanties, reserveringen en spoedbetalingen En nog veel meer info Holland gewoon lezen

2 inhoud Kiezen voor kwaliteit 2 Inhoudsopgave Column Colofon 3 In gesprek met... Sarit Veringa 4/5 Emtes op locatie: J. de Jonge flowsystems Bijna zomer. Op de weg en op kantoor wordt het misschien wat rustiger, maar Emtes zit allesbehalve stil. Zo zitten we volop in de acquisitie, want de markt is wel degelijk veranderd. Het aanbod van personeel wordt iets groter en de hoeveelheid aanvragen iets minder. Hardlopen deden we al, maar nu is het belangrijk om uit de markt te halen wat het best bij ons past qua aanvragen, opdrachtgevers en medewerkers. We zijn allerlei leuke acties aan het opzetten, waaronder die voor het komende WK voetbal. Daarover kun je lezen op pagina 7. We blijven onverminderd kiezen voor kwaliteit. Dat blijkt ook uit het feit dat we opnieuw VCU gecertificeerd zijn. De veiligheidschecklist is helemaal in orde. Hetzelfde willen we voor onze administratieve organisatie doen met NEN-4400 certificering. Sinds november 2007 zijn we NEN-4400 gecertificeerd. Twee keer per jaar wordt onze administratie getoetst op haar kwaliteit. Op dit moment bereiden we ons voor op de volgende audit. We willen ons onderscheiden van de middenmoot en de beste manier om dat te doen is door aantoonbaar een kwalitatief hoog niveau te bieden. Veringa. Zij is onze nieuwe intercedente in Enschede en je kunt alvast met haar kennismaken op pagina 3. We hebben veel goede mensen die lang blijven. In de achterliggende maanden zijn er drie werknemers weggegaan om uiteenlopende redenen hetgeen ik natuurlijk betreur. Toch zijn er op dit moment 14 werknemers meer dan 7 jaar in dienst bij Emtes. En dat voor een bedrijf dat net 10 jaar bestaat! En verder? We blijven in beweging. De omzet is goed, de mensen zijn goed, de kwaliteit is goed. En dat willen we vasthouden: fris en interessant blijven voor werkgevers en werknemers. Heb je suggesties, vragen of opmerkingen over Emtes Magazine? We horen graag van je via redactie@emtes.nl. Gewoon dóen! Marco Strijland, Directeur Emtes Nieuws: van BINNEN Emtes informeert over onder andere: vakanties, spoedbetalingen en reserveringen 6 Ook in het dagelijks werk richten we ons op kwaliteit: we timmeren hard aan de weg voor de aanvragen en voor een divers personeelsbestand, maar leiden ook nog steeds mensen op. We heten nieuw talent welkom, waaronder Sarit 7 Nieuws: van BUITEN 26 duizend euro voor Haïti WK Actie colofon Emtes Magazine is een uitgave van Emtes Uitzendbureau B.V. met vestigingen in Enschede, Hoogvliet en Amsterdam. Het magazine verschijnt 3x per jaar. 10 vragen aan... Roger Jakobi Wie-wat-waar 8 Redactie: Esther Latuperissa redactie@emtes.nl (de redactie ontvangt graag ingezonden informatie ten behoeve van het Emtes Magazine) Copywriting: &CO. [copy concept communicatie] Vormgeving en opmaak: Kracht, concept en creatie Fotografie: Mischa Imaging Drukkerij: NEXT Almelo 2

3 in gesprek met... Sarit Veringa Sarit: Het was nog onduidelijk per wanneer ze afscheid zouden nemen van de uitzendkrachten, maar ik besloot dat ik niet wilde afwachten. Ik wilde al heel lang op reis en dat was het goede moment. Ik ben onder andere in Costa Rica, Panama, Nicaragua, Curacao en de Dominicaanse Republiek geweest. En toen moest ik weer aan het werk. Het kostte haar weinig moeite om een baan te vinden, want al snel werd ze gebeld door een kennis die wist dat Emtes een vacature had. Hij kende iemand van de vestiging in Enschede en dacht dat Sarit wel goed in het team zou passen. Sarit: Ik heb mijn cv gestuurd, mocht op gesprek komen en het klopte direct. Er is veel afwisseling, ik ben veel buiten de deur en heb veel contact met opdrachtgevers, uitzendkrachten en collega s op kantoor. Sarit studeerde communicatie, maar haar ambitie ligt niet per definitie binnen haar studierichting. Emtes is een heel goede leerschool voor me en ze staan heel erg open om je verder te laten leren. Ik kan opleidingen volgen en me op allerlei gebieden persoonlijk heel goed ontwikkelen, dus voorlopig zit ik hier goed. Het kwam op mijn pad en leek me gelijk leuk. Wat maakt Emtes anders? Sarit: De sfeer. Iedereen is heel collegiaal. Het is informeel maar ook hard Sarit Veringa (26) is sinds 22 februari intercedente in Enschede. Ze begon haar loopbaan bij bierbrouwerij Grolsch, waar ze zich vooral bezighield met logistiek en evenementen. Toen Grolsch een reorganisatie aankondigde die haar waarschijnlijk haar baan zou kosten, besloot Sarit een droom waar te maken. Ze ging vier maanden op reis. werken. Op de front office zitten wat jongere mensen en dat merk je doordat we heel veel met elkaar gemeen hebben. Op de backoffice zijn ze gemiddeld wat ouder, maar ook daarmee is het contact heel goed. Ook buiten werktijd zien we elkaar veel en doen we veel leuke dingen. Op vrijdagmiddag gaan we altijd even naborrelen om de werkweek af te sluiten. Er is ook veel contact met de andere vestigingen. Ik heb laatst een paar keer gewerkt in Amsterdam en als we bij opdrachtgevers in de buurt zijn, gaan we vaak ook even langs bij de andere kantoren. 3

4 Emtes op locatie: J. de Jonge flowsystems J. de Jonge flowsystems biedt haar opdrachtgevers een full-service pakket op het gebied van (petro-)chemie en overslag. Een pakket van engineering, nieuwbouw, onderhoud en renovatie op het gebied van complete flowsystemen voor vloeistoffen en gassen tussen vervoerder en opslag-/productiefaciliteiten. Peter de Bilde werkt sinds zeven jaar voor J. de Jonge flowsystems en in zijn rol als HR Manager heeft hij regelmatig te maken met mensen van Emtes. Hij vertelt hoe zijn organisatie zich staande houdt in een sterk veranderende markt en legt uit wat het geheim is van dit succesvolle familiebedrijf. We zijn internationaal georiënteerd. We hebben vestigingen in Nederland, Peter de Bilde: We zijn al 55 jaar actief als werktuigbouwkundigen in de mechanische techniek ten behoeve van de petrochemische industrie en opslagterminals. We zijn een specialist in onze markt en daarin ligt een groot deel van ons onderscheidend vermogen. We hebben een aantal meer algemene afdelingen, waaronder engineering en constructie & pijpleidingen, maar daaromheen ook een aantal specialismen: verladingstechniek, rotating equipment, heat exchangers en special services. De specialismen liggen in echte nichemarkten en juist daarin zijn we sterk. Multidisciplinair specialist De afzonderlijke bedrijfsonderdelen hebben elk een eigen specialisatie, kennis van zowel enkelvoudige als multidisciplinaire infrastructurele- en distributienetwerken en de beschikking over vakkundige, hoogopgeleide en gemotiveerde teams. Peter de Bilde: We bieden de ultieme combinatie van regulier onderhoud aan opslagterminals met grote projecten. We willen multidisciplinair kunnen inzetten, van het idee van de klant tot aan het laatste onderhoud. Aan de vele disciplines die J. de Jonge flowsystems al in huis had is begin dit jaar de afdeling Maintenance toegevoegd. Peter de Bilde: We willen ons markgebied uitbreiden en ook infiltreren in nieuwe markten. De energiewereld bijvoorbeeld. Ook geografisch gezien is de markt van J. de Jonge flowsystems groot. Peter de Bilde: We zijn internationaal georiënteerd. We hebben vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Saoedi-Arabië en hebben dagelijks 250 medewerkers aan het werk. Main Terminal Amsterdam J. de Jonge flowsystems werkt voor multinationals uit alle werelddelen en 4

5 België, Duitsland en Saoedi-Arabië en hebben dagelijks 250 medewerkers aan het werk. houdt zich bezig met prestigieuze projecten. Zo maken ze gebruik van Emtes bij de uitbreiding van de Main Terminal in Amsterdam. Tijdens dit project is J. de Jonge flowsystems verantwoordelijk voor de engineering van de terminal en al zijn onderdelen, levering en montage van het leidingwerk, het aanleggen van een truck verladingsstation, levering en montage van drie nieuw te bouwen hose towers, de bouw van negen nieuwe opslagtanks en de aanleg van het E&I deel. Vertrouwen De keuze voor samenwerking met Emtes is een logische, volgens Peter de Bilde: Voor ons is specialist het sleutelwoord. Dat zijn wij, maar zij ook en dat doen ze goed. Ze onderscheiden zich van de reguliere uitzendbureaus door zich op één ding te richten en dat heel goed te doen. Emtes is niet de grootste partij, maar wel een heel goede. De mensen die ze leveren zijn wat mij betreft echte vakmensen en dat geeft vertrouwen. Vertrouwen is er ook in de toekomst. Peter de Bilde: Ons grote voordeel in deze tijd is dat we zowel in de projecten als in de onderhoudssfeer sterk zijn. We kunnen snel schakelen tussen onze disciplines en zo kunnen we snel inspelen op wat er gaat komen. Daarnaast werken we veel met vaste specialisten, die ingezet kunnen worden in meerdere rollen en disciplines. Zo kunnen we mee ademen met de bewegingen in de markt, meebewegen met wat gaat komen. We zien dat de markt veranderd is, maar doen absoluut geen stappen terug. Zo gaan we twee nieuwe hallen bouwen in Antwerpen. Een forse investering, die uitstraalt hoezeer we in de markt geloven en gewoon doorgaan. Er zijn bedrijven die gewoon blijven. Wij zijn er daar één van 5

6 nieuws: van binnen Lancering website Dit najaar lanceren we onze nieuwe website. De site krijgt niet alleen nieuw jasje, maar wordt ook voorzien van (meer) informatie over Emtes, laatste nieuws, mededelingen, vacatures en formulieren. Naast een gebruiksvriendelijke structuur in meerdere talen hopen we hiermee een goed communicatiemiddel te creëren waar onze opdrachtgevers, werknemers, kandidaten en geïnteresseerden terecht kunnen. Natuurlijk op de manier die bij ons past: Gewoon doen! Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Emtes heeft een nieuw systeem opgezet voor het bestellen van PBM s. Door middel van een online shop (InOneShop) kunnen de kantoren van Emtes vanaf nu alle PBM bestellingen voor onze werknemers doen. De bestellingen zullen dan binnen 2 werkdagen rechtstreeks bij een van de kantoren worden afgeleverd. De werknemer kan zijn bestelling doorgeven bij zijn eigen vestiging en vervolgens afhalen bij de vestiging die het meest in de buurt is van zijn werkpek. Vanaf 1 januari 2011 willen we het systeem nog verder doorvoeren: Alle werknemers krijgen dan een persoonsgebonden PBM budget en een unieke code waarmee ze kunnen inloggen in de InOneShop en zelf PBM bestellingen kunt doen. Binnenkort hoor je hier meer over. Vakantie De vakantieperiode komt eraan. De komende maanden is er altijd wel iemand vrij, dus wil je ons op tijd doorgeven wanneer je vakantie hebt? Het werk gaat vaak wel door en we moeten onze klant daarover goed kunnen informeren en eventueel voor vervanging kunnen zorgen. In onze vorige nieuwsbrief hebben we al aangegeven dat werknemers ons veel rechtstreeks bellen op onze mobiele nummers. Bij noodzaak is dit prima, maar verder zijn we 24 uur per dag bereikbaar op onze vestigingstelefoonnummers (De lijnen zijn na uur doorgeschakeld). Graag willen we jullie dan verzoeken om in eerste instantie tijdens kantoortijden (8.45 uur uur) te bellen op onderstaande telefoonnummers Emtes Enschede Tel: + 31 (0) Emtes Hoogvliet Tel: + 31 (0) Emtes Amsterdam Tel: + 31 (0) Indien het noodzakelijk is en niet langer kan wachten dan zijn we ook na kantoortijden te bereiken op deze telefoonnummers. Dank voor je medewerking. Reserveringen Het hele jaar door heb je voor je vakantie gespaard en dit kan aan je uitbetaald worden. Geef dan wel aan dat je uit je reserveringen doorbetaald wilt worden. In elk geval wensen we jullie allemaal een prettige vakantie! Loonstrook Ongeveer 60% van de medewerkers maakt op dit moment al gebruik van de mogelijkheid om je loonstrook per te ontvangen. Dat is al een mooi resultaat. Dit jaar willen we uiteindelijk naar de 100%. Geef dus je adres nu door aan een van onze vestigingen en ontvang je loonstrook voortaan per . Spoedbetaling Sommige medewerkers vragen om een spoedbetaling. Tot nu toe kostte dat de medewerker 4,50, maar Emtes kost het veel meer. Als het echt nodig is, willen we je er natuurlijk mee helpen, maar om de kosten enigszins te kunnen dekken, betaal je als medewerker vanaf nu 6,00 per spoedbetaling. 6

7 nieuws van binnen Bedankt! Sven Lewerenz heeft Emtes verlaten per 10 mei Sven is ongeveer 9 jaar werkzaam geweest voor Emtes als meewerkend voorman, waarbij hij met name gewerkt heeft op de BP bij Verwater aannemingsbedrijf. Via deze weg willen we Sven graag bedanken voor zijn inzet in de afgelopen jaren en wensen hem uiteraard veel succes in de toekomst! Accommodaties Al jaren helpt Emtes je met het vinden van accommodatie als je moet overnachten bij je werkplek. Dit doen we graag en we hebben inmiddels een aardig bestand met pensions opgebouwd. Als je Emtes vraagt om je te helpen, dan moet je ook wel naar dat onderkomen gaan, anders verliezen wij onze geloofwaardigheid bij de pensionhouders. Ook bespreken we met je dat je zelf de rekening moet betalen. Doe dat dan ook, want anders wordt het op Emtes verhaald en moeten we je extra kosten in rekening brengen. Dat is jammer van het geld dat je dan net verdiend hebt. én nieuws van buiten 26 duizend euro voor Haïti WK Actie Het WK voetbal is in aantocht. Dit kan Emtes natuurlijk niet stil aan zich voorbij laten gaan. De komende weken houden we ons bezig met een speciale WK actie. We komen snel bij jullie langs om een balletje op te gooien! Op 31 januari was Emtes sponsor van het toernooi dat ijshockeyclub Enschede Lions organiseerde voor de slachtoffers van de aardbeving in Haïti. Het toernooi was een ernorm succes en met de steun van de gemeente Enschede en IJsbaan Twente werd in totaal 26 duizend euro opgehaald voor Stichting Wereldkinderen. Wereldkinderen steunt het project Lakay dat gericht is op de wederopbouw van een opvanghuis voor straatkinderen in Port-au-Prince. Marco: We kunnen spreken van een zeer geslaagde dag. Ondanks het slechte weer hebben toch, buiten verwachting, ruim 900 mensen het evenement bezocht. Het ijshockeytoernooi trok 85 ijshockeyers uit zowel Nederland als Duitsland die in 22 ijshockeyteams tegen elkaar de strijd aangingen. Elk team werd voor een bedrag van 500,- geadopteerd door een sponsor. Naast het toernooi was er een loterij en een sponsortoertocht waarbij ongeveer 60 kinderen aan deelnamen en individueel geld bijeen hebben geschaatst. Met de hulp van ruim 30 vrijwilligers is de dag op rolletjes verlopen. VCU-Audit Voor de derde keer sinds onze oprichting hebben we een officiële VCU-Audit gehad. Dat ging natuurlijk helemaal goed en hierbij zijn we tot juni 2013 opnieuw gecertificeerd. Zodra het nieuwe certificaat binnen is, krijgen onze opdrachtgevers een kopie. 7

8 10 vragen aan... wie-wat-waar Roger Jakobi Roger Jakobi (48) komt uit Duitsland, maar werkt al sinds mei 2003 voor Emtes in Nederland. Hij is monteur en fitter en werkt op dit moment aan een project bij J. de Jonge flowsystems b.v., waarover je meer kunt lezen op pagina 4. In tien vragen stellen we hem aan je voor. 1. Welk land wil je nog eens zien? Griekenland 2. Welke gebeurtenis in je leven heeft veel indruk op je gemaakt en waarom? Ik heb vroeger eens een auto-ongeluk gehad. Uiteindelijk liep het allemaal goed af. 3. Waarom ben je monteur geworden? Ik heb veel interesse in de metaalsector en daarnaast ben ik ervoor opgeleid. 4. Hoe is je leven over tien jaar? Dan ben ik nog steeds in Nederland werkzaam. 5. Wat is je favoriete film? Faulhaber (Oorlogsfilm) 6. Naast wie zou je in een vliegtuig willen zitten? Naast mijn vrouw. 7. Wat is je eerste aankoop als je 14,7 miljoen wint? Een nieuw huis. 8. Wat maakt je blij? Op vakantie gaan samen met mijn familie. 9. Wat maakt je boos? De financiële crisis. 10. Wat doe je het liefst als je een dag vrij bent? Als ik vrij ben zit ik het liefst achter de computer. vestiging enschede Jasper Hofsté Commercieel manager Bas Kötter Vestigingsmanager Jeneska Ekkelenkamp Intercedente Sarit Veringa Intercedente Tel: + 31 (0) E: enschede@emtes.nl vestiging hoogvliet Hellen Kramer-Winkels Senior Intercedente Tibor Katona Business Development Tel: + 31 (0) E: hoogvliet@emtes.nl vestiging amsterdam Esther Latuperissa Vestigingsmanager Tahiat Maged Intercedente Tel: + 31 (0) E: amsterdam@emtes.nl back office Paul Oldenhof Controller Flip Bultje Hoofd boekhouder Esther Schopbarteld Boekhoudkundig medewerkster Tel: +31 (0) E: administratie@emtes.nl directie Marco Strijland Directeur Het volgende Emtes magazine verschijnt rond september I: