Wat maakt Emtes anders?

Transcriptie

1 emtes magazine jaargang 1 - nr. 2 Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties 200,- verdienen? KIJK SNEL OP PAGINA 6 Wat maakt Emtes anders? En ook... De groei van Emtes Emtes op locatie: Stefan Otter bij Mechanical van GTI West Industrie. Emtes werving & selectie buitenland 10 boeiende vragen aan Witold Richter En nog veel meer nieuwtjes en info! gewoon lezen 1

2 inhoud succes Dit is alweer het tweede nummer van Op pagina 3 vertelt onze eigen vesti- Emtes magazine. Het eerste nummer gingsverantwoordelijke in Hoogvliet, 2 Inhoudsopgave Column Colofon is erg goed ontvangen en we danken je voor de positieve reacties die we ontvangen hebben. Het magazine lijkt Hellen Kramer, waarom ze al vier jaar met succes én plezier deel uitmaakt van Emtes en waarin volgens haar het een succes te gaan worden, net als de onderscheidend vermogen ligt. nieuwe huisstijl. Het is erg leuk om niet alleen te horen, Gewoon doèn blijkt erg goed bij ons te maar ook te lezen, dat onze mensen, In gesprek met... Hellen Kramer-Winkels 3 passen en werpt nu al zijn vruchten af. In dat kader hebben Esther en Desirée van 12 tot en met 14 augustus nieuwe maar ook onze opdrachtgevers enthousiast zijn over wat we doen en hoe we dat doen. Ik ben ervan overtuigd dat dat mensen voor ons geworven in Hamburg, onze successen in de toekomst alleen waarvan een aantal al bij ons aan de maar groter zal maken. 4/5 Emtes op locatie: Stefan Otter (26) bij de afdeling Mechanical van GTI West Industrie. slag is. Meer kun je hierover lezen op pagina 7. Op pagina 4 gaan we in gesprek met Stefan Otter van GTI, die positief Heb je suggesties, vragen of opmerkingen over Emtes Magazine? We horen graag van je via redactie@emtes.nl. terugblikt op de samenwerking die we Gewoon dóen! met GTI zijn aangegaan voor het Rubis Nieuws: van BINNEN verdien een bonus van 200,-! 6 project. Ook daar blijkt dat we gezien worden als een betrokken en bekwame Marco Strijland Directeur Emtes partij die flexibel omgaat met nieuwe ontwikkelingen in een project. Opnieuw gewoon doén dus. 7 Nieuws: van BUITEN Emtes werving & selectie buitenland colofon Emtes Magazine is een uitgave van Emtes Uitzendbureau B.V. met vestigingen in Oldenzaal, Hoogvliet en Amsterdam. Het magazine verschijnt 3x per jaar. 10 vragen aan... Witold Richter Wie-wat-waar 8 Redactie: Esther Latuperissa redactie@emtes.nl (de redactie ontvangt graag ingezonden informatie ten behoeve van het Emtes Magazine) Copywriting: &Co (copy/concept/communicatie) Vormgeving en opmaak: Kracht, concept en creatie Drukkerij: NEXT Almelo 2

3 in gesprek met... Hellen Kramer-Winkels Hellen Kramer-Winkels is vestigingsverantwoordelijke in Hoogvliet. Vier jaar geleden begon ze als intercedente en inmiddels is ze verantwoordelijk voor de uitbouw en het rendement van het kantoor en voor de systematische toename van het klantenbestand. Een drukke, leuke en erg afwisselende baan, zegt ze zelf. We leggen haar de volgende vraag voor: Wat maakt Emtes anders? Hellen: Voor mezelf is het vooral dat Emtes net een familie is. We gaan heel goed en ontspannen met elkaar om. Er zijn natuurlijk regels, maar de sfeer is heel losjes. Dat familiegevoel spreekt me erg aan. Voor mensen die regelmatig op kantoor komen is dat gevoel goed merkbaar. Elke medewerker krijgt bij kennismaking al een duidelijke omschrijving van de bedrijfscultuur en de sfeer, maar wie zelden op kantoor komt ziet op gelegenheden als de kerstborrel pas écht wat het inhoudt. Hellen: Voor hen is Emtes vooral betrokkenheid: dat we met ze begaan zijn en er letterlijk zeven dagen per week voor ze zijn. Als er niemand op kantoor is, worden de telefoons altijd doorgeschakeld naar iemand die dienst heeft. We staan onze mensen altijd te woord. Ook s avonds en in het weekend. Ook met opdrachtgevers verloopt het contact soepel, informeel en ongedwongen. Met veel van hen is er een langdurige samenwerking en dat zie je terug in de manier waarop ze omgaan met mensen van Emtes. Hellen: We kennen elkaar goed en dat zorgt ervoor dat ook de bedrijven waarmee we werken familiair met ons omgaan. Dat verschil merk je. We weten van elkaar precies wat we wel en niet kunnen zeggen en tussen de zaken door is er ruimte voor grapjes. We weten ook precies wat ze zoeken. Als er een aanvraag is voor een eerste fitter, weet ik dat dat in mijn regio iemand moet zijn die zelfstandig kan werken, tekeningen kan lezen en aantekeningen maakt, terwijl het in een andere regio ook prima een goede monteur kan zijn. Hellen: We kennen elkaar goed en dat zorgt ervoor dat ook de bedrijven waarmee we werken familiair met ons omgaan. Dat verschil merk je. 3

4 Emtes op locatie: Stefan Otter We stonden onder enorme tijdsdruk. Stefan Otter (26) is sinds januari projectleider bij de afdeling Mechanical van GTI West Industrie. Hij is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen de gestelde planning en werkbegroting en werkte in die hoedanigheid samen met Emtes aan het Rubis project. 4

5 De afdeling Mechanical is hoofdzakelijk actief in de petrochemische industrie en voert projecten uit als de nieuwbouw van plants, waarbij de verbinding gemaakt moet worden tussen opslagtanks, pompen en aanlegsteigers, door middel van leidingwerk en diverse apparaten. Leerzame samenwerking Binnen het Rubis project is GTI in opdracht van Royal Haskoning verantwoordelijk voor het onderdeel piping. Royal Haskoning heeft in samenwerking met Rubis het ontwerp gemaakt en de uitvoering uitbesteed aan GTI. Stefan: De eerste fase, stookolie, hebben we zelfstandig uitgevoerd en opgeleverd in april. Daarna startten de voorbereidingen voor het roestvrij staal gedeelte. Voor Stefan Otter was het de eerste keer dat hij direct met Emtes samenwerkte. Het is een heel leerzame ervaring en zeker omdat het uitvoerend personeel een groep Hongaren is. Wij voerden de regie en Emtes voerde zelfstandig uit, met een Emtes uitvoerder als sleutelfiguur tussen beide partijen. Taalbarrières En zo geschiedde. GTI was erg tevreden over de hardwerkende Hongaren, maar de communicatie verliep nogal eens stroef. Al snel bleek de taalbarrière de oorzaak te zijn. Met een Hongaarssprekende Emtes uitvoerder was het probleem opgelost. Stefan: We stonden onder enorme tijdsdruk. De oorspronkelijke looptijd van dertien weken werd al snel teruggebracht naar acht. Emtes heeft er alles aan gedaan om dat mogelijk te maken. Ik Het is een heel leerzame ervaring en zeker omdat het uitvoerend personeel een groep Hongaren is. Wij voerden de regie en Emtes voerde zelfstandig uit, met een Emtes uitvoerder als sleutelfiguur tussen beide partijen. had veel en goed contact met de uitvoerders over diensten, spullen en mensen. Ze waren prima op de hoogte en zaten overal bovenop. Flexibiliteit Ook over de flexibiliteit is Stefan erg te spreken. Ondanks het feit dat onze vraag op het laatste moment wijzigde, we middenin de vakantieperiode zaten en de Hongaren er al lang waren en dus ook wel graag naar huis wilden, was Emtes elke keer in staat extra mensen aan te voeren op kritische momenten. Voor Emtes is het project klaar. GTI is tot 1 oktober bezig met de afronding. 5

6 nieuws: van binnen Nieuwe medewerkers Emtes is nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Weet je nog een goede sleutelaar, ijzerwerker, monteur, fitter of lasser? Laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Als hij of zij voor Emtes aan het werk gaat voor meer dan 160 uur, krijg jij namelijk een bonus van 200,00. Hotelkosten Veel medewerkers werken zo ver van huis dat het niet mogelijk is om thuis te overnachten. Als regel hanteren we dat 100 kilometer woon/werkverkeer maximaal is. Is de afstand groter, dan adviseren we je een verblijf in de buurt van je werkplek te zoeken. Emtes helpt je graag bij het zoeken naar een verblijfsplaats. Je krijgt via je salaris een verblijfsvergoeding. De verblijfskosten zijn dus voor Emtes, maar de rekening is voor jezelf. Zorg dus altijd voor voldoende geld om deze te kunnen betalen. En hou je aan de huisregels. Dat maakt het verblijf voor de Emtes collega na jou prettiger en houdt onze naam hoog. Wil jij een bonus van 200,00? Lees dan de info op deze pagina!! Vragen over salaris Heb je vragen over je salarisstrook? Op dinsdag, woensdag en vrijdag kun je ons altijd bellen als je vragen hebt. Op donderdag wordt de verloning gedaan en dan hebben we simpelweg geen tijd om je vragen te beantwoorden. Zorg dat je je salarisstrook bij de hand hebt als je belt. Dat praat een stuk makkelijker. Salarisstrook per Je kunt nu je salarisstrook per ontvangen. Het ziet er precies zo uit als de versie die door je brievenbus valt, met als voordeel dat je hem overal kunt lezen. Als er genoeg vraag is naar de digitale versie, verdwijnt de papieren salarisstrook. Heb je interesse? Vul de strook onderaan deze pagina in en stuur hem naar: Emtes uitzendbureau b.v. Postbus AD Oldenzaal Nederland Naam wil zijn/haar salarisstrook graag per ontvangen. Privé adres (zakelijk niet toegestaan): Datum 6 Handtekening EM2

7 Duitsland Officiële landstaal: Duits Hoofdstad: Berlijn Regeringsvorm: Federale republiek Religie: rooms-katholiek 31,2%, protestants 30,5%. Joodse inwoners: 0,2 miljoen, Moslims: 3,3 miljoen Oppervlakte: km² Inwoners: Motto: Einigkeit und Recht und Freiheit (eendracht, gerechtigheid en vrijheid) Munteenheid: EURO Nationale feestdag: 3 oktober, Eenheidsdag Beroemde Duitsers: Michael Schumacher (Formule 1), Derrick (tv-detective), Albert Einstein (wetenschapper) Wist je dat: in 1990 werden Oost- en West Duitsland herenigd, toch zijn nog niet alle plooien gladgestreken: de Oost-Duitsers noemen hun West-Duitse landgenoten arrogant nieuws: van buiten - Emtes werving & selectie buitenland De kloof tussen vacatures voor gekwalificeerde krachten en geschikte sollicitanten wordt steeds groter. Daarnaast word in Nederland vooral bij technische beroepen te weinig aandacht besteed aan opleidingen. Om aan de vraag te kunnen voldoen kijkt Emtes al geruime tijd met succes over de grens. Omdat er in sommige Duitse regio s minder banen zijn in de technische branche, staan veel mensen ervoor open om in Nederland aan de slag te gaan. Duitse medewerkers kunnen in Nederland, dankzij relatief weinig taal- en cultuurbarrières, vaak snel aarden en goed presteren. Emtes speelt hier al menige jaren op in, door op locatie werving & selectiedagen te organiseren. Daarmee hebben we ons personeelsbestand vergroot met enthousiaste, betrouwbare medewerkers. Van 12 tot en met 14 augustus vertegenwoordigden Esther en Desirée Emtes in Hamburg. Een aantal van de medewerkers die ze daar geworven hebben, is nu al bij ons aan de slag. Het is duidelijk: Gewoon doén is een succesformule. Esther Latuperissa, werkzaam als vestigingsmanager in Amsterdam. Desirée Buitink, werkzaam als intercedente in Oldenzaal. 7

8 wie-wat-waar 10 vragen aan... Witold Richter [werkvoorbereider] vestiging oldenzaal Marco Strijland Directeur Jasper Hofsté Vestigingsmanager Paul Oldenhof Desirée Buitink Controller Intercedente Witold Richter (43) werkt sinds anderhalf jaar bij Emtes. Hij is werkvoorbereider en zijn huidige opdrachtgever is Visser & Smit Hanab Installatie b.v. Hierbij stellen we hem in 10 vragen aan je voor. Marja Padberg Flip Bultje Intercedente Hoofd boekhouder Esther Schopbarteld Boekhoudkundig medewerkster Hoe omschrijft u zichzelf in vijf eigenschappen? Dynamisch, spontaan, vooruitkijkend, behulpzaam, doelbewust Wie bewondert u? Ik bewonder niemand Welk land zou nog een keer willen zien? Ik zou graag Japan en Tokio eens bezoeken Wat wilde u vroeger als kind worden? Timmerman Waar heeft u een hekel aan? Onwaarheden en arrogantie Waarvoor mag u s nachts wakker gemaakt worden? Seks Wie vind je de meest irritante Nederlander? Ik ken geen Nederlander die ik niet mag Naast wie zou u het liefst in een vliegtuig zitten? Morgan Stanley Wat zou u kopen als u 14,7 miljoen zou winnen? Een klein huis met een klein stukje grond, maar in een goede omgeving Wat maakt u vrolijk? Sympathieke mensen, een goede film en goede muziek Dominique Leus Telefoniste / receptioniste vestiging hoogvliet Hellen Kramer-Winkels Vestigingsmanager Tibor Katona Niki Sharififar Business Development Junior Intercedente vestiging amsterdam Esther Latuperissa Vestigingsmanager Tahiat Maged Intercedente Het volgende Emtes-magazine verschijnt in december. 8