Van leunstoel naar leerstoel gedachten en gegevens over instructieve televisie door drs. F. Wermer en drs. H. van Praag 130 pagina's, prijs f 13,50.

Transcriptie

1 Nieuwe uitgaven van Samsom: Diagnostisch crisisonderzoek door P. Valkenburgh en L. Cachet Dit boek bevat een verslag met commentaar van een methodologisch experiment, dat een antwoord wil geven op de vraag in hoeverre snel en zinvol onderzoek van crisis- en conflictsituaties mogelijk is. De auteurs hebben de hele organisatie, werkwijze en resultaten uitvoerig beschreven en geëvalueerd. Dit heeft geleid tot een aantal conclusies en richtlijnen. Het boek verscheen in de reeks 'Sociaal-politieke verkenningen'. Het telt 86 pagina's en kost f 12,90. Sociale aktie brandstof voor buurtwerk door A. Hendriks 288 pagina's, prijs f22,50. Van leunstoel naar leerstoel gedachten en gegevens over instructieve televisie door drs. F. Wermer en drs. H. van Praag 130 pagina's, prijs f 13,50. Krot-op een non-disciplinair verhaal rond stadsvernieuwing onder redactie van Thom Koot 214 pagina's, prijs f 15,90. Ook verkrijgbaar via de boekhandel Esamsom Samsom Uitgeverij bv Wilhelminalaan 1 Alphen aan den Rijn telefoon (01720)

2 TH TWENTE Bij de vakgroep Sociale Bestuurs- en Bedrijfskunde in de afdeling der Bedrijfskunde wordt gevraagd een: h o o g le ra ar in de sociale b e d rijfs k u n d e met name op het gebied van de gedragswetenschappelijke aspekten van de organisatie en haar ontwikkeling. De hoogleraar zal aandacht moeten geven aan de verschillende typen van organisaties en aan verschillende organisatieopvattingen, zoals die in de diverse organisaties naar voren komen. Hij zal eveneens aandacht moeten schenken aan de theorie van het begeleiden van en richting geven aan de ontwikkeling van organisaties. Het gaat hierbij om de dynamiek van de organisatievormen, waarbij zowel de longitudinale ontwikkeling van een systeem als ook de sprongsgewijze veranderingen van systemen (zoals fusies, internationalisatie, desintegratie) kunnen worden behandeld. Zij die voor deze funktie in aanmerking wensen te komen, dan wel de aandacht willen vestigen op naar hun mening geschikte kandidaten, worden uitgenodigd zich binnen 10 dagen na het verschijnen van deze oproep, te wenden tot de voorzitter van de benoemingsadviescommissie, prof. drs. A. H. Hulshof. Technische Hogeschool Twente, Postbus 217, Enschede, die ook bereid is desgewenst nadere inlichtingen te verschaffen (Telefoon: THT: , privé: ).

3 ~VÜVRIJE UNIVERSITEIT TE AMSTERDAM In de vakgroep Culturele Anthropologie kan worden geplaatst een wetenschappelijk (hoofd) medewerk(st)er De werkzaamheden omvatten: onderwijs, met name in de kandidaatsstudie leiding geven aan leeronderzoek In verband met dit laatste punt is onderzoekervaring gewenst. Instemming met de doelstelling van de Vrije Universiteit - God en de naasten te willen dienen in het werk - is een voorwaarde. Salariëring geschiedt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, in het wetenschappelijk rangenstelsel, als voor alle universiteiten van kracht. De Algemene Burgerlijke Pensioenwet is van toepassing, terwijl de AOW/AWW premie voor rekening van de Vrije Universiteit komt. Voor nadere informatie kan men zich wenden tot Prof. dr. H. G. Schulte Nordholt, te l: of Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van vacaturenummer , te richten aan de Hoofdafdeling Personeelszaken, De Boelelaan 1105, postbus 7161, Amsterdam.

4 VRIJE UNIVERSITEIT TE AMSTERDAM Bij de afdeling Speciale Pedagogiek van de Subfaculteit der Pedagogische en Andragogisch«Wetenschappen bestaat een vacature voor een wetenschappelijk medewerker die is afgestudeerd in één der Sociale Wetenschappen. Deze.medewerker zal worden aangesteld ten behoeve van een door derden te financieren onderzoeksproject. Zijn taken zullen bestaan uit het verrichten van onderzoek op het terrein van de stressverwerkende capaciteit van gezinnen met geestelijk gehandicapte kinderen. Gegadigden dienen te beschikken over ervaring of specifieke opleiding m.b.t. methodologische vraagstukken. Van gegadigden wordt verwacht dat zij met de doelstelling van de Vrije Universiteit kunnen instemmen. Salariëring geschiedt, afhankelijk van opleiding en ervaring, door inpassing in het wetenschappelijk rangenstelsel als voor alle universiteiten van kracht. Voor inlichtingen omtrent genoemde vacature kan men zich wenden tot drs. R. Scheerens, telefoon: Schriftelijke sollicitaties, uitsluitend onder vermelding van vacaturenummer , te richten aan de Hoofdafdeling Personeelszaken, De Boelelaan 1105, postbus 7161, Amsterdam.

5 ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM De FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN zoekt een die onder toezicht van de lector in de METHODEN EN TECHNIE KEN VAN SOCIOLOGISCH ONDERZOEK enerzijds de wetenschappelijke en organisatorische leiding van een documentatieproject op het vakgebied kan behartigen, en anderzijds adviezen van methodisch-technische aard kan geven aan de onderzoekers in de Faculteit. Wat de laatste werkzaamheden betreft zal de medewerker (ster) worden opgenomen in de afdeling Onderzoeksassistentie, waarin behalve de aanwezige wetenschappelijke medewerker die als waarnemend hoofd optreedt ook enkele middelbare medewerkers werkzaam zijn. Vereisten : doctoraal examen sociologie met speciale aandacht bij het afstuderen voor de methoden en technieken van sociologisch onderzoek met inbegrip van de statistiek ; goede contactuele eigenschappen ; leidinggevende capaciteiten. Aanbevelingswaardig : ervaring met het doen van onderzoek alsmede met het door middel van een computer verwerken van onderzoeksgegevens en met advisering op het betreffende gebied. Voor nadere inlichtingen kan men zich wenden tot drs. C. van de Merwe. telefoon , toestel 3527/3537.

6 Rijksuniversiteit Utrecht Aan het Instituut voor Culturele Antropologie der Rijksuniversiteit te Utrecht vaceren de functies van a. wetenschappelijk (hoofd) medewerker voor hot onderwijs in de 'ontwikkelingsproblem atiek van de Derde W ereld i.h.b. met betrekking tot problemen van sociaal-politieke en economische aard zoals migratie, urbanisatie, detribalisatie, staatvorming e.d. en dit in het kader van een macro-sociaal wetenschappelijk perspectief. Gegadigden dienen sociaal-cultureel wetenschapper, bij voorkeur cultureel antropoloog, te zijn, te beschikken over een interdisciplinaire oriëntatie, een grondige praktische ervaring in de Derde Wereld, evenals onderwijservaring en goede didaktische kwaliteiten, terwijl zij bereid moeten zijn onderwijs te geven in werkgroep en projectvorm. b. wetenschappelijk (hoofd) medewerker voor het onderwijs in de theorievorming in de sociaalculturele wetenschappen, waarbij vooral aandacht geschonken dient te worden aan de kennisfilosofische en kennissociologische aspecten van deze theorievorming. Gegadigden dienen sociaal wetenschapper, bij voorkeur cultureel-antropoloog, te zijn, met een goede filosofische ondergrond en ruime onderwijservaring. c. wetenschappelijk medewerker voor het mede opzetten en begeleiden van het (vóórkandidaats) leeronderzoeksproject. Van deze medewerker zal bovendien een actieve deelname in andere sectoren van het onderwijs geëist worden. Gegadigden voor deze functie dienen sociaal-cultureel wetenschapper te zijn, kennis te hebben van methoden en technieken van sociaal-wetenschappelijk onderzoek, over goede organisatorische en didactische eigenschappen te beschikken, en ervaring te hebben met verschillende onderwijsvormen, i.h.b. groepsgebonden onderwijsvormen. Aanstelling in de rangen van de wetenschappelijke medewerkers. Sollicitaties dienen vóór 15 september a.s. gericht te zijn aan de Personeelsfunctionaris van de R.U., Kromme Nieuwe Gracht 29. te Utrecht onder vermelding van vacaturenummer 1159 tel Nadere inlichtingen kunnen ingewonnen worden bij Prof. Dr. H. U. E. Thoden van Velzen, Instituut voor Culturele Antropologie, tel , Heidelberglaan 2, De Uithof.

7 d uil Wageningen Bij de vakgroep Agrarische Sociologie van de Niet-Westerse Gebieden bestaat een vacature voor een wetenschappelijk medewerker(ster) Zijn/haar taak zal bestaan uit: 1 het geven van cursorisch en practisch onderwijs in sociaal-antropologische en sociologische methoden en technieken van het onderzoek in niet-westerse gebieden; 2 de zelfstandige ontwikkeling van de kennis van methoden en technieken in niet-westerse gebieden; 3 leiding en advies geven bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek; 4 participatie in het onderzoek van de vakgroep op het gebied van de ontwikkelingssociologie. Vereist wordt: a een doctoraal examen niet-westerse sociologie, sociale antropologie of westerse sociologie; b gespecialiseerde kennis van methoden en technieken van sociaal onderzoek; c didactische capaciteiten en onderwijservaring op bovengenoemd terrein; d onderzoekervaring in een niet-westers land. Sollicitaties onder nr te richten aan de Hoogleraar-Beheerder van de afdeling Agrarische Sociologie van de Niet-Westerse Gebieden van de Landbouwhogeschool, Herenstraat 25. Wageningen