Colofon Uitgave Combiwel Wibautstraat GL Amsterdam Postbus HH Amsterdam t

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Colofon Uitgave Combiwel Wibautstraat 129 1091 GL Amsterdam Postbus 95304 1090 HH Amsterdam t. 020-575 47 00 welkom@combiwel.nl www.combiwel."

Transcriptie

1 Jaarverslag 2010

2 Jaarverslag 2010 Colofon Uitgave Combiwel Wibautstraat GL Amsterdam Postbus HH Amsterdam t Redactie: Arie van t Hoog Tekst: Martin Gerritsen Opmaak: Marga Klingelhefer Fotografie: Gerrit van Boxtel juni 2011

3 Inhoud Voorwoord 7 Toezicht in Maatschappelijk ondernemerschap 10 De talenten van de Voedselbank 13 Rust en goede cijfers op school 16 We laten mensen zien dat je hier leuk kunt wonen 20 De jongens zien dat meer mogelijk is dan ze denken 25 Een duwtje in de rug 28 Klots, klots. Mooie felle kleuren, Rood, geel en oranje 33 Organisatie 37 Personeel 40 Resultaat en financiële positie 42

4 Voorwoord Met gepaste trots presenteer ik u dit jaarverslag van Combiwel. Trots ben ik op onze medewerkers en vrijwilligers en op wat zij met tomeloze inzet weten te bereiken voor en vooral met zoveel Amsterdammers. Niet voor niets hebben we ervoor gekozen hen beiden uitgebreid aan het woord te laten en hun enthousiasme op u over te brengen. De verkiezing van onze Lies Leen tot Zorg en Welzijn 6 professional van het jaar 2010 mag in dit verband Nieuwe Stijl ook op andere manieren de aandacht 7 natuurlijk ook niet onvermeld blijven. Als bestuurder ben ik er ook trots op dat we er de afgelopen jaren met z n allen in geslaagd zijn Combiwel op de kaart van Amsterdam te zetten. We staan en gaan onverminderd voor onze missie, ondanks dat de tijden waarin de bomen tot in de hemel groeiden toch echt achter ons liggen. Daarin tonen wij ons profiel als maatschappelijk ondernemer: we blijven kansen zien en grijpen! De mooie resultaten die in dit jaarverslag beschreven worden, bereikten we natuurlijk niet zomaar. Het enthousiasme en de inzet van onze medewerkers en vrijwilligers moet goed ondersteund worden en daar zijn we in 2010 weer een flinke stap verder mee gekomen. We hebben onze bedrijfsondersteunende afdelingen gereorganiseerd en de controlfuncties versterkt. Daarnaast hebben we een HKZ-certificering voor onze AWBZ-gefinancierde activiteiten weten te verkrijgen. Ook hebben we een start gemaakt met de Combiwel Academie: een nieuwe manier van deskundigheidsbevordering die uit gaat van de eigen kracht van onze medewerkers en ons externe netwerk beter benut om de omslag naar Welzijn Nieuwe Stijl te faciliteren. We hebben die omslag naar Welzijn gegeven die ze verdient: we hebben in 2010 bijvoorbeeld zowel een interne als een externe conferentie over het onderwerp georganiseerd. In de interviews in dit jaarverslag kunt u terugzien hoe de inhoudelijke omslag vorm begint te krijgen. We hebben een selectie moeten maken, maar we hadden graag nog veel meer onderwerpen onder uw aandacht gebracht. Volgend jaar zullen we vertellen over de ontwikkeling van sociale wijkrestaurants waar we nu volop mee bezig zijn, over de manier waarop we de samenwerking met de eerstelijnszorg en de geestelijke gezondheidszorg verder vormgeven en al die andere initiatieven waarmee Combiwel de toekomst in zal gaan. Hans Zuiver, bestuurder

5 Toezicht in 2010 Het is zwaar weer in welzijnsland. Er wordt fors bezuinigd en iedereen voelt dat er een nieuwe manier van werken moet komen: meer vanuit de eigen kracht van burgers, minder vanuit instituties, meer in de nabijheid van mensen. De acht leden van de Raad van Toezicht hebben daarbij een bijzondere verantwoordelijkheid. We zien toe op de kwaliteit van het bestuur. Voor een deel is dat letten op de cijfers: de organisatie moet 8 financieel gezond zijn om haar werk te kunnen ons op enige afstand van de werkvloer terecht: we welzijnsorganisaties daar wel geschikt voor zijn. 9 doen. Maar er is meer dan dat: de Raad van Toezicht moet ook met de bestuurder meedenken over manieren om op langere termijn een vitale positie te kunnen hebben in het Amsterdamse sociale domein. Eerst toch maar even die cijfers. Na de fusie met Kindweb/Kansweb is Combiwel zoals bekend een tijd instabiel geweest. Voor een Raad van Toezicht is dat niet te accepte ren, vandaar dat er onder ons toezicht hard aan is gewerkt om de organisatie weer in control te krijgen. Hoewel de verkoop van de Kinderopvang in 2009 niet daarom be doeld was, verdreef ze wel de acute finan ciële zorgen. Toch hebben we er ook in 2010 tijdens onze negen vergaderingen (en tussendoor) op toegezien dat de continuïteit gewaarborgd bleef. Bij elke vergadering rapporteert de directeur bedrijfsvoering over de voortgang van een verbeterplan. Daarin staan actiepunten die zijn gebaseerd op de beoordeling door de accountants. Gelukkig werden in de loop van 2010 de kwartaal cijfers steeds stabieler, een goede indicatie dat ze betrouwbaarder waren. We zijn er nog niet, maar het vertrouwen groeit. Dan die vitale positie in het Amsterdamse welzijnswerk, nodig om ook op langere termijn te kunnen voort bestaan. Als Raad van Toezicht bevinden we willen en mogen niemand voor de voeten lopen maar we willen wel graag weten wat er gebeurt. Tijdens elke vergadering in 2010 lieten we ons informeren over de maatschappelijke en marktontwikkelingen en over concrete initia tieven in de organisatie. Het ging daarbij onder meer over de pedagogische buurt aanpak, Welzijn Nieuwe Stijl en de Combiwelacademie, de Peutercombi en de sociale restaurants. We proberen zo veel mogelijk op locatie te vergaderen, dat wil zeggen: niet in de Parool toren maar in buurtcentra, zodat we daar ook sfeer kunnen opsnuiven. Verder gaan we minstens eens per jaar in discussie met OR en de managers tijdens een gezamenlijke bijeenkomst. Daarbij raakten we gesterkt in de overtuiging dat Combiwel het inhoudelijk goed doet: veel initiatieven, de wens om het beter te doen, op tijd te innoveren. Concreet is dat ons werk: toezien op de cijfers, begrotingen vaststellen, jaarrekeningen goedkeuren, de vinger aan de pols houden bij het strategisch beleid, de accountant kiezen en de bestuurder beoordelen. Om dat goed te kunnen doen, kijken we graag verder. Wat we dan zien, kun je op zijn minst onrustig noemen: zwaar weer, grote bezuinigingen. Ook voor de inrichting van de organisatie zal dat consequenties hebben. Duidelijk wordt dat er grote behoef te is aan ondernemingszin en creativiteit. Landelijk is discussie over de vraag of grote We zullen er ook in 2011 en daarna op toezien dat Combiwel dat in praktijk kan blijven brengen. Dan nog dit: tot augustus 2010 deden we ons werk onder het plezierige voorzitterschap van Evert de Vos. Die verliet ons na jarenlange trouwe dienst, waarna ik de voorzittershamer overnam. Ik maak graag van de gelegenheid gebruik om Evert nogmaals te bedanken voor zijn inzet. Nico de Boer, voorzitter Raad van Toezicht

6 Maatschappelijk ondernemerschap Combiwel heeft er jaren geleden voor gekozen zich op te stellen als maatschappelijk ondernemer. Ondernemerschap is dan ook als een van de drie kerncompetenties van de organisatie, en dus voor al haar medewerkers, benoemd. Deze competentie is gedefinieerd als vanuit zichzelf nieuwe kansen signaleren en initiëren, deze realiseren en hierbij verantwoorde risico s durven aangaan. De toevoeging maatschappelijk komt voort uit de visie en missie van Combiwel die een sociaal-maat- 10 schappelijke opdracht opleveren. Ondernemerschap met sociale wijkrestaurants als nieuwe formule in over ons werk op een manier die zoveel mogelijk 11 is voor Combiwel het middel, de maatschappelijke missie is het doel. Eigen koers Combiwel begeeft zich graag op onontgonnen terrein. Ze vaart hierbij haar eigen koers in haar eigen tempo. Door snel in te haken op actuele ontwikkelingen en deze te vertalen naar acties door nieuwe werkvormen in te zetten, wil Combiwel bijdragen aan de sociale samenhang in de wijken. We wachten daarbij niet af tot wij hiervoor een opdracht krijgen. Als nieuwe werkvormen commercieel voordeel op kunnen leveren zal Combiwel dit bovendien benutten. Nieuwe kansen Vanzelfsprekend is Combiwel nauw betrokken bij belangrijke ontwikkelingen als Brede Scholen, multifunctionele centra, leerwerktrajecten, talentontwikkeling en Vroeg- en Voorschoolse educatie. Combiwel stond onder andere aan de wieg van de eerste echte Brede School (de Community School, tegenwoordig Jan van der Heijdenhuis), het eerste ontmoetingscentrum voor dementerenden in Nederland (het AOC in de Pijp), voert het eerste echte Kamers met Kansen project in Amsterdam uit (in Zuidoost), ontwikkelde samen met OsiraGroep het succesvolle Huis van de Buurt (de Klinker), ging als eerste welzijnsorganisatie met de opvoedmethodiek Triple P aan de slag in Amsterdam, is gestart zorgcentra en brengt als enige kunst-en cultuureducatie en welzijn bijeen in het unieke Fijnhout Theater. Coalities Combiwel meent dat geen enkele ondernemer maatschappelijke vraagstukken alleen kan oplossen. Daarvoor zijn ze te complex. Combiwel zoekt daarom altijd actief naar samenwerking met anderen, naar een integrale aanpak. Organisaties voor welzijn, onderwijs, zorg en wonen maar ook ondernemers moeten de handen ineen slaan om tot resultaten te komen. Op deze wijze ontstaat een sterk netwerk waarbinnen initiatieven kunnen ontstaan waarvan bewoners en wijken kunnen profiteren. Financiers Naast subsidiering door de lokale overheid is Combiwel steeds op zoek naar nieuwe mogelijkheden van financiering. Opdrachtgevers kunnen ook gevonden worden in het bedrijfsleven of op de raakvlakken van het welzijnswerk zoals de zorg, het onderwijs en wonen. Als maatschappelijk ondernemer willen we activiteiten ondernemen en aanjager zijn van ontwikkelingen op buurtniveau; wij zijn geen winkel met productenaanbod. Deze ontwikkelingen stellen burgers in staat om als eigenaar van specifieke thema s te werken aan oplossingen. In dat licht willen wij opdrachtgevers verantwoording afleggen gericht is op het zichtbaar maken van bereikte resultaten, niet slechts op de geleverde productie. Hiervoor is het nodig om door middel van dialoog te komen tot gezamenlijk geformuleerde te bereiken maatschappelijke effecten waar die resultaten aan bij moeten dragen.

7 Eefke Wesdorp, Marius Singels en Lydia Robijn De talenten van de Voedselbank De selderij geurt je tegemoet als je de keuken van buurtcentrum De Pijp binnenloopt. Aan tafel snijden tientallen mensen in een geanimeerde sfeer groenten voor de maaltijd die ze samen maken. Het gaat om vrijwilligers van Better Future en leden van de kookclub van de Voedselbank. De kookclub is een van de initiatieven die voortkomen uit de samenwerking tussen Combiwel en de Voedselbank. Een gesprek met Eefke Wesdorp, medewerker participatie en activering van Combiwel, Marius Singels, coördinator van de Voedselbank Amsterdam-Zuid en 12 Welzijn Nieuwe Stijl. We bereiken op 13 Lydia Robijn, klant van de Voedselbank. Je denkt dat je alleen met pasta goedkoop kan koken, vertelt Lydia, maar dat is helemaal niet zo. Er zijn zo veel andere recepten die je kunt maken, maar je moet dat wel weten. En dat leer je op de kookclub van de Voedselbank. Zo leerde ik daar om een quiche te maken met spinazie. Zoiets zou ik uit mezelf nooit doen. Quiche leek me ontzettend smerig, maar het is juist heel lekker. Marius: We gaan uit van seizoensgroenten. Die zijn over het algemeen gezond en goedkoop. Maar als je witlof elke dag op dezelfde manier klaar maakt, komt het op een gegeven moment je neus uit. Je moet daarom creatief leren koken, andere manieren bedenken om iets klaar te maken. De kookclub is een van de activiteiten die de Voedselbank Zuid en Combiwel samen ontwikkelden. Eefke: Voor Combiwel past de samenwerking goed in het idee van deze manier een belangrijke doelgroep, waarbij we vooral kijken naar hun mogelijkheden en niet naar hun problemen. Waar liggen hun kansen? Wat zijn hun talenten? Eigen kracht De kookclub komt voort uit de Eigen Kracht Training van Combiwel en de Voedselbank. Die training laat mensen zien hoe ze zelf de regie over hun leven kunnen nemen. Ze kregen onder andere budgettraining, vertelt Eefke, leerden omgaan met stressituaties en kregen een assertiviteitstraining. Marius: De deelnemers vonden de Eigen Kracht Training ontzettend leuk. Het was een gezellige groep.

8 Maar ik blijf, zegt ze zelfverzekerd. Maar Lydia: Je hoeft daar niet twintig, dertig keer uit te leggen in welke situatie je zit. Iedereen zit daar met dezelfde sores. Dat schept een band. Het is één grote familie. Je steunt elkaar en wisselt onderling tips uit. Isolement Na afloop van de Eigen Kracht Training besloten de deelnemers dan ook om verder te gaan. Zo ontstond 14 dan als vrijwilliger. de kookclub. Marius: De kookgroep studenten die hier maatschappelijke alleen een prijs kregen, maar ook jam. Mensen krijgen dan een fictief trek ik me niets van aan. Ik ben 15 Het is hier mijn familie geworden. komt weliswaar voort uit de Eigen Kracht Training, maar er doen nu ook een paar mensen mee die de training niet hebben gevolgd. Het mooie van de kookgroep is namelijk ook dat het mensen uit hun isolement helpt. Door hun financiële situatie gaan ze vaak niet meer naar verjaardagen omdat ze geen bloemetje kunnen kopen en geen feestelijke broek hebben. Ze schamen zich, zijn bang aangesproken te voelen. Lydia: Ik loop bij de voedselbank. Dat vinden mensen een schande. Maar ik kijk naar mezelf. Ik heb dertig jaar gewerkt en werd op een gegeven moment ziek. Dan komt er een rekening die je niet kunt betalen en die je even opzij legt. Maar dan komt er weer een rekening en weer een... Het stapelt zich op, je raakt in een isolement, wordt er op aangekeken. Vrienden komen niet meer. Marius: Onze klanten zijn gewone mensen. Veel mensen denken dat hier alleen alcoholisten en verslaafden komen. Of mensen die het ene flatscreen na het andere hebben aangeschaft op afbetaling. Zelfs stage kwamen lopen, dachten zo. Maar aan het einde waren ze verbaasd. Dit hadden mijn buren kunnen zijn, zeiden ze. En dat is natuurlijk ook zo. Het gaat om mensen die door onvoorziene omstandigheden ineens in de problemen zijn gekomen. Anti-piekerbingo De voedselbank zat eerst in de Vredeskerk, maar drie jaar terug intensiveerden Combiwel en de Voedselbank hun samenwerking. Marius: Een supermarktactie van het management van Combiwel was het startschot voor nog betere samenwerking wat uiteindelijk leidde tot het onderbrengen van de voedselbank in het buurtcentrum en het door Combiwel ter beschikking stellen van een loods en containers. Bovendien zijn hier de maatschappelijk werkers en de sociaal raadslieden bij de hand. De samenwerking met Combiwel leidde dan ook tot activiteiten als de kookclub en de anti-piekerbingo, een speelse vorm van bingo die werd gehouden met GGz InGeest en waar winnaars niet een tip om minder te piekeren. En ook op andere manieren proberen de Voedelbank en Combiwel te werken aan de zelfredzaamheid van de deelnemers. Marius: Zo hielden we een training in het kopen van boodschappen. We kregen van een sponsor 20 euro voor alle deelnemers aan de Voedselbank. We gingen naar de supermarkt en lieten de mensen voor 20 euro boodschappen halen. Je zag vervolgens iedereen met het karretje rijden naar de aanbiedingen en daar het karretje vol laden. Eenmaal bij de kassa moesten ze van alles terugleggen omdat ze over het bedrag heen waren. En na de kassa kwamen ze er achter dat ze bepaalde belangrijke zaken waren vergeten. Op die manier zagen de mensen dat het belangrijk is om vooraf een boodschappenlijstje te maken. Hetzelfde principe passen we nu toe bij de Voedselbank. We hebben een ruimte ingericht als SRV-winkel waar we boodschappen hebben geprijsd op het niveau van de Aldi en de Lidl. Dan gaat het om bijvoorbeeld wasmiddelen, blikgroente, pasta en tegoed van 20 euro en van dat tegoed kunnen ze producten kopen. Doel is dat ze leren winkelen met een boodschappenbriefje. WSNP Activiteiten als de kookclub en het winkeltje moeten mensen helpen weer op eigen benen te staan. De bedoeling is dat ze na drie jaar schuldenvrij de WSNP (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen - red.) uitgaan, vertelt Marius. Die termijn is erg kort, want voor we iemand echt kunnen helpen, zijn we al een half jaar verder en in dat half jaar lopen de schulden alleen maar verder op. Uiteindelijk stroomt toch 50 procent van de mensen binnen een jaar uit. Zij hebben de schuldenlast zodanig gereduceerd dat zij boven de norm van de Voedselbank komen. Lydia is bijna op dat punt beland. Maar ik blijf, zegt ze zelfverzekerd. Maar dan als vrijwilliger. Het is hier mijn familie geworden. Marius zie ik als mijn tweede vader. Hier voel ik me thuis en het kan me niet schelen wat anderen daarvan zeggen. Daar dertig jaar verkoopster geweest, dan leer je wel om dingen van je af te laten glijden.

9 Jordi Stam en Patrick Rust en goede cijfers op school Kamers met Kansen wil jongeren een stabiel leven bieden, zodat ze hun school kunnen afmaken of aan het werk blijven. Dat betekent dat Kamers met Kansen niet alleen kijkt naar zaken als schoonmaken en eten koken, 16 was er toen nog niet klaar voor. hebben geen psychiatrische stoornis 17 maar ook naar de dagbesteding. Een gesprek met jongerencoach Jordi Stam en bewoner Patrick. We zorgen ervoor dat de jongeren zelfstandig kunnen functioneren in de maatschappij. maanden zit ik nu bij Kamers met Kansen, Zes vertelt Patrick. Ik had er destijds ergens over gelezen en vond het direct iets voor mij. Mijn thuissituatie was namelijk niet zo fantastisch en op school ging het ook niet lekker. Ik wilde gewoon tot rust komen en dit leek me helemaal te gek. Het liefst had ik natuurlijk een eigen huis. Dat wil iedereen, maar ik Bovendien duurt het maanden voor je een eigen huis hebt en ik moest gewoon thuis snel weg. Ik had rust nodig en stiekem hoopte ik via Kamers met Kansen meer kans op een eigen huis te maken. Kamers met Kansen biedt groeimogelijkheden voor jongeren van 17 tot 25 jaar zonder startkwalificatie, zoals spijbelaars of jongeren die niet meer thuis kunnen of willen wonen. Het is, zoals dat zo mooi heet, een totaalconcept op het gebied van wonen, leren en werken. Wij helpen hier jongeren die een extra steuntje in de rug nodig hebben en het zonder dat extra steuntje niet zouden redden, legt Jordi Stam uit. Het merendeel van de jongeren wordt aangemeld door het ROC van Amsterdam. Zij zien vaak als eerste dat jongeren uit school dreigen te vallen omdat ze bijvoorbeeld geen stabiele thuissituatie hebben. Of dat ze op vijf verschillende adressen wonen en geen ritme krijgen. Of dat ze verslaafde ouders hebben. De jongeren die hier komen hebben geen indicatie nodig, vervolgt Jordi. Ze zijn niet verslaafd, of om een andere reden intensieve zorg nodig. Die zorg kunnen wij hier ook niet bieden. Jongeren leren hier zelfstandig wonen en wij coachen ze daarbij, maar we zijn er niet 24 uur per dag. Als gedurende het jaar ook blijkt dat er sprake is van ernstiger problematiek, dan zoeken we een andere oplossing. Zo hadden we hier ooit een meisje dat verslaafd was aan alcohol. Dat had ze bij haar intake verzwegen. Zij is toen verder gegaan met Spirit, een instelling voor jeugd- en opvoedhulp. Rots en water Hier krijgen ze een kamer en kunnen ze werken aan hun zelfstan-

10 digheid, vervolgt Jordi. We helpen hen zo nodig om de schulden op te brengen. We coachen hen bij het koken en het schoonmaken, maar ook bij de administratie. Zo heb ik gisteren nog de hele tijd bij een deelneemster gezeten die haar post nooit open maakte. We openden samen de post en brachten vervolgens samen enige orde aan. Samen wil zeggen dat ik naast haar zit en zij 18 de dingen zelf doet. Dat is het meest oefening waar iemand stap voor vertelt Patrick. Ik heb meer rust en liggen. 19 effectief. Ik vraag haar bijvoorbeeld welke ordening ze wil aanbrengen in de map met alle post. Zo bedenkt ze zelf een systeem. Het goede van Kamers met Kansen is dat je allerlei trainingen krijgt, beaamt Patrick. Zo volgde hij de training Rots en Water, een weerbaarheidstraining waarin jongeren door oefeningen ontdekken wat hun sterke en minder sterke kanten zijn, zodat ze hun kracht op een goede manier leren gebruiken. Je leert daarin veel van jezelf, vertelt hij. Je leert dat er twee typen mensen zijn, rots en water. Je ontdekt wat voor een type jij bent en bepaalt waar je grenzen liggen. Zo was er een stap dichter naar je toekomt. Je zegt loop, loop, loop tot diegene te dichtbij komt. Dan zeg je stop. Dat is dan de ruimte die iemand bij je mag komen zonder dat je je ongemakkelijk voelt. Het was een mooie training. We hebben ook een budgettraining gehad (geheel gratis geleverd door Delta Lloyd - red.), gaat hij verder. Dat heeft me wel bewuster gemaakt. Niet dat ik schulden heb, maar het is toch verstandig om te kijken waar je je geld aan uitgeeft. Snoep is wel lekker, maar je hebt er verder niet veel aan. Zo n training maakt je enorm bewust van wat je nodig hebt en op welke manier je geld kunt besparen. Openhartig Patirick is tevreden over Kamers met Kansen: De begeleiding hier is prima. Ze maken samen met je een plan van aanpak waarin ze kijken aan welke doelen je gaat werken. Ze luisteren naar je. Ze proberen je echt te helpen. Het klikt duidelijk tussen de jongeren en de begeleiders. Jordi: We hebben hier een jong team van begeleiders. Dat maakt jongeren openhartiger om met ons praten. Zelf ben ik 25 jaar. Tegelijk is er wel een duidelijk verschil tussen ons en de jongeren. Maar het belangrijkste is natuurlijk dat het concept in praktijk ook blijkt te werken. Nu ik hier zes maanden zit, gaat het allemaal weer beter, mijn cijfers op school (Bedrijfsadministratie op het ROC van Amsterdam red.) zijn nu ook beter. En het contact met het thuisfront loopt ook weer. Dat was echt niet goed toen ik er nog woonde. Nu kom ik er weer regelmatig. Ik zit hier denk ik nog zes maanden, vervolgt hij. Tot ik een eigen huis heb. Misschien is dat wel eerder. Mij maakt het ook niet uit wat voor een huis ik krijg. Een tweekamerwoning is voldoende. Ik ben toch nog alleen. Ik denk ook wel dat ik het nu aankan. Ik heb veel geleerd. Zes maanden geleden zou dat niet zijn gelukt. Dan was ik nooit meer ergens op tijd gekomen en had ik misschien mijn post wel laten De naam van Patrick is om redenen van privacy gefingeerd. Ze maken samen met je een plan van aanpak waarin ze kijken aan welke doelen je gaat werken. Ze luisteren naar je. Ze proberen je echt te helpen.

11 Jorrit Boomgaardt en Asim Hussain We laten mensen zien dat je hier leuk kunt wonen Een vette rap knalt van het scherm. Snel gemonteerd rollen de highlights van Nieuwendam-Noord over het scherm; de duinpan, de stadsboerderij, het winkelcentrum en de Poort van Noord. Het ziet er gelikt uit. Maar het is een productie van de vijf As-Siddieq die zelf ook veelvuldig in beeld zijn. Al voetballend en rappend. D at ben ik, wijst de elfjarige Asim Hussain naar een van de vijf jongeren. Asim zit in groep 8a van van basisschool As-Siddieq en was een van de jongeren die meewerkte aan de film over Nieuwendam- Noord. De bedoeling van de film is dat de jongeren laten zien wat zij zo mooi vinden aan Nieuwendam- Noord, legt talentmakelaar Jorrit Asim: Noord is leuk omdat je hier veel activiteiten voor kinderen hebt. En die zijn ook nog eens gratis. Je kunt hier fijn buiten spelen, zonder dat de buren je lastig vallen. Verder zijn hier veel verenigingen en veel winkelcentra. En het is hier schoon. plek in de film. Net als het kunstwerk De Poort van Noord waar Asim voor koos. Ik vind dat het er aantrekkelijk uitziet. Steeds als ik er langs rijd, moet ik er naar kijken. Zo mooi is het. Het is een poort, dat zie ik. Maar wat het precies is, weet ik niet. De Poort van Noord is een kunstwerk van Marcel Smink en Roland Cornelissen. Het staat op de hoek van de Zuiderzeeweg en de 20 leerlingen van basisschool Boomgaardt van Combiwel uit. IJdoornlaan. Iedereen die Nieuwen- 21 dam binnenrijdt vanaf de ringweg komt er langs. Het kunstwerk bestaat uit honderd meter van de oude Zuiderzeeweg die uitloopt in een monumentale poort van meer dan zes meter hoog en bijna zes meter breed. Poort De jongeren mochten allemaal een plek in Noord uitzoeken die ze erg mooi vonden. Op die plekken zou de film zich richten. Uiteraard kozen de jongens de voetbalvelden van De Dijk en SC Nieuwendam, want voetbal is nu eenmaal alles voor jongens in deze leeftijd. Maar ook de brandweer, de stadsboerderij en speelpark De duinpan kregen een Camjo Combiwel bood het Camjo-progamma aan als naschoolse activiteit. De afkorting camjo staat voor Camera en Journalistiek, de twee talenten die de kinderen met dit programma konden ontdekken. Leerlingen van de As-Siddieq konden zich hiervoor opgeven. Uiteindelijk deden zes leerlingen dat, maar eentje viel gedurende het project af. De

12 anderen bleven tot het einde enthousiast. Ze werkten acht middagen twee uur aan het project. Ze zochten locaties, interviewden mensen en speelden zelf de hoofdrol. Eigenlijk hebben we er zeven middagen aan gewerkt, bekent Asim, want de laatste middag gingen we bowlen en patat eten bij de Febo. In elk geval resulteerde al het werk uiteindelijk in vele uren film ben geweest. Zoals Den Haag. Daar vind ik het maar vies. En daar kunnen kinderen ook niet buiten spelen. Ook andere mensen vinden het hier mooi, vervolgt Asim. Ik heb in de trein gehoord dat iemand in Noord wilde wonen omdat het hier zo mooi is. Asim blijft dan ook voorlopig nog in Nieuwendam wonen. Maar later wil hij naar Frankrijk, Amster- 22 die een bureau inkortte tot drie en hebben we gehaald. dam of Spanje. Daar is hij nog niet 23 een halve minuut. Dat de kinderen werkten aan een promotiefilm voor Nieuwendam was eigenlijk toeval, maar tegelijk ook een bewijs van de flexibliteit waarmee talentmakelaars inspringen op mogelijkheden die zich voordoen. Boomgaardt: Tijdens een overleg met het stadsdeel over de Fit- en Natuurmarkt bleek dat er een budget beschikbaar was om een promotiefilm te maken over Nieuwendam. Ik heb vervolgens het idee van de film gekoppeld aan de naschoolse activiteiten. Dat is immers de kern van de functie van talentmakelaar, het leggen van verbindingen tussen verschillende initiatieven. En dit was een prima manier om de jongeren ervaring te laten opdoen met camera en journalistiek. En een manier om ze hun talenten op dat vlak te laten ontdekken. Daarnaast was een belangrijk doel van het project dat we kinderen zich bewust lieten worden van de eigen leefomgeving. Een ander doel was dat ze in aanraking zouden komen met nieuwe media. Beide doelstellingen Fit- en natuurmarkt De film werd onder andere vertoond op de Fit- en natuurmarkt in Amsterdam-Noord. Volgens Asim heeft zeker 85 procent van de inwoners van Nieuwendam-Noord de film gezien. Jorrit lijkt dat wat aan de ruime kant, maar feit is dat de film aanspreekt. Asim: Het laat mensen zien dat je ook leuk kunt wonen in Noord. Dat er mooie dingen zijn in Noord. Voordat we de film maakten wist ik zelf niet eens dat er hier zoveel te doen is. Vooral de sportvelden vond ik erg mooi. Ik wil nu ook op voetbal. En alles is hier echt schoon. Dat is anders dan in andere steden waar ik wel eens over uit. Waar hij wel over uit is, is zijn toekomstige beroep: voetballer. Maar ik zou ik mijn vrije tijd nog wel eens films willen maken, want dat was erg leuk. Het lijkt me mooi om een film te maken van Amsterdam, daar bij het Centraal Station. Daar heb je water, boten en de pont die heen en weer vaart. Dat vind ik mooi.

13 Maurice Tokkie en Roy Eyck De jongens zien dat meer mogelijk is dan ze denken Over vijf jaar wil Maurice Tokkie een diploma hebben. Twee opleidingen brak hij na zijn Havo voortijdig af. Nu werkt hij op de bagageafdeling van Schiphol, maar mede dankzij Track the talent ziet hij weer volop mogelijkheden. wel wat. Een beetje werken, een beetje leren. Dat is iets voor mij. je hebt een nieuw zadel, ziet jongerenwerker Roy Eyck als hij Hé, de scooter van Maurice eens goed bekijkt. De oude hebben ze gejat, antwoordt Maurice. Het was erg duur. Echt Italiaans leer. Maurice pakt zijn telefoon en laat een foto van zijn scooter met Italiaans zadel zien. Mooi ding, zo n dubbelzitter. 24 Luchtverkeersleider, lijkt me Roy en Maurice buigen zich vervol- vonden ze niet zo leuk. En we reden 25 gens over de scooter. Maurice laat hem zien welke trucjes hij heeft uitgehaald om diefstal te voorkomen. Die bout krijgen ze echt niet meer los, wijst hij. Roy werkt graag met de jongeren. Ze betekenen wat in de maatschappij, zegt hij. Zelf heb ik gewerkt als banketbakker - daar heb ik de papieren voor -, als kok - heb ik ook papieren voor - en als monteur. Maar toen ik de kans kreeg om met jongeren te werken, heb ik die gelijk gegrepen. Dat is wat ik wil en daar heb ik de papieren ook voor. Blauw van de rook Ruim een jaar eerder kwam Roy in contact met Maurice en zijn vrienden. We hadden hier in de Hoofddorppleinbuurt een groep jongens die vaak op straat aan hun scooter zaten te sleutelen, vertelt hij. Alleen de buren vonden dat niet altijd even leuk. Vandaar dat de jongens de politie op hun dak kregen. Ze vonden ons lastig, beaamt Maurice. Af en toe bleef er wel eens een plasje olie op straat liggen. Dat wel eens wat heen en weer. Je moet toch kijken of de scooter het weer doet. En dan gebeurde het wel eens dat de straat blauw stond van de rook. Dat is waar. Roy: Op een gegeven moment zei de politie dat ze hard zouden gaan optreden tegen de groep. We hebben toen verteld dat dat weinig zin had. Je kunt die jongens wel dreigen met forse boetes en ze wegjagen, maar dan gaan ze gewoon ergens anders sleutelen. We stelden daarom voor een sleutelproject met de jongens te beginnen. Ik ben gaan kijken en kwam terecht bij Road Runners, een garage van het jongerenwerk op Industrieterrein De Schinkel. Daar konden de jongens

14 twee keer per week lekker sleutelen aan hun brommer. Geweldig, vertelt Maurice. Het liefst zaten we er zeven dagen per week. We konden er terecht van vijf tot acht, maar waren er vaak al half vijf, want wie als eerste kwam had de brug. Ik heb bij Road Runners ook echt leren sleutelen. Ik heb m n scooter heel wat keren uit elkaar gehaald en weer in elkaar gezet. 26 De bedoeling was dat acht jongens iets in de financiële richting. Ik vind weer gebruiken. 27 Enthousiast mee zouden doen met het sleutelproject, maar het werden er uiteindelijk vijftien. Ze waren hartstikke enthousiast, vertelt Roy. Vandaar dat hij de jongens meenam naar het project Track the talent. Dat is een project waarbij jongeren in tien weken verschillende bedrijven bezoeken. Hierdoor leren zij meer over zichzelf en kunnen zij nadenken over hun toekomst. Zij krijgen onder andere trainingen in gespreksvaardigheden, solliciteren en jezelf presenteren. Roy: Die jongens waren goed bezig. Je merkte ook dat ze meer wilden. Maurice kan bijvoorbeeld hartstikke goed leren, maar maakte zijn opleiding niet af. Maurice: Na m n HAVO deed ik HBO Bedrijfseconomie en HBO Sportmarketing, maar ik heb het niet afgemaakt. Op zich wil ik nog wel een keer een opleiding doen, maar dat moet dan wel gelijk de goede zijn. Anders blijf je betalen. De jongens brachten onder andere een bezoek aan IBM, ING, Rabo, Krasnapolsky en Boer & Croon. Vooral dat laatste bezoek vond ik erg leuk, vertelt Maurice. Ik heb daar de hele tijd gesproken met de financiële man. Ik wil namelijk wel het leuk om met cijfers te werken. Eye opener Ik wil ook het liefst een opleiding volgen via een bedrijf, zegt Maurice. School en werken tegelijk. Dat wil ik. Met dat idee heb ik ook een praatje gemaakt met mensen bij de bedrijven van Track the talent. Daar is niet gelijk wat uitgekomen, maar ik heb wel een idee gekregen van de mogelijkheden. Die moet je gewoon leren zien. Nu werk ik op de bagageafdeling van Schiphol. Pas kwam daar een vacature vrij voor iemand die de belading van vliegtuigen moest berekenen. Dat leek me wel wat, maar ik had niet genoeg ervaring. Nu kijk ik of ik de opleiding voor luchtverkeersleider kan volgen. Dat is een opleiding waarbij je werken en leren combineert. Precies wat ik zoek. Dan verdien je al wat, terwijl je toch bezig bent om je diploma te halen. Acht van de jongens van het sleutelproject deden uiteindelijk mee met Track the talent. En ze hebben er heel wat van geleerd, concludeert Roy. Zo hebben ze geoefend om te praten met mensen in bedrijven en dat kunnen ze later Track the talent was voor de jongens een eye opener, vervolgt Roy. Ook voor diegenen die minder goed leren dan Maurice. Sommige hadden nog nooit een sollicitatiegesprek gevoerd. Bovendien leren ze door dit project hun mogelijkheden een beetje kennen en zien ze dat er soms meer mogelijk is dan ze in eerste instantie denken. Zo vertelde de ING dat ze ook plaatsen hadden voor mensen zonder diploma. Dan begin je natuurlijk wel in de postkamer of zo, maar daar hadden ze nog nooit aan gedacht. En wie weet groei je in tien jaar door naar een hogere functie.

15 Meindert Hofman, Mariska Atmodimedjo en Dave Kellenaers Een duwtje in de rug Zondag begin ik al af te tellen, vertelt de 66-jarige Meindert Hofman. Wanneer kan ik weer komen? En dinsdag is het nog maar twee dagen. Ik kom hier graag. Hier zie ik namelijk mensen die ik ken. Hier kun je normaal met mensen praten. Op straat kom ik niet verder dan Hoe gaat het? Hier in De Edelsteen kun je verder. Dat komt omdat we een gemeenschappelijk probleem hebben. We hebben allemaal geestelijke problemen. En iedereen heeft wel een psychiater of een psycholoog. En dan heb je altijd wel wat te klagen Hofman is één van de tien deelnemers aan Onze Nieuwe Club, een laagdrempelige buurtkamer van Combiwel in samenwerking met GGZ InGeest in Multifunctioneel Centrum De Edelsteen op het Smaragdplein. Coördinator Dave Kellenaers: Een keer per week bieden we een activerend dagarrangement aan voor ouderen met een psychiatrische problematiek. De meeste deelnemers zijn tussen de zestig en zeventig jaar. Zij komen uit de buurt, hoewel er ook iemand uit West en iemand uit de Stadionbuurt komt. Onze Nieuwe Club ondersteunt de deelnemers om op eigen benen te staan. De deelnemers kunnen, nadat zij zich op hun gemak voelen, ook deelnemen aan andere activiteiten in De Edelsteen en in de buurt. In eerste instantie is de drempel nog erg hoog en is ondersteuning nodig om uiteindelijk de stap te zetten. Hofman: Hier krijg ik begeleiding, geven ze me een duwtje in de rug. Ik weet nog wel toen ik hier voor de eerste keer naar toe ging. Ik vond het maar niets. Wat moest ik bij al die vreemden? Wat moest ik in die achenebbisjtroep? Ik vond het doodeng. Maar ik werd hier direct goed opgevangen en het is hier helemaal geen troep. De Edelsteen is een ontzettend mooi gebouw.

16 Verborgen talenten Zorg en welzijn groeien dichter naar elkaar toe. Daar waar vroeger een strikte scheiding was, zien we steeds meer initiatieven waarin krachten worden gebundeld. Dat is ook nodig omdat de opvang vanuit de AWBZ steeds minder vaak gefinancierd wordt en in de toekomst ook de begeleiding uit het AWBZ-pakket wordt gehaald. In dit project gaan is om datgene wat voor mensen onbereikbaar lijkt helpen te realiseren, vertelt Kellenaers. We kijken wat ze willen, wat de mogelijkheden zijn. Zo wilde één van onze deelnemers heel graag eens op vakantie. Nu kijken we samen of we iets voor elkaar kunnen krijgen bij De Zonnebloem. Een andere deelnemer wil weg waar ze woont. Samen kijken we nu naar de mogelijkhe- 30 we daarom nog een stapje verder! positieve invloed op het dagelijks boodschappen halen voor de lunch, den. jaar geleden. Ik kan ook met 31 Hier komen mensen met - en mensen zonder AWBZ-indicatie. De financiering vindt dus plaats zowel vanuit de AWBZ als de WMO. Combiwel en GGZ InGeest werken samen in deze buurtkamer om mensen met psychiatrische problematiek in de buurt te ondersteunen om op eigen kracht het leven van alle dag goed en plezierig door te komen. De meeste mensen worden doorverwezen door GGZ InGeest, soms met een AWBZ-indicatie. Onze Nieuwe Club biedt een veilige plek in een buurtcentrum die een brug slaat naar het reguliere welzijnsaanbod. Deelnemers zijn vaak te kwetsbaar om zonder die ondersteuning en structuur deel te nemen aan deze activiteiten, legt Kellenaers uit. Motiveren is een belangrijk onderdeel van ons werk. Eén van onze cliënten wilde bijvoorbeeld een computercursus volgen. We begeleiden haar naar een reguliere computercursus en doen dat in kleine stapjes. Onze buurtkamer is een belangrijk ontmoetingsmoment in de week. De onderlinge contacten hebben een leven van de deelnemers. Hoe ziet een dag in Onze Nieuwe Club eruit? De deelnemers komen om tien uur s ochtends om koffie te drinken. Kellenaers: Vervolgens hebben we een gesprek over alledaagse dingen. Veelal is de krant hierbij een richtlijn, maar natuurlijk ook de persoonlijke belevenissen van de deelnemers. Datgene wat ze op dat moment bezighoudt is hierbij richting gevend. Vast onderdeel in de ochtend is de psychomotorische therapie onder begeleiding van een psychomotorisch therapeut. Activiteitenbegeleidster Mariska Atmodimedjo: Hierbij wordt gebruik gemaakt van allerlei materiaal om met elkaar in contact te komen en ieders talenten te ontdekken en naar boven te halen. Maar wat we precies doen, hangt af van de groep. Ik probeer de mensen te prikkelen en uit te dagen. Hofman: Maar soms heb ik last van duizeligheid. Dan ga ik even zitten. Tijdens de psychomotorische therapie gaat één van de deelnemers samen met onze stagiaire vervolgt Atmodimedjo. Die gebruiken we gezamenlijk, waarna we om 13 uur weer beginnen met het een programma. Vorm en inhoud bepalen we samen met de groep. Ze kunnen kiezen uit creatieve, muzikale, sociaal-culturele of spelactiviteiten. Zo houdt één van de deelnemers erg van jazz. Hij nam cd s mee van thuis die we samen beluisterden. Het stimuleren van de talenten en het zelfvertrouwen vind ik altijd een belangrijk uitgangspunt bij de activiteiten. Zo wilde iemand heel graag koken voor de groep. Dat hebben dan ook gedaan. Wensen vervullen Onze meest ambitieuze doelstelling Onze Nieuwe Club begon met vijf deelnemers en is inmiddels uitgegroeid tot tien. Veelal gaat het om mensen die ernstig sociaal geïsoleerd zijn en deze veilige basis nodig hebben om de deur uit komen. Een dag in de week blijkt voor deze mensen al heel veel te betekenen. Ze leven er echt naar toe. Ik kan alles nog goed, zegt Hofman. Ik woon ook al 66 jaar in de Griftstraat. Al 66 jaar op hetzelfde adres. Ik loop goed, ik woon goed, ik doe mijn boodschappen. Niet meer eenzaam Het idee van de club werkt ook in de praktijk, zegt Kellenaers. Het haalt mensen uit hun isolement. Mensen ontmoeten elkaar nu ook buiten de club. Zo kwam één van onze mensen in de lunchroom iemand tegen die was afgehaakt. Er ontstond een gesprek met als gevolg dat ze nu beiden weer op de groep komen. Ik zie verder niet zoveel mensen, zegt Hofman. Ik heb vroeger wel gewerkt bij een bank en het ziekenfonds, maar dat is alweer veertig niemand praten. Hier wel. Hier zijn mensen open, zijn ze niet direct kwaad als je een grapje maakt. Er is hier echt een saamhorigheidsgevoel. Het enige minpunt zijn de trappen. Je moet hier zoveel traplopen. Thuis woon ik ook op twee hoog, maar daar hebben de trappen maar vijftien treden. Hier zijn het er wel honderd. En de lift vind ik niets.

17 Marion Moulen, Annemiek van Westerloo en Jacqueline van Wijngaarden Klets, klots. Mooie felle kleuren. Rood, geel en oranje Toen ik met de klas begon, had ik geen verwachtingen over wat de vrouwen wel of niet zouden kunnen, vertelt Marion Moulen over de Kunstklas die ze gaf in de BuurtEntree aan de Jacqueline vertelt over het ontstaan van dit project. Marion is een buurtbewoonster die met het idee van de Kunstklas is gekomen. Zij wilde graag in de Kunstklas buurtgenoten scholen in creatieve vakken en haar kennis en ervaring overdragen. Een bewoner die iets voor andere bewoners wil mensen ontdekken zelf hun talenten. Als je de goede techniek gebruikt, boek je snel resultaat. Een gesprek met Marion en Annemiek van Westerloo, één van de deelnemers en Jacueline van Wijngaarden, medewerker participatie en activering Combiwel. 32 Volendammerweg. Maar gaan doen; fantastisch! De deelne- 33 mers kunnen dan deze kennis weer inzetten als docenten op scholen en bij activiteiten in de buurt. Eigen kracht wordt dat genoemd. Het is dus meer dan een cursus omdat deelnemers niet alleen maar voor zichzelf een cursus volgen maar het geleerde gaan inzetten in de buurt. Binnenkort komen er een paar klassen van de Mgr. Bekkerschool naar de BuurtEntree en dan gaan de cursisten hetgeen dat ze geleerd hebben in de praktijk brengen. Het knappe van Marion is dat ze bij iedereen de talenten weet te ontdekken, vertelt Annemiek. Natuurlijk hebben moeders in de Kunstklas iets met creativiteit, maar we vonden ook allemaal van onszelf

18 dat we niet konden tekenen. En dan weet Marion met al haar enthousiasme precies datgene te vinden wat we wel kunnen. Marion Moulen is choreografe, dansdocente en buurtbewoonster. Mijn expertise, vanuit mijn bedrijf ZiaQua Podiumkunsten, is Werelddans, Circusdans en Choreografietekenen, vertelt ze. En sinds een half jaar is ze de drijvende kracht achter de Kunstklas in de BuurtEntree in 34 Amsterdam-Noord. Het idee Het leek haar direct een goed idee Actrice om te begrijpen hoe de akoestiek vormen maakten. 35 ontstond toen ik op de scholen hier in Amsterdam-Noord kwam om les te geven. Ik zag dat veel moeders daar enorm actief zijn. Ze versierden de school bij feesten, maakten decors Het leek me leuk ze daar wat meer in te scholen, want met een beetje kennis van verschillende technieken kun je een heel eind komen. Stadgenoot & BuurtEntree Marion kwam met haar plan, net op het moment dat woningbouwvereniging Stadgenoot de BuurtEntree aan de Volendammerweg opende. In een BuurtEntree bepalen de buurtgenoten zelf de invulling. In wisselwerking met verschillende instanties, ondernemers en buurtbewoners komt de programmering in de BuurtEntree tot stand. Daarmee wordt de BuurtEntree voor de buurt, door de buurt. Stadgenoot speelt hierbij een faciliterende en verbindende rol: Zij bieden een ruimte aan die aandacht en kwaliteit uitstraalt. Stadgernoot stimuleert op deze manier onderling contact, geeft informatie over activiteiten in de buurt en legt verbindingen tussen groepen buurtbewoners. om de Kunstklas daar te houden omdat ze in de BuurtEntree ook echt de buurtbewoners zou kunnen bereiken. Samen met Jaqueline en Inge Koster, oudercontactwerker van de Mgr. Bekkerschool werkten ze het idee van de Kunstklas verder uit. Ze besloten een cyclus van tien lessen te maken. Elke les zou beginnen met theorie kunstgeschiedenis, waarna de deelnemers verder zouden werken met een bepaalde techniek. Het is de bedoeling dat ze op die manier de talenten in zichzelf ontdekken, legt Marion uit. In tien lessen zou ik ze, met bibliotheekboeken als documentatie, leiden door de geschiedenis van het oude Egypte tot de moderne beschaving. Dat zou ik doen vanuit de wereldculturen. Ik had ambitieuze doelen met de Kunstklas. Het moest meer zijn dan een gezellige knutselclub. Ik wenste ook een netwerk op te bouwen van creatieve moeders, die vanuit vrijwilligerswerk een centje kunnen gaan verdienen. Dat had wel z n weerslag op het aantal deelnemers. We begonnen met dertig moeders, maar uiteindelijk gingen er negen verder. Ik las het in de nieuwsbrief van de school van m n zoon, vertelt Annemiek. Ik ben actrice en de Kunstklas leek me een verrijking. Ik ben wel eens bezig met decors maken en kom dan in honderd stappen tot een decor. En wat zou het mooi zijn als dat eens in drie stappen zou lukken. Verder sprak de diversiteit van de deelnemers me aan en het programma. Je krijgt kunstgeschiedenis, leert texturen knippen, tekent silhouetten er zit van alles in. Bovendien was het breed en laagdrempelig. Tegelijk vraag je je natuurlijk wel af in welke groep je terecht komt. Ik ben toch vaak een vreemde eend in de bijt. Ik denk al snel dat mensen mij te uitbundig vinden. Maar het klikte hartstikke goed en ik heb hele leuke mensen ontmoet. Het was echt veel leuker dan ik van te voren had verwacht. Silhouetten Ik begon elke les dan met een half uur kunstgeschiedenis, vertelt Marion. Daarna leerde ik een techniek die met die tijd te maken had. Zo hebben we bij de oude Grieken amphitheaters gevouwen precies werkt. Annemiek vond de kunstgeschiedenis erg interessant. Het maakt je veel bewuster van hetgeen je ziet en wat je maakt. Je ziet bijvoorbeeld welke symboliek de zon vroeger had en waarom deze op allerlei verschillende manieren wordt afgebeeld. En soms zie je zaken uit het verleden weer terugkomen, voegt Marion er aan toe. Neem silhouetten. Dat zie je op het ogenblik overal, bijvoorbeeld in etalages, maar oorspronkelijk komt het uit het Franse schaduwtheater, de voorloper van de film. Dat heb ik dan ook behandeld tijdens het onderdeel kunstgeschiedenis, waarna ik de deelnemers silhouetten liet maken. Het leuke is om te zien hoe iedereen van een zelfde opdracht toch iets totaal anders maakt, vertelt Annemiek. Zo moesten we een prop, de zon, maken. Iedereen pakte dat anders aan. De een deed het secuur met stiften, de andere gebruikte krijt en ik verfde met m n vingers. Klets, klots. Mooie felle kleuren. Rood, geel en oranje. Dat is voor mij de zon. Ik was in twee minuten klaar. Terwijl anderen veel langer bezig waren en hele sierlijke Houtskool Die tien lessen hebben we nu afgerond, vertelt Marion. Nu begin ik een tweede cyclus van tien lessen, waar deelnemers zich verder kunnen specialiseren. Marion en Jacqueline denken ondertussen ook alweer verder. De Kunstklas wordt komend schooljaar de Creatieve School. Bij de nieuwe trainingen vanaf september voegen we een pedagogische component omdat de activiteiten vaak voor kinderen zijn. Ook zal er dan op de scholen een stage van 8 weken zijn als onderdeel van het programma van de Creatieve School.

19 Organogram 2010 Raad van Toezicht Organisatie Het organogram is een weergave van de juridische indeling van de organisatie. De aansturing van de Combiwel organisatie ligt bij de Raad van bestuur en de directie, die worden ondersteund door respectievelijk een bestuursadviseur en concern controller en door een servicebureau en een bedrijfsbureau. Met ingang van 1 januari 2011 is de stichting Combiwel Welzijn omgezet naar de Combiwel Welzijn BV. Daarnaast zijn in de loop van 2010 nog Stichting Combiwel Amsterdam - holding - Combiwel Welzijn BV Combiwel Brede School BV Combiwel Projecten BV Combiwel Projecten BV. Gedurende 2010 is een aanvang gemaakt met het onderbrengen van de verschillende activiteiten die door Combiwel worden uitgevoerd naar de betreffende juridische eenheid. Raad van Toezicht Op de Stichting Combiwel Amsterdam en haar werkmaatschappijen werd in 2010 door een en dezelfde Raad van Toezicht toezicht gehouden. De RvT telt per eind leden, te weten: - de heer N. de Boer - mevrouw E. van Kemenade - mevrouw M. Dijkstra - de heer E. Dorscheidt - mevrouw C.E.G. Koopman - de heer J.H. Peerdeman - de heer F. Meelker In 2010 heeft Evert de Vos afscheid genomen als voorzitter van de Raad van Toezicht. Nico de Boer is aangetreden als voorzitter. Eind 2010 besloot Reke Jonk zijn werkzaamheden te beeindigen. In de loop van 2011 zal in de vacature worden voorzien. De Raad van Toezicht is acht keer bij elkaar geweest. Naast de reguliere agendapunten, zoals de voortgangsrapportage van de directie, kwartaalrapportages en begroting, zijn ook thema s besproken zoals de reorganisatie van het bedrijfsbureau, de beoor- 36 Raad van Bestuur twee BV s opgericht: Combiwel Brede school BV en deling van de directeur/bestuurder, de bestuursstruc- 37 tuur, de keuze van de accountant en de voortgang van het meerjarenbeleidsplan. De Raad van Toezicht heeft eenmaal overlegd in aanwezigheid van de ondernemingsraad. In 2010 heeft de Raad van Toezicht op basis van een meervoudig onderhandse aanbesteding een nieuwe accountant benoemd voor de komende vier jaar. Het accountantskantoor Dubois & co neemt daardoor na veertien jaar de plaats in van Deloitte accountants. De ondernemingsraad De ondernemingsraad overlegt met de bestuurder van de Stichting Combiwel Amsterdam. De ondernemingsraad bestond eind 2010 uit de volgende leden: - Robert Blokesch Voorzitter - Stans Bonte Vice Voorzitter

20 - Riekie van Hekelen Secretaris - Liesbeth Meeusen Ambtelijk Secretaris - Jamila Ghazouani - Karin Hermes - Yvonne de Beurs - Nick Bakker - Margôt Ottens - Judith Willemsen - Ineke Grosmann - Oncko Grader 38 Het aantal overlegvergaderingen tussen de onderne- aansluit. 39 mingsraad en bestuurder bedroeg negen. Onderwerpen van bespreking waren onder andere de reorganisatie van het bedrijfsbureau, Welzijn Nieuwe Stijl, het vrijwilligersbeleid, diverse arbeidsvoorwaarden en onderdelen van het personeelsbeleid. De Raad van Toezicht en bestuurder hebben ook overleg gevoerd met de ondernemingsraad over de beoordeling van de bestuurder en de bestuursstructuur. Cliëntenraad De Cliëntenraad heeft het recht om aan de Raad van Bestuur van Combiwel voorstellen te doen over alle onderwerpen die voor cliënten van belang zijn en om gevraagd en ongevraagd te adviseren over het beleid. De raad is onafhankelijk in wat hij adviseert en gaat altijd uit van de belangen van de cliënten van zorgaanbieder Combiwel. Hiervoor vergadert de raad regelmatig met management en directie. De Cliëntenraad van Combiwel (voor de afdeling AWBZ) bestaat uit de volgende vier personen, allen (ex-)mantelzorgers van het AOC: - Peter van Vegten Voorzitter - Rini Dippel Secretaris - Dini Brugman - Sjef van Bommel De leden vergaderen zes maal per jaar. Hiernaast heeft de cliëntenraad tenminste twee maal per jaar een vergadering waarbij de directie van Combiwel De onderwerpen dit jaar gingen onder andere over de kwaliteit van de dienstverlening in het kader van het HKZ-certificaat dat Combiwel dit jaar voor de AWBZ-diensten heeft behaald. Hiernaast zijn de geplande bezuinigingen van de stadsdelen en de hiermee gepaard gaande sluitingen van gebouwen voer voor discussies. Voor de cliënten en mantelzorgers blijft het vervoer van en naar het Ontmoetingscentrum altijd een punt van aandacht. Combiwel is blij met de input van de Cliëntenraad en werkt hard aan het verbeteren van ingebrachte punten.

Sterk Weerbaarheidstraining

Sterk Weerbaarheidstraining Een cursus van Doras, Blijfgroep en Combiwel Sterk Weerbaarheidstraining Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Sterk Weerbaarheidstraining Doras Algemeen Maatschappelijk Werk, Blijfgroep Amsterdam

Nadere informatie

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk

Nadere informatie

Thuis in de Hoeksche Waard

Thuis in de Hoeksche Waard 1 Thuis in de Hoeksche Waard 2 De rust en ruimte van de Hoeksche Waard is onze plek, ons thuis. Hier betekenen wij al bijna vijftig jaar met kleinschalige zorg iets groots in het persoonlijke leven van

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Daarvoor gaat u naar Minters

Daarvoor gaat u naar Minters Opvoeden & Opgroeien Eigen functioneren & Relaties Een leefbare buurt Daarvoor gaat u naar Minters U weet zelf vaak het beste wat goed is voor uzelf of uw gezin. En u gaat voor goede raad of praktische

Nadere informatie

Iedereen moet kunnen meedoen

Iedereen moet kunnen meedoen Nieuwe wet voor maatschappelijke ondersteuning in uw gemeente Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inhoud 2 Voorwoord 5 Wat is de Wmo? 5 Waarom is de Wmo belangrijk? 9 Negen taken voor uw

Nadere informatie

1 e rapport mee. Vanaf 14.30 uur start de voorjaarsvakantie Start 1 e schooldag na de vakantie

1 e rapport mee. Vanaf 14.30 uur start de voorjaarsvakantie Start 1 e schooldag na de vakantie NIEUWSBRIEF nummer 4, Januari-februari 2015 Kalender December Ma 2 & di 3 feb Activiteiten De kinderen uit groep 1 t/m 8 zijn vrij. De leerkrachten hebben twee studiedagen. De kinderen uit de Cobogroepen

Nadere informatie

Stichting Jong Actief Trajecten

Stichting Jong Actief Trajecten Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk bij Doras

Vrijwilligerswerk bij Doras Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras

Nadere informatie

Wmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:

Wmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door: Wmo-Menukaart Mede mogelijk gemaakt door: Keuzemenu, onze specialiteit Onder het motto Ieder z n kracht wil Abrona werken aan een sterke samenleving, die mensen ondersteunt die het echt nodig hebben. Daardoor

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. Woordenlijst bij hoofdstuk 4 de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. alleen zonder andere mensen Hij is niet getrouwd. Hij woont helemaal a, zonder familie.

Nadere informatie

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar OPVOEDEN ZO!!! Algemeen Het opvoeden van kinderen is leuk maar kan soms ook heel zwaar zijn. Bij het opvoeden van je kind komt heel wat kijken. Jij bent tenslotte diegene, die hem het goede voorbeeld moet

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers

Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers Soms merk ik dat ik dingen die ik graag deed, zoals fietsen en koken, niet meer kan doen. Daardoor heb

Nadere informatie

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. UW MENING GEVEN spreken inleiding en doel Een mening is wat iemand denkt of vindt. U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. U leert ook uw mening geven. Uw mening geven

Nadere informatie

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd. Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik

Nadere informatie

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar..

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. (gedicht) Kinderen met verslaafde ouders Even voorstellen. Verslag van het Voorjaarsfeest 28 Mei Budgetrecept van Hinke Buitenveldertgroep - Hoogeveen Contactgegevens

Nadere informatie

lelystad dichterbij jongeren in Lelystad samen met stichting Meeting Point

lelystad dichterbij jongeren in Lelystad samen met stichting Meeting Point lelystad dichterbij jongeren in Lelystad samen met stichting Meeting Point Jongerenwerker rick van der Molen rick werkt als jongerenwerker voor Youth for Christ en Meeting Point in de Zuiderzeewijk van

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

de jeugd is onze toekomst

de jeugd is onze toekomst de jeugd is onze toekomst vereniging van groninger gemeenten Bestuursakkoord Jeugd 2008-2012 In veel Groninger gemeenten zijn er kinderen met problemen. En daarvan krijgen er te veel op dit moment niet

Nadere informatie

Het beste uit jezelf

Het beste uit jezelf Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk

Nadere informatie

Gewoon meedoen! www.estinea.nl

Gewoon meedoen! www.estinea.nl Gewoon meedoen! Hoe wil jij meedoen? Dat vragen we aan iedereen die bij Estinea komt voor ondersteuning bij wonen, werken of leren. Meedoen in de samenleving - op je eigen niveau en je eigen manier - levert

Nadere informatie

Opvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Opvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Opvang na uw uitzending Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015. Auteur: Wendy Verkerk- Klein

Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015. Auteur: Wendy Verkerk- Klein Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015 Auteur: Wendy Verkerk- Klein Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van TOV te Tiel. Februari 2015 is stichting Jij bent TOV opgericht waardoor we dit jaar

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Nieuwe woorden Grammatica: werkwoorden in de verleden tijd Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan

Nadere informatie

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat

Nadere informatie

#3. Zuidwest drenthe in beweging.

#3. Zuidwest drenthe in beweging. APR 2012 NIEUWSBRIEF ONDERSTEBOVEN Naar een klantgerichte organisatie met kleinschalige teams #1. Ondersteboven gaan is: van en met elkaar leren! Het lijkt misschien een vorm van een Loesje (Liefde is:

Nadere informatie

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2016 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting. Dit plan beschrijft

Nadere informatie

De Driestroom Zorg en ondersteuning binnen onderwijs

De Driestroom Zorg en ondersteuning binnen onderwijs voor De Driestroom kinderen met een ontwikkelingsachterstand Zorg en ondersteuning binnen onderwijs Mariëndael: Begeleidster Karin geeft individuele begeleiding aan Jesse bij motorische oefening Een kind

Nadere informatie

Onderwijs met hoofd en hart

Onderwijs met hoofd en hart Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven Onderwijs met hoofd en hart www.altra.nl minigids_school2care.indd 1 18-06-15 14:22 Beste leerling, welkom bij School2Care! School2Care

Nadere informatie

Toegang Sociaal Domein

Toegang Sociaal Domein Toegang Sociaal Domein Samen als gemeente Appingedam en EZA naar 1 loket voor inwoners met vragen over Zorg, Wmo, Welzijn, Jeugd, Werk & Participatie Wie zijn wij Roland Riemersma, huisarts med. coördinator

Nadere informatie

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Inleiding Voor u ligt het rapport met de uitkomst van de tevredenheidsmeting uitgevoerd door de afdeling BK&I van ZhgN onder deelnemers

Nadere informatie

Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL

Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij School2Care! CoachJ Je coach is de komende tijd je steun en toeverlaat.

Nadere informatie

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder!

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! Als we over cliënten praten, bedoelen we kinderen, jongeren en hun ouders. Als we over ouders praten, bedoelen we ook eenoudergezinnen, verzorgers, voogden en/of

Nadere informatie

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan?

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan? Contactgegevens Naam organisatie/initiatief: Stichting Stimulering Jong Ondernemerschap Naam primair contactpersoon: Leo van Loon Post adres: Maashaven Zuid Zijde 2, 3081 AE Rotterdam Telefoonnummer: +31

Nadere informatie

De Driestroom Begeleiding bij zelfstandig wonen

De Driestroom Begeleiding bij zelfstandig wonen De Driestroom voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding bij zelfstandig wonen Begeleiding bij zelfstandig wonen Woont u zelfstandig of wilt u zelfstandig gaan wonen? Heeft u daar begeleiding

Nadere informatie

We zijn in de buurt. Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis

We zijn in de buurt. Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis Over Partis Partis is de Brede Welzijnsinstelling in Sint-Michielsgestel. Partis

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN

ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN De juiste keuze voor u! ONDERSTEUNING & BEGELEIDING WMO ROTTERDAM www.antesgroep.nl/rotterdam INHOUD SOCIAAL EN PERSOONLIJK FUNCTIONEREN

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL)

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25477 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Dia 1: Hallo allemaal en welkom bij mijn presentatie. Ik heb onderzoek gedaan bij Moestuin d n Erpel in Someren.

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN KLEINE MENSEN GROTE WENSEN Voor de betere kinderopvang DOOR DE OGEN VAN KINDEREN Dit boekje laat je kinderopvang zien door de ogen van kinderen. Een praktische gids voor iedereen die nadenkt over de opvang

Nadere informatie

Praktijkonderwijs werkt!

Praktijkonderwijs werkt! DE VENEN Praktijkonderwijs werkt! Ontdek hoe het werkt op 20 januari! Waar wil jij een pro in worden? Bij ons op school leer je vooral door te doen! Op school én in de praktijk, via stages. Je kunt bij

Nadere informatie

ACHTERGRONDINFORMATIE EN PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING MJD September 2014

ACHTERGRONDINFORMATIE EN PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING MJD September 2014 ACHTERGRONDINFORMATIE EN PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING MJD September 2014 1. Inleiding De stichting MJD is een Groningse welzijn&zorg-organisatie die mensen stimuleert om te participeren

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan.

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan. LESBRIEF Binnenkort gaan jullie met jullie groep naar de voorstelling Biggels en Tuiten Hieronder een aantal tips over hoe je de groep goed kan voorbereiden op de voorstelling. VOOR DE VOORSTELLING Vertel

Nadere informatie

Hoi allemaal, Groetjes, Kim

Hoi allemaal, Groetjes, Kim Even voorstellen Ik heet Harjon van den Poll, ben 38 jaar, getrouwd en vader van twee kinderen. Ik ben creatief, ondernemend, sociaal en sportief. Mijn passie is om mensen te laten ervaren wat ze willen

Nadere informatie

Moeder- en kindcentrum

Moeder- en kindcentrum Moeder- en kindcentrum Jaarverslag 2012 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014' Februari 2013 Moeder- en Kindcentrum Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 58 20 06 19 45 43 47 info@bij-1.nl Stichting

Nadere informatie

Elke miskraam is anders (deel 2)

Elke miskraam is anders (deel 2) Elke miskraam is anders (deel 2) Eindelijk zijn we twee weken verder en heb ik inmiddels de ingreep gehad waar ik op zat te wachten. In de tussen tijd dacht ik eerst dat ik nu wel schoon zou zijn, maar

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

Het keukentafelgesprek

Het keukentafelgesprek Het keukentafelgesprek Informatie over het keukentafelgesprek Waarom een keukentafelgesprek? De Wmo heeft andere uitgangspunten dan de AWBZ. De AWBZ kent een recht op zorg. Er zijn landelijke richtlijnen

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Welzijn Ouderen Thuisadministratie Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Zorgt u voor een naaste

Nadere informatie

Vrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere!

Vrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere! Vrijwilligers maken het verschil Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere! Mark, Hanneke en Carola zijn drie enthousiaste vrijwilligers van Zorggroep Almere. Mark is lid van de Cliëntenraad, Hanneke

Nadere informatie

Welke krachten en drempels ervaren deelnemers door de workshops van Artability in Thessaloniki?

Welke krachten en drempels ervaren deelnemers door de workshops van Artability in Thessaloniki? 7. Bijlage Resultaten enquête Welke krachten en drempels ervaren deelnemers door de workshops van Artability in Thessaloniki? 1. Waarom ben je aan het project begonnen? (Για ποιό λόγο ξεκίνθςεσ να ςυμμετζχεισ

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

Samen voor een sociale stad

Samen voor een sociale stad Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging

Nadere informatie

Manifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg

Manifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

Zelf doen wat kan en ondersteuning waar moet.

Zelf doen wat kan en ondersteuning waar moet. Zelf doen wat kan en ondersteuning waar moet. Op 1 januari 2015 wordt de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) van kracht. De zes Drechtsteden zijn dan verantwoordelijk voor de ondersteuning

Nadere informatie

Wist je dat... Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015. In deze nieuwsbrief:

Wist je dat... Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015. In deze nieuwsbrief: Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015 In deze nieuwsbrief: Wist je dat... Thema's en cursussen in maart Lezersvraag: "Moet ik mijn zoon verplichten met andere kinderen te spelen?" Mamatijd Moeders

Nadere informatie

Beslis zelf over je toekomst!

Beslis zelf over je toekomst! Beslis zelf over je toekomst! Is deze folder voor jou? Elk jaar komen vele jongeren van school met een havo, vwo of mbo niveau 2 diploma. Behoor jij bij deze groep? Dan is deze folder niet voor jou bestemd.

Nadere informatie

CHATTEN. verborgen verdriet MARIAN HOEFNAGEL

CHATTEN. verborgen verdriet MARIAN HOEFNAGEL CHATTEN verborgen verdriet MARIAN HOEFNAGEL Stotteren Kom op, Roy. Het is allang tijd. De leraar informatica legt een hand op Roys schouder. Maar Roy kijkt niet op of om. Hij zit achter de fijnste computer

Nadere informatie

Samen het beste uit jezelf halen

Samen het beste uit jezelf halen Samen het beste uit jezelf halen Technasium en bèta-onderwijs pag. 4 Kunst en Cultuur pag. 5 Talen en gymnasium pag. 6 Technasium en bèta-onderwijs pag. 4 Kunst en Cultuur pag. 5 Talen en gymnasium pag.

Nadere informatie

Betrokken en kritisch?

Betrokken en kritisch? Betrokken en kritisch? Maak kennis met de verpleegkundige opleidingen van GGZ ingeest Beschik je over inlevingsvermogen? Ga je graag met mensen om? Ook als ze anders doen dan de meeste mensen? Heb je een

Nadere informatie

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit Preek Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst Thema: @Home Voorganger: ds. Bert de Wit Schriftlezing: Lucas 15:11-32 Een vader had twee zonen zo begint het verhaal. Met de beschrijving van een gezin.

Nadere informatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie WERKBLADEN Seksuele intimidatie 1 Waarom dit boekje? 1.1 Zet een rondje om het goede antwoord. Seksuele intimidatie komt vaak voor. Ja Nee Seksuele intimidatie komt weinig voor. Ja Nee Mannen worden vaker

Nadere informatie

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar TRAININGSCENTRUM Schakel naar een passend vervolgtraject Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar Wat is een Trainingscentrum? Bij de Trainingscentra van Lijn5

Nadere informatie

KBS De Schothorst. Nieuwsbrief 2014-2015. Allemaal heel erg bedankt!! Met dank aan de oud papier ophalers..

KBS De Schothorst. Nieuwsbrief 2014-2015. Allemaal heel erg bedankt!! Met dank aan de oud papier ophalers.. Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G KBS De Schothorst NB 9, 30-04-2015 Nieuwsbrief 2014-2015 NB 9, 30-04-2015 In dit nummer: Met dank aan de oud papier ophalers.. Met dank aan oud papier

Nadere informatie

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie

Nadere informatie

De mantelzorg DER LIEFDE

De mantelzorg DER LIEFDE De mantelzorg DER LIEFDE Ongeveer 3,5 miljoen Nederlanders zorgen onbetaald en langdurig voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner of familielid. Ook op de HAN zijn veel medewerkers

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken (in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 2 De Wet maatschappelijke ondersteuning 13 Ben je ouder dan 18 jaar? Woon je in je eigen

Nadere informatie

CVD Aanbod Dagbesteding

CVD Aanbod Dagbesteding CVD Aanbod Dagbesteding Waar kunnen we u mee van dienst zijn? Centrum Voor Dienstverlening / www.cvd.nl Voor veel mensen is werk een belangrijk onderdeel in het leven. Wie zich prettig voelt in zijn werk

Nadere informatie

Visie Jongerenwerk Leidschendam-Voorburg

Visie Jongerenwerk Leidschendam-Voorburg Visie Jongerenwerk Leidschendam-Voorburg Juni 2014 Waarom een visie? Al sinds het bestaan van het vak jongerenwerk is er onduidelijkheid over wat jongerenwerk precies inhoudt. Hierover is doorgaans geen

Nadere informatie

Recept voor heerlijke speculaas

Recept voor heerlijke speculaas Uitgave 8 - november 2014 Stap Verder Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer Recept voor heerlijke speculaas > www.hoeverandertmijnzorg.nl > Harry woont nu op zichzelf > Fer en Wilma enthousiast

Nadere informatie

Een Berbers dorp. Mijn zussen en ik mochten van mijn vader naar school. Meestal mochten alleen jongens naar school.

Een Berbers dorp. Mijn zussen en ik mochten van mijn vader naar school. Meestal mochten alleen jongens naar school. Een Berbers dorp Ik ben geboren en opgegroeid in het noorden van Marokko. In een buitenwijk van de stad Nador. Iedereen kent elkaar en altijd kun je bij de mensen binnenlopen. Als er feest is, viert het

Nadere informatie