TRAINING NALATIGHEID. voor verantwoordelijke mensen. Le Minier, Zuid-Frankrijk. Wie wat vindt heeft slecht gezocht.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "TRAINING NALATIGHEID. voor verantwoordelijke mensen. Le Minier, Zuid-Frankrijk. Wie wat vindt heeft slecht gezocht."

Jonas de Boer
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 TRAINING NALATIGHEID voor verantwoordelijke mensen Le Minier, Zuid-Frankrijk Wie wat vindt heeft slecht gezocht. (Rutger Kopland)

2 Le Minier is een oud mijndorpje in het zuiden van Frankrijk. Het zilver is gedolven. Voor het laatst in De weg loopt dood in Le Minier. Nu heeft alleen wie niets zoekt hier nog iets te zoeken. Een dorp waar niemand moet zijn is een dorp waar iedereen mag zijn. Is er een betere plek voor een training in nalatigheid? Nu heeft alleen wie niets zoekt hier nog iets te zoeken.

Nu heeft alleen wie niets zoekt hier nog iets te zoeken.

3 EEN TRAINING IN NALATIGHEID? We doen snel te veel. Zeker als manager. Zo hinderen we anderen in hun denkproces. We zetten druk waar ontspanning nodig is, we maken tempo waar vertraging de oplossing is en we zoeken ijverig naar antwoorden die pas komen als je afwacht. Begrijpelijk is het wel. Want er liggen grote vragen. Bijvoorbeeld over de kwaliteit van zorg, onderwijs of andere publieke dienst verlening. Over de effecti viteit van dienstverlening of de waardigheid waarmee we onze medewerkers, klanten en patiënten behandelen. Wanneer doen we het goed, en wanneer doen we goed? Al deze vraagstukken lijken te vragen om actie. Maar wie weet, bereiken we wel meer met het afzien van actie. We associëren niets doen met lafheid, onvermogen en onkunde, terwijl het juist ruimte maakt om te luisteren naar collega s, te zien wat er echt nodig is en te waarderen wat er al is. Je brengt het niets doen in praktijk.

Want er liggen grote vragen. Bijvoorbeeld over de kwaliteit van zorg, onderwijs of andere publieke dienst verlening.

4 Not everything that counts can be counted (Albert Einstein) DE MORFOLOGIE VAN HET NALATEN WAT DOE JE IN EEN TRAINING IN NALATIGHEID? 1 Als je ergens niet uit komt, dan laat je het even. Het laten is echter niet de kunst. Wat doe je ná het laten? Kun je iets doen met de rust die het laten bracht? Dat is nalaten. 2 Nalaten is anderen iets geven als je er zelf niet meer toe doet. Als je dood bent bijvoorbeeld. Maar ook tijdens je leven kun je jezelf iets minder belangrijk maken en daarmee iets nalaten aan anderen. Niets. Je brengt het niets doen in praktijk. En we bestuderen wat het credo van onze tijd lijkt te zijn: Ik ren dus ik ben. We laten ruimte om dit fenomeen waar te nemen, na te denken over wat ons wezenlijk bezig houdt en ons af te vragen of we wel bezig gehouden willen worden. Soms komt het programma niet op gang. Dat zijn de beste dagen. Dan is de zon te vroeg al te aantrekkelijk geworden. Iemand hangt op een van de terrassen in een stoel, een ander besluit een watermeloen te slachten voor zijn reisgenoten. Als er koffie is leest iemand een paar gedichten voor. Iemand stelt voor een wandeling bergop te maken omdat onze besprekingen weinig toevoegen aan de kracht van de poëzie. Al wandelend raken mensen in gesprek. De één over zijn problemen met de raad van toezicht, een ander over de mooie band die hij met zijn kleinzoon heeft. s Avonds aan tafel komen de vragen die iedereen meebrengt als vanzelf aan de orde, vaak onverwacht en op een verrassende manier. Op andere dagen brengen deelnemers bij het ontbijt voorstellen in. Casussen uit de werkpraktijk, een boek, een ethisch dilemma of een film, alles krijgt zijn plek. Soms lijkt het te gaan over alles tegelijk maar dan merk je plots weer dat deze training wortelt in concrete ervaringen van nuchtere managers die proberen op een menswaardige manier hun werk te doen. 3 Misschien laat u te vaak anderen voorgaan. Le Minier is een mooie plek om uzelf even voor te laten. Misschien moet u daarvoor anderen nalaten. Nou, dan is dat zo. 4 We lezen wel eens dat iemand beschuldigd wordt van grove nalatigheid. Toch zijn misdaden doordat iemand iets nalaat veel zeldzamer dan misdaden door - dat iemand iets doet. Nalaten is relatief onschuldig.

Als je dood bent bijvoorbeeld. Maar ook tijdens je leven kun je jezelf iets minder belangrijk maken en daarmee iets nalaten aan anderen. Niets. Je brengt het niets doen in praktijk.

5 DIT KLINKT GOED! Ja, dat vinden wij ook. Wie wij zijn verschilt per keer, maar Johan Willemse, Willem Verberk, Martin Schravesande, Maria Bartels en Gerrit Kruis zijn als raadgever voor u beschik baar. Wie de trainer is en wie de deelnemer is overigens nooit geheel duidelijk. U zou zomaar kunnen ontdekken dat u de trainer bent en wij de deelnemers. Bij een training in nalatigheid kun je moeilijk je geld terugvragen omdat je een nalatige trainer trof. Hoe dan ook, Johan Willemse ontvangt u graag in het zeven eeuwen oude huis in Le Minier dat hij heeft opgeknapt om er een plek van ontmoeting en verrassing van te maken. Een verblijf in Le Minier duurt doorgaans vier dagen. Daarvan is één dag nodig om te reizen. Reizen dwingt ons vaak tot niets doen en aandacht voor onze reis genoten. Zo is de reis een wezenlijk onderdeel van de training. Een verblijf in Le Minier is goed te betalen, culinair aantrekkelijk en toegankelijk voor iedereen die iets wil nalaten. CONTACT Boerhaavestraat HE Tilburg e mail@johanwillemse.nl t ontwerp Studio Lonne Wennekendonk

Wie de trainer is en wie de deelnemer is overigens nooit geheel duidelijk. U zou zomaar kunnen ontdekken dat u de trainer bent en wij de deelnemers.

Vergelijkbare documenten

DOOR HET OOG VAN EEN ANDER. Samenvatting van de handleiding bij het

DOOR HET OOG VAN EEN ANDER. Samenvatting van de handleiding bij het DOOR HET OOG VAN EEN ANDER Samenvatting van de handleiding bij het programma Intercultureel Bijbellezen Kerk in Actie, juli 2015 Inleiding Hier vindt u een korte samenvatting van het proces van intercultureel