RELATIEMAGAZINE VAN STICHTING WIJ ZIJN ZUIDWESTER NUMMER 09. ZUIDWESTER relatiemagazine THEMA: IN BEWEGING

Transcriptie

1 RELATIEMAGAZINE VAN STICHTING WIJ ZIJN ZUIDWESTER INHOUDELIJK NUMMER 09 THEMA: IN BEWEGING ZUIDWESTER relatiemagazine esprek - Veertig jaar na Dennendal Wij zijn vrienden - Samen krijgen we het vo ntrum Zuidwester Wij zijn in beweging - Aan de slag met de beweegtas Wij zi

2 WIJ ZIJN BEREIKBAAR ADRESSEN ADRESGEGEVENS VESTIGINGEN ZUIDWESTER COLOFON Wij zijn dichtbij is een uitgave van Stichting Zuidwester. In de regio s Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant biedt Zuidwester zorg en ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking. Dit relatiemagazine verschijnt drie keer per jaar en wordt verstuurd aan ouders en verwanten, externe relaties, medewerkers en vrijwilligers. Redactie Joost van den Berg, Multimedia Producer Ad van der Leeden, Leidinggevende Facilitaire Dienst Petra Verhulst, Medewerker Wonen Angela Grinwis, Communicatieadviseur Eindredactie Annette van der Wulp, Senior Communicatieadviseur Fotografie Joost van den Berg en Nicole Romijn Concept en Ontwerp Superlatief, Rotterdam Drukwerk De Bondt grafimedia communicatie Oplage exemplaren Redactieadres Stichting Zuidwester Afdeling Communicatie Postbus AA Middelharnis T: E: communicatie@zuidwester.org ALGEMEEN: STICHTING ZUIDWESTER Postbus AA Middelharnis E info@zuidwester.org I T RAAD VAN BESTUUR EN STAF Westerschelde LK Middelharnis T REGIO GOEREE-OVERFLAKKEE REGIOKANTOOR Haringvliet 6 Postbus AA Middelharnis T REGIO WEST-BRABANT Doelen GR Breda T REGIO ZEELAND Rommerswalestraat 1 Postbus ME Goes T REGIO ZUID-HOLLAND ZUID LOCATIE SPIJKENISSE P.J. Bliekstraat PL Spijkenisse T LOCATIE OUD-BEIJERLAND Van Schendelstraat SJ Oud- Beijerland T LOCATIE HELLEVOETSLUIS Schoolstraat AM Hellevoetsluis T STICHTING ZUIDWESTER VOOR WERK Postbus AA Middelharnis E zuidwestervoorwerk@ zuidwester.org I T COMMISSIES CENTRALE CLIËNTENRAAD Correspondentieadres Dhr. A. van Vliet Hohorst DD De Lier E avanvliet@caiway.nl ONDERNEMINGSRAAD Correspondentieadres Postbus AA Middelharnis E ondernemingsraad@zuidwester.org KLACHTENCOMMISSIE Correspondentieadres Postbus AA Middelharnis E Klachten.cie.bewoners@zuidwester.org CLIËNTVERTROUWENSPERSOON Correspondentieadres Postbus AA Middelharnis E cvp@zuidwester.org BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERK Correspondentieadres Postbus AA Middelharnis T STICHTING VRIENDEN VAN ZUIDWESTER Postbus AA Middelharnis E vriendenvan@zuidwester.org T maandag- en dinsdagmorgen Wij zijn Zuidwester

3 WIJ ZIJN INHOUDELIJK Hans Waardenburg is voorzitter Raad van Bestuur. Kwaliteit van zorg en goed werkgeverschap vormen belangrijke aandachtspunten in de dagelijkse aansturing van Zuidwester. Ik ken u wel hoor! U bent de meneer van postvak 1! Maar uw naam ben ik even vergeten. Cherish Nabi begroet mij tijdens haar kennismakingsrondje op spontane wijze. Vanuit het project Arbeidsmarktparticipatie, is zij gestart met haar werkervaringsplek bij de Servicedesk in het Concerngebouw. Haar werkzaamheden zijn divers, zo vertelt ze mij; gasten die zich melden bij de receptie ontvangen, ze voorzien van koffie of thee als ze even moeten wachten, het rondbrengen van pakketjes en het verdelen van de post over de postvakken. 2 COLOFON EN ADRESSEN 3 WIJ ZIJN INHOUDELIJK VAN DE VOORZITTER RAAD VAN BESTUUR 4 WIJ ZIJN KORT VAN STOF 7 WIJ ZIJN UITGEKOOKT RECEPT 8 WIJ ZIJN VRIENDEN SAMEN KRIJGEN WE HET VOOR ELKAAR 10 WIJ ZIJN IN GESPREK VEERTIG JAAR NA DENNENDAL 12 WIJ ZIJN ACTIEF ER IS ALTIJD IETS TE Niet alleen voor Cherish is het opdoen van werkervaring van belang. Met het invoeren van de nieuwe zorgwetten en de overheveling van zorg en ondersteuning naar de WMO, is de samenwerking tussen organisaties als Zuidwester en ondernemers in ons werkgebied van groot belang. Jongeren die op enige wijze een bijdrage kunnen leveren aan het arbeidsproces, zullen hiertoe worden uitgedaagd. Het is daarbij aan ons om goede begeleiding en ondersteuning te bieden. Het opdoen van werkervaring binnen dagbestedingslocaties wordt daarmee geen eindstation, maar een onderdeel van de reis naar een volgende halte. DOEN! 14 WIJ ZIJN LEERGIERIG LEERCENTRUM 15 WIJ ZIJN RESPECTVOL NIEUW KERNTEAM SEKSUALITEIT STELT ZICH VOOR 16 WIJ ZIJN IN BEWEGING AAN DE SLAG MET DE BEWEEGTAS 18 WIJ ZIJN INNOVATIEF WERKEN AAN KWALITEIT EN INNOVATIE Dit geldt niet voor iedere cliënt die binnen Zuidwester een dagbestedingsaanbod krijgt. Voor deze cliënten blijven wij de vertrouwde ondersteuning bieden. Wel zullen wij ook hier, geïnspireerd door alle nieuwe ontwikkelingen, op zoek gaan naar verbeteringen in het aanbod van dagbesteding. Ik wens u veel plezier met het lezen van deze nieuwe Dichtbij. Wij zijn Zuidwester 3

4 WIJ ZIJN KORT VAN STOF kort nieuws van Zuidwester Eerste paal nieuwbouw Op het terrein Hernesseroord werd op 22 september door Jan van Zanten en Regiodirecteur Harry Bosma, op feestelijke wijze de eerste paal geslagen voor het nieuwe dagbestedingsgebouw. Onder ruime belangstelling van cliënten en medewerkers werd de handeling verricht. Na afloop stond voor alle aanwezigen iets lekkers klaar in het restaurant. In het pand wordt ook een lunchroom gerealiseerd, waar cliënten kunnen werken en waar iedereen van harte welkom is voor een kopje koffie met iets lekkers of een eenvoudige maaltijd. Inmiddels is het hoogste punt bereikt en zijn de contouren van het pand al duidelijk zichtbaar. Naar verwachting wordt het nieuwe gebouw in de zomermaanden van 2015 opgeleverd. 4 Wij zijn Zuidwester

5 WIJ ZIJN KORT VAN STOF Hoog(s)te punt Zwanenhoeve Op maandag 1 september werd samen met de Brabantse Waard feestelijk stil gestaan bij het bereiken van het hoogste punt van het nieuwe woonhuis bij zorgboerderij De Zwanenhoeve in Zevenbergen. Het nieuwe woonhuis biedt straks plaats aan zes afzonderlijke woonruimtes en een gezamenlijke keuken. Cliënt Jelle de Vos, heette alle genodigden van harte welkom en vertelde onder andere in zijn toespraak hoe hij het wonen bij Zuidwester ervaart. De markering van het hoogste punt werd gevierd door het metselen van een steen en het hijsen van een vlag. Jaap Bouwer, projectleider van de Brabantse Waard en Yanick van Gastel en Cindy Dielemans, medewerkers van Zuidwester, klommen de steigers op om de hoogste steen te metselen. Ruud van den Boom, directeur van de Brabantse Waard, hecht er waarde aan om op de langere termijn het wonen voor mensen met een verstandelijke beperking in Zevenbergen mogelijk te maken. Een aantal keer heb ik mogen kijken op deze locatie van Zuidwester. Ze verbouwen en verkopen mooie producten in de winkel. Wonen en dagbesteding op dit terrein wordt georganiseerd door een voortreffelijk team van medewerkers, maar vooral gedragen door de jongens en meiden die hier op het terrein samen leven. Daar kunnen veel gemeenschappen in Nederland een voorbeeld aan nemen. Ik wens de toekomstige bewoners veel plezier toe bij het wonen in het woonhuis. Wij zijn Zuidwester 5

6 WIJ ZIJN KORT VAN STOF EIGENZ In de financiering van de zorg en ondersteuning verandert er van alles. Zuidwester heeft in haar gehele werkgebied te maken met veel verschillende gemeenten, waar een deel van de afspraken over zorg en ondersteuning voortaan mee gemaakt zullen worden. Om tussen alle aanbieders van zorg een onderscheidende positie in te nemen, heeft de afdeling Onderscheidende Zorg (belast met het extramurale aanbod van Zuidwester) een eigen naam en identiteit gekregen: EIGENZ. Binnenkort zal de huisstijl zowel intern als in de wereld om ons heen, gepresenteerd worden. Nazomeren in Goes Op zaterdag 27 september werd een gezellig (na)zomerfeest georganiseerd op de locatie in Goes. Het restaurant en het plein aan de Rommerswalestraat werden feestelijk versierd. Cliënten en hun familie konden een ritje maken met de paardentram, er waren verrassende optredens tijdens de karaoke- en playbackshow, DJ s Erik en Aad zorgden voor de muziek en er was voor iedereen genoeg lekkers te eten en te drinken. Dankzij het zonnetje kon iedereen ook lekker buiten zitten op het versierde plein. 6 Wij zijn Zuidwester

7 WIJ ZIJN UITGEKOOKT RECEPT VOOR: WINTERSE RODEKOOL- SCHOTEL MET GEHAKT Een snelle gezonde en verantwoorde maaltijd verzorgen voor een grote groep eters. Dat vraagt om een slim recept, weinig ingrediënten én een uitgekookte planning. Als iedereen dan ook nog een handje meehelpt, staat er snel een gezonde maaltijd op Veranderingen in de zorg Op de website van het Leercentrum Zuidwester voor cliënten is een korte animatie geplaatst waarin de wijzigingen in de zorg, welke per 1 januari 2015 zijn ingegaan, aan cliënten wordt uitgelegd. Kijk hier voor de animatie: tafel. Aan de slag dus met dit recept en eet smakelijk! Voorbereidingstijd: Werkwijze: 20 minuten Kook de aardappelen in water met zout in 15 minuten gaar. Verhit ondertussen Bereidingstijd: in een koekenpan de olijfolie. Bak het 30 minuten gehakt op hoog vuur in 5 minuten rul. Aantal personen: Voeg zout en peper naar smaak toe. 8 tot 10 Verwarm de rodekool. Boodschappenlijstje 2 kg kruimige aardappelen Verwarm de oven voor tot 180 C. geschild en in stukken Verwarm de melk. Giet de aardappelen 4 el olijfolie af. Stamp de aardappelen met de melk 1 kg gekruid gehakt en het ei fijn. Voeg zout en peper naar 1,4 kg rodekool (uit pot) smaak toe. 200 ml melk 2 eieren Schep de rode kool op de bodem 100 g gebakken uitjes van de ovenschaal. Verdeel er het 150 g gedroogde gehakt over. Bestrooi met de uitjes cranberry s en de cranberry s. Verdeel er de 200 g geraspte oude kaas aardappelpuree over. Bestrooi het 40 g paneermeel gerecht met de kaas en het paneermeel. Bereiding: Bak de stamppotschotel in de voorverwarmde oven in 30 minuten goudbruin. Wij zijn Zuidwester 7

8 WIJ ZIJN VRIENDEN VRIENDEN VAN ZUIDWESTER Samen krijgen we het voor elkaar! Workshops voor cliënten, een keramiekoven voor de kunstateliers, geitjes voor de kinderboerderij en huifbedrijden voor cliënten in alle regio s. Zomaar een greep uit de wensen die Vrienden van Zuidwester in vervulling hebben laten gaan. In december is het alweer twaalf jaar geleden dat de stichting is opgericht en helpt bij de extraatjes in het leven van cliënten. Juist nú, tijdens de veranderingen in de zorg, komen de Vrienden van Zuidwester en hun netwerk van sponsors goed van pas. EEN KORTE TERUGBLIK Eén van de eerste projecten was het oprichten van een schildersatelier voor cliënten in Middelharnis, met professionele kunstenaars als begeleiders, beter bekend als Kunstwereld. In Hellevoetsluis werd destijds de eerste keramiekclub opgericht. Daaruit volgden meer vestigingen van Zuidwester, want in iedere regio is nu wel een atelier te vinden. Het tienjarig jubileum werd groots gevierd met cliënten. Alle vestigingen kregen een zelfgekozen feestmiddag of feestavond, overal kwam de snoezelbus voorrijden en woningen konden materiële wensen indienen. Een planetenkamer, een duofiets, een picknicktafel speciaal voor rolstoelen en schommelbanken. Dit zijn een aantal voorbeelden van de wensen die in vervulling zijn gegaan. De Vrienden van Zuidwester droegen, in samenwerking met Zuidwester en de gemeente Spijkenisse, bij aan een gloednieuwe speeltuin voor kinderen met en zonder beperkingen. Er werd gezorgd voor een flink aantal sponsors om extra s mogelijk te maken, zoals een draaimolen die ook geschikt is voor rolstoelers en de aanpassing van het speelkasteel voor rolstoelen. In 2014 moet de speciale rolstoelschommel worden geplaatst voor cliënten die een té grote rolstoel hebben om in de draaimolen te kunnen. Voor deze dure schommel zijn diverse acties gehouden, zoals een koorconcert. Eén van de grootste projecten is het mogelijk maken van huifbedrijden geweest. Na zeven jaar, kan met ingang van mei 2014 worden gereden in Hippisch Centrum Simonshaven, Hippisch Centrum Ouddorp en OC Stables in Kamperland. Het project is inmiddels overgenomen door de dagbesteding van Zuidwester. VRIENDENDAGEN De Vriendendagen zijn al jaren een groot succes. Cliënten en/of 8 Wij zijn Zuidwester

9 WIJ ZIJN VRIENDEN begeleiders kunnen een wens voor de groep insturen. Deze wensen worden tijdens de Vriendendag vervuld. De organisatie van deze Vriendendag wordt door de eigen groepsleiding verricht. Alle wensen worden in een register opgenomen en iedere maand gaan er twee wensen in vervulling. Een ingestuurde wens blijft maandelijks kans maken, dus insturen maar! De kosten worden door de Vrienden gedragen tot een maximum van 500,00 per wens voor een groep. De wensen kunnen worden ingestuurd via Familie, vrienden en bedrijven kunnen natuurlijk ook een of meer Vriendendagen sponsoren. Meer informatie daarover vindt u op onze website: VRIEND WORDEN Iedereen kan Vriend worden van Zuidwester. Door donateur te worden van de Stichting Vrienden van Zuidwester wordt u een vriend van de cliënten van Zuidwester. Niet voor niets is de slogan Samen krijgen we het voor elkaar. U helpt door jaarlijks of eenmalig minimaal 25,00 over te maken op rekening NL63 INGB t.n.v. Vrienden Zuidwester, Middelharnis. Met onze nieuwsbrief houden wij u graag op de hoogte van onze activiteiten. Aanmelden voor deze nieuwsbrief kan via vriendenvan@ zuidwester.org. Wij zijn Zuidwester 9

10 WIJ ZIJN IN GESPREK Een debat over de ontwikkelingen van de zorg en ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Veertig jaar na Dennendal: symposium Zuidwester organiseerde op 31 oktober samen met Arduin, JP van den Bent, Esdégé- Reigersdaal en de Hartekamp Groep een symposium. Tijdens dit landelijke evenement werden medewerkers, cliënten en belangstellenden uitgenodigd om met elkaar in debat te gaan over de ontwikkelingen van de zorg en ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in Nederland. Zuidwester verzorgde bij het middagprogramma een drietal workshops. Douwe Jan Bakker, manager Vastgoed vertelde hoe de cliënt van Zuidwester voortaan direct zelf zijn technische storing of klacht kan laten verhelpen. Hiernaast verzorgden de projectleiders van de Zelforganiserende teams een workshop met de titel; Zelf Kunnen, Samen doen. Tenslotte werd ook een workshop over Ervaringsdeskundigheid binnen Zuidwester aangeboden. Van deze laatste twee workshops is op de Zuidwester bruist website een korte introductiefilm te vinden. Nieuwsgierig? Kijk dan op Ervaringsdeskundige Jelle de Vos verzorgde samen met Prof. dr. Petri Embregts een plenaire presentatie bij het ochtendgedeelte. De presentatie van het congres was in handen van journalist en oud-nieuwslezer Gijs Wanders. 10 Wij zijn Zuidwester

11 WIJ ZIJN IN GESPREK Wij zijn Zuidwester 11

12 WIJ ZIJN ACTIEF ER IS ALTIJD IETS TE DOEN! Zuidwester Op 7 oktober stond voor de tweede maal de Zuidwester Doedag bij iedereen in de agenda. Met name de medewerkers van de staf- en concerndiensten werden opgeroepen om de handen uit de mouwen te steken bij een grote verscheidenheid aan klussen en activiteiten. De vragen waren heel divers, van het verzorgen van een drie gangen diner of een gezonde lunch, tot het maken van een uitstapje en het schilderen van muren of het wieden van onkruid. In alle regio s en op alle locaties werden de handen flink uit de mouwen gestoken, zoals blijkt uit een selectie van al het fotomateriaal dat is aangeleverd. Het was een gezellige en zinvolle dag! 12 Wij zijn Zuidwester

13 WIJ ZIJN ACTIEF Wij zijn Zuidwester 13

14 WIJ ZIJN LEERGIERIG Leercentrum Zuidwester Het Leercentrum voor cliënten is volop in ontwikkeling. De eerste stappen zijn gezet om cliënten bewust te maken van het feit dat ze binnenkort veel kunnen leren binnen Zuidwester en dat ze daar zelf ook een aandeel in hebben. Leren en onderzoeken via de site van het Leercentrum, maar ook het daadwerkelijk cursussen volgen. Leslie Stoel, opleidingskundige van het Leercentrum Zuidwester geeft een toelichting op het leren voor cliënten. Cliënten Mark en Glenn van de Nollestee hebben een aanvraag gedaan om EHBO vaardigheden aan te leren. Zij zijn zelf in actie gekomen via de website van het Leercentrum en hebben een aanvraag gedaan. Samen met hen zijn we tot een plan gekomen. Het mooie is dat de cliënten dit helemaal zelf hebben geregeld samen met het Leercentrum, met elkaar zijn we rond de tafel gegaan en zijn er afspraken gemaakt. Er wordt nu daadwerkelijk een cursus EHBO gegeven in samenwerking met ervaringsdeskundige Melvin en zijn coach Els. Natuurlijk zien we dit als een opstapje naar een echt EHBO diploma, want ook die plannen liggen er al. Dit jaar gaan we ervoor dat er ook een officiële cursus jeugd EHBO wordt gegeven binnen Zuidwester. MATERIAAL ONTWIKKELEN Natuurlijk zijn er nog meer ontwikkelingen en wordt er ook gekeken of we het materiaal wat er is, ook echt geschikt wordt bevonden. Cliënten hebben daar ook een stem in. Wij willen graag dat cliënten meekijken en denken, maar ook mee gaan helpen om materiaal te ontwikkelen. Materiaal dat begeleiders straks kunnen gebruiken binnen de dagbesteding, om het leren meer handen en voeten te geven. Zo kunnen begeleiders er zelf ook voor gaan kiezen om met scholingsmateriaal aan de slag te gaan, aldus Leslie. Tool voor teams Er gaat met ingang van 1 januari het één en ander veranderen op het gebied van leren voor medewerkers. Teams beschikken vanaf 1 januari 2015 namelijk over hun eigen budget om in leren te investeren. Dat betekent dat je binnen je team met elkaar in gesprek gaat over hoe je dat budget het beste kunt besteden. Daarbij kijk je eerst naar de verplichte opleidingen; ben je nog bevoegd en bekwaam voor bijvoorbeeld de voorbehouden- en risicovolle handelingen, of BHV? Of zijn er leerlingen in het team die nog in opleiding zijn? Vervolgens kijk je naar de cliënten en de zorg en ondersteuning die wordt geboden en of dat nog tot leervragen leidt. Op de website tref je een uitgebreid opleidingsaanbod aan. Past het aanbod niet bij jullie vraag, neem dan contact op met het Leercentrum. Daar gaan ze dan op zoek naar een passend antwoord. Om teams te helpen bij het krijgen van inzicht in wat je met het budget kunt doen, is er nu een Tool voor teams over leren. Je vindt deze tool op de site van het Leercentrum, maar ook alle teamleiders en leidinggevenden beschikken over deze tool. Zij kunnen je ook informeren over de hoogte van het budget dat voor jouw team beschikbaar is. Door de vragen die teams aan het Leercentrum stellen komt er ook steeds nieuw aanbod. In de toekomst zal daar ook aanbod bij komen dat meer dan nu, gericht is op leren in de werkpraktijk. Dus op je werk aan de slag met nieuwe kennis, met nieuwe inzichten in de begeleiding van cliënten en uitwisseling van ervaringen met collega s. Dan wordt leren iets dat je vooral op je werk doet. Zuidwester vindt leren en ontwikkelen essentieel voor een goede kwaliteit van zorg. En jij hebt nu meer invloed op wat jij nodig hebt om die kwaliteit te leveren! 14 Wij zijn Zuidwester

15 WIJ ZIJN RESPECTVOL Nieuw kernteam seksualiteit stelt zich voor Mijn naam is Lennart Verkaart en ik werk op een LVB/MVB woning in Goes. Daarnaast ben ik Regio Aandacht Functionaris seksualiteit en intimiteit in de regio Zeeland. Op de woning waar ik werk proberen wij de cliënten warmte en vertrouwen te geven. Samen op de bank zitten en een film kijken, iemand instoppen als ze gaan slapen, nog even voorlezen, een knuffel of een high five, samen wandelen of op een terrasje zitten. Dit zijn voorbeelden van intimiteit. Dingen doen waar cliënten van genieten en waarmee de onderlinge band wordt versterkt. Vaak staat men hier niet bij stil en doen wij dit automatisch binnen ons werkveld, maar dit is wel degelijk belangrijk voor de cliënt. Dit geeft hen een veilig en prettig gevoel in hun woonsituatie, waarmee het leven aangenamer wordt. Het erkennen van seksualiteit is ook belangrijk voor cliënten. Ieder mens heeft deze gevoelens en verlangens. Is de cliënt zich bewust van zijn of haar sekse (man of vrouw), wat is zijn of haar voorkeur en welk gedrag laat hij of zij zien? De opvoeding, religie en cultuur spelen daarbij een rol en deze respecteren wij. Wel proberen wij cliënten zo goed mogelijk te begeleiden in hun seksuele gedrag. Vertellen dat het iets van hun zelf is en dat daar ruimte voor is, waarbij elke cliënt recht heeft op privacy en eigen beleving. Ik vind het goed dat een team zich bewust wordt van wat er bij de cliënt speelt als het gaat om seksualiteit en intimiteit en welke invloed onze eigen normen en waarden kunnen hebben binnen ons werk. Een team moet de kennis en vaardigheden ontwikkelen om een cliënt te kunnen voorlichten en het gesprek aan durven gaan als het gaat rond dit onderwerp. Ik vind het in elk geval heel waardevol om vanuit mijn rol als aandachtsfunctionaris, hier een bijdrage aan te kunnen leveren. WE WANT MORE... Het succesvolle en leerzame Verbetertraject Seksualiteit, Intimiteit en Preventie Seksueel Misbruik van Vilans is afgerond. Maar het onderwerp is zeker niet van de agenda verdwenen! Het nieuwe Kernteam Seksualiteit lichamelijkheid, intimiteit en seksualiteit - is van start gegaan. De nieuw aangewezen Regionale Aandacht Functionarissen; Henny Krijnen, Lennart Verkaart, Liesbeth van de Linde en Coby Kiewit hebben hun rol ingenomen, naast de andere multi disciplinaire teamleden, waaronder gedragsdeskundigen Wouter de Wit, Gioia Abis en Judith vd Berg, AVG Evelien vd Zon en PMT Marion Jongerius. Wij zullen onze aandacht de komende tijd gaan verdelen rond enkele centrale thema s. Hierbij richten wij onze aandacht op cliënten, hun netwerk, medewerkers en ook het formuleren van beleid. Inmiddels zijn ook de team-aandachtfunctionarissen bekend en zij zullen het thema regelmatig bespreken in de teams en natuurlijk kunnen ook onze cliënten bij hen terecht met vragen. Ook gaan we verder met het verspreiden van kennis met betrekking tot het beleid rond seksualiteit en seksueel misbruik, het verder inzichtelijk maken en stroomlijnen van informatie rond meldingen van mogelijk seksueel grensoverschrijdend gedrag, het onder de aandacht brengen en verder scholen van cliënten, verwanten en medewerkers ten aanzien van gezonde seksualiteit op alle niveaus.kortom; ons doel is om seksualiteit en intimiteit, in alle uitingsvormen op de kaart zetten en houden! Wij zijn Zuidwester 15

16 WIJ ZIJN IN BEWEGING Aan de slag met de Beweegtas Vanuit het Expertisecentrum Zuidwester hebben de bewegingsagogen een prachtige beweegtas ontwikkeld. Deze ruime sporttas zit vol met sport- en spelmaterialen en kan door medewerkers wonen en dagbesteding worden gebruikt om bewegingsactiviteiten met en voor cliënten te stimuleren. In de tas zit een mooie map waar telkens nieuwe instructies en beschrijvingen voor de activiteiten in staan. Deze zijn op maat gemaakt en kunnen dus bij elk ontwikkelingsniveau van cliënten worden uitgevoerd. Dat elke dag een half uurtje licht intensief bewegen goed voor je is, dat weet iedereen zo langzamerhand wel, vertelt bewegingsagoog Rianda Kroon. Voor cliënten die ook een lichamelijke beperking hebben en daardoor afhankelijk zijn van een rolstoel, is dat niet altijd gemakkelijk. Wij hebben vanuit het vorig jaar ingezette project Zuidwester in beweging, daar een vervolg op ontwikkeld. Hopelijk biedt de beweegtas en bijbehorende instructie map voldoende inspiratie om met sport en spel in het dagelijks leven aan de slag te gaan. Op dit moment hebben we in alle regio s een aantal beweegtassen. Deze kunnen door alle groepen en woningen worden gebruikt. Wij vragen na gebruik aan de groepen om een kort evaluatieformulier in te vullen, zodat wij weten wat er eventueel nog verbeterd kan worden. Wij zien de reacties graag tegemoet! in Hellevoetsluis en in Goes. De aanwezigen gingen meteen enthousiast aan de slag met de materialen die uit de tas tevoorschijn kwamen. PILOT PROJECT Voor nu is het werken met de Beweegtas een pilot. Als deze pilot aanslaat, willen wij graag voor elke woning een beweegtas financieren, zodat bewegen meer gestimuleerd wordt, om bewegingsarmoede tegen te gaan. Daarom zijn wij ook heel benieuwd naar de ervaringen en het gebruiksgemak van de Beweegtas. Tenslotte willen wij het Expertise Centrum Zuidwester én de Vrienden van Zuidwester bedanken voor hun steun en bijdrage bij het realiseren van deze pilot, aldus Rianda. FEESTELIJKE OVERHANDIGING De eerste twee exemplaren van de beweegtas werden tijdens een feestelijk moment aangeboden aan de cliënten 16 Wij zijn Zuidwester

17 WIJ ZIJN IN BEWEGING Wij zijn Zuidwester 17

18 WIJ ZIJN INNOVATIEF Werken aan kwaliteit en innovatie Tijdens het afgelopen jaar is Zuidwester er in geslaagd om in aanmerking te komen voor deelname aan een aantal projecten vanuit Vilans. Deze projecten hebben als doel om te werken aan kwaliteit van de zorg en ondersteuning die wij bieden. Het biedt de mogelijkheid om samen te werken en ook te leren van de ervaringen van andere organisaties. Hier volgt in het kort een omschrijving van de projecten waar Zuidwester een bijdrage aan levert of bij betrokken is. ZELF KUNNEN, SAMEN DOEN: ZELFORGANISERENDE TEAMS Maximale regie bij de cliënten en maximale regelruimte bij de medewerker! Dat is waar we naar toe willen en dit vraagt om een flexibele en faciliterende organisatie. Het biedt ons de kans om het écht anders te doen. Een zelforganiserend team is een middel om deze regie en regelruimte vorm te geven en dit alles in samenwerking met de ondersteunende diensten. Het project is enkele maanden geleden gestart met 16 ontwikkelteams. Zowel teams die gericht zijn op wonen als op dagbesteding. Zij zijn immers de spil in het onderzoek naar wat zij nodig hebben om zoveel mogelijk zelforganiserend te worden. Hierbij worden zij ondersteund door een externe coach en de huidige leidinggevenden, teamleiders en doelgroepmanagers. Het project loopt nu ruim een half jaar en de teams hebben allerlei ervaringen met het zelf organiseren. De komende maanden gaan zij verder bekijken wat voor hen belangrijk is om zoveel mogelijk zelforganiserend te functioneren. LEVEN IN VRIJHEID Soms zijn vrijheidsbeperkende maatregelen zo vanzelfsprekend geworden dat we er niet meer bij stilstaan wat het voor de cliënt betekent. Zuidwester wil daarom kijken naar betere alternatieven. Leven in vrijheid is een traject binnen Vilans waaraan Zuidwester deelneemt. Het project heeft als doel zorginstellingen te ondersteunen bij het verbeteren van de vrijheid van cliënten. Leven in vrijheid is voor iedereen belangrijk. Voor cliënten die zorg nodig hebben is het recht hun eigen leven in te richten soms minder vanzelfsprekend. In onze visie is leven in vrijheid een breed begrip. De cliënt en de keuzes die hij maakt over de manier waarop hij zijn leven inricht, is leidend en de zorg wordt als het ware daar omheen georganiseerd. Er zijn 12 teams binnen Zuidwester die afzonderlijk van elkaar, tijdens workshops een plan hebben gemaakt. Vanaf januari gaan zij aan de slag met de uitvoering van hun plan. 18 Wij zijn Zuidwester

19 WIJ ZIJN INNOVATIEF MANTELZORGERS In voor Mantelzorg is een programma voor zorgorganisaties die willen werken aan een goede ondersteuning van mantelzorgers en een goede samenwerking tussen beroepskrachten en mantelzorgers. In voor Mantelzorg biedt zorgorganisaties innovatietrajecten op maat en verspreidt de hierin ontwikkelde kennis. Zuidwester wil de positie van mantelzorgers versterken. Mantelzorg en verwantenparticipatie deel uit laten maken van de visie en dit inbedden in het beleid en van daaruit mantelzorgers in de praktijk ondersteunen. Zuidwester wil met dit initiatief medewerkers bekend maken met mantelzorg en toerusten bij het voeren van een dialoog en samenwerking met mantelzorgers. Ook het opzetten van informatievoorziening naar mantelzorgers en het zo mogelijk inzetten van technologie en hulpmiddelen (bijvoorbeeld op het gebied van communicatie) en het toerusten van de mantelzorgers. ARBEIDSPARTICIPATIE Vanuit het Bruist project Arbeidsparticipatie voor cliënten, is Cherish Nabi op dinsdag 14 oktober gestart met haar werkzaamheden voor de Servicedesk. Hier stelt zij zich in het kort aan iedereen voor: Hallo, ik ben Cherish Nabi, ik ben 27 jaar en woon in Oude-Tonge. Vandaag is mijn eerste werkdag. Ik werk achter de service desk in het concerngebouw te Middelharnis. Wat ga ik allemaal doen: als er bezoekers en medewerkers binnen komen dan ontvang ik de mensen. Verder zijn mijn taken de post in de postvakken doen, pakketjes rondbrengen en de keukentjes bijhouden. Ik werk op de maandag en dinsdag en met 10 verschillende collega`s samen. Naast mij op de foto staat Ellen van Dam. Zij gaat mij coachen en vandaag word ik door haar ingewerkt. Jullie gaan nog wel van mij horen en zien! Wij zijn Zuidwester 19

20 esprek - Veertig jaar na Dennendal Wij zijn vrienden - Samen krijgen we het vo ntrum Zuidwester Wij zijn in beweging - Aan de slag met de beweegtas Wij zi