DENK KRACHT UTRECHT. Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DENK KRACHT UTRECHT. Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk"

Transcriptie

1 Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk

2 Denkkracht Utrecht gaat bij elke activiteit voor creatieve antwoorden en creatieve werkvormen

3 Het programma van Denkkracht Utrecht in januari 2015 Kick-off programma februari 2015 DKC Kennisvalorisatie & Universiteit anno mei DKC Open Dag & Fondsen- en ledenwerving KNMR 28 mei DenkUnit Visual Storytelling 6 juni DKC Duurzaamheid en de Daktuin Utrecht 27 juni Zomerdag over de waarde van het DKU-netwerk 5 september DKC Ouderenzorg van de Toekomst 19 september DKC Maatschappelijk Verantwoord Lease 3 oktober DKC Gemeente Utrecht Jeugdzorg 22 oktober DenkUnit Netwerken 7 november DKC Utrechtse Energie 26 november DKC Career Services Universiteit Utrecht 9 december Jaarafsluiter Programma 2015

4 17 januari 2015: Kick-off DKU-programma 2015 Kennismaking met elkaar, met creatieve werkvormen en met organisatievraagstukken

5 DKC 7 februari 2015: Kennisvalorisatie & Universiteit anno 2015 DenkkrachtCentrale in samenwerking met: Start van de DKC met een rondleiding door het Academiegebouw door prof.dr. Hooimeijer

6 DKC 7 februari 2015: Kennisvalorisatie & Universiteit anno 2015 Vragen van de DenkKrachtCentrale: Utrecht Science Park: Hoe kan het USP de startup-community betrekken bij activiteiten van het USP? Universiteit Utrecht: Hoe kunnen alumni gepositioneerd worden als ambassadeurs van de academische wereld? Idfuse: Hoe kan bij 2 onderzoeksprojecten maatschappelijke meerwaarde worden vergroot?

7 DenkUnit 3 maart 2015: Denkkrachtmeting: een sportieve netwerkavond Young professionals van DKU volgen een boksclinic

8 DKC 2 mei 2015: Open Dag & Fondsen- en ledenwerving KNRM Hoofdvraag van de DenkkrachtCentrale: Hoe kan de KNRM de bezoekersdag verbeteren en verder uitbouwen? Deelvragen: Hoe kan de KNRM naamsbekendheid en de bekendheid van hun werk & organisatiestructuur verder vergroten? Wat is het imago van KNRM bij KNRM-donateurs enerzijds en bij niet-donateurs anderzijds? Als de KNRM naast de Reddingbootdag een extra (landelijk) event wil organiseren, wat zou daarbij een waardevolle opzet kunnen zijn? Voor welke doelgroep? Wat moet dit event bieden? Hoe kan de KNRM (op creatieve wijze) meer donateursinkomsten genereren?

9 DKC 2 mei 2015: Open Dag & Fondsen- en ledenwerving KNRM

10 DKC 6 juni 2015: Duurzaamheid en de DAKTUIN Utrecht Hoofdvraag van de DKC: Hoe kan De Daktuin het hele jaar rond waarde toevoegen aan het Utrecht Science Park? Deelvragen: Hoe kan De Daktuin studenten verbinden met de natuur rondom de Uithof? Hoe kan De Daktuin worden uitgebreid naar een inspirerende productietuin? Hoe kan De Daktuin ook in de regen een aantrekkelijke plek zijn?

11 28 mei 2015: DenkUnit Visual Storytelling Onder leiding van DKU-er Caroline Beck volgt het network van DKU-ers een workshop

12 27 juni 2015: Zomerdag Denkkracht Utrecht Nadenken over de toekomst van stichting Denkkracht Utrecht en de vraag hoe de kracht van het netwerk van young professionals nog beter benut kan worden

13 DKC 5 september 2015: Ouderenzorg van de Toekomst DenkkrachtCentrale in samenwerking met: Centrale vragen tijdens de Denkkrachtcentrale: Wat is de gewenste ouderenzorg van de toekomst volgens young professionals? Hoe kan Vecht en IJssel concreet bijdragen aan de wens ouderen meer vanuit eigen kracht, ervaring en waardigheid te positioneren binnen de ouderenzorg? Is een coöperatie-vorm dé toekomstige organisatievorm om de ouderenzorg ook in 2030 en verder te kunnen blijven garanderen/organiseren?

14 DKC 5 september 2015: Ouderenzorg van de Toekomst

15 DKC 19 september 2015: Maatschappelijk Verantwoord Lease DenkkrachtCentrale in samenwerking met: Centrale vragen tijdens de DKC: Welke maatschappelijke/duurzame verantwoordelijkheid kan ABN AMRO Lease nemen binnen een circulaire economie? Hoe kan ABN AMRO Lease omgaan met gebruikte machines in het kader van MVO? Wanneer voldoet ABN AMRO Lease qua duurzaamheid en maatschappelijke impact aan haar missie en visie?

16 DKC 3 oktober 2015: Jeugdzorg in de gemeente Utrecht DenkkrachtCentrale in samenwerking met: Centrale vragen tijdens de DenkkrachtCentrale: Hoe kunnen de buurtteams een positief beeld neerzetten van hun dienstverlening bij ouders en hun netwerk? Hoe kan de gemeente Utrecht op informele en innovatieve wijze de doelgroepen binnen jeugdzorg betrekken bij het ontwikkelen van het jeugdzorgbeleid?

17 DenkUnit 22 oktober 2015: Over de kracht van Netwerken DenkUnit in samenwerking met:

18 DKC 7 november 2015: Utrechtse Energie DenkkrachtCentrale in samenwerking met: Centrale vraag tijdens de Denkkrachtcentrale: Welke concrete acties van de gemeente kunnen er aan bijdragen dat inwoners van de wijken Lombok en Binnenstad meer energie besparen en/of opwekken?

19 DKC 7 november 2015: Utrechtse Energie

20 DKC 26 november 2015: Career Services Universiteit Utrecht DenkkrachtCentrale in samenwerking met Vragen tijdens de DKC: Casus 1: Welke toegevoegde waarde kan een UU-alumnus opleveren als ambassadeur van de UU? Casus 2: Hoe kan Career Services nieuwe verbindingen leggen met bedrijven/organisaties zodat er voor alle partijen een waardevolle relatie ontstaat? Casus 3: Welke kennis en vaardigheden zou de Universiteit Utrecht / Career Services moeten aanbieden om huidige studenten beter op de arbeidsmarkt voor te bereiden?

21 9 december 2015: Jaarafsluiter programma DKU-2015 Met opdrachtgevers en young professionals wordt teruggeblikt op het 2015-programma en vooruitgekeken naar het 2016-programma van Denkkracht Utrecht.

22 Partnerorganisaties Denkkracht Utrecht 2015

23 Netwerk van partnerorganisaties Denkkracht Utrecht ( )

Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT

Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector Nieuwe oplossingen en denkrichtingen voor maatschappelijke vraagstukken

Nadere informatie

Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT

Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector Nieuwe oplossingen en denkrichtingen voor maatschappelijke vraagstukken

Nadere informatie

DenkkrachtCentrale 5 september 2015 - Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht

DenkkrachtCentrale 5 september 2015 - Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht DenkkrachtCentrale 5 september 2015 - Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht De zorgsector is in beweging. Dat is niet nieuw, maar de kanteling die nu gaande is komt maar eens in de zoveel decennia

Nadere informatie

REDDING IN NOOD. Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht

REDDING IN NOOD. Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht REDDING IN NOOD Verslag en advies naar aanleiding van het bezoek van Denkkracht Utrecht aan de Reddingbootdag van de KNRM op zaterdag 2 mei 2015 Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht

Nadere informatie

DENK KRACHT UTRECHT. DenkUnit 18 oktober 2012

DENK KRACHT UTRECHT. DenkUnit 18 oktober 2012 DenkUnit 18 oktober 2012 Programma Denkunit 18 oktober Inloop 19.30 19.40 Introductie & Programma 19.40 20.30 Alcohol & Drugs - studenten en young professionals Case-opdracht Introductie door Iris Koningstein

Nadere informatie

BestBuddies Nederland. Geef t beste van jezelf

BestBuddies Nederland. Geef t beste van jezelf BestBuddies Nederland Geef t beste van jezelf Wij zijn Michael de Boer, ambassadeur BestBuddies Léonie van der Spaan, regiocoördinator Zuid-Holland BestBuddies data In 2005 is BestBuddies in Nederland

Nadere informatie

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen

Nadere informatie

Healthy Urban Living Slim, Gezond en Groen

Healthy Urban Living Slim, Gezond en Groen SMART CITY UTRECHT Healthy Urban Living Slim, Gezond en Groen Brigitte Hulscher Program Manager Smart Cities, Marketing & Innovation Utrecht Jong en hoog opgeleid 334.862 inwoners, 20 % < 17, 18% 18-26,

Nadere informatie

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen

Nadere informatie

Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht

Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht Avond-DenkkrachtCentrale: Arbeidsparticipatie op de Uithof voor mensen met een afstand tot de

Nadere informatie

HET 'PRACTORAAT CREATIEF VAKMANSCHAP' HEEFT ALS DOEL OM DE ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE VAN DE CREATIEVE VAKMAN

HET 'PRACTORAAT CREATIEF VAKMANSCHAP' HEEFT ALS DOEL OM DE ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE VAN DE CREATIEVE VAKMAN HET 'PRACTORAAT CREATIEF VAKMANSCHAP' HEEFT ALS DOEL OM DE ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE VAN DE CREATIEVE VAKMAN TE ONDERZOEKEN, BETER ZICHTBAAR TE MAKEN EN VERDER TE VERGROTEN #practoraatcv

Nadere informatie

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen

Nadere informatie

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities

Nadere informatie

Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit

Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit Resultaten van inputsessie 10 juni 2014 Introductie Deze PowerPoint bevat de resultaten van de

Nadere informatie

Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven

Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven pagina 1 van 5 Subscribe Past Issues Tra Keynote #119 Online bekijken Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven Project MKB 100 boekt resultaat We hebben 100 MKB bedrijven uit de Keyport regio in beeld

Nadere informatie

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers

Nadere informatie

Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen

Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke

Nadere informatie

Training Creatief denken

Training Creatief denken Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten

Nadere informatie

Maatschappelijk Betrokken Ondernemen

Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Maandag 30 januari 2012 Studiedag Duurzaam Betrokken Kinderboerderijen Stefanie Lap Opbouw workshop Definitie Motivatoren voor bedrijven Omvang Huidige ontwikkelingen

Nadere informatie

Welkom. Alumnikringen Maastricht University

Welkom. Alumnikringen Maastricht University Welkom Alumnikringen Maastricht University Inhoud Alumni Wederzijds belang Alumnikringen Ervaringen Alumni Maastricht University Alumnus/alumna, alumni Iemand die, bekostigd of privaat gefinancierd, het

Nadere informatie

NBA Young Profs. Jaaroverzicht 2017

NBA Young Profs. Jaaroverzicht 2017 NBA Young Profs Jaaroverzicht 2017 Voorwoord Hoe ziet ons beroep er in de toekomst uit? Een belangrijke vraag van de NBA die zeker relevant is voor de NBA Young Profs. In 2017 heeft vooral de visie op

Nadere informatie

Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid

Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid 2 september 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de publieke

Nadere informatie

Samenwerken met studenten van de WUR

Samenwerken met studenten van de WUR Samenwerken met studenten van de WUR Kennismaking met het Onderwijsloket & Student Career Services Pitch: Margriet van Vianen Korte kennismaking met publiek 1.Ben je ondernemer? 2.Wil je samenwerken met

Nadere informatie

Duurzaamheid in MPC. Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck

Duurzaamheid in MPC. Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck Duurzaamheid in MPC Marius Opsomer Inspiratiefestival Ecocampus Julie Declerck Inhoud inleiding: wat en wie duurzaamheidsvisie integratie in de opleiding uitdagingen en kansen vragen 2 Inleiding: wat is

Nadere informatie

MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING

MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING MEERJARENBELEIDSPLAN 2015-2018 Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING Inleiding De bewegingen van de Krajicek Foundation We leven in een dynamische tijd. De maatschappij waarvan de Krajicek Foundation en haar

Nadere informatie

Wat hebben we nodig, interne processen >> Waar staan we voor>>

Wat hebben we nodig, interne processen >> Waar staan we voor>> >>, interne processen >> ondersteunt er om ons >> Gemotiveerde, creatieve organisatie die nog flexibeler moet worden om mee te kunnen met veranderingen in de markt, zoals prijsdruk, toenemende afhankelijkheid

Nadere informatie

hr Duurzaam succesvol

hr Duurzaam succesvol hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan

Nadere informatie

In november 2017 wordt het event Made in Maastricht gehouden. De kern van het event is een

In november 2017 wordt het event Made in Maastricht gehouden. De kern van het event is een Samenvatting In november 2017 wordt het event Made in Maastricht gehouden. De kern van het event is een tentoonstelling/expo, die de parels van Maastrichts ondernemerschap laat zien. De hoofddoelstelling

Nadere informatie

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals Arthur van Lohuijzen De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Master Trainer/adviseur, Trimension Caroline

Nadere informatie

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits INFORMATIEBROCHURE 2017-2018 WORD STUDENTCONSULTANT BIJ SOLVE UTRECHT! WAT IS SOLVE? Stichting SOLVE

Nadere informatie

Strategisch plan

Strategisch plan Strategisch plan 2016-2019 1. Inleiding Voor u ligt het strategisch plan 2016-2019. In het strategisch plan 2016-2019 wil Dress for Success Amsterdam (DfS A) u meenemen in de strategie en de keuzes die

Nadere informatie

Zien hoe het technasium werkt? Bekijk dit filmpje van 1,5 minuut

Zien hoe het technasium werkt? Bekijk dit filmpje van 1,5 minuut Technasium Drenthe Zien hoe het technasium werkt? Bekijk dit filmpje van 1,5 minuut youtu.be/a9uqd4vjow4 Zien hoe het technasium werkt? Bekijk dit filmpje van 7,5 minuut youtu.be/mmnieoe4aus Wat is

Nadere informatie

Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven. Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren?

Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven. Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren? Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven Denkkrachtcentrale Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren? 4 februari 2018 Inhoudsopgave 1. Denkkracht Utrecht: Inleiding

Nadere informatie

Werklandschap Meerpaal. Sport en werk centraal in Nederland. Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten

Werklandschap Meerpaal. Sport en werk centraal in Nederland. Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten Werklandschap Meerpaal Sport en werk centraal in Nederland Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten Kwaliteiten Werklandschap Directe aansluiting op A27 Gebiedsoppervlak van 10 ha Flexibele kavelgrootte

Nadere informatie

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR WEEK VAN DE CIRCULAIRE ECONOMIE MAANDAG 14 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2019 WORD SPONSOR EN ZET JOUW ORGANISATIE OP DE KAART ALS CIRCULAIRE KOPLOPER! Circulaire ondernemers, organisaties

Nadere informatie

Buurthuizen en activiteiten

Buurthuizen en activiteiten Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners

Nadere informatie

Binnenstad Den Haag. Beste Binnenstad van Nederland 2013-2015

Binnenstad Den Haag. Beste Binnenstad van Nederland 2013-2015 Binnenstad Den Haag Wonen boven winkels Nederland 26 maart 2015 Ad Dekkers directeur Bureau Binnenstad Den Haag Beste Binnenstad van Nederland 2013-2015 1 De sterke punten Visie Consequente uitvoering

Nadere informatie

Goed voorbereid op de toekomst!

Goed voorbereid op de toekomst! Goed voorbereid op de toekomst! U bereidt jongeren voor op een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt. Maar wat als de maatschappij steeds sneller verandert? Goed voorbereid op de toekomst! U bereidt

Nadere informatie

Jaarplan 2015. Inleiding. Doelen algemeen

Jaarplan 2015. Inleiding. Doelen algemeen Jaarplan 2015 Inleiding Het afgelopen jaar heeft The Colour Kitchen belangrijke stappen gemaakt. Het was een jaar vol veranderingen, het bouwen van structuur en groei. The Colour Kitchen wordt langzaamaan

Nadere informatie

Bedrijventerrein Meerpaal. Ruimte en kwaliteit aan de rand van Houten. Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten

Bedrijventerrein Meerpaal. Ruimte en kwaliteit aan de rand van Houten. Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten Bedrijventerrein Meerpaal Ruimte en kwaliteit aan de rand van Houten Bedrijfsvestiging in de gemeente Houten Kwaliteiten Meerpaal Directe aansluiting op A27 Goede infrastructuur op het terrein Hoogwaardige

Nadere informatie

B&W besluit Publicatie

B&W besluit Publicatie B&W besluit Publicatie Onderwerp Samenwerkingsovereenkomst met opleiding Sport & Bewegen van Hogeschool Inholland Collegebesluit Besluitpunten college 1. Het college stelt de samenwerkingsovereenkomst

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy Big Data Academy Achtergrond en uitwerking Big Data Academy (BDA) Management Summary Oplossing [Twintig] deelnemers waarvan [80%] masterstudenten en PhD s en[20%] werknemers die voldoen aan de voorkenniseisen

Nadere informatie

Do s en don ts werkgeversdienstverlening

Do s en don ts werkgeversdienstverlening Do s en don ts werkgeversdienstverlening Inhoud Aanleiding Overzicht werkgeversdienstverlening Proces aannemen en plaatsen medewerker met arbeidsbeperking Do s en don ts per fase Bronnen Aanleiding Onderzoeksrapporten

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

HU GERICHT IN BEWEGING

HU GERICHT IN BEWEGING HU GERICHT IN BEWEGING Organisatieontwikkeling HU het verhaal - versie maart 2016 - Agenda Waar komen we vandaan? Waarom gaan we veranderen? Wie willen we zijn? Hoe gaan we dit bereiken? Wat verandert

Nadere informatie

ANBI-vereisten Stichting Giving Back

ANBI-vereisten Stichting Giving Back ANBI-vereisten Stichting Giving Back De naam van de instelling: Giving Back, volgens de statuten Stichting Giving Back Het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/fiscaal nummer

Nadere informatie

VERANDERING. GroenLinks Bergen op Zoom staat voor fundamentele keuzes bij de

VERANDERING. GroenLinks Bergen op Zoom staat voor fundamentele keuzes bij de STEM VOOR TIJD VOOR VERANDERING HET VERKIEZINGSPROGRAMMA IN 5 MINUTEN GroenLinks Bergen op Zoom staat voor fundamentele keuzes bij de gemeenteraadsverkiezingen op 21 maart 2018. Wij kiezen ervoor om de

Nadere informatie

OP LOCATIE. Talent Development Program van Hilversum Media Campus. Succesvol samenspel

OP LOCATIE. Talent Development Program van Hilversum Media Campus. Succesvol samenspel Talent Development Program van Hilversum Media Campus Succesvol samenspel 26 mediatalenten vormen de eerste groep young professionals die momenteel bezig is met het Talent Development Program van Hilversum

Nadere informatie

Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor

Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor Dynamische en bruisende Spoorzone dromen realiseren achter het spoor, we gaan ervoor Ambitie en Aanleiding Activiteiten Te realiseren waarden Onze werkwijze Ambitie Spoorzone met allure * Kwaliteitsverbetering

Nadere informatie

DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017

DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017 DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de publieke zaak en de ambitie om maatschappelijke,

Nadere informatie

Het Fair Fashion Festival 2015

Het Fair Fashion Festival 2015 Het Fair Fashion Festival 2015 Wij streven ernaar de aandacht van de consument voor F air T rade fashion te verhogen door middel van het Fair Fashion Festival. Onder het begrip fashion verstaan wij: kleding,

Nadere informatie

Integrale energiestrategie UU. Fréderique Houben, Universiteit Utrecht

Integrale energiestrategie UU. Fréderique Houben, Universiteit Utrecht Integrale energiestrategie UU Fréderique Houben, Universiteit Utrecht Integraal en Samen! 2 3-10-2017 Integrale energiestrategie UU Universiteit Utrecht Opgericht in 1636 30.000 studenten en 7.500 medewerkers

Nadere informatie

CONCEPT SOLARIS HERBESTEMMING VAN BRAAM HOUCKGEESTKAZERNE

CONCEPT SOLARIS HERBESTEMMING VAN BRAAM HOUCKGEESTKAZERNE CONCEPT SOLARIS HERBESTEMMING VAN BRAAM HOUCKGEESTKAZERNE INHOUDSOPGAVE 1. WIE ZIJN WIJ 2. CONCEPT 3. IMPRESSIE WIE ZIJN WIJ. Wij zijn vier 2e jaars Kunst en Economie studenten van de HKU (Hogeschool voor

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Consulent lokale economie 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE De consulent lokale economie is het aanspreekpunt voor handelaars en ondernemers en stimuleert, behartigt en

Nadere informatie

Verdieping van materie voor de leden, verbinden van leden, minder uitstroom van leden, naamsbekendheid.

Verdieping van materie voor de leden, verbinden van leden, minder uitstroom van leden, naamsbekendheid. Vraag 9: Wat zijn de uitdagingen van jullie netwerk? Beantwoord: 29, Overgeslagen: 0 Verdieping van materie voor de leden, verbinden van leden, minder uitstroom van leden, naamsbekendheid. Mensen met meerwaarde

Nadere informatie

Duurzaam Haren STARTNOTITIE DUURZAAMHEIDCOÖPERATIE GEMEENTE HAREN

Duurzaam Haren STARTNOTITIE DUURZAAMHEIDCOÖPERATIE GEMEENTE HAREN Duurzaam Haren STARTNOTITIE DUURZAAMHEIDCOÖPERATIE GEMEENTE HAREN Uitgangspunt Duurzaam Haren wordt een duurzaamheidscoöperatie, waarin inwoners, bedrijven en organisatie kunnen participeren in duurzaamheids-

Nadere informatie

Verslag DenkkrachtCentrale. Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie

Verslag DenkkrachtCentrale. Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie Verslag DenkkrachtCentrale Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie 30 september 2017 1 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young

Nadere informatie

ANBI-vereisten Stichting Giving Back

ANBI-vereisten Stichting Giving Back ANBI-vereisten Stichting Giving Back De naam van de instelling: Giving Back, volgens de statuten Stichting Giving Back Het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/fiscaal nummer

Nadere informatie

Binnenstad Den Haag. 21 mei 2015 NRW projectbezoek Den Haag. Ad Dekkers Directeur Bureau Binnenstad Den Haag

Binnenstad Den Haag. 21 mei 2015 NRW projectbezoek Den Haag. Ad Dekkers Directeur Bureau Binnenstad Den Haag Binnenstad Den Haag 21 mei 2015 NRW projectbezoek Den Haag Ad Dekkers Directeur Bureau Binnenstad Den Haag Beste Binnenstad van Nederland 2013-2015 De sterke punten Visie Consequente uitvoering en doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Partner in acquisitie

Partner in acquisitie Bureauprofiel Partner in acquisitie Introductie Ontstaan in 2005 uit NFIA en NDL Kantoren in Den Haag en Austin, TX (USA) Expert op het gebied van marketing, acquisitie en locatiekeuze Opdrachtgevers in

Nadere informatie

Corporate Branding: hoe zet je jouw vereniging op de kaart?

Corporate Branding: hoe zet je jouw vereniging op de kaart? Cursus Goed besturen : hoe zet je jouw vereniging op de kaart? drs. Sandra Verwaal senior communicatieadviseur Radboud Universiteit Nijmegen Programma: 14.45-15.00 15.00 uur: Voorstellen 15.00-15.20 15.20

Nadere informatie

Jaarplan Arbeid Verantwoorde Glastuinbouw: morgen groeit vandaag

Jaarplan Arbeid Verantwoorde Glastuinbouw: morgen groeit vandaag Jaarplan 2019 - Arbeid Verantwoorde Glastuinbouw: morgen groeit vandaag Werknemers werken liever bij een goede werkgever dan een slechte werkgever. De definitie van een goede werkgever verschilt per werknemer.

Nadere informatie

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks. 2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Uitnodiging Werkconferentie Logistiek in een Circulaire Economie 31 oktober :00-17:30

Uitnodiging Werkconferentie Logistiek in een Circulaire Economie 31 oktober :00-17:30 Uitnodiging Werkconferentie Logistiek in een Circulaire Economie 31 oktober 2018 13:00-17:30 Beste genodigde, Een urgenter vraagstuk dan de toekomst van onze planeet is er niet. Daarom is er ook geen urgentere

Nadere informatie

Gemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad,

Gemeente Delft RZONDEN 27 MAUI Geachte leden van de gemeenteraad, Bestuur Besturing Strategie Gemeente Delft bezoekadres: Stationsplein 1 2611 BV Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Retouradres : Postbus 78, 2600 ME Delft Aan de leden van de gemeenteraad

Nadere informatie

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen AANLEIDING De creatieve industrie is een sector die de economische en culturele waarde van betekenis centraal stelt en exploiteert. Deze

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Strategisch Beleidsplan BGN Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en

Nadere informatie

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals Birte Nelen Functie: Beleidsadviseur bij Abvakabo FNV Studie: Algemene Sociale Wetenschappen, Bachelor Bestuur en Beleid (USBO), Master Hester

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie

FinanceTransformation.nl

FinanceTransformation.nl 2016 // Meet the next transformation waves ONTMOET DE FINANCE TOP VAN NEDERLAND 10 NOVEMBER 2016 DEFABRIQUE IN MAARSSEN FinanceTransformation.nl 'Breed en afwisselend programma met voldoende keuzemogelijkheden.

Nadere informatie

De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie. begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie

De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie. begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie Context Het aanbieden van welzijn, dagbesteding of zingevingactiviteiten

Nadere informatie

Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016

Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016 Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016 INHOUD 1. Inleiding 2. Technolab in transitie: van 2013 naar 2016 3. Partners & Vrienden van Technolab 4. Organisatie & Bestuur 5. Communicatieplan 6. Financiën Bijlage

Nadere informatie

Ruimte voor innovatie

Ruimte voor innovatie Prof. dr. Jacques van Dinteren 8 december 2014 Wat gedachten over: De te stellen eisen aan een science park De vestigers De werkomgeving Inbedding in het regionale systeem De financiering van het vastgoed

Nadere informatie

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden sprekers Tanja Willemsen - Projectleider Werkgeversdienstverlening Programmaraad Ida Dral -!DE Advies voor innovatie en verbinding

Nadere informatie

Samen werken aan infra en groen. Doet u mee?

Samen werken aan infra en groen. Doet u mee? Samen werken aan infra en groen. Doet u mee? Contact Wat is stichting Samen FIKS? info@samenfiks.nl 058 284 65 00 www.samenfiks.nl Samen FIKS Jansoniusstraat 2a 8934 BM Leeuwarden Volg ons op: Wegenbouw,

Nadere informatie

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel

Nadere informatie

360 Zorgzaamheid. Schoenen Torfs

360 Zorgzaamheid. Schoenen Torfs 360 Zorgzaamheid Schoenen Torfs Torfs: Evolutie 2006-2013 Familiebedrijf 1948, derde generatie 72 winkels en 580 medewerkers Verdubbeling omzet 2007/2013: 113 miljoen Beste Werkgever : 1ste plaats in 2006,

Nadere informatie

Aanleiding Ambities Samenwerkingsvoorstel

Aanleiding Ambities Samenwerkingsvoorstel Aanleiding Ambities Samenwerkingsvoorstel Aanleiding De Leidse regio: Oegstgeest Leiderdorp Zoeterwoude Voorschoten Leiden Een geweldige plek om te wonen, te werken, te studeren, te ondernemen, te bezoeken

Nadere informatie

Naar betere samenwerking huisartspraktijk-buurtteams: de Utrechtse Proeftuin Basiszorg Jeugd GGZ

Naar betere samenwerking huisartspraktijk-buurtteams: de Utrechtse Proeftuin Basiszorg Jeugd GGZ Naar betere samenwerking huisartspraktijk-buurtteams: de Utrechtse Proeftuin Basiszorg Jeugd GGZ Workshop Jeugd-in-Onderzoek, 13 maart 2017 Marja van Bon-Martens, Trimbos-instituut Rob Gilsing, Verwey-Jonker

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Volg de Wens

Beleidsplan. Stichting Volg de Wens Beleidsplan Stichting Volg de Wens 16-02-2014 Rotterdam Versie : 0.9 Auteur : Bob Arkema Datum : 16 februari 2014 Inhoud Voorwoord 3 1. De organisatie 4 1.1 Wie zijn we 4 1.2 Visie, Missie, Kernwaarden

Nadere informatie

ANBI-vereisten Stichting Giving Back

ANBI-vereisten Stichting Giving Back ANBI-vereisten Stichting Giving Back De naam van de instelling: Giving Back, volgens de statuten Stichting Giving Back Het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/fiscaal nummer

Nadere informatie

Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket

Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Versie July 2014 Exclusieve mogelijkheid tot een partnership met HBO procestechnologie toptalenten programma Over het tekort aan instroom van

Nadere informatie

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Training Netwerken Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Het hebben van een goed netwerk is van groot belang voor je carrière. Je hoort het vaak om je heen, een nieuwe baan of een nieuwe

Nadere informatie

Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS

Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS 1. De start van Roots Op initiatief van docenten en bestuurders van ROC s en AOC s hebben Antoine Heideveld (Directeur Het Groene Brein), Rob de Vrind (Duurzaam MBO),

Nadere informatie

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie

Nadere informatie

Communicatie is verbinden; het belang van relatiemanagement in de zorg. In voor zorg! 16 februari 2012

Communicatie is verbinden; het belang van relatiemanagement in de zorg. In voor zorg! 16 februari 2012 Communicatie is verbinden; het belang van relatiemanagement in de zorg In voor zorg! 16 februari 2012 CV + Manager Marketing & Communicatie VU Amsterdam + Manager Marketing & Communicatie INHOLLAND + Eigen

Nadere informatie

Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam

Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam Een initiatief van Rotterdamse Nieuwe, Stichting YPR, Rot.Jong, KORF, RKvV, Kaseur, Jong Erasmus Trustfonds 1. Wat is YUP R? 2. Wie is

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI

HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI AMBACHT VAKMANSCHAP TECHNOLOGIE s-hertogenbosch HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI We staan aan het begin van een nieuw maaktijdperk. Wereldwijd wordt het belang van het maken en creatieve ambachten voor

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

DENK KRACHT UTRECHT. Verslag DenkkrachtCentrale Emma Brouwer Johan Lise. Remco Smulders

DENK KRACHT UTRECHT. Verslag DenkkrachtCentrale Emma Brouwer Johan Lise. Remco Smulders Verslag DenkkrachtCentrale 13-11-2018 Emma Brouwer Johan Lise 1 Remco Smulders Denkkracht Utrecht?! Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de

Nadere informatie

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Even voorstellen Drs. Loes Nordlohne Loopbaanadviseur Studenten Loopbaan Service Geesteswetenschappen De WO-Monitor - Landelijk onderzoek onder alle

Nadere informatie

Programma FACILITEREN VAN (ONDERZOEK NAAR) ONDERWIJSINNOVATIE. Twijfelnietteveelendoe gewoon, studenten staan er positief tegenover

Programma FACILITEREN VAN (ONDERZOEK NAAR) ONDERWIJSINNOVATIE. Twijfelnietteveelendoe gewoon, studenten staan er positief tegenover Twijfelnietteveelendoe gewoon, studenten staan er positief tegenover FACILITEREN VAN (ONDERZOEK NAAR) ONDERWIJSINNOVATIE JAN VELGHE UNIVERSITEIT GENT 31 mei2016 LNO2 2016 -Hasselt Programma Vóór 2008 2008

Nadere informatie

Verslag Bijeenkomst 18 november 2014 Young Professional, Studentenorganisaties en Rotterdamse Gemeenteraad. Datum: 18 - nov - 2014

Verslag Bijeenkomst 18 november 2014 Young Professional, Studentenorganisaties en Rotterdamse Gemeenteraad. Datum: 18 - nov - 2014 Verslag Bijeenkomst 18 november 2014 Young Professional, Studentenorganisaties en Rotterdamse Gemeenteraad Datum: 18 - nov - 2014 Aanwezig Aria CSA ERA JFR Jong Havenvereniging KASEUR KORF EFR Laurentius

Nadere informatie

ONDERZOEK LEGACY LE GRAND DEPART TOUR DE FRANCE UTRECHT 2015. Lectoraat Praktijkgerichte Sportwetenschap

ONDERZOEK LEGACY LE GRAND DEPART TOUR DE FRANCE UTRECHT 2015. Lectoraat Praktijkgerichte Sportwetenschap ONDERZOEK LEGACY LE GRAND DEPART TOUR DE FRANCE UTRECHT 2015 Lectoraat Praktijkgerichte Sportwetenschap KENNISWERKPLAATS Sportbeleid en - ondernemerschap Sportbeleid: Magda Boven Valesca van Dijk Hiske

Nadere informatie

Hoe werken we in 2026?

Hoe werken we in 2026? 20 JUNI 2016 SCENARIO S DENKGEREEDSCHAP VOOR NIEUWE DIENSTVERLENING Hoe werken we in 2026? Hoe werken we in Nederland in 2026? En wat betekent dat voor intermediairs en hr-dienstverleners? Een nieuw onderzoek

Nadere informatie

Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht. Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS)

Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht. Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS) Stichting Utrechtsch Studenten Symposium Postbus 431 3500 AK Utrecht Betreft: Stichting Utrechtsch Studenten Symposium (SUSS) Geachte heer / mevrouw, Jaarlijks wordt er door de Stichting Utrechtsch Studenten

Nadere informatie