Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT
|
|
|
- Jacobus Baert
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector Nieuwe oplossingen en denkrichtingen voor maatschappelijke vraagstukken Mee- en tegendenken met (semi)publieke organisaties Verbinden van young professionals
2 Waarom bestaat Denkkracht Utrecht? Denkkracht Utrecht mobiliseert (creatieve) denkkracht van young professionals. Daarmee brengt Denkkracht Utrecht oplossingen en nieuwe ideeën voor maatschappelijke, bestuurlijkorganisatorische en strategische vraagstukken dichterbij.
3 Wie is Denkkracht Utrecht?
4 Wie is Denkkracht Utrecht?
5 Wie is Denkkracht Utrecht? 25 young professionals met verschillende achtergronden qua studie en werkveld. Kenmerken: nieuwsgierigheid, ambitie en een initiatiefrijk karakter. De stad Utrecht is de bindende factor: de meeste DKU ers hebben hier gestudeerd. Anderen wonen en werken nu in de stad. De inzet is vrijwillig. Denkkracht Utrecht bestaat sinds 2012.
6 Hoe werkt Denkkracht Utrecht? Activiteiten op geplande data DenkkrachtCentrales (zaterdagen) DenkUnits (avondsessies) Disciplines en werkachtergronden benutten Creatieve werkvormen inzetten
7 Wat is een Denkkrachtcentrale? Onze eigen variant op een pressure cooker Wanneer: tijdens één zaterdag, 7x per jaar Resultaat: oplossingen en vernieuwende ideeën Vraagstuk: bestuurlijk, maatschappelijk of organisatorisch. In opdracht van: één of meerdere (semi-)publieke organisatie(s) Hoe: via inspirerende werkvormen Bijkomend resultaat: nieuwe energie en inspiratie voor de opdrachtgever
8 Wat is een DenkkrachtCentrale?
9 Wat is een DenkkrachtCentrale?
10 Wat zijn vraagstukken voor Denkkracht? Legitimiteit van Defensie Legitimiteit van het waterschap In-Company MVO bij ABN AMRO Lease Bekendheid en donateursbijdragen KNRM Ouderenzorg van de toekomst Vandalisme bij hunebedden / in de natuur Ongedocumenteerden in Nederland Op thema Starters op de Woningmarkt Digitalisering patiëntenzorg Vluchteling-studenten Versterking lokale politiek Op locatie Herbestemming vrijkomende kerken Reizigersgemak Utrecht Centraal
11 Opdrachtgevers?
12 Wat is een Denkunit? Drie keer per jaar het netwerk op een avond bijeen Werken aan onze eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling Uitwisselen van ervaringen, kennis en kunde Thema s: visual storytelling, mindfulness, netwerken
13 Wat kost Denkkracht Utrecht? Van deelnemers vragen we: Tijd: 10 zaterdagen per jaar + enkele avonden Creativiteit en actieve inbreng Organisatie van één DKC per jaar (in een team) Deelnemersbijdrage ( 50 per jaar) Wat staat daar tegenover? Inspirererende dagen (volledig verzorgd) Een nieuw multidisciplinair netwerk Kijkje in de keuken bij allerlei organisaties Afwisseling: andere vraagstukken dan tijdens je eigen werk Eigen ontwikkeling tijdens denkunits Gezelligheid tijdens borrels, zomerdag en socials
14 Ik wil deelnemer worden! Ben je: In de masterfase van je universitaire studie of maximaal vijf jaar afgestudeerd? Alumnus van de UU of woon je in Utrecht? Bereid om denkkracht en tijd te investeren? Initiatiefrijk en komt dit tot uitdrukking in activiteiten die je hebt ondernomen? Tot 14 november kan je via dit aanmeldformulier je aanmelden voor Denkkracht Utrecht 2019!
15 Ik wil meer weten! Neem vrijblijvend contact op:
Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT
Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector Nieuwe oplossingen en denkrichtingen voor maatschappelijke vraagstukken
DENK KRACHT UTRECHT. Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk
Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk Denkkracht Utrecht gaat bij elke activiteit voor creatieve antwoorden en creatieve werkvormen Het programma van Denkkracht Utrecht in 2015 17 januari 2015 Kick-off
Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht
Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen
Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht
Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen
Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht
Stichting Denkkracht Utrecht Beleidsplan Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Denkkracht Utrecht. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen
Denkkracht Utrecht en Artikel 1 Denkkrachtcentrale verhoog meldingsbereidheid van discriminatie. 22 april 2017
Denkkracht Utrecht en Artikel 1 Denkkrachtcentrale verhoog meldingsbereidheid van discriminatie 22 april 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals.
Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht
Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht Avond-DenkkrachtCentrale: Arbeidsparticipatie op de Uithof voor mensen met een afstand tot de
DENK KRACHT UTRECHT. Verslag DenkkrachtCentrale Emma Brouwer Johan Lise. Remco Smulders
Verslag DenkkrachtCentrale 13-11-2018 Emma Brouwer Johan Lise 1 Remco Smulders Denkkracht Utrecht?! Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de
Denkkracht Utrecht, Stichting NOB. Denkkrachtcentrale Toekomstbestendige diensten voor het NOB
Denkkracht Utrecht, Stichting NOB Denkkrachtcentrale Toekomstbestendige diensten voor het NOB Donderdag 17 mei 2018 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals.
Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid
Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid 2 september 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de publieke
Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven. Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren?
Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven Denkkrachtcentrale Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren? 4 februari 2018 Inhoudsopgave 1. Denkkracht Utrecht: Inleiding
DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017
DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben hart voor de publieke zaak en de ambitie om maatschappelijke,
DENK KRACHT UTRECHT. DenkUnit 18 oktober 2012
DenkUnit 18 oktober 2012 Programma Denkunit 18 oktober Inloop 19.30 19.40 Introductie & Programma 19.40 20.30 Alcohol & Drugs - studenten en young professionals Case-opdracht Introductie door Iris Koningstein
Denkkracht Utrecht & Eneco EnergyCampus DenkkrachtCentrale: Energierekening naar 0 18 maart 2017
Denkkracht Utrecht & Eneco EnergyCampus DenkkrachtCentrale: Energierekening naar 0 18 maart 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young professionals. Zij hebben
Verslag DenkkrachtCentrale. Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie
Verslag DenkkrachtCentrale Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie 30 september 2017 1 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse young
Denkkracht Utrecht en Stichting Lezen en Schrijven Denkkrachtcentrale Satéprikker door de beleidsterreinen heen. 3 september 2016
Denkkracht Utrecht en Stichting Lezen en Schrijven Denkkrachtcentrale Satéprikker door de beleidsterreinen heen 3 september 2016 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse
DenkkrachtCentrale 5 september 2015 - Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht
DenkkrachtCentrale 5 september 2015 - Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht De zorgsector is in beweging. Dat is niet nieuw, maar de kanteling die nu gaande is komt maar eens in de zoveel decennia
Denkkracht Utrecht, ISO en UAF DenkkrachtCentrale Vluchteling-Studenten 6 februari 2016
Denkkracht Utrecht, ISO en UAF DenkkrachtCentrale Vluchteling-Studenten 6 februari 2016 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van zo n 25 young professionals met hart voor de publieke
Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch
Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch datum 2014 contactpersoon Rene van der Burgt onderwerp Mogelijkheden tot samenwerken telefoon (088) 525 61 94 van Advanced Business
Denkkracht Utrecht, Koninklijke Landmacht en Jong Defensie. Denkkrachtcentrale 19 maart 2016
Denkkracht Utrecht, Koninklijke Landmacht en Jong Defensie Denkkrachtcentrale 19 maart 2016 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 young professionals met hart voor de publieke
REDDING IN NOOD. Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht
REDDING IN NOOD Verslag en advies naar aanleiding van het bezoek van Denkkracht Utrecht aan de Reddingbootdag van de KNRM op zaterdag 2 mei 2015 Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht
Organisatie info AGORA-beroepsvereniging
Netwerken formele- en informele zorg - AGORA Organisatie info AGORA-beroepsvereniging https://www.agora-beroepsvereniging.nl AGORA is de landelijke beroepsvereniging voor coördinatoren in Zorg en Welzijn
VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES. Ontdek de Kracht van Kunst voor Teambuildingsactiviteiten en Bedrijfsuitjes
VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES Ontdek de Kracht van Kunst voor Teambuildingsactiviteiten en Bedrijfsuitjes Cultuurhuis Wherelant is het centrum voor kunst en cultuur in Purmerend met een breed aanbod voor
De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.
SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. INFORMATIEBROCHURE 2018 2019 WORD STUDENTCONSULTANT BIJ SOLVE CONSULTING! WAT IS SOLVE? Stichting
Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016
Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016 Agenda 1. Uitwisseling IWP: naar een sterke verbinding tussen de drie cirkels 2. VastgoedLAB Groningen eerste ervaringen en leerpunten van studenten,
Denkkracht Utrecht & Stiching Studenten Huisvesting (SSH) Denkkrachtcentrale: Huisvesting internationale studenten
Denkkracht Utrecht & Stiching Studenten Huisvesting (SSH) Denkkrachtcentrale: Huisvesting internationale studenten 20-05-2017 Inhoudsopgave Introductie Denkkracht Utrecht 2 Introductie Denkkrachtcentrale
Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?
Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de
Training Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR
ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR WEEK VAN DE CIRCULAIRE ECONOMIE MAANDAG 14 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2019 WORD SPONSOR EN ZET JOUW ORGANISATIE OP DE KAART ALS CIRCULAIRE KOPLOPER! Circulaire ondernemers, organisaties
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
Informatiebijeenkomst
Informatiebijeenkomst Leernetwerk Sterker door zelforganiserende teams 28 november 2016 Adviseurs leernetwerk Will Schutte Wouter van Oord - Jansen Martijn Simons Programma Nader kennismaken Wat is zelforganisatie
De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.
Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen
Gemeente of maatschappelijke organisaties die interesse hebben kunnen via de website www.youngambition.nl contact opnemen.
Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkoosheid maart 2014 Inspiratieboost: event Tea&Talent at Work Jongeren inspireren en uitdagen zodat zij zich beter kunnen profileren tijdens het sollicitatieproces. Dat is
Nieuwe Leiders in de publieke veiligheid leidinggeven@anders!?
Nieuwe Leiders in de publieke veiligheid leidinggeven@anders!? Woensdag 13-03-2013 & Donderdag 14-03-2013 Programma workshop Denkkracht Utrecht Introductie Denkkracht Utrecht 3 Perspectieven op Leiderschap?!
Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland
Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland VERBINDT VERSTERKT VERTEGENWOORDIGT BRABANT ZEELAND IS HET STERKSTE ONDERNEMINGSNETWERK VAN UW REGIO. We hebben een voortrekkersrol in vernieuwing en innovatie,
MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR HET BEOORDELEN EN BEHEERSEN VAN PUBLIC SECTOR
Retraite Authenticiteit, leiderschap en samenwerken
Retraite Authenticiteit, leiderschap en samenwerken Stichting o nt w i k k e l j e z e l f ve r der Waarom Je bent jong talent, jonge professional, ambitieuze student of gewoon gedreven. Er is volop communicatie,
VRIJKOMENDE KERKEN IN BRABANT ADVIESDOCUMENT DENKKRACHT UTRECHT
VRIJKOMENDE KERKEN IN BRABANT ADVIESDOCUMENT DENKKRACHT UTRECHT JANUARI FEBRUARI 2014 1 COLOFON DENKKRACHT UTRECHT, 2014 WWW.DENKKRACHTUTRECHT.NL IN OPDRACHT VAN PROVINCIE NOORD-BRABANT AUTEURS - JUDITH
Digitaal leiderschap in een digitaal tijdperk Hoe organiseer ik de gemeentelijke informatievoorziening?
Native Consulting heeft een (gratis) 4-daagse masterclass ontwikkeld voor young professionals over digitalisering, informatisering, en automatisering in relatie tot het zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke
Meetellen en Meedoen
Vrijdag 23 november, 13.00-17.00 uur, RASA, Pauwstraat 13a, Utrecht Meetellen en Meedoen Debat over sociale uitsluiting, armoede en diversiteit in Nederland MOVISIE organiseert een publiek debat met experts
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.
Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?
Communicatiemateriaal
Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst
SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.
SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. INFORMATIEBROCHURE 2019-2020 WORD BESTUURSLID BIJ SOLVE CONSULTING! Bestuursjaar bij SOLVE Wie
Professionele Masters. Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters
Professionele Masters Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters Professionele Masters Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters Inhoud 5 Voorwoord 7 Inleiding 8 Professionele
Najaarsbijeenkomst Sectie Onderwijs van de MOA
Najaarsbijeenkomst Sectie Onderwijs van de MOA De uitdaging voor de HBO-docent? 7 november 2013 FEM @ HU name / Agenda 13.00 uur Ontvangst HUIB 13.30 uur Opening door Edith de Leeuw (UU) en een up van
Onze data-oplossingen leveren publieke waarde
Onze data-oplossingen leveren publieke waarde Word jij ook enthousiast om je kennis in te zetten bij het oplossen van uitdagende, maatschappelijke vraagstukken? Vind je het interessant om datasets te analyseren
Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo
Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),
Inholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek
We durven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We divers We maken kwaliteit samen We bekennen kleur We du ven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We zijn div We maken kwaliteit samen We
Denkkracht Utrecht - Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) Subsidieproces onder de loep
Denkkracht Utrecht - Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) Denkkrachtcentrale Subsidieproces onder de loep 4 november 2017 Denkkracht Utrecht Denkkracht Utrecht (DKU) is een netwerk van 25 Utrechtse
Onze data-oplossingen leveren publieke waarde
Onze data-oplossingen leveren publieke waarde Word jij ook enthousiast om je kennis in te zetten bij het oplossen van uitdagende, maatschappelijke vraagstukken? Vind je het interessant om datasets te analyseren
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
BETA. Young Professionals. Concept & Vormgeving door Pien Geerlings
BETA Young Professionals Concept & Vormgeving door Pien Geerlings BETA Belangenvereniging tankstations, zet zich in voor zelfstandige pomphouders. De vereniging kent 450 aangesloten leden. Sinds 1990 zijn
Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
De publieke professional van de toekomst. in gesprek met 10 jonge professionals
De van de toekomst in gesprek met 10 jonge professionals Benutten van talent Wij geloven dat het menselijk kapitaal van publieke organisaties beter kan worden benut. Het benutten van dit potentieel vraagt
NEDERLAND WORDT ANDERS LEARNING FROM LOWLANDS
NEDERLAND WORDT ANDERS LEARNING FROM LOWLANDS LEARNING FROM LOWLANDS Dank voor je interesse in Learning from Lowlands. In dit document vind je meer informatie over de Expeditie; waarom we het organiseren,
De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals
Arthur van Lohuijzen De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Master Trainer/adviseur, Trimension Caroline
Als je het kunt dromen, kun je het ook doen!
Als je het kunt dromen, kun je het ook doen! een wens een idee een droom een droom een idee een wens een idee een droom De VOORMEKAARmakerij organiseerde 21 november 2013 een Droom-Doe-Dag. Werkend en
Onderwijsmanager Commerciële Economie Fontys Academy for Creative Industries
Organisatie- en functieprofiel Onderwijsmanager Commerciële Economie Fontys Academy for Creative Industries S13 CAO-HBO 0,8-1,0 fte Versie 30 november 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact
Alumni programma voor SPSO oud- studenten
Alumni programma voor SPSO oud- studenten studiejaar 2016/2017 de Academie Integrale Menswetenschappen- SPSO Inleiding Dit alumni programma is bedoeld voor oud- studenten van de SPSO. Afgestudeerde studenten
CREATIEF STARTEN OP DE WONINGMARKT
CREATIEF STARTEN OP DE WONINGMARKT STARTERS OP DE WONINGMARKT ADVIESDOCUMENT DENKKRACHT UTRECHT COLOFON DENKKRACHT UTRECHT 2014 WWW.DENKKRACHTUTRECHT.NL MET INBRENG VAN SPARTNER BV, TU DELFT, VERENIGING
Open Health Challenge Palliatieve Zorg. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1
Open Health Challenge Palliatieve Zorg (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1 Een maatschappelijk zorgthema in verbinding met persoonlijke ontwikkeling Binnen
Analyse document. Motion Graphic. Naam: Fabio D Apice student nummer: Docent:Bart Dijkman Datum: Klas: CAVI B
Analyse document Motion Graphic Naam: Fabio D Apice student nummer: 512466 Docent:Bart Dijkman Datum: 26-02-14 Klas: CAVI B INHOUDSOPGAVE Inleiding Onderwerp Doel opdracht Kwaliteitseisen Gebruikers/ kijkers
H ckathon Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking
Donderdag 9 & vrijdag 10 november 2017 Opdrachtgever: KLM Learning Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking Met een krachtig leerresultaat: > Leren door ervaren (de 70 van 70:20:10) > Agile ontwerpen,
De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits
SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits INFORMATIEBROCHURE 2017-2018 WORD STUDENTCONSULTANT BIJ SOLVE UTRECHT! WAT IS SOLVE? Stichting SOLVE
Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
Design Brief Toecomst lokalen F1.13 / F1.20
Design Brief Toecomst lokalen F1.13 / F1.20 De opleiding CO heeft met het opzetten van de online community toecomst.nl een grote stap gemaakt in de toekomst van aankomende communicatie professionals. Online
ARCADIS-KNHM MVO Programma Samen werken aan de verbetering van de leefomgeving
ARCADIS-KNHM MVO Programma Samen werken aan de verbetering van de leefomgeving MVO Programma ARCADIS-KNHM MVO Programma Betrokken zijn bij de samenleving, dat is wat wij willen bereiken met het ARCADIS-KNHM
Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit
Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit Resultaten van inputsessie 10 juni 2014 Introductie Deze PowerPoint bevat de resultaten van de
INTRODUCTIE. BASIS VOOR CULTUURPARTICIPATIE NEXT Regiopakket
INTRODUCTIE BASIS VOOR CULTUURPARTICIPATIE NEXT Regiopakket INTRODUCTIE De Basis voor Cultuurparticipatie In 2017 hebben op initiatief van het LKCA landelijk ruim 200 professionals meegedacht aan de Basis
CALL#4 SNELHEID IN DE ENERGIE- TRANSITIE
CALL#4 SNELHEID IN DE ENERGIE- TRANSITIE Circular Art Lab Limburg (CALL) legt maatschappelijke opgaven via open oproepen ( calls ) voor aan geëngageerde makers en denkers. Zij worden uitgenodigd kansen
Professionalisering en Positionering HRM- en P&O-adviseurs (PP&O)
INTERUNIVERSITAIR CENTRUM VOOR ORGANISATIE- EN VERANDERKUNDE Newtonlaan 209 3584 BH Utrecht Tel. 030-291 30 00 fax 030-291 30 13 email sioo@sioo.nl web www.sioo.nl Professionalisering en Positionering
Binnen twee jaar als leerkracht voor de klas. Verkorte opleiding Leraar Basisonderwijs (pabo) share your talent. move the world.
Verkorte opleiding Leraar Basisonderwijs (pabo) HBO-bachelor voltijd Startmoment: september 2019 Graad: Bachelor of Education Binnen twee jaar als leerkracht voor de klas Je hebt een hbo- of universitaire
STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland
STAGEMOGELIJKHEDEN STAGE OPDRACHTEN: SOORT STAGES: VAKGEBIED: NIVEAU: STAGEPERIODE: STARTDATUM: WERKLOCATIE: RIJBEWIJS: Zie voorbeelden Participatiestage / Afstudeerstage Divers MBO HBO - WO in overleg
Leren implementeren. Waar sta jij met Leren implementeren? Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji
Leren implementeren Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji Ik weet alles over implementeren en kan het ook heel goed! Ik sta voor een afgebakende, overzichtelijke
Join the Innovation Makers!
Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work
Op Pad met mijn Talenten
Op Pad met mijn Talenten Voor mensen die zowel privé als zakelijk meer vanuit hun talenten en sterke punten willen leven, studeren en werken. Voor wie Iedereen die zijn/haar balans wil opmaken en de reis
Showcase. Jouke de Jong Lageweg PA Noordlaren mobiel Wat doe je
Showcase Jouke de Jong Lageweg 37 9479 PA Noordlaren mobiel 0641268340 email dejongjouke@gmail.com Wat doe je Ik bied inhoudelijke en organisatorische ondersteuning aan bewonersorganisaties die te maken
CALL#2 GEZONDE WONINGMARKT
CALL#2 GEZONDE WONINGMARKT Circular Art Lab Limburg (CALL) legt maatschappelijke opgaven via open oproepen ( calls ) voor aan geëngageerde makers en denkers. Zij worden uitgenodigd kansen in beeld te brengen,
Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
HANDLEIDING. Ontwerpatelier
HANDLEIDING Ontwerpatelier HANDLEIDING ONTWERPATELIER Een ontwerpatelier is een werkvorm waarin een team van mensen samen aan de slag gaat om een stedenbouwkundige- of omgevingsvisie of een stedenbouwkundig
Traineeship Healthcare Young Professional Program
W E R K E N A A N J E P E R S O O N L I J K E E N P R O F E S S I O N E L E O N T W I K K E L I N G E N I M P A C T M A K E N O P D E O U D E R E N Z O R G Traineeship Healthcare Young Professional Program
Gezocht: leden YOUNG OFFICE junior
Gezocht: leden YOUNG OFFICE junior Ben jij tussen de 13 en 17 jaar en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lijkt het je leuk om culturele evenementen te organiseren voor leeftijdsgenoten? Meld je dan nu
Concept Beoordelingskader voor het bijzondere kenmerk residentieel onderwijs
Concept Beoordelingskader voor het bijzondere kenmerk residentieel onderwijs 2 december 2008 Inhoud 1 Inleiding 3 2 Beoordelingskader 4 pagina 2 1 Inleiding Dit beoordelingskader bevat een aantal facetten
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies
Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016
Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering
GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE
GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE Behaal een academisch diploma. Ontwikkel uw loopbaan als gerontoloog U bent nu net afgestudeerde bachelor of enige tijd werkzaam als zorgverstrekker in een ziekenhuis,
BIJ. Waar het economische en het sociale met elkaar wordt verenigd en waar vanuit kennis delen initiatieven duurzaam kunnen groeien en bloeien...
4 PIJLERS PRAKTIJK ACHTERGROND WIE ZIJN WIJ Waar het economische en het sociale met elkaar wordt verenigd en waar vanuit kennis delen initiatieven duurzaam kunnen groeien en bloeien... TOON geeft leegstaande
Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.
Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om
Sleutel 5. Make it stick
Sleutel 5. Make it stick Na een inspirerende, creatieve sessie is niets zo frustrerend als stagnatie. Als de flappen met post-its worden opgerold en in een hoekje verdwijnen. Als niemand zich geroepen
Ad als opleiding: een studie rond een toekomstscenario waard. Hans Daale, Leido Dag van de Ad, 16 maart 2018
Ad als opleiding: een studie rond een toekomstscenario waard Hans Daale, Leido Dag van de Ad, 16 maart 2018 Algemeen Een experiment interactief en zelfsturend Komen tot onderwerpen, aspecten en denkrichtingen
WAALSTRAAT 6 3812HW AMERSFOORT
WAALSTRAAT 6 3812HW AMERSFOORT Charmante stadswoning in het geliefde Soesterkwartier. Charmante stadswoning in het geliefde Soesterkwartier. Op een fraaie en rustige locatie gelegen. De Kindvriendelijke
Cultureel management van hogescholen
Cultureel management van hogescholen Workshop Fontys Docentevent Yolanda te Poel Lector Diversiteit in de jeugdzorg Fontys Hogeschool Pedagagogiek Eindhoven 10 januari 2013 Dialoog: Wat is goed cultureel
EEN STAP VERDER MET ORGANISATIE- ONTWIKKELING # VERBINDEN # DOEN #
EEN STAP VERDER MET ORGANISATIE- ONTWIKKELING FRIS@WORK # VERBINDEN # DOEN # Programmaplan 2017 Organisatieontwikkeling FRIS@WORK Netwerkorganisatie Ambtenaar van de toekomst Werken in de veranderende
CommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler
CommTalks 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen Concept & samenstelling Betteke van Ruler Spreek de taal van de bestuurskamer Piet Hein Coebergh 148 De communicatieprofessionals van vandaag
ONDERNEMER LIVE. Het event is ingericht rondom een meetingplaza. plaats zullen vinden. Daaromheen zijn 4 themapleinen ingericht waar organisaties
Deelnamemogelijkheden 2017 ONDERNEMER LIVE 2017 HET businessevent van de regio Arnhem. Op 22 en 23 juni 2017 kunt u uw organisatie 2 dagen in de spotlight zetten voor ruim 1500 bezoekers. OndernemerLIVE
Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Leergang Communicatie en Fondsenwerving
Leergang Communicatie en Fondsenwerving Hoe kunnen we als parochie zorgen voor de juiste beeldvorming en communicatie naar het publiek en onze achterban? Welke andere geldbronnen of vormen van fondsenwerving
Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN
Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Organisatiestructuur... 4 2.1 Rollen binnen de Netwerkschool (zie bijlage)... 4 2.2 Het kernteam... 5 2.3 De Interne flexibele
STARTBIJEENKOMST PROJECT EFFECTIEVE LERAREN
STARTBIJEENKOMST PROJECT EFFECTIEVE LERAREN Datum : dinsdag 15 september 2015 Locatie Tijd Wie : Bestuurskantoor Kind en Onderwijs Rotterdam : 09.00 13.00 uur : Schooldirecties, Schoolopleiders, Intern