TWISKESCHOOL SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN
|
|
- David Geerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 2016 TWISKESCHOOL SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN
2 INHOUDSOPGAVE BLZ 1 Algemeen 2 2 Sociale Veiligheid Wat vraagt veiligheid van een school 2 Hoe ziet een sociaal veilige school eruit? Missie van het Bestuur en de school 3 Missie van de school Sociale competentie 3 Scholing leerkrachten Sociale Media Klachtenregeling 4 Algemene tips voor de betrokken partijen Pesten Meldcode Kindermishandeling en huiselijk geweld Tijdelijke plaatsing van leerlingen in een andere lesgroep Protocol ongewenst gedrag Draaiboek Incidenten Seksueel misbruik en seksuele intimidatie 7 Wetten en regels 7 Gedragscode 8 Gedragsregels, gedrag op school 9 Schoolse situaties 10 Racisme en discriminatie 10 Privacy 10 Tot slot Gemelde klachten over agressie, pesten,discriminatie en seksuele intimidatie 11 3 Fysieke veiligheid Wat wordt verstaan onder fysieke veiligheid? Hoe ziet een fysiek veilige school eruit? 11 Wat zijn de wettelijke eisen aan schoolgebouwen? 12 Wie is verantwoordelijk voor bouw en veiligheid van scholen? 12 Wie gaat dat betalen? Eisen aan speeltoestellen R, I & E: Risico inventarisatie en Evaluatie Ongevallenregistratie Preventiemedewerkers Afspraken binnen het team Afspraken met de leerlingen Schoolreisjes, excursies, buitenschoolse activiteiten Protocol handelen bij besmettelijke ziekten 14 1
3 1 Algemeen Inleiding Als onderwijsorganisatie achten wij het van groot belang dat ons personeel, onze kinderen en de ouders zich veilig voelen in onze leer- en werkomgeving. De regelgeving omtrent veiligheid wordt steeds verder aangescherpt. Voor ons aanleiding om alles eens op een rijtje te zetten. Ons Bestuur kent ook een overkoepelend Veiligheidsplan, bijv. op het gebied van de klachtenregeling. In de wet, met name die op Arbogebied is een aantal verplichtingen van school opgenomen, waaronder het jaarlijks houden van een R I & E (risico inventarisatie en evaluatie) en bijbehorend Plan van aanpak. Situatie nu Ons huidige veiligheidsplan voorziet niet in alle aspecten van veiligheid. Dit wil niet zeggen dat de verschillende onderdelen niet zijn beschreven en vastgelegd, maar ze zijn niet gebundeld en volledig uitgewerkt. In dit veiligheidsplan nemen we alle relevante onderdelen op, zodat er 1 document is waar alles instaat. Het komt op onze site te staan, zodat het ook makkelijk toegankelijk is. Veiligheid bestaat uit twee onderdelen: de fysieke- en de sociale veiligheid. Een veilige school is een school waar kinderen en volwassenen zich veilig voelen en waar voorkomen wordt dat er gepest of gediscrimineerd wordt. In het eerste deel van dit plan wordt de sociale veiligheid beschreven. Daarna de fysieke veiligheid van de school. 2 Sociale veiligheid 2.1 Wat vraagt veiligheid van de school? Wat kan de school nu doen om veilig te zijn en te blijven. 1. Een veilige school is duidelijk is zijn pedagogische overtuiging en handeling. Aandacht, liefde, respect en tolerantie zijn uitdrukkingen voor een gedeelde missie 2. Een veilige school is zich bewust van de noodzaak normen te stellen, gedrag af te spreken en toepassing te verzekeren en te handhaven. 3. Een veilige school realiseert zich dat onderwijs begint met opvoeding. De verantwoordelijkheid van de ouders willen we niet overnemen, maar we kunnen wel regels stellen die op school gelden. 4. Op een veilige school staan de ouders achter het beleid van de school. Dat wordt ook uitdrukkelijk van de ouders verwacht. 5. Een veilige school wijst leerkrachten, leerlingen en ouders behalve op eisen van goed gedrag, ook op hun rechten en plichten. 6. Op een veilige school staat de directie in voor ieders veiligheid. Hoe ziet een sociaal veilige school eruit? Op een veilige school voelen leerlingen zich thuis. Ze komen graag naar school en voelen zich serieus genomen door de leerkrachten. Leerlingen op een sociaal veilige school gaan respectvol met elkaar om. De school tolereert geen discriminatie en seksuele intimidatie. De school heeft een vertrouwenspersoon en er is een klachtenregeling. Daarnaast hebben wij een pestprotocol en afspraken om pesten te voorkomen. Daar waar nodig werken wij samen met schoolmaatschappelijk werk, politie, justitie en jeugdzorg. Wij gaan bestaand sociaal onveilig gedrag tegen, maar voorkomen dat gedrag ook door een actieve, positieve stimulering van sociaal gedrag. Voorbeelden: gedragsregels, gebruik van de Vreedzame School en onderwijs dat is afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de individuele leerlingen. Hierdoor ontstaat een veilig klimaat waarbinnen de school problemen al in een vroeg stadium kan onderkennen en daarop kan reageren. 2
4 Het veiligheidsbeleid van een school is niet alleen bedoeld om leerlingen een veilige plek te bieden. Ook het personeel heeft vanzelfsprekend recht op een veilige omgeving. Geweld tegen leerkrachten is ontoelaatbaar. Agressie en geweld tegen een leerkracht wordt gemeld aan de directie. Na overleg worden er daar waar nodig vanuit het Bestuur stappen ondernomen. 2.2 Missie van het Bestuur en de school Stichting Openbaar Onderwijs Noord biedt onderwijs van goede kwaliteit. Ouders en kinderen voelen zich welkom op school en worden gewaardeerd. Onze scholen zorgen voor een veilige en uitnodigende leeromgeving waarin de kinderen zich optimaal en veelzijdig kunnen ontwikkelen. De school stimuleert de zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid van kinderen en van medewerkers. Competente medewerkers zorgen voor optimale ontwikkeling en resultaten van elk kind, waarbij de school en de ouders samenwerken. Ontmoetingen met erkenning van en waardering voor verschillen tussen kinderen, ouders en medewerkers maken een belangrijk onderdeel uit van het schoolleven. De school staat open voor de maatschappelijke ontwikkelingen die het onderwijs raken. Missie van de school De Twiskeschool is een openbare buurtschool in Amsterdam Noord waar kinderen in een veilige omgeving met plezier leren, uitgedaagd worden en zich naar hun competenties, zowel cognitief als creatief kunnen ontwikkelen tot autonome en sociaal sterke personen. 2.3 Sociale competentie Op onze school wordt gewerkt met de Vreedzame School, een methode voor sociaal-emotionele ontwikkeling. Er wordt aandacht besteed aan hoe je met elkaar omgaat, pesten, klassenregels en emoties. Binnen school worden mediatoren opgeleid uit de groepen 7 en 8, die bemiddelen bij conflicten tussen leerlingen. De kinderen leren zo hoe ze conflicten op een goede, geweldloze manier op kunnen lossen. De Vreedzame schoollessen worden in klassenverband gegeven. Daarnaast bieden wij individuele leerlingen de mogelijkheid een sociale vaardigheidstraining of faalangstreductietraining te volgen. Derden bieden de Rots en Water training aan. Als de situatie in de klas daar aanleiding toe geeft, zetten wij ook de Kanjertraining of Meidenvenijn in. Periodiek is er ook aandacht voor sociale veiligheid in de WMK-PO die ouders, leerlingen en leerkrachten invullen. De uitkomst van deze vragenlijsten wordt weer gebruikt in het schoolplan voor de komende jaren. Scholing leerkrachten Wij hebben hier gelukkig nog heel weinig mee te maken gehad, maar mocht de situatie daar aanleiding toe geven, dan bieden wij onze leerkrachten agressie-reductie trainingen aan. Wij zorgen voor goede scholing en training in het voeren van oudergesprekken. 2.4 Sociale media Wij hebben steeds meer te maken met de invloed van sociale media. In ons ICT-jaarplan is een protocol opgenomen hoe we hiermee omgaan, ter voorkoming van met name misbruik op het gebied van schending van de privacy en pesten. Protocollenboek-protocol 26 blz. 48 3
5 2.5 Klachtenregeling Wat te doen bij een klacht? Wegwijzer voor ouders / verzorgers van kinderen. Klagen mag! Klagen heeft voor veel mensen een negatieve klank. Het uiten van een klacht kan echter juist bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van ons onderwijs. Een goede klachtenregeling Een klachtenregeling is wettelijk verplicht. Op de site van ons Bestuur vindt u informatie over de regeling. In onze schoolgids is deze informatie ook opgenomen. Waarover kunt u klagen? Eigenlijk over van alles, zoals de begeleiding van uw kind(eren), de ouderbijdrage, seksuele intimidatie, veiligheid in het schoolgebouw, de contacten, enz. Tussen voorval en melding als klacht zit maximaal 2 werkweken. Probeer zelf de klacht op te lossen! Probeer bij een klacht eerst het probleem op te lossen met de betrokken leerkracht en op de plaats waar het probleem zich afspeelt. Stap 1 De betreffende leerkracht aanspreken. Een rustig gesprek op een afgesproken moment (dus niet aan het hek of drie minuten voor schooltijd) kan al vaak veel oplossen. Leidt dit gesprek niet tot een resultaat waar betrokken partijen tevreden over zijn, dan volgt stap 2. Stap 2 De directeur aanspreken en een afspraak maken voor een rustig gesprek. Leidt dit gesprek niet tot een resultaat waar betrokken partijen tevreden over zijn, dan volgt stap 3. Stap 3 U kunt contact opnemen met het Bestuurskantoor, dat handelt in opdracht van het bevoegd gezag. Leidt dit gesprek niet tot een resultaat waar betrokken partijen tevreden over zijn, dan volgt stap 4. Stap 4 De klachtencommissie. Klachten op het gebied van seksuele intimidatie: schakel de vertrouwenspersoon in! Hoe kunt u een klacht indienen bij de klachtencommissie? Een klacht moet u schriftelijk indienen. Een korte brief kan voldoende zijn, maar het mag ook uitgebreid. Lukt dit, om welke reden dan ook, niet, dan kunt u bellen. Op de site van het Bestuur staan adres en telefoonnummers vermeld. Algemene tips voor de betrokken partijen Grijp snel in Spreek de juiste persoon aan Neem de tijd Wees duidelijk Bedenk een oplossing 4
6 Strafbare feiten Als er sprake is van een strafbaar feit (zoals seksueel misbruik) kunt u daarvan aangifte doen bij de politie zodat er een rechtszaak kan volgen. De rechter zal in dat geval beoordelen of de dader moet worden bestraft. De school is bij sommige delicten, zoals seksueel geweld tegen minderjarigen, verplicht aangifte te doen. De vertrouwenspersoon van de school (zie schoolgids) kan u adviseren welke stappen u kunt ondernemen. En verder Aan roddelen doen we niet. Treed elkaar met open vizier tegemoet. Roddelen aan het hek wordt toch gehoord of komt via-via op school terecht en geeft dan vaak verstoorde verhoudingen omdat een via-via verhaal vaak verdraaid of vertekend is. Bij smaad of belediging van de leerkrachten zal de directie niet aarzelen stappen te ondernemen. 2.6 Pesten Op een veilige school pesten leerlingen niet. Als het toch gebeurt, zijn er zowel voor ons als ouders en verzorgers verschillende mogelijkheden om er iets tegen te doen. Wij hebben een beleid in het kader van pesten, waarin o.a. het pestprotocol is opgenomen, zie protocollenboek: 23. zorg-protocol pesten blz. 37 t/m Meldcode Kindermishandeling en huiselijk geweld Kindermishandeling komt in ons land helaas op grote schaal voor. Om deze vorm van geweld zoveel mogelijk te voorkomen of in elk geval terug te dringen is in 2011 de wettelijke meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling ingevoerd voor beroepskrachten in het onderwijs, de kinderopvang, de jeugdzorg, de (jeugd)gezondheidszorg, maatschappelijke ondersteuning en justitie. Het gaat in feite om een stappenplan, dat beroepskrachten ondersteunt in de omgang met signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Om het stappenplan goed uit te voeren is een aandacht functionaris opgeleid. Binnen onze school wordt volgens de meldcode gewerkt. * Op onze school zijn de IB-ers Remke Danko en Christl Buijs de aandachtsfunctionarissen Meer informatie vindt u op meldcode.nl en op Tijdelijke plaatsing van leerlingen in een andere lesgroep Soms is het als gevolg van incidenten van grensoverschrijdend gedrag in de klas wenselijk een leerling tijdelijk buiten de klas te plaatsen. Er doen zich op al onze scholen situaties voor waarbij een leerling of een groep leerlingen tijdelijk buiten de eigen groep wordt geplaatst. Dit kan om verschillende redenen aan de orde zijn, bijvoorbeeld bij groep doorbrekend werken bij gedifferentieerde instructie en projecten. Ook bij afwezigheid van de groepsleerkracht en het ontbreken van vervanging worden kleine groepen kinderen tijdelijk in een andere groep geplaatst. Daarnaast doen zich omstandigheden voor waarbij een leerling grensoverschrijdend gedrag vertoont en het voor de rust/veiligheid van het kind zelf en de groep als geheel nodig is een time out voor kortere of langere periode te creëren in een van de andere lesgroepen. Over deze leerlingen gaat het hieronder. Aandachtspunten 5
7 Omdat de omstandigheden en het leerlinggedrag per situatie sterk kunnen verschillen, is het lastig hiervoor algemene richtlijnen op te stellen. Daarom is gekozen voor de volgende aandachtspunten.. Maak schoolafspraken over hoe bij het plaatsen van leerlingen in andere groepen wordt gehandeld. Bepaal de periode van de time out. Informeer de ouders van de betreffende leerling. Bepaal of de ouders van de ontvangende groep moeten worden geïnformeerd. Overweeg de risico s voor de rust en veiligheid in de ontvangende groep. Vraag hierover zo nodig advies aan deskundigen over kansen en risico s van de time out. Maak duidelijkheid wie verantwoordelijk is voor de leerling gedurende de time out periode, ook tijdens het buitenspelen en activiteiten buiten het schoolgebouw. Zorg voor voldoende en passend werk voor de leerling. Houd steeds goed toezicht op de betreffende leerling. Bepaal vooraf aan welke activiteiten de leerling al dan niet deel neemt (buitenspelen en activiteiten buiten de school). In verband met verantwoordelijkheden kan geen time out worden gegeven in een peutergroep Wanneer voor een leerling frequent een time out geldt, ligt een bespreking (HGOW) van de leerling in het ZBO voor de hand. 2.9 Protocol ongewenst gedrag 1. Als een kind zich herhaalde malen niet houdt aan de gangbare en afgesproken regels dan volgen er maatregelen. deze zijn opgenomen in het protocollenboek Zie: protocol 23 Zorg- ongewenst gedrag Verwijderen leerling (bestuur) Onderwerpen die komende jaren moeten worden uitgewerkt zijn: agressie, weglopen en verbaal geweld. Op verzoek van het Bestuur kan een beroep worden gedaan op de Noodprocedure van het Samenwerkingsverband. Deze is terug te vinden op hun site. Dit gaat om kinderen die niet terug kunnen naar hun school of een andere school binnen SOON. 6
8 2.10 Draaiboek incidenten Voor leerkrachten: - Ga in gesprek met de betreffende leerling - Licht de directie zo snel mogelijk in - Neem contact op met de ouders en ga in gesprek. Zorg bij ernstige incidenten dat er ook iemand anders (directie/ib) bij het gesprek is. Voor de directie: - Neem elke melding serieus en bepaal zo snel mogelijk wie er verder moet worden ingelicht (politie, bestuur enz.) - Neem de verantwoordelijkheid van de leerkracht indien nodig over. Zorg dat de leerkracht gewoon zijn of haar werk weer kan doen - Volg de maatregelen op - Onderhoud contact et de betrokken ouders - Benader derden (bijv. hulpverlening) en schakel hen zo nodig in Voor ouders: - Meld het incident bij de leerkracht - Spreek niet direct andere ouders aan, ga in gesprek met een vertegenwoordiger van school erbij - Neem thuis maatregelen, als dit van toepassing is 2.11 Seksueel misbruik en seksuele intimidatie Wetten en regels Op 28 juli 1999 is de wetswijziging bestrijding van seksueel misbruik en seksuele intimidatie in het onderwijs in werking getreden. De wet bevat een aangifteplicht voor het bevoegd gezag (schoolbestuur) en een meldplicht voor het personeel bij een zedenmisdrijf. Het gaat in de wet om strafbare vormen van seksuele intimidatie en seksueel misbruik: zedenmisdrijven, zoals ontucht, aanranding en verkrachting, gepleegd door een medewerker van de onderwijsinstelling jegens een minderjarige leerling. Schoolbesturen die vermoeden dat er sprake is van een geval van ontucht met een minderjarige leerling door een personeelslid, moeten contact opnemen met een vertrouwensinspecteur. Als uit overleg met de vertrouwensinspecteur blijkt dat het een redelijk vermoeden betreft moet het schoolbestuur aangifte doen bij Justitie. Voorafgaand aan de aangifte, moet de school aan de ouders van desbetreffende leerling en aan de (mogelijke) dader melden dat tot aangifte wordt overgegaan. Om de drempel een vertrouwensinspecteur in te schakelen zo laag mogelijk te houden, heeft deze zelf geen aangifteplicht. Het personeelslid dat weet heeft van een seksueel misdrijf heeft een meldingsplicht richting schoolbestuur. De brochure Seksueel misbruik en seksuele intimidatie in het onderwijs: Meldplicht en aangifteplicht, licht de wetgeving verder toe. De brochure is te downloaden op de site van met Ministerie voor VWS. 7
9 Hoe gaat een school om met seksuele intimidatie? Gedragscode 1. De personeelsleden hebben respect voor de persoon van de leerling. Dit komt tot uiting in de manier waarop personeelsleden leerlingen benaderen. Goede onderlinge contacten worden gestimuleerd. Pestgedrag van leerlingen wordt actief tegengegaan. Toelichting Elke leerling dient behandeld te worden als kind met eigen en unieke talenten. Het omzien naar elkaar is de basis voor leerlingen en personeelsleden bij het bestrijden van pestgedrag, sarcasme, intimidatie, belediging, kleinering, enz. 2. De personeelsleden zijn bereid in te gaan op een beroep tot hulp aan leerlingen. Toelichting Het gaat hier om de bereidheid. Hulp dient in de brede zin van het woord te worden opgevat: extra uitleg, aanhoren van hulpvragen, inschakeling van daarvoor bedoelde personen of instanties, enz. Het is beslist niet de bedoeling tot actieve hulpverlening te verplichten: er zijn grenzen aan wat de school en de individuele personeelsleden kunnen doen. Die grenzen worden o.a. bepaald door tijd, en bekwaamheden. 3. Respect voor elkaar betekent ook erkenning op het recht van lichamelijke en geestelijke integriteit: niemand heeft recht inbreuk te maken op de persoonlijke sfeer van de ander. Toelichting Handtastelijkheden, intimiteiten die niet gewenst zijn of worden en machtsmisbruik, passen daar in ieder geval niet bij. Een relatie tussen een personeelslid en een leerling mag geen seksuele lading krijgen. In dit verband is een klachtenregeling van toepassing. Ons bestuur is aangesloten bij de landelijke Klachtencommissie. 4. De personeelsleden vertellen bij het verkrijgen van vertrouwelijke informatie van of over een leerling aan die leerling op welke manier zij met die informatie omgaan naar anderen: ouders, schoolleiding, vertrouwenspersoon, vertrouwensarts, medeleerlingen en anderen. Toelichting Als personeelsleden informatie hebben ontvangen over misbruik, geweld, criminaliteit of vergelijkbare zaken, mag de leerkracht deze niet voor zich houden, maar wordt dit gemeld aan de juiste perso(o)n(en). Vooraf moet de leerkracht dat aan de leerling melden, tenzij daardoor ernstige schade voor anderen ontstaat, bijv. door wraakgedrag. Bij het doorgeven van vertrouwelijke informatie aan derden is toestemming van de leerling geen eis. Natuurlijk is het beter als de leerling ervan overtuigd wordt dat het noodzakelijk is de informatie door te geven. Bij jonge leerlingen moet afgewogen worden in hoeverre het zinvol is dit ook daadwerkelijk met het kind te bespreken. Wij willen dat onze school een plek is waar vooral kinderen, maar ook ouders en teamleden, zich veilig en gerespecteerd voelen, zichzelf kunnen zijn en er met plezier naar toe komen. Zo n schoolklimaat wordt gemaakt door de kinderen, de teamleden, de ouders en de schoolleiding. Dit vraagt van iedereen inzet en de nodige tijd. Hier staat tegenover dat er geluisterd wordt naar elkaar en dat problemen worden uitgepraat. Men ervaart steun en belangstelling van de anderen. De goede sfeer heeft een positieve invloed op ieders functioneren en welbevinden. Kinderen vinden het fijn om naar school te gaan, leerkrachten hebben plezier in het werk en ouders vinden het prettig om daar waar het kan en nodig is, hulp te bieden. 8
10 We vinden het belangrijk om op grond van gelijkwaardigheid met elkaar te werken en te communiceren. Dit impliceert dat betrokkenen: kinderen, ouders en leerkrachten, serieus genomen worden en dat er geluisterd wordt naar wat iemand te vertellen heeft ongeacht leeftijd en/of rol. Gedragsregels 1. Gedrag op school Het streven naar gelijkwaardigheid binnen de school houdt in dat de volgende gedragingen niet worden getolereerd: Grappen met een vernederende strekking die kwetsend bedoeld zijn t.o.v. alle geledingen binnen de school. Seksueel getinte opmerkingen over of vragen naar uiterlijk en/of gedrag van een ander. Handtastelijkheden die als vervelend kunnen worden ervaren. Naast bovenstaande regels hebben we schoolregels opgesteld, die op diverse plekken in de school hangen: OMGANGSREGELS Wij zijn aardig tegen elkaar Wij houden rekening met elkaar, iedereen hoort er bij Wij praten conflicten uit Wij helpen elkaar Wij zijn rustig in de school HUISHOUDELIJKE REGELS Wij gaan zuinig met materialen en spullen om Wij gaan netjes met de toiletten om Wij gaan de klas in als we op school komen Wij zetten de telefoon in de school uit. Wij hangen tassen en jassen op het haakje Wij doen afval in de prullenbak Wij lopen met de fiets aan de hand over het schoolplein Wij lopen rechts op de trap Voor het personeel hebben we tevens huishoudelijke regels opgesteld, die soms ook een link hebben met veiligheid. Dit is echter niet het uitgangspunt, ze zijn meer operationeel van aard en daarom niet opgenomen in dit veiligheidsplan. 9
11 2. Schoolse situaties Knuffelen of op schoot nemen: In de onderbouw kunnen leerlingen op schoot worden genomen en/of worden geknuffeld. Dit gebeurt niet als het kind het zelf niet wil. Troosten, belonen, feliciteren e.d. De wensen van kinderen worden hierin gerespecteerd. Kinderen hebben het recht aan te geven wat zij prettig of niet prettig niet vinden. Spontane reacties bij troosten zijn mogelijk. Aan- en uitkleden: In de onderbouw worden kinderen, indien nodig, geholpen met aan- en uitkleden. In de bovenbouw gebeurt dit niet meer. 3. Racisme en discriminatie Wij leven in een land met een multiculturele samenstelling. Dat houdt in dat er verschillende groepen zijn met hun eigen cultuur. Iedere groep heeft zijn eigen aard: huidskleur, levensovertuiging, volksgewoonten zoals kleding en voedsel enz. Dit vraagt van de scholen inzet en aandacht voor een goed pedagogisch klimaat voor alle kinderen. De leerkracht behandelt alle kinderen en hun ouders gelijkwaardig. Hij/zij gebruikt geen racistische en/of discriminerende taal. De leerkracht ziet er op toe dat de leerlingen en ouders ten opzichte van medeleerlingen en hun ouders geen racistische of discriminerende houding aannemen in taal en gedrag binnen school. De namen van leerlingen die tijdens het buitenspelen betrapt worden op racistische/discriminerende taal en/of gedragingen worden doorgegeven aan de eigen groepsleerkracht zodat hij/zij hierop in kan spelen en er een aantekening van maakt. Bij herhaling worden de ouders ingelicht. De leerkracht neemt duidelijk afstand van racistisch en of discriminerend gedrag van collega s, ouders en andere volwassenen binnen de school. Hij/zij maakt dit ook kenbaar. Voor ouders van kinderen die onze school bezoeken geldt: Ouders gebruiken geen racistische en/of discriminerende taal binnen school of op het schoolplein over andere ouders en andere kinderen. Ouders maken geen racistische en/of discriminerende opmerkingen naar de leerkracht van hun kind. Ouders gebruiken geen grof taalgebruik naar de leerkrachten, naar kinderen of naar andere ouders binnen school of op het schoolplein. Indien ouders zich niet houden aan bovengenoemde afspraken, kan ze gevraagd worden om niet meer op het school en/of op het schoolplein te komen. Melding Wanneer leerkrachten onheus worden bejegend door bijvoorbeeld grof taalgebruik of fysiek geweld, wordt dit gemeld bij het bevoegd gezag. Na overleg met de school onderneemt het bevoegd gezag eventuele stappen. 4. Privacy Onze manier van werken brengt met zich mee dat meerdere personen met een bepaald kind te maken krijgen. Het is goed om de privacy van kinderen en ouders te beschermen. De leerlingendossiers zijn opgeborgen in een afgesloten kast die alleen toegankelijk is voor de leerkrachten, de intern begeleider en de directie. Gegevens over de thuissituatie, medische informatie, gegevens van hulpverlenende instanties en uitslagen van testen worden als privacygegevens beschouwd. Degene die deze gegevens heeft gekregen, mag ze alleen binnen school gebruiken ten diensten van een goede begeleiding van de leerling. Andere, aan school verbonden personen, kunnen ook over deze gegevens beschikken als dat in het belang is van het kind. De ouders wordt om toestemming gevraagd om de gegevens aan derden te verstrekken. 10
12 5. Tot slot Om op een goede manier te kunnen werken vinden wij het ook belangrijk dat: Wij binnen de gestelde regels ons hart kunnen volgen. Wij uit moeten kunnen leggen wat wij doen en waarom wij het op die manier doen. Er een grote mate van openheid is naar alle betrokkenen. Bij zaken, die niet in de gedragscode van onze school genoemd worden, beslist de directie na overleg met het team Gemelde klachten over agressie, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie Bij melding van een klacht (door ouders, leerlingen en personeel) op één van bovenstaande gebieden, moet deze worden vastgelegd in Parnassys. Ook de actie die is ondernomen n.a.v. de klacht moet worden weergegeven. Daarnaast moet de melding worden doorgegeven aan de directie, Zij houden dit bij en zijn eindverantwoordelijk voor de afhandeling van de klacht. 3 Fysieke Veiligheid 3.1 Wat wordt verstaan onder fysieke veiligheid? Fysieke schoolveiligheid betreft alle zaken in en om de school die te maken hebben met de fysieke gezondheid van leerlingen en personeel. Het gaat bijvoorbeeld over zaken als de kwaliteit van speeltoestellen, luchtkwaliteit, het schoolgebouw en meubilair. Zo kan een leerling iets breken omdat een turntoestel niet goed vast zit of kan een leerkracht last krijgen van de luchtwegen vanwege slechte ventilatie. 3.2 Hoe ziet een fysiek veilige school eruit? Een veilige school heeft natuurlijk een goed onderhouden gebouw, waar traptreden niet los liggen en de inrichting van de lokalen geen gevaar oplevert voor kinderen. Op het schoolplein staan veilige speeltoestellen. Leerlingen en docenten weten wat ze moeten doen bij brand en de school oefent regelmatig het ontruimingsplan. Vluchtwegen zijn vrij van obstakels. Ook zorgt een veilige school voor regelmatige inspecties van het schoolgebouw en het schoolplein. De veilige school werkt samen met ouders, GGD, brandweer, de politie, de Arbo-dienst en het bestuur. Het Bestuur is eigenaar van het schoolgebouw. De grote gymzaal is eigendom van de gemeente. Een heel groot deel van de zaken m.b.t. de fysieke veiligheid is vastgelegd in de Arbowet. Wat zijn de wettelijke eisen aan schoolgebouwen? Scholen hebben te maken met huisvestingseisen uit de volgende regelgeving: de Arbo-wet. De eisen daarin zijn onder andere gericht op een verantwoorde inrichting van het gebouw, omgang met gevaarlijke stoffen, brandveiligheid en algemene veiligheid. het landelijk Bouwbesluit van het Ministerie van VROM. Dat richt zich op regels voor nieuwbouw en verbouw, maar ook op bestaande gebouwen. Ook voor schoolgebouwen zijn er regels opgenomen. De gemeentelijke bouwverordening: De richtlijnen daarin verschillen per gemeente. 11
13 Wie is verantwoordelijk voor bouw en veiligheid van scholen? Scholen uit het primair en voortgezet onderwijs moeten aanvragen voor huisvesting bij de gemeente indienen. Dat geldt voor zowel openbaar als bijzonder onderwijs. De gemeente moet procedureel de huisvestingsverordening mogelijk maken. Het bestuur blijft te allen tijde verantwoordelijk. Wie gaat dat betalen? De gemeente is financieel verantwoordelijk voor de eerste inrichting van scholen in het primair onderwijs. Zij krijgen daar geld voor van het Rijk. De scholen zelf krijgen vervolgens van het Rijk een instandhoudingsvergoeding: geld voor onderhoud en vervanging. 3.3 Eisen aan speeltoestellen Scholen die speeltoestellen beheren, moeten rekening houden met de wettelijke regeling 'Besluit veiligheid van attractie- en speeltoestellen'. Dat besluit stelt onder andere eisen aan het ontwerp, het fabricageproces en aan onderhoudswerkzaamheden. Jaarlijks worden de speeltoestellen van onze scholen gecontroleerd door Repcon. Naar aanleiding van het jaarlijks controlerapport worden gebreken verholpen. De veiligheid van de accommodatie is de eerste factor in het ontstaan van ongelukken. Het gedrag van de gebruikers is de tweede factor. Daarom zijn goede afspraken met het team en de leerlingen onmisbaar. 3.4 R I & E: Risicoinventarisatie en -Evaluatie Een school is volgens de Arbowet verplicht om jaarlijks een RI & E af te nemen. Deze is van toepassing op medewerkers én leerlingen. Hierin worden o.a. de risico s beschreven en beoordeeld van de omstandigheden binnen de school m.b.t. fysieke veiligheid. Ook de sociale veiligheid wordt middels een RI & E bekeken. Zie hiervoor Sociale Veiligheid. Op basis van de RI & E wordt het plan van aanpak gemaakt. Een veel gebruikte RI & E is die van Arbomeester. Hierin zijn o.a. allemaal vragenlijsten opgenomen die door leerkrachten en (een selectie) leerlingen worden ingevuld. School maakt gebruik van de diensten van ArboRapport. Zij maken voor de inventarisatie gebruik van Arbomeester. 3.5 Ongevallenregistratie De school zorgt voor een ongevallenregistratie. Hierin worden ongevallen ten gevolge van schoolactiviteiten, die leiden tot ziekteverzuim geregistreerd. Ongevallen met ernstig lichamelijk letsel of met de dood tot gevolg moeten worden gemeld aan de Arbeidsinspectie. De registratie staat op Iris (digitaal). 3.6 Preventiemedewerkers Op school is minimaal 1 preventiemedewerker aangewezen. Bij ons is dat de directeur. Deze draagt zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid binnen de school. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het afnemen van de RI & E, het adviseren van de MR en het uitvoer van Arbomaatregelen. School heeft een BHV-plan. Dit is zowel fysiek als digitaal beschikbaar op school. Minimaal acht medewerkers, verdeeld over de diverse gangen in ons gebouw, hebben de BHV-bevoegdheid. Zij volgen hiertoe in het eerste jaar een cursus en zorgen er voor elk jaar de herhalingscursus te volgen. 12
14 De BHV-groep zorgt er voor dat er meerdere keren per jaar een ontruimingsoefening wordt gehouden, die vervolgens wordt geëvalueerd. 3.7 Afspraken binnen het team We gaan elk jaar na of de gedragsregels voldoen. We zetten de bestaande regels op een rij en bespreken deze kritisch tijdens een bouwvergadering. Vindt iedereen ze volledig, duidelijk en werkbaar? Verwacht men nog problemen met de naleving ervan? Deze discussie leidt er niet alleen toe dat iedereen nog eens aan de afspraken wordt herinnerd, ze blijven op deze manier ook actueel. Bij eventuele beleidswijzigingen moet de MR instemmen. 3.8 Afspraken met de leerlingen De regels worden besproken op het moment dat ze relevant zijn. Bijvoorbeeld aan het begin van een Bevoles (hoe hanteer je het gereedschap), of als de klas voor de eerste keer naar de gymzaal gaat. We zorgen ervoor dat de regels bekend en duidelijk zijn bij de ouders van de kinderen, zodat zij erop aan kunnen worden gesproken. We registeren ongevallen en bijna ongevallen (zie hierboven). Voorbeelden van regels Hieronder volgt een aantal voorbeelden van regels. Schoolplein Voorbeelden van regels zijn: Fietsen is op het schoolplein niet toegestaan Papier en ander afval horen in de daarvoor bestemde vuilnisbakken. Zet je fiets op de daarvoor bedoelde plek. Groepen 5 t/m 8 doen dit op het grote achterplein. Duw geen kinderen van een speeltoestel Maak geen spullen kapot die niet van jou zijn Gebruik een speeltoestel waarvoor het bedoeld is Bewegingsonderwijs Voorbeelden van regels, die de veiligheid tijdens de gymles verhogen: draag goed schoeisel houd je aan de instructies van de leraar speel alleen met de materialen die je zijn toegewezen draag geen sieraden tijdens de les er worden geen oefeningen gedaan tijdens het opstellen en afbreken van de toestellen tijdens oefeningen en balspelen slingeren er geen andere sportattributen door de zaal Na de les wordt er gedoucht Ook de vakleerkracht moet er voor zorgen dat de veiligheid tijdens de les wordt gewaarborgd. Goed en voldoende toezicht is daarbij van groot belang. Maar ook de grootte van de groep moet in de gaten worden gehouden. Wettelijk is hier niets over vastgelegd, maar in het bouwbesluit is een norm opgenomen, "een klasse voor bezettingsgraad", waarmee de maximale groepsgrootte wel kan worden bepaald. Voor gymzalen geldt dat een persoon minimaal 8 en maximaal 20 m 2 ruimte moet hebben om te kunnen bewegen. 13
15 3.9 Schoolreisjes, excursies, buitenschoolse activiteiten Voorafgaand aan de activiteit worden de regels en afspraken in de klas besproken. De ouders worden middels een brief of mail op de hoogte gesteld van de activiteit. De data worden ook op de site van de school vermeld. Over de volgende punten kunnen de ouders via een brief worden geïnformeerd: De duur van de trip Datum, tijden van vertrek en aankomst Type reis of activiteiten Hoe de begeleiding geregeld Kosten en wijze van betalen Kleding, schoeisel, voedselpakket Tijdens de activiteit krijgen de leerlingen van de groepen 1 t/m 4 een armbandje waarop de contactgegevens van de school staan. Soms maken we gebruik van auto s van ouders om naar een activiteit toe te gaan. We zorgen ervoor dat we alleen ouders inschakelen die voldoende verzekerd zijn en dat de leerlingen, indien van toepassing op stoelverhogingen zitten. Uiteraard moeten ze gebruik van de gordels in de auto. In de bus zien we er ook op toe dat de kinderen in de gordels zitten. We maken gebruik van gerenommeerde busmaatschappijen. Indien we op de fiets gaan, zorgen wij voor voldoende begeleiding. Van de ouders verwachten we dat zij hun kind op een deugdelijke fiets laten rijden. Bij alle activiteiten is er een mobiele telefoon aanwezig Protocol handelen bij besmettelijke ziekten Bij besmettelijke ziekten van leerlingen of personeel, is het belangrijk te weten wat te doen. Hiervoor is een protocol gemaakt. Voor een aantal infectieziekten is er een wettelijke meldingsplicht. Welke ziektes dit zijn, is ook in het protocol te vinden. Wij gebruiken het Rapport Gezondheidsrisico s in een basisschool of buitenschoolse opvang van het RIVM als leidraad bij hoe te handelen. Dit Rapport is te vinden bij IB en de conciërge. Het protocol staat in het protocollenboek, dat in elke klas voorhanden is. Het staat ook op de L-schijf. Protocol 27 blz
Concept sociaal veiligheidsplan Valentijnschool 1 april Sociaal veiligheidsplan Valentijnschool
Sociaal veiligheidsplan Valentijnschool 1 Inhoudsopgave: 1 Algemeen blz. 3 2 Sociale veiligheid blz. 3 t/m 9 2. 1 Wat vraagt veiligheid van de school 2. 2 Missie van Amos, het bestuur 2. 3 Missie van de
Nadere informatieGedragscode Prof.Dr.R.Casimirschool
Gedragscode Prof.Dr.R.Casimirschool Inleiding Een gedragscode? Is het iets nieuws? Moet dat zonodig? Iets nieuws: nee, eigenlijk niet. Wij hanteren al lang bepaalde afspraken die te maken hebben met onze
Nadere informatieGEDRAGSCODE BS. DE KAMELEON
GEDRAGSCODE BS. DE KAMELEON Inleiding Gedragsregels zoals afspraken over te laat komen, het roken op school, het gebruik van materialen e.d. zijn voor iedereen duidelijk. De richtlijnen die we hierbij
Nadere informatiePROT. CHR. BASISSCHOOL HELLEVOETSLUIS. Omgangsprotocol Prot. Chr. Basisschool De Regenboog
PROT. CHR. BASISSCHOOL HELLEVOETSLUIS Omgangsprotocol Prot. Chr. Basisschool De Regenboog 1 Omgangsprotocol PCBS De Regenboog Inleiding De Regenboog is een school waar de leerkrachten, de leerlingen en
Nadere informatieGedragscode De Boog Januari 2015
Gedragscode De Boog Januari 2015 Inleiding Een gedragscode? Is het iets nieuws? Nee, eigenlijk niet. Wij hanteren al lang afspraken die te maken hebben met onze omgang met leerlingen, ouders en andere
Nadere informatieVeiligheid Primas-scholengroep Inleiding Als onderwijsorganisatie achten wij het van groot belang dat ons personeel, onze kinderen en ouders zich
Veiligheid Primas-scholengroep Inleiding Als onderwijsorganisatie achten wij het van groot belang dat ons personeel, onze kinderen en ouders zich veilig voelen in onze leer- en werkomgeving. De regelgeving
Nadere informatieGedragscode basisschool Beppino Sarto
Gedragscode basisschool Beppino Sarto 2018-2019 Onze school wil een gemeenschap zijn, waar alle deelnemers zich prettig voelen. Dit betekent dat je samen moet zorgen voor een goede sfeer. Deze sfeer wordt
Nadere informatieWat te doen bij een klacht?
Wat te doen bij een klacht? ouders / verzorgers / kinderen / medewerkers Klagen mag! Klagen heeft voor veel mensen een negatieve klank. Het uiten van een klacht kan echter juist bijdragen tot het verbeteren
Nadere informatieBasisschool Theresia. Gedragscode
Basisschool Theresia Gedragscode Een gedragscode? Is het iets nieuws? Moet dat zonodig? Iets nieuws: nee, eigenlijk niet. Wij hanteren al lang bepaalde afspraken die te maken hebben met onze omgang met
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieVeiligheidskaart. Checklist voor een veilige school. Naam school/locatie:
eiligheidskaart Checklist voor een veilige school Naam school/locatie: Inleiding In 2008 is het project Kwaliteitsteams eiligheid van start gegaan. Deze vijf regionale teams zijn ingesteld in opdracht
Nadere informatieVeiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6
Veiligheidsplan Versie: apr.2014 Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Inhoud blz. 2 Inleiding blz. 3 1. Informatie bestuur blz. 3 2. Fysieke veiligheid: inspectie van de accommodatie blz. 3 Stappenplan inspectie
Nadere informatieProtocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne
Nadere informatiePROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG
PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Op de Lidwinaschool gelden algemene gedragsregels voor leerlingen, leerkrachten, ouders, schoolleiding en andere medewerkers. Die staan beschreven in een gedragscode.
Nadere informatieMELD DIT! EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND?
EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND? MELD DIT! Informatiefolder over: Hoe te handelen? Bij wie kunt u terecht? Welke regelingen
Nadere informatie11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126
11 Visie op schoolveiligheid Clusius College Purmerend Clusius College Purmerend Versie 091126 Inhoudsopgave Visie op schoolveiligheid... 1 1. Beleidsmatige aspecten... 2 2. Sociale aspecten... 3 3. Grensoverschrijdende
Nadere informatieProtocol agressie en geweld
Protocol agressie en geweld Inleiding Elke school dient te beschikken over een protocol met betrekking tot Agressie en Geweld. Voor iedereen, betrokken bij de school, is dit protocol een handvat bij bovenstaande
Nadere informatieGEDRAGSPROTOCOL PCB MEESTER LALLEMAN
GEDRAGSPROTOCOL PCB MEESTER LALLEMAN Hoe zien wij het graag ALGEMENE AFSPRAKEN 1.1 De school is een veilige school... We willen een school zijn waar kinderen, ouders/verzorgers en leerkrachten zich op
Nadere informatieGedragscode Basisschool de Odyssee
Gedragscode Basisschool de Odyssee 1 Zo gedragen wij ons op de Odyssee Wij zorgen ervoor dat: * Iedereen zich veilig voelt. * Iedereen mee mag doen. * Iedereen erbij hoort. * Iedereen zorgvuldig met elkaars
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatie1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht:
1. Inleiding Dit beleidsplan is een integraal beleidsplan voor sociale veiligheid. Dit wil zeggen dat het beleidsplan zich richt op alle vormen van agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie
Nadere informatieI.a Beleid klachtenregeling
I.a Beleid klachtenregeling Regelgeving CAO-PO art. 11.5 lid 2 onder a en b ARBO-wet Wet op de Kwaliteitszorg Wet preventie en bestrijding van seksueel geweld en seksuele intimidatie in het onderwijs GMR:
Nadere informatieProtocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.
Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair
Nadere informatieProtocol tegen agressie, geweld, discriminatie en ongewenst seksueel gedrag
Protocol tegen agressie, geweld, discriminatie en ongewenst seksueel gedrag Inleiding Elke school dient te beschikken over een protocol met betrekking tot Agressie en Geweld. Voor iedereen, betrokken bij
Nadere informatiePlan Sociale Veiligheid
Plan Sociale Veiligheid OPENBAAR ONDERWIJS AAN DE AMSTEL 15 e montessorischool Maas en Waal 1 Voorwoord Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere instelling in Nederland - en dus ook elke school -
Nadere informatieEr is geen slachtoffer en dader; beide partijen zijn even sterk. Plagen kan de sociale weerstand van kinderen vergroten. Vaak speelt humor een rol.
PESTPROTOCOL Doel Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen en volwassenen,
Nadere informatieGedragscode Bernardusschool Den Haag
Gedragscode Bernardusschool Den Haag Ruychrocklaan 340 2597 EE Den Haag Wat is een gedragscode? Een belangrijk onderdeel van veiligheidsbeleid is het opstellen van regels voor het sociale verkeer op school.
Nadere informatieCHECKLIST KLACHTAFHANDELING BINNEN NUOVO
CHECKLIST KLACHTAFHANDELING BINNEN NUOVO Onderstaande tekst is gericht op ouders en leerlingen (te bewerken voor in de schoolgids). De klachtenregeling is echter óók opengesteld voor klachten van personeel.
Nadere informatiePestprotocol School met de Bijbel De Wegwijzer
Pestprotocol School met de Bijbel De Wegwijzer 1. Algemene regels en verantwoordelijkheden Ons uitgangspunt : Een veilig schoolklimaat is de belangrijkste voorwaarde voor : - Kinderen om zich optimaal
Nadere informatieJeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar
Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik
Nadere informatieAnti-pestprotocol op de
Anti-pestprotocol op de Ons doel is dat alle kinderen zich veilig voelen bij ons op school, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door elkaar te steunen en wederzijds respect te tonen, stellen we
Nadere informatieGedragsprotocol. Trots zijn op jezelf en op elkaar!
Gedragsprotocol Trots zijn op jezelf en op elkaar! Voorwoord Op de Ekke de Haan verwachten we dat de leerlingen, leerkrachten en ouders op een prettige manier met elkaar omgaan. Het is belangrijk dat er
Nadere informatieWat te doen bij een klacht? Stichting ICBO Uithoorn
Wat te doen bij een klacht? Stichting ICBO Uithoorn 1 Wat te doen bij een klacht? Soms vinden op school gebeurtenissen plaats waar ouders, leerlingen of personeelsleden het niet mee eens zijn, of zelfs
Nadere informatiebs Den Krommen Hoek Pestprotocol Protocol gewenst gedrag.
bs Den Krommen Hoek Pestprotocol Protocol gewenst gedrag. Ontwikkeling. Met dit protocol geven wij aan, hoe wij aankijken tegen pestgedrag en hoe wij er op een positieve manier om gaan. Vanaf augustus
Nadere informatieKlachtenregeling stichting KOMM, onafhankelijke klachtencommissie machtsmisbruik in het onderwijs zuid Nederland.
Klachtenregeling, KOMM basisschool De Schalm Klachtenregeling stichting KOMM, onafhankelijke klachtencommissie machtsmisbruik in het onderwijs zuid Nederland. Inleiding Overal waar mensen samenwerken kan
Nadere informatieGedragsprotocol. Waarden en normen op. (Egmond aan den Hoef)
Gedragsprotocol Waarden en normen op RKBS Sint Jozef (Egmond aan den Hoef) Gedragsprotocol Jozefschool 1 Inleiding Een veilig klimaat en een prettige sfeer zijn belangrijke voorwaarden om te komen tot
Nadere informatieVeiligheid in het primair onderwijs
Veiligheid in het primair onderwijs 1 april 2009 Maarssen 8 april 2009 Amsterdam 9 april 2009 Den Haag 21 april 2009 Eindhoven 22 april 2009 Assen Marij Bosdriesz, Cecile Godefrooy, Marina Moerkens Programma
Nadere informatieGEDRAGSCODE VOOR OUDERS/VERZORGERS*
GEDRAGSCODE VOOR OUDERS/VERZORGERS* Een school kan niet zonder afspraken. Leerlingen, ouders en personeel zijn gebaat bij goede samenwerking. Daarvoor zijn duidelijke regels nodig. Daarom hebben wij een
Nadere informatieEen klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers
Een klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers Vastgesteld in de vergadering van: 1 Inhoudsopgave Inleiding p. 3 Bij wie kan ik terecht? p. 4 Wie kan er klagen?
Nadere informatieInhoud: Inleiding. Algemene omgangsregels: aandacht, respect, samen. Algemene gedragsregels. Regels voor de leerlingen
Gedragsprotocol Inhoud: Inleiding Algemene omgangsregels: aandacht, respect, samen Algemene gedragsregels Regels voor de leerlingen Regels voor leerkrachten en ondersteunend personeel Stappen bij storend
Nadere informatieAnti-pestbeleid OBS De Schakel Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Anti-pestbeleid OBS De Schakel Dit ANTI-PESTBELEID heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken
Nadere informatiePROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE ingestemd MR 2-7-2015 INLEIDING Op elke school voor voortgezet onderwijs is sinds 1 augustus 1998 een klachtenregeling verplicht. Deze garandeert
Nadere informatiePestprotocol BS de Kersenboom
Pestprotocol BS de Kersenboom Doel Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieWaarden en normen op RKBS Sint Jan (Waarland)
R.K. Basisschool Sint Jan Gedragsprotocol Waarden en normen op RKBS Sint Jan (Waarland) Inleiding Een veilig klimaat en een prettige sfeer zijn belangrijke voorwaarden om te komen tot goede leerprestaties.
Nadere informatieWanneer een leerling regelmatig ongewenst gedrag vertoond gaan we over tot stap 2.
Protocol Gedrag van leerlingen Datum September 2014 Doel protocol Om duidelijkheid te scheppen voor leerling, leerkracht en ouders over welke stappen worden ondernomen bij ongewenst gedrag. Verantwoordelijke
Nadere informatieWij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst
Klachtenregeling Veruit de meeste klachten over de dagelijkse gang van zaken in de school zullen in eerste instantie in goed overleg tussen leerlingen, ouders, leerkrachten (en/of overig personeel) en
Nadere informatieProtocol veilig klimaat
Protocol veilig klimaat Onze school wil een veilige school zijn voor iedereen. Kernwoorden hierbij zijn respect voor en acceptatie van elkaar. Een goede samenwerking tussen personeel, ouders/verzorgers
Nadere informatieVolleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg
Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:
Nadere informatieJaarlijks doet Stichting VSNON verslag van het aantal en het soort klachten en geeft aan op welke wijze de klachten zijn opgelost.
Klachtenbeleid 1 Waarom een klachtenbeleid? Stichting VSNON vindt het belangrijk dat het onderwijs aan onze leerlingen naar tevredenheid van ouders/leerlingen en van onze medewerkers verloopt. Daar doen
Nadere informatieKlachtenregeling SVOL
Klachtenregeling SVOL Algemene toelichting De onderwijswetgeving is met ingang van 1 augustus 1998 gewijzigd in verband met de invoering van de Kwaliteitswet. Daarin worden zaken geregeld met betrekking
Nadere informatieEnkele gegevens evens over jezelf en de school:
VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd
Nadere informatieHeeft u een zorg, ontevreden gevoel of een klacht?
Heeft u een zorg, ontevreden gevoel of een klacht? Wegwijzer Hoe te handelen? Bij wie kunt u terecht? Welke regelingen zijn er en waar zijn deze te vinden? Inleiding Binnen Stichting Vrijescholen Ithaka
Nadere informatieSCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND
SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND Inhoudsopgave Inleiding Onderzoek Visie schoolveiligheidsplan Montessorischool Elzeneind Doelstelling beleidsplan Preventief beleid Curatief beleid Registratie
Nadere informatieEr is een specifieke gedragscode geformuleerd m.b.t. in de volgende situaties: 1. Algemene omgangsvormen
De gedragscode Onze school is een ontmoetingsplaats waar alle betrokkenen zich veilig en prettig moeten kunnen voelen. Hiervoor zijn we gezamenlijk verantwoordelijk en dat betekent dus dat we samen zorg
Nadere informatieC. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang.
C. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang. Het bestuur van de SKPR heeft het College van Bestuur
Nadere informatiePestprotocol ICBS de Tweemaster, Naarden
Inleiding: Hoe gaan we om met pesten en agressief gedrag? Wij beseffen dat het klimaat van de school grote invloed heeft op de ontwikkeling van het kind. Wij stellen daarom een vriendelijk en veilig klimaat
Nadere informatieOmgangsprotocol basisschool De Stapsteen
Omgangsprotocol basisschool De Stapsteen Inhoudsopgave Omgangsprotocol basisschool De Stapsteen blz. 2 Inleiding: waarom een omgangsprotocol blz. 2 Uitgangspunten blz. 2 Afspraken rondom communicatie blz.
Nadere informatieGedragsprotocol Matthiasschool gedragsprotocol
Gedragsprotocol Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De vreedzame school 3. Schoolregels op de Matthias 4. De vertrouwenspersoon 5. Grensoverschrijdend gedrag 6. Schorsing 7. Verwijdering 8. Volwassenen onder
Nadere informatieVeiligheidsbeleid jenaplanschool De Mheen
2017-2018 De Mheen is een Kanjerschool. Alle werkende teamleden zijn gecertificeerde Kanjertrainers en geven deze training aan hun eigen stamgroep. Een van de collega s is geschoold als Kanjercoördinator
Nadere informatiePREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina
Nadere informatieGedragscode Raad & Daad Den Haag
Gedragscode Raad & Daad Den Haag Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Raad & Daad Den Haag thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met
Nadere informatieGedragsprotocol obs. de Duizendpoot
Gedragsprotocol obs. de Duizendpoot Inhoudsopgave Inleiding... 3 Kapstokregels... 4 Overige afspraken... 6 Gevolgen van het niet houden aan afspraken... 6 STOP-methode... 7 Opvangprotocol personeelsleden
Nadere informatieGedragsprotocol t Karregat. versie: september 2018
Gedragsprotocol t Karregat versie: september 2018 Inleiding School waar je leert samenleven! De leerkrachten van t Karregat bevorderen het scheppen van een veilig klimaat in en om de school en een sfeer
Nadere informatieFactsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar
Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar 2015-2016 Ouders, leerlingen, docenten, directies en besturen, maar ook vertrouwens kunnen de vertrouwensinspecteur
Nadere informatieIedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen
Nadere informatieKlachtenprocedure Wijzer aan de Amstel
Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel mei 2019 Vastgesteld op: 21 mei 2019 Instemming GMR op: 21 mei 2019 Eigenaar: M. Domela Nieuwenhuis R. Bosboom: Directeur-bestuurder Voorzitter Wat te doen bij een
Nadere informatieBijlage klachtenregeling primair onderwijs een goed gesprek voorkomt erger
Bijlage klachtenregeling primair onderwijs een goed gesprek voorkomt erger een goed gesprek voorkomt erger Heeft u een probleem op school dan raden wij u aan dit probleem te bespreken. Problemen zijn er
Nadere informatiePestprotocol Aloysiusschool
Pestprotocol Aloysiusschool Inleiding Op onze school proberen we voor de kinderen een veilig klimaat te scheppen De kinderen moeten zich geborgen weten op onze school Toch komt pesten regelmatig voor,
Nadere informatieGEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013)
GEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013) Deze gedragscode is opgesteld omdat de Samuelschool een veilige school wil zijn. Een school waarin de identiteit en het unieke van iedere persoon uitgangspunt is van
Nadere informatieomgangsprotocol obs de westhoek 2 e exloërmond
omgangsprotocol obs de westhoek 2 e exloërmond Inhoudsopgave: Waarom een omgangsprotocol? pag. 3 Onze uitgangspunten pag. 3 Verwachtingen pag. 4 Afspraken pag. 4 Kenmerken van een klassenklimaat dat pestgedrag
Nadere informatiePestprotocol. OBS de Overhaal. openbare basisschool
Pestprotocol OBS de Overhaal openbare basisschool september 2016 1 Inhoud Voorwoord 3 1. Doel van het pestprotocol op OBS de Overhaal 3 2. Algemene informatie over het begrip pesten 3 2.1 Wat is pesten?
Nadere informatiePersonen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid
Versie 1.0 6 maart 2019 Personen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid COLOFON Aalberseplein 5 2805 EG Gouda T 0182-67 00 51 E secretariaat@degroeiling.nl W www.degroeiling.nl
Nadere informatieOngewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris
Ongewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris Op school, in de zorg of in de hulpverlening: overal kunnen helaas ongewenste omgangsvormen
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Hoe ziet een veilige school eruit? R.K.Basisschool de Caegh Laan van Meerweijde 2 1713 BM Obdam tel: 0226-451375
R.K.Basisschool de Caegh Laan van Meerweijde 2 1713 BM Obdam tel: 0226-451375 1. Inleiding In de afgelopen jaren is steeds meer aandacht gekomen voor veiligheid op scholen. Het gaat dan niet alleen om
Nadere informatieGedragsprotocol. Sint Gerardusschool. Splitting 145. Gedragsprotocol
2018-2019 Sint Gerardusschool Splitting 145 Sint Gerardusschool, de veilige school Afspraken m.b.t. omgaan met elkaar op de Sint Gerardusschool Goede leerprestaties kunnen bereikt worden als leerlingen
Nadere informatieWelkom bij onze vereniging! Omgangsregels
Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels
Nadere informatiePestprotocol Bavinckschool
Pestprotocol Bavinckschool Alle kinderen mogen zich in hun basisschoolperiode veilig voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen en volwassenen,
Nadere informatiede veilige school veiligheidsplan TOF Onderwijs Vastgesteld juli 2006, herzien september 2011, geldig tot september 2015 www.tofonderwijs.
de veilige school veiligheidsplan TOF Onderwijs Vastgesteld juli 2006, herzien september 2011, geldig tot september 2015 www.tofonderwijs.nl 1 Inhoud Inleiding 1. Beleidsaspecten 1.1 Visie op schoolveiligheid..
Nadere informatiePROTOCOL ONGEWENST EN/OF OVERSCHRIJDEND GEDRAG LEERLINGEN
PROTOCOL ONGEWENST EN/OF OVERSCHRIJDEND GEDRAG LEERLINGEN I. Inleiding De ontwikkeling van onze leerlingen staat centraal op Toermalijn. Aan de basis van deze ontwikkeling staat het welbevinden van het
Nadere informatieAlmtopper één Op basisschool De Alm zijn wij beleefd en aardig tegen elkaar
Tilburg, februari 2014 Almtopper één Op basisschool De Alm zijn wij beleefd en aardig tegen elkaar Wanneer ik iets nodig heb, vraag ik daar vriendelijk om Ik begroet de leerkrachten en mijn klasgenootjes
Nadere informatieGedragsprotocol Mgr. Zwijsenschool juli Gedragsprotocol Mgr. Zwijsenschool Kampen
Gedragsprotocol Mgr. Zwijsenschool Kampen 1 Inhoudsopgave 1 Wat is een protocol?... 3 2 Gedragsregels... 3 3 Gedragscode... 4 3.1 Ter voorkoming van agressie en (fysiek) geweld... 4 3.2 Ter voorkoming
Nadere informatieAlle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Dit PESTPROTOCOL heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatiePestprotocol Theo Thijssenschool Waddinxveen
Pestprotocol Theo Thijssenschool Waddinxveen 1. Plagen en pesten Het verschil tussen plagen en pesten is duidelijk aan te geven. Bij plagen is sprake van incidenten. Pesten gebeurt systematisch. Een definitie
Nadere informatieProtocol agressie en geweld
Inleiding Elke school dient te beschikken over een protocol met betrekking tot Agressie en Geweld. Voor iedereen, betrokken bij de school, is dit protocol een handvat bij bovenstaande problematiek. Hierbij
Nadere informatieOBS De Notenkraker Othelloweg 8, 3194 GS Hoogvliet
Gedragsprotocol 2 0 1 4-2 0 1 5 Inhoud Inhoud 1 Inleiding 2 De huisregels 2 De vier sterregels 2 Ongewenst gedrag voorkomen 3 Wat te doen bij ongewenst gedrag? 3 Schorsing 3 Verwijdering 4 Bijlage 1: Formulier
Nadere informatie6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.
6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het
Nadere informatiePestprotocol Eerste Leidse Schoolvereniging
Pestprotocol Eerste Leidse Schoolvereniging Inhoud 1. Inleiding a. Uitgangspunt b. Wat is pesten? 2. Schoolregels en afspraken 3. Pestgedrag op school a. Pestgedrag voorkomen b. Pestgedrag snel signaleren
Nadere informatiePROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE INLEIDING Op elke school voor voortgezet onderwijs is sinds 1 augustus 1998 een klachtenregeling verplicht. Deze garandeert een zorgvuldige
Nadere informatieProtocol seksueel misbruik
Protocol seksueel misbruik Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Begripsomschrijvingen... 3 2.1 Seksuele intimidatie en seksueel misbruik... 3 2.2 Medewerkers... 3 2.3 Ouders... 4 2.4 Reikwijdte... 4 3 Verbodsbepaling
Nadere informatieAnti-pestprotocol. We werken samen aan een goede sfeer op school. Catharinaschool Wellerlooi
Anti-pestprotocol We werken samen aan een goede sfeer op school Catharinaschool Wellerlooi Inleiding De Catharinaschool wil haar kinderen een veilig pedagogisch klimaat bieden. Wij streven ernaar dat de
Nadere informatieHOE KUNNEN WE RESPECTVOL OMGAAN MET ELKAAR BINNEN HET STEDELIJK LYCEUM
HOE KUNNEN WE RESPECTVOL OMGAAN MET ELKAAR BINNEN HET STEDELIJK LYCEUM Wat te doen bij respectloos gedrag Taakhouder: M. van de Bult Ö. Demirkol Gemaakt: nov 2018 Geldig tot: nov 2022 pag 1 van 4. Vooraf:
Nadere informatieStroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige
Nadere informatiePestprotocol OBS IJsselhof
Pesten op school Hoe ga je er mee om? Pesten komt helaas op iedere school voor, ook bij ons. Het is een probleem dat wij onder ogen zien en op onze school serieus aan willen pakken. Daar zijn wel enkele
Nadere informatieGedragscode Basisschool de Otterkolken
Gedragscode Basisschool de Otterkolken Inhoudsopgave Blz. Gedragscode basisschool de Otterkolken 2 Hoe ondersteunen wij onze vier kernwaarden 3 Protocol tegen pesten 4 Bijlage 1 Stappenplan schorsing en
Nadere informatieOmgangs- en handelingsprotocol voor conciërges PO. t.b.v. SCOPE scholengroep
Omgangs- en handelingsprotocol voor conciërges PO t.b.v. SCOPE scholengroep Inhoud Doelstelling van het omgangsprotocol Algemene gedragsregels conciërges Algemene omgangsregels Kledingvoorschriften Omgang
Nadere informatie1. We volgen het vastgestelde protocol n.a.v. het grensoverschrijdende gedrag
Protocol grensoverschrijdend gedrag Hoe gaan wij op CBS Marimba om met kinderen die grensoverschrijdend gedrag vertonen: Waarom hebben we op CBS Marimba een protocol grensoverschrijdend gedrag?: Als team
Nadere informatieGedragsprotocol de Driestam versie: mei 2017
Gedragsprotocol Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Doel van het protocol... 3 Gewenst gedrag... 4 Hoe gaan we op de Driestam om met dit gedrag?... 4 Ongewenst gedrag.... 5 Reactieprocedure
Nadere informatieProtocol gedrag. Recht op veiligheid Iedere leerling heeft recht zich veilig te voelen in de klas en in de school.
Protocol gedrag Een goede school heeft geen pestprojecten nodig, of anders gezegd: doet dagelijks een pestproject, mits zij zich er steeds van bewust blijft welke processen in de groepsvorming een belangrijke
Nadere informatieDe Vertrouwenspersonen
De Vertrouwenspersonen De vertrouwenspersonen kunnen je helpen wanneer er op school dingen gebeuren waar je veel last van hebt. Dit kan bijvoorbeeld zijn: Seksuele intimidatie Discriminatie Pesten Agressie
Nadere informatieGEDRAGSPROTOCOL. (anti pestgedrag) Basisschool De Boomgaard Dieren
GEDRAGSPROTOCOL (anti pestgedrag) Basisschool De Boomgaard Dieren Mei 2014 Gedragsprotocol de Boomgaard I. Doel van dit gedragsprotocol: Alle kinderen van De Boomgaard moeten zich veilig voelen, zodat
Nadere informatie