Kwaliteiten Actie- en resultaatgericht, verbindend, hands-on, kritisch, integer, overtuigingskracht.
|
|
- Jacobus Lemmens
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gegevens Naam Claudia Verboom Geboortedatum 3 juni 1975 Woonplaats Arnhem Profiel Ik ben in staat om snel en effectief aan de slag te gaan. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen strategie en praktijk en te komen tot concrete resultaten. Sterk als strategisch adviseur in een verandertraject, business partner voor het management tot projectmanager tijdens verandertrajecten. Zowel op individueel niveau alsmede in het opzetten van organisatie brede projecten. Kwaliteiten Actie- en resultaatgericht, verbindend, hands-on, kritisch, integer, overtuigingskracht. Referenten Bram de Kruijff, Director Global Strategic Projects Synthon B.V. Claudia was contracted by Synthon for a few months as a consultant in 2018/2019 to support, among others, my group during a transition period in Synthon the Netherlands. Claudia is a sharp, hands-on and pragmatic HR professional who with her experience can quickly oversee the issues on hand, prepare an action plan and execute the follow up actions. With her ability to smoothly integrate in any organization, mindset and hands-on approach I would recommend Claudia for any HR role within an organization. Pieter van Leusden, Directeur bij CRH Bouwmaten Claudia heeft CRH Bouwmaten begeleid bij de implementatie van een groot HR-project, genaamd 'De Nieuwe Opstelling'. Al onze medewerkers kregen een nieuwe functie. Claudia heeft onze managers ondersteunt in dit proces. Met nagenoeg al onze medewerkers heeft zij gesprekken gevoerd om hen op basis van hun assessment te helpen in hun keuze naar een nieuwe functie. Voor heel veel van onze medewerkers was dit zeer spannend. Met oog voor de mens heeft zij de gesprekken gevoerd, maar was ook scherp op moment dat een medewerker overtuigd moest worden dat een functie voor hem/haar niet haalbaar was. Wij kijken terug op een prettig samenwerking tijdens een moeilijk project wat mede door haar inspanningen succesvol is afgerond. Peter Merkx, Manager Commercie en Operatie bij CRH Bouwmaten Claudia heeft een project gedaan bij CRH Bouwmaten en ik heb veel met haar samengewerkt. Ik heb Claudia leren kennen als iemand die zeer gedreven, enthousiast en integer is. Ze houdt haar doelen scherp en gaat geen enkele confrontatie uit de weg. Haar grootste kwaliteit is dat ze mensen goed kan 'lezen' en hier geweldig op in kan spelen. Ik heb enorm fijn met haar samengewerkt en kijk terug op een hele leerzame en vooral leuke periode. Siemen Bakker, Directeur bij Ter Steege Handel Claudia maakt zich snel een klus eigen en werkt vanuit een senior en zelfstandig niveau. De benadering van alle medewerkers is open, direct en duidelijk. Iedereen weet meteen wat je aan haar hebt. Tegelijkertijd is ze inlevend naar en toegankelijk voor de
2 medewerkers. Dit, in combinatie met een diepgaande kennis en heldere doelen, maakt haar een autoriteit op personeel en organisatie en wordt als zodanig door alle lagen in de organisatie herkend. Hierdoor kon zij op daadkrachtige wijze, kwalitatieve resultaten boeken. Bovendien beveel ik haar aan vanwege haar humoristische karakter, dat maakt het erg plezierig om met haar samen te werken. Opleidingen : Hogeschool van Amsterdam, Amsterdam Human Resource Management Diploma behaald : Zadkine College, Spijkenisse MEAO - bedrijfsadministratie Diploma behaald : O.S.G. Ring van Putten, Spijkenisse HAVO Diploma behaald Cursussen/ Trainingen 2019 : Agile Business Certificering 2015 : HFM Talentindex Certificering (assessment beoordelingen) 2014 : Green Belt Lean Six Sigma 2014 : Mediatraining voor Managers 2012 : Mediation voor HRM 2010 : Socratisch coachen 2007 : Masterclass P&O in de sport 2004 : Professionalisering rechtpositie P&O 1999 : Middle Management 1996 : Loon- en salarisadministratie Bouwnijverheid
3 Werkervaring 03/2019 heden : Sportservice, Ede (± 70 medewerkers) Functie: Interim HR adviseur Professionaliseren van HRM: Adviseren, ondersteunen begeleiden van directie en management bij met als doel op structurele wijze invulling te geven aan HRM 03/2019 heden : Zwembad De Peppel, Ede (± 55 medewerkers) Functie: Interim HR adviseur Professionaliseren van HRM: Adviseren, ondersteunen begeleiden van directie en management bij met als doel op structurele wijze invulling te geven aan HRM 10/ /2019 : De Vorm, Arnhem (± 30 medewerkers) Functie: Interim HR Projecten adviseur Ontwikkelen van diverse HR instrumenten 09/ /2019 : Synthon B.V., Nijmegen (± 500 medewerkers) Functie: Interim HR Business Partner Begeleiden van een transitie binnen de organisatie Adviseren met betrekking tot de HR visie en ontwikkeling Zwangerschaps- en bevallingverlofvervanging HR Business Partner 08/ /2018 : Van Wijnen Oost B.V., Arnhem (± 300 medewerkers) Functie: Interim HR Projecten adviseur Ontwikkelen van een structureel actief programma op duurzame inzetbaarheid voor alle medewerkers om zo mentale en fysieke weerbaarheid op te bouwen om gezond en veilig te presteren nu en in de toekomst Begeleiden van ESF subsidie-aanvragen Begeleiden van een samenvoeging van twee afdelingen
4 01/ /2018 : Stichting BLICK op Onderwijs, Capelle aan den IJssel (± 450 medewerkers) Functie: Interim HR adviseur Basis creëren, fundament leggen en verder bouwen van de HR afdeling en haar werkzaamheden Actualiseren en door ontwikkelen van HR beleid 11/ /2018 : Stichting Nije Gaast, Balk (Fr.) (± 200 medewerkers) Functie: Interim HR adviseur Begeleiden en uitvoeren van een overgang van een groep medewerkers naar een andere organisatie 08/ /2017 : Jarabee, Hengelo (± 300 medewerkers) Functie: Interim HR project adviseur Actualiseren en herschrijven van het HR-beleid binnen de huidige organisatiestructuur van zelforganiserende teams met resultaatverantwoordelijkheden Professionaliseren van de HR afdeling 06/ /2017 : CRH Bouwmaten, Breukelen (± 300 medewerkers) Functie: Interim HR Projectmanager Verantwoordelijkheden: Begeleiden, coachen van de organisatie in de transitie Management en medewerkers van de Bouwmaat vestigingen met behulp van een ontwikkelassessment talentgericht ontwikkelen en in hun kracht zetten Resultaten: Management en medewerkers in hun kracht plaatsen en de juiste medewerker op de juiste positie binnen de vestigingen Management en medewerkers talentgericht ontwikkelen Gerichte persoonlijke ontwikkelplannen voor iedere medewerker Een effectievere, productieve en excellerende organisatie Focus in managementactiviteiten in veranderende omgeving 11/ /2016 : Ter Steege Handel bv, Rijssen (± 120 medewerkers)
5 Functie: Interim HR Manager Verantwoordelijkheden: Begeleiden, coachen van de organisatie in de transitie Management en medewerkers van de Bouwmaat vestigingen met behulp van een ontwikkelassessment talentgericht ontwikkelen en in hun kracht zetten Resultaten: Management en medewerkers in hun kracht plaatsen en de juiste medewerker op de juiste positie binnen de vestigingen Management en medewerkers talentgericht ontwikkelen Gerichte persoonlijke ontwikkelplannen voor iedere medewerker Een effectievere, productieve en excellerende organisatie Focus in managementactiviteiten 11/ /2016 : Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS), Arnhem Functie: Interim HR en beleidsadviseur Adviseren ondersteunen van sportbonden en organisaties op gebied van HR ontwikkelingen en vraagstukken 09/ /2015 : Bouwmaat Nederland B.V., Bunschoten Functie: Interim HR Adviseur Adviseren en updaten van resultaatgerichte functieprofielen gebaseerd op de visie van Bouwmaat Resultaat: een hernieuwd transparant functiehuis met resultaatgerichte profielen die voldoen aan de huidige markt 09/ / 2015 : OpenHR / HRbaan, Arnhem Functie: Interim HR Business Partner & Senior Consultant Interim HR Business partner bij klanten van OpenHR Senior consultant bij OpenHR (portefeuille Interim) 09/ /2014 : UWV Werkbedrijf, Arnhem (± medewerkers) Functie: Afdelingsmanager Leidinggeven aan een afdeling dienstverlening aan klanten met een WW uitkering: aansturen, coachen, ontwikkelen van team van 40 adviseurs - tijdelijk leidinggeven aan een team van 80 adviseurs
6 Verantwoordelijk voor realiseren van gestelde doelstellingen door middel van wekelijks gemeten resultaten en bewaken van afgesproken KPI s Verantwoordelijk voor de implementatie van nieuw dienstverleningsconcept (digitaal klantcontact) en daarbij coachen van adviseurs om zichzelf mee te ontwikkelen in dit verandertraject Creëren van optimale samenwerking met de afdeling Werkgeversdienstverlening om zo de meest effectieve match tussen vraag en aanbod te realiseren Resultaat: een team dat samenwerkt, eigen verantwoordelijkheid heeft en neemt en adviseurs die zich individueel verantwoordelijk voelen voor gezamenlijke resultaten en doelstellingen Resultaat: alle afgesproken doelstellingen behaald binnen afgesproken termijnen 01/ /2013 : SIZA, Arnhem (± medewerkers) Functie: Projectmanager / Senior HR Adviseur Optreden als volwaardig sparringpartner voor bestuur, directie en management. Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en coaching en begeleiding vanuit mijn ervaring bij de voorbereiding en uitvoering van P&O en organisatie vraagstukken om resultaten te behalen en wijze van werken te verbeteren Adviseren aan directie en management en realiseren van een P&O jaarplan op een deel van de 50 locaties/ medewerkers Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied naar mogelijkheden voor de organisatie Projecten 01/ /2013 Projectmanager van het project toekomstbestendig en transparant functiehuis. Organisatie breed veranderproject. Ontwikkeling van een functiehuis gebaseerd op de visie van Siza, vanuit cliënt perspectief ontwikkelen van resultaatgerichte functieprofielen (1 A4) met eigen verantwoordelijkheid en vrijheid voor medewerkers Resultaat een nieuw functiehuis met profielen en een organisatie breed reorganisatieplan 10/ /2011 Projectmedewerker van project Zorg voor werk, allochtone werkzoekenden via een leer-werktraject een goed perspectief bieden op betaald werk in de zorg- en welzijnssector in Gelderland. Aandachtsgebied HR en M&C Resultaat 40 vrouwen gediplomeerd en betaalde baan
7 02/ /2009 : Rentray, Eefde (± medewerkers) Functie: Interim HR Zorginstelling binnen de jeugdzorg met diverse locaties in Gelderland, Overijssel, Flevoland en Utrecht. Binnen twee maanden een ontwikkel- en implementatie plan geschreven met betrekking tot beleidsprocedure voor ontwikkeling van medewerkers. 12/ /2009 : NOC*NSF, Arnhem (± fte, 90 sportbonden) medewerkers) Functie: Organisatieadviseur/ Personeelsadviseur Adviseren, ondersteunen en begeleiden van bestuur, directie, management en medewerkers van 16 sportbonden (door heel Nederland) op het gebied van personeelsmanagement Opstellen van een plan van aanpak ter verbetering van het personeelsmanagement gedurende de projectperiode Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op gebied van onder andere in-, door- en uitstroom, arbobeleid, beoordelen en ontwikkelen, personele administratieve organisatie Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van P&O instrumenten zoals P&O scan, RI&E, functiebeschrijvingen en competentiemanagement Zorgdragen voor het delen van kennis en ervaringen tussen de verschillende sportbonden zodanig dat synergievoordeel ontstaat onder andere door het inrichten van een P&O Advies website Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een resultaatgericht P&O jaarplan per sportbond Na twee jaar is de opdracht veranderd aangezien het doel bij alle sportbonden was bereikt. Het laatste jaar bestond voornamelijk uit onderstaande verantwoordelijkheden: Adviseren binnen 6 sportbonden als personeelsadviseur op detacheringsbasis met als doel op structurele wijze invulling geven aan de P&O opdracht binnen de verschillende organisaties Zorgdragen voor het delen van kennis en ervaringen tussen de verschillende sportbonden, in het P&O platform en andere netwerken Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, richtlijnen en procedures op het gebied van P&O 06/ /2005 : Koninklijke Luchtmacht, Den Haag (± medewerkers) Functie: Personeelsadviseur
8 Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van rechtspositie, P&O beleid en P&O beheer Aansturen en adviseren bij meerdere reorganisatie processen op het Hoofdkwartier (4 binnen staf en 3 organisatie breed) Verantwoordelijk voor individuele begeleidingstrajecten van management en medewerkers Begeleiden van jongeren (militairen) naar bedrijfsleven na einde contract Adviseren en ondersteunen van uitgezonden personeel naar o.a. Irak, Afghanistan en voormalig Joegoslavië 09/ /2002 : Kühne + Heitz Holland B.V., Schiedam (± 40 medewerkers) Functie: Coördinator / HR medewerker Herinrichten en opzetten van de organisatie en administratie omtrent restitutievorderingen van im- en export transporten Resultaat 1 mio na 1e jaar. Na realisatie (2001) coördinerende rol ondersteunen en adviseren van de HR manager op het gebied van o.a. werving en selectie en opleidingen Begeleiden van P&O processen/-projecten op het gebied van functiewaardering, Arbo-aangelegenheden en arbeidsvoorwaarden Veelvuldig schriftelijke en mondelinge contacten met het buitenland (wereldwijd) doorgaans in de Engelse taal December 2001: verantwoordelijk voor de afwikkeling van de import van goederen in Algeciras, Spanje 05/ /2000 : EURO 2000 Foundation, Rotterdam (± 100 medewerkers en vrijwilligers) Functie: Assistant HR Manager Recruitment van vast personeel op hoofdkantoor en in 8 speelsteden en vrijwilligers in Nederland en België Ontwikkeling en implementatie van het gehele HR/ICT systeem Eindverantwoordelijk voor vrijwilligers en 8 vrijwilligerscentra op locatie ondersteuning bieden tijdens alle testwedstrijden en toernooi Medeverantwoordelijk voor afterplacement. Resultaat 85% geplaatst bij nieuwe werkgever Veelvuldig schriftelijke en mondelinge contacten met het buitenland (o.a. België, Frankrijk, Engeland, Australië) 05/ /1999 : Hogenboom Spijkenisse B.V., Spijkenisse (± medewerkers)
9 Functie: Personeelsfunctionaris Adviseren & ondersteunen mbt het personeelsbeleid rekening houdend met drie CAO s Coördinator leerlingen (zgn. Leer &Werk- trajecten) Verzorgen van personeels- en loonadministratie
Kwaliteiten Actie- en resultaatgericht, verbindend, hands-on, kritisch, integer, overtuigingskracht.
Gegevens Naam Claudia Verboom Geboortedatum 3 juni 1975 Woonplaats Arnhem Profiel Ik ben in staat om snel en effectief aan de slag te gaan. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen strategie en praktijk
Nadere informatieJan van Vessem, Districtsmanager UWV WERKbedrijf Gelderland M&Z bij UWV
Gegevens Naam Claudia Verboom Geboortedatum 3 juni 1975 Woonplaats Arnhem Profiel Ik ben in staat om snel en effectief aan de slag te gaan. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen strategie en praktijk
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene
Nadere informatieCurriculum Vitae Eva van de Pas
Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie
Nadere informatieFunctieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieHET ANTWOORD OP UW VRAGEN
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieCURRICULUM VITAE 24 oktober 2013
CURRICULUM VITAE 24 oktober 2013 PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Ada Muis Adres: Sweelinckstraat 50 3131 SP Vlaardingen Geboortedatum: 18 maart 1967 Telefoonnummer: 06-25032830 Bedrijf: Adamore P&O-advies
Nadere informatieJOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot.
Naam: Robbert Geboortejaar: 1987 Woonplaats: Capelle aan den IJssel Opleidingen: 09/2005 05/2010 Bachelor of Business Administration (BBA), Facility management NHTV Breda University of Applied Sciences
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieLenneke Noorlander. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 4 april 1986, Rotterdam
Lenneke Noorlander 4 april 1986, Rotterdam 06 43 972 946 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie krijgt van het motiveren en coachen van medewerkers
Nadere informatieLenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.
CURRICULUM VITAE Lenneke Noorlander 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie haalt uit het
Nadere informatieTraining & Ontwikkeling
Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden
Nadere informatiePatricia Herwin Geboortedatum: 30 augustus 1968 Woonplaats: Zoetermeer Telefoonnummer: 06 43 95 64 80 Email:
Naam: Patricia Herwin Geboortedatum: 30 augustus 1968 Woonplaats: Zoetermeer Telefoonnummer: 06 43 95 64 80 Email: info@hrwin.nl Profiel Ervaren, gedreven en daadkrachtige HR professional, die mede dankzij
Nadere informatieMartine Groeneveld. Personalia. : Groeneveld Voornaam : Martine Geboortedatum : 5 mei 1982 Geboorteplaats : Utrecht. Profiel
Martine Groeneveld Personalia Naam : Groeneveld Voornaam : Martine Geboortedatum : 5 mei 1982 Geboorteplaats : Utrecht Profiel Als ik iets aanpak, ga ik er voor de volle 100% voor om het tot een goed einde
Nadere informatieCurriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets
Curriculum Vitae Naam:!! Jolanda Sappelli Geboortedatum:! 11 juni 1963 Adres:!! Johan van Oldenbarneveltlaan 48!!! 2582 NV Den Haag Telefoon privé:! 070 3226470 Telefoon mobiel:! 06 51334137 E-mail:!!
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieManager Sociaal Medische Zaken
Profiel Manager Sociaal Medische Zaken Verbindende managers met passie voor verandertrajecten in clusters met multidisciplinaire teams 25 januari 2018 Opdrachtgever UWV SMZ district Utrecht Flevoland Voor
Nadere informatieGezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs?
Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs? Ben jij de krachtige, financiële duizendpoot die behalve
Nadere informatieover ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris.
PROCESOPTIMALISATIE SPECIALISTEN MET EEN 360º VISIE KENNIS, KUNDE & KWALITEIT over ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris. PHOCUS helpt je, door middel van doordacht opgezette
Nadere informatiedienstenoverzicht voor werkgevers in de sport
dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport colofon Tekst Jolina Broesder, Linda Schonewille, Marjolijn Spoorenberg Ontwerp en opmaak Randstad Datum Januari 2014 Uitgave van Werkgevers in de Sport, NOC*NSF
Nadere informatieHoofd P&O 0,6 0,8 fte
In verband met het vertrek van ons Hoofd P&O zoeken wij met ingang van 1 oktober 2017, of zo snel mogelijk daarna, een Hoofd P&O 0,6 0,8 fte Wij zoeken een deskundige vrouw of man met ervaring in een leidinggevende
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS
FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS Inhoudsopgave 1 Diakonessenhuis 3 De organisatie 3 De structuur 3 Financiën/de Concerndienst 4 Vergroten van de wendbaarheid 4 2 Manager Finance 4 Plaats
Nadere informatieEEN PARTNER DIE WERKT
EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. Eugène Oostenbrink Adres Gileppehof PT Amsterdam Telefoon september 1974 te Amsterdam
Gileppehof 3 1060 PT Amsterdam 06 28 56 42 37 www.hrkompas.nl eugene@hrkompas.nl ING 4709494 KvK 34271506 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Eugène Oostenbrink Adres Gileppehof 3 1060 PT Amsterdam Telefoon
Nadere informatieFactsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s
Factsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s Overzicht van relevante aspecten van personeelsmanagement Inclusief checklist personeelsmanagement MSB s VvAA HRM & Werkgeverszaken 26-1-15 Personeelsmanagement
Nadere informatieDerks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg
Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Werving Selectie Assessment Loopbaanbegeleiding Coaching Detachering Interim HR Research Derks & Derks adviseurs in human talent Werving
Nadere informatie2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement
Curriculum Vitae Personalia Naam Adres Mobiel nummer Geboortedatum NaDonaliteit Burgerlijke staat Selma Simonis Blokvenlaan 18 te Waalre 06-51140243 27 augustus 1970 Nederlandse gehuwd, 3 kinderen Profiel
Nadere informatieProfessionals in het hart van uw organisatie
Professionals in het hart van uw organisatie De business professionals van HRT hebben de ambitie om uw bedrijf beter te laten renderen. De kennisgebieden waar ons hart sneller van gaat kloppen zijn Financieel,
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam. PublicSpirit. De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant
PROFIELSCHETS Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam PublicSpirit De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant Amersfoort, 18 januari 2016 Organisatie en context Havensteder is een woningcorporatie
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieCURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS
CURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Ada Muis Adres: Sweelinckstraat 50 3131 SP Vlaardingen Geboortedatum: 18 maart 1967 Telefoonnummer: 06-25032830 Bedrijf: Adamore P&O-advies en coaching Emailadres:
Nadere informatieRichtinggevend in werk
Uitzendbureau Schakelen en bemiddelen in werk Payroll Payroll diensten voor publieke sector en MKB Verzuimbegeleiding Verzuimbegeleiding op maat bij u gereguleerd Re-integratie Samen werk en mens matchen
Nadere informatieIn augustus 2013 is Primatch Nederland opgericht, waarmee ons landelijk partnermodel is ontstaan.
Over Primatch Primatch HR Groep is actief in het inrichten en uitvoeren van werving processen, arbeidsmarktcommunicatie en selectie-dienstverlening. Vanuit een uniek arbeidsmarktconcept ondersteunen we
Nadere informatieP&O-adviseur. Context. Doel
P&O-adviseur Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en/of de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid voor faculteit(en), diensten of de instelling, binnen de kaders van, wettelijke bepalingen
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS 1+1=3 Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieP&O-adviseur. Context. Doel
P&O-adviseur Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en/of de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid voor faculteit(en), dienst(en) of de instelling, binnen de kaders van, wettelijke bepalingen
Nadere informatieBeste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het
Nadere informatieJacques-Paul van Meel [1966]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en
Nadere informatieE-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER
E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak
Nadere informatieCurriculum Vitae Eric Gaulard
PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Gaulard, Eric (Victor) Burgerlijke staat: Gehuwd, 2 kinderen Nationaliteit: Nederlandse Geboortedatum en -plaats: 20 september 1974 (39 jaar) te Amsterdam Adres: Lumièrestraat
Nadere informatieHR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten
HR in control In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Doel en stappen In 7 stappen de personeels- en organisatieontwikkeling afgestemd. Handvatten voor: Opleidingsbehoefte Performancemanagement,
Nadere informatieErvaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015
Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR
Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieKwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht
Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht OrganisatieGroei OrganisatieGroei begeleidt en ondersteunt al meer dan 10 jaar opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen (groei) die leiden
Nadere informatieProfiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour
Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie
Nadere informatieEigenlijk ben ik in dienst van mijn personeel
Eigenlijk ben ik in dienst van mijn personeel De weg die u met uw bedrijf bent ingeslagen is duidelijk! Iedereen, van jongste medewerker tot het voltallige management, kent de doelen. Deze zijn zorgvuldig
Nadere informatieDunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep
Organisatie- en functieprofiel Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep (S14 CAO-VO) Versie 17/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Erwin van Rooijen,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. coördinator financiële afdeling (m/v)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland (VWON) omvat de provincies Gelderland en Overijssel, enkele
Nadere informatie- Nederlands; moedertaal - Engels; zeer goed - Duits; redelijk CURRICULUM VITAE. Personalia
Personalia Naam Rogier van Zon Geboortedatum 02-10-1967 Nationaliteit Dutch Adres Paalspoor 12, 5629 TG Eindhoven Mobiel +31 (0)6-13074306 E-mail r.van.zon@logexma.com Profielschets Rogier is een ervaren
Nadere informatieC U R R I C U L U M V I T A E
C U R R I C U L U M V I T A E ALGEMENE GEGEVENS Pagina 1 van 5 Naam, voorletters: Passchier, R.W.P. Voornaam: Rob Woonplaats: Naaldwijk Telefoon: 06 10530487 E-mail: info@passchier-interim.nl Website:
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Nadere informatieZie verder mijn gespecificeerde werkervaring
Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie
Nadere informatieBESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP
FUNCTIEPROFIEL BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 De organisatie... 3 Missie ASG... 3 Bedrijfsbureau... 3 Stafdienst... 4 Kengetallen ASG... 4 Aanvullende informatie
Nadere informatie1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid
HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële
Nadere informatieCurriculum Vitae. Nico Verbaan
Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan
Nadere informatieCurriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten
Curriculum Vitae Jaap Bregman MSc 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 14 05 58 43 j.bregman@facilityestate.nl Enthousiast Sociaal Onderzoekend Nuchter Eigenwijs Profiel Door zijn studie en werkervaring
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970
Curriculum Vitae Personalia Naam: Thijssen Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970 Profiel Miranda is een sterk inhoudelijk en procesmatig gedreven beleidsadviseur op het sociale domein. Zij beschikt
Nadere informatieHET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES WWW.OPENHR.NL ALGEMENE INFORMATIE OPEN HR Wij bemiddelen al tien jaar in vaste en interim HR functies. We werven, selecteren en headhunten het beste HR talent
Nadere informatieCurriculum Vitae Eric Gaulard
PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Gaulard, Eric (Victor) Burgerlijke staat: Gehuwd, 2 kinderen Nationaliteit: Nederlandse Geboortedatum en -plaats: 20 september 1974 (41 jaar) te Amsterdam Adres: Lumièrestraat
Nadere informatieCurriculum Vitae Han van Popering
Curriculum Vitae Han van Popering Personalia Naam Van Popering Voornaam Johannes Roepnaam Han Adres Lofoten 141 Postcode 2721 JE Woonplaats Zoetermeer Telefoon mobiel 06-11479565 E-mail han.van.popering@valuexl.eu
Nadere informatieInterim Management in de zorg
Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieBURNIN. 29 april 2015. Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!
BURNIN Geen burn out maar burn in! 29 april 2015 Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy Generatie Bedrijfsvoering actief ondersteunen bedrijfsvoering meer adviserende rol opzetten expertisecentrum
Nadere informatiePaul van de Water [1960]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, strategisch advies, mediation Persoon en motivatie Investeert in de relatie, niet
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land
Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieOpdracht Hoe kan ik mijn organisatie verder professionaliseren? Resultaat Geven van adequate training van de vrijwilligers op diverse gebieden.
Training & Coaching Op het gebied van Training & Coaching kunt u met verschillende vraagstukken bij laluz terecht. en lopen uiteen van het begeleiden van brainstormsessies tot het geven van workshops en
Nadere informatieHoofd Personeel & Organisatie
Organisatie- en functieprofiel Hoofd Personeel & Organisatie Stichting Eenbes Basisonderwijs Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Rien Fait, tel. 06-53 41 53 56; rien.fait@beteor.nl. Sollicitatie:
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Financial Controller Master Finance & Control
Curriculum Vitae Interim Financial Controller Master Finance & Control Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaat Ervaring
Nadere informatieSPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING
SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieMet andere ogen kijken naar...
Met andere ogen kijken naar... Mens Organisatie Verandering Organisatie & ontwikkeling Loopbaan & verandering Vitaliteit & verzuim Iedere organisatie maakt ontwikkelingen door. Vanwege veranderende marktomstandigheden,
Nadere informatieINTERIM CURRICULUM VITAE John Davidse
INTERIM CURRICULUM VITAE John Davidse Samenvatting Ik ben een ervaren, enthousiaste en resultaatgerichte interim HR professional die zijn roots heeft in de zakelijke dienstverlening. De laatste jaren heb
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieHR Advies & Personeelsdiensten. Wij ontzorgen voor u, uw personeel
HR Advies & Personeelsdiensten Wij ontzorgen voor u, uw personeel Inhoud Behoefte en trends Algemeen: Ontzorgen, Producten en behoeftebepaling Specifieke producten voor uw bedrijf Methodiek van werken
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Mijande Wonen Adviseur P&O
FUNCTIEPROFIEL Mijande Wonen Adviseur P&O Voor een organisatie volop in ontwikkeling Werklocatie: Vriezenveen 1. ORGANISATIE EN CONTEXT Samen bouwen aan Dorpskracht! Mijande Wonen is een woningcorporatie
Nadere informatieDoel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017
Directeur bedrijfsvoering Doel Zorgdragen voor de beleidsontwikkeling en, na vaststelling van het te voeren beleid door anderen, voor beleidsimplementatie en -evaluatie van (deel)processen in de bedrijfsvoering
Nadere informatieDirecteur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland
Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Organisatie Slachtofferhulp Nederland helpt slachtoffers van misdrijven, verkeersongelukken, vermissingen en calamiteiten.
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatievertrouwelijk
Curriculum Vitae Personalia Naam: Ellen, Elizabeth Johanna van Bambergen Woonplaats: Amsterdam, Nederland / Brasschaat, België Correspondentie Postbus 36172, 1020 MD Amsterdam, Nederland Postbus 42, 2930
Nadere informatieSoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Nadere informatieVoorlopig Functieprofiel
Voorlopig Functieprofiel Functienaam Organisatie Onderdeel Teamleider ROC Service Center Service Center Indicatie functieschaal 11 Datum 07-10-2013 Context van de functie Het Service Center is een resultaatverantwoordelijke
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena
Profielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast
Profielschets Voorzitter College van Bestuur Nije Gaast DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee
Nadere informatieEvB Interim Management
Curriculum vitae Persoonlijke gegevens Naam : Ernst van Bemmel Woonplaats : Aalsmeer Nationaliteit : Nederlandse Geboortejaar : 1966 Telefoon : 06-3828 4537 E-mail : ernst.van.bemmel@caiway.net Kennis
Nadere informatieTRAININGEN EN CURSUSSEN
Curriculum Vitae PERSONALIA Naam: Petit Roepnaam: Mirelle Voorletter: M. Adres: Renaissancelaan 17 Postcode: 2408 DM Woonplaats: Alphen aan den Rijn Geboortedatum: 10 maart 1972 Nationaliteit: Nederlands
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatie