WIJZER 39 EVENTS: LAAT U INSPIREREN VERDIEP UW KENNIS VERGROOT UW NETWERK. Profiteer nu van aantrekkelijke kortingen ZORG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WIJZER 39 EVENTS: LAAT U INSPIREREN VERDIEP UW KENNIS VERGROOT UW NETWERK. Profiteer nu van aantrekkelijke kortingen ZORG"

Transcriptie

1 EVENT ZORG uitgave ❶ november 2013 WIJZER Profiteer nu van aantrekkelijke kortingen Events voor professionals in gezondheidszorg en welzijn. 39 EVENTS: LAAT U INSPIREREN VERDIEP UW KENNIS VERGROOT UW NETWERK

2 BOUWSTEENTJES KLEIN EN SMAAKVOL Ieder Bouwsteentje bestaat uit zeer luchtig cakegebak met een zachte, romige vulling. Bouwsteentjes zijn verkrijgbaar in 4 smaken: bosvruchten, chocolade, banaan en aardbei. Het Bouwsteentje is wat kleiner dan een gebakje; vergelijkbaar met een Petit Four. Daardoor is een Bouwsteentje zeer geschikt voor mensen die gedurende de dag regelmatig iets willen eten, maar opzien tegen grote porties. EIWITRIJK De Bouwsteentjes zijn een bron van hoogwaardige melkeiwitten. Ondanks het kleine gebakje bevat ieder portie al 8 gram eiwit. IN DIEPVRIES EN KOELKAST Bouwsteentjes zijn diepgevroren, verpakt per 4 stuks in dezelfde smaak. Eenmaal ontdooid, kunnen ze nog 5 dagen in de koelkast bewaard worden. Gewichtsverlies is niet altijd gewenst. Door ziekte, ouderdom of gebrek aan eetlust kan de weegschaal steeds een beetje minder aanwijzen. Bij dit onbedoelde gewichtsverlies wordt ook veel spierweefsel afgebroken. Dat kan leiden tot minder kracht, vermoeidheid en een verminderde weerstand. Extra eiwitrijke voeding kan dit proces tegengaan. Wat meer eten, en ook wat vaker tussendoortjes die extra energie en eiwit leveren. Dat dit ook lekkere tussendoortjes kunnen zijn, bewijst het Bouwsteentje. De Bouwsteentjes hebben de vorm en smaak van een gebakje en zijn verkrijgbaar in vier verschillende smaken. BOUWSTEENTJES Dankzij de hoge concentratie melkeiwitten (8 gram per portie) zijn Bouwsteentjes een uitkomst bij (dreigende) ondervoeding. Ze versterken de conditie en bevorderen het herstel. Maar Bouwsteentjes zijn meer dan een voedingssupplement. Het is vooral echte traktatie, een gebakje. Heerlijk bij de koffie of thee, of als nagerecht. WAAROM HOOGWAARDIGE EIWITTEN IN DE BOUWSTEENTJES? Eiwitten zijn essentieel voor groei en ontwikkeling. Eiwitten leveren energie en bouwstoffen voor behoud van spieren Eiwitten zijn belangrijk voor de aanmaak van nieuw weefsel en bloedvaten. Eiwitten zijn belangrijk voor herstel, bijvoorbeeld voor wondgenezing. Eiwitten zijn belangrijk voor afweer tegen infecties. Eiwitten dragen bij tot de vorming van gezonde botten. Eiwitten zijn nodig voor het transporteren van stoffen in het bloed. Eiwitten zijn bouwstoffen van hormonen. Iemand die mager, ziek of ondervoed is heeft meer eiwitten nodig. verkrijgbaar bij Voor meer informatie zie Of neem contact op met de heer Sta

3 EASY-TO-EAT ook verkrijgbaar bij Bij veel mensen met slikproblemen neemt de eetlust af. Ze zijn te moe om te eten of ze eten bewust zo min mogelijk, uit angst voor verslikken. En dat terwijl juist mensen die moeite hebben met slikken, dikwijls behoefte hebben aan extra voedingsstoffen, waaronder eiwitten. Easy-to-Eat is speciaal ontwikkeld voor mensen die moeite hebben met slikken of alleen dik vloeibare voeding kunnen eten. Dankzij de hoge concentratie eiwitten (8 gram per portie) draagt Easy-to-Eat bovendien bij aan een toename en behoud van de spier- en botmassa. Easy-to-Eat kan meerdere keren per dag gegeten worden, bijvoorbeeld als traktatie tussendoor of als nagerecht. ZUIVELFRIS EN GEMAKKELIJK TE ETEN Easy-to-Eat is een fris eiwitrijk zuivelproduct en verkrijgbaar in twee verschillende vruchtensmaken en smelt bij iedere hap als het ware in de mond. Slikken is nauwelijks nodig en gaat bijna als vanzelf. Na het eten blijft bovendien een fris gevoel in de mond achter. Daardoor is Easy-to-Eat ook heel geschikt om na akelig smakende medicijnen te gebruiken. PRIJSWINNEND CONCEPT Bij de ontwikkeling van Easy-to-Eat en Bouwsteentjes zijn zowel een diëtist, een logopedist als een wetenschapper op het gebied van slikproblemen betrokken geweest. Uiteindelijk is het recept door de producent van de Bouwsteentjes verder ontwikkeld en werden zij tot twee keer toe met een eerste prijs voor innovatie beloond, zowel voor de Bouwsteentjes als voor Easy-to-Eat. Mertens, direct bereikbaar

4 Changing tomorrow De visie van Astellas is dat wij ervoor moeten zorgen dat de toekomst voor patiënten anders - en beter - zal zijn. Wij willen patiënten hoop op een betere toekomst bieden. Essentieel daarbij is leiderschap op het terrein van onze therapeutische expertise. Dat behelst de ziekteverschijnselen waarvoor nog steeds geen adequate behandeling bestaat. In ons streven naar innovatie zijn wij voortdurend bezig nieuwe manieren te ontdekken en te ontwikkelen om de gezondheid van patiënten te bevorderen. Wij hebben ons als doel gesteld oplossingen van morgen te vinden voor de problemen van vandaag. Dan zal de toekomst voor patiënten anders - en beter - zijn.

5 voorwoord < 5 ACTUEEL EN TO-THE-POINT Foto: Jan de Groen LOUISE van Nispen Publishing Director Reed Business Media De kwaliteit van zorginstellingen ligt onder een vergrootglas. De maatschappij, de politiek, de zorgverzekeraars, patiënten. Allemaal willen ze er zeker van zijn dat de geleverde behandeling en zorg van topkwaliteit is, aansluitend bij ieders verwachtingen. Voorspelbare en achteraf toetsbare kwaliteit staat dan ook centraal in zorginstellingen. Van u wordt nadrukkelijk verlangd mee te werken aan deze kwaliteitsslag, in welke hoedanigheid dan ook. En als professional weet u als geen ander dat uw competenties, inzichten en kennis daarvoor op peil moeten blijven. Gelukkig bent u leergierig, en hoort u graag van collega s uit andere zorginstellingen hoe zíj werken aan kwaliteits impulsen. Kennis en inspiratie opdoen en ervaringen uitwisselen met gelijkgestemde professionals. Dat is waar het om draait bij de congressen en evenementen die wij organiseren voor professionals in gezondheidszorg en welzijn. Uniek en spraakmakend, met betrouwbare en actuele vakinformatie gebracht door deskundigen uit het werkveld. En interactief, want wij geloven in de kracht van persoonlijk contact. Voor het eerst hebben wij onze congressen gebundeld in deze Eventwijzer. Met trots presenteren wij u maar liefst 39 evenementen voor het komende seizoen, ontwikkeld vanuit onze marktleidende titels Zorgvisie, Nursing, Zorg+Welzijn en Medisch Contact. In samenspraak met u, want geen enkel congres komt er zonder uitvoerig binnen de doelgroep te hebben gepeild naar de nieuwste ontwikkelingen en meest actuele vraagstukken. De evenementen zijn dus volledig afgestemd op uw kennisbehoefte. Bovenal bijzonder praktisch en to-thepoint, zodat u na afloop geïnspireerd en met nieuwe inzichten naar huis en naar uw werk gaat. Wij begroeten u graag op een van onze evenementen!

6 6 > inhoudsopgave LOUISE VAN NISPEN, publishing director: Pag. Kennis en inspiratie, daar draait het om MANAGEMENT & BELEID ERIC BASSANT, hoofdredacteur Zorgvisie, Zorgvisie ICT: Innovatie in gang zetten 09 1 Secretaressecongres 12 november Health Operations Management nov - dec Digitale ontwikkelingen in de zorg 28 november Welzijnsdebat 3 december Veranderkunde in de zorg 4 december Lean in de zorg 3 en 4 december 14 7 HR in de zorg 10 december Dag van de Zorglogistiek 12 december Financieel management in de zorg 16, 17 dec 13, 14 jan Zelfsturing 17 december Zorgvisie executive seminar 30 januari Dag van de Zorgbekostiging 11 februari Health Operations Management 3 maart Kostenbeheersing in de zorg 11 maart Kleinschalig zorgen 1 april Secretaressecongres 17 april Zorgmanager van het Jaar 24 april Zorgvisie Executive studiereis mei Zorgvisie Live 3 juni Zorg Welzijn Management Event 11 juni VERPLEGING & VERZORGING Pag. ALEXIA HAGEMAN, hoofdredacteur Nursing, TvV, TvZ: Ontmoet je collega s TVZ congres 13 november Hét Dementiecongres 14 november Digitale ontwikkelingen in de zorg 28 november Nursing Xperience 3 en 4 december Zelfsturing 17 december Niet aangeboren hersenletsel 15 januari Het Pijncongres 23 januari

7 Pg01-04_cover.indd 1 uitgave ❶ november /16/ :37:13 AM inhoudsopgave < Dag van de Huidproblematiek 29 januari Mammacarecongres 4 februari Palliatieve zorgverlening 5 februari Maag Darm Lever congres 4 maart Hét Dementiecongres 18 maart Kleinschalig zorgen 1 april Hét Wondzorgcongres 20 mei Dag van de Geboortezorg 14 juni MEDISCH Pag. ONNO DEKKER, business development manager Medisch Contact: Blijf in discussie Medisch Contact Live 11 december ZORG & WELZIJN MARIKE VROOM, hoofdredacteur Zorg+Welzijn, AS: Pag. 'In onzekere tijden is kennis onmisbaar' Transitiecongres 18 november Actualiteiten schuldhulpverlening 28 november Welzijnsdebat 3 december Begeleiding Multiprobleem Gezinnen 6 maart Actualiteiten schuldhulpverlening 25 maart Kleinschalig zorgen 1 april Zorg Welzijn studiereis april WMO-congres 27 mei Zorg Welzijn Management Event 11 juni CONGRESONTWIKKELAARS AAN HET WOORD 36 TOP 3 CONGRESLOCATIES 53 SPONSORINFORMATIE 56 COLOFON 60 EVENT WIJZER Profiteer nu van ZORG aantrekkelijke kortingen Events voor professionals in gezondheidszorg en welzijn. 39 EVENTS: LAAT U INSPIREREN VERDIEP UW KENNIS VERGROOT UW NETWERK EDITIE 1 - NOVEMBER 2013 INTERESSEFORMULIER 61 Deze Eventwijzer Zorg is ook online beschikbaar > Zie <

8

9 zorg&welzijn < 9 MANAGEMENT & BELEID De congressen en evenementen van Zorgvisie zijn netwerkvoor de deelnemers. Ze bestrijken een breed scala aan onderwerpen. Zorgvisie sluit in de onderwerpkeuze aan bij de actualiteit. Ik word iedere keer weer getroffen door het enthousiasme van de deelnemers. Begin oktober was er op Foto: Herbert Wiggeman bijeenkomsten op hoog niveau; met praktische informatie ons Zorgvisie Executive Seminar een discussie tussen de deelnemers en de Amerikaanse kwaliteitsgoeroe Donald Berwick, architect van Obamacare. Wat neem je mee naar huis, was de slotvraag. Dat leidde tot opmerkingen van een bestuurder als: Wij gaan in ons ziekenhuis patiëntveiligheid op nummer één zetten in ons beleid voor de komende jaren. Op zo n moment zet je als congresorganisator echt wat in gang. Pg09_Inleading.indd 9 ERIC BASSANT hoofdredacteur Zorgvisie en Zorgvisie ICT 10/25/2013 1:10:42 PM

10 10 > management & beleid 1 HET AFDELINGS- EN MEDISCH SECRETARESSECONGRES Veelzijdig, vakkundig, vernieuwend en verbindend Met meer collega s naar een event? Profiteer van een mooie korting! Zie pagina 61 > DATUM 12 NOVEMBER 2013 > LOCATIE REEHORST, EDE Een inspirerend congres met theoretische en praktijkgerichte informatie, om afdelings- en medisch secretaresses te helpen nog beter invulling te geven aan hun functie. Thema s tijdens dit congres: Innovatieve mogelijkheden binnen je vakgebied Wat zijn de mogelijkheden van social media? Hoe kun je die gebruiken binnen je instelling en waar moet je rekening mee houden? Slimmer werken: minder doen, meer bereiken Hoe ga je om met slechtnieuwsgesprekken met cliënten, collega s of bij reorganisaties? Terug op verzoek: het medisch dictee 8 2 E DAG VAN DE ZORGLOGISTIEK De tools voor een optimale patiëntenlogistiek > DATUM 12 DECEMBER 2013 > LOCATIE POSTILLION HOTEL, BUNNIK De Dag van de Zorglogistiek is het grootste evenement voor professionals actief in de patiëntenlogistiek. In het Lean organiseren van zorglogistieke processen valt veel kwaliteitswinst en kostenbesparing te behalen. Optimalisatie van patiëntenlogistiek is dan ook voor elke zorgaanbieder een zeer urgent aandachtsgebied. Maar hoe pakt u dit aan binnen uw instelling? En wat werkt wel en wat werkt niet? Wilt u in één dag bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen, schrijf u dan in en laat u inspireren door gerenommeerde sprekers, Jan Scheffer, Jan Vissers, Marc Rouppe van de Voort en Ger Koole.

11 management & beleid < 11 2 COLLEGEREEKS HEALTH OPERATIONS MANAGEMENT De schakel tussen uw vakkennis en bedrijfskundige inzichten > DATUM 13, 20 EN 27 NOVEMBER EN 4 DECEMBER 2013 > LOCATIE CARLTON PRESIDENT, MAARSSEN 3 DIGITALE ONTWIKKELIN- GEN IN DE ZORG > DATUM 28 NOVEMBER 2013 > LOCATIE POSTILLION HOTEL, BUNNIK E-health, zorginnovatie en social media in de zorg, er zijn zoveel digitale ontwikkelingen dat het soms moeilijk lijkt een toekomstbeeld te schetsen. Met de huidige snelheid van technologische ontwikkeling De urgentie voor het verbeteren en optimaliseren van betaalbare zorg is op dit moment groter dan ooit. Om de kwaliteit te verhogen en de kosten onder controle te krijgen, is dan ook focus nodig op een optimale patiëntenlogistiek. Betere focus leidt tot verbetering van doorlooptijden, doelmatigheid en reductie van kosten, maar ook tot betere kwaliteit van zorg. In vier colleges krijgt u alle kennis die u nodig hebt om binnen uw organisatie een goede focus op patiëntenlogistiek te leggen. De colleges zijn gericht op praktische toepasbaarheid, het ontwikkelen van ideeën en het creëren van draagvlak. Met topsprekers zoals Jan Scheffer, Jan Vissers en Erwin van Geenen, die al vele jaren in verschillende functies actief zijn in logistiek en veranderprocessen binnen de zorg. College 1: Veranderprocessen College 2: Van strategie naar uitvoering en terug College 3: Lean in de zorg College 4: Procesoptimalisatie en financiële gevolgen is voor u als zorgprofessional belangrijk kennis te nemen van alle mogelijkheden. - In één dag op de hoogte van alle ins en outs van e-healthtoepassingen - Praktische toepassingen van social media bij preventie, behandeling en nazorg - Leer over de risico's van digitale zorg In de middag kunt u kiezen voor een verdiepingsronde over e-health, social media of zorginnovatie. Dit vonden uw collega's Ik vond de gehele dag geslaagd. Ik heb genoten van de diverse sprekers. Veel kennis, humor en praktijk Deelnemer Dag van de Zorglogistiek 2012 De discussies na de lezingen waren inspirerend en er zat veel vaart in de dag. De leiding was goed Deelnemer Dag van de Zorglogistiek 2012 Organisatie en sfeer waren prima. Dat gold ook voor het evenwicht tussen inhoud en praktijk, de afwisseling en de presentatie Deelnemer congres Digitale Ontwikkelingen in de zorg 2012

12 Bereik zorgprofessionals met gezondheidszorgbanen.nl, hét online portal voor al uw zorgvacatures. Bij Gezondheidszorgbanen helpen we u bij het vinden van zorgprofessionals: van artsen, medisch specialisten, managers in de zorg tot verpleegkundigen, verzorgenden en welzijnsprofessionals. Hoogste bereik & beste conversie Bereik van actieve en latente werkzoekenden Gedegen doelgroep- en recruitmentadvies Efficiënte rapportagetool Automatische doorplaatsing naar relevante nichevacaturebank Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met uw Recruitment adviseur Remco Hoogendoorn via of

13 management & beleid < E WELZIJNSDEBAT De wijk: wat moet de sociale professional er wel en niet doen? > DATUM 3 DECEMBER 2013 > LOCATIE POSTILLION HOTEL, BUNNIK Ga met uw collega s en gevoed door vooraanstaande deskundigen, zoals Vasco Lub, in discussie over de zin en onzin van het werk van de sociale professional in de Nederlandse wijken. Is een aanpak gericht op individuele probleemgevallen in de wijk voldoende? Waar maak je wijkbewoners verantwoordelijk voor en wat betekent dan die verantwoordelijkheid? Hoe zelfstandig mogen professionals die in wijkteams werken, opereren? Hoogste tijd voor een Lagerhuisdebat. Discussieer over wat wel en niet werkt in de wijk, deel uw inzichten en doe nieuwe op. Onder meer door kennis te nemen van succesvolle projecten. Sociale problemen worden niet opgelost door rapporten en onderzoeken, maar door u. Pak die microfoon en vertel over uw kracht in de wijk! Dit vonden uw collega's 'De interactieve sessies en presentaties heb ik als positief ervaren, ze gaven inzicht in de mogelijkheden om veranderingen door te voeren' Deelnemer Masterclass Veranderkunde in de zorg MASTERCLASS VERANDERKUNDE IN DE ZORG Succesvol verandermanagement in de zorg > DATUM 4 DECEMBER 2013 > LOCATIE CARLTON PRESIDENT, MAARSSEN Deze dag levert u technieken, instrumenten en wetenschappelijke inzichten om veranderingen te laten slagen. Luister naar de inspirerende praktijkverhalen van medeprofessionals en ga met hen in gesprek over hun vraagstukken en oplossingen, begeleid door de veranderexperts. Tijdens deze dag is er volop aandacht voor: De actuele ontwikkelingen en hoe u daar als zorgprofessional op kunt inspelen Het doorbreken van ingesleten patronen Het creëren van draagvlak en betrokkenheid, en daarmee het verhogen van de productiviteit Leer de vele valkuilen bij verandertrajecten herkennen en vermijden. U gaat vol inzichten en essentiële technieken naar huis. De inleidingen waren to the point en inhoudelijk prima, boven de stof, op hoog abstractieniveau, hetgeen ik van deze dag verwachtte. Ook de workshops waren uitstekend: goede inhoud, veel voorbeelden, interactief, bijdragende sheets Deelnemer 1 e Dag van de Zorgbekostiging

14 14 > management & beleid 6 EXECUTIVE LEERGANG LEAN IN DE ZORG > DATUM 3 EN 4 DECEMBER 2013 > LOCATIE NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, BREUKELEN Lean is gericht op het elimineren van allerlei vormen van verspilling, zoals inefficiënte rapportage en onnodige verplaatsingen. Maak kennis met de essentie van de Lean-principes Gebruik de Lean-principes voor uw Lean Management actieplan Leer welke concrete acties uw Lean-implementatie versnellen Ervaar in de `Lea(r)n fabriek hoe u bedrijfsprocessen beter kunt inrichten 10 ZELFSTURING IN EEN ORGANISATIE GAAT NIET VANZELF: DE VOLGENDE STAP De teamcoach in een zelfsturende organisatie > DATUM 17 DECEMBER 2013 > LOCATIE POSTILLION BUNNIK 7 HR IN DE ZORG Flexibel en wendbaar in de veranderende zorg > DATUM 10 DECEMBER 2013 > LOCATIE DA VINCI THEATER, LEUSDEN Deze 3 e editie van HR in de Zorg biedt wederom een sterk inhoudelijk programma, door experts die actuele trends en ontwikkelingen vertalen naar uw praktijk. Gerenommeerde sprekers: - Prof. dr. ing. Jacques Reijniers MBA, hoogleraar inkoopmanagement en chef Lea(r)n Center aan Nyenrode Business Universiteit - Guy Peeters, voorzitter Raad van Bestuur Academisch Ziekenhuis Maastricht - Roelof Jonkers, voorzitter Raad van Bestuur Kwadrantgroep - Arjan Sollewijn Gelpke, senior manager IG&H Consulting en expert Lean Als HR-professional krijgt u antwoorden op de volgende vragen: Hoe creëert u een wendbare en duurzame organisatie? Wat levert flexibilisering u op? Hoe zorgt u voor voldoende gemotiveerd personeel? Hoe zorgt u, ondanks alle uitdagingen en ontwikkelingen, toch voor een gezonde bedrijfsvoering? Bereid u voor op de ontwikkelingen in de zorg en schrijf u vandaag nog in! Tijdens dit congres brengen wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rond het werken met/in zelfsturende teams. Leer van praktijkvoorbeelden uit verschillende branches. Een greep uit het programma: - De rol van de manager, de manager als coach, consequenties van het kiezen voor deze organisatievorm - De methodiek van het coachen/conflicthantering - De ondersteuners in een zelfsturende organisatie: coach, HRM, ICT, financiën, administratie - De rol van de coach bij de invoering van een zelfsturende organisatie of bij de transitie van hiërarchie naar zelfsturing - De coach aan het werk: wat doet de coach in de dagelijkse praktijk, welke eisen stelt het team, hoe ben je in gesprek? - Invoeren van zelfsturing in een intramurale organisatie Tijdens dit congres ontvangt u gratis het boek Coachen van zelfsturende teams, hoe doe je dat? Dit congres vond eerder plaats op 20 juni 2013 en werd toen beoordeeld met een 9,5!

15 management & beleid < 15 9 MASTERCLASS FINANCIEEL MANAGEMENT IN DE ZORG > DATUM 16 EN 17 DECEMBER 2013 & 14 JANUARI 2014 > LOCATIE NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, BREUKELEN Financieel-Management-in-de-zorg Wilt u meer inzicht krijgen in de complexiteit van de jaarrekening, in financieringsvormen en andere financiele zaken binnen uw instelling? Bezoek dan deze zorgspecifieke masterclass, waar topsprekers gefundeerde theorie illustreren met praktijkvoorbeelden, cases en oefeningen. Aan het einde van deze masterclass bent u in staat om investerings- en financieringsvoorstellen te beoordelen aan de hand van waarderingsmodellen en financieel-strategische argumenten. De thema s: Wat haalt u (niet) uit een jaarrekening Contractvormen van verzekeraars Hoe om te gaan met onderhanden werk Selectieve zorginkoop en de consequenties voor financieel management Financieringsvormen voor projecten en vastgoed Dit vonden uw collega's Ik vond de hoofdlezingen erg goed en inspirerend, ik heb de vonk gekregen om te begrijpen dat het coachen van zelfsturende teams in deze context zin heeft Deelnemer congres over zelfsturing 12 2 E DAG VAN DE ZORGBEKOSTIGING De ontwikkelingen rond de bekostiging in zowel cure als care > DATUM 11 FEBRUARI 2014 > LOCATIE JAARBEURS, UTRECHT zorgbekostiging Een dag met separate lezingen voor de cure- en de caresector. Tijdens dit congres staan wij stil bij de laatste ontwikkelingen op het gebied van zorgbekostiging. Als professional uit de curesector hoort u hoe u aan de juiste stuurinformatie komt om uw doelstellingen te behalen. Tevens gaan we in op de rol van de zorgverzekeraar bij de contractonderhandelingen. Voor de care bespreken we welke voorzorgsmaatregelen u nu al kunt nemen om toekomstige problemen te voorkomen. Tevens is er ruime aandacht voor het zorginkoopproces en de afstemming van de vraag op het aanbod. Veel diverse, actuele onderwerpen op HR-vlak die ook interessant zijn voor HR professionals buiten de zorg Deelnemer congres HR in de Zorg 2012 Het was een dag met goede sprekers en prikkelende informatie Deelnemer 1 e Dag van de Zorgbekostiging

16 16 > management & beleid Zorgvisie 11 EXECUTIVE SEMINAR Op veler verzoek komt Lean-expert Gary Kaplan opnieuw naar Nederland om zijn inzichten en ervaringen met u te delen en dieper in te gaan op de praktische toepassing. Een aanrader! > DATUM 30 JANUARI 2014 > LOCATIE HOTEL HOUTEN, HOUTEN Tijdens het bezoek van Gary Kaplan, de CEO van Virginia Mason Medical Centre in Seattle aan het Zorgvisie Executive seminar in 2012, legde hij uit hoe zijn ziekenhuis een van de beste ziekenhuizen van de Verenigde Staten is geworden. Hij zette zijn visie uiteen en gaf een boeiende beschrijving van de cultuuromslag die in het ziekenhuis had plaatsgevonden. Op veler verzoek komt Kaplan terug, samen met zijn adviseur Jack Silversin (deskundige in de relatie arts-ziekenhuis), om samen met u de concrete stappen te analyseren die vele ziekenhuisbestuurders sindsdien hebben ondernomen om kwaliteit in hun organisatie te verbeteren en kosten te reduceren. Ook gaan we verder in op de praktische toepassing van lean tools in het ziekenhuis. Nederlandse best practices spelen een grote rol tijdens deze dag. Kaplan en Silversin geven hun commentaar op de Nederlandse situatie en leggen uit hoe hun lean implementatie er in de praktijk uit zag. Mis dit dus niet! Zeer inspirerend verhaal! Voorbeeld voor de hele sector >Jeroen Engelkes, Hagaziekenhuis<

17 management & beleid < 17 Collega's over Zorgvisie Executive Seminar 2012 Goed programma. Tafeldiscussie erg zinvol D. Creemers, Rijnstate Afwisseling tussen de praktijk en meer beschouwende analyses van hoe zaken aan te pakken was zeer positief. En de bevlogenheid van Gary Kaplan A. Haverhals, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, Amsterdam Goede concrete voorbeelden door Gary Kaplan, gekoppeld aan de visie van het ziekenhuis. Dat geeft inspiratie, maar helpt om het verhaal ook na het evenement duidelijker over te brengen M. Suurmond, St. Antonius ziekenhuis, Nieuwegein

18 18 > management & beleid Netwerken en ervaringen delen is een must. Het zorgt voor nieuwe inzichten en houdt je scherp > Voorzitter Raad van Bestuur, algemeen ziekenhuis <

19 Wilt u meerdere events bezoeken? Profiteer van een mooie korting, zie pagina 61 management & beleid < COLLEGEREEKS HEALTH OPERATIONS MANAGEMENT De schakel tussen uw vakkennis en bedrijfskundige inzichten > DATUM 5 EN 19 MAART EN 2 & 16 APRIL 2014 > LOCATIE SLOT ZEIST, ZEIST Uw vragen over Health Operations Management beantwoord in vier colleges. De focus ligt daarbij niet op droge theorieën, maar op praktische toepasbaarheid. En niet alleen op het ontwikkelen van ideeën, maar ook op het creëren van draagvlak. Voorop staat dat u concrete tools krijgt aangereikt om succesvol een verandering binnen uw organisatie in gang te zetten. Met topsprekers die al vele jaren actief zijn in verschillende functies in logistiek en veranderprocessen binnen de zorg. Dit vonden uw collega's Eindelijk een congres waarbij ik het jammer vond dat ik niet alle workshops kon bijwonen Deelnemer Kostenbeheersing in de Zorg KOSTENBEHEERSING IN DE ZORG > DATUM 11 MAART 2014 > LOCATIE JAARBEURS, UTRECHT kostenreductie De zorgsector staat onder hoge druk om kosten te reduceren. Dat kan door het terugdringen van verspilling, verbeteren van logistieke processen, door slimme en innovatieve ict-toepassingen. Hoe doen we dat op een slimme manier? Dat is de vraag die deze dag centraal staat, en die we beantwoorden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. Alle onderdelen waren zinvol en gaven mij energie om veranderingen binnen onze organisatie op te pakken en na te streven. Werkprocessen en standaardisering invoeren lijkt heel eenvoudig, maar is dat natuurlijk niet HBM van Lieshout, Amphia, over Zorgvisie Executive Seminar HÉT AFDELINGS- EN MEDISCH SECRETARESSECONGRES > DATUM 17 APRIL 2014 > LOCATIE JAARBEURS, UTRECHT In het werk van secretaresses in de zorg staat de interactie tussen mensen centraal. Het op de juiste manier inzetten van communicatieve vaardigheden is daarbij van cruciaal belang. Een inspirerend congres met theoretische en praktijkgerichte informatie, om afdelings- en medisch secretaresses te helpen nog beter invulling te geven aan hun functie. Onderwerpen nog onder voorbehoud

20 20 > management & beleid 15 CONGRES KLEINSCHALIG ZORGEN VOOR OUDEREN De cultuuromslag naar kleinschalige zorg > DATUM 1 APRIL 2014 > LOCATIE REEHORST, EDE kleinschaligzorgen Door de ontwikkelingen in de ouderenzorg en de veranderingen die de transities met zich meebrengen, blijven oudere cliënten langer thuis wonen, daar waar nodig ondersteund. De druk op informele zorg wordt alsmaar groter. Dit vraagt een andere rol van de professionals. Hoe gaat u om met de familie, mantelzorgers, helpende buren en hoe versterkt u het netwerk van de cliënten? Tijdens dit 4 e congres Kleinschalig zorgen bedoeld voor zowel managers als verzorgenden/verpleegkundigen - gaan we in op al deze uitdagingen, met sprekers en praktijkverhalen. 20 ZORG WELZIJN MANAGEMENT EVENT > DATUM 11 JUNI 2014 > LOCATIE HOTEL HOUTEN, HOUTEN managementevent Door alle decentralisaties en bezuinigingen staan directeuren en managers in zorg en welzijn voor een ingewikkelde opdracht. Het wordt nog noodzakelijker duidelijk te maken wie u bent als organisatie, wat u biedt en wat uw toegevoegde waarde is. Voorbeelden en methodieken uit het bedrijfsleven kunnen u helpen uw organisatie duurzaam en toekomstbestendig te maken. Ga tijdens het Zorg Welzijn Management Event met vakgenoten en sprekers in gesprek over de toekomst van uw organisatie. Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie onderscheidend blijft? Welke aanpak vereist dit voor u en uw werknemers?

21 management & beleid < ZORGMANAGER VAN HET JAAR > DATUM 24 APRIL 2014 > LOCATIE NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, BREUKELEN zorgmanagervanhetjaar Zorgmanager van het Jaar 2014 De ING Excellence Trofee wordt jaarlijks uitgereikt aan de manager die een zichtbaar, inhoudelijk, duurzaam en innovatief resultaat in de organisatie heeft bereikt. Eerdere winnaars zijn Lidy Hartemink (Univé), Eelco Damen (Cordaan), Emile Lohman (UMC St Radboud) en Greet Prins (Stichting Philadelphia Zorg). Bent u de volgende winnaar? Dit vonden uw collega's Ik vond de kwaliteit van de sprekers en de wijze waarop ze hun verhaal deden heel inspirerend Yvonne Paulssen, Adviseur De Zorggroep, over Zorg Welzijn Management Event 2013 Talent van het Jaar 2014 Welke veelbelovende ambitieuze zorgmanager wordt Talent van het Jaar 2014? De Zorgvisie Grow/Work Talent van het 18 ZORGVISIE EXECUTIVE STUDIEREIS > DATUM MEI 2014 > LOCATIE SEATTLE (USA) Vlieg met Zorgvisie Executive naar Seattle voor een bezoek aan Virginia Mason Medical Centre. Zie van nabij hoe het Virginia Mason Production System werkt. In lezingen en workshops van Gary Kaplan en zijn collega s leert u hoe Virginia Mason de cultuur heeft veranderd en medisch specialisten en ziekenhuis op één lijn heeft gekregen. U bezoekt verschillende afdelingen van het ziekenhuis en ziet hoe zij de Lean-principes toepassen. Reserveer vandaag nog voor deze inspirerende studiereis. Jaar award is voor de jonge manager die zich heeft bewezen met een baanbrekend initiatief of onderscheidend is in aanpak of prestatie. 19 ZORGVISIE LIVE > DATUM 3 JUNI 2014 > LOCATIE JAARBEURS, UTRECHT Zorgvisie Live is het evenement waar het vakblad Zorgvisie tot leven komt. Tientallen topsprekers uit de zorg geven hun visie op de onderwerpen die bovenaan de agenda staan van iedere zorgmanager. Tijdens Zorgvisie Live gaan we in op de toekomst van de zorg voor de vakgebieden: - HRM - Strategie en beleid - Innovatie - Marketing - Kwaliteit Voor elk van de vijf vakgebieden organiseren we aparte sessies, zodat u zelf uw programma kunt samenstellen. Met inspirerende praktijkcases, sturing voor het bepalen van uw strategische beleidsagenda en uiteraard volop netwerkmogelijkheden. Eigenlijk bijna alle plenaire sprekers gaven inspirerende presentaties, die je verder helpen in je denken en ideeën geven voor de toekomst Kamiel Zijderveld, InterAktour, over Zorg Welzijn Management Event 2013 Ik heb een zeer mooi, goed symposium bezocht. Het sloot aan bij de nieuwe denkwijze en ontwikkelingen in zorgland. Compliment voor de organisatie Deelnemer congres Kleinschalig zorgen 2013

Eventskalender 2014 Verpleging & Verzorging en Kinderopvang

Eventskalender 2014 Verpleging & Verzorging en Kinderopvang Eventskalender 2014 Verpleging & Verzorging en Kinderopvang Een unieke opportunity to connect met professionals binnen Verpleging en Verzorging en Kinderopvang. Profiteer van netwerkmogelijkheden met een

Nadere informatie

www.nursingcongressen.nl Win een kaartje voor Ontvang een gratis e-learning module bij diverse congressen t w.v. 6 accreditatiepunten (zie blz.

www.nursingcongressen.nl Win een kaartje voor Ontvang een gratis e-learning module bij diverse congressen t w.v. 6 accreditatiepunten (zie blz. Win een kaartje voor Hét Dementiecongres! (zie blz. 2) Hét Verpleeghuiscongres 28 oktober 2014 Hét Dementiecongres 11 november 2014 Afdelings- en medisch secretaressecongres 13 nov 2014 Congres De praktijk

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden

Nadere informatie

E-HEALTH EN DE OUDERENZORG

E-HEALTH EN DE OUDERENZORG E-HEALTH EN DE OUDERENZORG Donderdag 6 februari 2014 Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de doelgroepcommissie Ouderengeneeskunde op donderdag 6 februari 2014 de cursus: E-HEALTH EN DE OUDERENZORG

Nadere informatie

Logo St IZZ 22mm voor A4.pdf 1 14-07-14 14:59

Logo St IZZ 22mm voor A4.pdf 1 14-07-14 14:59 Logo St IZZ 22mm voor A4.pdf 1 14-07-14 14:59 ik zorg... maar ook goed voor mezelf mezelf verder ontwikkelen, daar word ik happy van. Word ook Happy Nurse! Solliciteer op happynurse.nl Nieuw, nieuwer,

Nadere informatie

Kleinschalig Zorgen. Terug. 09.15 Ontvangst met koffie en thee. 09.45 Opening door dagvoorzitter Angèle Jonkers

Kleinschalig Zorgen. Terug. 09.15 Ontvangst met koffie en thee. 09.45 Opening door dagvoorzitter Angèle Jonkers Terug Kleinschalig Zorgen 09.15 Ontvangst met koffie en thee 09.45 Opening door dagvoorzitter Angèle Jonkers 09.55 Kleinschalig wonen: kans of kwetsbaarheid? Het traditionele verpleeghuis is uit. Kleinschalig

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

Congres Kleinschalig Zorgen

Congres Kleinschalig Zorgen Congres Kleinschalig Zorgen Praktische tips voor de duizendpoot! 7 april 2015 ReeHorst, Ede Alweer 25 jaar geleden werd de eerste kleinschalige woonvorm opgericht. In de afgelopen jaren is er veel veranderd

Nadere informatie

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 www.nomc.nl De Nationale Opleiding MediaCoach wordt uitstekend en goed beoordeeld, door enthousiaste en kundige docenten, de link met de praktijk, prettig

Nadere informatie

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl De terugkomdagen Najaar 2014 van de Nationale Opleiding MediaCoach werden als goed en zelfs uitstekend beoordeeld,

Nadere informatie

De noodzaak van een geïntegreerd ECD

De noodzaak van een geïntegreerd ECD De noodzaak van een geïntegreerd ECD Whitepaper 2 UNIT4 De noodzaak van een geïntegreerd ECD De noodzaak van een geïntegreerd ECD Papieren dossier maakt plaats voor geïntegreerd ECD dat multidisciplinair

Nadere informatie

BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...)

BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...) COLLEGEREEKS + MASTERCLASS BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...) 26 2016 TOT EN MET 5 jan apr 2016 8 COLLEGES + 1 MASTERCLASS Met

Nadere informatie

CPM-Academy. voor organisatieontwikkeling

CPM-Academy. voor organisatieontwikkeling UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR PROFESSIONALS CPM-Academy voor organisatieontwikkeling LEERGANG 2016-2017 Powered by: CPM-Academy voor organisatieontwikkeling UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR-PROFESSIONALS

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema

Nadere informatie

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk Visie Verpleging & Verzorging VUmc 2015 Preventie Zorg plannen Pro-actief State-of-the-art zorg Samen Zorg uitvoeren Gezamenlijk verant wo or de lijk Screening & diagnostiek Efficiënt Zinvolle ontmoeting

Nadere informatie

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT PRESENTEERT Keynote speakers: LEAN MANAGEMENT SUMMIT - Daniel Jones - Gilberto Kosaka - Dave Brunt - Victor Conde 27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT C A R LT O N P R E S I D E N T H O T E L LUSTRUM 5 JAAR a

Nadere informatie

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

ONZE INSPIRATIESESSIES EN WORKSHOPS

ONZE INSPIRATIESESSIES EN WORKSHOPS JONGEREN BEGRIJPEN, MOTIVEREN & UITDAGEN ONZE INSPIRATIESESSIES EN WORKSHOPS Hoe denken jongeren? Hoe kun je ze motiveren? Hoe help je ze hun talenten te ontdekken? Met onze inspiratiesessies en workshops

Nadere informatie

Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon

Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015 Goede maat en juiste toon 0 2015 2010 2015 2010 2015 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

TECSYS SMS - Supply Management System

TECSYS SMS - Supply Management System TECSYS SMS - Supply Management System Innovatie op de werkplek Curomed BV info@curomed.nl www.curomed.nl Uitdagingen in zorglogistiek op de werkplek Moderne ziekenhuizen hebben dagelijks te maken met verschillende

Nadere informatie

ACADEMY KALENDER 2013 HOLLAND INNOVATIVE

ACADEMY KALENDER 2013 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY KALENDER 2013 HOLLAND INNOVATIVE Academy 2013 ACADEMY 2013 is toonaangevend wanneer het gaat om het begeleiden van organisaties bij Projectmanagement, Product- & Procesontwikkeling en Reliability

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT DECHESNE EN BOERTJE Als fullservice eventmarketing bureau hebben wij het mooiste vak van de wereld: het raken en laten stralen

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Selectie van maatwerkprogramma s

Selectie van maatwerkprogramma s Selectie van maatwerkprogramma s Onderwerp Opdrachtgevers Reacties van deelnemers Actualiteiten bestuursrecht Ministerie van Justitie, Aruba (2012) Zeer onderhoudende docent! Heerlijk om bij hem les te

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

3-daagse Masterclass Zorg ICT: EPD en ehealth toepassingen in de zorg

3-daagse Masterclass Zorg ICT: EPD en ehealth toepassingen in de zorg 3-daagse Masterclass Zorg ICT: EPD en ehealth toepassingen in de zorg 12 maart, 9 april en 7 mei 2014 Locatie: Broederplein 39, 3703 CD Zeist Nascholing voor professionals in de gezondheidszorg Georganiseerd

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Verslag van de NOTaS-Netwerkbijeenkomst over Zorginnovatie

Verslag van de NOTaS-Netwerkbijeenkomst over Zorginnovatie Verslag van de NOTaS-Netwerkbijeenkomst over Zorginnovatie bij Achmea, Divisie Zorg & Gezondheid op 19 juni 2015 Door Oele Koornwinder Op 19 juni 2015 organiseerde NOTaS een goed bezochte netwerkbijeenkomst

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Regie 3.0. een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen.

Regie 3.0. een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen. Regie 3.0 een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen. Regie 3.0 een stap verder... Een serie masterclasses

Nadere informatie

E-health en het effect op opleiden. Mireille Jansen, manager Maasstad Academie, Maasstad ziekenhuis

E-health en het effect op opleiden. Mireille Jansen, manager Maasstad Academie, Maasstad ziekenhuis 1 E-health en het effect op opleiden. Mireille Jansen, manager Maasstad Academie, Maasstad ziekenhuis 2 Vraagstelling E-health is meer dan het toepassen van technologie. Goede implementatie is een organisatieverandering

Nadere informatie

COLLEGEREEKS SUCCESFACTOREN VAN ENERGIEVRIENDELIJK RENOVEREN

COLLEGEREEKS SUCCESFACTOREN VAN ENERGIEVRIENDELIJK RENOVEREN COLLEGEREEKS SUCCESFACTOREN VAN ENERGIEVRIENDELIJK RENOVEREN VERGROOT DE KANSEN OP SUCCES DANKZIJ KENNIS EN EXPERTISE OP HET GEBIED VAN ONDERBELICHTE SUCCESFACTOREN LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

inspiratie11 Trending Words Inspiratiesessies Amsterdam RAI op Event11 Event Participants

inspiratie11 Trending Words Inspiratiesessies Amsterdam RAI op Event11 Event Participants inspiratie11 Inspiratiesessies Amsterdam RAI op Event11 Inspiratiesessies over duurzaamheid, webinars, social media en toekomstperspectieven op 30 en 31 maart 2011, stand AmsterdamRAI op Trending Words,

Nadere informatie

Interim Management in de zorg

Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk

Nadere informatie

Slide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014

Slide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014 Slide 1 WAAROM? WAT? HOE? Nyenrode Health Team September 2014 Slide 2 Ontwikkelingen in het Zorgsysteem 3 Ruimte voor ondernemerschap in de Zorg 4 Wicked problems in de Zorg 5 Conclusie en positionering

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg

Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg Prof.dr. Robbert Huijsman MBA, Hoogleraar Management & Organisatie Ouderenzorg Senior manager Kwaliteit & Innovatie, Achmea .... Wat bedoelen we met duurzaamheid?

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

Veerkracht bij Agressie en Geweld

Veerkracht bij Agressie en Geweld Veerkracht bij Agressie en Geweld Alle Conferentie- Tweets In Beeld De veerkracht van werknemers. Na tegenslag, een nare of bedreigende situatie. Het was de inzet van een spannende bijeenkomst. Georganiseerd

Nadere informatie

KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY

KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY ACADEMY KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY 2014 Nieuw in 2014: RF6: Software Reliability Yellow Belt Design for Six Sigma Advanced Statistics Course ACADEMY 2014 is toonaangevend wanneer het gaat

Nadere informatie

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.

Nadere informatie

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management

Nadere informatie

Toekomstbestendige ouderenzorg is afhankelijk van goede kwaliteit van verpleging en verzorging

Toekomstbestendige ouderenzorg is afhankelijk van goede kwaliteit van verpleging en verzorging Toekomstbestendige ouderenzorg is afhankelijk van goede kwaliteit van verpleging en verzorging Prof. dr. Jan Hamers Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing Agenda voor de zorg (gezamenlijke

Nadere informatie

INSPIRATIE VOOR INNOVATIE Ontwikkelingen in de acute intensieve zorg

INSPIRATIE VOOR INNOVATIE Ontwikkelingen in de acute intensieve zorg INVITATIONAL CONFERENCE 14 november 2013 locatie: Scandic Sanadome, Weg door Jonkerbosch 90, Nijmegen INSPIRATIE VOOR INNOVATIE Ontwikkelingen in de acute intensieve zorg INLEIDING Wij nodigen professionals

Nadere informatie

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd.

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd. MASTERCLASS Haal meer uit uw MVO communicatie en zelfverklaring 2 keer eerder met succes uitgevoerd. DOEL EN AMBITIE Deze masterclass vergroot uw inzichten in de communicatie- en businesskansen van MVO.

Nadere informatie

Word strategisch business partner via de CPM-Academy.

Word strategisch business partner via de CPM-Academy. UNIEKE LEERGANG VOOR MANAGERS EN HR PROFESSIONALS Word strategisch business partner via de CPM-Academy. LEERGANG 2015-2016 Powered by: Word strategisch business partner via de CPM-Academy EEN UNIEKE LEERGANG

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

Ruud Janssen, Lectoraat ICT-innovaties in de Zorg, Hogeschool Windesheim

Ruud Janssen, Lectoraat ICT-innovaties in de Zorg, Hogeschool Windesheim Ruud Janssen, Lectoraat ICT-innovaties in de Zorg, Hogeschool Windesheim Netwerkbijeenkomst decentraliseren = innoveren, georganiseerd door Zorg voor Innoveren, Utrecht, 26 juni 2014 Zorgverzekeringswet

Nadere informatie

Masterclass Patiëntveiligheid III: Kwetsbare ouderen en preventie van risico s

Masterclass Patiëntveiligheid III: Kwetsbare ouderen en preventie van risico s Masterclass Patiëntveiligheid III: Kwetsbare ouderen en preventie van risico s Onderdeel van 4 sessies om Iedere patiënt altijd veilig op uw afdeling waar te maken 17 april 2012 19 juni 2012 25 september

Nadere informatie

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Groeien in gezondheid door kennis Onze gezondheid is ons belangrijkste bezit. Daarom is het goed dat we ons er steeds meer van bewust worden dat

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid Wilt u succesvol werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid brengt in kaart waar in uw bedrijf de kansen liggen. Direct toepasbaar! Iets voor u! Wij hebben deze

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward Productive Ward Verbeter de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van uw zorg door reductie van verspilling Brochure Productive Ward CBO 2012 CBO, Postbus 20064, 3502 LB UTRECHT Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015 Wegens succes herhaald! Leergangen 2009 2014 evaluatie: 9! Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals 4-daags - voorjaar 2015 Advanced Jobmarketing training vanuit drie dimensies: 1. Kennis

Nadere informatie

TOPCLASS HOSPITAL CAPACITY MANAGEMENT

TOPCLASS HOSPITAL CAPACITY MANAGEMENT TOPCLASS HOSPITAL CAPACITY MANAGEMENT HOTflo Academy is een onderdeel van HOTflo Company HOTFLO ACADEMY Bewustwording, expertise en vaardigheden vormen de basis voor verandering. Op basis hiervan is de

Nadere informatie

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules en een

Nadere informatie

Resultaten Onderzoek September 2014

Resultaten Onderzoek September 2014 Resultaten Onderzoek Initiatiefnemer: Kennispartners: September 2014 Resultaten van onderzoek naar veranderkunde in de logistiek Samenvatting Logistiek.nl heeft samen met BLMC en VAViA onderzoek gedaan

Nadere informatie

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en

Nadere informatie

Open Health Challenge Anorexia Nervosa. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Anorexia Nervosa 1

Open Health Challenge Anorexia Nervosa. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Anorexia Nervosa 1 Open Health Challenge Anorexia Nervosa (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Anorexia Nervosa 1 Een maatschappelijk zorgthema in verbinding met persoonlijke ontwikkeling Binnen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

1 daagse training time-management

1 daagse training time-management Open oor Inschrijving een groep 1 daagse training time-management Slim Werken + Creatief Werken edere dag een SlimWerken.COM Julianapark 48-5 5046 GB Tilburg T 013-5770495 M 06-27326562 E contact@slimwerken.com

Nadere informatie

Derde Jaarcongres Zorgprogramma-ontwikkeling en e-health door klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen UITNODIGING vrijdag 25 november 2011

Derde Jaarcongres Zorgprogramma-ontwikkeling en e-health door klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen UITNODIGING vrijdag 25 november 2011 Derde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen Zorgprogramma-ontwikkeling en e-health door klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen UITNODIGING vrijdag 25 november 2011

Nadere informatie

Op weg naar veilige en cliëntgerichte verpleeghuiszorg. Anders denken en doen

Op weg naar veilige en cliëntgerichte verpleeghuiszorg. Anders denken en doen Op weg naar veilige en cliëntgerichte verpleeghuiszorg Anders denken en doen Vernieuwing in de verpleeghuiszorg verlegt de focus van zorgprofessionals De impact van de oproep van staatssecretaris Martin

Nadere informatie

Resultaten evaluatie netwerkbijeenkomst communicatie d.d. 11 maart 2008

Resultaten evaluatie netwerkbijeenkomst communicatie d.d. 11 maart 2008 Resultaten evaluatie netwerkbijeenkomst communicatie d.d. 11 maart 2008 Samenvatting: Van de ongeveer 100 aanwezige medewerkers, hebben 49 personen het evaluatieformulier ingevuld. Dat is een respons van

Nadere informatie

Innoveren als avontuurlijke tocht

Innoveren als avontuurlijke tocht Innoveren als avontuurlijke tocht Innoveren als avontuurlijke tocht Oriëntatie op het gebied Omgaan met het onverwachte Het gebied doorgronden Zoeken naar doorwaadbare plekken Rust nemen en op kracht komen

Nadere informatie

we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein

we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein Beleid 2012-2013 Inleiding Dit beleidsstuk is geschreven om in beeld te brengen wat onze organisatie doet, waar we voor staan en waar we goed in zijn, hoe we

Nadere informatie

Zijn we Sneller Beter? Waar staan we nu, 10 jaar na het rapport van Peter Bakker

Zijn we Sneller Beter? Waar staan we nu, 10 jaar na het rapport van Peter Bakker Zijn we Sneller Beter? Waar staan we nu, 10 jaar na het rapport van Peter Bakker Sneller Beter Waar kunnen logistieke technieken de zorg helpen om kosten te verlagen Nieuw Waar kunnen logistieke technieken

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Het Online Ziekenhuis

Het Online Ziekenhuis Congres Het Online Ziekenhuis, vrijdag 7 juni 2013, UMC Utrecht Het Online Ziekenhuis Nieuwe vormen van samenwerken in de zorg en de rol van IT ondersteuning Vrijdag 7 juni 2013 UMC Utrecht Waarom dit

Nadere informatie

-PERSBERICHT- Utrecht, 15 december ZORGINSTELLINGEN ZETTEN IN OP ZELFSTURENDE TEAMS -

-PERSBERICHT- Utrecht, 15 december ZORGINSTELLINGEN ZETTEN IN OP ZELFSTURENDE TEAMS - -PERSBERICHT- Utrecht, 15 december 2015 - ZORGINSTELLINGEN ZETTEN IN OP ZELFSTURENDE TEAMS - Zorginstellingen in de langdurige zorg hebben de afgelopen jaren te maken gehad met het scheiden van wonen en

Nadere informatie

Van beleid naar praktijk. De agoog in de frontlinie van ambitueuze zorgvernieuwing: de patiënt helpen richting zelfredzaamheid. Wie helpt de agoog?

Van beleid naar praktijk. De agoog in de frontlinie van ambitueuze zorgvernieuwing: de patiënt helpen richting zelfredzaamheid. Wie helpt de agoog? Van beleid naar praktijk De agoog in de frontlinie van ambitueuze zorgvernieuwing: de patiënt helpen richting zelfredzaamheid. Wie helpt de agoog? De onderwerpen Agenda voor de Zorg Bestuurlijk akkoord

Nadere informatie

De beurs van de openbare sector

De beurs van de openbare sector Organisatie: 4Instance De beurs van de openbare sector Innovatie & Performantie in de overheidssector Virtuele, permanente en multi-level beurs www.publicsectorfair.com www.overheidsbeurs.com Exposanten

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Begrijpen wij elkaar in de zorg nog wel? Zorgvastgoed en Huisvesting Congres. 9 & 10 april 2015. NH Hotel Koningshof Veldhoven

Begrijpen wij elkaar in de zorg nog wel? Zorgvastgoed en Huisvesting Congres. 9 & 10 april 2015. NH Hotel Koningshof Veldhoven Begrijpen wij elkaar in de zorg nog wel? Zorgvastgoed en Huisvesting Congres 9 & 10 april 2015 NH Hotel Koningshof Veldhoven Door kennisverbinding brengen we samen de zorg vooruit Uitnodiging NVTG Congres

Nadere informatie

Workshop communicatie

Workshop communicatie Workshop communicatie Feedback is collegiale ondersteuning of toch niet? Wat wil de beroepsvereniging betekenen voor Verzorgenden en Verpleegkundigen? Wij willen onze beroepsgroepen in staat stellen hun

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Bouwen voor Zorg. Meer tijd voor zorg door bedrijfsprocesgericht ontwerpen van zorgvastgoed

Bouwen voor Zorg. Meer tijd voor zorg door bedrijfsprocesgericht ontwerpen van zorgvastgoed Bouwen voor Zorg Meer tijd voor zorg door bedrijfsprocesgericht ontwerpen van zorgvastgoed Meer tijd voor Zorg Introductie De Nederlandse zorgmarkt verandert snel en drastisch. Door vergrijzing en een

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken Voor een groep Korte Workshop Time-management Slim Werken + Creatief Werken edere dag een SlimWerken.COM Julianapark 48-5 5046 GB Tilburg T 013-5770495 M 06-27326562 E contact@slimwerken.com W www.slimwerken.com

Nadere informatie

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT 5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.

Nadere informatie