RESULTAAT ARBEIDSVOORWAARDEN DEFENSIE PERSPECTIEF PRIVÉ PENSIOEN VOOR MILITAIREN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "RESULTAAT ARBEIDSVOORWAARDEN DEFENSIE PERSPECTIEF PRIVÉ PENSIOEN VOOR MILITAIREN"

Transcriptie

1 RESULTAAT ARBEIDSVOORWAARDEN DEFENSIE POEN Bovenop de eenmalige uitkering van 750,- voor iedereen, uitgekeerd in december 2018: 1. Loonbod 6,30%. Als volgt opgebouwd: Op. Op. Samen met de loonsverhoging van 1 januari 2018 (1,5%) komt dit op een loonsverhoging van 7,8%, over de periode van 3 jaar (1 januari 2018 tot en met 31 december 2020). Dit is vergelijkbaar met de sector Politie (7,7%). 2. De eindejaarsuitkering (EJU) stijgt van 6,4% naar 8,33% per Dit bedrag wordt maandelijks gereserveerd en in november uitgekeerd. Dit is een verhoging van 1,93%. 3. In augustus 2019 en augustus 2020 is er een eenmalige uitkering van 300 voor iedereen. 4. Vaartoelage gaat omhoog naar niveau oefentoelage en beide stijgen met 20% per 1 januari Voor militairen verbetert de toelage voor oefenen op een ZZF-dag: in plaats van vier uur komt acht uur terug in tijd of geld. Wie voor geld kiest, krijgt bruto-uurloon betaald. Dit gaat in per 1 augustus Toelage voor onregelmatige dienst (TOD) voor militairen gaat omhoog met 100% per 1 januari De verschuivingstoelage wordt per 1 juli 2019 verhoogd van 27,35 naar 50,- per verschoven dienst. 8. Per 1 januari 2019 wordt een eerste stap gezet in het aanpassen van het loongebouw voor militairen. Er wordt een nieuwe tijdelijke salaristabel ingevoerd. PERSPECTIEF 1. Eerder zekerheid: alle onderofficieren en officieren die FPS2 zijn, of worden, wordt bij voldoende functioneren een vaste aanstelling gegarandeerd. 2. Soldaten en korporaals worden zo goed mogelijk geholpen om zich te kwalificeren voor onderofficiers- en officiersopleidingen. 3. Voor burgerpersoneel komt er een loopbaanbudget van euro en een welkom-terug-regeling voor wie tijdelijk buiten Defensie was gaan werken. 4. Het keuzemoment oder/nder wordt gelegd op uiterlijk drie jaar voor de datum van leeftijdsontslag. PRIVÉ PENSIOEN VOOR MILITAIREN Wij investeren in uw pensioen. Dit betekent een beter pensioen voor ongeveer 90% van de militairen. Daar zijn kosten mee gemoeid en wij nemen een groot gedeelte van die kosten op ons. Dat betekent: 1. Een evenwichtige pensioenopbouw voor alle generaties. 2. De pensioenaanspraken voor veel militairen verbeteren aanzienlijk door een hoger opbouwpercentage, een lagere franchise (het gedeelte van het inkomen waarover geen pensioen wordt opgebouwd) en meer toelagen die pensioengevend zijn. 3. Defensie betaalt vanaf % van de pensioenpremie (dit was 63% in 2018). Veel militairen gaan dus minder betalen voor hun pensioen. 4. Als u wel meer pensioenpremie gaat betalen over het reguliere loon, dan wordt u gecompenseerd. 5. Voor een aantal militairen leidt de overgang tot een lagere pensioenopbouw in toekomstige jaren ( het uitzichtpensioen ). Voor deze militairen biedt Defensie een pensioentegemoetkoming. Defensie zal voor wie het betreft gedurende 20 jaar 100% tegemoetkoming voor het verminderde pensioenperspectief toekennen, bij de eerste en tweede promotie. Deze tegemoetkoming vergoedt het werkgeversdeel van het verminderde pensioenperspectief. 1. Betere aansluiting bij de levensfases van medewerkers; 2. Onderzoek naar de uitbreiding van het cafetariamodel naar een individueel keuzebudget 3. Verruiming van tegemoetkoming in de extra kosten voor zorgtaken thuis tijdens de uitzending en inzet. 4. Buitenlandvoorzieningen worden verbeterd.

2 Richard - Soldaat 1e klasse Landmacht - 22 jaar - Salarisnummer 3 - Gaat 10,5 etmaal op oefening, Mirjam Korporaal 1e klasse Landmacht - 26 jaar - Salarisnummer 10 - Gaat 10,5 etmaal op oefening, Mohammed - Wachtmeester Marechaussee - 35 jaar - Salarisnummer 19 - Werkt in ploegendienst, de TOD is gebaseerd op puntentotaal 2001 Marjolein - Sergeant-majoor Marine - 43 jaar - Salarisnummer 24 - Vaart 10,5 etmaal, - ZZF-dag: keuze tussen uitbetaling eigen uurloon of op te nemen in vrije tijd per januari 2019 tot 1 juli 2020: 70 - TOD: +100% per Meerdaagse activiteiten: varen gelijktrekken met oefenen en bijzondere inzet Huidige situatie Effect onderhandelaarsresultaat Maandsalaris 1.801, ,18 VEB 167,57 178,30 Totaal per maand 1.969, ,47 Oefentoelage 651,42 831,73 ZZF 93,60 185,91 Uit te keren EJU per jaar 1.383, ,41 Vakantieuitkering per jaar 1.729, ,49 Maandsalaris 2.166, ,92 VEB 201,46 214,36 Totaal per maand 2.367, ,27 Oefentoelage 729,96 932,01 ZZF 104,72 223,51 Uit te keren EJU per jaar 1.663, ,99 Vakantieuitkering per jaar 2.079, ,72 Maandsalaris 2.633, ,97 VEB 244,91 260,58 Totaal per maand 2.878, ,55 TOD 171,12 364,14 Uit te keren EJU per jaar 2.022, ,85 Vakantieuitkering per jaar 2.528, ,89 Maandsalaris 3.134, ,89 VEB 275,82 293,47 Totaal per maand 3.410, ,36 Vaartoelage 716, ,13 ZZF 115,44 323,38 Uit te keren EJU per jaar 2.407, ,56 Vakantieuitkering per jaar 3.008, ,50

3 Gert-Jan - Majoor Luchtmacht - 46 jaar - Salarisnummer 30 Cees Luitenant-kolonel Landmacht - 51 jaar - Salarisnummer 33 Kristel - Burger bij CZSK - 39 jaar - Schaal 5, salarisnummer 8 Saskia - Burger bij Bestuursstaf - 45 jaar - Schaal 12, salarisnummer 7 1 januari 2019 tot 1 juli 2020: 50 Maandsalaris 5.413, ,88 VEB 341,05 362,87 Totaal per maand 5.754, ,75 Uit te keren EJU per jaar 4.157, ,58 Vakantieuitkering per jaar 5.196, ,48 Maandsalaris 5.979, ,09 VEB 376,71 400,81 Totaal per maand 6.356, ,90 Uit te keren EJU perjaar 4.592, ,54 Vakantieuitkering per jaar 5.740, ,60 Maandsalaris 2.414, ,23 Inkomenstoeslag 136,89 145,65 Totaal per maand 2.551, ,88 Uit te keren EJU per jaar 1.854, ,21 Vakantieuitkering per jaar 2.318, ,46 Maandsalaris 5.115, ,14 Inkomenstoeslag 136,89 145,65 Totaal per maand 5.252, ,79 Uit te keren EJU per jaar 3.928, ,96 Vakantieuitkering per jaar 4.911, ,41

4 Sabine - Kolonel Landmacht - 54 jaar - Salarisnummer 35 Theo Kapitein Marechaussee - 40 jaar - Salarisnummer 24 Paul Adjudant-Onderofficier Marine - 47 jaar - Salarisnummer 27 - Gaat 10,5 etmaal varen, waarvan 2 ZZF-dagen Gijs Adjudant Landmacht - 47 jaar - Salarisnummer ,15% ,15% Maandsalaris 6.923, ,98 VEB 436,21 464,12 Totaal per maand 7.360, ,10 Uit te keren EJU per jaar 5.317, ,03 Vakantieuitkering per jaar 6.646, ,30 Maandsalaris 4.188, ,27 VEB 322,50 343,13 Totaal per maand 4.510, ,40 Uit te keren EJU perjaar 3.216, ,48 Vakantieuitkering per jaar 4.020, ,01 Maandsalaris 3.388, ,92 VEB 298,15 317,23 Totaal per maand 3.686, ,16 Vaar/oefentoelage 716, ,13 ZZF 115,44 349,57 Uit te keren EJU per jaar 2.602, ,48 Vakantieuitkering per jaar 3.252, ,73 Maandsalaris 3.329, ,81 VEB 293,02 311,77 Totaal per maand 3.622, ,57 Uit te keren EJU perjaar 2.557, ,39 Vakantieuitkering per jaar 3.196, ,09

5 Thierry Sergeant 1e klasse Luchtmacht - 38 jaar - Salarisnummer 19 - Gaat 10,5 etmaal op oefening, waarvan 2 ZZF-dagen Luuk - Korporaal 1e klasse Luchtmacht - 28 jaar - Salarisnummer 12 - Werkt in ploegendienst, de TOD is gebaseerd op puntentotaal TOD: +100% per januari 2019 tot 1 juli 2020: 70 Maandsalaris 2.717, ,82 VEB 252,76 268,94 Totaal per maand 2.970, ,76 Oefentoelage 729,96 932,01 ZZF 104,72 280,42 Uit te keren EJU per jaar 2.087, ,67 Vakantieuitkering per jaar 2.609, ,15 Maandsalaris 2.228, ,23 VEB 207,26 220,52 Totaal per maand 2.435, ,76 TOD 246,43 524,40 Uit te keren EJU per jaar 1.711, ,29 Vakantieuitkering per jaar 2.139, ,39

Datum 14 mei Betreft Inzet Defensie Arbeidsvoorwaarden. Collega s,

Datum 14 mei Betreft Inzet Defensie Arbeidsvoorwaarden. Collega s, > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag Bestuursstaf Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl Datum 14 mei 2019 Bij beantwoording datum, onze referentie en betreft vermelden.

Nadere informatie

Het nieuwe pakket arbeidsvoorwaarden bestaat uit onder andere:

Het nieuwe pakket arbeidsvoorwaarden bestaat uit onder andere: Uitgave: Ministerie van Defensie Directie Communicatie 11 juli 2019 AV-krant Arbeidsvoorwaarden krant We zijn eruit! Defensie en bonden eens over nieuwe arbeidsvoorwaarden Wij zijn blij u te kunnen melden

Nadere informatie

Datum 14 mei Betreft Inzet Defensie Arbeidsvoorwaarden. Collega s,

Datum 14 mei Betreft Inzet Defensie Arbeidsvoorwaarden. Collega s, > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag Bestuursstaf Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl Bij beantwoording datum, onze referentie en betreft vermelden. Betreft Inzet Defensie

Nadere informatie

Voorstel arbeidsvoorwaarden resultaat

Voorstel arbeidsvoorwaarden resultaat Voorstel arbeidsvoorwaarden resultaat 2018-2020 1. Looptijd en inkomenseffecten Het personeel van Defensie heeft een belangrijke taak en sociale partners hebben al eerder vastgesteld dat de salarissen

Nadere informatie

Dit akkoord heeft een looptijd van 1 oktober 2018 tot en met 31 december 2020.

Dit akkoord heeft een looptijd van 1 oktober 2018 tot en met 31 december 2020. CONCEPT-ARBEIDSVOORWAARDENAKKOORD SECTOR DEFENSIE 2018-2020 Inleiding De afgelopen jaren is er door bezuinigingen veel gevraagd van het personeel van Defensie. Die tijd willen wij, sociale partners, nu

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 1. oktober 2018 t/m 31 december 2020

Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 1. oktober 2018 t/m 31 december 2020 Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 1. oktober 2018 t/m 31 december 2020 ARBEIDSVOORWAARDENAKKOORD SECTOR DEFENSIE 2018-2020 Inleiding De afgelopen jaren is er door bezuinigingen veel gevraagd van

Nadere informatie

Bijlage 2 bij Concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie

Bijlage 2 bij Concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie Bijlage 2 bij Concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 2018-2020 Maatregel in verband met verminderd pensioenperspectief Inleiding Voor een aantal militairen leidt de overgang naar de regeling

Nadere informatie

CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDENAKKOORD DEFENSIE Ga ik bij Defensie werken en/of blijf ik bij Defensie?

CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDENAKKOORD DEFENSIE Ga ik bij Defensie werken en/of blijf ik bij Defensie? CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDENAKKOORD DEFENSIE 2018-2020 Ga ik bij Defensie werken en/of blijf ik bij Defensie? Het principe onderhandelingsresultaat arbeidsvoorwaarden bij Defensie is nu een onderhandelingsresultaat

Nadere informatie

7. Hoe zit het met eventuele negatieve effecten op het pensioen?

7. Hoe zit het met eventuele negatieve effecten op het pensioen? Antwoorden op vragen over nieuwe pensioenstelsel militairen Het onderhandelaarsresultaat van 20 augustus 2018 bevat afspraken over een nieuwe pensioenregeling voor militairen. Defensie heeft verschillende

Nadere informatie

ONDERHANDELINGSRESULTAAT

ONDERHANDELINGSRESULTAAT Concept Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 1-10-2018 1-7-2020 Inleiding De afgelopen decennia hebben veel gevraagd van het personeel van Defensie. Die tijd willen sociale partners achter zich laten.

Nadere informatie

NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN.

NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN. NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN. Dit onderhandelaarsresultaat bevat ook afspraken over een nieuwe pensioenregeling voor militairen. Als dit resultaat wordt goedgekeurd zal er met terugwerkende

Nadere informatie

NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN.

NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN. NIEUWE PENSIOENREGELING VOOR MILITAIREN. Dit onderhandelaarsresultaat bevat ook afspraken over een nieuwe pensioenregeling voor militairen. Als dit resultaat wordt goedgekeurd zal er per 1 januari 2019

Nadere informatie

ONDERHANDELINGSRESULTAAT

ONDERHANDELINGSRESULTAAT Concept Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 1-10-2018 1-7-2020 Inleiding De afgelopen decennia hebben veel gevraagd van het personeel van Defensie. Die tijd willen sociale partners achter zich laten.

Nadere informatie

De rangonderscheidingstekens van de krijgsmacht

De rangonderscheidingstekens van de krijgsmacht De rangonderscheidingstekens van de krijgsmacht Inhoud De rangonderscheidingstekens van de krijgsmacht Deze brochure is een uitgave van: Ministerie van Defensie Directie Communicatie Vormgeving: Grafische

Nadere informatie

Trivizier Onderhandelaarsresultaat CAO. Extra editie. jaargang 73 extra editie juli extra editie juli 2019 CAO DEFENSIE VBM 1

Trivizier Onderhandelaarsresultaat CAO. Extra editie. jaargang 73 extra editie juli extra editie juli 2019 CAO DEFENSIE VBM 1 Trivizier CAO 2018-2020 Onderhandelaarsresultaat Extra editie jaargang 73 extra editie juli 2019 - extra editie juli 2019 CAO DEFENSIE VBM 1 COLOFON REDACTIE Bestuur VBM REDACTIEMEDEWERKERS Henri Lansink

Nadere informatie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum 20 februari 2017 Betreft Nadere informatie compensatie AOW-gat

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum 20 februari 2017 Betreft Nadere informatie compensatie AOW-gat > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag Ministerie van Defensie Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ESDen Haag www.defensie.nl

Nadere informatie

(Op de mouw, of op de schouderbedekking) Geen rangonderscheidingsteken. Matroos der 3e klasse. bij de vloot. kleur: rood

(Op de mouw, of op de schouderbedekking) Geen rangonderscheidingsteken. Matroos der 3e klasse. bij de vloot. kleur: rood 7. Rangonderscheidingstekens van Zee-, Land-, Luchtmacht en KMar a. Koninklijke Marine Rangonderscheidingsteken (Op de mouw, of op de schouderbedekking) Geen rangonderscheidingsteken Matroos der 3e klasse

Nadere informatie

Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat

Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat Op 12 oktober 2017 hebben de onderhandelaars een resultaat bereikt in het arbeidsvoorwaarden (AVW)-overleg. Nadat we onze leden hebben geïnformeerd tijdens

Nadere informatie

Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat

Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat Vragen en antwoorden arbeidsvoorwaardenresultaat Na het, op 12 oktober, bereiken van het onderhandelaarsresultaat hebben veel defensiemedewerkers vragen hierover. De eerste veel gestelde vragen proberen

Nadere informatie

Bijlage 1 bij concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie

Bijlage 1 bij concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie Bijlage 1 bij concept-arbeidsvoorwaardenakkoord sector Defensie 2018-2020 Pensioenregeling militairen 2019 Inleiding Met terugwerkende kracht per 1 januari 2019 wordt voor militairen een Defensiespecifieke

Nadere informatie

Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling

Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 18215 3 februari 2017 Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op

Nadere informatie

Notitie Generatiepact VRK

Notitie Generatiepact VRK Notitie Generatiepact VRK Wat is het Generatiepact? Vakbonden en werkgevers zien de noodzaak van maatregelen om kennis van oudere medewerkers over te dragen aan jonge mensen, maar ook om die zo op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over eindbod Cao umc

Vragen en antwoorden over eindbod Cao umc Vragen en antwoorden over eindbod Cao umc Versie 21 september 2019 De Cao umc 2015-2017 liep af op 31 december 2017. De NFU en de vakbonden zijn al ruim een half jaar in overleg over een nieuwe cao. Dit

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over de Cao umc

Vragen en antwoorden over de Cao umc Vragen en antwoorden over de Cao umc 2018-2020 8 november Op 5 november is een cao akkoord bereikt tussen de NFU en de vier vakbonden voor overheidspersoneel. Dit wordt uitgewerkt in een nieuwe Cao umc

Nadere informatie

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.

Nadere informatie

Met dank aan Loek van den Heuvel

Met dank aan Loek van den Heuvel Algemene opmerkingen: 1. Betekenis van afkortingen: KM = Koninklijke Marine KL/KLu/KMAR = Koninklijke Landmacht/Koninklijke Luchtmacht/Koninklijke Marechaussee UGM = Uitkering Gewezen Militairen. OP +

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2016 208 Besluit van 14 april 2016 tot wijziging van enige besluiten, in het kader van de uitvoeringsovereenkomst voor de sector Defensie als gevolg

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 46840 17 augustus 2017 Regeling vergoeding voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid (VROB) 9

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over de gevolgen per voor uw arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao umc

Vragen en antwoorden over de gevolgen per voor uw arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao umc Vragen en antwoorden over de gevolgen per 1-1-2019 voor uw arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao umc 2018-2020 28-2-2019 Op 5 november 2018 is een cao-akkoord bereikt tussen de NFU en de vier centrales

Nadere informatie

REGELING CAO A LA CARTE SW

REGELING CAO A LA CARTE SW Oktober 2011 REGELING CAO A LA CARTE SW 2011 I. Inleiding Drechtwerk heeft na overleg met de OR een keuzemodel arbeidsvoorwaarden tot stand gebracht. In dit informatiebulletin wordt uiteen gezet wat de

Nadere informatie

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief

Nadere informatie

3.2 Individueel KeuzeBudget

3.2 Individueel KeuzeBudget 3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke

Nadere informatie

2. Het salaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8%, worden uitgedrukt in een bedrag per uur

2. Het salaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8%, worden uitgedrukt in een bedrag per uur Bijlage 1 Wijzigingen in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als gevolg van circulaires ECWGO/U201601310 en ECWGO/U201600995 per 1 januari 2017 A. Aan artikel 1:1

Nadere informatie

Q & A: Eerste deelresultaat AVW 2015

Q & A: Eerste deelresultaat AVW 2015 Q & A: Eerste deelresultaat AVW 2015 Er wordt gesproken over een eerste deelresultaat m.b.t. de AVW 2015 onderhandelingen. Wat betekent dit? Dit betekent dat dit resultaat slechts een eerste stap is naar

Nadere informatie

Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U en 10 november 2016, U2016,

Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U en 10 november 2016, U2016, Bijlage B1 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MAASTRICHT Burgemeester en wethouders van Maastricht, Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U201600995 en 10 november 2016, U2016, Besluiten de Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Circulaire toepassing Uitvoeringsakkoord sector Rijk

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Circulaire toepassing Uitvoeringsakkoord sector Rijk STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15672 12 juni 2015 Circulaire toepassing Uitvoeringsakkoord sector Rijk Aan de bevoegde gezagen van de ambtelijke diensten

Nadere informatie

VASTSTELLING 1e wijziging CAR/UWO gemeente Steenbergen

VASTSTELLING 1e wijziging CAR/UWO gemeente Steenbergen GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Steenbergen. Nr. 172422 8 december 2016 VASTSTELLING 1e wijziging CAR/UWO gemeente Steenbergen Burgemeester en wethouders van Steenbergen: Gezien de ledenbrieven

Nadere informatie

Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING. 20 april 2017

Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING. 20 april 2017 20 april 2017 Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING 1. Waarom komt er een nieuwe regeling Levensfase-uren (LFU)? In het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2015-2017 is afgesproken dat het wenselijk

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB April 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 WORDT HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst de Vallei Nr. 72 7 februari 2018 REGELING TOT WIJZIGING VAN DE CAR/UWO GELDERSE OMGEVINGSDIENSTEN Het

Nadere informatie

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Daar waar de term gemeente wordt gebruikt moet Regio Gooi en Vechtstreek

Nadere informatie

SPECIALE EDITIE ONDERHANDELAARSRESULTAAT

SPECIALE EDITIE ONDERHANDELAARSRESULTAAT DE BOND VAN DEFENSIEPERSONEEL nummer 7-8 - 2019 Bonden en Defensie bereiken onderhandelaarsresultaat ACOM legt resultaat met positief advies voor aan leden Stemmen van 12 juli 12:00 tot 26 juli 12:00 via

Nadere informatie

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB November 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 IS HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan

Nadere informatie

Het leger. Doel: Na deze opdracht weet je meer over het leger. Je kunt vertellen wat het leger doet en waarom we een leger hebben.

Het leger. Doel: Na deze opdracht weet je meer over het leger. Je kunt vertellen wat het leger doet en waarom we een leger hebben. Het leger Thema: Bestaat vrede? Samenleving Nederland De overheid Moeilijkheid; *** Tijd: *** Juf Yvonne Doel: Na deze opdracht weet je meer over het leger. Je kunt vertellen wat het leger doet en waarom

Nadere informatie

Besluitenlijst college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Ooststellingwerf

Besluitenlijst college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Ooststellingwerf Besluitenlijst college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Ooststellingwerf Week 50 13 december 2016 ( ) Aanpassingen CAR-UWO aan nieuw contract collectieve zorgverkering Portefeuillehouder:

Nadere informatie

Invoering Individueel Keuzebudget

Invoering Individueel Keuzebudget Invoering Individueel Keuzebudget Aandachtspunten voor salarisen financiële administratie december 2015 Vanaf 1 januari 2016 wordt voor werknemers in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening het Individueel

Nadere informatie

Trivizier Onderhandelingsresultaat. Speciale editie

Trivizier Onderhandelingsresultaat. Speciale editie Trivizier 2018-2020 Onderhandelingsresultaat Speciale editie jaargang 72 cao-editie nummer 9 september 2018 - COLOFON Verschijnt 10 maal per jaar issn 0925 6237. Te controleren minimale oplage: 23.000

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF LOGA k ArbeidszakenIVNI:. FNV Overheb:1 (:NV Overheid CMHF GPD 01.07,2015 0001 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel.

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)

Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris sinds -- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE VEVA OPLEIDING Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE TIEN MEEST GES INFORMATIE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 1 2 3 4 Is er ondanks de bezuinigingen bij Defensie een toekomst voor leerlingen Veiligheid

Nadere informatie

Presentatie met uitleg per slide

Presentatie met uitleg per slide Presentatie met uitleg per slide 1 Terug- en vooruitblik In het principe cao-akkoord van december 2012 hebben we afspraken gemaakt over de noodzaak van een nieuwe en toekomstbestendige pensioenregeling

Nadere informatie

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers waterschappen

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers waterschappen STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 48348 29 augustus 2018 Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers waterschappen Ministerie van Binnenlandse Zaken en

Nadere informatie

Inkomenseffecten van het eindbod voor de politie-cao

Inkomenseffecten van het eindbod voor de politie-cao CPB Notitie Datum : 7 maart 2008 Aan : Ministerie van BZK / Directie Politie Inkomenseffecten van het eindbod voor de politie-cao 1 Inleiding Tijdens het spoeddebat in de Tweede Kamer over de politie-cao

Nadere informatie

Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe

Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers gemeenten

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers gemeenten STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 48346 29 augustus 2018 Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers gemeenten Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017 STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 64494 13 november 2017 Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017 Aan: het bevoegd gezag van

Nadere informatie

Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.

Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. Beste Leden, Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. In dit boekje vindt u de nieuwe weddenschalen voor het beroepsbrandweerpersoneel, zoals vastgelegd

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr Wijziging CAR-UWO. 22 december Officiële uitgave van gemeente Olst-Wijhe.

GEMEENTEBLAD. Nr Wijziging CAR-UWO. 22 december Officiële uitgave van gemeente Olst-Wijhe. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Olst-Wijhe. Nr. 181955 22 december 2016 Wijziging CAR-UWO Burgemeester en wethouders van Olst-Wijhe, Gelet op 160, eerste lid onder c van de Gemeentewet, BESLUITEN

Nadere informatie

Individueel Keuzebudget (IKB)

Individueel Keuzebudget (IKB) Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot eind juni 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. Dit is slechts een selectie van de

Nadere informatie

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere

Nadere informatie

Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR-UWO) Alphen aan den Rijn 2016

Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR-UWO) Alphen aan den Rijn 2016 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Alphen aan den Rijn. Nr. 29983 23 februari 2017 Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR-UWO) Alphen aan den Rijn 2016 Het college van burgemeester

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 48347 29 augustus 2018 Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Nadere informatie

Personele gevolgen Deze aanpassingen hebben geen directe personele gevolgen voor de gemeente Alkmaar.

Personele gevolgen Deze aanpassingen hebben geen directe personele gevolgen voor de gemeente Alkmaar. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Alkmaar. Nr. 175887 14 december 2016 91ste wijziging CAR-LAR gemeente Alkmaar Vergadering: 29-11-2016 Onderwerp 91ste wijziging CAR-LAR Individueel Keuzebudget

Nadere informatie

Individueel Keuzebudget (IKB)

Individueel Keuzebudget (IKB) Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot medio maart 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. De definitieve LOGA-circulaire met

Nadere informatie

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden IKB Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden Wat is het IKB? Vanaf 1 januari 2017 krijg je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is afgesproken

Nadere informatie

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

ARBEIDSDUUR. Keuzemogelijkheden voor militairen BURGERS PAGINA 6. T wee uren langer of korter werken

ARBEIDSDUUR. Keuzemogelijkheden voor militairen BURGERS PAGINA 6. T wee uren langer of korter werken ARBEIDSDUUR Keuzemogelijkheden voor militairen T wee uren langer of korter werken Vanaf 1 juli 2001 bestaat voor u de mogelijkheid om, uitgaande van een arbeidsduur van uw rooster van gemiddeld 38 uur

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)

Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer

Nadere informatie

Levensloopreglement. NUOVO, Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht. Inleiding

Levensloopreglement. NUOVO, Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht. Inleiding NUOVO, Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht Inleiding Nuovo ziet in de levensloopregeling een manier waarop levensfasegericht personeelsbeleid vorm kan krijgen. De levensloopregeling maakt het

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Wijzigen rechtspositieregeling in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget

Wijzigen rechtspositieregeling in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 169855 5 december 2016 Wijzigen rechtspositieregeling in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget Burgemeester en wethouders van

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Gemeentelijke levensloopregeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 bijlage(n)

Nadere informatie

Midden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. FCB Secretariaat Cao-tafel Sociaal Werk Postbus GC Utrecht

Midden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. FCB Secretariaat Cao-tafel Sociaal Werk Postbus GC Utrecht Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven FCB Secretariaat Cao-tafel Sociaal Werk Postbus 2103 3500 GC Utrecht Midden- en kleinbedrijf Team Kennisgroep CAO 2018-34/GvS Betreft: cao Sociaal Werk,

Nadere informatie

Bijlage 2 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 2 CARUWO teksten

Bijlage 2 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 2 CARUWO teksten Bijlage 2 bij ledenbrief ECCVA/U201601310 Bijlage 2 CARUWO teksten A. Aan artikel 1:1 lid 1 wordt na onderdeel vv een nieuw onderdeel toegevoegd: ww vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 oktober 2018 tot 1 juli Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag.

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 oktober 2018 tot 1 juli Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag. Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de CAO MBO 2018-2020, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze publicatie.

Nadere informatie

(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag

(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft akkoord pensioen gemeenteambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201301307 Lbr. 13/082 bijlage(n) 2 Datum

Nadere informatie

van de salarisbedragen van de voorzitter en dagelijks bestuurder alsmede de tegemoetkoming ziektekostenverzekering van de Algemeen bestuursleden

van de salarisbedragen van de voorzitter en dagelijks bestuurder alsmede de tegemoetkoming ziektekostenverzekering van de Algemeen bestuursleden De voorzitter van het waterschap, de leden van het Algemeen Bestuur, de leden van het Dagelijks Bestuur, de secretaris-directeur, het hoofd van de Personeelsafdeling en het hoofd van de salarisadministratie

Nadere informatie

Bijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 1 CAR teksten

Bijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 1 CAR teksten Bijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U201601310 Bijlage 1 CAR teksten A. Aan artikel 1:1 lid 1 wordt na onderdeel vv een nieuw onderdeel toegevoegd: ww vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Belastingsamenwerking West-Brabant. Nr. 589 15 december 2016 Besluit Van het Dagelijks Bestuur van de BWB Onderwerp Datum

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden Verlengde CAO MBO Financiële arbeidsvoorwaarden 2. Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 oktober pag.

Financiële arbeidsvoorwaarden Verlengde CAO MBO Financiële arbeidsvoorwaarden 2. Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 oktober pag. Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de verlengde CAO MBO 2016-2017, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze

Nadere informatie

circulaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

circulaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de griffie, de gemeentesecretaris, het hoofd van de personeelsafdeling

Nadere informatie

Wijziging Arbeidsvoorwaarden gemeente Amersfoort (ARGA)

Wijziging Arbeidsvoorwaarden gemeente Amersfoort (ARGA) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amersfoort. Nr. 178704 21 december 2016 Wijziging Arbeidsvoorwaarden gemeente Amersfoort (ARGA) HET COLLEGE VAN DE GEMEENTE AMERSFOORT; gelezen het voorstel

Nadere informatie

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975 pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. 84 2 februari 2017 Wijziging CAR/UWO Werk en Inkomen Lekstroom ECWGO/U201600159 Het dagelijks

Nadere informatie

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1. 1 Bijlage 1 bij ledenbrief 201401849 Op 1 januari 2016 wordt hoofdstuk 3 van de CAR-UWO in zijn geheel vervangen door een nieuw hoofdstuk. In deze bijlage staat het nieuwe hoofdstuk3 en de bijhorende begripsomschrijvingen

Nadere informatie

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise: pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999

Nadere informatie

B&W. Agendapunt, dinsdag 9 december Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)

B&W. Agendapunt, dinsdag 9 december Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) Nummer BD2008-007784 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling (NRGA) Gevraagde beslissing

Nadere informatie

Diverse wijzigingen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling

Diverse wijzigingen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van de gemeente Reusel-De Mierden www.reuseldemierden.nl/bekendmakingen Nummer : 2017-023 Datum : 24 februari 2017 Diverse wijzigingen

Nadere informatie