Nieuwsbrief detacheringen

Transcriptie

1 Pagina 1 Afeling Detacheringen: een afdeling van het programma Economie, Werk en Onderwijs van de gemeente Enschede, geeft uivoer aan de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en plaatst SWmedewerkers vanuit het gemeentelijk beleid de werkgever op kop zo passend, duurzaam en regulier mogelijk bij werkgevers. De afdeling Detacheringen draagt bij aan: goed werkgeverschap en het zo optimaal mogelijk detacheren van medewerkers. In dit nummer: Loonsverhoging cao SW per Ik ben aan de bal! 2 Gemeente Enschede Loonsverhoging cao SW per Het percentage van de loon prijsontwikkeling (LPO) voor 2018 is vastgesteld op 2,43%. De verhoging van de SW-lonen is gekoppeld aan de LPO (zie cao hoofdstuk 5.4). Deze loonsverhoging komt voort uit de cao-onderhandelingen tussen vakbonden (FNV en CNV) en de VNG namens gemeenten. Bij de berekening van het loon in de SW zijn twee zaken van belang; de LPO en de stijging van het wettelijk minimumloon (WML). Het WML wordt twee keer per jaar, op 1 januari en op 1 juli aangepast. Welke gevolgen heeft de LPO nu voor jouw loon per 1 januari 2019? Verdien je meer dan het wettelijk minimumloon? Dan gaat jouw loon in januari 2019 structureel met 1,4% omhoog. Deze 1,4% is de LPO, minus de stijging van het WML van juli Dus 2,43% 1,03% = 1,4%. Verdien jij het minimumloon? Ik ben aan de bal! (vervolg) 3 Wat is schizofrenie? 4 Dan krijg je in januari 2019 de wettelijke verhoging van het WML. Per 1 juli 2018 was het WML 1.594,20 en per 1 januari 2019 wordt dit 1615,80, een stijging van 1,34%. Wat is schizofrenie? (vervolg) 5 Aanpassing andere bedragen uit de cao Met de aanpassing van lonen worden ook het bedrag van de eigen bijdrage collectief vervoer en het bedrag van 2010 aangepast. Betaaldata lonen 6 Bericht van de frontoffice 6 Eigen bijdrage collectief vervoer (hoofdstuk 7.5a cao SW): was 26,61 wordt 26,98 Bedrag van 2010 (hoofdstuk 7.5b cao SW): was 7,99, wordt 8,10

2 Pagina 2 Ik ben aan de bal! Samen blijven we fit! We willen lang, gezond en met plezier werken! Wij doen er alles aan om dat mogelijk te maken! Maar jijzelf bent óók aan de bal! Dat is zo ongeveer de boodschap van 17 januari. De campagne Ik ben aan de bal! werd bij het nieuwe pand van DCW afgetrapt. Veel van jullie waren er bij! Hierbij een 1e impressie in de nieuwsbrief. Foto: Henny Ardesch, Arjan Kampman en Femke Koster Binnenkort ontvang je een uitgebreid Magazine over lang, gezond en met plezier Samen blijven we fit! Hier is Tonnie van Brummen in gesprek over hoe belangrijk bewegen is. Scoren in de Wijk organiseert voor ieder die dat leuk vind Walking Football! Ook jij mag je hier voor opgeven. Scoren in de Wijk verlootte ook kaarten voor sky-box plaatsen bij de wedstrijd FC Twente tegen Jong Utrecht. Foto: Albert Jongedijk en Tonnie van Brummen. (Je ziet op de foto ook nog net de vlag van Menzis. De zorgverzekeraar financiert mee waar het om gezond werken gaat.) Ook Thomas Berge was aan de bal. Hij kwam voor een pauzeconcert. Goed dat we buiten waren gaan staan, want anders zou het dak er afgegaan zijn! Wat een werkplezier! Foto: Thomas Berge zorgt voor plezier in de pauze!

3 Pagina 3 Ik ben aan de bal! (vervolg) Eén van de dingen die je kunt doen om gezond te blijven is gezond eten. Naast fruit was er voor iedereen een tas met stappenteller, waterflesje en gezonde broodtrommel. Heb jij de tas nog niet gehad? Geen nood. Er is voor al onze medewerkers een tas beschikbaar. Vraag er gerust naar bij je leidinggevende of detacheringsbegeleider. Je kunt er dan meteen over hebben wat jij nodig hebt om lang, gezond en met plezier te werken. Wie weet kan je werkgever je er bij helpen als je wat bij wilt leren, wilt gaan sporten of andere dingen wilt bespreken die voor jou in je werk of privé belangrijk zijn om goed te kunnen functioneren. Het Magazine volgt komende maand. Dan nog veel meer informatie over Lang, gezond en met plezier werken! Bericht van de redactie De redactie wil jullie erop attent maken dat actuele informatie en brieven en formulieren voor jullie bereikbaar zijn op Vanwege verdere digitalisering gaan wij de Nieuwsbrief zoveel mogelijk via versturen in plaats van op papier. Mail naar: Detachering@enschede.nl

4 Wat is schizofrenie? Schizofrenie is een ernstige psychiatrische ziekte die ongeveer één op de honderd mensen overkomt. De aandoening komt voor in de hele wereld en alle lagen van de bevolking en treft iets meer mannen dan vrouwen. Meestal openbaart schizofrenie zich voor het eerst in de leeftijd van zestien tot vijfentwintigste jaar. Schizofrenie kenmerkt zich in bijna alle gevallen door het optreden van psychoses. Dit zijn perioden waarin het contact met de realiteit ernstig is verstoord. Niet iedereen die een psychose doormaakt, heeft schizofrenie. Daarvan spreken we pas als de psychose lang duurt of vaker optreedt en iemand in de tussenliggende tijd niet goed functioneert. Niet iedereen heeft ook dezelfde symptomen of ervaart dezelfde problemen. Symptomen Schizofrenie gaat vaak gepaard met een achteruitgang in het functioneren, zowel op professioneel als op sociaal gebied. Gelukkig gaat het met ongeveer een derde van de patiënten met schizofrenie na de eerste psychose tamelijk goed. Zij herstellen vlot, ontwikkelen geen of weinig negatieve symptomen en blijven lange tijd pychosevrij. Toch heeft slechts een minderheid van de patiënten met schizofrenie een betaalde baan. De meest algemene symptomen, die overigens niet allemaal en niet constant aanwezig hoeven zijn: Wanen (je denkt niet reëel bijvoorbeeld je kijkt een programma op TV waarin mensen met elkaar praten en je denkt dat ze het over jouw hebben) Hallucinaties ( Je ziet bijvoorbeeld dingen die anderen niet zien. Voor jou zijn ze waar. Wat betreft hallucinaties kunnen al je zintuigen je voor de gek houden. Je hebt ook mensen die stemmen horen en die nare opdrachten geven. Anderen horen deze stemmen niet) Onsamenhangende spraak (doordat het in je hoofd een warboel is en alle prikkels die je waarneemt en niet kunt filteren in de hersenen, kun je je voorstellen dat je niet zo goed kunt nadenken, onthouden en concentreren) Katatoon gedrag (bewegingsstoornissen, dat zich uit in onbeweeglijkheid of overbeweeglijkheid. Iemand beweegt nauwelijks en zit of staat soms uren stil in een verkrampte houding. Of iemand is juist overbeweeglijk, erg onrustig en kan de neiging hebben gedrag of spraak van anderen constant te imiteren) Negatieve symptomen, dat willen zeggen vlakke emoties, gedachten- of spraakarmoede of apathie (= het gebrek aan emotie, motivatie of enthousiasme) Het functioneren ligt op terreinen zoals werk, relaties of zelfverzorging duidelijk onder het niveau van voor het begin van de stoornis (of dat verwacht kon worden). Symptomen van de stoornis zijn gedurende ten minste zes maanden ononderbroken aanwezig.

5 Pagina 5 Wat is schizofrenie? (vervolg) Oorzaken Wetenschappers zijn er nog niet uit wat precies de oorzaak is van schizofrenie. Zowel erfelijke aanleg als omgevingsfactoren spelen een rol. Men gaat ervan uit dat de kwetsbaarheid voor schizofrenie grotendeels genetisch is bepaald en dus al bij de geboorte aanwezig is. Het is bekend dat een stoornis in bepaalde chemische stoffen in de hersenen medeverantwoordelijk is voor de verstoorde verwerking van informatie. Onderzoeken hebben ook veranderingen aangetoond in de hersenen van mensen met schizofrenie. Maar of iemand met een aanleg de ziekte ook daadwerkelijk ontwikkelt, hangt af van de vraag hoe de rest van zijn leven verloopt. Samengevat: hoe meer blootstelling aan stress, drugs en andere zogeheten omgevingsfactoren, des te groter de kans dat de genetische kwetsbaarheid voor schizofrenie zich daadwerkelijk zal uiten. Vroeger werd wel gedacht dat schizofrenie werd veroorzaakt door een verkeerde opvoeding, maar inmiddels weet men dat de oorzaak daar niet ligt. Behandeling Er is een scala aan mogelijkheden. Hierbij een aantal: Medicatie: antipsychotica: Medicijnen zijn een belangrijk, onmisbaar onderdeel van de behandeling. Antipsychotica verminderen de psychotische verschijnselen. Ze worden vaak al voorgeschreven voor er een diagnose gesteld is, om de psychose zo snel mogelijk te laten verdwijnen. Daarna is het belangrijk zo zorgvuldig mogelijk uit te zoeken welke medicatie, in welke toedieningsvorm voor deze patiënt het beste werkt. Psycho-educatie: hierin krijg je informatie over de aandoening zodat je deze beter begrijpt Ziekte inzicht- en besef. Er kan worden gewerkt met een signaleringplan. Wat zijn de signalen/ gedragingen wanneer het goed met je gaat en wat zijn de eerste signalen/ gedragingen waaruit blijkt dat het minder gaat en wat zijn de signalen/ gedragingen bij een crisissituatie. Verder staat er dan achter wat diegene zelf kan doen en wat de ander kan doen (hulpverlener/ begeleider). Trainingen om je concentratie, aandacht en sociale vaardigheden te verbeteren. Misverstand Mensen met schizofrenie hebben geen meerdere persoonlijkheden of Gespleten persoonlijkheid. Het woord schizofrenie komt uit het Grieks en betekent 'gespleten geest'. Hierdoor verwarren mensen het wel eens met MPS (meervoudige persoonlijkheidsstoornis, tegenwoordig ook wel dissociatieve stoornis genoemd). Tot slot een filmpje over schizofrenie. Verder ook aardig om te kijken is Doe even normaal een programma waarbij een aantal psychiatrische stoornissen besproken worden en waarin mensen die de stoornissen hebben ook zelf aan het woord komen.

6 Pagina 6 Betaaldata lonen 2019 In 2019 zal jullie loon op de volgende datum bijgeschreven worden op jullie bankrekening: April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December woensdag 24 april vrijdag 24 mei maandag 24 juni woensdag 24 juli vrijdag 23 augustus dinsdag 24 september donderdag 24 oktober vrijdag 22 november vrijdag 20 december Gewijzigde tijdstippen frontoffice Beste collega s, Via deze weg willen wij u op de hoogte stellen van de gewijzigde tijdstippen van de frontoffice aan de Spoordijkstraat. Hieronder treft u de gewijzigde tijden. Vanaf 25 februari 2019 komt de verlengde frontoffice op even weken tussen uur uur te vervallen De afgelopen maanden is gebleken dat er weinig animo is voor de verlengde openstelling tot uur. Hierdoor is besloten om deze te laten vervallen. De frontoffice tijden vanaf 25 februari zijn: wekelijks op dinsdagmiddag ( ) en donderdagmorgen ( ). Ons verzoek is om de gewijzigde tijdstippen door te geven aan uw medewerkers Als uw medewerkers vragen hebben buiten de frontoffice openingstijden, dan is het mogelijk om een te sturen naar : personeelszaken.sw@enschede.nl. Met vriendelijke groet, I Personeelzaken SW I gemeente Enschede I T: I Postbus 20, 7500 AA Enschede I I Vacatur voor SW-medewerkers De nieuwsbrief van de afdeling Detacheringen verschijnt eens per kwartaal. Via de nieuwsbrief houden we u op de hoogte wat er gebeurt op deze afdeling. Verspreidt de nieuwsbrief gerust verder. We delen nooit je adres met derden. Je ontvangt de digitale nieuwsbrief op het adres waarop je bij ons het systeem staat. Indien we geen adres van je hebben in ons personeelsbestand, zenden we je de nieuwsbrief per post toesturen. Wil je de nieuwsbrief op een andere wijze ontvangen, wil je dit dan doorgeven door te mailen naar detachering@enschede.nl?