Programma Zelfstandigen 2018
|
|
- Vera Driessen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Programma Zelfstandigen 2018
2 Voorwoord van de voorzitter Afgelopen jaar was een turbulent jaar voor mij als voorzitter van de Zelfstandigen. Nadat eind 2016 Wendy Arendsen en Annemarie Lootsma het bestuur van de Zelfstandigen hadden verlaten, gaf Diana Bilkerdijk aan dat ze wilde stoppen met het bestuurswerk voor de Zelfstandigen. Op vrijdag 8 september hebben we tijdens de Zomer BBQ feestelijk afscheid genomen van haar als bestuurder. Diana blijft als actief lid betrokken bij de NVP. Ze stond onder andere in 2016 aan de wieg van de HR2Meet formule, die ook dit jaar weer meerdere malen gehouden zijn. Voordat ik op zoek kon naar nieuwe bestuursleden wilde ik eerst meer gevoel krijgen bij de koers van de NVP en de rol van de Zelfstandigen daarbinnen. In de zomer heeft Alice Diels, Job Voorhoeve opgevolgd als voorzitter van het landelijk bestuur. Daarnaast zijn Mey Mey Wijsenbek, Herman Rolfers en Jelderik Schutz tot het bestuur toegetreden. Met de al zittende Graciela van der Stroom, Kim Willems en Chantal Geelhoed en de binnenkort aftredende Lucas van Wees, is er in mijn ogen een heel energiek landelijk bestuur gekomen, dat vertrouwen geeft. Dit heeft mij doen besluiten om verder te gaan als voorzitter van de Zelfstandigen en uitbreiding te zoeken van het bestuur. Gelukkig kwam ik al snel in contact met Martin Geerdink die het bestuur is komen versterken. Martin combineert zijn kennis en kunde als register Strateeg met HR werk. Hij werkt voornamelijk voor het MKB. Samen met hem werk ik nu onze visie uit voor de komende tijd. In dit jaarplan 2018 zullen we al enigszins aangeven waar we qua richting aan denken. Kern zal zijn dat we meerwaarde willen creëren door het netwerk van HR Professionals, of ze nu in loondienst zijn of zelfstandig meer met elkaar in contact te brengen waardoor ze hun werk in de dagelijkse praktijk beter, slimmer en gelukkiger kunnen uitvoeren. Meedenken is natuurlijk heel erg welkom! Je kunt mij en Martin altijd bellen of een mailtje sturen. Gideon Boekenoogen
3 Terugblik 2017 In 2017 hebben we de traditie van de HR2Meet! bij Seats2Meet in Eindhoven voortgezet. Op 26 januari heeft Jolanda Strijbos de meeting over HR Project management begeleid. Het was erg inspirerend om te zien hoe iedereen die aanwezig was tips van elkaar kreeg om HR projecten effectiever vorm te geven. Daarbij was Jolanda een inspirerende facilitator die heel veel afweet van diverse vormen van Project management. Op 30 maart ging het onder begeleiding van Debby Wentink over Actualiteiten in het arbeidsrecht. Ook hier waren de beoordelingen zeer positief. Het is mooi om te zien dat we ook Arbeidsrechtjuristen onder onze leden hebben, die hun kennis belangeloos willen delen. Op 5 oktober ging de HR2Meet! onder begeleiding van Liesbeth Vreeswijk over Burn Out op de werkvloer. Alle aanwezigen hadden mooie praktijkcases, zowel als coach, maar ook als HR professional die zien dat Burn Out bij steeds jongere werknemers aan de orde is. Burn out voorkomen is echt een heel belangrijk onderdeel van HR aan het worden. Liesbeth leidde de bijeenkomst in met een overzicht van Burn out op het werk en gaf daarna de dialoog over dit onderwerp de vrije ruimte. Op 8 september hebben we bij bij Down Under in Nieuwegein een zeer geslaagde Zomer BBQ gehouden. Het weer was niet echt zomers te noemen, maar gelukkig hadden we een prachtige serre tot onze beschikking, waardoor we een mooie bijeenkomst met een heerlijke BBQ hadden, die door de medewerkers van Down Under onder een afdak buiten gemaakt werd. Tijdens deze bijeenkomst hebben we afscheid genomen van Diana Bilkerdijk als bestuurslid. Daarnaast hebben we gedurende deze bijeenkomst onderzocht waar de kracht van het netwerk van de Zelfstandigen zit en waar we in de toekomst aan kunnen gaan werken. Uitkomsten van deze bijeenkomst zijn meegenomen in dit jaarplan.
4 WAT IS ONS PROGRAMMA IN 2018? In 2017 hebben we het programmaberaad van de NVP een meer prominente rol gegeven. Samen met de Kringen, Vakgroepen en andere Netwerken bepalen we wat het aanbod voor 2018 is. Het aanbod zal gecentreerd worden rond vier centrale NVP-thema s: 1. HR Tech 2. #People Organisatie ontwikkeling in a VUCA world 4. Future of Work Als netwerk Zelfstandigen hopen wij veel van de sprekers en facilitators te kunnen leveren voor de bijeenkomsten die door de kringen georganiseerd worden. Daarnaast willen we het HR2Meet! format graag gaan delen met de Kringen zodat er op steeds meer plekken in het land bijeenkomsten worden georganiseerd voor en door leden rondom een thema, waarin de inbreng van de aanwezige deelnemers elkaar sterker maakt in de dagelijkse praktijk als HR professional. Speciaal voor de zelfstandigen zullen we komend jaar twee landelijke bijeenkomsten organiseren waarbij het samenzijn en ontmoeten van andere Zelfstandige HR professionals centraal zal staan. De eerste zal in Q1 van 2018 plaatsvinden en komt in de plaats van de Eindejaarsbijeenkomst die we een aantal jaren achter elkaar met veel succes hebben georganiseerd. De tweede zal de Zomer BBQ zijn. Ook al een bijeenkomst die nu al weer drie jaar op rij succesvol is. Specifiek voor zelfstandigen gaan we twee inhoudelijke bijeenkomsten organiseren die over zaken gaan die voor ondernemers van belang zijn, maar niet direct met HR van doen hebben. Onze doelstelling voor 2018 is meer integratie en samenwerking tussen zelfstandigen en HR professionals in loondienst waardoor we veel meer waarde uitwisselen en kennis en kunde delen. Zonder grote investeringen kunnen we door de hele keten heen beter samenwerken en HR verder innoveren.
5 PROGRAMMA NVP Zelfstandigen 2018 Programma Onderwerp Toelichting Januari HR2Meet! Eindhoven indien Noord Brabant dit support: kennisdelen en elkaar inspireren. Decentraal Februari Social bijeenkomst voor zelfstandigen Elkaar ontmoeten staat centraal, thema HR tech of toegevoegde waarde NVP voor en door Zelfstandigen Maart HR2Meet! Opstarten op meerdere locaties in nauwe samenwerking met kringen voor alle ondernemende leden van de NVP April Inhoudelijke landelijke bijeenkomst voor Zelfstandigen Onderwerp specifiek voor zelfstandigen, B.v. Lean Startup, Finance voor Zelfstandigen, Social media enz. Mei HR2Meet! Meerdere locaties, samen met kringen Juni Zomer BBQ Juli augustus september HR2Meet! Meerdere locaties, samen met kringen oktober Inhoudelijke bijeenkomst voor zelfstandigen Mogelijk over wet DBA vervolg, of iets als Business model november HR2Meet! Meerdere locaties, samen met kringen december Eindejaarsbijeenkomst Voor en door zelfstandigen 2 Alle genoemde sessies en data zijn voorgenomen activiteiten. Het definitieve programma incl. de exacte data zullen via de agenda, E-zine en LinkedIn Group Sectie Zelfstandigen NVP worden gecommuniceerd. Je kunt de laatste informatie vinden en je aanmelden via
6 Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben naar aanleiding van ons programma, wil je meehelpen bij het organiseren of heb je interesse in een functie als bestuurslid? Neem contact met ons op! Bestuur NVP sectie Zelfstandigen Gideon Boekenoogen (Voorzitter) Contact: Martin Geerdink Contact: Vacatures voor 2 bestuursleden December 2017
Dé ondernemersbeurs voor MKB en MKB-plus.
Dé ondernemersbeurs voor MKB en MKB-plus www.denetwerkvloer.nl Van ontmoeting naar succes Nieuwe mensen, nieuwe ideeën, nieuwe zaken Het echte verschil maken we samen. Net als nieuwe ideeën en nieuwe
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieFunctieprofiel Voorzitter vakgroep Wonen NVM
Functieprofiel Voorzitter vakgroep Wonen NVM NVM Voorzitter vakgroep Wonen Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds
Nadere informatieMuizenkrabbel oktober 2015 nummer 4. OBS De Hazelmuis
Beste ouders, Deze weken staan in het teken van het thema: Raar maar waar op school, deze sluit aan bij de kinderboeken week. En over de kinderboeken week gesproken, we krijgen een heuse kinderboekenschrijfster
Nadere informatieVersie 1.2, Programmaboekje. Algemene ledenvergadering 6 april 2017 MeetingDistrict Nieuwegein
Versie 1.2, 27-02-2017 Programmaboekje Algemene ledenvergadering 6 april 2017 MeetingDistrict Nieuwegein Voorwoord Op donderdag 6 april 2017 organiseert de Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland
Nadere informatieFRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT.
IS HIRING! Tijdelijke kracht finance Wie zijn wij? Fronteer Strategy is een consultancy bureau gevestigd in Amsterdam Wij helpen merken succesvol innoveren. Wij zijn één van de wereldwijde experts in expert
Nadere informatieUitnodiging themadag Matchcare
Graag nodigen wij u uit voor onze themadag Talentmanagement. Tijdens deze middag zullen wij u informeren en inspireren door middel van diverse workshops en sprekers, waaronder Prof. Dr. Victor A.F. Lamme.
Nadere informatiePresentatieavond. 19 juni 2018
Presentatieavond 19 juni 2018 Programma Terugblik Schoolontwikkelingen Thinking 4 learning projects 4 learning Leraar ontwikkelfonds - LOF Groepsindeling en formatie Terugblik 2017-2018 Aan de slag met
Nadere informatieLaatste kans om aan de slag te gaan met het kader. 5 Beleidsvrijheid organisaties terug te zien in
NIEUWSBRIEF nr. 5 februari 2017 1 Workshops voorjaar 2017 3 Laatste kans om aan de slag te gaan met het kader Resultaten monitor 3 bekend 4 5 Beleidsvrijheid organisaties terug te zien in afspraken kader
Nadere informatieVoor mentaal fitte werknemers
Voor mentaal fitte werknemers Welkom Wij geloven in een wereld waarin iedereen zelf de regie heeft over zijn of haar mentale welzijn. We bieden medewerkers de handvatten om weerbaar te worden en de eigen
Nadere informatieNovember 2016 Oudergesprekken Voorstelling Nationale Opera en Ballet Werkmiddag in de heemtuin Koffieochtend WONK Voorlichting voorgezet onderwijs
November 2016 Oudergesprekken In de week van 31 oktober zijn er oudergesprekken. De intekenlijsten voor alle groepen hangen in de hal tegenover de ingang van de administratie. Voorstelling Nationale Opera
Nadere informatieInfopunt 5 9 november
Infopunt 5 9 november De herfstvakantie lijkt al weer heel lang geleden. De school, leerlingen, ouders en team draaien weer op volle toeren. Ik zie kinderen genieten van alle activiteiten, zowel de gewone
Nadere informatieLIVE LEEFT! VAN EEN 7 NAAR EEN 9+
LIVE LEEFT! VAN EEN 7 NAAR EEN 9+ VERBINDEN & COMMUNICEREN Het wordt voor verenigingen steeds belangrijker om een inhoudelijke connectie met leden te maken. Wat vinden leden echt belangrijk? En hoe vind
Nadere informatieDIGITALE TRANSFORMATIE & LEIDERSCHAP (POST-MASTER)
Opleiding DIGITALE TRANSFORMATIE & LEIDERSCHAP (POST-MASTER) 8,3 WORD ëdigital LEADERí EN LEID JE ORGANISATIE DOOR DE DIGITALE TRANSFORMATIE Door de opkomst van nieuwe technologieën is er een groeiende
Nadere informatieTariefkaart brabant breed
Tariefkaart brabant breed Het zakelijk magazine voor ondernemers in brabant BRABANT BREED ALGEMEEN Brabant Breed is een kennismagazine, opgezet voor en door ondernemers. Brabant Breed is toegespitst op
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatieWelkom bij de seminarreeks: De Toekomst van Implementeren
Welkom bij de seminarreeks: De Toekomst van Implementeren Datum: 22 oktober 2013 Onderwerp: Human Centered Design Door: Rutger Hangelbroek Rabobank Groep ICT KIM Spreker: Maarten Korz De vakvereniging
Nadere informatieHuman Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013
Human Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013 Op 3 oktober 2013 hebben Stenden Hogeschool en de provincie Drenthe samen met Transport en Logistiek Nederland, EVO en de Kamer van Koophandel
Nadere informatieVraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?
Vraag en antwoord 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie? 2. Maasduinen en Zorggroep Elde hebben de kwaliteit op orde en zijn financieel gezond. Waarom gaan zij samenwerken? 3. Wie is Maasduinen en
Nadere informatieCOLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein
COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein Boeken die spreken! Yolanda Eijgenstein, Zakenvrouw van het Jaar 1997, presenteert op kleurrijke wijze haar managementfilosofie. Haar motto
Nadere informatiePartnerpakketten PROVADA FUTURE PROVADA , 31 mei en 1 juni - RAI Amsterdam
Partnerpakketten PROVADA FUTURE 2017 PROVADA 2017-30, 31 mei en 1 juni - RAI Amsterdam PROVADA FUTURE is het platform voor trends en innovaties met impact op de bouw- en vastgoedsector. Partners van PROVADA
Nadere informatieDORPSGESPREK BALKBRUG 2025
VRIJDAG 19 juni 2015 DORPSGESPREK BALKBRUG 2025 01 mei 2015 Hoi! EVEN VOORSTELLEN Wij zijn een groep enthousiaste dorpelingen die samen willen bouwen aan de toekomst van Balkbrug en daarop slim samenwerken.
Nadere informatieUITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE
ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT
Nadere informatieCOLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde
COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieHavezate Den Alerdinck
HET DIRECTEUREN DINER Havezate Den Alerdinck - LAAG ZUTHEM - INDEX DINEREN IN GOED GEZELSCHAP EEN GARANTIE VOOR INSPIRERENDE ONTMOETINGEN DE ZEVEN UITGANGSPUNTEN VAN HET DIRECTEUREN DINER LOCATIE HAVEZATE
Nadere informatieAlumnitijden. 5 Juni 2013. Tijd voor een nieuwe koers PARSTEMPUS.NL. Bezoek voor actuele informatie onze website www. parstempus.nl.
Nummer 5 Juni 2013 Alumnitijden Tijd voor een nieuwe koers Na een vliegende start van de vereniging met al snel veel leden, website, nieuwsbrief, goed bezochte alumnidag en workshops, zijn de activiteiten
Nadere informatieGuus Balkema, 010Works & initiatiefnemer & voorzitter SuGu Club. Arash Aazami, Bas Nederland & initiatiefnemer SuGu Club
De SuGu Club De SuGu (Start-Up & Grown-Up) Club richt zich op de biobased- en de creatieve industrie van Rotterdam. Op dit moment zien wij als ondernemers te weinig concrete samenwerking in deze sectoren,
Nadere informatieVerkennen van digitale zorginnovaties in samenwerking met de (eind)gebruikers
Verkennen van digitale zorginnovaties in samenwerking met de (eind)gebruikers Geleerde lessen uit de praktijk (versie 1.0) Digitale Steden Agenda, Zorgende Stad Daniëlle Branje - november 2014 1 Deze leaflet
Nadere informatieCer$ficering voor HR professionals
Cer$ficering voor HR professionals Is uw HRM al gecer$ficeerd? Sander Nieuwenhuizen 30 oktober 2014 Grote trends Steeds snellere verandering Komplexiteit Cultuur Business Model Exper;se Grote trends Steeds
Nadere informatieHoe zet ik een MBO in als. managementtool? Effectief gebruik maken van onderzoek. Inge Beckers
Hoe zet ik een MBO in als managementtool? Effectief gebruik maken van onderzoek Inge Beckers Inhoud Introductie Yacht Waarom is onderzoek noodzakelijk? Showcase Yacht Technology Hoe maak je er een managementtool
Nadere informatieNR juni 2019 (nr. 20 zal verschijnen op 20 juni 2019)
NR. 19 6 juni 2019 (nr. 20 zal verschijnen op 20 juni 2019) NIEUWS UIT DE GROEPEN 1-2 A & B Woensdag 29 mei was de spelletjesdag voor alle kleuters. Wat hebben alle kinderen genoten. Ze konden kiezen uit
Nadere informatieWorkhop 4 Participatie en medewerkersbetrokkenheid. Saraï Sapulete, Ecorys Camiel Schols, SBI Formaat
Workhop 4 Participatie en medewerkersbetrokkenheid Saraï Sapulete, Ecorys Camiel Schols, SBI Formaat 2 3 Vernieuwingen in de praktijk Directe participatie bevorderen 1. Modern werkoverleg 2. OR-leden als
Nadere informatieToekomst HagaAmbassade. 6 juni 2017
Toekomst HagaAmbassade aanzet tot besluitvorming 6 juni 2017 PROGRAMMA 16.30 uur Ontvangst met koffie/thee/fris 17.00 uur Opening en welkom Terugblik of de afgelopen maanden René van Duuren, voorzitter
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatieLIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018
LIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018 Voor HR professionals SEMINARS Seminar 1 - Internationale sociale zekerheid + verzekeringen Bij internationale tewerkstellingen speelt sociale zekerheid een belangrijke
Nadere informatieHART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak
HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK GORTcoaching.nl Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak Specialisaties Executive Coaching Competentie Coaching Life Coaching Team Coaching Loopbaan
Nadere informatieLocatienieuws & Zo. Terugblik op de meivakantie. Digitale nieuwsbrief 5 BSO De Toonzetters BSO De Kangoeroe BSO De Egel mei 2013
Voorwoord van de Clustermanager Het schooljaar 2012 is alweer in de laatste fase terecht gekomen. Wij kijken met veel plezier terug op een zeer geslaagde meivakantie, waarbij we ook veel hulp kregen van
Nadere informatieLeiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt
Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt LEADERSHIP CHALLENGE 2012 14, 15, 16 september de Nudge Leadership Challenge is een samenwerking van met deelnemers van onder andere Een beetje
Nadere informatiePERSOONLIJKE ONTWIKKELING & ZAKELIJKE GROEI. R. van Dort. T. Doldersum. Zakelijk groeien door persoonlijke ontwikkeling? Zo doe je dat!
1 PERSOONLIJKE ONTWIKKELING & ZAKELIJKE GROEI R. van Dort T. Doldersum Zakelijk groeien door persoonlijke ontwikkeling? Zo doe je dat! Welkom! Wat fijn dat je deze folder leest. Doe er je voordeel mee!
Nadere informatieEditie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T
Editie Noord Limburg 3 7 juni 2019 POM Limburg Missie, Visie & Activiteiten Missie De organisatie inspireert, ontwikkelt en versterkt de basisvoorwaarden voor duurzame sociaaleconomische groei in de provincie
Nadere informatieINHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8
INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist
Nadere informatieCOLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen
COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen Boeken die spreken! Op 12 april 2012 zal Remco Claassen de aftrap geven van de collegereeks 2012! Remco Claassen is een rebelse spreker, trainer
Nadere informatieWat kan personele uitwisseling betekenen voor overheden onderling? 13 januari 2015
Wat kan personele uitwisseling betekenen voor overheden onderling? 13 januari 2015 Platform WOW Achtergrond Platform WOW (Wegbeheerders Ontmoeten Wegbeheerders en Water ontmoet Water) richt zich op de
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van
Nadere informatieTinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven
pagina 1 van 5 Subscribe Past Issues Tra Keynote #119 Online bekijken Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven Project MKB 100 boekt resultaat We hebben 100 MKB bedrijven uit de Keyport regio in beeld
Nadere informatieNieuws over GHOR en opgeschaalde zorg
Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg In dit nummer: Accreditatie opleiding Officier van Dienst Geneeskundig Nieuwe GHORdiaanse basisopleiding Actualisatie kennispublicatie GHOR Save the date: Relatiemiddag
Nadere informatieProspecteren met succes
TRAINING Prospecteren met succes www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING PROSPECTEREN MET SUCCES De meeste verkopers hebben er een hekel aan en veel
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieCongresverslag. World HRD congress Mumbai, India
Congresverslag Drs. Ger Driesen is eigenaar van Challenge Stretching Talent, gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van Talent en Management Development-programma s. E-mail: gd@challenge-training.nl
Nadere informatieHet relaas van de kleine Nicolaas nr. 8
Het relaas van de kleine Nicolaas nr. 8 19 april 2018 Inwerken Beste ouder(s)/verzorger(s), Met open armen ben ik op dinsdag 3 april door het team, ouders en leerlingen onthaald. Het is een feest om iedere
Nadere informatieOndernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf
Telers Ondernemerschap Programma Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf Haal meer uit uzelf en vergroot uw kansen in de markt Niets doen is geen optie Nederlandse fruittelers
Nadere informatieINHOUD. Over ons 3. Finance 4. Business support 5. Voorbereiding 6. De juiste indruk achterlaten 8. Het sollicitatiegesprek 10
INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 3 Finance 4 Business support 5 Voorbereiding 6 De juiste indruk achterlaten 8 Het sollicitatiegesprek 10 Sollicitatievragen beantwoorden 11 2 WALTERS PEOPLE INTERVIEWGIDS
Nadere informatieNOTULEN SCHOOLRAAD HEIACKER D.D. 08 JUNI
NOTULEN SCHOOLRAAD HEIACKER D.D. 08 JUNI 2017 Aanwezig: Afwezig: Marijke Janssen (Voorzitter), Marie-Thérèse Gillessen, Igor Martin, Hans Nuhn, Ester den Otter, Martin Romeijn, Hannie Roosen, Niek Verbeek
Nadere informatiePARAAFSTUK Akkoord Bespreken. A.B.L. de Jonge N. Verlaan A. van Amerongen P. van Bergen D.M. Vis Gemeentesecretaris
Beslisnota College f VERGADERING COLLEGE AGENDA Behandelingsdatum: OPENBAARHEID Geheim 18 april 2017 Portefeuillehouder: Agendanummer: Corsanummer: Bijbeh.raadsvoorstel: Bijbeh.raadsbesluit: D.M. Vis MBA
Nadere informatieKLM Learning. H ckathon
Donderdag 8 maart & vrijdag 9 maart 2018 KLM Learning Snel en flexibel ontwikkelen met een uniek multi-disciplinair team: creatieve makers, designers, inhoudsexperts, opdrachtgever, onderwijskundig ontwerpers
Nadere informatieInloopvergaderingen bestuur
Nieuwsbrief 6 - Juni 2019 In dit nummer: Inloopvergaderingen bestuur Nieuwe sponsor: Akker HVK veiligheidskunde Mededeling van de barcommissie KC Tennistoernooi en KC padeltoernooi We hebben er een nieuwe
Nadere informatieDriekwart ondernemend Nederland doet niets aan ICT
Nieuwsbrief JUNI 2014 Juni 2014: Een maand van inspirerende bijeenkomsten, awarduitreikingen en nieuwe ICT campagnes. We wensen u veel leesplezier! Laatste kans! Deelnemers Special 3D Printing Aankomende
Nadere informatieTerugblik op het. Acoat Symposium 2 oktober 2014
Terugblik op het Acoat Symposium 2 oktober 2014 Acoat Selected 3 Inhoud Voorwoord Voorwoord 3 Korte samenvatting van de dag 3 Ontvangst en welkom 4-5 Inleiding thema en presentatie markt & Acoat 2.0 door
Nadere informatieVERANTWOORDING 2017 RAAD VAN TOEZICHT STICHTING DE OMSLAG
VERANTWOORDING 2017 RAAD VAN TOEZICHT STICHTING DE OMSLAG verantwoording In dit document legt de Raad van Toezicht (RvT) verantwoording af over: De wijze waarop zij toezicht heeft gehouden op het bestuur.
Nadere informatieInformatie pakket Talent Development Program
Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen
Nadere informatieRETAIL INNOVATIE AGENDA
Leren door te doen Den Haag, 5 oktober 2016 H.G.J. Kamp Minister van Economische Zaken mede namens de partijen achter de Retailagenda K. Klein Wethouder Stedelijke Economie, Zorg en Havens Gemeente Den
Nadere informatieAl getagd ERVE TUINDORP
Al getagd ERVE TUINDORP Nieuwsbrief nummer 2 van 2014 blad 1 Beste ouder(s), verzorger(s), Hierbij de tweede nieuwsbrief van ons Kinderdagverblijf Erve Tuindorp voor 2014. In de nieuwsbrieven willen we
Nadere informatieUnieke samenwerking INretail
Feestelijk opening Werkplaats Stadshart Oss Op 5 april opende centrumwethouder Gé Wagemakers onder grote belangstelling de Werkplaats stadshart Oss. Centrumondernemer Marieke van Nuland, een van de initiatiefnemers,
Nadere informatieVERANTWOORDING 2016 RAAD VAN TOEZICHT STICHTING DE OMSLAG
VERANTWOORDING 2016 RAAD VAN TOEZICHT STICHTING DE OMSLAG Verantwoording In dit document legt de Raad van Toezicht (RvT) verantwoording af over: De wijze waarop zij toezicht heeft gehouden op het bestuur.
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief. Schoolfruit
In deze nieuwsbrief Schoolfruit Toestemming fotografie Volg De Fakkel op facebook Sportdag Dringend hulp gezocht! Ouderavond Vrijwillige ouderbijdrage Schoolfruit Voor komende week krijgen de leerlingen
Nadere informatieALGEMENE LEDEN VERGADERING Amsterdam, 27 mei 2015
ALGEMENE LEDEN VERGADERING Amsterdam, 27 mei 2015 Agenda ALV 1. Opening / Mededelingen 2. Notulen vorige vergadering d.d. 20 mei 2014 3. Jaarrekening en Bestuursverslag 2014 4. Voorstel contributieverhoging
Nadere informatieOntwikkeling van processen en medewerkers binnen uw organisatie
Ontwikkeling van processen en medewerkers binnen uw organisatie De voordelen van de P4P aanpak: Grotere klanttevredenheid Beheersbare werkprocessen Continu verbeteren van prestaties Grotere betrokkenheid
Nadere informatieHandleiding VeiligPlus-aanpak 2.0 stap 1. voor projectleiders
Handleiding VeiligPlus-aanpak 2.0 stap 1 voor projectleiders Stap 1: Inspireren In de eerste stap gaat het erom dat bestuur en management van de organisatie het belang van veiligheid onderkennen en zich
Nadere informatieProgramma Startersdag Utrecht
Programma Startersdag Utrecht Zaterdag 7 november 2015 Welkom op de Startersdag Wat valt er vandaag te beleven? Volg presentaties Vandaag kun je verschillende presentaties over het starten van een eigen
Nadere informatieSucces door eigen creatie David de Kock en Meike Grol
Succes door eigen creatie David de Kock en Meike Grol 10 Hoofdstuk 1 Stel je voor! Hoofdstuk 1: Stel je voor! Laat ik dit boek beginnen met mij voor te stellen: ik ben David de Kock, senior business coach,
Nadere informatieDE VINDPLEK IEDEREEN HEEFT TALENT DIE VAN WAARDE IS VOOR DE MAATSCHAPPIJ. Powered by Bianca Bernecker
DE VINDPLEK IEDEREEN HEEFT TALENT DIE VAN WAARDE IS VOOR DE MAATSCHAPPIJ SOCIAAL DOMEIN EEN AANTAL MAATSCHAPPELIJKE AMBITIES: MEER MENSEN AAN DE SLAG KRIJGEN BEVORDEREN PARTICIPATIE EN ZELFREDZAAMHEID
Nadere informatieHet nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.
Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen. Leergang Board Potentials Inspirerende docenten en deelnemers Leergang Board Potentials Voor de nieuwe generatie commissarissen Een commissariaat
Nadere informatieNIEUWSBRIEF Voor de ouders/verzorgers van de leerlingen van BS De Vijf Eiken 6
Inhoudsopgave Van de directie pag. 1 Trefwoord pag. 2 Ouderbetrokkenheid pag. 2 Regel van de week pag. 2 Open Week pag. 2 Een vriendelijk verzoek pag. 3 Staking 15 maart pag. 3 Even voorstellen pag. 4
Nadere informatieAIC Utrecht, Pallas Athenedreef 10
AIC Utrecht, Pallas Athenedreef 10 Nieuwsbrief dinsdag 16 februari 2016 Beste lezer, Hierbij onze agenda voor de aankomende maanden. partneravond Op 9 maart (bij te weinig aanmeldingen 23 maart) en 1 juni
Nadere informatieOrganisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht
Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete
Nadere informatieKom naar de Week van de mki
Kom naar de Week van de mki Maandag 25 tot en met vrijdag 29 september De Nederlandse middelgrote en kleine industrie (mki) is een belangrijke motor voor de economie. Speciaal voor deze bedrijven organiseert
Nadere informatieJAARPLAN CLIËNTENRAAD 2019
JAARPLAN CLIËNTENRAAD 2019 Visie cliëntenraad De cliëntenraad maakt zich sterk voor een goede toekomst van de kinderen en de rol van de ouders/verzorgers. De cliëntenraad slaat een brug tussen de cliënten
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Berkenstein
Jaarverslag 2018 Stichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Berkenstein Veenendaal Veenendaal 1 1. Voorwoord Met dit jaarverslag brengen wij u graag op de hoogte van de gang van zaken bij de Stichting
Nadere informatieAmbitie PvdA afdeling Regio Eindhoven
Actieplan 2018 1 Ambitie PvdA afdeling Regio Eindhoven Begin 2018 start de campagne voor de gemeenteraadsverkiezingen. De peilingen voorspellen een fors verlies. Het is alle hens aan dek. Samen met onze
Nadere informatieADVANCED MARKETING PROGRAM
ADVANCED MARKETING PROGRAM DE MEEST ACTUELE MASTERCLASS VOOR ERVAREN MARKETEERS DIE VERDIEPING EN VERBREDING ZOEKEN NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Het Nyenrode Advanced Marketing Program is
Nadere informatieTOE TO HEART NIEUWSBRIEF ZOMER Inspiratie. Bea van Els
NIEUWSBRIEF TOE TO HEART ZOMER 2015 Inspiratie In december trad de ad interim-voorzitter, Jolanda Geerssen, terug uit het bestuur van de stichting Toe to Heart Nederland. Het huidige bestuur van de stichting
Nadere informatieKennismakingsweek, informatieavonden, vrijwilligers, etc. Uiltje Magazine
Kennismakingsweek, informatieavonden, vrijwilligers, etc. Uiltje Magazine september 2016 Voorwoord Klaar voor de start Schooljaar 2016/2017 is van start gegaan. Tijdens de startweek zijn er allerlei kennismakingsactiviteiten
Nadere informatieNieuwsbrief juni / juli
Waar een kleine school groot in kan zijn! Nieuwsbrief juni / juli Beste ouders, verzorgers, U ontvangt hierbij de laatste nieuwsbrief van dit schooljaar. In deze nieuwsbrief: Afscheid groep 8 Personeel
Nadere informatieH ckathon Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking
Donderdag 9 & vrijdag 10 november 2017 Opdrachtgever: KLM Learning Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking Met een krachtig leerresultaat: > Leren door ervaren (de 70 van 70:20:10) > Agile ontwerpen,
Nadere informatieVOORWOORD BUURTVERENIGING. NIEUWSBRIEF BERGBEEMDEN 5de JAARGANG Nr 1
BUURTVERENIGING NIEUWSBRIEF BERGBEEMDEN 5de JAARGANG Nr 1 Voorzitter Johan Janssen. Bergbeemden 27. Tel: 014/ 42.62.38 joannes.janssen2@telenet.be Schatbewaarder Hilde Jansen Bergbeemden 24. Bestuurslid
Nadere informatieEnquete Resultaten en Conclusies
Enquete 2016 Resultaten en Conclusies Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee
Nadere informatieDjoea van Zanten. linkedin.com/in/djoeavanzanten facebook.com/djoeavanzanten instagram.com/djoeavanzanten twitter.
VOORWOORD Toen ik de vraag kreeg of ik een boek over social selling wilde schrijven, hoefde ik daar niet lang over na te denken. Het stond al een tijdje op mijn dingen die ik nog wel eens zou willen doen
Nadere informatieFunctieprofiel Algemeen Voorzitter NVM
Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM NVM Algemeen Voorzitter Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds 1898 en heeft
Nadere informatieNieuwsbrief nummer 14 van 7 december 2018
Nieuwsbrief nummer 14 van 7 december 2018 Sinterklaas Op woensdag 5 december kwam Sinterklaas met vier pieten op school.alle kinderen stonden op het plein opgesteld om Sinterklaas welkom te heten. De ouderejaars
Nadere informatievisie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen!
visie kennis ervaring inspiratie interactie transparantie netwerking coaching advies delen leren doen! M/peterbrochure Welkom bij PLATO, het lerend netwerk van Voka. Begeleidt u, samen met ons, 15 KMO
Nadere informatieWorkforce of the future
Workforce of the future Trends & Ontwikkelingen 16 april 2019 HRM-symposium 2019 - HRM of the future: be prepared not scared 1 Hans van der Spek Bedrijfseconomie Informatica Management Consulting IT Finance
Nadere informatiePARTNERPLAN. Uw bijdrage aan de mooiste handelsstad ter wereld
PARTNERPLAN Uw bijdrage aan de mooiste handelsstad ter wereld Inhoudsopgave MKB Amsterdam... 3 De organisatie... 4 De activiteiten... 4 Waarom kiezen voor een partnerschap met MKB Amsterdam?... 5 De partnerschapsvormen...
Nadere informatieNetwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk
Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering november 2016 Marcel Schaar (voorzitter IIBA NL)
Algemene Ledenvergadering 2016 15 november 2016 Marcel Schaar (voorzitter IIBA NL) Agenda 1. Opening 2. Jaarverslag 2016 3. Vaststellen financieel jaarverslag 4. Bestuursverkiezing 5. Vaststellen jaarplan
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
NR 19 N I E U W S B R I E F 26 juni 2019 Dat was het dan. De musical! We zitten lekker in de bus.. Belangrijke data Dinsdag 2 juli Schoolreisje groepen 1-2 Donderdag 4 juli Schoolreisje groepen 3 t/m 8
Nadere informatieSAMENWERKEN FM COURSE 2017
. SAMENWERKEN FM COURSE 2017 . TOENEMEND BELANG SAMENWERKEN BIJ FACILITAIRE ORGANISATIES Het belang van samenwerken neemt toe, ook voor facilitaire organisaties. Hoe werk je samen met de business, leveranciers
Nadere informatieNieuwsbrief Hoera kindercentra
Nieuwsbrief Hoera kindercentra Editie: Datum:juni 2014 Beste ouders/verzorgers, In deze editie leest u de nieuwtjes, weetjes en belangrijke informatie van onze locatie. Zo houden we u op de hoogte van
Nadere informatie