Welkom bij Bamboo Academy Stap gerust binnen...

Transcriptie

1 Brochure Bamboo

2 Welkom bij Bamboo Academy Stap gerust binnen... Bamboo Academy is er voor professionals en leidinggevenden die hun leiderschap willen versterken. Die willen investeren in hun persoonlijke effectiviteit. Kracht! Wij geloven in de kracht van professionals en leidinggevenden! Zij maken het verschil, zij zijn het die de doelen realiseren en resultaten boeken. Investeren in de ontwikkeling en prestaties van professionals en leidinggevenden moet in onze ogen dan ook permanent hoog op de agenda van elke bedrijf staan. Met de Bamboo Academy verwezenlijken wij onze droom: een ontmoetingsplek creëren waar professionals en leidinggevenden hun persoonlijke leiderschap ontwikkelen en versterken. Waarbij de ontmoeting centraal staat, met de ander, met uzelf en met ons. Leiderschap Leiderschap is cruciaal in deze tijd waar verandering de enige constante is. Bamboo Academy koppelt leiderschap niet aan een functie, maar aan de persoon. Welk werk u ook doet, u maakt het verschil door leiderschap te tonen, een leider te zijn. Het programma van Bamboo Academy kenmerkt zich dan ook door grote diversiteit: mensen uit allerlei functies, bedrijven en sectoren doen mee. Deze diversiteit versterkt het leren in de groep. Het Bamboo programma richt zich op u: als mens professional of leidinggevende. In het programma werken we vanuit het onderstaande model. Waarin u als mens centraal staat. De basis van het Bamboo-model is dat leiderschap stoelt op uzelf. De cruciale vraag voor elke leider is: wie ben ik? Het antwoord op deze vraag vloeit voort uit de onderliggende vragen: Waar kom ik vandaan? Hoe heeft mijn leven er tot nu toe uitgezien, welke ontwikkelingen heb ik doorgemaakt, wat heb ik meegemaakt, welke lessen heb ik hieruit getrokken? Wat wil ik? Wat zijn mijn wensen, verwachtingen, ambities? Wat drijft me? Wat zijn mijn normen en waarden, mijn drijfveren, waarom doet ik wat ik doe, waar geloof ik in, waarvoor kom ik mijn bed uit en waarmee ga ik s avonds tevreden mijn bed in? Wat laat ik zien? Welk leiderschapsgedrag toon ik, welke leiderschapsstijlen heb ik, hoe beïnvloed ik, hoe ga ik om met conflicten, hoe ga ik het onvermijdelijke aan? Wat heb ik te doen? Welke ontwikkeling heb ik nodig om een nog betere leider te worden, welk gedragsrepertoire wil ik aanvullen, welke inzichten gaan me op weg helpen?

3 Filosofie Individuele coaching in de groep Wij geloven in de kracht en intensiteit van individuele coaching en weten uit ervaring hoeveel rendement en impact dit heeft. Bamboo Aacademy brengt het effect van deze individuele coaching naar de groep. Daarmee combineren we het beste van twee werelden. We werken persoonlijk en dicht op de huid, gecombineerd met de kracht van de groep. Leren van en met elkaar, impact in het kwadraat. Dàt is de filosofie van Bamboo Academy. Geen one size fits all We geloven niet in one size fits all. Geen standaard programma waarin alles vooraf dichtgetimmerd is. We putten uit een breed, boeiend en soms onorthodox repertoire van methoden en technieken en maken dit per groep op maat. Waarbij we doel en resultaat van het programma continu voor ogen houden. Building the bridge while walking on it We gaan aan de slag met leiderschap. Leiderschap op uw werk, in uw leven - leiderschap over uzelf. Dat staat vast. Wij dragen thema s aan en bieden afwisselende werkvormen. Geregeld ontstaat vanuit de groep de vraag om een specifiek thema of vraagstuk te behandelen. Ook dat doen we. De kern is steeds uw persoonlijke effectiviteit in het hier en nu. Weg van de hectiek Leiderschap is investeren in uzelf. Dus stap uit de hectiek van alledag, in een prettige omgeving die uitnodigt tot leren, ontdekken en doen. We verleiden u om uit uw comfortzone te stappen en bestaande zekerheden te onderzoeken. De ervaring leert dat afstand nemen leidt tot nieuwe inzichten en andere routes. Reflectie & actie In het programma zult u steeds bewegen tussen reflecteren en doen. Doen zonder inzicht leidt tot problemen en inzicht zonder doen leidt tot niets. We zullen u uitnodigen om steeds een stap verder te gaan in uw reflectie en uw handelen.

4 Thema s Een echte leider kent zichzelf Persoonlijk leiderschap begint onontkoombaar bij uzelf. Leiderschap is niet iets wat u aantrekt als u op uw werk verschijnt, het zit in uzelf. We zetten de toon met een persoonlijke, indringende start. U gaat - vanaf het eerste moment - op zoek naar uw identiteit als professional, als leidinggevende, als mens. Wat drijft u, wat is uw missie en wat uw visie op leiderschap? Welke waardes en drijfveren sturen u? Waar komt u vandaan en wat is daarvan nog zichtbaar in uw gedrag? Deze vragen zullen gedurende het hele programma terugkomen. Je kunt niet, níet communiceren Wijze woorden van de psycholoog Paul Watzlawick. Zelfs als u denkt niets te doen, communiceert u toch. Leiderschap uit zich in communicatie en gedrag. Verbaal en non-verbaal. In onze visie betekent ontwikkelen van leiderschap dat u zich bewust bent van uw gedrag en de effecten daarvan op anderen. We onderzoeken verschillende communicatie- en gedragsstijlen. En laten u experimenteren met de driehoek inhoud, proces en relatie. Je doet wat je denkt Steeds meer onderzoek laat zien dat ons brein grote invloed heeft op ons gevoel en gedrag. We werken onder meer met inzichten uit de rationeel emotieve therapie (RET), Theory U, Transactionele Analyse (TA), systeemtheorie, Deep Democracy en Acceptance and Commitment Theory (ACT). Op basis van eigen casuïstiek onderzoekt u de kracht van anders denken en gaat u hiermee experimenteren. Als je doet wat je altijd deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg Bottom line willen wij mensen twee dingen: geaccepteerd worden en invloed uitoefenen. Hoe doet u dat op een effectieve manier die past bij uw identiteit? Hoe behaalt u resultaten en welke beïnvloedingsstrategieën zet u in? Welke alternatieve routes heeft u? De oorzaak verschuilt zich vaak in de spiegel Conflicten, niemand van ons ontkomt eraan. Wat vertellen uw conflicten u over uzelf, welke spiegel bieden zij u? En hoe werkt u, vanuit dit inzicht, aan conflictmanagement? Hoe kunt u gebruik maken van conflicten en zorgt u ervoor dat ze innovatie en ontwikkeling niet belemmeren maar juist bevorderen? Feedback is samen praten over (werk)gedrag Vaak zijn we prima in staat om het gesprek aan te gaan over inhoud, planning, structuren en procedures. Over het wat. Gesprekken over gedrag, interactie en relaties over het hoe - gaan we daarentegen vaak liever uit de weg. Terwijl in die onderwerpen juist vaak de oplossing ligt voor veel knelpunten, conflicten en problemen waar we tegenaan lopen. Feedback is een goede manier om wel het gesprek aan te gaan over de dingen die ertoe doen. Dit thema diepen we uit door te ervaren hoe het komt dat we feedback uit de weg gaan en door te oefenen in praten over gedrag. Een gezonde geest in een gezond lichaam Persoonlijk leiderschap omvat ook de balans tussen lichaam en geest, tussen inspanning en ontspanning. We vinden dit zo belangrijk dat we hier in onze programma s expliciet aandacht aan besteden. Laat u zich door ons verrassen, en ervaar de voordelen van vitaliteit en fysiek goed in je vel zitten. Niks zweverigs, wel praktisch en helpend.

5 Programma Intake U start met een persoonlijke intake met één van uw twee begeleiders, Annemieke Nijman of Carla Raben. In deze intake gaan we in gesprek over uw leervragen en bespreken we wat het programma u te bieden heeft. U maakt kennis met de stijl en aanpak van Bamboo Academy. Werkplaatsen Hier start u met leren in de groep. In de werkplaatsen gaat u driemaal twee dagen op een bijzondere locatie aan het werk met de diverse thema s. Met verschillende werkvormen en technieken, samen met uw begeleiders en collega-deelnemers. Individuele coaching Gedurende het programma krijgt u tweemaal een individueel coachinggesprek met Carla of Annemieke. In dit gesprek staat verdieping van uw persoonlijke leervraag centraal. Praktijk 1 en 2 U gunt één van de andere deelnemers een kijkje in uw keuken. Uw collega-deelnemer mag de kunst bij u afkijken gedurende een hele dag. Na afloop krijgt u feedback. Op dag 2 draaien de rollen om, nu mag u de kunst afkijken en geeft u feedback. Inschrijven en kosten Via onze website kunt u zich inschrijven. De kosten voor het gehele programma bedragen 3.500,- Alle bedragen zijn exclusief 21% BTW.

6 Wij Carla Raben over Annemieke Nijman: Annemieke is gedragscoach, procesbegeleider en zakelijk mediator. Ze heeft een fascinatie voor menselijk gedrag. In haar werk koppelt zij scherpe observaties aan doeltreffende interventies, met gevoel voor mensen en een flinke portie humor. Haar stijl is uitnodigend en direct, met oprechte aandacht voor de ander. Ze doet haar werk met passie. Annemieke publiceert regelmatig over communicatie en gedrag. Ze woont en werkt in Zaltbommel waar ze samen leeft met Fer en haar twee dochters: Laura en Anouk. Ze houdt van het leven en geniet van mensen. Om fit te blijven loopt ze hard, ze leest veel en spreekt graag af met vrienden. Ik word blij van Annemieke, ik laaf me aan haar energie en ze scherpt mijn denken. Annemieke Nijman over Carla Raben: Carla is executive coach en ontwikkelaar/begeleider van management development programma s en teamontwikkelingsprogramma s. Haar kracht ligt in haar betrokkenheid en daarbij schuwt ze de passie voor het vak niet. Ze is geïntrigeerd door wat mensen en groepen in beweging zet en houdt. Ze komt snel tot de kern en weet de vinger op de zere plek te leggen, altijd met compassie en met respect voor de grens van de ander. Vertrouwen en verbinding zijn voor haar sleutelwoorden. Ze is getrouwd met Leo en woont en werkt in het pittoreske Gouda. Ze geniet van spontane ontmoetingen en heeft altijd wel een projectje op stapel staan. Om lichaam en geest gezond te houden beoefent ze yoga, maakt ze lange (berg) wandelingen met haar hond en doet ze aan boksen. Werken met Carla brengt mij inspiratie, lol en altijd weer hernieuwde energie.