startnummer/ januari 2008

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "startnummer/ januari 2008"

Transcriptie

1 Verzelfstandiggseditie startnummer/ januari Christa Thoolen, rector Thorbecke VO Met deze identiteit kunnen we ons positief profileren Dick van der Aa, directeur obs De Catamaran We kunnen op deze manier onze kwaliteit en kracht tonen op weg naar een nieuwe toekomst

2 2/Startnummer magaze 3/ Nieuw 6. Christa Thoolen, rector Thorbecke VO Met deze identiteit kunnen we ons positief profileren 8. Dick van der Aa, directeur obs De Catamaran We kunnen op deze manier onze kwaliteit en kracht tonen 12. Stijn Brakkee, ouder obs Vierambacht Bnen het openbaar onderwijs zijn goede ontwikkelgen aan de gang 14. Jan Pie van Bruchum, directeur De Piloot Iedere leerkracht, iedere conciërge, iedere directeur moet zijn steentje bijdragen Dit is de starteditie van BOOR magaze. De verzelfstandigg betekent voor het openbaar onderwijs een nieuwe start en daar hoort natuurlijk een nieuw blad bij. De oude en vertrouwde Foorum gaat niet mee het nieuwe tijdperk. Bij kwaliteitsonderwijs hoort namelijk ook een kwaliteitsmagaze. Dat zal dan ook de ambitie van de redactie zijn. Hoe we die precies gaan verwezenlijken, zal de lezer de komende maanden ontdekken als BOOR magaze zijn defitieve gedaante het licht zal zien. Want dit is vooral nog een startnummer, dat helemaal het teken staat van de verzelfstandigg. / De redactie BOOR gaat zelfstandig verder 4 Over de ambitie, de identiteit, de kernwaarden en de strategische thema s en doelen 10 De goede doelen 16 Een nieuwe toekomst 14. Inhoud Ik ben trots op het openbaar onderwijs! De grootste openbare onderwijsstellg Nederland bevdt zich Rotdam. In onze stad zijn 66 scholen voor primair onderwijs, zeven scholen voor speciaal basisonderwijs, een school voor praktijkonderwijs, acht scholen voor WEC-onderwijs en zes scholen voor voortgezet onderwijs op openbare leest geschoeid. Dagelijks krijgen ongeveer leerlgen les op deze 88 scholen. Ik vd dat Rotdamse scholen moeten voldoen aan hoge kwaliteitseisen. De school moet een omgevg bieden waar leerlgen zich maximaal kunnen ontwikkelen. Van belang daarbij is dat leerlgen de aandacht krijgen die ze verdienen. Dat betekent onderwijsachstanden ugbrengen en talenten stimuleren. Voor iedere leerlg moet er een school zijn die bij hem of haar past. Het openbaar onderwijs Rotdam werd traditioneel altijd door de gemeente Rotdam bestuurd. De gemeente was verantwoordelijk voor de onderwijsrichtg, de besturg, de fancierg en de huisvestg. In 2006 is besloten een andere koers te varen. Met gang van 2008 heeft de gemeente haar wettelijke verantwoordelijkheden de vorm van een stichtg geregeld en houdt daar toezicht op. De verzelfstandigg van het openbaar onderwijs leidt tot verskg van het profiel van het openbaar onderwijs: actief pluriform, algemeen toegankelijk en niet discrimerend. Dat het steeds be gaat met het (basis)onderwijs Rotdam, is de eerste plaats te danken aan de zet en het enthousiasme van het onderwijspersoneel. Mijn waarderg voor hen is groot. Ik hoop dat we met de nieuwe koers ons kompas nog be kunnen richten op de kansen van kderen. Ik ben trots op het openbaar onderwijs Rotdam! Wethouder Leonard Geluk, Jeugd, Gez en Onderwijs WedergeBOORte Wellicht heeft u het al vernomen, maar voor de zekerheid meld ik het nog maar even: het bestuur openbaar onderwijs is verzelfstandigd. Dat wil zeggen dat het scholenveld en het bestuur zijn ondergebracht een stichtg, de stichtg BOOR. Het admistratiekantoor, de vroegere doo is ondergebracht een andere stichtg met een nieuwe naam, stichtg Prosco. Het is ons stellige voornemen om ervoor te zorgen dat BOOR met zijn scholen, nog meer, het verschil gaat maken. Er is samen met de scholen een ambitieus strategisch beleidsplan gemaakt. Er komt een BOOR Academie; we gaan nadrukkelijker onze successen melden; we hebben onze ne organisatie veranderd; er is een nieuw bestuur en we hebben een fonds opgericht om onze scholen te prikkelen om projecten elders op de wereld te adopen om zodoende leeftijdgenoten te helpen een bee kans op een toekomst te verwerven. Daar moeten leerlgen en leerkrachten bij betrokken zijn. Ook de governance gaan we nadrukkelijk vullen. Kortom, haast een wedergeboorte. In dit eerste BOOR magaze maakt u kennis met een aantal nieuwe itiatieven en met het nieuwe bestuur. We hebben een gewikkelde periode van verzelfstandigg ach de rug waar we reorganiseerden en onze ambities hebben geformuleerd. Alles lijkt klaar voor een bloeiende toekomst. Daar willen we u door middel van dit magaze van op de hoogte houden. Het betekent wel dat de oude vertrouwde Foorum ophoudt te verschijnen. Maar de krant verdwijnt niet helemaal, want naast dit BOOR magaze komt er ook weer een BOOR-uitgave op tabloidformaat. Ik wens u veel leesplezier. Wim Blok, voorzit College van Bestuur Colofon Dit is een speciale uitgave van BOOR magaze, het kader van de verzelfstandigg van BOOR per 1 januari BOOR Magaze is een uitgave van het Bestuur Openbaar Onderwijs Rotdam en verschijnt onder verantwoordelijkheid van de directie. Medewerkers: Paul Kamps, Wim Blok Fotografie: Teke de Lange (cover), Jan van der Meijde Redactie: Pnyx media Ontwerp en vormgevg: VerheulCommunicatie.com Druk: Okay Color

3 4/Startnummer magaze 5/ De ambitie van De ambitie van het Bestuur Openbaar Onderwijs Rotdam, zoals geformuleerd het Strategisch Beleidsplan , luidt als volgt: Het openbaar onderwijs Rotdam heeft de ambitie verbeg aan te brengen de onderwijs situatie van kderen, hun vermogen tot een leven lang leren te vergroten en hun kansen te verbeen om naderhand een plek op de arbeidsmarkt te nemen. Het vergroten van kansen van kderen komt uiaard ook de Rotdamse samenlevg ten goede. Daarom willen de Rotdamse openbare scholen onderwijs verzorgen waar kwalitatief hoogwaardig onderwijs en maximale talentontwikkelg centraal staan. Onderwijs dat is gebaseerd op behoeften van onze belanghebbenden en waarbij scholen deel uitmaken van netwerken van onderwijsprofessionals, scholen en maatschappelijke partners, gericht op de belangen van het kd. De unieke identiteit van het openbaar onderwijs Het openbaar onderwijs Rotdam biedt onderwijs aan vanuit een eigen, kenmerkende identiteit. In het Strategisch Beleidsplan wordt de identiteit beschreven als: passend onderwijs voor iedereen, zonder onderscheid naar godsdienst of levensovertuigg, seksuele voorkeur, etniciteit, politieke overtuigg of welk ander onderscheid dan ook. Onderwijs dat een kd leert een open opstellg ten opzichte van anderen te hebben, en een klimaat realiseert waar kderen elkaar leren kennen, begrijpen en waarderen op basis van respect en vertrouwen. De kernwaarden De kernwaarden van het openbaar onderwijs luiden als volgt: 1. Maximale talentontplooig Het openbaar onder wijs helpt leerlgen hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen door hen aan te sporen het maximale uit zichzelf te halen en hen daar te ondersteunen. Taal-, reken- en sociale vaardigheden zijn onmisbaar bij het vergroten van de kansen van leerlgen het onderwijs en de samenlevg. Daarom wordt er allereerst voor gezorgd dat leerlgen op deze gebieden voldoende basiskennis ontwikkelen. 2. Actieve pluriformiteit Het openbaar onderwijs is toegankelijk voor iedereen en is daarom pluriform van aard. Dit houdt dat iedere leerlg zich prcipe mag en kan ontplooien en daarbij zijn of haar eigenheid en unieke karak behoudt en ontwikkelt. De identiteit en de kernwaarden van het Openbaar Onderwijs Rotdam stellen grenzen aan het gedrag van de leerlg en diens ouders. Kenmerkend voor het openbaar onderwijs is bijvoorbeeld het respect en de betrokkenheid ten opzichte van verschillende levensbeschouwgen en overige verschillen tussen mensen. 3. Nalevg van kderrechten en -plichten De kderrechten afkomstig uit de Nederlandse grondwet en de Universele Verklarg van de Rechten van de Mens zijn verankerd de doelstellgen van het openbaar onderwijs Rotdam. De scholen zijn erop gericht leerlgen hiervan bewust te maken. Kderen hebben naast deze rechten ech ook plichten, wat betekent dat zij zekere mate medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Ook ouders zijn verantwoordelijk voor de talentontwikkelg van hun kderen, namelijk voor een goede opvoedg en zorgen voor het welbevden van hun kd. 4. Ske bdg met de samenlevg Het openbaar onderwijs wil zich verbden met de maatschappelijke omgevg waar het zich bevdt. Ook ouders zijn verantwoordelijk voor de talentontwikkelg van hun kderen Om dit voor elkaar te krijgen geven de scholen actief zicht wat zij doen, welke maatschappelijke bijdrage zij leveren en welke resultaten de leerlgen bereiken. Onze scholen zijn sk gericht op de wijk en/of de stad en gedragen zich als maatschappelijk ondernemer. Leerlgen ontwikkelen zich daardoor tot zelfbewuste burgers. Foto: Teke de Lange 5. Nieuwsgierig, betrokken en toekomstgericht Leerlgen van het openbaar onderwijs Rotdam worden opgeleid tot nieuwsgierige en betrokken mensen die zijn gericht op de toekomst. Deze nieuwsgierigheid en betrokkenheid strekt zich uit naar medeleerlgen, maar ook naar de stad, het land, de wereld waar zij leven en de ontwikkelgen die daar plaatsvden. De strategische thema s De strategische thema s, zoals het Strategisch Beleidsplan vermeld, zijn: 1. Maximaal ontwikkelen van talent en verhogen van onderwijsprestaties Het streven van Nederland een top kenniseconomie te worden en de situatie op de Rotdamse arbeids markt vragen om meer kennis, meer mensen met mstens een startkwalificatie en meer hoger opgeleiden. Vernieuwg van het onderwijs is nodig om een meer passende begeleidg aan te kunnen bieden voor kderen. Ook zal het onder wijs be aan moeten sluiten bij de esses en kwaliteiten van leerlgen. Op die manier worden de vele soorten talenten die kderen hebben be ontwikkeld. 2. Sociale samenhang en burgerschap versken Het ontwikkelen van burgerschap en het streven naar sociale samenhang is een stad als Rotdam van groot belang. Scholen doen dat door het aanbieden van onderwijsprogramma s die daarop zijn gericht. Daarnaast worden ouders en andere partners onze omgevg meer bij het onderwijs betrokken om bijvoorbeeld veiligheid en om de school te realiseren. 3. Goed bestuur en maatschappelijk ondernemen verbeen Het openbaar onderwijs Rotdam streeft ernaar een maatschappelijke ondernemg te zijn door uit te gaan van de behoeften van belanghebbenden bij het onderwijs. De school wordt steeds meer verweven met de samenlevg. Om deze rol optimaal te vervullen moet worden gestreefd naar voort durende verbeg en vernieuwg. Verder dient de bedrijfsvoerg gezond te zijn en moet duidelijke verantwoordg plaatsvden naar bnen en buiten. De strategische doelen Op basis van de strategische thema s zijn de volgende doelen geformuleerd, die tussen 2008 en 2012 gehaald moeten worden. 1. Het verhogen van onderwijsprestaties en het versken van talentontwikkelg Dit betekent het verder versken van de samenhang tussen primair, voortgezet en speciaal onderwijs om doorlopende leerlijnen te realiseren; het verbeen van de begeleidg van en zorgverleng aan leerlgen; het maximale uit leerlgen halen op basis van erkenng van talenten en het ver been van de samenwerkg tussen scholen en andere maatschappelijke organisaties. 2. Het vergroten van het marktaandeel Dit gebeurt door verhogg van de kwaliteit van de scholen en de verhelderg van de identiteit van het openbaar onderwijs. 3. Het doorontwikkelen van het maatschappelijk ondernemerschap Dit gebeurt door het ontwikkelen van een keurmerk als waarborg voor de kwaliteit die scholen mimaal moeten leveren; door het werken het onderwijs aantrekkelijker te maken en de professio naliteit van de medewerkers te vergroten; door het versken van de verantwoordg van scholen naar belanghebbenden zoals ouders, deelgemeenten, politie, welzijnsstellgen, sport-, kunst- en cultuurorganisaties en justitie en hen meer te betrekken bij het maken van beleid op de school en door het efficiën zetten van middelen, zodat meer geld besteed kan worden aan het onderwijs zelf. /

4 6/Startnummer magaze 7/ Christa Thoolen, rector Thorbecke VO Met deze identiteit kunnen we ons positief profileren Als schoolleider was rector Christa Thoolen van Thorbecke VO nauw betrokken bij de totstandkomg van het strategisch beleidsplan. Heel spirerend vd ik de identiteit en de kernwaarden. Foto: Jan van der Meijde beleidsplan is best een goed verhaal geworden. Als school voelen we ons Het daarmee erg gesteund. Aanvankelijk had ik er een hard hoofd. Hoe moest zo n proces tot een goed ede komen? Het gg ook met veel vallen en opstaan. Maar met het resultaat ben ik blij. Heel leuk vond ik ook de gesprekken met de schoolleiders uit het primair onderwijs. Zo hebben we duidelijkheid gekregen over onze onderscheidende prioriteiten en waar de overeenkomstige belangen liggen. Heel spirerend vd ik de identiteit en de kernwaarden zoals die het beleidsplan staan. We hebben nog steeds een beetje een lastig imago. Door de nadruk op de algemene toegankelijkheid ontstaat soms het idee dat we het afvoerputje van het onderwijs zijn. Met deze identiteit hebben we iets handen waarmee we ons positief kunnen profileren. We zijn helemaal niet identiteitloos! Onze identiteit ontlenen we aan artikel 1 van de Grondwet, de Universele Verklarg van de Rechten van de Mens en de Rechten van het Kd. Daar liggen onze waarden en daaraan doen we geen concessies! Wat dat de praktijk betekent? Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen we daar helderheid over moeten krijgen. Dat we gaan werken aan de verskg van de ne samenhang tussen primair en voortgezet onderwijs juich ik toe. Slechts een kwart van de leerlgen van openbare basisscholen stroomt door naar openbare vo-scholen. Op deze doorstroom moeten we veel scherper zijn. Ook vd ik het keurmerk voor openbare scholen een goed idee. Daarmee kunnen we laten zien waarvoor we staan. Het is een hele uitdagg om zo n keurmerk waar te maken. Dat gaat gelukkig verder dan de kwaliteitskaart, want die beschrijft alleen de onderwijsprestaties. Kwaliteit gaat bij ons verder. Het openbaar onderwijs wil bijdragen aan de ontwikkelg van gezonde, sociaal competente wereldburgers, die weten waar hun talenten liggen. Het BOOR-gevoel? Dat groeit. Het hele proces rond het beleidsplan heeft op mij zeker effect gehad. Door het beleidsplan zie ik weer waar we staan als BOOR-scholen. We zijn echt meer dan alleen maar algemeen toegankelijk onderwijs. We kunnen nu be uitdragen welke traditie wij kderen op willen voeden. Daar zullen ouders echt voor moeten kiezen. Dat vd ik een grote stap voorwaarts. /

5 8/Startnummer magaze 9/ Basisschooldirecteur Dick van der Aa hoopt dat de discussies rond het beleidsplan voortgezet worden. Want daar komen we vaak niet aan toe, omdat allerlei ontwikkelgen bnen de school ons bezighouden. we kunnen op deze manier onze kwaliteit en kracht tonen Dick van der Aa, directeur obs De Catamaran ambitie die uit het beleidsplan spreekt, kan ik waarderen. De lat wordt hoog De gelegd en dat spreekt me aan. Dat is heel gezond. We komen er vanzelf ach als we bepaalde doelstellgen niet halen. Voor zaken die je morgen zo even kunt realiseren, hebben we geen beleidsplan nodig. Dat we uitgebreid het totstandkomgsproces hebben kunnen participeren, vond ik positief. Tijdens de verschillende bijeenkomsten hebben we aardige discussies gevoerd over hele fundamentele zaken als onze identiteit, prcipes en ambities. Ik hoop dat we dit soort discussies vaker zullen voeren, ook nu het beleidsplan afgerond is. Want daar komen we vaak niet aan toe, omdat allerlei ontwikkelgen bnen de school ons bezighouden. Juist omdat we als openbaar onderwijs zoveel onderwijstypen huis hebben, vd ik het belangrijk dat we de ne samenhang tussen primair, speciaal en voortgezet onderwijs versken. Dat moeten we dan wel op basis van kwaliteiten doen, want dat is vaak het enige criium waar ouders naar kijken als ze een school voor hun kderen uitzoeken. Of een school openbaar is, doet er voor ouders vaak niet toe. Wat we zijn als openbaar onderwijs, onze identiteit, vd ik positief geformuleerd. In het verleden werd nogal eens opgesomd wat we allemaal niet waren. Ook is de typerg algemeen toegankelijk veel te vlak. Het is erg belangrijk dat we weten wat we wel zijn. Positionerg de vorm van kwaliteitskenmerken is sk, getuigt ook van lef. Wat die publieke verantwoordg betreft, vd ik het een goede zaak dat we transparant maken wat we aan het doen zijn als openbaar onderwijs. We kunnen op deze manier onze kwaliteit en kracht tonen. Zeker naar de ouders toe is dit van groot belang. Om dit te vertalen naar de wijk vd ik lastiger. Natuurlijk is er samenwerkg met andere stellgen, met logopedisten, welzijn, bso en wijkagent. En natuurlijk wordt daar wel duidelijk waar je voor staat en wat je nastreeft. Maar om daarmee van verantwoordg te spreken? Dat neemt allemaal niet weg, dat ik me op hoofdlijnen herken het beleidsplan. Onze school past daar trouwens al heel aardig. Ik heb wel moeite met de mate van uitwerkg en gedetailleerdheid van sommige delen van het plan. Een strategisch beleidsplan beperkt zich wat mij betreft tot hoofdlijnen, stelt ruime kaders. Daarbnen moeten scholen de ruimte hebben om maatwerk te leveren en hun profilerg te realiseren. De koers het strategisch beleidsplan vd ik wel helder. / Foto: Jan van der Meijde

6 10/Startnummer magaze 11/ Schoolhulpproject Surame De goede doelen van BOOR heeft een aantal goede doelen geadopteerd. Het gaat daarbij om projecten die door dividuele scholen zijn opgezet en die bredere ondersteung vragen of die een breed Rotdams karak hebben. Het gaat om de volgende projecten. Nauw betrokken bij dit project is Wim van Aalst, directeur van obs Het Landje. Hij is secretaris van de stichtg Schoolhulpproject Surame, die scholen Surame wil voorzien van meubilair, boeken, methodes en compus. Tijdens een studiereis naar Surame ziet een van de itiatiefnemers van deze stichtg, Cees Verschoor, onder welke miserable omstandigheden en met welke aftandse middelen de leerkrachten daar moeten lesgeven. Al snel werd daarna het plan geboren om de hier middels afgeschreven meubilair en lesmiddelen naar Surame te brengen. Van Aalst: Die spullen zijn nog altijd stukken be dan wat ze nu Surame gebruiken. De stichtg zoekt momenteel afgedankte schoolmeubilair en onderwijsmethodes voor de Suraamse scholen en slaat dit op, afwachtg van de verschepg naar Surame. De stichtg heeft onder de 316 scholen Surame geïnventariseerd aan welke middelen drgend behoefte is, om zo gericht op de vraag te kunnen spelen. / Meer fo: Het schoolmeubilair uit Nederland gaat met zeecontaers naar Surame Koen, wat ga je voor Mexico doen? Takaungu-project Kenia Een project van obs De Triangel. In 2006 hebben drie leerkrachten, waaronder directeur Els Kos, drie maanden vrijwilligerswerk gedaan het Keniaanse dorp Takaungu. De klassen op de scholen het dorp zijn groot 70 tot 80 leerlgen per klas is geen uitzonderg en de leermiddelen schaars. Zij ontdekten dat daar met voor Nederlandse maatstaven klee bedragen heel veel bereikt kan worden. Terug Nederland besloten de leerkrachten het onderwijs Takaungu te gaan steunen met de aanschaf van lesmaiaal en de sponsorg van leerlgen. De directeuren van de drie overheids scholen is gevraagd om over een mijn van vier jaar aan te geven welke maialen ze denken nodig te hebben en daar een begrotg van te maken. Zomaar geld daar naartoe brengen, dat doen we niet, aldus Els Kos. Daarom schaffen wij zelf ook het lesmaiaal Kenia aan en brengen het vervolgens naar de scholen. Dan weten we zeker dat het op de goede plaats echtkomt. Met een relatief kle bedrag kan betrekkelijk veel lesmaiaal aangeschaft worden, aldus Kos. Daarnaast sponsort De Triangel ook de schoolkosten voor een aantal gemotiveerde leerlgen. Voor 35 tot 150 euro per jaar kunnen zij een passende opleidg volgen. De Triangel heeft ook nog een ander doel met dit project. De school wil de leerlgen meer bewust maken van het feit dat miljoenen kderen geen onderwijs kunnen volgen en structureel te weig te eten hebben. / Meer fo: Met een relatief kle bedrag kan betrekkelijk veel lesmaiaal aangeschaft worden, aldus Els Kos Thorbecke VO haalt aanzienlijke bedragen op voor de vuilnisbeltkderen Mexico. Sds twee jaar heeft Thorbecke Voortgezet Onderwijs Nieuwerkerk a/d IJssel een project voor een goed doel, namelijk onderwijs mogelijk maken voor vuilnisbeltkderen Mexico. Rotary Club Nieuwerkerk heeft de school destijds benaderd om zich te bden aan dit project. Een leerlg van de school, Koen Groeneweg, werd ambassadeur van het project en heeft Mexico met eigen ogen gezien hoe het daar aan toe gaat, aldus locatiedirecteur Selma Klkhamer. Zijn verhaal heeft veel druk gemaakt op de leerlgen van de school en zij zijn massaal aan de slag gegaan om geld te zamelen. Thorbecke Voortgezet Onderwijs is januari 2006 gestart met het Mexico-project. Honderden kderen uit het tweede en derde leerjaar brachten ruim vierduizend euro bijeen door een dag te sporten en zich per kilome te laten sponsoren. / Meer fo: BOOR zoekt nog een vierde project Drie projecten heeft BOOR nu geadopteerd. Er is nog ruimte voor een vierde. Welke school heeft een project voor een goed doel en wil voor deze adoptie aanmerkg komen? Mail dit voorstel naar w.blok@stichtgboor.nl.

7 12/Startnummer magaze 13/ Vierambacht-ouder Stijn Brakkee was via de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad primair onderwijs betrokken bij het proces rond het beleidsplan. We moeten geen lucht gaan verkopen. Bnen het openbaar onderwijs zijn goede ontwikkelgen aan de gang Stijn Brakkee, ouder obs Vierambacht De formulerg van de identiteit van het openbaar onderwijs, zoals vermeld het beleidsplan, vd ik heel erg geslaagd. Wat mij betreft had het zelfs nog wel wat scherper, nog onderscheidender gemogen. Als ik op net zoek naar vergelijkbare documenten van andere schoolbesturen, dan zie ik meer overeenkomsten dan verschillen. De vraag is dan waar het openbaar onderwijs zich echt onderscheidt. In ieder geval doet het openbaar onderwijs een beroep op de mensenen kderrechten. Dat tref je bij anderen niet zo aan. Wat ik ook erg goed vd, is de focus op kwaliteit. Het is heel belangrijk dat leerlgen goed van de scholen komen. Dat het openbaar onderwijs zich daarop wil profileren is een goede zaak. Het moet natuurlijk wel de juiste volgorde gebeuren. Als het openbaar onderwijs zich sker wil positioneren door bee pr en marketg, dan zal ze eerst voldoende kwaliteit huis moeten hebben. Om dat vervolgens op een goede manier onder de aandacht te brengen Rotdam. We moeten geen lucht gaan verkopen. Dat er een goede doorstroom via doorlopende leerlijnen moet komen van het basisonderwijs naar het voortgezet openbaar onderwijs lijkt mij logisch. Al moet daar nog wel wat voor gebeuren. Hier Rotdam-West zijn bijvoorbeeld geen openbare scholen voor voortgezet onderwijs. Ik sta over een paar jaar dus voor de overwegg om een fiets te kopen voor mijn kderen, zodat ze de vijftien kilome naar een openbare school kunnen fietsen, of om ze naar een school van een ander bestuur hier om de hoek te sturen. De verskg van de publieke verantwoordg van de school naar ouders vraagt ook aandacht, al gaat het steeds be. Wat dat betreft, is de Vierambacht misschien een bijzondere school. Ouders zijn heel tensief betrokken bij de veranderg van een zwarte naar een gemengde school. Die betrokkenheid gaat behoorlijk ver, soms wel heel ver. Het is aan de school en de ouders om daar een goede balans te vden en ieder zijn eigen verantwoordelijkheid te laten nemen. Maar de wens je te willen verantwoorden als school kan de kwaliteit ten goede komen. Het dwgt de school ertoe bewust met onderwijs bezig te blijven. Terugkijkend op het hele proces rond het beleidsplan zeg ik: bnen het openbaar onderwijs zijn goede ontwikkelgen aan de gang. / Foto: Jan van der Meijde

8 14/Startnummer magaze 15/ Jan Pie van Bruchum, directeur De Piloot De vraag is: dragen we dit met zijn allen uit? Hij hield zich een werkgroep bezig met de identiteit van het openbaar onderwijs. Piloot-directeur Jan Pie van Bruchum: We mogen laten zien wie we zijn. Foto: Jan van der Meijde het proces rond het beleidsplan vorderde, vond ik het steeds spirerender. Naarmate Het had wat tijd nodig om de mensen erbij te betrekken. Goed ook, dat het bestuur dit zo breed het onderwijsveld heeft neergezet. Zo n proces zorgt ook voor veel onderlge ontmoetgen. Dat heb ik erg kunnen waarderen. Je spreekt veel collega s, dat levert weer veel contacten op. Dat het openbaar onderwijs geen identiteit zou hebben, daar ben ik het helemaal niet mee eens. Hoewel het vaak gezegd wordt. Zelf zat ik de werkgroep identiteit en dan merk je hoe lastig het is om die identiteit precies te formuleren. Toch is een duidelijke identiteit erg belangrijk. Ik sta helemaal ach de omschrijvg, zoals die het beleidsplan staat. Hier hoeven we ons echt niet voor te schamen, bepaald niet. We mogen laten zien wie we zijn en welke kwaliteiten we huis hebben. Daarover mogen we best krachtige uitspraken doen. De vraag is natuurlijk wel: dragen we dit met zijn allen uit? En doen we dat tot de laatste medewerker? Iedere leerkracht, iedere conciërge, iedere directeur moet zijn steentje bijdragen aan de identiteit van het openbaar onderwijs. Nu zal dat natuurlijk nooit helemaal lukken en dat komt omdat het openbaar onderwijs wel heel veel medewerkers telt. Maar toch zou dat wel de tentie moeten zijn. De verzelfstandigg van het openbaar onderwijs en het strategisch beleidsplan hebben niet per se wat met elkaar te maken. Toch is het een gelukkige combatie omdat de verzelfstandigg een heel goed moment is om met elkaar opnieuw richtg te bepalen. Ik zie ook dat alle verandergen die dit proces met zich meebrengt, best veel problemen opleveren, maar dat is vooral n. Wat naar buiten toe telt, is dat de leerlgen gewoon kwaliteitsonderwijs krijgen. Nu denk ik dat het imago van het openbaar onderwijs voor het regulier onderwijs nog belangrijker is dan voor onze wec-school clus 4. Ons soort leerlgen bepaalt op een andere manier de beeldvormg van onze school. Maar door hun perspectief te bieden, hopen wij het beeld weg te nemen dat het hier om een restgroep gaat. Overigens helpt een ske identiteit ons ook erg bij alle verandergen rond passend onderwijs. Als we een duidelijk beeld hebben van onszelf, dan lukt het ons be een eigen plaats te nemen de regionale samenwerkg, die de toekomst nog tensiever zal worden. Of ik me gesteund voel door het beleidsplan? Ja, zeker wel. Al moeten we wel voor ogen houden dat het plan toch een stuk papier zal blijven, zolang we daar niet de schouders onder zetten. En hard werken aan goed onderwijs, dat deden we al voor 1 januari en dat doen we ook daarna. Met of zonder beleidsplan. /

9 16/Startnummer magaze Foto: Teke de Lange Het openbaar onderwijs Rotdam: Op weg naar een nieuwe Het Bestuur Openbaar Onderwijs telt totaal: 66 scholen voor basisonderwijs, 7 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor praktijkonderwijs, 8 scholen voor speciaal onderwijs, 6 scholen voor voortgezet onderwijs, 134 locaties en leerlgen. toekomst! Het nieuwe logo van BOOR In het kader van de verzelfstandigg is het logo van het openbaar onderwijs iets aangepast. In plaats van Openbaar Onderwijs Rotdam staat er nu rond de zwaan Bestuur Openbaar Onderwijs Rotdam. Dit het lettype Times New Roman. Het onderschrift Kwaliteitsonderwijs een wereldstad bleef stand en staat het lettype Arial. De kleuren bleven gelijk, namelijk donkerblauw en oranje. Op naar een gegarandeerde hoge kwaliteit!

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019 Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019 Onderwijsgroep PRIMO vpr Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs Voorne-Putten en regio Kwaliteit op een hoger plan brengen Wie zijn we? Sinds 1

Nadere informatie

Ons hoogste doel. Dit is onze missie

Ons hoogste doel. Dit is onze missie 20 19 23 Dit is onze missie Ons hoogste doel Ieder kind moet veilig, gezond, gelukkig en kansrijk op kunnen groeien. Onze scholen spelen daarin een essentiële rol. Wij bieden een prettige, veilige en duurzame

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.' identiteitsbewijs ' Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Onderwijs draait om mensen. Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie,

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan

Nadere informatie

VERDER IN LEREN STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2011-2015 PUBLIEKSVERSIE

VERDER IN LEREN STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2011-2015 PUBLIEKSVERSIE VERDER IN LEREN STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2011-2015 PUBLIEKSVERSIE INHOUD Missie & visie 4 Het onderwijs voorbij 5 Kwaliteit vanuit identiteit 7 Werken vanuit passie 8 Elke leerling telt 10 Ondernemend en

Nadere informatie

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we SCHOOLPASPOORT Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we in geloven. Onze kernwaarden, onze ambitie.

Nadere informatie

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Waarde-volle zorg is ook nog JONG! Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal

Nadere informatie

DE 2 BELANGRIJKSTE VRAGEN. Wat voor organisatie willen we zijn?

DE 2 BELANGRIJKSTE VRAGEN. Wat voor organisatie willen we zijn? KOERSPLAN 2018-2022 DE 2 BELANGRIJKSTE VRAGEN Wat voor organisatie willen we zijn? En welke cultuur past daarbij? De basis hiervoor vormen de kernwaarden en het gedrag dat daarbij hoort. RESULTAAT: We

Nadere informatie

Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen.

Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen. Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen. Om iets te bereiken moet je actie ondernemen. Je moet vanuit jezelf iets doen. Om iets te doen moet je gemotiveerd zijn. Je zou dus kunnen stellen dat

Nadere informatie

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord 1 identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord identiteitsbewijs onderwijsgroep noord I Zijn wie je bent. Dat is geluk. I Erasmus 2 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs

Nadere informatie

Binnen. creëren wij kansen

Binnen. creëren wij kansen Binnen creëren wij kansen Het Meerrijk O.B.S. De Schakel O.J.S. Het Scala Dirk van Dijkschool (Hfd) O.D.S. Engelenberg Dirk van Dijkschool (dep) Stichting openbaar onderwijs Kampen wil haar nieuwe status

Nadere informatie

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1 STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1 Studievaardigheid De reis naar een eigen plek in de maatschappij is nu begonnen. En je reisdoel staat vast: een zelfverzekerde trotse handtekening op het

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

STRATEGISCH BELEIDSPLAN STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 Strategisch beleidsplan PCO Gelderse Vallei Inleiding Voor u ligt het strategische beleidsplan (SBP) 2016 tot en met 2020. Bij het tot stand komen van dit SBP is als eerste

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

Tekst lezen en vragen stellen

Tekst lezen en vragen stellen 1. Lees de uitleg. Tekst lezen en vragen stellen Als je een tekst leest, kunnen er allerlei vragen bij je opkomen. Bijvoorbeeld: Welke leerwegen zijn er binnen het vmbo? Waarom moet je kritisch zijn bij

Nadere informatie

Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST

Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST DE BRUG NAAR DE TOEKOMST Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven De basisschool is de brug naar de toekomst. Een

Nadere informatie

Welkom, Gezien de kritiek gisteren uit de krantenwereld doen we het als NOS kennelijk nog niet zo slecht. Wellicht zelfs wel iets te goed. Althans in de ogen van sommigen. Ik heb nieuws voor jullie. We

Nadere informatie

Korte versie beleidsplan

Korte versie beleidsplan Korte versie beleidsplan 2015 2019 Voorwoord In dit strategisch beleidsplan Ieder talent blijft tellen beschrijft de Stichting Archipel Scholen de richting waarin de organisatie zich de komende vier jaar

Nadere informatie

Voor wie is de Week van passend onderwijs bedoeld?

Voor wie is de Week van passend onderwijs bedoeld? Ongetwijfeld heeft iedereen wel eens de term PASSEND ONDERWIJS voorbij zien komen. Samenwerkingsverbanden, schoolbesturen en scholen zijn al een aantal jaar druk bezig alles vorm te geven zoals het in

Nadere informatie

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Piter Jelles Strategisch Perspectief Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03

Nadere informatie

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Strategie in Beweging. Koersnotitie. versie 4

Strategie in Beweging. Koersnotitie. versie 4 Strategie in Beweging Koersnotitie versie 4 Onze Opdracht Het Waartoe zijn wij hier in Alphen aan den Rijn en omgeving? Voor welk vraagstuk zijn wij het antwoord? 1. Wij zijn een stichting voor primair

Nadere informatie

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015 Colofon De uitgebreide versie van het ASG Koersplan 2015-2018 kunt u vinden op www.almeersescholengroep.nl. Dit is een uitgave van de Almeerse Scholen Groep. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het Werkbladen Uitdaging! Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het één ten koste van het ander? Waar word jij gelukkig van? De uitdaging van deze tool is dat je je eigen antwoorden bepaalt. We raden

Nadere informatie

Wat voor organisatie willen we zijn?

Wat voor organisatie willen we zijn? Koersplan 2018-2022 De 2 belangrijkste vragen Wat voor organisatie willen we zijn? En welke cultuur past daarbij? De basis hiervoor vormen de kernwaarden Resultaat: We kiezen voor een koers ipv strategisch

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW Samen bruggen bouwen Het manifest: de basis van en voor SDW Inhoud Samen bruggen bouwen 10 4 6 De basis van en voor SDW Waarom bestaat SDW? 8 Waar willen we naar toe? Van waaruit handelen wij? Onze belofte

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Willem de Zwijgerschool Een wereldplek om te groeien. Strategisch Beleidsplan

Willem de Zwijgerschool Een wereldplek om te groeien. Strategisch Beleidsplan Willem de Zwijgerschool Een wereldplek om te groeien Strategisch Beleidsplan 2015-2019 Missie Midden in de wijk biedt de school een uitdagende omgeving voor kinderen om uit te groeien tot verantwoorde

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Managementsamenvatting

Managementsamenvatting De titel van het Strategisch Meerjarenbeleidsplan is een citaat afkomstig van een leerling van de stagegroep 1a van het Praktijkcollege Tilburg. Het citaat geeft het droombeeld van de leerling weer op

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

De Brede School Academie Utrecht

De Brede School Academie Utrecht OOK IN uw wijk! De Brede School Academie Utrecht Er gebeurt iets nieuws in Utrecht. Iets bijzonders. Basisscholen uit de wijken Overvecht, Hoograven, Ondiep/Zuilen, Kanaleneiland en Lombok/Oog in Al werken

Nadere informatie

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie Strategisch koersplan 2019-2023 Onderwijs met Ambitie Inhoud Inleiding...3 1. Waar laten we ons door leiden?...4 2. Waar staan we voor? 3. Waar kiezen we voor?... 6 Speerpunt 1: School en kind...6 Speerpunt

Nadere informatie

Versmallen of blijven leren

Versmallen of blijven leren Versmallen of blijven leren Sturing, controle & regelsystemen Onzekerheid bij verandering Zelfvertrouwen o.b.v. vertrouwd Vastlopen/verlies toegevoegde waarde Weerstand/ lage motivatie voor leren Vasthouden

Nadere informatie

De beste basis voor je toekomst

De beste basis voor je toekomst Visser t Hooft Lyceum Leiderdorp KANSRIJK EN UITDAGEND De beste basis voor je toekomst i 11gymnasium 11atheneum 11havo vhl.nl 11mavo (vmbo-t) Muzenlaan 155 q Op de open avond vond ik de school meteen leuk

Nadere informatie

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven Maakt geld gelukkig? VOORBEELD / CASUS Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven Hieronder tref je een beschrijving van een socratisch gesprek van ca. 2 ½ uur. Voor de volledigheid hieronder eerst

Nadere informatie

Lezen is cool. Pilot met vrij lezen op vmbo- KB in Duiven slaat aan. Door: Elise Haarman

Lezen is cool. Pilot met vrij lezen op vmbo- KB in Duiven slaat aan. Door: Elise Haarman Lezen is cool Pilot met vrij lezen op vmbo- KB in Duiven slaat aan Door: Elise Haarman Toen docent Nederlands Hans van Kol vorig jaar gevraagd werd om mee te doen aan een project om zijn vmbo- leerlingen

Nadere informatie

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs onderwijsgroep noord identiteitsbewijs 'Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie, energie

Nadere informatie

Als je te weinig van een kind verwacht, komt er niet uit wat er in zit. Onderwijsminister Marja van Bijsterveldt INTERVIEW

Als je te weinig van een kind verwacht, komt er niet uit wat er in zit. Onderwijsminister Marja van Bijsterveldt INTERVIEW INTERVIEW Auteur: René Leverink Fotografie: Rijksoverheid Onlangs hebben minister Van Bijsterveldt en staatssecretaris Zijlstra van OCW drie actieplannen gelanceerd, gericht op een ambitieuze leercultuur

Nadere informatie

OVO Talentontwikkeling

OVO Talentontwikkeling OVO Talentontwikkeling www.stichtingovo.nl Stichting OVO: Samen werken aan talent Samen gaan wij een nog mooiere toekomst tegemoet Stichting OVO vormt het bovenschools bestuur voor acht basisscholen en

Nadere informatie

Onderwijskundige Visie

Onderwijskundige Visie Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

Flitsende en bruisende dienstverlening

Flitsende en bruisende dienstverlening Beleidsprogramma A+O fondsen Flitsende en bruisende dienstverlening Door: Rieke Veurink/ Fotografie: Shutterstock / Kees Winkelman Niet meer alleen het oude faciliteren, maar op weg gaan naar iets nieuws.

Nadere informatie

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap Strategienota 2019-2022 Ruimte, Relatie & Rekenschap 2 Strategienota Landstede Groep 2019-2022 Inhoudsopgave Inleiding 4 Hoofdstuk 1 Missie & waarden 6 1.1 Missie 6 1.2 Waarden 6 We willen ontwikkelen

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar Werkplezier» Samenwerken Samen Collega's choolcontactpersoon Tijd Gezelligheid» T isterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar I st» Overzicht Steuntje in de rug Goed Prachtig vak» Geluk Betrokken Solidariteit

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Leren op een prachtige school

Leren op een prachtige school Meerwerf basisschool Tuindorpschool www.meerwerf.nl Leren op een prachtige school midden in Den Helder R Rust en ruimte In het oude centrum van Den Helder ligt onze prachtige Tuindorpschool. Al generaties

Nadere informatie

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID Ik geef betekenis aan onze missie Ik begeleid studenten naar de arbeidsmarkt, een vervolgopleiding en/of een actieve rol in de samenleving. En: ik zorg dat een student

Nadere informatie

Nieuwsbrief. hebben. Engels. Wij zijn. hebben. In velee. de verandering. overheids- en private. he crisis in. Juli 2013. Mozartstraat 46 40033 LD TIEL

Nieuwsbrief. hebben. Engels. Wij zijn. hebben. In velee. de verandering. overheids- en private. he crisis in. Juli 2013. Mozartstraat 46 40033 LD TIEL Nieuwsbrief JAARGANG 8 Juli 2013 Centrum ter ontwikkelg van kd en volwassene Peru Mozartstraat 46 40033 LD TIEL Tel: 03440 627923 E-mail: fo@vilcabamba.nl Postbanknr: 9595983 KvKK nr.: 280976966 www.vilcabamba.nl.

Nadere informatie

Employee Support en Menea

Employee Support en Menea Employee Support en Menea Sinds de aankondiging in april heb je de adviseurs van Employee Support bij Philip Morris kunnen zien om jou en je collega's te ondersteunen en bij te staan. Gelukkig hebben veel

Nadere informatie

Ufuk Dogerle. Contact: Aandachtspunt. Landelijk politiek Stedelijk politiek Media. Lijsttrekker-Voorzitter

Ufuk Dogerle. Contact: Aandachtspunt. Landelijk politiek Stedelijk politiek Media. Lijsttrekker-Voorzitter Landelijk politiek Stedelijk politiek Media info@onsutrecht.nl www.onsutrecht.net Lijsttrekker-Voorzitter Ufuk Dogerle Sinds 1984 werkzaam in de pipeline industrie in Engeland, Canada, Irak, Dubai, Amerika

Nadere informatie

Marketing vanuit je hart

Marketing vanuit je hart Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek

Nadere informatie

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1

Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Nieuwsbrief December 2013 Nummer 1 Start brede school Steenvoorde Met deze nieuwsbrief informeren wij jou als medewerker van de toekomstige brede school Steenvoorde over de voortgang van onze brede school.

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag

Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

Toespraak tijdens afsluitende bijeenkomst over 400 jaar handelsbetrekkingen Turkije-Nederland, 19 april in Arnhem

Toespraak tijdens afsluitende bijeenkomst over 400 jaar handelsbetrekkingen Turkije-Nederland, 19 april in Arnhem Toespraak tijdens afsluitende bijeenkomst over 400 jaar handelsbetrekkingen Turkije-Nederland, 19 april in Arnhem Dames en heren, Er wordt tegenwoordig veel gefeest in Nederland. We vieren 100 jaar Vredespaleis,

Nadere informatie

ONZE AMBITIES IN HET KORT. Voor verwachtingsvol onderwijs Al meer dan 100 jaar! Ons profiel. Waarom doen we wat we doen?

ONZE AMBITIES IN HET KORT. Voor verwachtingsvol onderwijs Al meer dan 100 jaar! Ons profiel. Waarom doen we wat we doen? ONZE AMBITIES IN HET KORT Wie je bent, blijkt uit wat je doet 2015-2019 Voor verwachtingsvol onderwijs Al meer dan 100 jaar! Dit is een publicatie van. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Verslag college 4: De staat van burgerschapsonderwijs en een blik op de toekomst

Verslag college 4: De staat van burgerschapsonderwijs en een blik op de toekomst Verslag college 4: De staat van burgerschapsonderwijs en een blik op de toekomst In de collegereeks Democratie en burgerschap, georganiseerd door ProDemos en de Universiteit van Amsterdam, kijken we naar

Nadere informatie

Het beste uit jezelf

Het beste uit jezelf Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk

Nadere informatie

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN Op weg naar 2020 Dit is het verhaal van de NUOVO scholengroep. Verantwoordelijk voor voortgezet onderwijs aan ruim 5.000 leerlingen in de stad Utrecht. Tien openbare scholen bieden samen een breed aanbod:

Nadere informatie

Communiceren is teamwork

Communiceren is teamwork Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.

Nadere informatie

Functieprofiel Raad van Toezicht

Functieprofiel Raad van Toezicht Functieprofiel Raad van Toezicht Opgesteld: november 2014 Vastgesteld: 25 november 2014 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO 1 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO Organisatieschets In 2001 zijn de

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

Overzicht inbreng tot en met 22 en stagiaires/e-mails ( maandag 22 oktober 2012)

Overzicht inbreng tot en met 22 en stagiaires/e-mails ( maandag 22 oktober 2012) Overzicht inbreng tot en met 22 en stagiaires/e-mails ( maandag 22 oktober 2012) Financiën: -zorgdragen voor evenwicht tussen kosten van de plannen/beleid en inkomsten binnen ons bestuur -risicomanagement:

Nadere informatie

nieuwsbrief Dit leest u in deze nieuwsbrief:

nieuwsbrief Dit leest u in deze nieuwsbrief: nieuwsbrief Schooljaar 2015-2016 05-02-2016 U leest de nieuwsbrief van februari. De nieuwsbrief die nét voor de krokusvakantie uitkomt. Vandaag stond in het teken van carnaval. En wat was het een leuk

Nadere informatie

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl 2013 Actief burgerschap 0 Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl Inhoudsopgave Pagina Inleiding 2 Hoofdstuk 1 : 3 Hoofdstuk 2 : : een doel en een middel

Nadere informatie

Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten.

Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten. Preek op Oudjaarsavond 2013 Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten. Oudjaarsdag: het lijkt een dag als alle

Nadere informatie

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog wat doen we Schooldialoog helpt scholen in het voortgezet onderwijs met hun visie en identiteit, verbetering schoolcultuur, schoolplannen die uitkomen, inspirerende teamdagen, een school als lerende organisatie

Nadere informatie

Mindfulness, de weg naar meer geluk in uw leven

Mindfulness, de weg naar meer geluk in uw leven Cursusboek Mindfulness, de weg naar meer geluk in uw leven Mindfulness, de weg naar meer geluk in uw leven Beste cursist, De eerste stap is gezet! U gaat starten met een mindfulnesstraining van 8 lessen.

Nadere informatie

SAMEN SCHOLEN in Ter Aar

SAMEN SCHOLEN in Ter Aar SAMEN SCHOLEN in Ter Aar op weg naar het Integraal Kind Centrum - KOERSNOTITIE Versie 20 juni 2017 Invoegen en verbinden De drie basisscholen in Ter Aar zijn sinds schooljaar 2015/2016 op zoek gegaan naar

Nadere informatie

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit! Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit! zelfbewust eigentijds ambities kritisch ondersteuning open uitdaging ruimdenkend samen ondernemend betrokken oog voor de wereld vrijheid creatief daadkracht

Nadere informatie

Ons opvoedingsproject

Ons opvoedingsproject Vrije basisschool Inhoud van dit opvoedingsproject: Vijf opdrachten van een katholieke basisschool Woordbeeld van onze school Belangrijke waarden voor onze school Waarom kozen we deze waarden? Ons inspiratieverhaal

Nadere informatie

Bouwen & Bewaren Nieuwsflits

Bouwen & Bewaren Nieuwsflits Bouwen & Bewaren Nieuwsflits Nummer 7 maart 2015 Geachte ouders/ verzorgers, U ontvangt Nieuwsflits B&B nummer 7. Dit keer komen de personeelsleden aan het woord die dagelijks met de kinderen werken binnen

Nadere informatie

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate

Nadere informatie

Deel 1: Pedagogisch project Vrije Basisschool Lenteland

Deel 1: Pedagogisch project Vrije Basisschool Lenteland 1 ONZE SCHOOL en de SCHOLENGROEP ARKORUM Het katholiek basisonderwijs brengt al vele jaren een aanbod van kwalitatief onderwijs en opvoeding aan kleuters en leerlingen in de regio Roeselare- Ardooie. In

Nadere informatie

Onze visie. Onze pijlers

Onze visie. Onze pijlers Koersplan 2018 2021 pagina 2 van 6 Dit is het koersplan van Kbs Kievitsloop voor de beleidsperiode 2018-2022. In dit koersplan nemen wij u graag mee in onze visie op onderwijs, hoe we hier vorm en inhoud

Nadere informatie

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019 Stichting H 3 O 1 Bijzonder Wat is het bijzondere van H 3 O? Waarin onderscheidt H 3 O zich, wat maakt het verschil? En wat wil H 3 O waarmaken?

Nadere informatie

Strategisch beleid 2015-2019 Het proces

Strategisch beleid 2015-2019 Het proces Strategisch beleid 2015-2019 Het proces Beleidsjaar 14-15 we maken de balans op Missie en kernwaarden/uitgangspunten Dit zijn wij, hier staan we voor Nadere analyse Wat gaat goed, wat pakken we aan Wat

Nadere informatie

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS 0 6 UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS Krijgt het kind wat het nodig heeft? leerkracht Koester de nieuwsgierigheid van het kind, geef het kind regie en plan samen de leerdoelen. Koers Best Onderwijs 2016-2020

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Toekom(st)room LOB Een stroompunt loopbaangericht onderwijs

Toekom(st)room LOB Een stroompunt loopbaangericht onderwijs SAMENVATTING Toekom(st)room LOB Een stroompunt loopbaangericht onderwijs Advies over hoe LOB na 5 jaar Stimulering LOB verder moet. Utrecht, 1 december 2014 ACHTERGROND Van studie kiezen naar loopbaan

Nadere informatie

Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl

Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Strategisch Beleidsplan BGN Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en

Nadere informatie